二零二五年度企業(yè)勞動(dòng)合同范本修訂版3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度企業(yè)勞動(dòng)合同范本修訂版本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同簽訂日期1.2合同生效日期1.3合同終止日期2.當(dāng)事人信息2.1用人單位信息2.2員工信息3.勞動(dòng)合同期限3.1勞動(dòng)合同類型3.2勞動(dòng)合同起始日期3.3勞動(dòng)合同終止日期4.工作內(nèi)容和崗位4.1工作內(nèi)容4.2工作地點(diǎn)4.3工作時(shí)間5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3工資支付方式5.4工資支付日期6.工作時(shí)間和休息休假6.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間6.2加班費(fèi)計(jì)算6.3休息日和法定節(jié)假日6.4事假、病假和產(chǎn)假7.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2住房公積金繳納8.福利待遇8.1員工福利項(xiàng)目8.2福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)9.職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育9.1職業(yè)培訓(xùn)9.2繼續(xù)教育10.勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度10.1勞動(dòng)紀(jì)律10.2企業(yè)規(guī)章制度11.違約責(zé)任11.1用人單位違約責(zé)任11.2員工違約責(zé)任12.合同解除和終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.合同爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他14.1合同生效14.2合同修改和補(bǔ)充14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同簽訂日期：甲方應(yīng)在本合同生效前與乙方簽訂本合同。1.2合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3合同終止日期：本合同期限為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。2.當(dāng)事人信息2.1用人單位信息：甲方名稱：________________________甲方法定代表人：________________________甲方注冊(cè)地址：________________________甲方聯(lián)系方式：________________________2.2員工信息：乙方姓名：________________________乙方身份證號(hào)碼：________________________乙方聯(lián)系方式：________________________乙方住址：________________________3.勞動(dòng)合同期限3.1合同類型：本合同為________（固定期限/無固定期限）勞動(dòng)合同。3.2合同起始日期：________年________月________日。3.3合同終止日期：合同到期日或雙方約定的合同解除、終止日期。4.工作內(nèi)容和崗位4.1工作內(nèi)容：乙方在甲方擔(dān)任________崗位，負(fù)責(zé)________工作。4.2工作地點(diǎn)：________________________4.3工作時(shí)間：乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間制度，包括標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間、加班時(shí)間等。5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資：乙方月基本工資為人民幣_(tái)_______元。5.2績效獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方績效考核制度，乙方有資格獲得績效獎(jiǎng)金，具體金額及發(fā)放條件由甲方制定。5.3工資支付方式：甲方應(yīng)按月以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。5.4工資支付日期：甲方應(yīng)于每月________日前支付乙方上一個(gè)月的工資。6.工作時(shí)間和休息休假6.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：乙方每周工作________天，每天工作________小時(shí)。6.2加班費(fèi)計(jì)算：乙方加班費(fèi)按法定加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，具體計(jì)算方式如下：加班費(fèi)=加班工資×加班時(shí)間×加班工資比例。6.3休息日和法定節(jié)假日：乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日，具體安排由甲方制定。6.4事假、病假和產(chǎn)假：乙方享受國家規(guī)定的各類休假，具體假期和待遇由甲方制定。7.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2住房公積金繳納：甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金。8.福利待遇1.享有國家法定節(jié)假日；2.提供帶薪年休假；3.享有國家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、喪假等；4.提供工作服及必要的安全防護(hù)用品；5.定期組織員工體檢；6.提供員工食堂或用餐補(bǔ)貼；7.其他福利待遇根據(jù)公司實(shí)際情況和規(guī)定執(zhí)行。8.2福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：各項(xiàng)福利的具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施辦法由甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)定制定。9.職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育9.1職業(yè)培訓(xùn)：甲方將為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，以提高其業(yè)務(wù)能力和技能水平。9.2繼續(xù)教育：甲方鼓勵(lì)員工參加繼續(xù)教育，并按公司規(guī)定提供相應(yīng)的支持和補(bǔ)貼。10.勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度10.1勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律，包括但不限于：1.按時(shí)上下班，不得無故遲到、早退、曠工；2.不得擅自離崗，不得在工作時(shí)間做與工作無關(guān)的事情；3.保守公司商業(yè)秘密和客戶信息；4.維護(hù)工作場所秩序，愛護(hù)公共設(shè)施。10.2企業(yè)規(guī)章制度：乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于：1.公司的考勤制度；2.安全生產(chǎn)規(guī)章制度；3.保密制度；4.職業(yè)道德規(guī)范。11.違約責(zé)任11.1用人單位違約責(zé)任：如甲方未按約定支付乙方工資或未按規(guī)定提供福利待遇，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.2員工違約責(zé)任：如乙方違反勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致；2.乙方不符合錄用條件；3.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；4.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要依法裁員；5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。12.2合同終止條件：合同到期或雙方約定的合同終止條件成就時(shí)，合同自動(dòng)終止。13.合同爭議解決13.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.仲裁委員會(huì)；2.人民調(diào)解委員會(huì)；3.其他法定爭議解決機(jī)構(gòu)。14.其他14.1合同生效：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同修改和補(bǔ)充：對(duì)本合同的修改和補(bǔ)充，必須采用書面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1定義：本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司、律師事務(wù)所等，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助履行合同義務(wù)的獨(dú)立第三方。1.人才招聘、培訓(xùn)與派遣；2.咨詢與顧問服務(wù)；3.保險(xiǎn)與福利保障；4.法律事務(wù)處理；5.財(cái)務(wù)審計(jì)與會(huì)計(jì)服務(wù)；6.其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方服務(wù)。2.第三方介入的程序2.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請(qǐng)第三方介入本合同的相關(guān)事宜。2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、保密條款等。2.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，確保第三方了解合同履行情況，并及時(shí)提供必要的協(xié)助。3.第三方責(zé)任與權(quán)利3.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定，履行其服務(wù)職責(zé)，并對(duì)因其違約行為給甲乙雙方造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。3.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，并享有合法的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和其他合法權(quán)益。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額：第三方應(yīng)在本合同約定的責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任，具體限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定。4.2超出責(zé)任限額的賠償：如第三方責(zé)任造成的損失超過約定的責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商賠償事宜。5.第三方與其他各方的劃分5.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方之間的關(guān)系由服務(wù)協(xié)議約定，第三方不得直接與甲方簽訂勞動(dòng)合同。5.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方之間的關(guān)系由服務(wù)協(xié)議約定，第三方不得直接與乙方簽訂勞動(dòng)合同。5.3第三方與合同履行的關(guān)系：第三方介入本合同后，應(yīng)協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，不得干預(yù)甲乙雙方的正常勞動(dòng)關(guān)系。6.第三方介入時(shí)的額外條款6.1保密條款：第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。6.2爭議解決條款：如第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按照服務(wù)協(xié)議中的爭議解決條款處理。6.3解除條款：如第三方未履行服務(wù)協(xié)議或違反保密義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的服務(wù)協(xié)議，并追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。7.第三方介入后的合同修改7.1合同修改：如第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容需進(jìn)行修改，甲乙雙方應(yīng)書面確認(rèn)修改內(nèi)容，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。7.2合同附件：第三方介入的相關(guān)文件和服務(wù)協(xié)議可作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：提供甲方營業(yè)執(zhí)照副本的清晰復(fù)印件，并加蓋甲方公章。說明：用于證明甲方具備合法經(jīng)營資格。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件要求：提供乙方身份證正反面的清晰復(fù)印件，并加蓋乙方簽名。說明：用于證明乙方身份信息。3.附件三：勞動(dòng)合同簽訂確認(rèn)書要求：雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)勞動(dòng)合同的簽訂。說明：用于證明勞動(dòng)合同已簽訂。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：提供甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明材料。說明：用于證明甲方履行了社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。5.附件五：住房公積金繳納證明要求：提供甲方為乙方繳納住房公積金的證明材料。說明：用于證明甲方履行了住房公積金繳納義務(wù)。6.附件六：員工福利明細(xì)表要求：列出乙方享有的各項(xiàng)福利待遇及標(biāo)準(zhǔn)。說明：用于明確乙方福利待遇的具體內(nèi)容。7.附件七：職業(yè)培訓(xùn)記錄要求：記錄乙方參加的職業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容及時(shí)間。說明：用于證明甲方履行了職業(yè)培訓(xùn)義務(wù)。8.附件八：爭議解決協(xié)議要求：雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)爭議解決方式。說明：用于明確爭議解決的具體程序。9.附件九：第三方服務(wù)協(xié)議要求：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、保密條款等。說明：用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)。10.附件十：合同修改協(xié)議要求：雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)合同修改內(nèi)容。說明：用于證明合同修改已達(dá)成一致。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)上下班，累計(jì)遲到、早退超過規(guī)定次數(shù)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。示例：乙方累計(jì)遲到5次，每次罰款100元，共計(jì)500元。2.違約行為：乙方泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償經(jīng)濟(jì)損失。示例：乙方泄露公司商業(yè)秘密，造成公司損失10萬元，乙方應(yīng)賠償10萬元。3.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。示例：甲方未按時(shí)支付乙方工資，每次罰款1000元，共計(jì)1000元。4.違約行為：甲方未按規(guī)定提供福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金。示例：甲方未按規(guī)定提供帶薪年休假，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的賠償金。5.違約行為：第三方未履行服務(wù)協(xié)議，給甲乙雙方造成損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。示例：第三方未履行培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致乙方未能按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)，乙方有權(quán)要求第三方賠償損失。全文完。二零二五年度企業(yè)勞動(dòng)合同范本修訂版2合同目錄一、合同訂立1.1合同簽訂日期1.2合同生效日期1.3合同簽訂雙方1.4合同簽訂地點(diǎn)1.5合同簽訂目的二、勞動(dòng)合同主體2.1企業(yè)基本信息2.2員工基本信息三、勞動(dòng)合同期限3.1合同期限類型3.2合同期限起始時(shí)間3.3合同期限終止時(shí)間3.4合同期限變更條件四、工作內(nèi)容與崗位4.1崗位職責(zé)4.2工作內(nèi)容4.3工作地點(diǎn)4.4工作時(shí)間4.5工作班次五、勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3加班費(fèi)5.4津補(bǔ)貼5.5薪酬支付方式5.6薪酬支付時(shí)間六、社會(huì)保險(xiǎn)6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類6.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例6.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇6.4社會(huì)保險(xiǎn)變更七、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2職業(yè)健康檢查7.3工作環(huán)境改善七、休息休假8.1法定節(jié)假日8.2周末休息8.3年休假8.4事假8.5產(chǎn)假8.6病假九、勞動(dòng)紀(jì)律9.1出勤制度9.2工作紀(jì)律9.3員工行為規(guī)范十、勞動(dòng)合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止勞動(dòng)合同的程序10.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償十一、爭議處理11.1爭議解決方式11.2爭議解決期限11.3爭議解決機(jī)構(gòu)十二、其他約定12.1隱私保護(hù)12.2保密條款12.3合同附件十三、合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效時(shí)間十四、合同附件合同編號(hào)_________一、合同訂立1.1合同簽訂日期：____年__月__日1.2合同生效日期：____年__月__日1.3合同簽訂雙方：企業(yè)名稱：____________________法定代表人：___________________員工姓名：_____________________身份證號(hào)碼：___________________1.4合同簽訂地點(diǎn)：____________________1.5合同簽訂目的：明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障企業(yè)正常運(yùn)營，保障員工合法權(quán)益。二、勞動(dòng)合同主體2.1企業(yè)基本信息：企業(yè)名稱：____________________法定代表人：___________________注冊(cè)地址：_____________________經(jīng)營范圍：_____________________2.2員工基本信息：員工姓名：_____________________性別：_____________________出生日期：____年__月__日身份證號(hào)碼：___________________學(xué)歷：_____________________職稱：_____________________三、勞動(dòng)合同期限3.1合同期限類型：固定期限3.2合同期限起始時(shí)間：____年__月__日3.3合同期限終止時(shí)間：____年__月__日3.4合同期限變更條件：1.企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與員工協(xié)商一致，可以變更合同期限。2.員工因個(gè)人原因，經(jīng)與企業(yè)協(xié)商一致，可以變更合同期限。四、工作內(nèi)容與崗位4.1崗位職責(zé)：1.完成崗位所規(guī)定的工作任務(wù)。2.遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。4.2工作內(nèi)容：1.執(zhí)行企業(yè)的各項(xiàng)工作指令。2.參與企業(yè)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)。4.3工作地點(diǎn)：____________________4.4工作時(shí)間：每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。4.5工作班次：白班五、勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資：____元/月5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：1.年終獎(jiǎng)金：____元2.交通補(bǔ)貼：____元/月3.通訊補(bǔ)貼：____元/月5.3加班費(fèi)：按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。5.4津補(bǔ)貼：____元/月5.5薪酬支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬5.6薪酬支付時(shí)間：每月__日支付上月工資六、社會(huì)保險(xiǎn)6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)6.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：1.企業(yè)繳納比例：____%2.員工繳納比例：____%6.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇：1.養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇：按照國家規(guī)定享受。2.醫(yī)療保險(xiǎn)待遇：按照國家規(guī)定享受。3.失業(yè)保險(xiǎn)待遇：按照國家規(guī)定享受。4.工傷保險(xiǎn)待遇：按照國家規(guī)定享受。5.生育保險(xiǎn)待遇：按照國家規(guī)定享受。6.4社會(huì)保險(xiǎn)變更：如遇政策調(diào)整，雙方應(yīng)按新政策執(zhí)行。七、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施：1.提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境。2.定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。3.對(duì)有毒有害崗位的員工進(jìn)行特殊保護(hù)。7.2職業(yè)健康檢查：1.每年進(jìn)行一次職業(yè)健康檢查。2.檢查結(jié)果應(yīng)及時(shí)告知員工。7.3工作環(huán)境改善：1.定期對(duì)工作環(huán)境進(jìn)行檢測和維護(hù)。2.對(duì)員工提出的改善工作環(huán)境的合理建議，企業(yè)應(yīng)及時(shí)采納。八、休息休假8.1法定節(jié)假日：依法享受國家法定節(jié)假日。8.2周末休息：每周休息兩天，分別為周六和周日。8.3年休假：根據(jù)國家規(guī)定和員工的工作年限享受年休假。8.4事假：員工因私事需要請(qǐng)假，可申請(qǐng)事假，累計(jì)不超過____天。8.5產(chǎn)假：女員工生育可享受國家規(guī)定的產(chǎn)假。8.6病假：員工因病需要請(qǐng)假，可申請(qǐng)病假，累計(jì)不超過____天。九、勞動(dòng)紀(jì)律9.1出勤制度：員工應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到早退。9.2工作紀(jì)律：員工應(yīng)遵守工作紀(jì)律，不得擅離崗位。9.3員工行為規(guī)范：員工應(yīng)遵守職業(yè)道德，維護(hù)企業(yè)形象。十、勞動(dòng)合同解除與終止10.1合同解除條件：1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。2.員工嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度，企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同。3.員工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同。10.2合同終止條件：1.合同期限屆滿。2.員工達(dá)到法定退休年齡。10.3解除或終止勞動(dòng)合同的程序：1.企業(yè)提前通知員工。2.雙方協(xié)商一致，簽訂解除或終止勞動(dòng)合同協(xié)議。10.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)國家規(guī)定和雙方約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十一、爭議處理11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.2爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)解決。11.3爭議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、其他約定12.1隱私保護(hù)：企業(yè)承諾對(duì)員工的個(gè)人信息保密。12.2保密條款：員工同意保守企業(yè)商業(yè)秘密。12.3合同附件：本合同附件作為合同不可分割的一部分。十三、合同生效13.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。13.2合同生效時(shí)間：自合同生效之日起。十四、合同附件（此處列出合同附件清單）甲方（企業(yè)）簽字：____________________日期：____年__月__日乙方（員工）簽字：____________________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整員工崗位，員工應(yīng)服從安排。說明：本條款旨在確保企業(yè)在面臨業(yè)務(wù)調(diào)整或發(fā)展需要時(shí)，能夠靈活調(diào)整員工崗位，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求。1.2甲方有權(quán)對(duì)員工進(jìn)行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。說明：本條款賦予甲方對(duì)員工工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估的權(quán)利，以便激勵(lì)員工提升工作效率和業(yè)績。1.3甲方有權(quán)對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和進(jìn)修，員工應(yīng)積極參加。說明：本條款鼓勵(lì)甲方為員工提供學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會(huì)，同時(shí)要求員工珍惜這些機(jī)會(huì)，提升自身能力。1.4甲方有權(quán)對(duì)員工進(jìn)行紀(jì)律處分，包括警告、記過、降職等。說明：本條款規(guī)定甲方對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律的員工有權(quán)進(jìn)行紀(jì)律處分，以維護(hù)企業(yè)秩序。1.5甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行變更或解除。說明：本條款明確甲方在符合國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的前提下，有權(quán)對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行必要的變更或解除。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，提出調(diào)整工作崗位或工作內(nèi)容的請(qǐng)求。說明：本條款保障乙方在符合企業(yè)規(guī)定的情況下，有權(quán)根據(jù)自己的職業(yè)發(fā)展需求調(diào)整工作。2.2乙方有權(quán)拒絕不合理的工作安排，包括加班、出差等。說明：本條款保障乙方在合法權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)拒絕不合理的工作安排。2.3乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和健康檢查。說明：本條款要求甲方為乙方提供必要的工作條件和安全保障。2.4乙方有權(quán)要求甲方按照國家規(guī)定和合同約定支付工資和福利待遇。說明：本條款保障乙方在工資和福利待遇方面得到合理保障。2.5乙方有權(quán)要求甲方在合同期滿前一個(gè)月通知其續(xù)簽或終止合同。說明：本條款保障乙方在合同期滿前有足夠的時(shí)間考慮是否續(xù)簽合同。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1第三方中介機(jī)構(gòu)在合同簽訂過程中，應(yīng)確保雙方合法權(quán)益。說明：本條款要求第三方中介機(jī)構(gòu)在合同簽訂過程中，維護(hù)雙方合法權(quán)益，避免產(chǎn)生糾紛。3.2第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助雙方進(jìn)行合同簽訂和履行過程中的溝通與協(xié)調(diào)。說明：本條款要求第三方中介機(jī)構(gòu)在合同簽訂和履行過程中，協(xié)助雙方解決可能出現(xiàn)的爭議。3.3第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)確保合同簽訂的真實(shí)性和合法性。說明：本條款要求第三方中介機(jī)構(gòu)在合同簽訂過程中，確保合同內(nèi)容真實(shí)、合法，防止欺詐行為。3.4第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得參與任何違法行為。說明：本條款要求第三方中介機(jī)構(gòu)在業(yè)務(wù)活動(dòng)中，遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)社會(huì)秩序。3.5第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保守雙方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。說明：本條款要求第三方中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中，保護(hù)雙方商業(yè)秘密，維護(hù)企業(yè)利益。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.甲方企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本2.乙方身份證復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.勞動(dòng)合同附件5.第三方中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明（如有）6.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定支付工資和福利待遇。認(rèn)定：如甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資，視為違約。2.違約行為：乙方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)。認(rèn)定：如乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或崗位職責(zé)，視為違約。3.違約行為：雙方未按約定履行合同解除或終止的程序。認(rèn)定：如雙方未按照合同規(guī)定程序解除或終止合同，視為違約。4.違約行為：甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康條件。認(rèn)定：如甲方未提供必要的安全防護(hù)措施或違反職業(yè)健康檢查規(guī)定，視為違約。5.違約行為：第三方中介機(jī)構(gòu)泄露雙方商業(yè)秘密。認(rèn)定：如第三方中介機(jī)構(gòu)未履行保密義務(wù)，泄露雙方商業(yè)秘密，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家強(qiáng)制實(shí)施的，為勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。3.勞動(dòng)保護(hù)：指國家通過法律、行政、經(jīng)濟(jì)等手段，保障勞動(dòng)者在工作中獲得必要的勞動(dòng)條件和生活保障。4.職業(yè)健康：指勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，保持身體健康和心理健康的狀態(tài)。5.爭議解決：指當(dāng)事人通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等方式解決爭議的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：合同履行過程中，甲方因經(jīng)營困難無法按時(shí)支付工資。解決辦法：雙方協(xié)商，甲方提供分期支付方案或員工提供加班補(bǔ)償。2.問題：乙方因個(gè)人原因無法履行合同，提出解除合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致后，簽訂解除合同協(xié)議，并按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.問題：第三方中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中出現(xiàn)失誤。解決辦法：要求第三方中介機(jī)構(gòu)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并采取措施防止類似問題再次發(fā)生。4.問題：合同履行過程中，雙方對(duì)合同條款產(chǎn)生爭議。解決辦法：雙方友好協(xié)商，協(xié)商不成可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于企業(yè)正式員工與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同。2.適用于企業(yè)臨時(shí)工與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同。3.適用于企業(yè)勞務(wù)派遣工與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同。4.適用于企業(yè)與第三方中介機(jī)構(gòu)簽訂的勞動(dòng)合同。全文完。二零二五年度企業(yè)勞動(dòng)合同范本修訂版3合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：二、合同前言2.1背景和目的為明確甲乙雙方在二零二五年度的企業(yè)勞動(dòng)合同關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合甲乙雙方的實(shí)際情況，共同制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”是指乙方在甲方工作期間，根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求，從事的與乙方專業(yè)相關(guān)的工作內(nèi)容。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）勞動(dòng)合同：指甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依法訂立的具有法律約束力的協(xié)議。（2）工作內(nèi)容：指乙方在甲方工作期間，根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求，從事的具體工作事項(xiàng)。（3）工作地點(diǎn)：指乙方在甲方工作期間，履行工作職責(zé)的地點(diǎn)。（4）工作時(shí)間：指乙方在甲方工作期間，按照甲方規(guī)定的時(shí)間安排工作。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，完成工作任務(wù)。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保乙方按照合同約定履行工作職責(zé)。（3）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（4）甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方工資及福利待遇。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，提供必要的工作條件和保障。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。（3）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，維護(hù)甲方合法權(quán)益。（4）乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至二零二五年十二月三十一日止。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方指定的地點(diǎn)履行工作職責(zé)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量，服從甲方管理。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方因故提出解除勞動(dòng)合同；（3）甲方因故提出解除勞動(dòng)合同；（4）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。6.3終止程序（1）乙方提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日書面通知甲方；（2）甲方提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日書面通知乙方；（3）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理離職手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位、工作年限和甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)確定；（2）崗位工資：根據(jù)乙方的工作崗位、工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)確定；（3）績效工資：根據(jù)乙方的工作績效和甲方規(guī)定的績效工資標(biāo)準(zhǔn)確定；（4）加班工資：根據(jù)乙方加班情況，按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)定計(jì)算；（5）津貼補(bǔ)貼：包括住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，按照甲方規(guī)定執(zhí)行；（6）社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：按照國家規(guī)定和甲方規(guī)定繳納；（7）其他費(fèi)用：根據(jù)合同約定和雙方協(xié)商確定的其他費(fèi)用。7.2支付方式甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付工資和各項(xiàng)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間（1）基本工資：每月的固定日期支付；（2）崗位工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼：每月的固定日期支付；（3）加班工資：每月的固定日期支付；（4）社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：按照國家規(guī)定和甲方規(guī)定的時(shí)間支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付工資和各項(xiàng)費(fèi)用時(shí)，確保乙方賬戶信息的準(zhǔn)確性；（2）甲方應(yīng)在支付工資和各項(xiàng)費(fèi)用時(shí)，確保資金的安全性和及時(shí)性；（3）甲方應(yīng)在支付工資和各項(xiàng)費(fèi)用時(shí)，確保符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）支付違約金；（2）賠償乙方因此遭受的損失；（3）繼續(xù)履行合同。8.2乙方違約（1）支付違約金；（2）賠償甲方因此遭受的損失；（3）解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約金的計(jì)算方式為：違約金額×違約比例。賠償金額的支付方式為：一次性支付或分期支付，具體由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間，知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他應(yīng)當(dāng)保密的信息。9.2保密期限本合同約定的保密期限為合同終止后三年。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取一切合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；（2）政府行為：政策調(diào)整、法律修改等；（3）社會(huì)異常事件：罷工、暴動(dòng)、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)采取措施，減輕不可抗力事件的影響；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致甲方辦公場所損壞，無法正常工作；（2）政府調(diào)整稅收政策，導(dǎo)致甲方經(jīng)營成本增加；（3）罷工導(dǎo)致乙方無法按時(shí)完成工作任務(wù)。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，雙方可申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或訴訟解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在甲方工作期間；（2）甲方因經(jīng)營需要，對(duì)合同進(jìn)行變更；（3）合同約定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行解釋的權(quán)利；（2）甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估的權(quán)利；（3）甲方保留對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方工作成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)；（2）甲方保留對(duì)乙方工作過程中產(chǎn)生的商業(yè)秘密的保密權(quán)；（3）甲方保留對(duì)乙方違反合同約定的處理權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章確認(rèn)的修改和補(bǔ)充，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互提供必要的協(xié)助與配合，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會(huì)議，溝通工作進(jìn)展；（2）及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問題；（3）共享相關(guān)信息和資源。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或其他形式對(duì)本合同進(jìn)行修改。16.3增減條款除本合同另有約定外，任何一方不得擅自增減合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件（身份證、營業(yè)執(zhí)照等）。2.甲乙雙方的勞動(dòng)合同。3.乙方的工作崗位職責(zé)說明書。4.乙方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)。5.乙方的加班記錄。6.乙方的工資支付憑證。7.乙方的社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明。8.乙方的工作交接清單。9.任何甲乙雙方認(rèn)為需要作為合同附件的其他文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時(shí)支付乙方工資或費(fèi)用。b.未按照合同約定提供工作條件。c.未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致乙方商業(yè)秘密泄露。乙方違約行為：a.未按時(shí)完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求。b.未按照合同約定履行保密義務(wù)。c.違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約的認(rèn)定：a.乙方可以通過書面形式向甲方提出違約行為，甲方應(yīng)在收到通知后15日內(nèi)進(jìn)行答復(fù)。b.若甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)答復(fù)或未采