2025版現(xiàn)代學(xué)徒制校企合作人才培養(yǎng)質(zhì)量監(jiān)控協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版現(xiàn)代學(xué)徒制校企合作人才培養(yǎng)質(zhì)量監(jiān)控協(xié)議合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議范圍二、合作雙方2.1合作單位基本信息2.2學(xué)院基本信息三、合作內(nèi)容3.1人才培養(yǎng)目標3.2人才培養(yǎng)方案3.3教學(xué)資源共享3.4師資隊伍建設(shè)四、質(zhì)量監(jiān)控體系4.1質(zhì)量監(jiān)控原則4.2質(zhì)量監(jiān)控內(nèi)容4.3質(zhì)量監(jiān)控方法4.4質(zhì)量監(jiān)控結(jié)果反饋五、人才培養(yǎng)實施5.1學(xué)員選拔與錄取5.2學(xué)員培養(yǎng)過程管理5.3學(xué)員考核與評價5.4學(xué)員就業(yè)指導(dǎo)六、校企合作項目6.1項目合作方式6.2項目實施計劃6.3項目經(jīng)費管理6.4項目成果分享七、知識產(chǎn)權(quán)與保密7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2保密事項7.3違約責(zé)任八、違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任8.2爭議解決方式8.3爭議解決期限九、協(xié)議生效、變更與解除9.1協(xié)議生效條件9.2協(xié)議變更程序9.3協(xié)議解除條件9.4協(xié)議解除程序十、其他10.1協(xié)議附件10.2協(xié)議解釋權(quán)10.3協(xié)議簽署日期11、合同簽署11.1簽署單位11.2簽署代表11.3簽署日期12、合同備案12.1備案單位12.2備案日期13、合同終止13.1終止條件13.2終止程序14、附件14.1附件一：人才培養(yǎng)方案14.2附件二：質(zhì)量監(jiān)控方案14.3附件三：知識產(chǎn)權(quán)與保密協(xié)議合同編號_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議背景我國近年來高度重視職業(yè)教育和人才培養(yǎng)，為推動現(xiàn)代學(xué)徒制發(fā)展，特制定本協(xié)議。1.2協(xié)議目的明確校企合作雙方在人才培養(yǎng)過程中的責(zé)任和義務(wù)，共同提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。1.3協(xié)議范圍本協(xié)議適用于合作雙方在2024年度內(nèi)開展的現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)項目。二、合作雙方2.1合作單位基本信息（此處填寫合作單位名稱、地址、聯(lián)系電話、法定代表人等）2.2學(xué)院基本信息（此處填寫學(xué)院名稱、地址、聯(lián)系電話、院長等）三、合作內(nèi)容3.1人才培養(yǎng)目標培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的高素質(zhì)技術(shù)技能人才。3.2人才培養(yǎng)方案（此處詳細列出人才培養(yǎng)方案的具體內(nèi)容，包括課程設(shè)置、實踐教學(xué)、考核評價等）3.3教學(xué)資源共享合作雙方共同建設(shè)教學(xué)資源庫，實現(xiàn)教學(xué)資源共享。3.4師資隊伍建設(shè)合作雙方共同培養(yǎng)、引進高水平師資，提高教學(xué)質(zhì)量。四、質(zhì)量監(jiān)控體系4.1質(zhì)量監(jiān)控原則堅持客觀公正、科學(xué)合理、持續(xù)改進的原則。4.2質(zhì)量監(jiān)控內(nèi)容包括教學(xué)過程、教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生綜合素質(zhì)等方面。4.3質(zhì)量監(jiān)控方法采用定期檢查、隨機抽查、學(xué)生評價等方式。4.4質(zhì)量監(jiān)控結(jié)果反饋對監(jiān)控結(jié)果進行匯總分析，及時反饋給合作雙方。五、人才培養(yǎng)實施5.1學(xué)員選拔與錄?。ù颂幵敿毩谐鰧W(xué)員選拔與錄取的具體流程和標準）5.2學(xué)員培養(yǎng)過程管理（此處詳細列出學(xué)員培養(yǎng)過程中的各項管理措施）5.3學(xué)員考核與評價（此處詳細列出學(xué)員考核與評價的具體方法和標準）5.4學(xué)員就業(yè)指導(dǎo)（此處詳細列出學(xué)員就業(yè)指導(dǎo)的具體措施和渠道）六、校企合作項目6.1項目合作方式（此處詳細列出校企合作項目的合作方式，如共建實驗室、共同開展項目研究等）6.2項目實施計劃（此處詳細列出校企合作項目的實施計劃，包括項目進度、經(jīng)費預(yù)算等）6.3項目經(jīng)費管理（此處詳細列出項目經(jīng)費的管理辦法，包括經(jīng)費來源、使用、監(jiān)督等）6.4項目成果分享（此處詳細列出項目成果的分享方式，如技術(shù)專利、論文發(fā)表等）七、知識產(chǎn)權(quán)與保密7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬合作雙方共同開發(fā)的技術(shù)成果歸雙方共有，具體分配比例由雙方協(xié)商確定。7.2保密事項合作雙方應(yīng)保守對方商業(yè)秘密，未經(jīng)對方同意不得向第三方泄露。7.3違約責(zé)任若一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任若一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.2爭議解決方式合作雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向協(xié)議簽訂地的人民法院提起訴訟。8.3爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，雙方應(yīng)盡力協(xié)商解決；如未能達成一致，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、協(xié)議生效、變更與解除9.1協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2協(xié)議變更程序任何一方要求變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。9.3協(xié)議解除條件（此處列出協(xié)議解除的具體條件，如一方嚴重違約、不可抗力等）9.4協(xié)議解除程序協(xié)議解除需書面通知對方，并經(jīng)雙方確認后生效。十、其他10.1協(xié)議附件本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。10.2協(xié)議解釋權(quán)本協(xié)議的解釋權(quán)歸協(xié)議雙方共同享有。10.3協(xié)議簽署日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，簽署日期為____年____月____日。十一、合同簽署11.1簽署單位（此處填寫合作單位名稱）（此處填寫學(xué)院名稱）11.2簽署代表（此處填寫合作單位代表姓名及職務(wù)）（此處填寫學(xué)院代表姓名及職務(wù)）11.3簽署日期（此處填寫簽署日期）十二、合同備案12.1備案單位（此處填寫備案單位名稱）12.2備案日期（此處填寫備案日期）十三、合同終止13.1終止條件（此處列出合同終止的具體條件）13.2終止程序合同終止需書面通知對方，并經(jīng)雙方確認后生效。十四、附件14.1附件一：人才培養(yǎng)方案14.2附件二：質(zhì)量監(jiān)控方案14.3附件三：知識產(chǎn)權(quán)與保密協(xié)議甲方（合作單位）代表簽字：____________________乙方（學(xué)院）代表簽字：____________________甲方（合作單位）蓋章：____________________乙方（學(xué)院）蓋章：____________________簽字日期：____________________簽字日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方主導(dǎo)權(quán)1.1.1甲方在本協(xié)議中擁有主導(dǎo)權(quán)，負責(zé)制定人才培養(yǎng)方案和實施計劃。1.1.2甲方有權(quán)對乙方提供的師資和教學(xué)資源提出要求和調(diào)整建議。1.2教學(xué)資源管理1.2.1甲方負責(zé)管理和維護教學(xué)資源庫，確保資源的及時更新和有效使用。1.2.2乙方應(yīng)按照甲方要求，提供必要的師資和技術(shù)支持。1.3學(xué)員選拔與培訓(xùn)1.3.1甲方負責(zé)學(xué)員的選拔和培訓(xùn)，包括面試、考核和實習(xí)安排。1.3.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方進行學(xué)員選拔，并提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。1.4質(zhì)量監(jiān)控與反饋1.4.1甲方負責(zé)建立和完善質(zhì)量監(jiān)控體系，定期對乙方進行教學(xué)質(zhì)量評估。1.4.2乙方應(yīng)積極配合甲方進行質(zhì)量監(jiān)控，并及時反饋教學(xué)質(zhì)量相關(guān)信息。1.5項目經(jīng)費管理1.5.1甲方負責(zé)項目經(jīng)費的預(yù)算、使用和監(jiān)督。1.5.2乙方應(yīng)按照甲方要求，合理使用項目經(jīng)費，并定期提供經(jīng)費使用情況報告。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方主導(dǎo)權(quán)2.1.1乙方在本協(xié)議中擁有主導(dǎo)權(quán)，負責(zé)制定人才培養(yǎng)方案和實施計劃。2.1.2乙方有權(quán)對甲方提供的師資和教學(xué)資源提出要求和調(diào)整建議。2.2教學(xué)資源管理2.2.1乙方負責(zé)管理和維護教學(xué)資源庫，確保資源的及時更新和有效使用。2.2.2甲方應(yīng)按照乙方要求，提供必要的師資和技術(shù)支持。2.3學(xué)員選拔與培訓(xùn)2.3.1乙方負責(zé)學(xué)員的選拔和培訓(xùn)，包括面試、考核和實習(xí)安排。2.3.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方進行學(xué)員選拔，并提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.4質(zhì)量監(jiān)控與反饋2.4.1乙方負責(zé)建立和完善質(zhì)量監(jiān)控體系，定期對甲方進行教學(xué)質(zhì)量評估。2.4.2甲方應(yīng)積極配合乙方進行質(zhì)量監(jiān)控，并及時反饋教學(xué)質(zhì)量相關(guān)信息。2.5項目經(jīng)費管理2.5.1乙方負責(zé)項目經(jīng)費的預(yù)算、使用和監(jiān)督。2.5.2甲方應(yīng)按照乙方要求，合理使用項目經(jīng)費，并定期提供經(jīng)費使用情況報告。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的引入3.1.1為確保人才培養(yǎng)質(zhì)量，雙方同意引入第三方中介機構(gòu)進行質(zhì)量評估和監(jiān)督。3.1.2第三方中介機構(gòu)應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗，并由雙方共同選定。3.2第三方中介的職責(zé)3.2.1第三方中介負責(zé)對人才培養(yǎng)項目進行全面評估，包括教學(xué)、師資、學(xué)員等方面。3.2.2第三方中介有權(quán)要求雙方提供相關(guān)資料，并對評估結(jié)果進行公示。3.3評估結(jié)果的處理3.3.1評估結(jié)果作為雙方改進人才培養(yǎng)的重要依據(jù)，雙方應(yīng)認真分析評估結(jié)果，制定改進措施。3.3.2評估結(jié)果不影響本協(xié)議的履行，但雙方應(yīng)共同關(guān)注并持續(xù)改進。3.4第三方中介的費用3.4.1第三方中介的費用由雙方按照協(xié)議約定承擔(dān)，具體費用由雙方協(xié)商確定。3.4.2第三方中介的費用應(yīng)在項目實施前由雙方支付，以保障評估工作的順利進行。3.5第三方中介的保密義務(wù)3.5.1第三方中介應(yīng)嚴格遵守保密義務(wù)，對評估過程中獲取的雙方信息予以保密。3.5.2第三方中介不得將評估結(jié)果或相關(guān)信息用于任何商業(yè)目的或向第三方泄露。附件及其他補充說明一、附件列表：1.人才培養(yǎng)方案2.質(zhì)量監(jiān)控方案3.知識產(chǎn)權(quán)與保密協(xié)議4.學(xué)員選拔與錄取標準5.教學(xué)資源共享清單6.師資隊伍建設(shè)計劃7.項目實施計劃8.項目經(jīng)費預(yù)算及使用情況報告9.第三方中介評估報告10.協(xié)議變更及解除通知二、違約行為及認定：1.違約行為：未按照協(xié)議約定提供師資或教學(xué)資源。認定：經(jīng)雙方確認，甲方或乙方未履行協(xié)議中規(guī)定的師資或教學(xué)資源共享義務(wù)。2.違約行為：未按照協(xié)議約定進行學(xué)員選拔和培訓(xùn)。認定：甲方或乙方未按照協(xié)議規(guī)定的選拔標準和培訓(xùn)計劃進行學(xué)員選拔和培訓(xùn)。3.違約行為：未按照協(xié)議約定進行質(zhì)量監(jiān)控和反饋。認定：甲方或乙方未按照協(xié)議規(guī)定的時間和質(zhì)量標準進行質(zhì)量監(jiān)控，或未及時反饋質(zhì)量相關(guān)信息。4.違約行為：未按照協(xié)議約定使用項目經(jīng)費。認定：甲方或乙方未按照協(xié)議規(guī)定的預(yù)算和使用標準使用項目經(jīng)費，或未提供經(jīng)費使用情況報告。5.違約行為：泄露商業(yè)秘密。認定：甲方或乙方違反保密協(xié)議，向第三方泄露了對方的商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.知識產(chǎn)權(quán)：指專利權(quán)、商標權(quán)、著作權(quán)等權(quán)利。2.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成的協(xié)議。3.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。4.爭議解決：指合同雙方就合同履行過程中發(fā)生的爭議進行協(xié)商、調(diào)解或訴訟等解決方式。5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：師資力量不足。解決辦法：與第三方機構(gòu)合作，引進外部師資，或?qū)ΜF(xiàn)有師資進行培訓(xùn)。2.問題：教學(xué)資源不匹配。解決辦法：與乙方協(xié)商，調(diào)整教學(xué)資源庫，確保資源與培養(yǎng)方案相匹配。3.問題：學(xué)員質(zhì)量難以保證。解決辦法：建立嚴格的選拔和考核制度，提高學(xué)員質(zhì)量。4.問題：經(jīng)費使用不規(guī)范。解決辦法：制定詳細的經(jīng)費使用流程和監(jiān)督機制，確保經(jīng)費合理使用。五、所有應(yīng)用場景：1.應(yīng)用場景：企業(yè)參與職業(yè)教育，培養(yǎng)企業(yè)所需的技術(shù)技能人才。2.應(yīng)用場景：學(xué)校與企業(yè)合作，共同開發(fā)課程和教學(xué)資源。3.應(yīng)用場景：引入第三方中介機構(gòu)，對人才培養(yǎng)項目進行質(zhì)量評估和監(jiān)督。4.應(yīng)用場景：實施現(xiàn)代學(xué)徒制，培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)技能人才。全文完。2024版現(xiàn)代學(xué)徒制校企合作人才培養(yǎng)質(zhì)量監(jiān)控協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方法定代表人或授權(quán)代表2.協(xié)議背景及目的2.1協(xié)議背景2.2協(xié)議目的3.人才培養(yǎng)目標與標準3.1人才培養(yǎng)目標3.2人才培養(yǎng)標準3.3職業(yè)技能等級認定4.學(xué)徒培養(yǎng)計劃4.1學(xué)徒培養(yǎng)期限4.2學(xué)徒培養(yǎng)課程設(shè)置4.3學(xué)徒實踐環(huán)節(jié)安排4.4學(xué)徒考核與評價5.校企合作內(nèi)容5.1企業(yè)參與學(xué)徒培養(yǎng)5.2企業(yè)提供實習(xí)實訓(xùn)條件5.3學(xué)校提供教學(xué)資源與支持5.4雙方合作研發(fā)項目6.人才培養(yǎng)質(zhì)量監(jiān)控體系6.1監(jiān)控組織架構(gòu)6.2監(jiān)控指標體系6.3監(jiān)控實施流程6.4監(jiān)控結(jié)果分析與反饋7.雙方責(zé)任與義務(wù)7.1學(xué)校責(zé)任與義務(wù)7.2企業(yè)責(zé)任與義務(wù)7.3雙方合作期間責(zé)任與義務(wù)8.人才培養(yǎng)經(jīng)費及支付方式8.1學(xué)徒培養(yǎng)經(jīng)費8.2經(jīng)費支付方式8.3經(jīng)費使用監(jiān)督9.人才培養(yǎng)成果及權(quán)益9.1學(xué)徒畢業(yè)證書及職業(yè)技能等級證書9.2雙方知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.3學(xué)徒就業(yè)推薦10.協(xié)議期限及終止10.1協(xié)議期限10.2協(xié)議終止條件10.3協(xié)議終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.其他約定12.1不可抗力12.2協(xié)議變更與補充12.3協(xié)議解除12.4協(xié)議生效13.附件13.1附件一：學(xué)徒培養(yǎng)計劃13.2附件二：校企合作項目清單13.3附件三：人才培養(yǎng)質(zhì)量監(jiān)控指標體系14.協(xié)議簽署及生效日期14.1協(xié)議簽署14.2協(xié)議生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1學(xué)校名稱：________________1.1.2企業(yè)名稱：________________1.2雙方地址1.2.1學(xué)校地址：________________1.2.2企業(yè)地址：________________1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1學(xué)校聯(lián)系方式：電話：______，傳真：______，郵箱：______1.3.2企業(yè)聯(lián)系方式：電話：______，傳真：______，郵箱：______1.4雙方法定代表人或授權(quán)代表1.4.1學(xué)校法定代表人或授權(quán)代表：________________1.4.2企業(yè)法定代表人或授權(quán)代表：________________2.協(xié)議背景及目的2.1協(xié)議背景本協(xié)議雙方根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)教育法》和《現(xiàn)代學(xué)徒制實施辦法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我國職業(yè)教育發(fā)展趨勢，為提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，推動校企合作，共同制定本協(xié)議。2.2協(xié)議目的2.2.1提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，培養(yǎng)適應(yīng)社會發(fā)展需求的高素質(zhì)技術(shù)技能人才。2.2.2深化校企合作，實現(xiàn)資源共享，共同推進職業(yè)教育改革。3.人才培養(yǎng)目標與標準3.1人才培養(yǎng)目標3.1.1培養(yǎng)掌握專業(yè)知識、技能，具備良好職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)的高素質(zhì)技術(shù)技能人才。3.1.2培養(yǎng)學(xué)生具備較強的就業(yè)競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力。3.2人才培養(yǎng)標準3.2.1嚴格執(zhí)行國家職業(yè)標準和行業(yè)企業(yè)崗位要求。3.2.2結(jié)合學(xué)校和企業(yè)實際，制定具體的培養(yǎng)標準。3.3職業(yè)技能等級認定3.3.1學(xué)徒培養(yǎng)期間，按照國家職業(yè)技能鑒定標準，開展職業(yè)技能等級認定。3.3.2學(xué)徒畢業(yè)時，應(yīng)達到相應(yīng)的職業(yè)技能等級要求。4.學(xué)徒培養(yǎng)計劃4.1學(xué)徒培養(yǎng)期限4.1.1學(xué)徒培養(yǎng)期限為______年。4.1.2學(xué)徒培養(yǎng)期限可根據(jù)實際情況進行調(diào)整。4.2學(xué)徒培養(yǎng)課程設(shè)置4.2.1學(xué)徒培養(yǎng)課程包括理論教學(xué)和實踐教學(xué)兩部分。4.2.2理論教學(xué)主要在學(xué)校的教室進行，實踐教學(xué)主要在企業(yè)進行。4.3學(xué)徒實踐環(huán)節(jié)安排4.3.1學(xué)徒實踐環(huán)節(jié)分為跟崗實習(xí)和頂崗實習(xí)。4.3.2跟崗實習(xí)時間為______個月，頂崗實習(xí)時間為______個月。4.4學(xué)徒考核與評價4.4.1學(xué)徒考核分為過程考核和畢業(yè)考核。4.4.2過程考核主要包括理論考核、實踐考核和職業(yè)道德考核。4.4.3畢業(yè)考核主要包括職業(yè)技能考核和綜合能力考核。5.校企合作內(nèi)容5.1企業(yè)參與學(xué)徒培養(yǎng)5.1.1企業(yè)為學(xué)徒提供實習(xí)實訓(xùn)條件，包括工作場所、設(shè)備和指導(dǎo)教師。5.1.2企業(yè)參與學(xué)徒培養(yǎng)計劃的制定和實施。5.2企業(yè)提供實習(xí)實訓(xùn)條件5.2.1企業(yè)為學(xué)徒提供實習(xí)實訓(xùn)場所，確保實習(xí)實訓(xùn)安全。5.2.2企業(yè)為學(xué)徒提供必要的實習(xí)實訓(xùn)設(shè)備和工具。5.3學(xué)校提供教學(xué)資源與支持5.3.1學(xué)校為學(xué)徒提供理論教學(xué)資源，包括教材、課件等。5.3.2學(xué)校為學(xué)徒提供職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)。5.4雙方合作研發(fā)項目5.4.1雙方共同開展產(chǎn)學(xué)研合作項目，推動技術(shù)創(chuàng)新和人才培養(yǎng)。5.4.2項目成果歸雙方共有，并按照約定進行分配。6.人才培養(yǎng)質(zhì)量監(jiān)控體系6.1監(jiān)控組織架構(gòu)6.1.1學(xué)校和企業(yè)共同成立人才培養(yǎng)質(zhì)量監(jiān)控小組，負責(zé)監(jiān)控工作。6.1.2監(jiān)控小組由雙方相關(guān)人員組成，定期召開會議，研究監(jiān)控工作。6.2監(jiān)控指標體系6.2.1監(jiān)控指標體系包括學(xué)徒培養(yǎng)過程、教學(xué)質(zhì)量、實踐能力、就業(yè)情況等方面。6.2.2監(jiān)控指標體系應(yīng)結(jié)合國家職業(yè)標準和行業(yè)企業(yè)崗位要求制定。6.3監(jiān)控實施流程6.3.1學(xué)徒培養(yǎng)過程監(jiān)控：定期檢查學(xué)徒學(xué)習(xí)進度，評估教學(xué)質(zhì)量。6.3.2教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控：定期開展教學(xué)質(zhì)量評估，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。6.3.3實踐能力監(jiān)控：通過實習(xí)實訓(xùn)，評估學(xué)徒實踐能力。6.3.4就業(yè)情況監(jiān)控：跟蹤學(xué)徒就業(yè)情況，評估人才培養(yǎng)質(zhì)量。6.4監(jiān)控結(jié)果分析與反饋6.4.1對監(jiān)控結(jié)果進行分析，找出問題，提出改進措施。6.4.2將監(jiān)控結(jié)果及時反饋給雙方，共同改進人才培養(yǎng)工作。8.人才培養(yǎng)經(jīng)費及支付方式8.1學(xué)徒培養(yǎng)經(jīng)費8.1.1學(xué)徒培養(yǎng)經(jīng)費總額為______元，由學(xué)校和企業(yè)共同承擔(dān)。8.1.2學(xué)校承擔(dān)______%，企業(yè)承擔(dān)______%。8.2經(jīng)費支付方式8.2.1學(xué)徒培養(yǎng)經(jīng)費分______期支付，具體支付時間及金額如下：8.2.1.1首期支付：______元，支付時間：______；8.2.1.2第二期支付：______元，支付時間：______；8.2.1.3第三期支付：______元，支付時間：______；8.2.1.4第四期支付：______元，支付時間：______。8.3經(jīng)費使用監(jiān)督8.3.1雙方共同設(shè)立經(jīng)費使用監(jiān)督小組，負責(zé)監(jiān)督經(jīng)費使用情況。8.3.2經(jīng)費使用情況應(yīng)定期公開，接受雙方監(jiān)督。9.人才培養(yǎng)成果及權(quán)益9.1學(xué)徒畢業(yè)證書及職業(yè)技能等級證書9.1.1學(xué)徒完成培養(yǎng)計劃，考核合格后，由學(xué)校頒發(fā)畢業(yè)證書。9.1.2學(xué)徒達到相應(yīng)職業(yè)技能等級要求后，由相關(guān)機構(gòu)頒發(fā)職業(yè)技能等級證書。9.2雙方知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2.1學(xué)徒在培養(yǎng)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，根據(jù)項目性質(zhì)和約定歸雙方共有或單獨歸屬。9.2.2雙方應(yīng)就知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用達成一致，并簽訂相關(guān)協(xié)議。9.3學(xué)徒就業(yè)推薦9.3.1學(xué)校和企業(yè)共同為學(xué)徒提供就業(yè)推薦服務(wù)。9.3.2學(xué)徒就業(yè)推薦服務(wù)包括就業(yè)信息提供、就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃等。10.協(xié)議期限及終止10.1協(xié)議期限10.1.1本協(xié)議有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。10.2協(xié)議終止條件10.2.1雙方協(xié)商一致決定終止本協(xié)議；10.2.2一方違約，另一方提出終止協(xié)議；10.2.3因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；10.3協(xié)議終止程序10.3.1協(xié)議終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進行協(xié)商，達成一致意見；10.3.2協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事宜。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；11.1.2協(xié)商不成的，提交協(xié)議約定的仲裁機構(gòu)仲裁；11.1.3未能達成仲裁協(xié)議的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1協(xié)議約定的仲裁機構(gòu)為______；11.2.2協(xié)議簽訂地人民法院為______。12.其他約定12.1不可抗力12.1.1因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；12.1.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。12.2協(xié)議變更與補充12.2.1本協(xié)議的任何變更或補充，均應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽署；12.2.2經(jīng)雙方簽署的變更或補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。12.3協(xié)議解除12.3.1雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議；12.3.2因一方違約，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。12.4協(xié)議生效12.4.1本協(xié)議自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。13.附件13.1附件一：學(xué)徒培養(yǎng)計劃13.2附件二：校企合作項目清單13.3附件三：人才培養(yǎng)質(zhì)量監(jiān)控指標體系14.協(xié)議簽署及生效日期14.1協(xié)議簽署本協(xié)議一式______份，雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。14.2協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本協(xié)議所稱第三方，是指在本協(xié)議履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入本協(xié)議相關(guān)事宜的獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、咨詢顧問、培訓(xùn)機構(gòu)等。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨立、公正地履行其職責(zé)。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.2.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。15.3第三方介入?yún)f(xié)議15.3.2第三方介入?yún)f(xié)議作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。15.4第三方職責(zé)15.4.1.1參與人才培養(yǎng)計劃的制定和實施；15.4.1.2對人才培養(yǎng)質(zhì)量進行評估和監(jiān)督；15.4.1.3提供咨詢服務(wù)和技術(shù)支持；15.4.1.4協(xié)助解決人才培養(yǎng)過程中出現(xiàn)的問題。15.5第三方權(quán)利15.5.1.1收取約定的服務(wù)費用；15.5.1.2要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；15.5.1.3對人才培養(yǎng)質(zhì)量提出意見和建議。15.6第三方與其他各方的劃分說明15.6.1第三方作為獨立第三方，與甲乙雙方均為平等主體，其與甲乙雙方之間的關(guān)系應(yīng)遵循公平、公正、自愿的原則。15.6.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.6.3第三方與其他各方之間的責(zé)任劃分，應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款及說明16.1甲乙雙方在協(xié)議中約定第三方介入的相關(guān)條款，包括但不限于：16.1.1第三方的選擇和確定方式；16.1.2第三方的資質(zhì)要求；16.1.3第三方的職責(zé)和權(quán)利；16.1.4第三方的責(zé)任限額；16.1.5第三方的服務(wù)費用及支付方式。16.2.1第三方介入的合法性和合規(guī)性；16.2.2第三方介入的必要性和合理性；16.2.3第三方介入對人才培養(yǎng)質(zhì)量的影響；16.2.4第三方介入對本協(xié)議履行的影響。16.3甲乙雙方在第三方介入過程中，應(yīng)保持溝通和協(xié)調(diào)，確保第三方介入的順利進行。17.第三方介入后的協(xié)議變更17.1本協(xié)議在第三方介入后，如需進行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并在變更協(xié)議中明確第三方的權(quán)利和義務(wù)。17.2本協(xié)議的變更，不影響第三方介入?yún)f(xié)議的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：學(xué)徒培養(yǎng)計劃詳細要求：包括學(xué)徒培養(yǎng)目標、課程設(shè)置、實踐環(huán)節(jié)安排、考核評價標準等。說明：本附件為學(xué)徒培養(yǎng)的具體實施計劃，應(yīng)詳細列出每學(xué)期或每階段的學(xué)習(xí)內(nèi)容、實踐安排和考核方式。2.附件二：校企合作項目清單詳細要求：列出雙方合作的具體項目，包括項目名稱、合作內(nèi)容、預(yù)期成果等。說明：本附件為雙方合作的具體項目清單，應(yīng)詳細描述每個項目的合作方式、實施步驟和預(yù)期效果。3.附件三：人才培養(yǎng)質(zhì)量監(jiān)控指標體系詳細要求：包括監(jiān)控指標名稱、指標權(quán)重、評估方法、評估周期等。說明：本附件為人才培養(yǎng)質(zhì)量監(jiān)控的指標體系，應(yīng)明確每個指標的評估標準和周期，確保監(jiān)控的全面性和有效性。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方的選擇、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：本附件為第三方介入的具體協(xié)議，應(yīng)詳細規(guī)定第三方的角色和責(zé)任，確保第三方介入的合法性和有效性。5.附件五：經(jīng)費使用監(jiān)督報告詳細要求：包括經(jīng)費使用情況、監(jiān)督結(jié)果、存在問題及改進措施等。6.附件六：學(xué)徒畢業(yè)證書及職業(yè)技能等級證書樣本詳細要求：包括證書的樣式、內(nèi)容、發(fā)放條件等。說明：本附件為學(xué)徒畢業(yè)證書及職業(yè)技能等級證書的樣本，應(yīng)確保證書的正規(guī)性和權(quán)威性。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。說明：本附件為爭議解決的具體協(xié)議，應(yīng)明確爭議解決的方式和程序，確保爭議的及時解決。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1學(xué)校未按照培養(yǎng)計劃提供教學(xué)資源或指導(dǎo)；1.2企業(yè)未按照協(xié)議提供實習(xí)實訓(xùn)條件；1.3第三方未按照協(xié)議履行職責(zé)；1.4雙方未按照協(xié)議支付經(jīng)費；1.5學(xué)徒未按照培養(yǎng)計劃完成學(xué)習(xí)任務(wù)；1.6一方違反保密協(xié)議，泄露對方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認定標準：2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：2.1.1支付違約金；2.1.2恢復(fù)或賠償損失；2.1.3承擔(dān)仲裁或訴訟費用。3.違約責(zé)任示例說明：3.1學(xué)校未按照培養(yǎng)計劃提供教學(xué)資源，導(dǎo)致學(xué)徒學(xué)習(xí)進度滯后，學(xué)校應(yīng)支付違約金，并賠償學(xué)徒因此遭受的損失。3.2企業(yè)未按照協(xié)議提供實習(xí)實訓(xùn)條件，導(dǎo)致學(xué)徒實踐環(huán)節(jié)，企業(yè)應(yīng)支付違約金，并賠償學(xué)徒因此遭受的損失。3.3第三方未按照協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致人才培養(yǎng)質(zhì)量下降，第三方應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.4雙方未按照協(xié)議支付經(jīng)費，應(yīng)按照協(xié)議約定支付相應(yīng)的違約金。3.5學(xué)徒未按照培養(yǎng)計劃完成學(xué)習(xí)任務(wù)，應(yīng)根據(jù)具體情況，由學(xué)?；蚱髽I(yè)采取措施，如延長培養(yǎng)期限、提供補課等。全文完。2024版現(xiàn)代學(xué)徒制校企合作人才培養(yǎng)質(zhì)量監(jiān)控協(xié)議2合同編號_________一、合同主體二、合同前言2.1背景為貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》精神，深化校企合作，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，甲方與乙方在平等、自愿、互利的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，簽訂本協(xié)議。2.2目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在現(xiàn)代學(xué)徒制校企合作人才培養(yǎng)過程中雙方的權(quán)利、義務(wù)，確保人才培養(yǎng)質(zhì)量，推動校企合作雙方共同發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“專業(yè)屬于”是指甲方所開設(shè)的專業(yè)類別。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）“現(xiàn)代學(xué)徒制”是指以企業(yè)為主導(dǎo)，學(xué)校為支撐，學(xué)生為對象，通過工學(xué)結(jié)合、校企合作的培養(yǎng)模式，培養(yǎng)具備職業(yè)技能、素質(zhì)和創(chuàng)新能力的高素質(zhì)技能型人才。（2）“校企合作”是指甲方與乙方在人才培養(yǎng)、技術(shù)創(chuàng)新、社會服務(wù)等方面進行深度合作。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方的權(quán)利：對乙方在現(xiàn)代學(xué)徒制校企合作人才培養(yǎng)過程中，提供的教學(xué)資源、設(shè)施、設(shè)備等進行管理和使用。（2）甲方的義務(wù)：按照國家有關(guān)法律法規(guī)和政策，提供優(yōu)質(zhì)的教育教學(xué)資源，保證人才培養(yǎng)質(zhì)量；對乙方進行考核、評價，確保乙方具備相應(yīng)的職業(yè)技能、素質(zhì)和創(chuàng)新能力。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方的權(quán)利：參與甲方現(xiàn)代學(xué)徒制校企合作人才培養(yǎng)項目的教學(xué)、實習(xí)、實訓(xùn)等工作。（2）乙方的義務(wù)：按照國家有關(guān)法律法規(guī)和政策，遵守甲方的管理制度，保證教學(xué)質(zhì)量；為甲方提供真實、有效的實習(xí)、實訓(xùn)場地和設(shè)備，確保乙方能夠充分鍛煉職業(yè)技能。五、履行條件5.1合同履行時間：本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期五年。5.2合同履行地點：甲方校園內(nèi)及乙方企業(yè)實習(xí)實訓(xùn)基地。5.3合同履行方式：甲乙雙方按照本協(xié)議約定，共同組織實施現(xiàn)代學(xué)徒制校企合作人才培養(yǎng)項目。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：本協(xié)議在有效期內(nèi)，因國家政策調(diào)整、雙方協(xié)商一致或甲方、乙方出現(xiàn)嚴重違約行為等原因，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行時，可以終止本協(xié)議。6.3終止程序：本協(xié)議終止，應(yīng)提前一個月書面通知對方。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）甲方費用：包括但不限于課程開發(fā)費用、師資培訓(xùn)費用、教學(xué)設(shè)施設(shè)備購置和維護費用、學(xué)生獎學(xué)金和助學(xué)金費用等。（2）乙方費用：包括但不限于實習(xí)實訓(xùn)基地建設(shè)費用、學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)指導(dǎo)費用、學(xué)生工資和福利費用等。7.2支付方式（1）甲方支付方式：甲方應(yīng)按照協(xié)議約定的費用構(gòu)成，按季度或?qū)W年分期支付乙方相應(yīng)費用。（2）乙方支付方式：乙方應(yīng)按照協(xié)議約定的費用構(gòu)成，提供相關(guān)服務(wù)后，甲方應(yīng)及時支付乙方費用。7.3支付時間（1）甲方支付時間：甲方應(yīng)在每季度或?qū)W年結(jié)束后一個月內(nèi)支付乙方當期的費用。（2）乙方支付時間：乙方應(yīng)在提供相關(guān)服務(wù)后一個月內(nèi)提交費用結(jié)算報告，甲方應(yīng)在收到報告后十五個工作日內(nèi)支付相應(yīng)費用。7.4支付條款（1）甲方支付時，應(yīng)將款項支付至乙方指定的賬戶。（2）乙方收到款項后，應(yīng)及時出具相應(yīng)的收款憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)付未付款項的千分之五計算。（2）甲方未能按照協(xié)議約定提供教學(xué)資源或設(shè)施設(shè)備的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定提供實習(xí)實訓(xùn)基地或服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按未提供服務(wù)金額的千分之五計算。（2）乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向守約方支付違約金。（2）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）本協(xié)議涉及的技術(shù)、商業(yè)秘密。（2）甲方和乙方在合作過程中獲取的對方商業(yè)信息。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取必要的保密措施，防止保密信息的泄露。（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件的一方，應(yīng)及時通知對方。（2）雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力事件導(dǎo)致的合同履行問題。10.4不可抗力實例地震、洪水、瘟疫、戰(zhàn)爭、政府政策變動等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、保密的。（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對現(xiàn)代學(xué)徒制校企合作人才培養(yǎng)項目的整體設(shè)計、實施和管理的最終決定權(quán)。（2）乙方保留對學(xué)生在實習(xí)實訓(xùn)過程中的直接指導(dǎo)和管理權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方在合作過程中提供的教學(xué)資源、設(shè)施和設(shè)備的知識產(chǎn)權(quán)的保留權(quán)。（2）乙方保留對甲方在合作過程中提供的商業(yè)秘密的保密權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本協(xié)議的修改或補充，必須以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力修改和補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同推進現(xiàn)代學(xué)徒制校企合作人才培養(yǎng)項目的實施。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開協(xié)調(diào)會議，討論項目進展和問題解決。（2）及時溝通信息，確保雙方對項目進展有共同了解。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于現(xiàn)代學(xué)徒制校企合作人才培養(yǎng)質(zhì)量監(jiān)控的完整協(xié)議，任何口頭或書面協(xié)議均不應(yīng)構(gòu)成對本協(xié)議的修改或補充。16.3增減條款任何一方未經(jīng)另一方同意，不得增加、刪除或修改本協(xié)議的任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的課程大綱及教學(xué)計劃2.乙方提供的實習(xí)實訓(xùn)基地介紹及設(shè)備清單3.學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)手冊4.保密協(xié)議5.費用支付明細表6.爭議解決機制說明7.不可抗力事件清單8.合作雙方簽署的補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按約定支