2025年度校園食堂工作人員聘用及環(huán)保節(jié)能措施協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度校園食堂工作人員聘用及環(huán)保節(jié)能措施協(xié)議甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（受聘方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、人員聘用描述1.聘用人員要求乙方需具備與食堂工作相關(guān)的專業(yè)技能和資格，包括但不限于烹飪、衛(wèi)生管理等方面的知識和經(jīng)驗。乙方應(yīng)身體健康，能夠勝任食堂工作。2.聘用期限本協(xié)議簽訂后，乙方被聘用為甲方食堂工作人員，聘用期限為2025年度。二、環(huán)保節(jié)能措施1.環(huán)保要求乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家環(huán)保政策，確保食堂運營過程中不產(chǎn)生環(huán)境污染。乙方需使用環(huán)保材料和設(shè)備，減少能源消耗和廢棄物排放。2.節(jié)能措施乙方應(yīng)采取有效措施，降低食堂運營過程中的能源消耗，包括但不限于：提高能源利用效率，減少浪費；使用節(jié)能設(shè)備，降低能耗；定期檢查和維護設(shè)備，確保其正常運行。三、人員數(shù)量與薪酬1.人員數(shù)量甲方根據(jù)食堂運營需求，預(yù)計聘用乙方人員數(shù)量如下：主管：1名；廚師：______名；服務(wù)員：______名；其他工作人員：______名。實際聘用數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)。2.薪酬待遇乙方薪酬待遇根據(jù)甲方規(guī)定和乙方崗位性質(zhì)確定，具體金額雙方另行協(xié)商。四、協(xié)議履行與終止1.協(xié)議履行雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，認真履行各自的權(quán)利和義務(wù)。甲方應(yīng)提供必要的工作條件和環(huán)境，保障乙方權(quán)益。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，服從管理。2.協(xié)議終止甲方或乙方提前一個月書面通知對方，并說明理由；雙方協(xié)商一致；法律法規(guī)規(guī)定或不可抗力等原因?qū)е聟f(xié)議無法履行。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方人員進行考核，確保其符合崗位要求。有權(quán)根據(jù)食堂運營情況調(diào)整人員配置，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和福利待遇。保障乙方合法權(quán)益，按時足額支付工資。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的工作培訓(xùn)和支持。有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的工作調(diào)整請求。義務(wù)：遵守食堂規(guī)章制度，服從管理。積極完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。六、人員考核與培訓(xùn)1.考核方式甲方將定期對乙方人員進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、技能水平、服務(wù)質(zhì)量等。乙方應(yīng)積極配合考核，如實反映工作情況。2.培訓(xùn)要求甲方將根據(jù)工作需要，對乙方進行必要的培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，不斷提升自身素質(zhì)。七、工資與福利1.工資支付乙方工資按月支付，具體金額根據(jù)崗位和實際工作情況確定。甲方應(yīng)在每月的______日前支付乙方上一個月的工資。2.福利待遇甲方將按照國家規(guī)定和公司政策，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于社會保險、帶薪休假等。八、協(xié)議終止與違約責(zé)任1.協(xié)議終止乙方因個人原因提出離職，并提前______個工作日書面通知甲方；甲方因乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度或工作失職等原因，決定解除本協(xié)議；雙方協(xié)商一致；法律法規(guī)規(guī)定或不可抗力等原因?qū)е聟f(xié)議無法履行。2.違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按時支付乙方工資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除協(xié)議，應(yīng)按照乙方實際工作月數(shù)，支付相當(dāng)于一個月工資的賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未履行合同約定的義務(wù)，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)因此造成的全部損失。如乙方因個人原因提前離職，應(yīng)提前______個工作日書面通知甲方，并按照實際工作月數(shù)，支付相當(dāng)于一個月工資的賠償金。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于人員配置、運營數(shù)據(jù)等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字