二零二五年度外貿(mào)業(yè)務(wù)員勞動合同模板

二零二五年度外貿(mào)業(yè)務(wù)員勞動合同模板甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、外貿(mào)業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)，拓展國外市場，為公司尋找潛在客戶。2.負(fù)責(zé)與客戶溝通，了解客戶需求，為公司產(chǎn)品提供報價、技術(shù)支持等服務(wù)。3.負(fù)責(zé)與客戶簽訂外貿(mào)合同，跟蹤合同執(zhí)行情況，確保合同順利履行。4.負(fù)責(zé)公司外貿(mào)業(yè)務(wù)的日常管理工作，包括訂單管理、客戶關(guān)系維護(hù)等。5.負(fù)責(zé)收集、整理、分析市場信息，為公司制定外貿(mào)策略提供依據(jù)。二、工作內(nèi)容與要求1.工作內(nèi)容（1）定期收集國外市場信息，包括客戶需求、競爭態(tài)勢等。（2）積極尋找潛在客戶，建立客戶關(guān)系，拓展公司市場份額。（3）為客戶提供產(chǎn)品報價、技術(shù)支持等服務(wù)，促成訂單簽訂。（4）跟蹤合同執(zhí)行情況，確保合同條款得到履行。（5）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.工作要求（1）具有外貿(mào)業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗，熟悉國際貿(mào)易流程。（3）具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境。三、工作時間與待遇1.工作時間乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作8小時，每周工作5天。2.薪酬待遇乙方工資結(jié)構(gòu)為基本工資+績效獎金+提成，具體如下：（1）基本工資：______元/月。（2）績效獎金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，按月發(fā)放。（3）提成：根據(jù)乙方完成的業(yè)績，按比例提成。3.社會保險與福利乙方入職后，甲方將為其繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、合同期限與解除1.合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同解除a.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度。b.乙方因工作失職，給公司造成重大損失。c.乙方被依法追究刑事責(zé)任。a.甲方未按照合同約定支付工資或社會保險。b.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)條件。c.乙方因個人原因需要解除勞動合同。3.合同終止后的待遇本合同終止后，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作成果進(jìn)行考核和評價，如認(rèn)為乙方工作不符合要求，有權(quán)提出改進(jìn)建議或要求乙方進(jìn)行調(diào)整。有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容或崗位。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，幫助乙方提高業(yè)務(wù)能力。按照合同約定支付乙方工資及相應(yīng)福利待遇。為乙方提供安全、健康的勞動條件。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供準(zhǔn)確、完整的業(yè)務(wù)信息和資料。有權(quán)根據(jù)工作需要，提出合理的改進(jìn)建議。義務(wù)：遵守公司的各項規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)。維護(hù)公司的合法權(quán)益，保守公司商業(yè)秘密。六、考核與評價1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核方式包括但不限于工作績效、業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊協(xié)作等。乙方應(yīng)積極配合甲方的工作考核。2.評價標(biāo)準(zhǔn)評價標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的工作要求以及公司相關(guān)考核制度為準(zhǔn)。如考核結(jié)果不達(dá)標(biāo)，甲方將提出改進(jìn)意見，并給予乙方合理的時間進(jìn)行改進(jìn)。七、工資與福利1.工資乙方的基本工資為______元/月，具體發(fā)放日期及方式由雙方另行約定。乙方根據(jù)工作表現(xiàn)及業(yè)績，可獲得相應(yīng)比例的獎金。2.福利（1）社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。（2）住房公積金。（3）帶薪年假。（4）節(jié)日慰問金等。八、合同解除與終止1.合同解除（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度。（2）乙方因工作失職，給公司造成重大損失。（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。（1）甲方未按照合同約定支付工資或福利待遇。（2）甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)條件。（3）乙方因個人原因需要解除勞動合同。2.合同終止本合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。如一方不愿續(xù)簽，應(yīng)在合同期滿前______個月向?qū)Ψ教岢鰰嫱ㄖ?.解除與終止后的待遇本合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于客戶信息、銷售數(shù)據(jù)等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至合同終止或雙方協(xié)商一致解除之