二零二五版文化用品銷售顧問勞動合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版文化用品銷售顧問勞動合同范本合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景和目的本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)雙方合作，共同發(fā)展，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》以及國家、地方有關(guān)勞動用工的法律法規(guī)和政策制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所涉及的文化用品銷售顧問，是指乙方在甲方處從事文化用品銷售工作，為客戶提供專業(yè)化的銷售服務(wù)，負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣、銷售、售后服務(wù)等工作。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）勞動合同：指本合同，是甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂的具有法律效力的書面協(xié)議。（2）文化用品：指甲方生產(chǎn)、經(jīng)營的文化用品，包括但不限于圖書、文具、辦公用品、教育用品等。（3）銷售顧問：指乙方在甲方處從事文化用品銷售工作的人員。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）依法對乙方進(jìn)行管理，維護(hù)甲方合法權(quán)益。（2）按照國家規(guī)定，按時足額支付乙方工資、獎金、津貼等。（3）為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件，保障乙方身體健康。（4）依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。（5）對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方業(yè)務(wù)水平。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度。（2）服從甲方管理，按時完成甲方安排的工作任務(wù)。（3）保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方商業(yè)信息。（4）愛護(hù)甲方財產(chǎn)，不得損壞、挪用甲方物品。（5）積極參加甲方組織的各項活動，提高自身綜合素質(zhì)。五、履行條件5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的地點履行本合同，具體地點為：____________________。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，通過電話、網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場等方式進(jìn)行文化用品銷售工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，經(jīng)雙方確認(rèn)無誤后，甲方在____個工作日內(nèi)將本合同報勞動行政部門備案。6.2終止條件（1）本合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。（2）乙方因個人原因提出解除勞動合同。（3）甲方因經(jīng)營困難或乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，單方面解除勞動合同。6.3終止程序（1）乙方提出解除勞動合同，應(yīng)提前____個工作日書面通知甲方。（2）甲方提出解除勞動合同，應(yīng)提前____個工作日書面通知乙方，并支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（3）合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資、社會保險等費用。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)將工作交接給甲方指定的人員。（2）甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額根據(jù)國家規(guī)定和雙方協(xié)商確定。（3）合同終止后，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)，確保合法權(quán)益不受侵害。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位、職責(zé)和甲方薪酬制度確定，每月支付。（2）提成工資：根據(jù)乙方銷售業(yè)績和甲方提成制度確定，每月支付。（3）獎金：根據(jù)乙方年度業(yè)績和甲方獎金制度確定，年終支付。（4）社會保險和住房公積金：按照國家規(guī)定和甲方繳納標(biāo)準(zhǔn)，由甲方依法繳納。（5）其他費用：根據(jù)國家法律法規(guī)和雙方約定，由甲方承擔(dān)的其他費用。7.2支付方式甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付上述費用。7.3支付時間（1）基本工資、提成工資：每月五個工作日內(nèi)支付。（2）獎金：次年第一季度內(nèi)支付。（3）社會保險和住房公積金：按國家規(guī)定繳納。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在約定的時間內(nèi)將費用支付給乙方，如因甲方原因?qū)е卵舆t支付，應(yīng)向乙方支付違約金。（2）乙方應(yīng)提供有效的收款賬戶信息，以便甲方及時支付費用。（3）如乙方提供的信息不準(zhǔn)確或錯誤，導(dǎo)致甲方無法支付費用，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方工資、獎金等費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)支付金額的____%計算。（2）甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動條件，造成乙方人身傷害或財產(chǎn)損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按時完成工作任務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。（3）乙方違反國家法律法規(guī)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照損失的實際金額進(jìn)行賠償，賠償方式包括但不限于貨幣賠償、恢復(fù)原狀、賠禮道歉等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方商業(yè)秘密：包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。（2）甲方內(nèi)部事務(wù)：包括但不限于公司組織架構(gòu)、財務(wù)狀況、經(jīng)營策略等。9.2保密期限乙方對本合同約定的保密內(nèi)容，自合同終止之日起____年內(nèi)仍需保密。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密內(nèi)容的泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風(fēng)等。（2）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。（3）社會異常事件：如罷工、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，甲方應(yīng)立即通知乙方，并提供相關(guān)證明。（2）雙方應(yīng)積極采取措施，減輕不可抗力事件的影響。（3）因不可抗力事件導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實例地震、洪水、戰(zhàn)爭、恐怖襲擊、政府政策調(diào)整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟或申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）甲方因合并、分立、重組等原因?qū)е潞贤黧w變更的，無需征得乙方同意。（2）乙方因個人原因需要轉(zhuǎn)讓合同的，應(yīng)提前____個工作日書面通知甲方，并征得甲方同意。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同內(nèi)容的解釋權(quán)，以及在不影響乙方基本權(quán)益的前提下，對合同條款進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留甲方保留在乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或發(fā)生重大損害甲方利益的情況下，單方面解除合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同完成銷售任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會議，溝通工作進(jìn)展和問題。（2）及時提供必要的工作資料和信息。（3）共同制定銷售策略和計劃。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于文化用品銷售顧問勞動合同的完整協(xié)議，具有獨立性。16.3增減條款本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人信息證明文件（身份證、戶口本等）復(fù)印件。2.乙方學(xué)歷、職稱證明文件復(fù)印件。3.乙方相關(guān)工作經(jīng)驗證明文件復(fù)印件。4.甲乙雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議（如有）。5.甲方制定的薪酬制度、提成制度等相關(guān)規(guī)章制度。二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約：未按時支付乙方工資、獎金等費用。未提供符合國家規(guī)定的勞動條件，造成乙方人身傷害或財產(chǎn)損失。未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會，影響乙方職業(yè)發(fā)展。（2）乙方違約：未按時完成工作任務(wù)，造成甲方損失。泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失。違反國家法律法規(guī)，給甲方造成損失。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定應(yīng)以事實為依據(jù)，結(jié)合相關(guān)法律法規(guī)和合同條款進(jìn)行判斷。甲方和乙方應(yīng)相互提供證據(jù)，證明違約行為的存在。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。3.違約責(zé)任：指違約方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。4.保密條款：指合同中約定的保密內(nèi)容、保密期限和保密履行方式。5.爭議解決：指解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議的方法，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出書面要求，甲方應(yīng)在接到要求后____個工作日內(nèi)支付工資。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，防止秘密進(jìn)一步泄露，并追究乙方法律責(zé)任。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時，可申請調(diào)解、仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體引入2.第三方的責(zé)任（1）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定，履行相應(yīng)的銷售職責(zé)。（2）第三方應(yīng)對其銷售行為負(fù)責(zé)，確保銷售活動合法、合規(guī)。3.第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的銷售提成。（2）第三方有權(quán)在甲方授權(quán)范圍內(nèi)，代表甲方與客戶進(jìn)行洽談和簽約。4.第三方的義務(wù)（1）第三方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。（2）第三方應(yīng)按時完成銷售任務(wù)，并按要求提交銷售報告。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款（1）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的銷售培訓(xùn)和支持。（2）乙方有權(quán)要求甲方提供合理的銷售目標(biāo)和提成比例。（3）乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，根據(jù)市場變化調(diào)整銷售策略。2.乙方利益條款（1）甲方應(yīng)保證乙方的提成收入不低于行業(yè)平均水平。（2）甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行業(yè)績考核，并給予相應(yīng)的獎勵。3.甲方的違約及限制條款（1）甲方不得無故降低乙方的提成比例。（2）甲方不得無故解除本合同，如需解除，應(yīng)提前____個工作日書面通知乙方，并支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款（1）甲方有權(quán)對乙方的銷售行為進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。（2）甲方有權(quán)根據(jù)市場變化調(diào)整銷售目標(biāo)和提成比例。2.甲方的利益條款（1）甲方有權(quán)獲得乙方銷售業(yè)績的提成。（2）甲方有權(quán)在乙方違反合同約定時，采取相應(yīng)的措施。3.乙方的違約及限制條款（1）乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密。（2）乙方不得擅自調(diào)整銷售策略，影響甲方利益。（3）乙方不得在合同期內(nèi)離職，如需離職，應(yīng)提前____個工作日書面通知甲方，并支付甲方一定的違約金。全文完。二零二四版文化用品銷售顧問勞動合同范本1合同目錄第一章合同訂立與生效1.1合同訂立1.2合同生效條件1.3合同生效日期1.4合同履行期限第二章合同主體2.1雇主基本信息2.2雇員基本信息2.3合同簽訂地點第三章職務(wù)與職責(zé)3.1職務(wù)描述3.2工作內(nèi)容3.3工作地點3.4工作時間3.5工作方式第四章工資與福利4.1工資構(gòu)成4.2工資支付方式4.3工資支付時間4.4獎金與提成4.5社會保險與公積金4.6其他福利待遇第五章工作條件與保障5.1工作環(huán)境5.2安全生產(chǎn)5.3假期與休假5.4健康檢查5.5職業(yè)培訓(xùn)5.6職業(yè)晉升第六章違約責(zé)任6.1雇主違約責(zé)任6.2雇員違約責(zé)任6.3違約金與賠償6.4違約處理程序第七章合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止的程序7.4解除與終止后的待遇第八章保密與競業(yè)限制8.1保密義務(wù)8.2競業(yè)限制條款8.3競業(yè)限制的范圍8.4競業(yè)限制期限8.5競業(yè)限制補(bǔ)償?shù)诰耪潞贤瑺幾h解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序9.4爭議解決費用第十章合同其他事項10.1合同附件10.2合同變更10.3合同通知與送達(dá)10.4合同簽署10.5合同附件第十一章合同解除與終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償原則11.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算11.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付11.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償爭議解決第十二章合同附件12.1職務(wù)說明書12.2工作內(nèi)容詳細(xì)說明12.3工資計算方法12.4福利待遇詳細(xì)說明12.5保密協(xié)議12.6競業(yè)限制協(xié)議第十三章合同簽署13.1合同簽署日期13.2合同簽署地點13.3合同簽署人13.4合同簽署蓋章第十四章合同生效14.1合同生效日期14.2合同生效地點14.3合同生效條件14.4合同生效程序合同編號_________第一章合同訂立與生效1.1合同訂立1.1.1雇主與雇員在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。1.1.2雇主為______公司，注冊地為______，法定代表人為______。1.1.3雇員為______，身份證號碼為______。1.2合同生效條件1.2.1雙方在本合同上簽字蓋章后，合同即生效。1.2.2雇員按照要求提供有效身份證件和入職手續(xù)，完成入職培訓(xùn)。1.3合同生效日期1.3.1合同生效日期為______年______月______日。1.4合同履行期限1.4.1合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。第二章合同主體2.1雇主基本信息2.1.1雇主名稱：______公司2.1.2注冊地址：______2.1.3法定代表人：______2.2雇員基本信息2.2.1姓名：______2.2.2性別：______2.2.3民族：______2.2.4出生日期：______2.2.5身份證號碼：______2.3合同簽訂地點2.3.1合同簽訂地點為______。第三章職務(wù)與職責(zé)3.1職務(wù)描述3.1.1雇員擔(dān)任文化用品銷售顧問職務(wù)。3.1.2主要職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)公司文化用品的銷售工作；（2）維護(hù)客戶關(guān)系，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；（3）完成銷售目標(biāo)和任務(wù)；（4）參與市場調(diào)研和產(chǎn)品推廣活動。3.2工作內(nèi)容3.2.1根據(jù)公司要求，制定銷售計劃；3.2.2開展銷售活動，拓展客戶資源；3.2.3收集市場信息，提供銷售建議；3.2.4配合團(tuán)隊完成銷售任務(wù)。3.3工作地點3.3.1工作地點為______。3.4工作時間3.4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間：每日工作8小時，每周工作40小時。3.4.2工作時間為______。3.5工作方式3.5.1雇員需按照公司規(guī)定的工作方式執(zhí)行工作職責(zé)。第四章工資與福利4.1工資構(gòu)成4.1.1基本工資：______元/月。4.1.2獎金：根據(jù)公司規(guī)定及個人業(yè)績確定。4.2工資支付方式4.2.1每月支付一次工資。4.2.2工資支付日為______。4.3工資支付時間4.3.1工資支付時間為每月______日。4.4獎金與提成4.4.1獎金及提成根據(jù)公司規(guī)定及個人業(yè)績確定。4.5社會保險與公積金4.5.1雇主按照國家規(guī)定為雇員繳納社會保險和住房公積金。4.6其他福利待遇4.6.1提供法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇；4.6.2根據(jù)公司規(guī)定提供其他福利待遇。第五章工作條件與保障5.1工作環(huán)境5.1.1雇主保證為雇員提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境。5.2安全生產(chǎn)5.2.1雇主負(fù)責(zé)確保生產(chǎn)過程中的安全措施得到落實。5.3假期與休假5.3.1雇員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。5.4健康檢查5.4.1雇主組織定期為雇員進(jìn)行健康檢查。5.5職業(yè)培訓(xùn)5.5.1雇主為雇員提供必要的職業(yè)培訓(xùn)。5.6職業(yè)晉升5.6.1雇員可根據(jù)自身能力及公司發(fā)展情況進(jìn)行職業(yè)晉升。第六章違約責(zé)任6.1雇主違約責(zé)任6.1.1雇主未按時支付工資或違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2雇員違約責(zé)任6.2.1雇員未按時履行工作職責(zé)或違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3違約金與賠償6.3.1雙方應(yīng)按照法律規(guī)定支付違約金和賠償金。6.4違約處理程序6.4.1違約行為發(fā)生后，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第七章合同解除與終止7.1合同解除條件7.1.1雇主或雇員單方解除合同，應(yīng)提前______天書面通知對方。7.2合同終止條件7.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。7.3合同解除與終止的程序7.3.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議。7.3.2單方解除合同，應(yīng)書面通知對方，并按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。7.4解除與終止后的待遇7.4.1合同解除或終止后，雇主應(yīng)按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。7.4.2雇員應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)。第八章保密與競業(yè)限制8.1保密義務(wù)8.1.1雇員對本公司的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。8.2競業(yè)限制條款8.2.1雇員在合同終止或解除后的______年內(nèi)，不得在______范圍內(nèi)從事與本公司相同或類似的業(yè)務(wù)。8.3競業(yè)限制的范圍8.3.1競業(yè)限制范圍包括但不限于：業(yè)務(wù)領(lǐng)域、產(chǎn)品類型、客戶資源等。8.4競業(yè)限制期限8.4.1競業(yè)限制期限為合同終止或解除后的______年。8.5競業(yè)限制補(bǔ)償8.5.1雇主應(yīng)向雇員支付______元/月的競業(yè)限制補(bǔ)償。8.6競業(yè)限制補(bǔ)償支付8.6.1競業(yè)限制補(bǔ)償于每月______日支付。第九章合同爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.3爭議解決程序9.3.1爭議解決程序應(yīng)遵循法律規(guī)定。9.4爭議解決費用9.4.1爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)。第十章合同其他事項10.1合同附件10.1.1本合同附件包括但不限于：職務(wù)說明書、工作內(nèi)容詳細(xì)說明、工資計算方法、福利待遇詳細(xì)說明、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議。10.2合同變更10.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.3合同通知與送達(dá)10.3.1通知應(yīng)以書面形式送達(dá)，自送達(dá)之日起生效。10.4合同簽署10.4.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。10.5合同附件（此處可附上合同附件）第十一章合同解除與終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償原則11.1.1合同解除或終止后，雇主應(yīng)按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。11.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算11.2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按______計算。11.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付11.3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金于合同解除或終止后的______日內(nèi)支付。11.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償爭議解決11.4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償爭議解決方式同第九章。第十二章合同附件（此處可附上合同附件）第十三章合同簽署13.1合同簽署日期13.1.1本合同簽署日期為______年______月______日。13.2合同簽署地點13.2.1本合同簽署地點為______。13.3合同簽署人13.3.1雇主代表（簽字）：______13.3.2雇員（簽字）：______第十四章合同生效14.1合同生效日期14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效地點14.2.1本合同生效地點為______。14.3合同生效條件14.3.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.4合同生效程序14.4.1本合同無需辦理其他生效手續(xù)。雇員（簽字）：____________________日期：____________________雇主（簽字）：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1銷售目標(biāo)與考核1.1.1雇員應(yīng)完成公司規(guī)定的年度銷售目標(biāo)，銷售目標(biāo)應(yīng)根據(jù)市場情況及公司戰(zhàn)略進(jìn)行調(diào)整。1.1.2公司將設(shè)立銷售考核機(jī)制，對雇員的銷售業(yè)績進(jìn)行定期考核。1.1.3考核結(jié)果將作為調(diào)整工資、獎金及晉升的重要依據(jù)。1.2市場推廣與培訓(xùn)1.2.1公司負(fù)責(zé)制定市場推廣計劃，并為雇員提供必要的市場推廣培訓(xùn)。1.2.2雇員需積極參與市場推廣活動，并配合公司完成市場推廣任務(wù)。1.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃1.3.1公司將為雇員提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升通道、培訓(xùn)機(jī)會等。1.3.2雇員可根據(jù)自身情況，與公司共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1個人銷售策略2.1.1雇員有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)驗和市場情況，制定個人銷售策略。2.1.2雇員需將個人銷售策略提交公司審批，并接受公司的指導(dǎo)。2.2工作時間靈活性2.2.1雇員可根據(jù)自身情況，與公司協(xié)商確定工作時間，但不得影響工作質(zhì)量和公司利益。2.2.2雇員需保證在規(guī)定的工作時間內(nèi)完成工作任務(wù)。2.3個人業(yè)績獎勵2.3.1雇員完成個人銷售目標(biāo)后，可獲得相應(yīng)的個人業(yè)績獎勵。2.3.2個人業(yè)績獎勵的具體標(biāo)準(zhǔn)由公司另行制定。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介服務(wù)費用3.1.1如有第三方中介參與，中介服務(wù)費用由中介方承擔(dān)。3.1.2中介服務(wù)費用支付方式及時間由雙方另行協(xié)商確定。3.2中介責(zé)任3.2.1第三方中介應(yīng)對其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：保證提供的服務(wù)符合法律規(guī)定，確保服務(wù)過程中的信息保密等。3.2.2雇員與雇主之間的勞動關(guān)系由本合同約定，第三方中介不參與勞動關(guān)系的管理。3.3中介保密3.3.1第三方中介應(yīng)對其知悉的雇員和雇主的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。3.3.2中介不得泄露雇員和雇主的個人信息，不得利用信息進(jìn)行不正當(dāng)競爭。3.4中介糾紛解決3.4.1如因中介服務(wù)產(chǎn)生糾紛，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。3.4.2協(xié)商不成的，任何一方均可向中介服務(wù)所在地的人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.職務(wù)說明書2.工作內(nèi)容詳細(xì)說明3.工資計算方法4.福利待遇詳細(xì)說明5.保密協(xié)議6.競業(yè)限制協(xié)議7.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）8.其他雙方約定的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：雇主未按時支付工資或違反合同約定。雇員未按時履行工作職責(zé)或違反合同約定。雇主或雇員泄露商業(yè)秘密。雇員違反競業(yè)限制條款。2.違約行為的認(rèn)定：雇主或雇員在合同履行過程中，有違反合同約定的行為。違約行為的認(rèn)定需根據(jù)合同條款及法律規(guī)定進(jìn)行。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.競業(yè)限制：勞動者在勞動合同解除或終止后的一定期限內(nèi)，不得在與原用人單位相同或類似的業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)從事競爭性活動。4.違約金：當(dāng)事人一方違約時，應(yīng)向另一方支付一定數(shù)額的金錢。5.賠償金：當(dāng)事人一方違約給另一方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：雇員對工資待遇不滿意。解決辦法：與雇員溝通，了解具體原因，根據(jù)公司財務(wù)狀況和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。2.問題：雇員違反競業(yè)限制條款。解決辦法：依法向人民法院提起訴訟，要求雇員履行競業(yè)限制義務(wù)，并支付違約金。3.問題：中介服務(wù)過程中出現(xiàn)糾紛。解決辦法：與中介方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.文化用品銷售公司招聘銷售顧問。2.第三方中介機(jī)構(gòu)為文化用品銷售公司提供招聘服務(wù)。3.雇員與雇主之間因合同履行產(chǎn)生爭議。全文完。二零二四版文化用品銷售顧問勞動合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始時間2.2合同終止時間2.3合同續(xù)簽條款3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述3.2工作職責(zé)具體要求3.3工作地點及工作時間4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金及提成4.3績效考核4.4加班工資及福利5.社會保險及公積金5.1社會保險繳納5.2公積金繳納6.考勤及休假6.1考勤管理制度6.2休假制度6.3事假、病假、產(chǎn)假等特殊假期7.勞動保護(hù)與安全7.1勞動保護(hù)用品7.2工作場所安全7.3健康檢查8.保密與競業(yè)禁止8.1保密條款8.2競業(yè)禁止條款9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止手續(xù)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定12.1不可抗力條款12.2合同生效及修改12.3合同附件及補(bǔ)充13.合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)13.2合同副本份數(shù)14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人簽名第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：___________甲方地址：___________甲方法定代表人：___________1.2乙方基本信息乙方姓名：___________乙方性別：___________乙方身份證號碼：___________乙方住址：___________2.合同期限2.1合同起始時間本合同自____年____月____日起生效。2.2合同終止時間本合同期限為____年，自合同生效之日起至____年____月____日止。2.3合同續(xù)簽條款合同期滿前____個月，雙方均可向?qū)Ψ教岢隼m(xù)簽意向，經(jīng)協(xié)商一致后可續(xù)簽本合同。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述乙方在本合同期限內(nèi)，擔(dān)任甲方文化用品銷售顧問，負(fù)責(zé)甲方文化用品的銷售及推廣工作。3.2工作職責(zé)具體要求3.2.1負(fù)責(zé)收集市場信息，分析客戶需求，制定銷售策略；3.2.2負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度；3.2.3負(fù)責(zé)完成銷售任務(wù)，達(dá)成銷售目標(biāo)；3.2.4參加甲方組織的培訓(xùn)及活動；3.2.5遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范。3.3工作地點及工作時間工作地點：___________工作時間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時。4.薪酬待遇4.1基本工資乙方的基本工資為人民幣____元/月。4.2獎金及提成乙方完成銷售目標(biāo)后，可獲得相應(yīng)比例的獎金及提成。4.3績效考核甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績進(jìn)行績效考核，考核結(jié)果作為調(diào)整薪酬及獎懲的依據(jù)。4.4加班工資及福利乙方加班工資按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定執(zhí)行；乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。5.社會保險及公積金5.1社會保險繳納甲方將為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2公積金繳納甲方將為乙方繳納住房公積金，繳納比例按照國家及地方政策執(zhí)行。6.考勤及休假6.1考勤管理制度乙方需按照甲方考勤管理制度進(jìn)行考勤打卡，如有遲到、早退、缺勤等情況，按照公司規(guī)定進(jìn)行處理。6.2休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假待遇，休假期間工資及福利待遇按照國家及公司規(guī)定執(zhí)行。6.3事假、病假、產(chǎn)假等特殊假期乙方在符合國家及地方政策規(guī)定的情況下，可享受事假、病假、產(chǎn)假等特殊假期，休假期間工資及福利待遇按照國家及公司規(guī)定執(zhí)行。8.保密與競業(yè)禁止8.1保密條款乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、銷售策略、技術(shù)資料等。8.2競業(yè)禁止條款乙方離職后____年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的公司任職或從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭性質(zhì)的活動。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任如甲方未按約定支付乙方工資、獎金或違反社會保險及公積金繳納規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。9.2乙方違約責(zé)任如乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件雙方可協(xié)商一致解除本合同；如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。10.2合同終止條件合同期滿、乙方退休、死亡或喪失勞動能力、甲方依法終止或解除勞動合同等情況，合同終止。10.3解除與終止手續(xù)合同解除或終止，雙方應(yīng)提前____日書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；協(xié)商不成的，可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)無12.其他約定12.1不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方。12.2合同生效及修改本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。對本合同的修改，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方共同簽署。12.3合同附件及補(bǔ)充本合同附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)本合同一式____份，甲方執(zhí)____份，乙方執(zhí)____份。13.2合同副本份數(shù)本合同副本一式____份，甲方執(zhí)____份，乙方執(zhí)____份。14.合同簽署14.1簽署日期本合同自____年____月____日起生效。14.2簽署人簽名甲方（蓋章）：法定代表人（或授權(quán)代表）簽名：乙方（簽字）：日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1定義本合同所指的第三方，是指與甲方或乙方簽訂協(xié)議，協(xié)助或參與本合同履行過程中的個人、法人或其他組織。1.2范圍第三方介入包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、培訓(xùn)服務(wù)、物流配送、市場推廣等。2.第三方介入的審批程序2.1甲方介入甲方如需引入第三方協(xié)助本合同履行，應(yīng)提前____日向乙方提交第三方協(xié)議的副本，并經(jīng)乙方書面同意后方可實施。2.2乙方介入乙方如需引入第三方協(xié)助本合同履行，應(yīng)提前____日向甲方提交第三方協(xié)議的副本，并經(jīng)甲方書面同意后方可實施。3.第三方責(zé)任與權(quán)利3.1責(zé)任第三方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同的約定，對其履行義務(wù)的行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2權(quán)利第三方享有按照協(xié)議約定收取合理費用的權(quán)利，并有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的工作條件和資源。4.第三方介入的具體條款4.1中介服務(wù)中介方應(yīng)協(xié)助乙方完成銷售目標(biāo)，并按照約定收取中介費。中介費的支付方式、比例及時間由雙方另行約定。4.2技術(shù)咨詢技術(shù)咨詢方應(yīng)提供專業(yè)的技術(shù)支持，乙方應(yīng)支付技術(shù)咨詢費用。技術(shù)咨詢費用包括但不限于咨詢費、差旅費等。4.3培訓(xùn)服務(wù)培訓(xùn)服務(wù)方應(yīng)按照約定提供培訓(xùn)課程，乙方應(yīng)支付培訓(xùn)費用。培訓(xùn)費用包括但不限于課程費、講師費等。4.4物流配送物流配送方應(yīng)按照約定完成商品配送，甲方或乙方應(yīng)支付物流費用。物流費用包括但不限于運輸費、倉儲費等。4.5市場推廣市場推廣方應(yīng)按照約定進(jìn)行市場推廣活動，甲方或乙方應(yīng)支付市場推廣費用。市場推廣費用包括但不限于廣告費、活動費等。5.第