房地產(chǎn)公司正式職工勞動合同

房地產(chǎn)公司正式職工勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：公司名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、總則1.合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，保證雙方的合法權(quán)益，維護(hù)勞動關(guān)系的穩(wěn)定和諧。2.適用范圍本合同適用于甲方招聘乙方為正式職工，乙方同意在甲方房地產(chǎn)公司從事相關(guān)工作的情形。3.合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有法律效力。雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項(xiàng)條款。二、勞動合同期限1.固定期限本勞動合同為有固定期限的勞動合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.無固定期限若符合法律法規(guī)規(guī)定的無固定期限勞動合同條件，本合同為無固定期限勞動合同，自____年__月__日起生效。3.以完成一定工作任務(wù)為期限若本合同是以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，工作任務(wù)為____________________，自____年__月__日起至該工作任務(wù)完成時止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方房地產(chǎn)公司擔(dān)任__________職位，工作內(nèi)容包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目的市場調(diào)研、分析和評估，撰寫市場調(diào)研報告。（2）參與房地產(chǎn)項(xiàng)目的策劃和規(guī)劃，提出合理化建議。（3）協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行房產(chǎn)銷售，包括客戶接待、介紹樓盤、促成交易等。（4）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與房地產(chǎn)相關(guān)的工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為____________________。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。四、工作時間和休息休假1.工作時間乙方的工作時間為____________________，每周工作____天。甲方可根據(jù)工作需要，依法安排乙方加班，并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。2.休息休假（1）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。（2）年假：乙方在甲方工作滿一年后，享有____天的年假。年假應(yīng)在當(dāng)年內(nèi)使用，未使用的年假不得累計到下一年度。（3）病假：乙方因病需要請假的，應(yīng)提供醫(yī)院出具的病假證明。病假期間的工資按照法律法規(guī)的規(guī)定支付。（4）婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動報酬1.工資構(gòu)成乙方的月工資由基本工資、績效工資、津貼和補(bǔ)貼等組成。具體工資構(gòu)成如下：基本工資：__________元/月。績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績完成情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果與績效工資掛鉤，績效工資標(biāo)準(zhǔn)為__________元/月。津貼和補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.工資支付方式甲方每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.工資調(diào)整機(jī)制甲方根據(jù)公司的經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)和市場薪酬水平等因素，定期或不定期地對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整的具體辦法由甲方制定，乙方應(yīng)予以遵守。六、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供辦理社會保險所需的相關(guān)資料。2.福利待遇（1）甲方為乙方提供工作餐、節(jié)日禮品等福利。（2）甲方為乙方提供定期的職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會，幫助乙方提升職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。（3）甲方根據(jù)公司的盈利情況，每年為乙方發(fā)放年終獎金，年終獎金的具體數(shù)額根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)營業(yè)績確定。七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。2.勞動條件甲方為乙方提供必要的工作條件，包括辦公設(shè)備、工作場所等，保證乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，對乙方從事的工作可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行防護(hù)，定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康檔案。八、勞動合同的履行和變更1.勞動合同的履行甲乙雙方應(yīng)按照本合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。甲方應(yīng)按照本合同的約定，為乙方提供工作條件和勞動報酬，保障乙方的合法權(quán)益；乙方應(yīng)按照本合同的約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。2.勞動合同的變更（1）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更本合同的內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。（2）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同的相關(guān)內(nèi)容應(yīng)相應(yīng)變更。（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。九、勞動合同的解除和終止1.勞動合同的解除（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：a.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；b.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；c.嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d.被依法追究刑事責(zé)任的；e.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：a.在試用期內(nèi)的；b.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；c.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。2.勞動合同的終止（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（1）有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：a.甲方依照本合同第九條第（2）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；b.甲方依照本合同第九條第（3）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；c.本合同期滿，甲方不同意續(xù)訂勞動合同的；d.甲方以降低勞動條件、降低勞動報酬等手段迫使乙方提出解除勞動合同，且乙方同意解除的；e.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.賠償（1）乙方違反本合同約定解除勞動合同，或者違反本合同約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)向甲方支付賠償金。（2）賠償金的計算標(biāo)準(zhǔn)為：甲方的實(shí)際損失（包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、可得利益損失等），以及甲方為追究乙方的違約責(zé)任而支付的合理費(fèi)用（包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、差旅費(fèi)等）。十一、保密和競業(yè)限制1.保密義務(wù)（1）乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許他人使用上述機(jī)密信息。（2）本合同終止或解除后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方書面通知乙方解除保密義務(wù)為止。2.競業(yè)限制（1）未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本合同履行期間及離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。（2）競業(yè)限制期間，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。競業(yè)限制補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的____%，按月支付。（3）乙方違反競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額為甲方已支付的競業(yè)限制補(bǔ)償金的____倍。十二、培訓(xùn)和服務(wù)期1.培訓(xùn)（1）甲方為乙方提供專業(yè)知識和技能培訓(xùn)，以提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。培訓(xùn)的內(nèi)容、方式和時間由甲方根據(jù)工作需要確定。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求參加培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。培訓(xùn)期間，乙方的工資待遇不變。2.服務(wù)期（1）甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期自培訓(xùn)結(jié)束之日起計算，服務(wù)期的期限為____年。（2）在服務(wù)期內(nèi)，乙方如提出解除勞動合同，應(yīng)按照未履行服務(wù)期的比例向甲方支付違約金。違約金的計算方式為：專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用÷服務(wù)期×未履行服務(wù)期的月數(shù)。十三、勞動爭議處理1.協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解甲方勞動爭議調(diào)解委員會接到調(diào)解申請后，應(yīng)及時進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，雙方應(yīng)自覺履行；調(diào)解不成的，當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.仲裁甲乙雙方任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均具有法律約束力。4.訴訟對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十四、其他事項(xiàng)1.通知和送達(dá)（1）甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出的各類通知、文件等，均應(yīng)采用書面形式，并按照本合同中約定的通訊地址送達(dá)對方。（2）一方變更通訊地址的，應(yīng)提前____日書面通知對方。因一方未及時通知對方導(dǎo)致通知無法送達(dá)的，由未通知方承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。2.合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.補(bǔ)充條款（1）_____