二零二五年度廣告公司創(chuàng)意設(shè)計(jì)師個(gè)人聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度廣告公司創(chuàng)意設(shè)計(jì)師個(gè)人聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.聘用方基本信息1.2.被聘用方基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1.職位名稱2.2.工作內(nèi)容2.3.職責(zé)范圍3.聘用期限3.1.起止時(shí)間3.2.合同續(xù)簽4.工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間5.1.工作日5.2.工作時(shí)間5.3.加班制度6.工資待遇6.1.基本工資6.2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.3.工資支付方式7.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.1.社會(huì)保險(xiǎn)7.2.公積金8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1.培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.工作保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1.工作保密9.2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.違約責(zé)任10.1.被聘用方違約責(zé)任10.2.聘用方違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1.合同解除條件11.2.合同終止條件12.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理12.1.爭(zhēng)議解決方式12.2.爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)13.其他約定事項(xiàng)13.1.不可抗力13.2.合同附件14.合同生效及其他14.1.合同生效14.2.合同份數(shù)14.3.合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.聘用方基本信息1.1.1.公司名稱：廣告1.1.2.注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3.法定代表人：1.1.4.聯(lián)系電話：13856781.2.被聘用方基本信息1.2.1.姓名：1.2.2.身份證號(hào)碼：X1001231.2.3.聯(lián)系電話：13956782.聘用崗位及職責(zé)2.1.職位名稱：創(chuàng)意設(shè)計(jì)師2.2.工作內(nèi)容2.2.1.負(fù)責(zé)公司廣告創(chuàng)意的設(shè)計(jì)工作2.2.2.參與廣告項(xiàng)目的前期策劃和創(chuàng)意討論2.2.3.根據(jù)項(xiàng)目需求，進(jìn)行視覺設(shè)計(jì)、制作及后期修改2.3.職責(zé)范圍2.3.1.負(fù)責(zé)創(chuàng)意設(shè)計(jì)的整體效果和質(zhì)量2.3.2.與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作，確保項(xiàng)目進(jìn)度2.3.3.遵守公司相關(guān)規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)3.聘用期限3.1.起止時(shí)間：自2025年1月1日起至2025年12月31日止3.2.合同續(xù)簽：雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限不得超過一年4.工作地點(diǎn)4.1.工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)廣告5.工作時(shí)間5.1.工作日：周一至周五，每天8小時(shí)5.2.工作時(shí)間：9:0012:00，13:0017:005.3.加班制度：根據(jù)公司實(shí)際工作需要，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行6.工資待遇6.1.基本工資：每月人民幣10,000元6.2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.2.1.項(xiàng)目獎(jiǎng)金：根據(jù)項(xiàng)目完成情況，按比例發(fā)放6.2.2.交通補(bǔ)貼：每月人民幣500元6.3.工資支付方式6.3.1.每月25日前支付上個(gè)月工資6.3.2.通過銀行轉(zhuǎn)賬支付至被聘用方指定賬戶7.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.1.社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策，為被聘用方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)7.2.公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策，為被聘用方繳納住房公積金8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1.培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.1.1.公司將為被聘用方提供與工作相關(guān)的內(nèi)部培訓(xùn)8.1.2.根據(jù)工作需要，公司將為被聘用方提供外部專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.2.1.公司將與被聘用方共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.2.2.公司將為被聘用方提供晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)成長(zhǎng)路徑9.工作保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1.工作保密9.1.1.被聘用方應(yīng)對(duì)其在工作中接觸到的公司機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)9.1.2.被聘用方未經(jīng)公司同意，不得泄露或使用公司機(jī)密信息9.2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2.1.被聘用方在公司工作期間創(chuàng)作的創(chuàng)意作品，其著作權(quán)歸公司所有9.2.2.被聘用方同意將作品的署名權(quán)歸公司，但不得損害被聘用方的其他合法權(quán)益10.違約責(zé)任10.1.被聘用方違約責(zé)任10.1.1.若被聘用方違反保密條款，公司將要求其承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任10.1.2.若被聘用方違反合同條款，公司將根據(jù)情況給予警告、扣除工資或解除合同等處理10.2.聘用方違約責(zé)任10.2.1.若聘用方未按時(shí)支付工資，將被視為違約，需按約定支付違約金10.2.2.若聘用方違反合同解除條款，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償11.合同解除與終止11.1.合同解除條件11.1.1.雙方協(xié)商一致，可以解除合同11.1.2.被聘用方嚴(yán)重違反合同條款，聘用方有權(quán)解除合同11.2.合同終止條件11.2.1.合同期限屆滿11.2.2.被聘用方退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力11.2.3.聘用方因經(jīng)營(yíng)不善等原因，經(jīng)協(xié)商一致終止合同12.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理12.1.爭(zhēng)議解決方式12.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議12.1.2.若協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁12.2.爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)12.2.1.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)12.2.2.人民法院13.其他約定事項(xiàng)13.1.不可抗力13.1.1.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任13.1.2.不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方13.2.合同附件13.2.1.本合同附件一：保密協(xié)議13.2.2.本合同附件二：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表14.合同生效及其他14.1.合同生效14.1.1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.1.2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.2.合同份數(shù)14.2.1.本合同一式兩份14.3.合同附件效力14.3.1.本合同附件與本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定義15.1.1.本合同中所述“第三方”是指除甲方（聘用方）和乙方（被聘用方）之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、專業(yè)評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2.第三方介入的情形15.2.1.在合同履行過程中，如需引入第三方提供專業(yè)服務(wù)、評(píng)估、中介或咨詢等，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3.第三方責(zé)任15.3.1.第三方在履行其職責(zé)時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，對(duì)因其自身原因造成的損失或違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4.第三方責(zé)任限額15.4.1.第三方的責(zé)任限額由雙方在合作協(xié)議中約定，并在本合同中予以明確。15.4.2.若第三方責(zé)任限額未在合作協(xié)議中約定，則第三方的責(zé)任限額以本合同約定的賠償限額為準(zhǔn)。16.甲乙雙方權(quán)利義務(wù)變更16.1.當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)可能發(fā)生變更，具體如下：16.1.1.甲方有權(quán)選擇第三方，并監(jiān)督第三方的工作。16.1.2.乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助。16.1.3.第三方的工作成果應(yīng)滿足甲乙雙方的要求。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1.第三方與甲方的關(guān)系17.1.1.第三方與甲方之間的合作關(guān)系以合作協(xié)議為準(zhǔn)。17.1.2.第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定和指示。17.2.第三方與乙方的關(guān)系17.2.1.第三方與乙方之間的關(guān)系以合作協(xié)議為準(zhǔn)。17.2.2.第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得損害乙方的利益。17.3.第三方與其他各方的責(zé)任劃分17.3.1.第三方在履行職責(zé)過程中，若造成甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.3.2.若第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力等原因造成損失，各方應(yīng)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)承擔(dān)責(zé)任。18.第三方介入的合同變更18.1.1.增加或刪除第三方介入的相關(guān)條款。18.1.2.修改第三方責(zé)任限額。18.1.3.明確第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)。18.2.合同變更的生效18.2.1.合同變更經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。18.2.2.合同變更的生效日期以雙方約定的日期為準(zhǔn)。19.第三方介入的合同終止19.1.當(dāng)?shù)谌浇槿氲暮贤男型戤吇蚪K止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解除本合同中關(guān)于第三方介入的相關(guān)條款。19.2.合同終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密協(xié)議詳細(xì)要求：約定雙方在合同履行期間及合同終止后，對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密事項(xiàng)的保密義務(wù)和責(zé)任。說明：保密協(xié)議應(yīng)包括保密信息的定義、保密期限、保密義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表詳細(xì)要求：詳細(xì)記錄被聘用方的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)、培訓(xùn)計(jì)劃、晉升路徑等。說明：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表應(yīng)定期更新，以反映被聘用方的職業(yè)發(fā)展情況和公司提供的支持。3.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任劃分、保密條款等。說明：第三方合作協(xié)議應(yīng)與第三方簽訂，并作為本合同的附件。4.工作成果交付清單詳細(xì)要求：詳細(xì)記錄被聘用方完成的工作成果，包括設(shè)計(jì)作品、文案等。說明：工作成果交付清單應(yīng)包括作品名稱、完成時(shí)間、質(zhì)量要求等。5.工資支付明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)記錄被聘用方的工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式等。說明：工資支付明細(xì)表應(yīng)每月更新，并作為工資支付憑證。6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：詳細(xì)記錄被聘用方社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納情況。說明：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)應(yīng)每月更新，并作為繳納憑證。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.被聘用方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)聘用方同意，泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：被聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償聘用方因此遭受的損失。示例：被聘用方違反保密協(xié)議，將公司客戶信息泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，聘用方有權(quán)要求被聘用方停止侵權(quán)行為，并賠償相應(yīng)損失。2.聘用方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付被聘用方工資。責(zé)任認(rèn)定：聘用方應(yīng)按約定支付違約金，并賠償被聘用方因此遭受的損失。示例：聘用方未按時(shí)支付被聘用方工資，被聘用方有權(quán)要求聘用方支付工資及相應(yīng)的違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方未按約定完成項(xiàng)目評(píng)估，導(dǎo)致甲乙雙方項(xiàng)目進(jìn)度延誤，第三方應(yīng)賠償由此造成的損失。全文完。二零二五年度廣告公司創(chuàng)意設(shè)計(jì)師個(gè)人聘用合同1合同編號(hào)_________一、合同主體2.甲方為廣告公司，負(fù)責(zé)本合同的履行。4.乙方為創(chuàng)意設(shè)計(jì)師，根據(jù)本合同約定向甲方提供設(shè)計(jì)服務(wù)。二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲乙雙方在2025年度廣告公司創(chuàng)意設(shè)計(jì)師個(gè)人聘用關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方合作順利進(jìn)行，共同實(shí)現(xiàn)廣告設(shè)計(jì)項(xiàng)目目標(biāo)。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“廣告設(shè)計(jì)”一詞，指乙方以甲方提供的廣告項(xiàng)目需求為依據(jù)，運(yùn)用創(chuàng)意設(shè)計(jì)手段，完成廣告作品的設(shè)計(jì)工作。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）“廣告公司”：指甲方，從事廣告業(yè)務(wù)的企業(yè)。（2）“創(chuàng)意設(shè)計(jì)師”：指乙方，具備專業(yè)設(shè)計(jì)能力，負(fù)責(zé)廣告設(shè)計(jì)工作的人員。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的設(shè)計(jì)服務(wù)。（2）甲方應(yīng)按約定支付乙方報(bào)酬。（3）甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，提供必要的工作條件。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)完成廣告設(shè)計(jì)任務(wù)。（2）乙方應(yīng)保證設(shè)計(jì)作品的質(zhì)量，符合廣告行業(yè)規(guī)范。（3）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)乙方根據(jù)甲方要求，在甲方指定的工作地點(diǎn)或遠(yuǎn)程工作地點(diǎn)完成設(shè)計(jì)任務(wù)。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，通過電子郵件、等方式提交設(shè)計(jì)作品，甲方對(duì)作品進(jìn)行審核。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿，自然終止。（2）雙方協(xié)商一致，可提前終止合同。（3）出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。6.3終止程序（1）提前終止合同，雙方應(yīng)書面通知對(duì)方。（2）終止合同后，乙方應(yīng)立即停止工作，將設(shè)計(jì)成果交付甲方。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按約定支付乙方已完成的報(bào)酬。（2）終止合同后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于知識(shí)產(chǎn)權(quán)、保密事項(xiàng)等。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本設(shè)計(jì)費(fèi)：根據(jù)乙方完成的設(shè)計(jì)任務(wù)量和質(zhì)量，按照雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。（2）加班費(fèi)：乙方因甲方原因加班產(chǎn)生的費(fèi)用，按照雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。（3）其他費(fèi)用：因完成設(shè)計(jì)任務(wù)產(chǎn)生的其他合理費(fèi)用，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由甲方承擔(dān)。7.2支付方式（1）基本設(shè)計(jì)費(fèi)：甲方應(yīng)在乙方完成設(shè)計(jì)任務(wù)并經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后，支付基本設(shè)計(jì)費(fèi)的80%。（2）剩余設(shè)計(jì)費(fèi)：甲方應(yīng)在乙方完成設(shè)計(jì)任務(wù)并經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后，支付剩余設(shè)計(jì)費(fèi)的20%。（3）加班費(fèi)：甲方應(yīng)在乙方提交加班申請(qǐng)并經(jīng)甲方確認(rèn)后，支付加班費(fèi)。7.3支付時(shí)間（1）基本設(shè)計(jì)費(fèi)：甲方應(yīng)在乙方完成設(shè)計(jì)任務(wù)并經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后的15個(gè)工作日內(nèi)支付。（2）剩余設(shè)計(jì)費(fèi)：甲方應(yīng)在乙方完成設(shè)計(jì)任務(wù)并經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后的30個(gè)工作日內(nèi)支付。（3）加班費(fèi)：甲方應(yīng)在乙方提交加班申請(qǐng)并經(jīng)甲方確認(rèn)后的15個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)出具正式的支付憑證，包括但不限于支付通知書、銀行轉(zhuǎn)賬憑證等。（2）乙方收到甲方支付的費(fèi)用后，應(yīng)在收到款項(xiàng)后的5個(gè)工作日內(nèi)出具收據(jù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付未付款項(xiàng)的2%。（2）甲方未按約定提供工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定完成設(shè)計(jì)任務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的5%。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的計(jì)算和支付方式按照本合同約定的支付方式執(zhí)行。（2）因違約造成的損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方提供的廣告項(xiàng)目資料。（2）甲方商業(yè)秘密。（3）雙方在合作過程中產(chǎn)生的其他保密信息。9.2保密期限乙方對(duì)本合同約定的保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后3年。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取合理的措施，確保保密內(nèi)容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)：包括但不限于局部戰(zhàn)爭(zhēng)、戰(zhàn)爭(zhēng)狀態(tài)等。（3）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)：局部戰(zhàn)爭(zhēng)、戰(zhàn)爭(zhēng)狀態(tài)等。（3）政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家安全、商業(yè)秘密等特殊情況的。（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方設(shè)計(jì)作品的最終審查權(quán)。（2）甲方保留對(duì)乙方設(shè)計(jì)作品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）乙方在合同期內(nèi)不得為第三方提供與甲方相同或類似的設(shè)計(jì)服務(wù)。（2）乙方在合同期內(nèi)不得泄露甲方商業(yè)秘密。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對(duì)本合同的修改或補(bǔ)充，必須以書面形式，并由雙方共同簽署。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽署的修改或補(bǔ)充文件，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成廣告設(shè)計(jì)項(xiàng)目。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的資料和條件，以便乙方完成設(shè)計(jì)任務(wù)。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)提交設(shè)計(jì)作品。十六、其他條款16.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為雙方之間就聘用關(guān)系的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。本合同各條款之間相互獨(dú)立。16.3增減條款任何增減條款均需雙方書面同意，并作為本合同的一部分。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.設(shè)計(jì)任務(wù)書及要求2.設(shè)計(jì)作品樣本3.保密協(xié)議4.支付憑證樣本5.協(xié)議修改和補(bǔ)充文件6.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付費(fèi)用：甲方未按約定支付乙方報(bào)酬的行為。未提供工作條件：甲方未按約定提供必要的工作條件，影響乙方工作完成的行為。2.乙方違約：未按時(shí)完成設(shè)計(jì)任務(wù)：乙方未按約定完成設(shè)計(jì)任務(wù)的行為。泄露商業(yè)秘密：乙方泄露甲方商業(yè)秘密的行為。3.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款及相關(guān)法律法規(guī)。甲方或乙方在違約行為發(fā)生后，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證據(jù)。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品的作者、發(fā)明者或依法由其他主體享有的專有權(quán)利。4.合同法：指調(diào)整合同關(guān)系的法律法規(guī)，包括合同訂立、履行、變更、解除、終止等方面的規(guī)定。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.設(shè)計(jì)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)：解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)反饋設(shè)計(jì)作品存在的問題，乙方應(yīng)根據(jù)甲方反饋進(jìn)行修改，直至滿足甲方要求。2.支付不及時(shí)：解決辦法：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定的支付時(shí)間和方式執(zhí)行，如出現(xiàn)支付延遲，應(yīng)及時(shí)溝通解決。3.保密問題：解決辦法：雙方應(yīng)共同遵守保密協(xié)議，對(duì)涉及商業(yè)秘密的內(nèi)容進(jìn)行嚴(yán)格管理，防止泄露。4.爭(zhēng)議解決：解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義：第三方指在甲方和乙方之間提供輔助服務(wù)或參與項(xiàng)目實(shí)施的主體。2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。第三方應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定支付其服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的工作條件和信息。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按時(shí)完成其服務(wù)任務(wù)。第三方應(yīng)配合甲方和乙方的工作，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的資料和條件，以便乙方完成設(shè)計(jì)任務(wù)。乙方有權(quán)要求甲方在合同期內(nèi)不得要求乙方為第三方提供相同或類似的設(shè)計(jì)服務(wù)。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬，包括基本設(shè)計(jì)費(fèi)、加班費(fèi)等。乙方有權(quán)獲得合同約定的獎(jiǎng)金或提成。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時(shí)支付報(bào)酬的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付未付款項(xiàng)的2%。甲方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方不得要求乙方為第三方提供設(shè)計(jì)服務(wù)，否則乙方有權(quán)解除合同。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可對(duì)乙方的設(shè)計(jì)作品進(jìn)行審查，并提出修改意見。甲方可要求乙方在合同期內(nèi)不得為第三方提供相同或類似的設(shè)計(jì)服務(wù)。2.甲方的利益條款：甲方可獲得乙方設(shè)計(jì)作品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。甲方可獲得乙方提供的加班費(fèi)。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按時(shí)完成設(shè)計(jì)任務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的5%。乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方不得在合同期內(nèi)為第三方提供相同或類似的設(shè)計(jì)服務(wù)，否則甲方有權(quán)解除合同。全文完。二零二五年度廣告公司創(chuàng)意設(shè)計(jì)師個(gè)人聘用合同2合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的1.3合同期限1.4合同生效條件1.5合同解除條件1.6合同履行地點(diǎn)1.7合同附件1.8合同保密條款1.9合同爭(zhēng)議解決方式1.10合同解釋1.11合同變更1.12合同解除1.13合同終止1.14合同附件清單第二章聘用關(guān)系2.1聘用方與被聘用方信息2.2聘用崗位2.3聘用性質(zhì)2.4聘用期限2.5工作地點(diǎn)2.6工作時(shí)間2.7工作內(nèi)容2.8工作職責(zé)2.9工作成果要求2.10工作考核標(biāo)準(zhǔn)第三章薪酬待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及提成3.3補(bǔ)貼及福利3.4薪酬支付方式3.5薪酬調(diào)整3.6薪酬保密3.7薪酬支付時(shí)間3.8薪酬?duì)幾h解決第四章工作條件4.1辦公環(huán)境4.2辦公設(shè)備4.3技術(shù)支持4.4人力資源支持4.5培訓(xùn)與發(fā)展4.6職業(yè)規(guī)劃4.7工作支持4.8工作環(huán)境改善4.9工作條件爭(zhēng)議解決第五章知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬5.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)5.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用5.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭(zhēng)議解決5.5知識(shí)產(chǎn)權(quán)許可5.6知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓5.7知識(shí)產(chǎn)權(quán)保密5.8知識(shí)產(chǎn)權(quán)變更5.9知識(shí)產(chǎn)權(quán)終止5.10知識(shí)產(chǎn)權(quán)附件第六章合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3合同解除程序6.4合同終止程序6.5合同解除與終止后的權(quán)益處理6.6合同解除與終止后的責(zé)任承擔(dān)6.7合同解除與終止后的保密義務(wù)6.8合同解除與終止后的爭(zhēng)議解決6.9合同解除與終止后的通知義務(wù)6.10合同解除與終止后的附件第七章違約責(zé)任7.1違約定義7.2違約責(zé)任7.3違約賠償7.4違約爭(zhēng)議解決7.5違約責(zé)任減免7.6違約責(zé)任承擔(dān)7.7違約責(zé)任終止7.8違約責(zé)任附件第八章保密條款8.1保密信息定義8.2保密義務(wù)8.3保密期限8.4保密措施8.5保密違約責(zé)任8.6保密爭(zhēng)議解決8.7保密附件第九章合同解除與終止后的權(quán)益處理9.1薪酬支付9.2工作交接9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.4保密義務(wù)9.5責(zé)任承擔(dān)9.6爭(zhēng)議解決9.7附件第十章合同解除與終止后的責(zé)任承擔(dān)10.1違約責(zé)任10.2賠償責(zé)任10.3違約責(zé)任減免10.4責(zé)任承擔(dān)10.5責(zé)任終止10.6責(zé)任附件第十一章爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.5爭(zhēng)議解決附件第十二章合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說明書12.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表12.3附件三：知識(shí)產(chǎn)權(quán)清單12.4附件四：保密協(xié)議12.5附件五：爭(zhēng)議解決規(guī)則12.6附件六：其他相關(guān)附件第十三章合同生效與變更13.1合同生效13.2合同變更13.3合同變更程序13.4合同變更附件第十四章合同解除與終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件14.3合同解除程序14.4合同終止程序14.5合同解除與終止后的權(quán)益處理14.6合同解除與終止后的責(zé)任承擔(dān)14.7合同解除與終止后的保密義務(wù)14.8合同解除與終止后的爭(zhēng)議解決14.9合同解除與終止后的通知義務(wù)14.10合同解除與終止后的附件合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的本合同旨在明確公司聘請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)師的崗位、職責(zé)、薪酬待遇、工作條件等，以保障雙方的合法權(quán)益。1.3合同期限本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。1.4合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5合同解除條件1.5.1設(shè)計(jì)師因個(gè)人原因提出解除合同；1.5.2公司因設(shè)計(jì)師嚴(yán)重違反合同規(guī)定而解除合同；1.5.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。1.6合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為公司所在地。1.7合同附件本合同附件包括但不限于工作職責(zé)說明書、薪酬待遇明細(xì)表、知識(shí)產(chǎn)權(quán)清單、保密協(xié)議等。1.8合同保密條款1.8.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)；1.8.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容。1.9合同爭(zhēng)議解決方式本合同爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.10合同解釋本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。1.11合同變更1.11.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議；1.11.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。1.12合同解除1.12.1合同解除需提前30日書面通知對(duì)方；1.12.2合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定履行相關(guān)義務(wù)。1.13合同終止1.13.1合同期滿，如雙方無異議，合同自動(dòng)終止；1.13.2合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定履行相關(guān)義務(wù)。1.14合同附件清單附件一：工作職責(zé)說明書附件二：薪酬待遇明細(xì)表附件三：知識(shí)產(chǎn)權(quán)清單附件四：保密協(xié)議第二章聘用關(guān)系2.1聘用方與被聘用方信息2.1.1聘用方：廣告公司2.1.2被聘用方：創(chuàng)意設(shè)計(jì)師2.2聘用崗位創(chuàng)意設(shè)計(jì)師2.3聘用性質(zhì)全職2.4聘用期限2025年1月1日至2025年12月31日2.5工作地點(diǎn)公司所在地2.6工作時(shí)間周一至周五，上午9:00至下午18:002.7工作內(nèi)容2.7.1負(fù)責(zé)公司廣告創(chuàng)意設(shè)計(jì)工作；2.7.2參與公司廣告策劃與執(zhí)行；2.7.3完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.8工作職責(zé)2.8.1獨(dú)立完成廣告創(chuàng)意設(shè)計(jì)任務(wù)；2.8.2與策劃團(tuán)隊(duì)密切配合，確保廣告效果；2.8.3對(duì)設(shè)計(jì)作品進(jìn)行優(yōu)化與改進(jìn)；2.8.4跟進(jìn)廣告制作與發(fā)布。2.9工作成果要求2.9.1設(shè)計(jì)作品符合公司品牌形象；2.9.2廣告效果達(dá)到預(yù)期目標(biāo)；2.9.3按時(shí)完成工作任務(wù)。2.10工作考核標(biāo)準(zhǔn)2.10.1設(shè)計(jì)作品質(zhì)量；2.10.2廣告效果；2.10.3工作態(tài)度與效率。第三章薪酬待遇3.1基本工資月基本工資為人民幣_(tái)_____元。3.2獎(jiǎng)金及提成3.2.1年終獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)績(jī)和個(gè)人表現(xiàn)，年終獎(jiǎng)金為月基本工資的______倍；3.2.2提成：根據(jù)廣告銷售額，提成比例為______%。3.3補(bǔ)貼及福利3.3.1交通補(bǔ)貼：每月人民幣_(tái)_____元；3.3.2通訊補(bǔ)貼：每月人民幣_(tái)_____元；3.3.3體檢：每年一次免費(fèi)體檢；3.3.4休假：按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假、病假等。3.4薪酬支付方式每月工資于次月10日前支付。3.5薪酬調(diào)整根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)狀況和個(gè)人表現(xiàn)，公司有權(quán)對(duì)薪酬進(jìn)行調(diào)整。3.6薪酬保密雙方對(duì)本合同約定的薪酬內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。3.7薪酬支付時(shí)間每月10日前支付。3.8薪酬?duì)幾h解決薪酬?duì)幾h解決方式同第一章1.9合同爭(zhēng)議解決方式。第四章工作條件4.1辦公環(huán)境公司為設(shè)計(jì)師提供舒適的辦公環(huán)境。4.2辦公設(shè)備公司為設(shè)計(jì)師提供必要的辦公設(shè)備，如電腦、打印機(jī)等。4.3技術(shù)支持公司為設(shè)計(jì)師提供必要的技術(shù)支持，確保設(shè)計(jì)工作的順利進(jìn)行。4.4人力資源支持公司為設(shè)計(jì)師提供必要的人力資源支持，如培訓(xùn)、晉升等。4.5培訓(xùn)與發(fā)展公司為設(shè)計(jì)師提供職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)，提升其專業(yè)技能。4.6職業(yè)規(guī)劃公司為設(shè)計(jì)師提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，幫助其實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。4.7工作支持公司為設(shè)計(jì)師提供必要的工作支持，如資料、溝通等。4.8工作環(huán)境改善根據(jù)設(shè)計(jì)師的需求，公司努力改善工作環(huán)境。4.9工作條件爭(zhēng)議解決工作條件爭(zhēng)議解決方式同第一章1.9合同爭(zhēng)議解決方式。第五章知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬設(shè)計(jì)師創(chuàng)作的廣告作品，其著作權(quán)歸公司所有。5.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)公司對(duì)設(shè)計(jì)師創(chuàng)作的廣告作品進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)。5.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用公司有權(quán)在廣告宣傳、產(chǎn)品包裝等領(lǐng)域使用設(shè)計(jì)師創(chuàng)作的廣告作品。5.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭(zhēng)議解決知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭(zhēng)議解決方式同第一章1.9合同爭(zhēng)議解決方式。5.5知識(shí)產(chǎn)權(quán)許可未經(jīng)公司同意，設(shè)計(jì)師不得擅自許可他人使用其創(chuàng)作的廣告作品。5.6知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓未經(jīng)公司同意，設(shè)計(jì)師不得擅自轉(zhuǎn)讓其創(chuàng)作的廣告作品。5.7知識(shí)產(chǎn)權(quán)保密設(shè)計(jì)師對(duì)本合同約定的知識(shí)產(chǎn)權(quán)負(fù)有保密義務(wù)。5.8知識(shí)產(chǎn)權(quán)變更知識(shí)產(chǎn)權(quán)變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。5.9知識(shí)產(chǎn)權(quán)終止知識(shí)產(chǎn)權(quán)終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定履行相關(guān)義務(wù)。5.10知識(shí)產(chǎn)權(quán)附件附件一：知識(shí)產(chǎn)權(quán)清單第六章合同解除與終止6.1合同解除條件6.1.1設(shè)計(jì)師因個(gè)人原因提出解除合同；6.1.2公司因設(shè)計(jì)師嚴(yán)重違反合同規(guī)定而解除合同；6.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.2合同終止條件6.2.1合同期滿，如雙方無異議，合同自動(dòng)終止；6.2.2設(shè)計(jì)師因個(gè)人原因離職；6.2.3公司因業(yè)務(wù)調(diào)整或經(jīng)營(yíng)狀況等原因終止合同。6.3合同解除程序6.3.1設(shè)計(jì)師提出解除合同，需提前30日書面通知公司；6.3.2公司因設(shè)計(jì)師嚴(yán)重違反合同規(guī)定而解除合同，需提前30日書面通知設(shè)計(jì)師。6.4合同終止程序6.4.1合同期滿，雙方無異議，合同自動(dòng)終止；6.4.2設(shè)計(jì)師因個(gè)人原因離職，需提前30日書面通知公司；6.4.3公司因業(yè)務(wù)調(diào)整或經(jīng)營(yíng)狀況等原因終止合同，需提前30日書面通知設(shè)計(jì)師。6.5合同解除與終止后的權(quán)益處理6.5.1設(shè)計(jì)師在合同解除或終止后，有權(quán)要求公司支付剩余工資及獎(jiǎng)金；6.5.2公司在合同解除或終止后，有權(quán)要求設(shè)計(jì)師歸還公司提供的設(shè)備、資料等。6.6合同解除與終止后的責(zé)任承擔(dān)6.6.1設(shè)計(jì)師在合同解除或終止后，應(yīng)承擔(dān)合同約定的責(zé)任；6.6.2公司在合同解除或終止后，應(yīng)承擔(dān)合同約定的責(zé)任。6.7合同解除與終止后的保密義務(wù)6.7.1設(shè)計(jì)師在合同解除或終止后，仍需遵守本合同約定的保密義務(wù)；6.7.2公司在合同解除或終止后，仍需遵守本合同約定的保密義務(wù)。6.8合同解除與終止后的爭(zhēng)議解決合同解除與終止后的爭(zhēng)議解決方式同第一章1.9合同爭(zhēng)議解決方式。6.9合同解除與終止后的通知義務(wù)6.9.1設(shè)計(jì)師在合同解除或終止后，需將離職原因、時(shí)間等信息書面通知公司；6.9.2公司在合同解除或終止后，需將終止原因、時(shí)間等信息書面通知設(shè)計(jì)師。6.10合同解除與終止后的附件附件一：工作交接清單第七章違約責(zé)任7.1違約定義違約是指一方違反本合同約定的義務(wù)，給對(duì)方造成損失的行為。7.2違約責(zé)任（1）賠償公司因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）賠償公司因違約造成的間接經(jīng)濟(jì)損失；（3）支付違約金，違約金為合同金額的______%。（1）賠償設(shè)計(jì)師因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）賠償設(shè)計(jì)師因違約造成的間接經(jīng)濟(jì)損失；（3）支付違約金，違約金為合同金額的______%。7.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定。7.4違約爭(zhēng)議解決違約爭(zhēng)議解決方式同第一章1.9合同爭(zhēng)議解決方式。7.5違約責(zé)任減免7.5.1因不可抗力導(dǎo)致違約，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任；7.5.2因雙方協(xié)商一致減免違約責(zé)任，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。7.6違約責(zé)任承擔(dān)違約責(zé)任承擔(dān)的具體方式由雙方協(xié)商確定。7.7違約責(zé)任終止違約責(zé)任終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定履行相關(guān)義務(wù)。7.8違約責(zé)任附件附件一：違約責(zé)任清單第八章保密條款8.1保密信息定義本合同中的保密信息是指公司擁有的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、市場(chǎng)信息等，以及設(shè)計(jì)師在履行職務(wù)過程中知悉的任何公司機(jī)密。8.2保密義務(wù)8.2.1設(shè)計(jì)師在合同期間及合同終止后，對(duì)公司的保密信息負(fù)有保密義務(wù)；8.2.2設(shè)計(jì)師不得以任何形式泄露、披露或使用公司的保密信息，除非得到公司的書面同意。8.3保密期限本合同終止后，設(shè)計(jì)師的保密義務(wù)仍持續(xù)有效，保密期限為合同終止之日起______年。8.4保密措施設(shè)計(jì)師應(yīng)采取合理的保密措施，保護(hù)公司的保密信息不被泄露。8.5保密違約責(zé)任8.5.1設(shè)計(jì)師違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.5.2設(shè)計(jì)師違反保密義務(wù)，應(yīng)賠償公司因此遭受的損失。8.6保密爭(zhēng)議解決保密爭(zhēng)議解決方式同第一章1.9合同爭(zhēng)議解決方式。8.7保密附件附件一：保密信息清單第九章合同解除與終止后的權(quán)益處理9.1薪酬支付合同解除或終止后，公司應(yīng)支付設(shè)計(jì)師至合同終止之日的全部應(yīng)得薪酬。9.2工作交接設(shè)計(jì)師應(yīng)在本合同終止后______日內(nèi)完成工作交接。9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬合同終止后，設(shè)計(jì)師創(chuàng)作的廣告作品歸公司所有。9.4保密義務(wù)合同終止后，設(shè)計(jì)師仍需遵守本合同約定的保密義務(wù)。9.5責(zé)任承擔(dān)合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定履行相關(guān)責(zé)任。9.6爭(zhēng)議解決合同終止后的爭(zhēng)議解決方式同第一章1.9合同爭(zhēng)議解決方式。9.7附件附件一：工作交接清單第十章合同解除與終止后的責(zé)任承擔(dān)10.1違約責(zé)任合同解除或終止后，雙方仍需承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的責(zé)任。10.2賠償責(zé)任合同解除或終止后，因違約行為給對(duì)方造成的損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.3違約責(zé)任減免10.3.1因不可抗力導(dǎo)致違約，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任；10.3.2因雙方協(xié)商一致減免違約責(zé)任，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4責(zé)任承擔(dān)責(zé)任承擔(dān)的具體方式由雙方協(xié)商確定。10.5責(zé)任終止責(zé)任終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定履行相關(guān)義務(wù)。10.6責(zé)任附件附件一：責(zé)任承擔(dān)清單第十一章爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式本合同爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決程序11.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；11.2.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。11.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。11.5爭(zhēng)議解決附件無第十二章合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說明書12.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表12.3附件三：知識(shí)產(chǎn)權(quán)清單12.4附件四：保密協(xié)議12.5附件五：爭(zhēng)議解決規(guī)則12.6附件六：其他相關(guān)附件第十三章合同生效與變更13.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更13.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議；13.2.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。13.3合同變更程序13.3.1雙方協(xié)商確定變更內(nèi)容；13.3.2雙方簽署書面變更協(xié)議。13.4合同變更附件無第十四章合同解除與終止14.1合同解除條件14.1.1設(shè)計(jì)師因個(gè)人原因提出解除合同；14.1.2公司因設(shè)計(jì)師嚴(yán)重違反合同規(guī)定而解除合同；14.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。14.2合同終止條件14.2.1合同期滿，如雙方無異議，合同自動(dòng)終止；14.2.2設(shè)計(jì)師因個(gè)人原因離職；14.2.3公司因業(yè)務(wù)調(diào)整或經(jīng)營(yíng)狀況等原因終止合同。14.3合同解除程序14.3.1設(shè)計(jì)師提出解除合同，需提前30日書面通知公司；14.3.2公司因設(shè)計(jì)師嚴(yán)重違反合同規(guī)定而解除合同，需提前30日書面通知設(shè)計(jì)師。14.4合同終止程序14.4.1合同期滿，雙方無異議，合同自動(dòng)終止；14.4.2設(shè)計(jì)師因個(gè)人原因離職，需提前30日書面通知公司；14.4.3公司因業(yè)務(wù)調(diào)整或經(jīng)營(yíng)狀況等原因終止合同，需提前30日書面通知設(shè)計(jì)師。14.5合同解除與終止后的權(quán)益處理14.5.1設(shè)計(jì)師在合同解除或終止后，有權(quán)要求公司支付剩余工資及獎(jiǎng)金；14.5.2公司在合同解除或終止后，有權(quán)要求設(shè)計(jì)師歸還公司提供的設(shè)備、資料等。14.6合同解除與終止后的責(zé)任承擔(dān)14.6.1設(shè)計(jì)師在合同解除或終止后，應(yīng)承擔(dān)合同約定的責(zé)任；14.6.2公司在合同解除或終止后，應(yīng)承擔(dān)合同約定的責(zé)任。14.7合同解除與終止后的保密義務(wù)14.7.1設(shè)計(jì)師在合同解除或終止后，仍需遵守本合同約定的保密義務(wù)；14.7.2公司在合同解除或終止后，仍需遵守本合同約定的保密義務(wù)。14.8合同解除與終止后的爭(zhēng)議解決合同解除與終止后的爭(zhēng)議解決方式同第一章1.9合同爭(zhēng)議解決方式。14.9合同解除與終止后的通知義務(wù)14.9.1設(shè)計(jì)師在合同解除或終止后，需將離職原因、時(shí)間等信息書面通知公司；14.9.2公司在合同解除或終止后，需將終止原因、時(shí)間等信息書面通知設(shè)計(jì)師。14.10合同解除與終止后的附件附件一：工作交接清單甲方（公司）：____________________乙方（設(shè)計(jì)師）：____________________甲方（公司）代表（簽字）：___________乙方（設(shè)計(jì)師）代表（簽字）：___________簽訂日期：_________________________附件一：工作職責(zé)說明書附件二：薪酬待遇明細(xì)表附件三：知識(shí)產(chǎn)權(quán)清單附件四：保密協(xié)議附件五：爭(zhēng)議解決規(guī)則附件六：其他相關(guān)附件多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1項(xiàng)目主導(dǎo)權(quán)條款1.1.1在本合同履行期間，甲方對(duì)項(xiàng)目創(chuàng)意設(shè)計(jì)的方向和風(fēng)格擁有最終決定權(quán)。1.1.2設(shè)計(jì)師應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的要求進(jìn)行設(shè)計(jì)工作，不得擅自改變?cè)O(shè)計(jì)方向。1.2甲方提供資源支持條款1.2.1甲方應(yīng)提供設(shè)計(jì)師所需的創(chuàng)意設(shè)計(jì)資源，包括但不限于品牌資料、市場(chǎng)調(diào)研數(shù)據(jù)等。1.2.2甲方應(yīng)確保設(shè)計(jì)師在項(xiàng)目執(zhí)行過程中所需的技術(shù)支持、人力資源支持。1.3甲方監(jiān)督權(quán)條款1.3.1甲方有權(quán)對(duì)設(shè)計(jì)師的工作進(jìn)度、質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見。1.3.2設(shè)計(jì)師應(yīng)積極配合甲方的監(jiān)督工作，及時(shí)反