二零二四事業(yè)單位與企業(yè)人才引進(jìn)與培養(yǎng)合作協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四事業(yè)單位與企業(yè)人才引進(jìn)與培養(yǎng)合作協(xié)議本合同目錄一覽1.1合作雙方基本信息1.2合作目標(biāo)與原則1.3合作期限1.4人才引進(jìn)計(jì)劃2.1人才引進(jìn)流程2.2人才引進(jìn)條件2.3人才引進(jìn)待遇3.1人才培養(yǎng)計(jì)劃3.2培養(yǎng)內(nèi)容與方法3.3培養(yǎng)考核與評(píng)估4.1人才使用與管理4.2人才晉升與發(fā)展4.3人才流動(dòng)與調(diào)動(dòng)5.1合作經(jīng)費(fèi)投入與分配5.2經(jīng)費(fèi)使用管理與監(jiān)督5.3經(jīng)費(fèi)結(jié)算與報(bào)銷6.1合作成果分享6.2成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用6.3成果評(píng)估與獎(jiǎng)勵(lì)7.1合作風(fēng)險(xiǎn)與責(zé)任7.2風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與預(yù)防7.3風(fēng)險(xiǎn)處理與賠償8.1合同變更與解除8.2變更條件與程序8.3解除條件與程序9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.1違約責(zé)任10.2違約情形10.3違約處理11.1合同生效與終止11.2生效條件11.3終止條件12.1合同附件12.2附件內(nèi)容與用途12.3附件生效與變更13.1合同簽署13.2簽署日期13.3簽署地點(diǎn)14.1其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.1合作雙方基本信息1.1.1甲方：單位名稱1.1.2地址：詳細(xì)地址1.1.3法定代表人：姓名1.1.4聯(lián)系電話：電話號(hào)碼1.1.5乙方：企業(yè)名稱1.1.6地址：詳細(xì)地址1.1.7法定代表人：姓名1.1.8聯(lián)系電話：電話號(hào)碼1.2合作目標(biāo)與原則1.2.1目標(biāo)：共同推動(dòng)事業(yè)單位與企業(yè)人才引進(jìn)與培養(yǎng)工作，提高雙方人力資源水平。1.2.2原則：遵循國家相關(guān)政策法規(guī)，堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，實(shí)現(xiàn)互利共贏。1.3合作期限1.3.1合作期限為自本合同生效之日起至______年______月______日止。1.4人才引進(jìn)計(jì)劃1.4.1甲方根據(jù)自身發(fā)展需求，提出人才引進(jìn)計(jì)劃，包括引進(jìn)崗位、人數(shù)、專業(yè)等。1.4.2乙方根據(jù)甲方需求，提供相應(yīng)人才信息，協(xié)助甲方完成人才引進(jìn)工作。2.1人才引進(jìn)流程2.1.1甲方發(fā)布人才引進(jìn)需求，包括崗位要求、薪資待遇等。2.1.2乙方根據(jù)甲方需求，篩選合適人才，并向甲方推薦。2.1.3甲方對(duì)乙方推薦的人才進(jìn)行面試、考核。2.1.4雙方協(xié)商確定人才引進(jìn)事宜，簽訂勞動(dòng)合同。2.2人才引進(jìn)條件2.2.2乙方推薦的人才應(yīng)符合甲方崗位要求，具備相關(guān)資格證書或?qū)I(yè)技能。2.3人才引進(jìn)待遇2.3.1甲方為引進(jìn)人才提供具有競(jìng)爭力的薪資待遇，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金等。3.1人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1.1甲方制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，明確人才培養(yǎng)目標(biāo)、內(nèi)容、方式等。3.1.2乙方根據(jù)甲方人才培養(yǎng)計(jì)劃，提供相應(yīng)的培訓(xùn)資源和技術(shù)支持。3.2培養(yǎng)內(nèi)容與方法3.2.1培養(yǎng)內(nèi)容：專業(yè)技能提升、管理能力培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。3.2.2培養(yǎng)方法：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、導(dǎo)師制度、實(shí)踐鍛煉等。3.3培養(yǎng)考核與評(píng)估3.3.1甲方對(duì)人才培養(yǎng)過程進(jìn)行定期考核，評(píng)估人才培養(yǎng)效果。3.3.2乙方根據(jù)甲方考核結(jié)果，調(diào)整人才培養(yǎng)計(jì)劃，確保人才培養(yǎng)質(zhì)量。4.1人才使用與管理4.1.1甲方對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行統(tǒng)一管理，確保人才在崗位上發(fā)揮積極作用。4.1.2乙方協(xié)助甲方進(jìn)行人才使用與管理工作，提供必要的技術(shù)支持。4.2人才晉升與發(fā)展4.2.1甲方為引進(jìn)人才提供公平、公正的晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)人才發(fā)展。4.2.2乙方協(xié)助甲方為引進(jìn)人才提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助人才實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。4.3人才流動(dòng)與調(diào)動(dòng)4.3.1甲方根據(jù)工作需要，可對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行合理流動(dòng)與調(diào)動(dòng)。4.3.2乙方在人才流動(dòng)與調(diào)動(dòng)過程中，提供必要的協(xié)助和支持。5.1合作經(jīng)費(fèi)投入與分配5.1.1甲方根據(jù)人才培養(yǎng)計(jì)劃和項(xiàng)目需求，提供必要的經(jīng)費(fèi)支持。5.1.2乙方根據(jù)合作項(xiàng)目，提供相應(yīng)的經(jīng)費(fèi)投入。5.2經(jīng)費(fèi)使用管理與監(jiān)督5.2.1甲方對(duì)合作經(jīng)費(fèi)的使用進(jìn)行嚴(yán)格管理，確保經(jīng)費(fèi)合理使用。5.2.2乙方對(duì)合作經(jīng)費(fèi)的使用進(jìn)行監(jiān)督，確保經(jīng)費(fèi)合規(guī)使用。5.3經(jīng)費(fèi)結(jié)算與報(bào)銷5.3.1甲方與乙方定期進(jìn)行經(jīng)費(fèi)結(jié)算，確保經(jīng)費(fèi)使用透明。5.3.2乙方按照甲方要求，提供相關(guān)發(fā)票和報(bào)銷材料。6.1合作成果分享6.1.1甲方與乙方共同分享合作成果，包括技術(shù)成果、管理經(jīng)驗(yàn)等。6.1.2雙方根據(jù)合作成果，制定相應(yīng)的分享方案。6.2成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用6.2.1甲方與乙方共同推動(dòng)合作成果的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用，提高雙方經(jīng)濟(jì)效益。6.2.2雙方根據(jù)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用情況，制定相應(yīng)的激勵(lì)措施。6.3成果評(píng)估與獎(jiǎng)勵(lì)6.3.2根據(jù)評(píng)估結(jié)果，對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)給予獎(jiǎng)勵(lì)。8.1合同變更與解除8.1.1合同簽訂后，如因國家政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。8.1.2合同變更需以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.2變更條件與程序8.2.1變更條件：包括但不限于政策調(diào)整、雙方需求變化、不可抗力等因素。8.2.2變更程序：雙方協(xié)商一致后，由甲方起草變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.3解除條件與程序8.3.1解除條件：包括但不限于違反合同約定、無法繼續(xù)履行合同等。8.3.2解除程序：任何一方提出解除合同時(shí)，需提前______日書面通知對(duì)方，并說明理由。9.1爭議解決方式9.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)：合同簽訂地人民法院。9.3爭議解決程序9.3.1爭議解決程序：按照我國相關(guān)法律法規(guī)及法院規(guī)定進(jìn)行。10.1違約責(zé)任10.1.1如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.1.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2違約情形10.2.1違約情形：包括但不限于未按時(shí)履行合同義務(wù)、未達(dá)到合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、泄露商業(yè)秘密等。10.3違約處理10.3.1違約處理：違約方應(yīng)在接到違約通知后______日內(nèi)采取補(bǔ)救措施，否則守約方有權(quán)解除合同。11.1合同生效與終止11.1.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2生效條件11.2.1合同生效條件：雙方簽字蓋章且合同內(nèi)容合法有效。11.3終止條件11.3.1合同終止條件：包括但不限于合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同、因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行等。12.1合同附件12.1.1附件一：人才引進(jìn)計(jì)劃書12.1.2附件二：人才培養(yǎng)計(jì)劃書12.1.3附件三：合作經(jīng)費(fèi)使用明細(xì)表12.2附件內(nèi)容與用途12.2.1附件一：用于明確人才引進(jìn)的具體要求和計(jì)劃。12.2.2附件二：用于明確人才培養(yǎng)的具體內(nèi)容和方式。12.2.3附件三：用于記錄合作經(jīng)費(fèi)的使用情況。12.3附件生效與變更12.3.1附件作為合同不可分割的部分，與合同具有同等法律效力。12.3.2附件的變更需參照合同變更程序進(jìn)行。13.1合同簽署13.1.1本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份。13.2簽署日期13.2.1本合同自______年______月______日起生效。13.3簽署地點(diǎn)13.3.1本合同簽署地為______。14.1其他約定事項(xiàng)14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.1.2本合同未盡事宜，以我國相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入概述15.1.1定義：本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的，參與本合同履行過程中的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供商、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.1.2介入原因：第三方介入本合同，旨在提高合同履行的效率、降低成本、提升服務(wù)質(zhì)量或?qū)崿F(xiàn)特定功能。15.1.3介入程序：甲乙雙方同意，在必要時(shí)引入第三方，并應(yīng)提前______日書面通知對(duì)方。16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方責(zé)任：第三方在履行合同過程中，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和合同責(zé)任。16.1.2責(zé)任限額：甲乙雙方可約定第三方責(zé)任限額，即第三方對(duì)甲乙雙方所承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。16.1.3責(zé)任限額約定：責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并可通過附件或補(bǔ)充協(xié)議形式予以確認(rèn)。16.2第三方選擇與引入16.2.1第三方選擇：甲乙雙方有權(quán)自行選擇第三方，但應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的資質(zhì)和能力。16.2.2第三方引入：甲乙雙方應(yīng)通過書面形式明確第三方的角色、職責(zé)和權(quán)利，并通知對(duì)方。17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取甲乙雙方支付的費(fèi)用，包括但不限于中介費(fèi)、服務(wù)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等。17.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方履行合同義務(wù)，包括提供必要的信息、材料、場(chǎng)地等。17.2第三方義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。17.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。17.2.3第三方應(yīng)按照合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和合同責(zé)任。18.1第三方與其他各方的劃分18.1.1職責(zé)劃分：甲乙雙方應(yīng)明確第三方的職責(zé)范圍，確保各方職責(zé)清晰。18.1.2權(quán)利劃分：甲乙雙方應(yīng)明確第三方的權(quán)利范圍，確保各方權(quán)利明確。18.1.3責(zé)任劃分：甲乙雙方應(yīng)明確第三方的責(zé)任范圍，確保各方責(zé)任分明。19.1第三方變更與退出19.1.1第三方變更：甲乙雙方可協(xié)商一致，變更第三方的角色、職責(zé)和權(quán)利。19.1.2第三方退出：如第三方無法繼續(xù)履行合同，甲乙雙方可協(xié)商一致，允許其退出合同。19.2第三方退出后的處理19.2.1第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.2.2第三方退出后，甲乙雙方可另行選擇新的第三方，或自行履行合同。20.1第三方介入的合同條款變更20.1.1合同條款變更：第三方介入后，甲乙雙方可就合同條款進(jìn)行變更，但應(yīng)書面通知對(duì)方。20.1.2變更生效：合同條款變更經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。20.2第三方介入的爭議解決20.2.1爭議解決：第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。20.2.2爭議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成，爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。20.3第三方介入的合同終止20.3.1合同終止：如第三方介入導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方可協(xié)商一致，終止合同。20.3.2終止后的處理：合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，處理善后事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才引進(jìn)計(jì)劃書要求：詳細(xì)列出人才引進(jìn)的崗位、人數(shù)、專業(yè)、條件、待遇等。說明：附件一為人才引進(jìn)的依據(jù)，甲方需根據(jù)本合同制定并執(zhí)行。2.附件二：人才培養(yǎng)計(jì)劃書要求：詳細(xì)列出人才培養(yǎng)的目標(biāo)、內(nèi)容、方式、考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等。說明：附件二為人才培養(yǎng)的指導(dǎo)文件，乙方需根據(jù)本合同提供培訓(xùn)資源和技術(shù)支持。3.附件三：合作經(jīng)費(fèi)使用明細(xì)表要求：詳細(xì)記錄合作經(jīng)費(fèi)的來源、用途、支出、結(jié)算等情況。說明：附件三為合作經(jīng)費(fèi)使用情況的監(jiān)督文件，甲乙雙方需共同遵守。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：明確第三方在合作中的角色、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)等。說明：附件四為第三方介入合同的補(bǔ)充協(xié)議，甲乙雙方需與第三方簽訂。5.附件五：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：附件五為爭議解決的指導(dǎo)文件，甲乙雙方在發(fā)生爭議時(shí)需參照?qǐng)?zhí)行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙任何一方未按時(shí)履行合同約定的義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，金額為合同總金額的______%。示例：甲方未按合同約定時(shí)間引進(jìn)人才，需向乙方支付違約金。2.違約行為：甲方或乙方未按合同約定提供信息、材料、場(chǎng)地等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)因違約造成的一切損失。示例：乙方未按合同約定提供培訓(xùn)資源，導(dǎo)致甲方人才培養(yǎng)計(jì)劃無法執(zhí)行，乙方需賠償甲方損失。3.違約行為：第三方未按合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無法履行。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，金額為合同總金額的______%。示例：第三方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致甲方人才培養(yǎng)計(jì)劃無法執(zhí)行，第三方需支付違約金。4.違約行為：甲乙任何一方泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。示例：甲方員工泄露乙方商業(yè)秘密，甲方需承擔(dān)法律責(zé)任并賠償乙方損失。5.違約行為：甲乙任何一方違反合同約定的保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。示例：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方需承擔(dān)法律責(zé)任并賠償甲方損失。全文完。二零二四事業(yè)單位與企業(yè)人才引進(jìn)與培養(yǎng)合作協(xié)議1本合同目錄一覽第一條合作目的與原則1.1合作目的1.2合作原則第二條人才引進(jìn)計(jì)劃2.1人才引進(jìn)需求2.2人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)2.3人才引進(jìn)程序第三條人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1培養(yǎng)目標(biāo)3.2培養(yǎng)內(nèi)容3.3培養(yǎng)方式第四條人才引進(jìn)與培養(yǎng)的資金支持4.1資金來源4.2資金分配4.3資金使用第五條人才引進(jìn)與培養(yǎng)的組織實(shí)施5.1組織機(jī)構(gòu)5.2職責(zé)分工5.3實(shí)施程序第六條人才引進(jìn)與培養(yǎng)的考核與評(píng)估6.1考核指標(biāo)6.2評(píng)估方法6.3考核與評(píng)估結(jié)果應(yīng)用第七條人才培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用7.1成果轉(zhuǎn)化途徑7.2成果轉(zhuǎn)化收益7.3成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用第八條合作雙方的權(quán)利與義務(wù)8.1事業(yè)單位的權(quán)利與義務(wù)8.2企業(yè)的權(quán)利與義務(wù)第九條合作期限與終止9.1合作期限9.2合作終止條件9.3合作終止程序第十條違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點(diǎn)第十二條合同的生效、變更與解除12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除條件12.4合同解除程序第十三條合同的終止與清算13.1合同終止條件13.2合同清算程序13.3合同終止后的債權(quán)債務(wù)處理第十四條合同的附件14.1附件一：人才引進(jìn)需求計(jì)劃14.2附件二：人才培養(yǎng)計(jì)劃14.3附件三：考核與評(píng)估指標(biāo)體系14.4附件四：爭議解決程序指南第一部分：合同如下：第一條合作目的與原則1.1合作目的本合同旨在通過事業(yè)單位與企業(yè)的合作，實(shí)現(xiàn)人才引進(jìn)與培養(yǎng)的互利共贏，提升雙方在相關(guān)領(lǐng)域的技術(shù)水平和管理能力，促進(jìn)事業(yè)發(fā)展。1.2合作原則（1）平等互利原則：雙方在合作中保持平等地位，實(shí)現(xiàn)互利共贏。（2）優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)原則：充分發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)資源整合和優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。（3）誠信合作原則：雙方在合作中堅(jiān)持誠信，共同維護(hù)合作關(guān)系的穩(wěn)定。（4）共同發(fā)展原則：以共同發(fā)展為目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)合作雙方的長期穩(wěn)定發(fā)展。第二條人才引進(jìn)計(jì)劃2.1人才引進(jìn)需求根據(jù)事業(yè)單位和企業(yè)的發(fā)展需求，引進(jìn)具備相關(guān)專業(yè)背景、技術(shù)能力和管理經(jīng)驗(yàn)的人才。2.2人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)（1）具備相應(yīng)學(xué)歷和專業(yè)資格證書；2.3人才引進(jìn)程序（1）需求調(diào)研：雙方共同確定人才引進(jìn)需求；（2）招聘宣傳：通過多種渠道進(jìn)行招聘宣傳；（3）簡歷篩選：對(duì)收到的簡歷進(jìn)行篩選；（4）面試考察：對(duì)符合條件的候選人進(jìn)行面試考察；（5）錄用決定：雙方共同決定錄用人員；（6）簽訂合同：與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。第三條人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1培養(yǎng)目標(biāo)（1）提升人才的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)；（2）培養(yǎng)具備創(chuàng)新能力和領(lǐng)導(dǎo)力的人才；（3）為事業(yè)單位和企業(yè)的發(fā)展提供人才支持。3.2培養(yǎng)內(nèi)容（1）專業(yè)技能培訓(xùn)：針對(duì)崗位需求，開展專業(yè)技能培訓(xùn)；（2）綜合素質(zhì)培訓(xùn)：提升人才的溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等綜合素質(zhì)；（3）領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)：培養(yǎng)具備領(lǐng)導(dǎo)力的人才。3.3培養(yǎng)方式（1）內(nèi)部培訓(xùn)：組織內(nèi)部培訓(xùn)課程，邀請(qǐng)行業(yè)專家授課；（2）外部培訓(xùn)：選派人才參加外部培訓(xùn)課程；（3）實(shí)踐鍛煉：安排人才參與實(shí)際項(xiàng)目，提升實(shí)踐能力。第四條人才引進(jìn)與培養(yǎng)的資金支持4.1資金來源（1）事業(yè)單位的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)；（2）企業(yè)的投入資金；（3）政府補(bǔ)貼。4.2資金分配（1）人才引進(jìn)費(fèi)用：用于支付引進(jìn)人才的薪酬、福利等；（2）人才培養(yǎng)費(fèi)用：用于支付培訓(xùn)課程、師資、教材等費(fèi)用；（3）其他相關(guān)費(fèi)用。4.3資金使用（1）嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行，確保資金合理使用；（2）定期對(duì)資金使用情況進(jìn)行監(jiān)督和審計(jì)；（3）對(duì)資金使用過程中的違規(guī)行為進(jìn)行追究和處罰。第五條人才引進(jìn)與培養(yǎng)的組織實(shí)施5.1組織機(jī)構(gòu)（1）成立人才引進(jìn)與培養(yǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作；（2）設(shè)立人才引進(jìn)與培養(yǎng)辦公室，負(fù)責(zé)具體實(shí)施工作。5.2職責(zé)分工（1）領(lǐng)導(dǎo)小組：負(fù)責(zé)制定人才引進(jìn)與培養(yǎng)政策、規(guī)劃；（2）人才引進(jìn)與培養(yǎng)辦公室：負(fù)責(zé)組織實(shí)施人才引進(jìn)與培養(yǎng)工作；（3）相關(guān)部門：配合完成人才引進(jìn)與培養(yǎng)工作。5.3實(shí)施程序（1）制定人才引進(jìn)與培養(yǎng)計(jì)劃；（2）組織實(shí)施人才引進(jìn)與培養(yǎng)工作；（3）監(jiān)督考核工作成效。第六條人才引進(jìn)與培養(yǎng)的考核與評(píng)估6.1考核指標(biāo)（1）人才引進(jìn)數(shù)量和質(zhì)量；（2）人才培養(yǎng)效果；（3）人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化；（4）人才對(duì)企事業(yè)單位的貢獻(xiàn)。6.2評(píng)估方法（1）定性與定量相結(jié)合；（2）內(nèi)部評(píng)估與外部評(píng)估相結(jié)合；（3）定期評(píng)估與不定期評(píng)估相結(jié)合。6.3考核與評(píng)估結(jié)果應(yīng)用（1）對(duì)考核與評(píng)估結(jié)果進(jìn)行匯總和分析；（2）根據(jù)考核與評(píng)估結(jié)果，調(diào)整人才引進(jìn)與培養(yǎng)計(jì)劃；（3）對(duì)優(yōu)秀人才給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不足之處進(jìn)行改進(jìn)。第七條人才培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用7.1成果轉(zhuǎn)化途徑（1）內(nèi)部轉(zhuǎn)化：將人才培養(yǎng)成果應(yīng)用于企事業(yè)單位的實(shí)際工作中；（2）外部轉(zhuǎn)化：將人才培養(yǎng)成果應(yīng)用于社會(huì)、行業(yè)等領(lǐng)域。7.2成果轉(zhuǎn)化收益（1）提高企事業(yè)單位的競(jìng)爭力和創(chuàng)新能力；（2）提升人才的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)；（3）為行業(yè)和社會(huì)發(fā)展提供人才支持。7.3成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用（1）建立健全成果轉(zhuǎn)化機(jī)制；（2）加強(qiáng)成果轉(zhuǎn)化過程中的溝通與合作；（3）推廣優(yōu)秀成果，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。第八條合作雙方的權(quán)利與義務(wù)8.1事業(yè)單位的權(quán)利與義務(wù)（1）權(quán)利：8.1.1參與人才引進(jìn)與培養(yǎng)計(jì)劃的制定與實(shí)施；8.1.2對(duì)引進(jìn)和培養(yǎng)的人才進(jìn)行管理和使用；8.1.3獲得人才培養(yǎng)成果的優(yōu)先使用權(quán)。（2）義務(wù)：8.1.1提供人才培養(yǎng)所需的資源和條件；8.1.2按時(shí)支付人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)；8.1.3對(duì)引進(jìn)的人才提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。8.2企業(yè)的權(quán)利與義務(wù)（1）權(quán)利：8.2.1參與人才引進(jìn)與培養(yǎng)計(jì)劃的制定與實(shí)施；8.2.2獲得人才培養(yǎng)成果的商業(yè)化應(yīng)用權(quán)；8.2.3對(duì)引進(jìn)的人才進(jìn)行技術(shù)和管理指導(dǎo)。（2）義務(wù)：8.2.1提供人才培養(yǎng)所需的資金和設(shè)備；8.2.2參與人才培養(yǎng)的日常管理工作；8.2.3對(duì)引進(jìn)的人才提供實(shí)踐機(jī)會(huì)和工作崗位。第九條合作期限與終止9.1合作期限本合同有效期為五年，自雙方簽字之日起生效。9.2合作終止條件（1）合作期限屆滿，雙方協(xié)商一致決定終止；（2）一方違約，另一方提出終止合同；（3）發(fā)生不可抗力，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止合同。9.3合作終止程序（1）一方提出終止合同，應(yīng)提前三十日書面通知另一方；（2）雙方應(yīng)共同對(duì)終止合同后的工作進(jìn)行全面清算；（3）終止合同后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余的合同事項(xiàng)。第十條違約責(zé)任10.1違約情形（1）一方未按時(shí)支付人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)；（2）一方未按照合同約定履行人才培養(yǎng)職責(zé)；（3）一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密。10.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）因違約給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)全額賠償；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的全部法律責(zé)任。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)盡快啟動(dòng)爭議解決程序；（2）爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，爭取達(dá)成一致意見；（3）如協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。第十二條合同的生效、變更與解除12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同變更程序（1）任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方；（2）雙方協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議，變更后的合同具有同等法律效力。12.3合同解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。12.4合同解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)共同對(duì)解除合同后的工作進(jìn)行全面清算；（3）解除合同后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余的合同事項(xiàng)。第十三條合同的終止與清算13.1合同終止條件同第九條合作期限與終止中的第9.2條。13.2合同清算程序（1）合同終止后，雙方應(yīng)成立清算小組，負(fù)責(zé)清算工作；（2）清算小組應(yīng)編制清算報(bào)告，提交雙方審核；（3）清算完成后，雙方應(yīng)根據(jù)清算結(jié)果處理剩余的合同事項(xiàng)。第十四條合同的附件14.1附件一：人才引進(jìn)需求計(jì)劃14.2附件二：人才培養(yǎng)計(jì)劃14.3附件三：考核與評(píng)估指標(biāo)體系14.4附件四：爭議解決程序指南第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成人才引進(jìn)與培養(yǎng)計(jì)劃，提供專業(yè)服務(wù)或具有特定資質(zhì)、能力的自然人、法人或其他組織。15.2范圍（1）人才招聘與推薦；（2）人才培養(yǎng)與咨詢；（3）技術(shù)轉(zhuǎn)移與成果轉(zhuǎn)化；（4）項(xiàng)目評(píng)估與審計(jì)；（5）其他甲乙雙方約定的服務(wù)。第十六條第三方介入的程序16.1第三方選定甲乙雙方應(yīng)共同決定是否需要第三方介入，并選定合適的第三方。選定第三方時(shí)，應(yīng)考慮其專業(yè)能力、信譽(yù)和過往業(yè)績。16.2第三方合作協(xié)議甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。合作協(xié)議應(yīng)與本合同的原則和條款相一致。第十七條第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照本合同和合作協(xié)議的要求，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任，因第三方原因造成的損失，由第三方承擔(dān)；（3）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。第十八條第三方責(zé)任限額18.1限額設(shè)定第三方在本合同履行過程中的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)類型、風(fēng)險(xiǎn)程度和甲乙雙方協(xié)商確定。責(zé)任限額應(yīng)在本合同和合作協(xié)議中明確。18.2限額適用第三方責(zé)任限額僅適用于因第三方原因造成的損失，不適用于因甲乙雙方或其他第三方原因造成的損失。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系由合作協(xié)議界定，甲方應(yīng)按照合作協(xié)議履行其對(duì)第三方的權(quán)利和義務(wù)。19.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系由合作協(xié)議界定，乙方應(yīng)按照合作協(xié)議履行其對(duì)第三方的權(quán)利和義務(wù)。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系由本合同和合作協(xié)議共同界定，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行其職責(zé)。第二十條第三方介入的監(jiān)督管理20.1監(jiān)督管理主體甲乙雙方共同負(fù)責(zé)對(duì)第三方介入的監(jiān)督管理。20.2監(jiān)督管理內(nèi)容（1）第三方是否按照協(xié)議履行職責(zé)；（2）第三方服務(wù)質(zhì)量是否符合約定；（3）第三方是否存在違規(guī)行為。20.3監(jiān)督管理措施（1）定期對(duì)第三方工作進(jìn)行評(píng)估；（2）對(duì)第三方存在違規(guī)行為的，要求其改正或承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）對(duì)第三方工作不滿意的，有權(quán)解除合作協(xié)議。第二十一條第三方介入的變更與解除21.1變更甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)第三方介入的協(xié)議進(jìn)行變更，但變更內(nèi)容不得違反本合同和合作協(xié)議的約定。21.2解除（1）如第三方違反合作協(xié)議，甲乙雙方有權(quán)解除合作協(xié)議；（2）如第三方不再具備履行職責(zé)的能力，甲乙雙方有權(quán)解除合作協(xié)議；（3）如第三方介入的服務(wù)不再符合甲乙雙方的需求，甲乙雙方有權(quán)解除合作協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才引進(jìn)需求計(jì)劃要求：詳細(xì)列明人才引進(jìn)的需求崗位、專業(yè)、技能要求、工作經(jīng)驗(yàn)等。說明：此附件用于明確雙方對(duì)人才引進(jìn)的具體需求，確保引進(jìn)的人才符合崗位要求。2.附件二：人才培養(yǎng)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出人才培養(yǎng)的目標(biāo)、內(nèi)容、方式、時(shí)間安排等。說明：此附件用于指導(dǎo)人才培養(yǎng)的實(shí)施，確保人才培養(yǎng)的有序進(jìn)行。3.附件三：考核與評(píng)估指標(biāo)體系要求：明確考核與評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)、方法、指標(biāo)等。說明：此附件用于對(duì)人才培養(yǎng)效果進(jìn)行評(píng)估，確保人才培養(yǎng)的質(zhì)量。4.附件四：爭議解決程序指南要求：詳細(xì)說明爭議解決的方式、程序、責(zé)任等。說明：此附件用于指導(dǎo)雙方在出現(xiàn)爭議時(shí)如何解決，確保爭議的及時(shí)有效處理。5.附件五：第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任等。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入的行為，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果。6.附件六：人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算要求：詳細(xì)列出人才培養(yǎng)的經(jīng)費(fèi)預(yù)算，包括培訓(xùn)費(fèi)、師資費(fèi)、教材費(fèi)等。說明：此附件用于明確人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)的使用情況，確保經(jīng)費(fèi)的合理分配。7.附件七：人才培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用方案要求：詳細(xì)說明人才培養(yǎng)成果的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用方式、預(yù)期效果等。說明：此附件用于指導(dǎo)人才培養(yǎng)成果的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用，確保成果的充分利用。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按時(shí)支付人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)；（2）乙方未按照合同約定履行人才培養(yǎng)職責(zé)；（3）第三方未按照協(xié)議履行職責(zé)；（4）泄露對(duì)方商業(yè)秘密；（5）違反合同約定的其他行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約：示例：甲方未按時(shí)支付人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)，導(dǎo)致人才培養(yǎng)工作受阻。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。（2）乙方違約：示例：乙方未按照合同約定履行人才培養(yǎng)職責(zé)，導(dǎo)致人才培養(yǎng)效果不佳。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。（3）第三方違約：示例：第三方未按照協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致人才培養(yǎng)工作延誤。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。（4）泄露商業(yè)秘密：示例：一方泄露對(duì)方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致對(duì)方利益受損。責(zé)任認(rèn)定：泄露方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失、停止侵權(quán)等。全文完。二零二四事業(yè)單位與企業(yè)人才引進(jìn)與培養(yǎng)合作協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方地址1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.人才引進(jìn)計(jì)劃2.1引進(jìn)人才數(shù)量及類型2.2引進(jìn)人才條件2.3引進(jìn)人才待遇3.人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1培養(yǎng)目標(biāo)3.2培養(yǎng)方式3.3培養(yǎng)內(nèi)容3.4培養(yǎng)期限4.人才培養(yǎng)費(fèi)用4.1費(fèi)用承擔(dān)方4.2費(fèi)用預(yù)算4.3費(fèi)用支付方式5.人才引進(jìn)與培養(yǎng)實(shí)施5.1引進(jìn)程序5.2培養(yǎng)實(shí)施流程5.3實(shí)施進(jìn)度安排6.人才培養(yǎng)成果考核6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2考核方法6.3考核結(jié)果應(yīng)用7.人才流動(dòng)與退出機(jī)制7.1流動(dòng)條件7.2退出機(jī)制7.3退出待遇8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任及爭議解決9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3爭議解決方式10.合同生效及終止10.1生效條件10.2生效日期10.3終止條件10.4終止日期11.其他約定事項(xiàng)11.1合同附件11.2不可抗力11.3協(xié)議變更12.合同簽訂與生效12.1簽訂日期12.2簽訂地點(diǎn)12.3生效日期13.合同份數(shù)及保管13.1份數(shù)13.2保管14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.1.1引進(jìn)單位名稱：____________________1.1.2培養(yǎng)單位名稱：____________________1.2協(xié)議雙方地址1.2.1引進(jìn)單位地址：____________________1.2.2培養(yǎng)單位地址：____________________1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式1.3.1引進(jìn)單位聯(lián)系人：____________________1.3.2引進(jìn)單位聯(lián)系電話：____________________1.3.3培養(yǎng)單位聯(lián)系人：____________________1.3.4培養(yǎng)單位聯(lián)系電話：____________________2.人才引進(jìn)計(jì)劃2.1引進(jìn)人才數(shù)量及類型2.1.1引進(jìn)人才總數(shù)：____________________2.1.2引進(jìn)人才類型：____________________2.2引進(jìn)人才條件2.2.1學(xué)歷要求：____________________2.2.2專業(yè)要求：____________________2.2.3工作經(jīng)驗(yàn)要求：____________________2.2.4其他要求：____________________2.3引進(jìn)人才待遇2.3.1薪資待遇：____________________2.3.2社會(huì)保險(xiǎn)：____________________2.3.3住房公積金：____________________2.3.4其他福利：____________________3.人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1培養(yǎng)目標(biāo)3.1.1提高引進(jìn)人才的專業(yè)技能3.1.2培養(yǎng)引進(jìn)人才的創(chuàng)新能力3.1.3提升引進(jìn)人才的綜合素質(zhì)3.2培養(yǎng)方式3.2.1在職培訓(xùn)3.2.2委托培訓(xùn)3.2.3學(xué)術(shù)交流3.3培養(yǎng)內(nèi)容3.3.1專業(yè)技能培訓(xùn)3.3.2創(chuàng)新能力培養(yǎng)3.3.3綜合素質(zhì)提升3.4培養(yǎng)期限3.4.1培養(yǎng)期限：____________________3.4.2培養(yǎng)周期：____________________4.人才培養(yǎng)費(fèi)用4.1費(fèi)用承擔(dān)方4.1.1引進(jìn)單位承擔(dān)____________________4.1.2培養(yǎng)單位承擔(dān)____________________4.2費(fèi)用預(yù)算4.2.1總預(yù)算：____________________4.2.2分項(xiàng)預(yù)算：____________________4.3費(fèi)用支付方式4.3.1預(yù)付款：____________________4.3.2按階段支付：____________________4.3.3結(jié)算方式：____________________5.人才引進(jìn)與培養(yǎng)實(shí)施5.1引進(jìn)程序5.1.1招聘需求發(fā)布5.1.2簡歷篩選5.1.3面試及考核5.1.4體檢及背景調(diào)查5.1.5簽訂勞動(dòng)合同5.2培養(yǎng)實(shí)施流程5.2.1制定培養(yǎng)計(jì)劃5.2.2組織培訓(xùn)活動(dòng)5.2.3跟蹤培養(yǎng)進(jìn)度5.2.4考核培訓(xùn)效果5.3實(shí)施進(jìn)度安排5.3.1人才引進(jìn)實(shí)施進(jìn)度：____________________5.3.2人才培養(yǎng)實(shí)施進(jìn)度：____________________6.人才培養(yǎng)成果考核6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.1.1培養(yǎng)目標(biāo)的達(dá)成情況6.1.2專業(yè)技能提升情況6.1.3創(chuàng)新能力提升情況6.1.4綜合素質(zhì)提升情況6.2考核方法6.2.1定期考核6.2.2專項(xiàng)考核6.2.3綜合評(píng)價(jià)6.3考核結(jié)果應(yīng)用6.3.1優(yōu)秀人才培養(yǎng)計(jì)劃6.3.2提升培訓(xùn)質(zhì)量6.3.3優(yōu)化人才培養(yǎng)方案8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1人才引進(jìn)信息8.1.2人才培養(yǎng)計(jì)劃8.1.3雙方約定的其他商業(yè)秘密8.2保密期限8.2.1保密期限自合同生效之日起計(jì)算，至____________________止。8.3違約責(zé)任8.3.1如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3.2違約方還應(yīng)支付對(duì)方為制止違約行為而發(fā)生的合理費(fèi)用。9.違約責(zé)任及爭議解決9.1違約情形9.1.1一方未按約定履行人才引進(jìn)或人才培養(yǎng)義務(wù)的；9.1.2一方未按約定支付費(fèi)用或提供相關(guān)支持；9.1.3一方泄露保密信息，造成損失的；9.1.4其他違約情形。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，消除違約行為的影響；9.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3爭議解決方式9.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；9.3.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交____________________仲裁委員會(huì)仲裁；9.3.3仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。10.合同生效及終止10.1生效條件10.1.1雙方簽署本合同；10.1.2雙方完成合同約定的相關(guān)手續(xù)。10.2生效日期10.2.1本合同自____________________起生效。10.3終止條件10.3.1合同期限屆滿；10.3.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.3.3出現(xiàn)合同約定的終止情形。10.4終止日期10.4.1合同終止日期：____________________11.其他約定事項(xiàng)11.1合同附件11.1.1本合同附件一：人才引進(jìn)計(jì)劃11.1.2本合同附件二：人才培養(yǎng)計(jì)劃11.1.3本合同附件三：保密協(xié)議11.2不可抗力11.2.1如因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；11.2.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。11.3協(xié)議變更11.3.1本合同如有變更，應(yīng)經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.合同簽訂與生效12.1簽訂日期12.1.1本合同于____________________簽訂。12.2簽訂地點(diǎn)12.2.1本合同于____________________簽訂。12.3生效日期12.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同份數(shù)及保管13.1份數(shù)13.1.1本合同一式____________________份，雙方各執(zhí)____________________份。13.2保管13.2.1本合同由____________________保管。14.合同附件清單14.1附件一：人才引進(jìn)計(jì)劃14.2附件二：人才培養(yǎng)計(jì)劃14.3附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，指在人才引進(jìn)與培養(yǎng)過程中，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、其他組織或個(gè)人。15.1.2第三方包括但不限于中介方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)，并對(duì)服務(wù)過程中產(chǎn)生的相關(guān)責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.2第三方在服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е路?wù)瑕疵或違約，應(yīng)向甲方或乙方承擔(dān)違約責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)在提供服務(wù)過程中，對(duì)甲方或乙方提供的相關(guān)信息進(jìn)行保密。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方、乙方之間為服務(wù)合同關(guān)系，各自獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。15.4.2第三方與甲方、乙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁方式解決。15.5第三方責(zé)任限額15.5.1第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，其責(zé)任限額不得超過合同約定服務(wù)費(fèi)用的兩倍。15.5.2如第三方責(zé)任超過上述限額，甲方或乙方有權(quán)向第三方追償超出部分。16.第三方介入時(shí)的額外條款及說明16.1甲乙方責(zé)任16.1.1甲方在引入第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，并對(duì)其服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行充分了解。16.1.2乙方在引入第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，并對(duì)其服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行充分了解。16.2第三方服務(wù)內(nèi)容16.2.1第三方服務(wù)內(nèi)容應(yīng)符合合同約定，不得超出合同范圍。16.2.2第三方服務(wù)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于人才招聘、培訓(xùn)、咨詢服務(wù)等。16.3第三方服務(wù)費(fèi)用16.3.1第三方服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在合同中明確約定，并由甲乙方向第三方支付。16.3.2第三方服務(wù)費(fèi)用包括但不限于中介費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、咨詢費(fèi)等。16.4第三方服務(wù)期限16.4.1第三方服務(wù)期限應(yīng)在合同中明確約定，并自合同生效之日起