二零二五版宿管員聘用合同（含疫情防控管理）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版宿管員聘用合同（含疫情防控管理）本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.3合同生效時(shí)間2.聘用關(guān)系2.1宿管員崗位2.2聘用期限2.3工作內(nèi)容2.4工作時(shí)間2.5工作地點(diǎn)3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及津貼3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.4稅收4.福利待遇4.1帶薪休假4.2健康體檢4.3婚喪假4.4產(chǎn)假4.5陪產(chǎn)假5.工作紀(jì)律5.1工作職責(zé)5.2工作要求5.3工作考核5.4違規(guī)處理6.疫情防控管理6.1疫情防控責(zé)任6.2疫情防控措施6.3疫情防控培訓(xùn)6.4疫情防控記錄7.合同變更7.1合同變更條件7.2合同變更程序7.3合同變更內(nèi)容8.合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.其他約定11.1合同附件11.2合同份數(shù)11.3合同解釋12.合同附件12.1宿管員崗位職責(zé)12.2疫情防控管理制度12.3考核辦法13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效時(shí)間14.合同終止14.1合同終止條件14.2合同終止程序14.3合同終止后事宜第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方：大學(xué)地址：省市區(qū)路號(hào)法定代表人：乙方：身份證號(hào)碼：地址：省市區(qū)路號(hào)1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)本合同于2024年3月15日在大學(xué)會(huì)議室簽訂。1.3合同生效時(shí)間本合同自簽訂之日起生效。2.聘用關(guān)系2.1宿管員崗位乙方被聘用為大學(xué)學(xué)生宿舍樓宿管員。2.2聘用期限本合同聘用期限為三年，自2024年3月15日起至2027年3月14日止。2.3工作內(nèi)容乙方負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍的安全、衛(wèi)生、秩序管理，以及學(xué)生宿舍的日常服務(wù)工作。2.4工作時(shí)間乙方工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周工作5天，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。2.5工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為大學(xué)學(xué)生宿舍樓。3.薪酬待遇3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣4000元。3.2獎(jiǎng)金及津貼乙方將根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金及津貼。3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。3.4稅收乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅。4.福利待遇4.1帶薪休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假等帶薪休假。4.2健康體檢甲方每年為乙方提供一次免費(fèi)健康體檢。4.3婚喪假乙方享有國(guó)家規(guī)定的婚喪假待遇。4.4產(chǎn)假乙方享有國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假待遇。4.5陪產(chǎn)假乙方享有國(guó)家規(guī)定的陪產(chǎn)假待遇。5.工作紀(jì)律5.1工作職責(zé)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行宿管員崗位職責(zé)。5.2工作要求5.3工作考核甲方將對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方薪酬及獎(jiǎng)懲的依據(jù)。5.4違規(guī)處理乙方如有違規(guī)行為，甲方將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。6.疫情防控管理6.1疫情防控責(zé)任乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家及學(xué)校關(guān)于疫情防控的相關(guān)規(guī)定，履行疫情防控責(zé)任。6.2疫情防控措施乙方需配合學(xué)校采取的疫情防控措施，如健康監(jiān)測(cè)、體溫檢測(cè)等。6.3疫情防控培訓(xùn)甲方將定期對(duì)乙方進(jìn)行疫情防控培訓(xùn)。6.4疫情防控記錄乙方需做好疫情防控記錄，并及時(shí)上報(bào)甲方。8.合同解除8.1合同解除條件8.1.1乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，經(jīng)甲方警告無效的；8.1.2乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)的；8.1.3甲方因工作需要調(diào)整崗位，乙方無法適應(yīng)的；8.1.4乙方因健康原因無法勝任工作，經(jīng)甲方指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定確認(rèn)的；8.2合同解除程序8.2.1甲方解除合同，應(yīng)提前30日書面通知乙方；8.2.2乙方解除合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方；8.3合同解除補(bǔ)償8.3.1甲方提前解除合同，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的補(bǔ)償；8.3.2乙方提前解除合同，不得要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1甲方未按約定支付乙方工資的；9.1.2甲方未履行社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納義務(wù)的；9.1.3乙方未履行工作職責(zé)，造成嚴(yán)重后果的；9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)或賠償損失；9.2.2乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1雙方同意將爭(zhēng)議提交至市區(qū)人民法院解決。10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.3.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。11.其他約定11.1合同附件本合同附件包括但不限于：乙方崗位職責(zé)、疫情防控管理制度、考核辦法。11.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.3合同解釋本合同未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。本合同解釋權(quán)歸甲方所有。12.合同附件12.1宿管員崗位職責(zé)12.1.1負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍的安全、衛(wèi)生、秩序管理；12.1.2負(fù)責(zé)宿舍的鑰匙管理及日常維修；12.1.3負(fù)責(zé)宿舍學(xué)生的日常服務(wù)及管理；12.1.4定期對(duì)宿舍進(jìn)行安全檢查；12.1.5完成甲方交辦的其他工作。12.2疫情防控管理制度12.2.1嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家及學(xué)校關(guān)于疫情防控的相關(guān)規(guī)定；12.2.2定期對(duì)宿舍進(jìn)行消毒，確保衛(wèi)生；12.2.3對(duì)宿舍學(xué)生進(jìn)行健康監(jiān)測(cè)；12.2.4對(duì)外來人員進(jìn)行檢查和登記。12.3考核辦法12.3.1甲方將對(duì)乙方的工作進(jìn)行季度考核；12.3.2考核內(nèi)容包括：工作態(tài)度、工作效率、工作質(zhì)量等；12.3.3考核結(jié)果作為乙方獎(jiǎng)懲和薪酬調(diào)整的依據(jù)。13.合同生效13.1合同生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。13.2合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同終止14.1合同終止條件14.1.1聘用期限屆滿；14.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；14.1.3甲方因工作需要調(diào)整崗位，乙方無法適應(yīng)；14.1.4乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)；14.2合同終止程序14.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂合同終止協(xié)議；14.2.2合同終止協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效；14.3合同終止后事宜14.3.1乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)；14.3.2雙方應(yīng)按照合同約定支付或退還相關(guān)費(fèi)用。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同或提供相關(guān)服務(wù)而介入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，確保合同內(nèi)容的實(shí)現(xiàn)，以及為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)。15.3第三方介入形式第三方介入形式包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、評(píng)估服務(wù)、保險(xiǎn)服務(wù)等。15.4第三方介入程序15.4.1甲方或乙方提出第三方介入需求；15.4.2雙方協(xié)商確定第三方介入的具體形式和內(nèi)容；15.4.3雙方共同與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議或合同；15.4.4第三方按照協(xié)議或合同約定履行職責(zé)。16.甲乙方增加條款及說明16.1第三方選擇甲乙雙方有權(quán)自主選擇第三方，但應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.2第三方職責(zé)16.2.1中介方：協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同談判、簽訂合同、履行合同等；16.2.2咨詢方：提供專業(yè)意見、建議和解決方案；16.2.3技術(shù)服務(wù)方：提供技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)、技術(shù)培訓(xùn)等；16.2.4評(píng)估方：對(duì)合同相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行評(píng)估、鑒定等；16.2.5保險(xiǎn)方：提供合同相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)的保險(xiǎn)保障。16.3第三方權(quán)利16.3.1獲得合同履行所需的信息和資料；16.3.2按照合同約定或協(xié)議規(guī)定收取費(fèi)用；16.3.3依法維護(hù)自身合法權(quán)益。16.4第三方義務(wù)16.4.1嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定；16.4.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；16.4.3按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)；16.4.4對(duì)自身提供的服務(wù)或產(chǎn)品承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額17.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的保險(xiǎn)或擔(dān)保來確定；17.2.2若第三方未提供保險(xiǎn)或擔(dān)保，其責(zé)任限額由甲乙雙方協(xié)商確定；17.2.3第三方責(zé)任限額不得超過本合同約定的甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償限額。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議或合同約定，與本合同無關(guān)。18.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議或合同約定，與本合同無關(guān)。18.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方與甲乙雙方的關(guān)系由本合同及雙方簽訂的相關(guān)協(xié)議或合同共同約定。18.4第三方與其他第三方的劃分第三方與其他第三方之間的關(guān)系由各自簽訂的協(xié)議或合同約定，相互獨(dú)立。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.宿管員崗位職責(zé)詳細(xì)要求：明確宿管員的工作職責(zé)，包括安全巡查、衛(wèi)生管理、秩序維護(hù)等。說明：本附件作為合同附件，用于指導(dǎo)宿管員履行職責(zé)。2.疫情防控管理制度詳細(xì)要求：制定詳細(xì)的疫情防控措施，包括健康監(jiān)測(cè)、消毒措施、應(yīng)急處理等。說明：本附件作為合同附件，用于確保宿管員和宿舍學(xué)生的健康安全。3.考核辦法詳細(xì)要求：制定考核標(biāo)準(zhǔn)和方法，包括考核內(nèi)容、考核周期、考核結(jié)果運(yùn)用等。說明：本附件作為合同附件，用于評(píng)估宿管員的工作表現(xiàn)。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范第三方服務(wù)行為。5.甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求：列出甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括作息時(shí)間、獎(jiǎng)懲措施等。說明：本附件作為合同附件，用于明確甲方的管理要求。6.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：提供乙方的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)等。說明：本附件作為合同附件，用于了解乙方的基本情況。7.乙方健康證明詳細(xì)要求：提供乙方的健康體檢報(bào)告，證明其身體狀況符合工作要求。說明：本附件作為合同附件，用于確保乙方能夠勝任工作。8.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明詳細(xì)要求：提供乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的證明材料。說明：本附件作為合同附件，用于證明甲方履行了相關(guān)義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按時(shí)支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于未支付工資部分一個(gè)月的賠償金。示例：若甲方未在每月15日前支付乙方工資，則應(yīng)支付賠償金。1.2未履行社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)補(bǔ)繳乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，并支付滯納金。示例：若甲方未按時(shí)繳納乙方社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，則應(yīng)補(bǔ)繳并支付滯納金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1嚴(yán)重違反工作紀(jì)律責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的紀(jì)律處分，并賠償由此造成的損失。示例：若乙方因故意損壞宿舍設(shè)施，應(yīng)賠償損失并接受紀(jì)律處分。2.2未履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償由此造成的損失。示例：若乙方未按時(shí)完成宿舍安全巡查，造成安全事故，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未按時(shí)完成工作任務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償由此造成的損失。示例：若第三方未按時(shí)完成宿舍消毒工作，造成疫情傳播，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.2第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品存在質(zhì)量問題責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償由此造成的損失。示例：若第三方提供的設(shè)備存在質(zhì)量問題，導(dǎo)致宿舍無法正常使用，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。二零二四版宿管員聘用合同（含疫情防控管理）1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.3合同生效條件2.聘用關(guān)系2.1宿管員崗位職責(zé)2.2宿管員工作權(quán)限2.3工作時(shí)間及工作地點(diǎn)3.疫情防控管理3.1疫情防控政策及要求3.2宿舍消毒及衛(wèi)生管理3.3疫情防控措施及應(yīng)對(duì)4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.工作考核5.1考核內(nèi)容與方法5.2考核結(jié)果及處理5.3考核申訴及處理6.培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)內(nèi)容及方式6.2晉升條件及程序6.3培訓(xùn)及晉升記錄7.休息與休假7.1常規(guī)休息日及工作時(shí)間7.2年休假及病假7.3婚假、產(chǎn)假及陪產(chǎn)假8.違約責(zé)任8.1宿管員違約行為8.2甲方違約行為8.3違約責(zé)任及處理9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3解除合同后的處理12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：疫情防控管理制度12.3附件三：薪酬待遇明細(xì)表13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同變更效力14.其他約定14.1通知方式及送達(dá)14.2合同份數(shù)及保管14.3合同解釋及適用法律第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（聘用方）名稱：_______1.1.2甲方（聘用方）地址：_______1.1.3甲方（聘用方）法定代表人：_______1.1.4乙方（被聘用方）姓名：_______1.1.5乙方（被聘用方）身份證號(hào)碼：_______1.1.6乙方（被聘用方）住址：_______1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.2.1合同簽訂時(shí)間：_______年_______月_______日1.2.2合同簽訂地點(diǎn)：_______1.3合同生效條件1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3.2甲方應(yīng)在合同生效后_______個(gè)工作日內(nèi)向乙方支付首月工資。2.聘用關(guān)系2.1宿管員崗位職責(zé)2.1.1負(fù)責(zé)宿舍的日常管理工作，確保宿舍安全、整潔、有序。2.1.2負(fù)責(zé)宿舍學(xué)生的日常行為管理，維護(hù)宿舍紀(jì)律。2.1.3負(fù)責(zé)宿舍消防、用電安全管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告安全隱患。2.1.4負(fù)責(zé)宿舍學(xué)生的思想教育，引導(dǎo)其樹立正確的價(jià)值觀。2.2宿管員工作權(quán)限2.2.1對(duì)宿舍內(nèi)違反規(guī)定的行為有權(quán)制止并予以糾正。2.2.2對(duì)宿舍內(nèi)發(fā)生的安全事故有權(quán)采取應(yīng)急措施。2.2.3對(duì)宿舍學(xué)生的違規(guī)行為有權(quán)進(jìn)行教育、警告或上報(bào)。2.3工作時(shí)間及工作地點(diǎn)2.3.1工作時(shí)間：_______小時(shí)/月2.3.2工作地點(diǎn)：_______3.疫情防控管理3.1疫情防控政策及要求3.1.1嚴(yán)格遵守國(guó)家和地方關(guān)于疫情防控的政策和規(guī)定。3.1.2定期對(duì)宿舍進(jìn)行消毒，確保宿舍衛(wèi)生。3.1.3加強(qiáng)對(duì)宿舍學(xué)生的健康監(jiān)測(cè)，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)上報(bào)。3.2宿舍消毒及衛(wèi)生管理3.2.1每日對(duì)宿舍公共區(qū)域進(jìn)行消毒，每周對(duì)宿舍內(nèi)室進(jìn)行徹底清潔。3.2.2定期對(duì)宿舍內(nèi)的床鋪、桌椅、地面等設(shè)施進(jìn)行清潔和消毒。3.3疫情防控措施及應(yīng)對(duì)3.3.1對(duì)宿舍學(xué)生進(jìn)行疫情防控知識(shí)培訓(xùn)，提高其自我防護(hù)意識(shí)。3.3.2加強(qiáng)對(duì)宿舍學(xué)生的健康監(jiān)測(cè)，嚴(yán)格執(zhí)行體溫檢測(cè)制度。3.3.3對(duì)確診或疑似病例進(jìn)行隔離觀察，并配合相關(guān)部門做好疫情防控工作。4.薪酬待遇4.1基本工資4.1.1乙方基本工資為人民幣_(tái)______元/月。4.2獎(jiǎng)金及津貼4.2.1甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，給予一定的獎(jiǎng)金和津貼。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.3.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。5.工作考核5.1考核內(nèi)容與方法5.1.1考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績(jī)等方面。5.1.2考核方法采用定量考核與定性考核相結(jié)合的方式。5.2考核結(jié)果及處理5.2.1甲方應(yīng)在每季度末對(duì)乙方進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果告知乙方。5.2.2根據(jù)考核結(jié)果，甲方對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲或調(diào)整工資。5.3考核申訴及處理5.3.1乙方對(duì)考核結(jié)果有異議，可在收到考核結(jié)果之日起_______個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出申訴。5.3.2甲方應(yīng)在收到申訴之日起_______個(gè)工作日內(nèi)對(duì)申訴進(jìn)行核實(shí)并作出答復(fù)。6.休息與休假6.1常規(guī)休息日及工作時(shí)間6.1.1乙方每周休息一日，具體休息日由甲方安排。6.1.2工作時(shí)間為每日_______小時(shí)，每周工作_______小時(shí)。6.2年休假及病假6.2.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的年休假待遇。6.2.2乙方因病需休假，應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假，并提交相關(guān)證明。6.3婚假、產(chǎn)假及陪產(chǎn)假6.3.1乙方符合國(guó)家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假及陪產(chǎn)假條件，可享受相應(yīng)假期。8.違約責(zé)任8.1宿管員違約行為8.1.1未經(jīng)甲方同意，擅自離職或未履行請(qǐng)假手續(xù)擅自離崗的。8.1.2違反國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度，造成不良影響的。8.1.3拒不執(zhí)行甲方安排的工作任務(wù)，或工作失職，造成嚴(yán)重后果的。8.2甲方違約行為8.2.1未按時(shí)足額支付乙方工資的。8.2.2未按合同約定提供工作條件，影響乙方正常工作的。8.2.3未履行合同約定的保密義務(wù)，泄露乙方隱私的。8.3違約責(zé)任及處理8.3.1任何一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。8.3.3甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并解除合同。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.1.2甲方和乙方的合同內(nèi)容、財(cái)務(wù)狀況等。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后_______年。9.3違約責(zé)任9.3.1任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決程序10.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后_______個(gè)工作日內(nèi)提交爭(zhēng)議解決申請(qǐng)。10.2.2爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極尋求解決方案。10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.3.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同的。11.1.2乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同的。11.1.3甲方未履行合同主要義務(wù)，乙方有權(quán)解除合同的。11.2合同解除程序11.2.1雙方應(yīng)書面通知對(duì)方解除合同。11.2.2解除合同后，雙方應(yīng)妥善處理遺留問題。11.3解除合同后的處理11.3.1解除合同后，乙方應(yīng)將工作交接給甲方指定的接替人員。11.3.2甲方應(yīng)向乙方支付解除合同前的工資及福利。12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：疫情防控管理制度12.3附件三：薪酬待遇明細(xì)表13.合同變更13.1合同變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致變更合同的。13.1.2法律法規(guī)、政策調(diào)整導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的。13.2合同變更程序13.2.1雙方應(yīng)書面通知對(duì)方變更合同內(nèi)容。13.2.2變更后的合同內(nèi)容應(yīng)作為原合同的一部分。13.3合同變更效力13.3.1變更后的合同內(nèi)容自變更之日起生效。14.其他約定14.1通知方式及送達(dá)14.1.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送。14.1.2通知送達(dá)地址為合同雙方在合同中指定的地址。14.2合同份數(shù)及保管14.2.1本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。14.2.2合同原件由甲方保管。14.3合同解釋及適用法律14.3.1本合同以中文為準(zhǔn)，如有歧義，以中文文本為準(zhǔn)。14.3.2本合同適用中華人民共和國(guó)法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入合同關(guān)系，提供咨詢、中介、評(píng)估、見證等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方不包括合同當(dāng)事人及其關(guān)聯(lián)方。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但責(zé)任限額不得超過甲方因第三方違約而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失的_______倍。15.2.2第三方責(zé)任限額自合同簽訂之日起至合同終止之日止計(jì)算。15.3第三方職責(zé)15.3.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)。15.3.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其服務(wù)的合法性和合規(guī)性。15.3.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露任何保密信息。15.4第三方介入程序15.4.1甲乙雙方一致同意第三方介入時(shí)，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。15.4.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)作為本合同的附件。15.4.3第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂，不影響本合同的效力。16.第三方與其他各方的劃分說明16.1第三方與甲方的關(guān)系16.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系，僅限于合同約定范圍內(nèi)的服務(wù)提供。16.1.2第三方不得干預(yù)甲方對(duì)乙方的管理，不得影響甲方對(duì)乙方的考核和獎(jiǎng)懲。16.1.3第三方對(duì)甲方違反合同約定的行為，有權(quán)向甲方提出意見或建議。16.2第三方與乙方的關(guān)系16.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系，僅限于合同約定范圍內(nèi)的服務(wù)提供。16.2.2第三方不得干預(yù)乙方的工作，不得影響乙方的正常工作秩序。16.2.3第三方對(duì)乙方違反合同約定的行為，有權(quán)向乙方提出意見或建議。16.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分16.3.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任。16.3.2甲乙雙方因第三方原因造成損失的，應(yīng)分別向第三方追償。16.3.3甲乙雙方在第三方介入過程中，應(yīng)相互配合，共同維護(hù)合同的正常履行。17.第三方介入后的額外條款及說明17.1第三方介入費(fèi)用17.1.1第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。17.1.2第三方介入費(fèi)用包括但不限于咨詢費(fèi)、評(píng)估費(fèi)、見證費(fèi)等。17.2第三方介入期限17.2.1第三方介入期限由甲乙雙方協(xié)商確定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。17.2.2第三方介入期限自第三方介入?yún)f(xié)議簽訂之日起計(jì)算。17.3第三方介入終止17.3.1第三方介入?yún)f(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除時(shí)，第三方介入終止。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求和說明：應(yīng)包括宿管員的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。需明確宿管員的工作范圍、權(quán)限和責(zé)任。應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行定期更新。2.附件二：疫情防控管理制度詳細(xì)要求和說明：應(yīng)包括疫情防控的具體措施、操作流程、應(yīng)急預(yù)案等。需明確宿舍消毒、衛(wèi)生管理、健康監(jiān)測(cè)等方面的要求。應(yīng)根據(jù)國(guó)家和地方疫情防控政策進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。3.附件三：薪酬待遇明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：應(yīng)包括宿管員的基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等具體數(shù)額。需明確薪酬發(fā)放的時(shí)間、方式及條件。應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行定期更新。4.附件四：工作考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：應(yīng)包括考核內(nèi)容、考核方法、考核周期、考核結(jié)果運(yùn)用等。需明確考核指標(biāo)、權(quán)重和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行定期更新。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說明：應(yīng)包括第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等。需明確第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。應(yīng)由甲乙雙方和第三方共同簽訂。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.宿管員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)甲方同意，擅自離職或未履行請(qǐng)假手續(xù)擅自離崗。違反國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度，造成不良影響。拒不執(zhí)行甲方安排的工作任務(wù)，或工作失職，造成嚴(yán)重后果。責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。乙方需承擔(dān)由此給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)足額支付乙方工資。未按合同約定提供工作條件，影響乙方正常工作。未履行合同約定的保密義務(wù)，泄露乙方隱私。責(zé)任認(rèn)定：乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并解除合同。甲方需承擔(dān)由此給乙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：因自身原因造成甲乙雙方損失。違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)由此給甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。第三方責(zé)任限額不得超過甲乙雙方直接經(jīng)濟(jì)損失的_______倍。全文完。二零二四版宿管員聘用合同（含疫情防控管理）2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1聘用方名稱、地址、法定代表人1.2被聘用方姓名、身份證號(hào)碼、住址2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作時(shí)間及班次3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及津貼3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.工作條件及設(shè)施4.1工作場(chǎng)所4.2工作設(shè)施4.3工作環(huán)境5.工作考核及評(píng)價(jià)5.1考核方式5.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.3考核結(jié)果應(yīng)用6.疫情防控管理6.1防控要求6.2疫情應(yīng)對(duì)措施6.3員工健康監(jiān)測(cè)7.違約責(zé)任7.1聘用方違約責(zé)任7.2被聘用方違約責(zé)任8.保密條款8.1保密范圍8.2保密義務(wù)8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任9.解除合同9.1解除條件9.2解除程序9.3解除合同后的處理10.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議處理程序11.其他約定11.1不可抗力11.2法律適用11.3合同生效12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：疫情防控管理細(xì)則13.合同簽訂日期14.雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1聘用方名稱：X宿舍管理服務(wù)中心1.2聘用方地址：省市區(qū)路號(hào)1.3聘用方法定代表人：1.4被聘用方姓名：1.5被聘用方身份證號(hào)碼：XXXXXX1.6被聘用方住址：省市區(qū)路號(hào)2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：宿舍管理員2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)宿舍的日常管理，包括宿舍衛(wèi)生、安全、設(shè)施設(shè)備維護(hù)等。2.2.2負(fù)責(zé)宿舍入住、退宿手續(xù)的辦理。2.2.3負(fù)責(zé)宿舍的鑰匙管理，確保宿舍安全。2.2.4定期對(duì)宿舍進(jìn)行巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告安全隱患。2.2.5配合學(xué)校進(jìn)行疫情防控相關(guān)工作。2.3工作時(shí)間及班次：每日工作8小時(shí)，實(shí)行輪班制。3.薪酬待遇3.1基本工資：每月人民幣3000元。3.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)工作表現(xiàn)及考核結(jié)果，年終可享受獎(jiǎng)金。3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策繳納。4.工作條件及設(shè)施4.1工作場(chǎng)所：學(xué)校宿舍樓。4.2工作設(shè)施：宿舍管理辦公室、宿舍巡查設(shè)備等。4.3工作環(huán)境：符合國(guó)家及地方相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。5.工作考核及評(píng)價(jià)5.1考核方式：每月進(jìn)行一次工作考核，年終進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。5.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：5.2.1工作態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)。5.2.2工作能力：具備宿舍管理相關(guān)知識(shí)和技能。5.2.3工作成果：宿舍管理效果良好，無重大安全事故。5.3考核結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果作為工資調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放及續(xù)簽合同的依據(jù)。6.疫情防控管理6.1防控要求：6.1.1嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校疫情防控相關(guān)規(guī)定。6.1.2每日對(duì)宿舍進(jìn)行消毒，確保宿舍衛(wèi)生。6.1.3對(duì)宿舍人員進(jìn)行健康監(jiān)測(cè)，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)上報(bào)。6.2疫情應(yīng)對(duì)措施：6.2.1疫情期間，嚴(yán)格執(zhí)行隔離觀察、體溫檢測(cè)等措施。6.2.2配合學(xué)校進(jìn)行疫情防控宣傳，提高宿舍人員的防疫意識(shí)。6.2.3針對(duì)疫情變化，及時(shí)調(diào)整防控措施。6.3員工健康監(jiān)測(cè)：6.3.1定期進(jìn)行健康檢查，確保員工身體健康。6.3.2發(fā)現(xiàn)員工有發(fā)熱、咳嗽等癥狀，立即隔離觀察，并報(bào)告相關(guān)部門。8.違約責(zé)任8.1聘用方違約責(zé)任：8.1.1如聘用方未按時(shí)支付工資，應(yīng)向被聘用方支付相應(yīng)金額的滯納金。8.1.2如聘用方單方面解除合同，未提前30日通知被聘用方，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。8.1.3如聘用方提供的工作條件不符合合同約定，導(dǎo)致被聘用方無法正常工作，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.2被聘用方違約責(zé)任：8.2.1如被聘用方未履行合同約定的職責(zé)，聘用方有權(quán)解除合同，并要求被聘用方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2.2如被聘用方因個(gè)人原因離職，未提前30日通知聘用方，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。8.2.3如被聘用方泄露工作秘密或違反保密條款，聘用方有權(quán)解除合同，并要求被聘用方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.保密條款9.1保密范圍：9.1.1學(xué)校宿舍管理的相關(guān)資料、數(shù)據(jù)、信息等。9.1.2學(xué)校宿舍管理服務(wù)的商業(yè)秘密。9.2保密義務(wù)：9.2.1被聘用方在合同有效期內(nèi)及合同解除后，均應(yīng)保守上述保密信息。9.2.2被聘用方不得以任何形式泄露、傳播保密信息。9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任：9.3.1被聘用方違反保密義務(wù)，聘用方有權(quán)解除合同，并要求被聘用方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.解除合同10.1解除條件：10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2出現(xiàn)合同約定的違約情形。10.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.2解除程序：10.2.1雙方應(yīng)書面通知對(duì)方解除合同。10.2.2解除合同后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜。10.3解除合同后的處理：10.3.1被聘用方應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)。10.3.2聘用方應(yīng)按照合同約定支付被聘用方相應(yīng)的工資和補(bǔ)償。11.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理11.1爭(zhēng)議解決方式：11.1.1雙方協(xié)商解決。11.1.2向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.1.3向人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)：11.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。11.2.2人民法院。11.3爭(zhēng)議處理程序：11.3.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提出解決請(qǐng)求。11.3.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到請(qǐng)求后60日內(nèi)作出裁決或判決。12.其他約定12.1不可抗力：12.1.1因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.2法律適用：12.2.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.3合同生效：12.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：疫情防控管理細(xì)則14.合同簽訂日期14.1本合同簽訂日期為二零二四年X月X日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲方（聘用方）和乙方（被聘用方）以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)支持、保險(xiǎn)或其他相關(guān)服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方不包括但不限于中介方、監(jiān)理方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司等。15.2第三方介入情形：15.2.1在本合同履行過程中，如需第三方介入，雙方應(yīng)協(xié)商確定。15.2.2第三方介入應(yīng)有利于合同目的的實(shí)現(xiàn)，且不違反法律法規(guī)。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任：16.1.1第三方應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)性質(zhì)，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，因自身過錯(cuò)導(dǎo)致合同目的無法實(shí)現(xiàn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.1.3第三方違反保密義務(wù)，泄露合同相關(guān)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得必要的工作條件和資源。17.第三方與其他各方的劃分說明1