2025年度森林生態(tài)效益評估護(hù)林員聘用合同新

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度森林生態(tài)效益評估護(hù)林員聘用合同新本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方：（護(hù)林員聘用單位名稱）住所地：（聘用單位住所地）法定代表人：（聘用單位法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聘用單位聯(lián)系電話）乙方：（護(hù)林員姓名）性別：（護(hù)林員性別）住址：（護(hù)林員住址）鑒于甲方為保護(hù)森林資源，維護(hù)森林生態(tài)效益，需要聘請乙方擔(dān)任護(hù)林員，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以資共同遵守。第一條聘用期限1.1本合同期限自2025年_月_日至2025年_月_日止，共計(jì)_個(gè)月。第二條職責(zé)范圍2.1乙方負(fù)責(zé)甲方指定的森林區(qū)域的巡護(hù)、管理、防火、病蟲害防治等工作。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)森林保護(hù)、生態(tài)建設(shè)的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第三條工作時(shí)間和地點(diǎn)3.1乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，到指定的工作地點(diǎn)履行職責(zé)。3.2工作時(shí)間：每日_小時(shí)，每周工作_天。第四條工資待遇4.1甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為：_元/月。4.2乙方在工作期間，如因特殊情況需要請假，應(yīng)事先向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，按照甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方每月為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第五條福利待遇5.1甲方為乙方提供工作期間必要的生活和工作用品。5.2甲方為乙方提供工作期間必要的交通、通訊工具。5.3甲方為乙方提供工作期間的住宿。第六條違約責(zé)任6.1乙方在合同期限內(nèi)，如有下列情況之一，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）因工作原因造成重大損失；（3）因故意或者重大過失造成森林資源破壞；（4）經(jīng)甲方培訓(xùn)后，仍不能勝任工作；（5）乙方有其他嚴(yán)重違反合同約定或者法律法規(guī)的行為。6.2甲方在合同期限內(nèi)，如有下列情況之一，乙方有權(quán)解除本合同：（1）甲方未按時(shí)支付工資；（2）甲方未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）甲方未提供合同約定的福利待遇；（4）甲方違反合同約定，損害乙方合法權(quán)益。第七條合同解除和終止7.1本合同期滿，如雙方無異議，本合同自動(dòng)終止。7.2本合同解除或者終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，將工作區(qū)域內(nèi)的設(shè)施、物品等交還甲方。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正第十條第三方介入的定義10.1本合同中“第三方”是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同目的而介入的任何個(gè)人、企業(yè)、機(jī)構(gòu)或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。第十一條第三方介入的目的11.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率和質(zhì)量，確保合同的合法性和合規(guī)性，以及促進(jìn)護(hù)林工作的專業(yè)化和規(guī)范化。第十二條第三方介入的類型（1）中介服務(wù)：為甲方尋找合適的護(hù)林員或?yàn)橐曳教峁┚蜆I(yè)信息；（2）評估服務(wù)：對護(hù)林員的工作績效進(jìn)行評估；（3）培訓(xùn)服務(wù)：對護(hù)林員進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)；（4）咨詢服務(wù)：提供森林生態(tài)效益評估相關(guān)咨詢服務(wù)；（5）其他服務(wù)：經(jīng)甲乙雙方同意的其他第三方服務(wù)。第十三條第三方介入的流程13.1任何第三方介入本合同，必須經(jīng)過甲乙雙方書面同意。13.2甲方或乙方在引入第三方前，應(yīng)向?qū)Ψ教峁┑谌降馁Y質(zhì)證明、服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用等信息。13.3甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第十四條第三方責(zé)任限額14.1第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因造成甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。14.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在引入第三方時(shí)協(xié)商確定，并在服務(wù)協(xié)議中明確。14.3如第三方責(zé)任限額無法事先確定，應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中約定按照實(shí)際損失的一定比例賠償。第十五條第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分15.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，應(yīng)遵循服務(wù)協(xié)議的約定。15.2第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲方或乙方的利益。15.3第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，履行其服務(wù)義務(wù)，不得擅自變更或終止服務(wù)。第十六條第三方介入的監(jiān)督和協(xié)調(diào)16.1甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的服務(wù)過程，確保服務(wù)符合合同要求。16.2如第三方服務(wù)過程中出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十七條第三方介入的終止17.1如第三方無法履行服務(wù)協(xié)議，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入。17.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)就第三方已完成的服務(wù)進(jìn)行結(jié)算，并處理相關(guān)后續(xù)事宜。第十八條第三方介入的保密義務(wù)18.1第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。第十九條第三方介入的法律法規(guī)遵守19.1第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。第二十條第三方介入的合同解除20.1如第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的服務(wù)協(xié)議。20.2第三方介入的解除，不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：護(hù)林員崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)說明護(hù)林員的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件用于明確護(hù)林員的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)，作為合同附件。2.附件二：護(hù)林員培訓(xùn)計(jì)劃要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)等。說明：本附件用于明確護(hù)林員的培訓(xùn)計(jì)劃和目標(biāo)，確保護(hù)林員具備必要的專業(yè)技能。3.附件三：森林生態(tài)效益評估報(bào)告要求：包括評估方法、評估結(jié)果、改進(jìn)建議等。說明：本附件用于記錄森林生態(tài)效益評估的結(jié)果，作為合同履行的依據(jù)。4.附件四：護(hù)林員工作日志要求：記錄護(hù)林員每日工作情況，包括巡護(hù)路線、發(fā)現(xiàn)的問題、處理措施等。說明：本附件用于記錄護(hù)林員的工作情況，作為考核護(hù)林員工作績效的依據(jù)。5.附件五：護(hù)林員請假申請表要求：填寫請假事由、請假時(shí)間、請假批準(zhǔn)情況等。說明：本附件用于護(hù)林員請假時(shí)的申請和記錄。6.附件六：護(hù)林員工作績效評估報(bào)告要求：包括評估標(biāo)準(zhǔn)、評估結(jié)果、獎(jiǎng)懲措施等。說明：本附件用于評估護(hù)林員的工作績效，作為調(diào)整工資待遇和獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。7.附件七：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方服務(wù)的內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：本附件用于明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容和責(zé)任，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：未按時(shí)支付乙方工資；未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；未提供合同約定的福利待遇；未經(jīng)乙方同意，擅自解除合同；其他違反合同約定或法律法規(guī)的行為。（2）乙方違約行為：嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；因工作原因造成重大損失；因故意或者重大過失造成森林資源破壞；未經(jīng)甲方同意，擅自請假或離職；其他違反合同約定或法律法規(guī)的行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約責(zé)任認(rèn)定：甲方未按時(shí)支付工資，每逾期一日，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于工資總額_‰的違約金；甲方未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，每逾期一日，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)金額_‰的違約金；甲方未提供合同約定的福利待遇，每逾期一日，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于福利待遇金額_‰的違約金；甲方擅自解除合同，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資的賠償金。（2）乙方違約責(zé)任認(rèn)定：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，每發(fā)生一次，應(yīng)扣除相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；乙方因工作原因造成重大損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；乙方因故意或者重大過失造成森林資