二零二五版員工保密協(xié)議及書面勞動合同組合范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版員工保密協(xié)議及書面勞動合同組合范本本合同目錄一覽1.1協(xié)議名稱及編號1.2協(xié)議簽署雙方1.3協(xié)議簽署時間及地點(diǎn)1.4協(xié)議生效時間1.5定義與解釋1.6保密信息范圍1.7保密義務(wù)1.8違約責(zé)任1.9解除與終止1.10不可抗力1.11爭議解決1.12法律適用1.13其他2.1合同名稱及編號2.2合同簽署雙方2.3合同簽署時間及地點(diǎn)2.4合同生效時間2.5定義與解釋2.6工作內(nèi)容與職責(zé)2.7工作地點(diǎn)與工作時間2.8工資與福利2.9工作考核與晉升2.10離職手續(xù)與補(bǔ)償2.11違約責(zé)任2.12合同解除與終止2.13不可抗力2.14爭議解決2.15法律適用2.16其他3.1協(xié)議與合同的關(guān)系3.2保密信息與工作內(nèi)容3.3保密義務(wù)與違約責(zé)任3.4工作內(nèi)容與保密信息3.5違約責(zé)任與合同解除3.6不可抗力與爭議解決3.7法律適用與其他4.1保密協(xié)議的主要內(nèi)容4.2員工保密義務(wù)的具體要求4.3保密信息的使用范圍4.4保密信息的保密期限4.5違約責(zé)任的具體規(guī)定4.6保密協(xié)議的解除與終止4.7保密協(xié)議的爭議解決4.8保密協(xié)議的法律適用4.9保密協(xié)議的其他事項(xiàng)5.1勞動合同的主要內(nèi)容5.2員工的職位與工作職責(zé)5.3工作地點(diǎn)與工作時間5.4工資與福利待遇5.5工作考核與晉升5.6離職手續(xù)與補(bǔ)償5.7違約責(zé)任的具體規(guī)定5.8合同解除與終止5.9不可抗力與爭議解決5.10法律適用與其他6.1保密協(xié)議與勞動合同的簽訂程序6.2保密協(xié)議與勞動合同的生效條件6.3保密協(xié)議與勞動合同的履行要求6.4保密協(xié)議與勞動合同的變更與解除6.5保密協(xié)議與勞動合同的爭議解決6.6保密協(xié)議與勞動合同的法律適用6.7保密協(xié)議與勞動合同的其他事項(xiàng)7.1保密協(xié)議的簽署與生效7.2員工保密信息的范圍7.3員工保密義務(wù)的具體要求7.4保密信息的保密期限7.5違約責(zé)任的具體規(guī)定7.6保密協(xié)議的解除與終止7.7保密協(xié)議的爭議解決7.8保密協(xié)議的法律適用7.9保密協(xié)議的其他事項(xiàng)8.1勞動合同的簽訂與生效8.2員工的職位與工作職責(zé)8.3工作地點(diǎn)與工作時間8.4工資與福利待遇8.5工作考核與晉升8.6離職手續(xù)與補(bǔ)償8.7違約責(zé)任的具體規(guī)定8.8合同解除與終止8.9不可抗力與爭議解決8.10法律適用與其他9.1保密協(xié)議與勞動合同的履行9.2保密信息的保密期限9.3違約責(zé)任的具體規(guī)定9.4保密協(xié)議的解除與終止9.5保密協(xié)議的爭議解決9.6保密協(xié)議的法律適用9.7保密協(xié)議的其他事項(xiàng)10.1勞動合同的履行10.2工資與福利待遇10.3工作考核與晉升10.4離職手續(xù)與補(bǔ)償10.5違約責(zé)任的具體規(guī)定10.6合同解除與終止10.7不可抗力與爭議解決10.8法律適用與其他11.1保密協(xié)議的解除與終止11.2保密信息的保密期限11.3違約責(zé)任的具體規(guī)定11.4保密協(xié)議的爭議解決11.5保密協(xié)議的法律適用11.6保密協(xié)議的其他事項(xiàng)12.1勞動合同的解除與終止12.2離職手續(xù)與補(bǔ)償12.3違約責(zé)任的具體規(guī)定12.4合同解除與終止12.5不可抗力與爭議解決12.6法律適用與其他13.1保密協(xié)議與勞動合同的爭議解決13.2爭議解決方式13.3爭議解決機(jī)構(gòu)13.4爭議解決程序13.5爭議解決的法律適用13.6爭議解決的其他事項(xiàng)14.1合同的附件14.2合同的修改與補(bǔ)充14.3合同的簽署與生效14.4合同的解除與終止14.5合同的爭議解決14.6合同的法律適用14.7合同的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條協(xié)議名稱及編號1.1本協(xié)議名稱為“二零二四版員工保密協(xié)議”。1.2本協(xié)議編號為______。第二條協(xié)議簽署雙方2.1甲方（保密信息提供方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________2.2乙方（保密信息接收方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________第三條協(xié)議簽署時間及地點(diǎn)3.1本協(xié)議于____年____月____日在____地簽署。第四條協(xié)議生效時間4.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第五條定義與解釋5.1“保密信息”是指甲方在業(yè)務(wù)活動中擁有的、未公開的、具有商業(yè)價值的技術(shù)、經(jīng)營、管理等方面的信息。5.2“保密義務(wù)”是指乙方在協(xié)議有效期內(nèi)及協(xié)議終止后，對甲方提供的保密信息負(fù)有保密責(zé)任。第六條保密信息范圍6.1.1甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等；6.1.2甲方客戶的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等；6.1.3甲方合作伙伴的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等；6.1.4甲方公司內(nèi)部文件、資料、數(shù)據(jù)等；6.1.5甲方公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營決策等。第七條保密義務(wù)7.1乙方在任職期間及離職后，不得以任何形式泄露、披露、使用或允許他人使用上述保密信息；7.2乙方不得利用保密信息從事與甲方競爭或損害甲方利益的活動；7.3乙方不得將保密信息用于個人利益或其他非法目的；7.4乙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密信息的安全，防止保密信息被泄露或被他人獲取。第八條違約責(zé)任8.1.1乙方應(yīng)立即采取一切必要措施，防止保密信息的進(jìn)一步泄露；8.1.2乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；8.1.3乙方應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為泄露保密信息所涉及金額的____倍；8.1.4甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。第九條解除與終止9.1.1協(xié)議約定的期限屆滿；9.1.2甲方或乙方發(fā)生合并、分立、破產(chǎn)等情形；9.1.3雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。第十條不可抗力10.1因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。不可抗力包括但不限于：10.1.1自然災(zāi)害；10.1.2政府行為；10.1.3社會事件；10.1.4甲方或乙方無法預(yù)見、避免或克服的客觀情況。第十一條爭議解決11.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；11.2協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽署地人民法院提起訴訟。第十二條法律適用12.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十三條其他13.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同附件14.1.1保密信息清單；14.1.2保密信息使用授權(quán)書；14.1.3保密信息變更通知；14.1.4其他與本協(xié)議履行相關(guān)的文件。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方定義15.1本合同中所述的“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)等。第十六條第三方介入情形16.1.1協(xié)議履行過程中涉及的專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；16.1.2爭議解決過程中需要專家意見或鑒定；16.1.3協(xié)議履行過程中涉及的法律、財(cái)務(wù)、審計(jì)等第三方專業(yè)服務(wù)。第十七條第三方責(zé)權(quán)利17.1.1根據(jù)合同約定或委托事項(xiàng)，獲取必要的信息和資料；17.1.2在其專業(yè)范圍內(nèi)，獨(dú)立開展工作并提供專業(yè)意見；17.1.3要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。17.2.1嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；17.2.2按照合同約定或委托事項(xiàng)，提供真實(shí)、準(zhǔn)確、專業(yè)的服務(wù)；17.2.3在其專業(yè)范圍內(nèi)，確保工作質(zhì)量，避免因工作失誤給甲乙雙方造成損失。第十八條第三方責(zé)任限額18.1第三方在介入本合同過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2第三方責(zé)任限額如下：18.2.1第三方因其工作失誤給甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，賠償金額不超過其合同金額的____倍；18.2.2第三方因其工作失誤給甲乙雙方造成的間接經(jīng)濟(jì)損失，賠償金額不超過其合同金額的____倍；18.2.3第三方責(zé)任限額的最終解釋權(quán)歸甲方所有。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方在介入本合同過程中，其責(zé)任范圍僅限于其提供的服務(wù)內(nèi)容，與甲乙雙方的其他合同關(guān)系無關(guān)。19.2第三方不得利用其與甲乙雙方的關(guān)系，謀取不正當(dāng)利益。19.3第三方不得干預(yù)甲乙雙方之間的合同關(guān)系，不得代替甲乙雙方作出任何決策。第二十條第三方介入的程序20.1.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)及范圍；20.1.2甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；20.1.3第三方根據(jù)服務(wù)協(xié)議開展相關(guān)工作；20.1.4工作完成后，甲乙雙方對第三方的工作成果進(jìn)行驗(yàn)收。第二十一條第三方介入的爭議解決21.1第三方在介入本合同過程中，如與甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；21.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽署地人民法院提起訴訟。第二十二條第三方介入的合同變更22.1在第三方介入本合同過程中，如需對原合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第二十三條第三方介入的合同解除23.1如第三方違反本合同約定或相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的服務(wù)協(xié)議，并追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。第二十四條第三方介入的合同終止24.1第三方介入本合同完成后，甲乙雙方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，辦理合同終止手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密信息清單詳細(xì)要求：列出甲方的保密信息，包括但不限于技術(shù)資料、商業(yè)計(jì)劃、客戶信息等。說明：保密信息清單應(yīng)詳細(xì)列明保密信息的類別、內(nèi)容、保密期限等。2.保密信息使用授權(quán)書詳細(xì)要求：當(dāng)乙方需要使用保密信息時，需簽署授權(quán)書，明確使用范圍、目的和期限。說明：授權(quán)書應(yīng)經(jīng)甲方簽字蓋章確認(rèn)，乙方在使用過程中應(yīng)遵守授權(quán)書中的規(guī)定。3.保密信息變更通知詳細(xì)要求：當(dāng)保密信息發(fā)生變更時，乙方應(yīng)及時通知甲方，并提供變更后的信息。說明：變更通知應(yīng)包括變更內(nèi)容、變更原因及變更后的保密期限。4.員工離職保密協(xié)議詳細(xì)要求：員工離職時，應(yīng)簽署離職保密協(xié)議，明確離職后仍需遵守的保密義務(wù)。說明：離職保密協(xié)議應(yīng)包括保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。5.員工培訓(xùn)資料詳細(xì)要求：甲方提供給乙方的培訓(xùn)資料，應(yīng)作為附件納入本合同。說明：培訓(xùn)資料應(yīng)包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間等。6.工作考核記錄詳細(xì)要求：乙方在合同履行過程中的工作考核記錄，應(yīng)作為附件納入本合同。說明：工作考核記錄應(yīng)包括考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。7.離職補(bǔ)償協(xié)議詳細(xì)要求：乙方離職時，如需支付離職補(bǔ)償，應(yīng)簽署離職補(bǔ)償協(xié)議。說明：離職補(bǔ)償協(xié)議應(yīng)包括補(bǔ)償金額、支付方式、支付時間等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.保密信息泄露違約責(zé)任認(rèn)定：乙方未經(jīng)甲方同意，泄露、披露或使用保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：乙方在離職后，將甲方的商業(yè)計(jì)劃泄露給競爭對手，構(gòu)成違約。2.工作內(nèi)容未履行違約責(zé)任認(rèn)定：乙方未按照合同約定履行工作內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：乙方未按時完成甲方分配的任務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，構(gòu)成違約。3.工作質(zhì)量不符合要求違約責(zé)任認(rèn)定：乙方提供的工作成果不符合合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：乙方提交的方案質(zhì)量低劣，經(jīng)甲方多次修改后仍無法滿足要求，構(gòu)成違約。4.工資福利待遇糾紛違約責(zé)任認(rèn)定：乙方與甲方就工資、福利待遇發(fā)生糾紛，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：乙方未按時領(lǐng)取工資，經(jīng)甲方催告后仍未領(lǐng)取，構(gòu)成違約。5.合同解除與終止違約違約責(zé)任認(rèn)定：甲乙雙方在合同解除或終止過程中，違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：甲方未按照合同約定支付離職補(bǔ)償，構(gòu)成違約。6.不可抗力導(dǎo)致的違約違約責(zé)任認(rèn)定：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任。示例說明：地震導(dǎo)致甲方工廠停工，合同無法履行，雙方不承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。二零二四版員工保密協(xié)議及書面勞動合同組合范本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1保密信息的定義1.2保密信息的范圍1.3保密信息的保密期限1.4保密信息的處理與使用1.5違反保密義務(wù)的責(zé)任2.服務(wù)期限2.1服務(wù)期限的起始與結(jié)束2.2服務(wù)期限的延長2.3服務(wù)期限的終止2.4服務(wù)期限的提前終止3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容的描述3.2工作職責(zé)的界定3.3工作績效的評估4.工作地點(diǎn)與工作環(huán)境4.1工作地點(diǎn)的確定4.2工作環(huán)境的要求4.3工作環(huán)境的改善與維護(hù)5.工資與福利5.1工資的構(gòu)成與支付5.2福利的種類與提供5.3工資與福利的調(diào)整6.工作時間與休息休假6.1工作時間的安排6.2休息時間的安排6.3休假的種類與規(guī)定7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制的范圍7.2競業(yè)限制的期限7.3競業(yè)限制的補(bǔ)償8.保密協(xié)議8.1保密協(xié)議的簽訂8.2保密協(xié)議的內(nèi)容8.3保密協(xié)議的履行8.4保密協(xié)議的變更與解除9.解除合同的條件與程序9.1解除合同的法定條件9.2解除合同的非法定條件9.3解除合同的通知與期限9.4解除合同的補(bǔ)償10.爭議解決10.1爭議解決的方式10.2爭議解決的程序10.3爭議解決的結(jié)果11.合同的生效、變更與解除11.1合同的生效條件11.2合同的變更程序11.3合同的解除條件11.4合同的解除程序12.合同的附件12.1附件的構(gòu)成12.2附件的效力12.3附件的保管13.其他條款13.1法律適用13.2語言文字13.3通知與送達(dá)13.4合同份數(shù)14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1保密信息的定義：本合同所指的保密信息包括但不限于公司經(jīng)營數(shù)據(jù)、技術(shù)秘密、客戶信息、商業(yè)計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告等。1.2保密信息的范圍：包括但不限于公司內(nèi)部文件、電子郵件、口頭信息、計(jì)算機(jī)程序、、設(shè)計(jì)圖紙、技術(shù)方案等。1.3保密信息的保密期限：自合同終止之日起不少于三年。1.4保密信息的處理與使用：員工僅限于履行工作職責(zé)的需要使用保密信息，不得泄露給任何第三方。1.5違反保密義務(wù)的責(zé)任：違反保密義務(wù)的，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。第二條服務(wù)期限2.1服務(wù)期限的起始與結(jié)束：本合同服務(wù)期限自簽訂之日起至____年____月____日止。2.2服務(wù)期限的延長：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可延長服務(wù)期限，延長后的服務(wù)期限不得超過____年。2.4服務(wù)期限的提前終止：如因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商提前終止合同。第三條工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容的描述：員工在本合同約定的服務(wù)期限內(nèi)，應(yīng)按照公司要求，擔(dān)任____崗位，負(fù)責(zé)____工作。3.2工作職責(zé)的界定：員工應(yīng)按照公司規(guī)定，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，維護(hù)公司利益。3.3工作績效的評估：公司將對員工的工作績效進(jìn)行定期評估，評估結(jié)果作為工資調(diào)整、晉升、獎懲的依據(jù)。第四條工作地點(diǎn)與工作環(huán)境4.1工作地點(diǎn)的確定：員工的工作地點(diǎn)為____。4.2工作環(huán)境的要求：公司將為員工提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和安全條件。4.3工作環(huán)境的改善與維護(hù)：員工有責(zé)任維護(hù)工作環(huán)境的整潔，如發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)及時報(bào)告公司。第五條工資與福利5.1工資的構(gòu)成與支付：員工工資由基本工資、崗位工資、績效工資等構(gòu)成，按月支付。5.3工資與福利的調(diào)整：公司根據(jù)國家政策、市場行情及公司經(jīng)營狀況，定期調(diào)整員工工資與福利。第六條工作時間與休息休假6.1工作時間的安排：員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。6.2休息時間的安排：員工享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年假。6.3休假的種類與規(guī)定：員工享有帶薪年假、病假、事假等休假，具體規(guī)定參照國家及公司相關(guān)規(guī)定。第七條競業(yè)限制7.1競業(yè)限制的范圍：員工在合同終止后____年內(nèi)，不得在同行業(yè)或與公司業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的公司擔(dān)任與原崗位相同的或類似的工作。7.2競業(yè)限制的期限：競業(yè)限制期限為合同終止后____年。7.3競業(yè)限制的補(bǔ)償：公司將在合同終止時支付員工相當(dāng)于____個月工資的競業(yè)限制補(bǔ)償。第八條保密協(xié)議8.1保密協(xié)議的簽訂：員工應(yīng)在簽訂本合同時同時簽訂保密協(xié)議，保密協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2保密協(xié)議的內(nèi)容：保密協(xié)議應(yīng)包括保密信息的定義、保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。8.3保密協(xié)議的履行：員工應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議的約定，未經(jīng)公司書面同意，不得泄露或使用保密信息。8.4保密協(xié)議的變更與解除：保密協(xié)議的變更或解除需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的變更或解除協(xié)議。第九條解除合同的條件與程序1.員工在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的；3.員工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害的；4.員工被依法追究刑事責(zé)任的；5.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。9.2解除合同的非法定條件：雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。9.3解除合同的通知與期限：解除合同應(yīng)提前____天以書面形式通知對方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.4解除合同的補(bǔ)償：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，公司應(yīng)支付員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭議解決10.1爭議解決的方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決的程序：仲裁委員會受理爭議后，應(yīng)在____日內(nèi)作出裁決。10.3爭議解決的結(jié)果：仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。第十一條合同的生效、變更與解除11.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同的變更程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出變更請求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議。11.3合同的解除條件：除法定解除條件外，雙方協(xié)商一致也可解除合同。11.4合同的解除程序：解除合同應(yīng)提前通知對方，并按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十二條合同的附件12.2附件的效力：附件與本合同具有同等法律效力。12.3附件的保管：雙方應(yīng)妥善保管合同及附件，如有遺失，應(yīng)及時通知對方。第十三條其他條款13.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。13.2語言文字：本合同使用中文書寫。13.3通知與送達(dá)：本合同的通知和送達(dá)，按雙方約定的方式執(zhí)行。13.4合同份數(shù)：本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第十四條合同簽署與生效日期14.1合同簽署：本合同由雙方代表簽字（或蓋章）后生效。14.2合同生效日期：本合同自____年____月____日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的定義與范圍1.1第三方的定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、服務(wù)提供商、供應(yīng)商、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方的范圍：第三方可能在本合同的執(zhí)行過程中提供咨詢、服務(wù)、產(chǎn)品或其他形式的支持。第二條第三方的介入條件與程序2.1第三方的介入條件：甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入以協(xié)助合同執(zhí)行或提供特定服務(wù)。2.2第三方的介入程序：1.甲乙雙方共同確定需要介入的第三方及其職責(zé)；2.甲乙雙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同；3.第三方根據(jù)合作協(xié)議或服務(wù)合同的規(guī)定，履行其職責(zé)。第三條第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方的責(zé)任：1.第三方應(yīng)按照合作協(xié)議或服務(wù)合同的規(guī)定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；2.第三方應(yīng)遵守甲乙雙方約定的保密條款，不得泄露任何保密信息；3.第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)的質(zhì)量負(fù)責(zé)，對由此產(chǎn)生的任何損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利：1.第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議或服務(wù)合同的規(guī)定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以履行其職責(zé)。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1責(zé)任劃分：1.第三方對甲乙雙方的責(zé)任僅限于其提供的具體服務(wù)或產(chǎn)品，不涉及甲乙雙方之間的合同履行責(zé)任；2.甲乙雙方對第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品不滿意時，應(yīng)直接與第三方協(xié)商解決，不得影響甲乙雙方之間的合同履行。4.2權(quán)利劃分：1.第三方的權(quán)利僅限于合作協(xié)議或服務(wù)合同中約定的權(quán)利；2.甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)不受第三方介入的影響。第五條第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額：1.第三方對其服務(wù)的責(zé)任限額由合作協(xié)議或服務(wù)合同中明確約定；2.如無特別約定，第三方的責(zé)任限額不得超過其收取的服務(wù)費(fèi)用；3.第三方對甲乙雙方的責(zé)任不承擔(dān)無限責(zé)任。第六條第三方的變更與退出6.1第三方的變更：1.如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂新的合作協(xié)議或服務(wù)合同；2.變更后的第三方應(yīng)繼續(xù)履行原合作協(xié)議或服務(wù)合同中約定的義務(wù)。6.2第三方的退出：1.第三方因故退出時，應(yīng)提前____天通知甲乙雙方；2.第三方的退出不影響甲乙雙方之間的合同履行；3.第三方的退出不影響其已提供服務(wù)的質(zhì)量責(zé)任。第七條第三方的違約責(zé)任7.1第三方的違約責(zé)任：1.第三方違反合作協(xié)議或服務(wù)合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等；3.甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)因其違約行為造成的直接損失。第八條第三方的保密義務(wù)8.1第三方的保密義務(wù)：1.第三方應(yīng)遵守甲乙雙方約定的保密條款，不得泄露任何保密信息；2.第三方對在履行職責(zé)過程中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)；3.第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條第三方的爭議解決9.1第三方的爭議解決：1.第三方與甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。第十條第三方的其他規(guī)定10.1第三方的其他規(guī)定：1.第三方的行為應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；2.第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任其提供的服務(wù)的質(zhì)量要求。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密協(xié)議：詳細(xì)規(guī)定保密信息的定義、范圍、保密期限、保密義務(wù)和違約責(zé)任。2.崗位說明書：明確員工的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和考核指標(biāo)。3.績效考核標(biāo)準(zhǔn)：詳細(xì)說明績效考核的指標(biāo)、權(quán)重、評分標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)果運(yùn)用。4.工資支付表：記錄員工的工資構(gòu)成、支付日期和金額。5.福利待遇明細(xì)：列舉員工享有的福利種類、享受條件和標(biāo)準(zhǔn)。6.工作時間安排表：規(guī)定員工的工作時間、休息時間和休假安排。7.競業(yè)限制協(xié)議：詳細(xì)規(guī)定競業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償和違約責(zé)任。8.第三方合作協(xié)議：明確第三方介入的條件、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。9.合同變更協(xié)議：記錄合同變更的內(nèi)容、原因和生效日期。10.合同解除協(xié)議：明確合同解除的條件、程序和補(bǔ)償。11.爭議解決協(xié)議：規(guī)定爭議解決的途徑、程序和結(jié)果。12.其他附件：根據(jù)合同執(zhí)行過程中可能產(chǎn)生的其他文件和資料。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：員工未按合同約定履行工作職責(zé)，如：工作質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)；未按時完成工作任務(wù)；違反公司規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：員工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，公司可扣除工資、解除合同或要求賠償損失。2.違約行為：公司未按合同約定支付工資，如：未按時支付工資；未按合同約定調(diào)整工資。責(zé)任認(rèn)定：公司應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約行為：第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)，如：服務(wù)質(zhì)量不符合要求；未按時提供服務(wù)；泄露保密信息。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給甲乙雙方造成的損失。4.違約行為：任何一方未履行保密義務(wù)，如：泄露合同內(nèi)容；泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償因此給對方造成的損失。5.違約行為：合同解除后的違約行為，如：解除合同后，未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；解除合同后，違反競業(yè)限制條款。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償損失。全文完。二零二四版員工保密協(xié)議及書面勞動合同組合范本2本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議適用范圍1.3協(xié)議有效期限1.4協(xié)議解除條件2.保密條款2.1保密信息的定義2.2保密信息的保護(hù)義務(wù)2.3保密信息的保密期限2.4違反保密義務(wù)的責(zé)任3.競業(yè)限制條款3.1競業(yè)限制的定義3.2競業(yè)限制的范圍3.3競業(yè)限制期限3.4競業(yè)限制補(bǔ)償3.5違反競業(yè)限制的責(zé)任4.工作職責(zé)4.1員工的工作內(nèi)容4.2員工的工作地點(diǎn)4.3員工的工作時間4.4員工的工作條件5.基本工資及福利待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3休假制度5.4社會保險(xiǎn)及公積金5.5其他福利待遇6.工作考核及晉升6.1工作考核制度6.2晉升制度6.3考核結(jié)果的處理7.合同解除及終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除及終止合同的通知義務(wù)7.4合同解除及終止后的處理8.勞動爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序9.法律適用及爭議管轄9.1法律適用9.2爭議管轄10.合同附件10.1附件一：保密信息清單10.2附件二：競業(yè)限制協(xié)議10.3附件三：工作職責(zé)說明書10.4附件四：工資支付表10.5附件五：考核標(biāo)準(zhǔn)11.合同生效及修改11.1合同生效11.2合同修改12.其他12.1通知方式12.2合同份數(shù)12.3合同簽署13.合同解除及終止后的保密義務(wù)13.1保密義務(wù)的延續(xù)13.2違反保密義務(wù)的責(zé)任14.合同解釋及效力第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確員工與公司之間的保密義務(wù)和競業(yè)限制條款，保護(hù)公司商業(yè)秘密，維護(hù)公司合法權(quán)益。1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于公司全體員工，包括但不限于正式員工、實(shí)習(xí)生、兼職人員等。1.3協(xié)議有效期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至員工離職或公司終止協(xié)議時止。1.4協(xié)議解除條件1.4.1員工離職1.4.2公司終止協(xié)議1.4.3員工違反保密義務(wù)1.4.4員工違反競業(yè)限制義務(wù)2.保密條款2.1保密信息的定義本協(xié)議所稱保密信息，是指公司在其業(yè)務(wù)活動中所擁有的、不為公眾所知的、具有經(jīng)濟(jì)價值或商業(yè)秘密性的信息，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。2.2保密信息的保護(hù)義務(wù)員工對所知悉的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用。2.3保密信息的保密期限員工離職后，仍應(yīng)遵守本協(xié)議的保密義務(wù)，保密期限自離職之日起不少于兩年。2.4違反保密義務(wù)的責(zé)任員工違反保密義務(wù)，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。3.競業(yè)限制條款3.1競業(yè)限制的定義本協(xié)議所稱競業(yè)限制，是指員工離職后，在一定期限內(nèi)不得從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動的限制。3.2競業(yè)限制的范圍競業(yè)限制的范圍為公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域及相關(guān)行業(yè)。3.3競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限自員工離職之日起一年。3.4競業(yè)限制補(bǔ)償公司在員工離職時，按照員工離職前十二個月的平均工資支付競業(yè)限制補(bǔ)償。3.5違反競業(yè)限制的責(zé)任員工違反競業(yè)限制義務(wù)，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。4.工作職責(zé)4.1員工的工作內(nèi)容員工應(yīng)按照公司安排，完成其崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作任務(wù)。4.2員工的工作地點(diǎn)員工應(yīng)按照公司安排，在指定的工作地點(diǎn)工作。4.3員工的工作時間員工應(yīng)按照公司規(guī)定的工作時間工作。4.4員工的工作條件公司為員工提供必要的工作條件和安全保障。5.基本工資及福利待遇5.1基本工資員工的基本工資按照公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.2績效獎金員工的績效獎金按照公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.3休假制度員工享有國家法定休假制度。5.4社會保險(xiǎn)及公積金公司依法為員工繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金。5.5其他福利待遇公司根據(jù)國家法律法規(guī)及公司政策，為員工提供其他福利待遇。6.工作考核及晉升6.1工作考核制度公司建立健全工作考核制度，對員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。6.2晉升制度公司建立健全晉升制度，為員工提供晉升機(jī)會。6.3考核結(jié)果的處理考核結(jié)果作為員工工資、獎金、晉升等方面的依據(jù)。7.合同解除及終止7.1合同解除條件7.1.1員工提出解除合同7.1.2公司提出解除合同7.2合同終止條件7.2.1合同期滿7.2.2員工離職7.2.3公司終止合同7.3解除及終止合同的通知義務(wù)雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和協(xié)議約定履行合同解除及終止的通知義務(wù)。7.4合同解除及終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。8.勞動爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動爭議。8.1.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向公司內(nèi)部設(shè)立的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.1.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.1.4司法訴訟對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.2.1公司內(nèi)部勞動爭議調(diào)解委員會8.2.2勞動爭議仲裁委員會8.2.3人民法院8.3爭議解決程序8.3.1協(xié)商程序8.3.2調(diào)解程序8.3.3仲裁程序8.3.4訴訟程序9.法律適用及爭議管轄9.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。9.2爭議管轄爭議解決機(jī)構(gòu)所在地法院為爭議管轄法院。10.合同附件10.1附件一：保密信息清單列明所有屬于保密信息的具體內(nèi)容。10.2附件二：競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)規(guī)定競業(yè)限制的具體條款。10.3附件三：工作職責(zé)說明書明確員工的工作職責(zé)和任務(wù)。10.4附件四：工資支付表列明員工工資構(gòu)成和支付方式。10.5附件五：考核標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定員工考核的具體標(biāo)準(zhǔn)和流程。11.合同生效及修改11.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同修改本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。12.其他12.1通知方式通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的地址或電子郵箱。12.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.3合同簽署本合同由雙方授權(quán)代表簽字蓋章，代表雙方權(quán)利和義務(wù)。13.合同解除及終止后的保密義務(wù)13.1保密義務(wù)的延續(xù)員工離職后，保密義務(wù)的期限按照本協(xié)議第二條的規(guī)定執(zhí)行。13.2違反保密義務(wù)的責(zé)任員工違反保密義務(wù)，除承擔(dān)法律責(zé)任外，還應(yīng)向公司支付違約金。14.合同解釋及效力14.1合同解釋本合同的解釋以中文文本為準(zhǔn)。14.2合同效力本合同自生效之日起具有法律約束力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所指的第三方包括但不限于中介方、鑒定機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的爭議、評估、鑒定等問題。15.3第三方介入程序15.3.1介入申請雙方可共同或單方面向第三方提出介入申請。15.3.2介入條件第三方介入需滿足法定條件和雙方約定的條件。15.3.3介入期限第三方介入期限由雙方約定，但不得超過合同履行期限。16.甲乙方的額外條款及說明16.1甲方的額外條款16.1.1提供必要資料甲方向第三方提供與合同執(zhí)行相關(guān)的必要資料，確保第三方能夠獨(dú)立、客觀地履行職責(zé)。16.1.2付費(fèi)責(zé)任甲方向第三方支付介入費(fèi)用，包括但不限于咨詢費(fèi)、鑒定費(fèi)、評估費(fèi)等。16.1.3第三方報(bào)告第三方出具的報(bào)告或鑒定結(jié)果，甲方應(yīng)予以認(rèn)可并作為合同執(zhí)行的依據(jù)。16.2乙方的額外條款16.2.1提供必要資料乙方向第三方提供與合同執(zhí)行相關(guān)的必要資料，確保第三方能夠獨(dú)立、客觀地履行職責(zé)。16.2.2付費(fèi)責(zé)任乙方向第三方支付介入費(fèi)用，包括但不限于咨詢費(fèi)、鑒定費(fèi)、評估費(fèi)等。16.2.3第三方報(bào)告第三方出具的報(bào)告或鑒定結(jié)果，乙方應(yīng)予以認(rèn)可并作為合同執(zhí)行的依據(jù)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任界定第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2