二零二五年度出租車公司司機(jī)績效考核聘用協(xié)議4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度出租車公司司機(jī)績效考核聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議簽訂目的3.聘用期限3.1起止日期3.2考核周期4.考核指標(biāo)及權(quán)重4.1服務(wù)質(zhì)量4.2安全行車4.3完成任務(wù)量4.4客戶滿意度4.5遵守公司規(guī)章制度5.績效考核方法5.1考核方式5.2考核流程5.3考核結(jié)果反饋6.薪酬待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險及公積金6.4其他福利待遇7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序10.合同生效10.1生效日期10.2生效條件11.合同變更11.1變更條件11.2變更程序12.合同解除后的處理12.1財(cái)務(wù)結(jié)算12.2交接手續(xù)13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2法律適用13.3通知方式14.合同附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1出租車公司名稱：X出租車1.1.2司機(jī)姓名：1.2雙方地址1.2.1出租車公司地址：省市區(qū)路號1.2.2司機(jī)住址：省市區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1出租車公司聯(lián)系電話：02156781.3.2司機(jī)聯(lián)系電話：13856782.協(xié)議簽訂目的3.聘用期限3.1起止日期：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。3.2考核周期：每月為一個考核周期。4.考核指標(biāo)及權(quán)重4.1服務(wù)質(zhì)量：占考核總成績的40%4.2安全行車：占考核總成績的30%4.3完成任務(wù)量：占考核總成績的20%4.4客戶滿意度：占考核總成績的10%4.5遵守公司規(guī)章制度：占考核總成績的10%5.績效考核方法5.1考核方式：采用定量與定性相結(jié)合的方式，每月對司機(jī)的工作進(jìn)行綜合評估。5.2考核流程：5.2.1公司每月制定考核標(biāo)準(zhǔn)及考核指標(biāo)；5.2.2司機(jī)按照考核標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)；5.2.3公司對司機(jī)的工作進(jìn)行考核，并給出考核結(jié)果；5.2.4司機(jī)對考核結(jié)果有異議的，可向公司提出申訴。5.3考核結(jié)果反饋：5.3.1公司將考核結(jié)果以書面形式通知司機(jī)；5.3.2司機(jī)收到考核結(jié)果后，如有疑問，應(yīng)在接到通知之日起3個工作日內(nèi)向公司提出。6.薪酬待遇6.1基本工資：每月人民幣5000元；6.2績效獎金：根據(jù)考核結(jié)果，每月最高獎金為人民幣2000元；6.3社會保險及公積金：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定繳納；6.4其他福利待遇：6.4.1每年免費(fèi)體檢一次；6.4.2法定節(jié)假日及年假待遇；6.4.3其他公司規(guī)定的福利待遇。8.爭議解決8.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)：雙方未達(dá)成一致意見的，可選擇仲裁或訴訟作為爭議解決方式。如選擇仲裁，應(yīng)將爭議提交至省市仲裁委員會仲裁。9.合同解除9.1合同解除條件：9.1.1司機(jī)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)警告無效；9.1.2司機(jī)因健康原因無法繼續(xù)從事駕駛員工作，經(jīng)公司確認(rèn)；9.1.3司機(jī)自愿提出解除合同；9.1.4公司因經(jīng)營需要，經(jīng)與司機(jī)協(xié)商一致，提前解除合同；9.2合同解除程序：9.2.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對方解除合同；9.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算；9.2.3司機(jī)應(yīng)按照公司要求辦理車輛及工作交接手續(xù)。10.合同生效10.1生效日期：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）且無異議后生效。11.合同變更11.1變更條件：任何一方如需變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽署書面變更協(xié)議。11.2變更程序：11.2.1雙方就變更內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商；11.2.2雙方簽署書面變更協(xié)議；11.2.3變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.合同解除后的處理12.1財(cái)務(wù)結(jié)算：合同解除后，雙方應(yīng)根據(jù)本協(xié)議的約定進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算，包括但不限于工資、獎金、社會保險及公積金等。12.2交接手續(xù)：司機(jī)應(yīng)按照公司要求辦理車輛及工作交接手續(xù)，確保車輛及工作交接的順利進(jìn)行。13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款：雙方對本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2法律適用：本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.3通知方式：雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過郵寄、電子郵件或?qū)Ｈ怂瓦_(dá)等方式。14.合同附件14.1.1考核標(biāo)準(zhǔn)及考核指標(biāo)；14.1.2司機(jī)工作手冊；14.1.3其他與本協(xié)議相關(guān)的文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本協(xié)議中所稱的“第三方”是指在本協(xié)議履行過程中，為提供專業(yè)服務(wù)、解決爭議或?qū)崿F(xiàn)合同目的而介入的任何獨(dú)立實(shí)體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、法律顧問等。2.第三方介入條件2.1.1雙方協(xié)商一致；2.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；2.1.3第三方介入的目的是為了解決爭議、提高工作效率或?qū)崿F(xiàn)合同目的。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在介入本協(xié)議過程中，因自身原因?qū)е碌娜魏螕p失或損害，其責(zé)任限額如下：3.1.1第三方的責(zé)任限額為本協(xié)議標(biāo)的額的5%；3.1.2如第三方介入涉及法律訴訟，其責(zé)任限額不超過法院判決賠償額的50%；3.1.3第三方在介入過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致的損失或損害，其責(zé)任不在此限。4.第三方責(zé)權(quán)利4.1.1根據(jù)本協(xié)議的約定，獨(dú)立開展相關(guān)業(yè)務(wù)；4.1.2在履行職責(zé)過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；4.1.3對甲乙雙方違反本協(xié)議的行為，有權(quán)提出意見和建議。4.2.1按照本協(xié)議的約定，公正、客觀地履行職責(zé)；4.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；4.2.3及時、準(zhǔn)確地向甲乙雙方反饋工作進(jìn)展情況。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方作為獨(dú)立第三方，與甲乙雙方均不存在任何隸屬關(guān)系，其介入本協(xié)議的目的是為了維護(hù)雙方的合法權(quán)益，而非代表任何一方；5.2第三方在介入本協(xié)議過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；5.3第三方在介入本協(xié)議過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方損失，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；5.4第三方介入本協(xié)議的費(fèi)用，由甲乙雙方按照本協(xié)議的約定分擔(dān)。6.第三方介入程序6.1.1雙方協(xié)商一致，確定第三方介入的具體事宜；6.1.2雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)和責(zé)任限額；6.1.3第三方根據(jù)本協(xié)議的約定，開展相關(guān)工作。7.第三方介入的終止7.1.1第三方完成介入任務(wù)，達(dá)到本協(xié)議目的；7.1.2雙方協(xié)商一致，決定終止第三方介入；7.1.3第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)。8.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)8.1第三方介入本協(xié)議的費(fèi)用，由甲乙雙方按照本協(xié)議的約定分擔(dān)；8.2如第三方介入費(fèi)用超出本協(xié)議約定，超出部分由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。9.本條款的生效9.1本條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.考核標(biāo)準(zhǔn)及考核指標(biāo)詳細(xì)規(guī)定考核的各項(xiàng)指標(biāo)，如服務(wù)質(zhì)量、安全行車、完成任務(wù)量等。包含每項(xiàng)指標(biāo)的評分細(xì)則和權(quán)重分配。2.司機(jī)工作手冊包含公司規(guī)章制度、服務(wù)流程、安全操作規(guī)程等內(nèi)容。司機(jī)應(yīng)遵守的工作規(guī)范和紀(jì)律。3.績效考核結(jié)果記錄表記錄每月考核結(jié)果，包括各項(xiàng)指標(biāo)的得分和綜合評分。包含考核期間司機(jī)的工作表現(xiàn)和改進(jìn)建議。4.薪酬待遇明細(xì)表列明司機(jī)的月基本工資、績效獎金、社會保險及公積金等具體金額。包含獎金發(fā)放條件和扣款規(guī)定。5.爭議解決流程圖描述爭議解決的步驟和程序，包括協(xié)商、仲裁、訴訟等。明確各方的權(quán)利和義務(wù)。6.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)規(guī)定第三方介入的條件、程序、費(fèi)用分擔(dān)和責(zé)任承擔(dān)。7.合同變更協(xié)議記錄合同變更的內(nèi)容、雙方簽字（或蓋章）日期等。8.財(cái)務(wù)結(jié)算清單列明合同解除后的財(cái)務(wù)結(jié)算項(xiàng)目，包括工資、獎金、社會保險及公積金等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1司機(jī)違約：違反公司規(guī)章制度，如遲到、早退、擅離職守等。安全行車違規(guī)，如酒駕、疲勞駕駛等。服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，如拒載、繞路、態(tài)度惡劣等。未按規(guī)定完成工作任務(wù)，如未達(dá)到規(guī)定的服務(wù)時長、收入目標(biāo)等。1.2公司違約：未按時支付司機(jī)薪酬。未提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。未按約定提供車輛或維護(hù)車輛。未履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1司機(jī)違約責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，給予警告、罰款、停工或解除聘用合同等處理。違約行為造成公司損失的，司機(jī)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2公司違約責(zé)任認(rèn)定：公司未按時支付司機(jī)薪酬的，應(yīng)支付滯納金。公司未提供必要培訓(xùn)和指導(dǎo)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。公司未按約定提供車輛或維護(hù)車輛的，應(yīng)賠償司機(jī)因此遭受的損失。3.違約行為示例說明3.1司機(jī)違約示例：司機(jī)因個人原因遲到30分鐘，經(jīng)警告無效，公司可給予警告或罰款。司機(jī)在一次服務(wù)中因疲勞駕駛發(fā)生交通事故，公司可解除聘用合同，并要求司機(jī)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.2公司違約示例：公司未按時支付司機(jī)工資，應(yīng)支付相應(yīng)滯納金。公司未提供車輛保養(yǎng)，導(dǎo)致司機(jī)車輛故障，公司應(yīng)賠償司機(jī)因此產(chǎn)生的維修費(fèi)用。全文完。二零二五年度出租車公司司機(jī)績效考核聘用協(xié)議1合同編號_________一、合同主體1.甲方：[出租車公司名稱]地址：[出租車公司地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.乙方：[司機(jī)姓名]地址：[司機(jī)地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]3.其他相關(guān)方：[如有其他相關(guān)方，請?jiān)诖颂幪顚慮二、合同前言2.1背景和目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在2025年度內(nèi)的出租車公司司機(jī)績效考核聘用關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，確保出租車公司運(yùn)營的規(guī)范性和有序性。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》以及相關(guān)法律法規(guī)制定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致簽訂。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.績效考核：指甲方對乙方在2025年度內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、乘客滿意度、安全行駛等方面。2.聘用：指甲方與乙方簽訂本協(xié)議，乙方成為甲方出租車公司的正式司機(jī)。3.2關(guān)鍵詞解釋1.服務(wù)質(zhì)量：指乙方在駕駛過程中對乘客的尊重、禮貌、安全、準(zhǔn)時等方面。2.乘客滿意度：指乘客對乙方駕駛技能、服務(wù)態(tài)度、車輛狀況等方面的滿意度。3.安全行駛：指乙方在駕駛過程中遵守交通法規(guī)，確保乘客和自身安全。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行績效考核，并依據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲。2.甲方有義務(wù)為乙方提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的出租車及相應(yīng)的培訓(xùn)。3.甲方有義務(wù)保障乙方的合法權(quán)益，按照國家規(guī)定支付乙方勞動報(bào)酬。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)獲得甲方提供的出租車及相應(yīng)的培訓(xùn)。2.乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方公司規(guī)章制度。3.乙方有義務(wù)按照甲方要求提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保乘客滿意度。4.乙方有義務(wù)在駕駛過程中確保安全行駛，保障乘客和自身安全。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議履行地點(diǎn)為甲方出租車公司指定區(qū)域。5.3合同履行方式本協(xié)議履行方式為甲方與乙方簽訂正式勞動合同，乙方成為甲方出租車公司的正式司機(jī)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.乙方因個人原因提出解除勞動合同；2.甲方因乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或績效考核不合格，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同；3.甲方因經(jīng)營需要，提前一個月通知乙方解除勞動合同。6.3終止程序1.乙方提出解除勞動合同，需提前30日書面通知甲方；2.甲方因乙方原因解除勞動合同，需書面通知乙方，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應(yīng)將甲方提供的出租車及相關(guān)物品返還給甲方；2.合同終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定結(jié)算勞動報(bào)酬及社會保險等相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.薪酬：乙方在合同有效期內(nèi)應(yīng)得的勞動報(bào)酬，包括基本工資、績效工資、加班費(fèi)等。2.社會保險及公積金：按照國家法律規(guī)定，甲方應(yīng)承擔(dān)并為乙方繳納的社會保險和住房公積金。3.培訓(xùn)費(fèi)用：甲方為乙方提供的專業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用。4.其他費(fèi)用：包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊費(fèi)等，根據(jù)雙方協(xié)商確定。7.2支付方式甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資和費(fèi)用。7.3支付時間1.基本工資：每月末支付當(dāng)月工資。2.績效工資：根據(jù)績效考核結(jié)果，每月末支付。3.加班費(fèi)：按國家規(guī)定和公司制度在加班當(dāng)月支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在每月規(guī)定的時間內(nèi)支付乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用。2.如甲方未能按時支付，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的滯納金。3.乙方應(yīng)在收到工資及費(fèi)用后，出具收據(jù)作為支付憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時支付乙方工資及費(fèi)用的，應(yīng)按每日千分之五支付違約金。2.甲方未能提供安全車輛或培訓(xùn)服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.甲方因違約行為導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。8.2乙方違約1.乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.乙方未按時完成工作任務(wù)，影響公司運(yùn)營的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金：按照實(shí)際損失的一定比例支付。2.賠償方式：以現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬等方式支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議項(xiàng)下的商業(yè)秘密，包括但不限于公司運(yùn)營數(shù)據(jù)、客戶信息、技術(shù)資料等。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式1.乙方不得向任何第三方泄露保密信息。2.乙方不得利用保密信息為個人或第三方謀取利益。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。2.不可抗力事件導(dǎo)致合同履行困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。3.因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、政府禁運(yùn)等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地的仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.本協(xié)議未經(jīng)雙方同意，不得轉(zhuǎn)讓給第三方。2.乙方因個人原因離職的，本協(xié)議自行終止，不得轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.甲方因經(jīng)營需要調(diào)整司機(jī)崗位或減少司機(jī)人數(shù)的，不得轉(zhuǎn)讓。2.乙方因違反合同約定被甲方解聘的，本協(xié)議自行終止，不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對出租車公司運(yùn)營管理的最終決定權(quán)。2.乙方保留對自身職業(yè)發(fā)展的選擇權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在合同期內(nèi)對乙方進(jìn)行考核和獎懲的權(quán)力。2.乙方保留在合同期內(nèi)提出合理改進(jìn)意見的權(quán)力。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.任何一方提出修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方。2.雙方應(yīng)在收到通知之日起[]日內(nèi)就修改或補(bǔ)充內(nèi)容達(dá)成一致。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改或補(bǔ)充內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后，與本合同具有同等法律效力。2.修改或補(bǔ)充內(nèi)容與本合同有沖突的，以修改或補(bǔ)充內(nèi)容為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)就出租車公司運(yùn)營管理中的事項(xiàng)相互協(xié)作。2.乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成相關(guān)業(yè)務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過會議、書面報(bào)告等方式進(jìn)行溝通和協(xié)作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求提供相關(guān)資料和信息。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，取代了之前所有書面或口頭協(xié)議。16.3增減條款本協(xié)議的任何增減條款，均需雙方書面同意，并經(jīng)簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方支付憑證4.乙方績效考核結(jié)果記錄5.不可抗力事件證明文件6.爭議解決相關(guān)文件7.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時支付乙方工資及費(fèi)用：認(rèn)定違約，需支付違約金。未提供安全車輛或培訓(xùn)服務(wù)：認(rèn)定違約，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。違反合同約定導(dǎo)致乙方權(quán)益受損：認(rèn)定違約，需賠償乙方損失。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時完成工作任務(wù)，影響公司運(yùn)營：認(rèn)定違約，需承擔(dān)違約責(zé)任。泄露甲方商業(yè)秘密：認(rèn)定違約，需承擔(dān)違約責(zé)任。違反合同約定導(dǎo)致甲方損失：認(rèn)定違約，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.合同法：調(diào)整合同關(guān)系的法律規(guī)范。2.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系，保障勞動者合法權(quán)益的法律規(guī)范。3.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.違約金：當(dāng)事人一方違約時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的金錢。5.賠償損失：違約方因違約行為給對方造成的損失，應(yīng)予以賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對績效考核結(jié)果有異議。解決辦法：雙方應(yīng)重新核實(shí)考核結(jié)果，必要時可聘請第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行評估。2.問題：甲方未能按時支付工資及費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)及時提醒甲方，甲方應(yīng)按約定支付工資及費(fèi)用，否則乙方有權(quán)要求支付違約金。3.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決，如無法協(xié)商一致，可向法院提起訴訟。4.問題：合同修改和補(bǔ)充過程中出現(xiàn)分歧。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商，如協(xié)商不成，可聘請第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體名稱：[第三方名稱]地址：[第三方地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.第三方責(zé)任：對出租車公司的運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)督和審核。對乙方的績效考核結(jié)果進(jìn)行評估和認(rèn)證。3.第三方權(quán)利：獲得甲方支付的服務(wù)費(fèi)用。要求乙方提供必要的工作資料和配合。4.第三方義務(wù)：保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。按照合同約定履行監(jiān)督和評估職責(zé)。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：享有公平的績效考核機(jī)會。在合同期內(nèi)享有社會保險和住房公積金。在合同期內(nèi)享有休息日和帶薪年假。2.乙方利益條款：乙方在合同期內(nèi)享有晉升機(jī)會。乙方享有合理的培訓(xùn)和教育資源。乙方享有健康和安全的駕駛環(huán)境。3.甲方的違約及限制條款：甲方不得無故解除乙方勞動合同。甲方不得克扣乙方工資及費(fèi)用。甲方不得限制乙方的合法權(quán)益。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：對乙方進(jìn)行必要的監(jiān)督和管理。享有對出租車公司的運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行合理使用的權(quán)利。享有對乙方績效考核結(jié)果的最終決定權(quán)。2.甲方的利益條款：甲方享有提高出租車公司運(yùn)營效率的權(quán)利。甲方享有通過優(yōu)化服務(wù)提升公司聲譽(yù)的權(quán)利。甲方享有在合同期內(nèi)調(diào)整運(yùn)營策略的權(quán)利。3.乙方的違約及限制條款：乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密。乙方不得違反交通規(guī)則和安全操作規(guī)程。乙方不得在合同期內(nèi)擅自離職。全文完。二零二五年度出租車公司司機(jī)績效考核聘用協(xié)議2合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同雙方基本信息1.6合同目的第二章績效考核標(biāo)準(zhǔn)2.1績效考核原則2.2績效考核指標(biāo)2.3績效考核周期2.4績效考核方法2.5績效考核結(jié)果應(yīng)用第三章聘用條件3.1聘用資格3.2聘用程序3.3聘用合同期限3.4聘用待遇3.5聘用合同解除條件第四章績效考核結(jié)果與待遇4.1績效考核結(jié)果等級劃分4.2不同等級的待遇標(biāo)準(zhǔn)4.3績效考核結(jié)果申訴程序4.4績效考核結(jié)果調(diào)整機(jī)制第五章薪酬及福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬支付方式5.3薪酬調(diào)整機(jī)制5.4社會保險及公積金5.5其他福利待遇第六章工作時間與休息休假6.1工作時間規(guī)定6.2休息休假制度6.3特殊情況下的工作時間安排6.4工作時間與休息休假的調(diào)整第七章培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)費(fèi)用7.4培訓(xùn)成果評估7.5職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第八章違約責(zé)任8.1違約行為定義8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約金計(jì)算方法8.4違約爭議解決第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序9.4合同解除與終止后的待遇第十章保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務(wù)10.3保密期限10.4違反保密義務(wù)的責(zé)任第十一章法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式11.3爭議解決機(jī)構(gòu)11.4爭議解決費(fèi)用第十二章其他約定12.1通知方式12.2合同附件12.3合同生效12.4合同變更12.5合同解除第十三章合同份數(shù)與生效日期13.1合同份數(shù)13.2合同生效日期13.3合同附件第十四章合同簽署14.1雙方簽字14.2簽字日期14.3簽字地點(diǎn)合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“二零二五年度出租車公司司機(jī)績效考核聘用協(xié)議”。1.2合同編號本合同編號為_______。1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為_______。1.4合同有效期本合同自簽訂之日起至_______止。1.5合同雙方基本信息甲方（出租車公司）：名稱：_______地址：_______法定代表人：_______乙方（司機(jī)）：姓名：_______身份證號碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______1.6合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在二零二五年度內(nèi)關(guān)于司機(jī)績效考核和聘用關(guān)系的權(quán)利、義務(wù)，確保雙方合法權(quán)益。第二章績效考核標(biāo)準(zhǔn)2.1績效考核原則2.1.1公平、公正、公開原則2.1.2定量與定性相結(jié)合原則2.1.3動態(tài)調(diào)整原則2.2績效考核指標(biāo)2.2.1安全行車指標(biāo)2.2.2服務(wù)質(zhì)量指標(biāo)2.2.3完成任務(wù)指標(biāo)2.2.4考勤指標(biāo)2.3績效考核周期2.3.1年度考核2.3.2季度考核2.3.3月度考核2.4績效考核方法2.4.1甲方根據(jù)考核指標(biāo)，制定相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)。2.4.2乙方按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自評。2.4.3甲方對乙方進(jìn)行考核。2.5績效考核結(jié)果應(yīng)用2.5.1績效考核結(jié)果作為乙方薪酬、晉升、獎懲的依據(jù)。2.5.2績效考核結(jié)果與乙方聘用關(guān)系掛鉤。第三章聘用條件3.1聘用資格3.1.1乙方須具備合法的駕駛資格。3.2聘用程序3.2.1乙方向甲方提交相關(guān)資料。3.2.2甲方對乙方進(jìn)行面試。3.2.3甲方與乙方簽訂本合同。3.3聘用合同期限3.3.1本合同期限為一年。3.4聘用待遇3.4.1乙方按照甲方規(guī)定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資。3.4.2乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。3.5聘用合同解除條件3.5.1乙方嚴(yán)重違反合同約定。3.5.2甲方因經(jīng)營需要解除合同。3.5.3乙方因個人原因提出解除合同。第四章績效考核結(jié)果與待遇4.1績效考核結(jié)果等級劃分4.1.1優(yōu)秀4.1.2良好4.1.3合格4.1.4不合格4.2不同等級的待遇標(biāo)準(zhǔn)4.2.1優(yōu)秀等級：享有晉升機(jī)會、額外獎金等。4.2.2良好等級：享有獎金等。4.2.3合格等級：享有基本待遇。4.2.4不合格等級：面臨警告、降級、解除合同等。4.3績效考核結(jié)果申訴程序4.3.1乙方對考核結(jié)果有異議，可在接到考核結(jié)果通知之日起_______日內(nèi)向甲方提出申訴。4.3.2甲方應(yīng)在接到申訴之日起_______日內(nèi)給予答復(fù)。4.4績效考核結(jié)果調(diào)整機(jī)制4.4.1甲方根據(jù)實(shí)際情況，對考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行動態(tài)調(diào)整。4.4.2乙方有權(quán)對考核結(jié)果提出建議。第五章薪酬及福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.1.1基本工資5.1.2績效工資5.1.3獎金5.2薪酬支付方式5.2.1按月支付5.2.2通過銀行轉(zhuǎn)賬支付5.3薪酬調(diào)整機(jī)制5.3.1根據(jù)市場行情和公司經(jīng)營狀況，甲方有權(quán)對薪酬進(jìn)行調(diào)整。5.3.2乙方有權(quán)根據(jù)績效考核結(jié)果申請薪酬調(diào)整。5.4社會保險及公積金5.4.1甲方依法為乙方繳納社會保險和公積金。5.5其他福利待遇5.5.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日。5.5.2乙方享有公司規(guī)定的帶薪年假。第六章工作時間與休息休假6.1工作時間規(guī)定6.1.1乙方每日工作時間不超過_______小時。6.1.2乙方每周工作時間不超過_______小時。6.2休息休假制度6.2.1乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。6.2.2乙方享有公司規(guī)定的帶薪年假。6.3特殊情況下的工作時間安排6.3.1在特殊情況下，甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作時間。6.4工作時間與休息休假的調(diào)整6.4.1乙方有權(quán)與甲方協(xié)商調(diào)整工作時間與休息休假。第七章培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.1.1甲方制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)、在職員工培訓(xùn)等。7.1.2培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括安全行車、服務(wù)禮儀、業(yè)務(wù)知識等內(nèi)容。7.2培訓(xùn)方式7.2.1課堂教學(xué)7.2.2實(shí)地操作7.2.3網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)7.3培訓(xùn)費(fèi)用7.3.1培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。7.4培訓(xùn)成果評估7.4.1甲方對培訓(xùn)成果進(jìn)行評估，包括考試、實(shí)操考核等。7.5職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.5.1甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升通道、培訓(xùn)機(jī)會等。第八章違約責(zé)任8.1違約行為定義8.1.1乙方未按時完成工作任務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不合格。8.1.2乙方違反交通法規(guī)，發(fā)生交通事故。8.1.3乙方泄露公司商業(yè)秘密。8.1.4乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)采取警告、降級、解除合同等處理措施。8.2.2乙方因違約行為給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3違約金計(jì)算方法8.3.1乙方每次違約，應(yīng)支付相當(dāng)于_______日工資的違約金。8.3.2違約金的支付方式為_______。8.4違約爭議解決8.4.1雙方發(fā)生違約爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決。8.4.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定。9.1.2甲方因經(jīng)營需要解除合同。9.1.3乙方因個人原因提出解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期滿。9.2.2合同雙方協(xié)商一致解除合同。9.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。9.3合同解除與終止的程序9.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同時，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。9.3.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照約定辦理交接手續(xù)。9.4合同解除與終止后的待遇9.4.1合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照約定支付乙方相應(yīng)待遇。第十章保密條款10.1保密信息范圍10.1.1甲方公司的商業(yè)秘密。10.1.2乙方在工作中獲取的甲方公司的信息。10.2保密義務(wù)10.2.1乙方應(yīng)妥善保管保密信息，不得泄露給任何第三方。10.2.2乙方離職后，仍應(yīng)遵守本條款的保密義務(wù)。10.3保密期限10.3.1本保密條款的保密期限為_______年。10.4違反保密義務(wù)的責(zé)任10.4.1乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一章法律適用與爭議解決11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式11.2.1雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.3爭議解決機(jī)構(gòu)11.3.1爭議解決機(jī)構(gòu)為_______。11.4爭議解決費(fèi)用11.4.1爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第十二章其他約定12.1通知方式12.1.1甲方與乙方之間的通知，可通過書面形式、電話、電子郵件等方式進(jìn)行。12.2合同附件本合同附件包括_______。12.3合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.4合同變更12.4.1本合同如有變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.5合同解除12.5.1本合同解除，需雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂解除協(xié)議。第十三章合同份數(shù)與生效日期13.1合同份數(shù)本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份。13.2合同生效日期本合同生效日期為_______。13.3合同附件合同附件包括_______。第十四章合同簽署14.1雙方簽字甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________14.2簽字日期甲方簽字日期：____________________乙方簽字日期：____________________14.3簽字地點(diǎn)甲方簽字地點(diǎn)：____________________乙方簽字地點(diǎn)：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1考核指標(biāo)權(quán)重調(diào)整權(quán)甲方保留在年度考核期間根據(jù)市場變化和公司戰(zhàn)略調(diào)整考核指標(biāo)權(quán)重的權(quán)利。具體調(diào)整需提前_______個工作日通知乙方，并說明調(diào)整原因和影響。1.2績效考核結(jié)果公示甲方應(yīng)將每月的績效考核結(jié)果進(jìn)行公示，公示地點(diǎn)為_______，公示時間為_______個工作日。1.3績效考核申訴機(jī)制乙方對績效考核結(jié)果有異議時，應(yīng)在接到考核結(jié)果通知之日起_______個工作日內(nèi)向甲方提出書面申訴。甲方應(yīng)在接到申訴之日起_______個工作日內(nèi)給予答復(fù)。1.4薪酬調(diào)整公示甲方對乙方薪酬進(jìn)行調(diào)整時，應(yīng)提前_______個工作日進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括調(diào)整原因、調(diào)整幅度和生效日期。1.5培訓(xùn)計(jì)劃調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間和地點(diǎn)。調(diào)整前應(yīng)提前_______個工作日通知乙方。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1薪酬調(diào)整參與權(quán)乙方有權(quán)參與公司薪酬調(diào)整的討論，提出合理化建議。甲方應(yīng)在薪酬調(diào)整前召開會議，邀請乙方代表參加。2.2績效考核指標(biāo)調(diào)整權(quán)乙方有權(quán)對績效考核指標(biāo)提出調(diào)整建議，甲方應(yīng)在收到建議后_______個工作日內(nèi)給予答復(fù)。2.3培訓(xùn)計(jì)劃選擇權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃選擇參加培訓(xùn)課程，甲方應(yīng)盡量滿足乙方需求。2.4工作時間調(diào)整權(quán)乙方因個人原因需要調(diào)整工作時間時，應(yīng)在提前_______個工作日向甲方提出申請，甲方應(yīng)在_______個工作日內(nèi)給予答復(fù)。2.5薪酬調(diào)整申訴權(quán)乙方對薪酬調(diào)整有異議時，可在接到調(diào)整通知之日起_______個工作日內(nèi)向甲方提出書面申訴。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)要求若本合同涉及第三方中介機(jī)構(gòu)，甲方應(yīng)確保中介機(jī)構(gòu)具備合法資質(zhì)，并簽訂中介服務(wù)協(xié)議。3.2中介機(jī)構(gòu)職責(zé)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)按照雙方約定，協(xié)助完成合同履行過程中的相關(guān)事宜，包括但不限于績效考核、薪酬調(diào)整、培訓(xùn)計(jì)劃等。3.3中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用承擔(dān)中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)在中介服務(wù)協(xié)議中約定。3.4中介機(jī)構(gòu)保密義務(wù)中介機(jī)構(gòu)在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。3.5中介機(jī)構(gòu)責(zé)任中介機(jī)構(gòu)因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.6中介機(jī)構(gòu)變更若中介機(jī)構(gòu)需要更換，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂新的中介服務(wù)協(xié)議。3.7中介機(jī)構(gòu)終止中介機(jī)構(gòu)服務(wù)期限屆滿或雙方協(xié)商一致終止服務(wù)時，應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清所有費(fèi)用。3.8中介機(jī)構(gòu)爭議解決中介機(jī)構(gòu)與甲方或乙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.薪酬標(biāo)準(zhǔn)及調(diào)整方案4.績效考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)5.培訓(xùn)計(jì)劃及課程安排6.中介服務(wù)協(xié)議（如有）7.其他雙方約定的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時完成工作任務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不合格。乙方違反交通法規(guī)，發(fā)生交通事故。乙方泄露公司商業(yè)秘密。乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。乙方未按合同約定支付違約金。2.違約行為的認(rèn)定：甲方根據(jù)合同條款和實(shí)際情況，對乙方的行為進(jìn)行認(rèn)定。乙方對甲方的認(rèn)定有異議時，可在接到認(rèn)定通知之日起_______個工作日內(nèi)提出書面申訴。三、法律名詞及解釋：1.績效考核：指對乙方在合同期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估的過程。2.薪酬：指乙方因提供勞動而獲得的報(bào)酬。3.違約金：指因一方違約而向另一方支付的一定金額的賠償。4.保密信息：指甲方公司的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。5.爭議解決：指雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的分歧，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對績效考核結(jié)果有異議。解決辦法：乙方可在接到考核結(jié)果通知之日起_______個工作日內(nèi)提出書面申訴，甲方應(yīng)在_______個工作日內(nèi)給予答復(fù)。2.問題：甲方未按時支付乙方薪酬。解決辦法：乙方可在接到支付通知之日起_______個工作日內(nèi)向甲方提出書面要求，甲方應(yīng)在_______個工作日內(nèi)支付。3.問題：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)不達(dá)標(biāo)。解決辦法：雙方可在中介服務(wù)協(xié)議中約定解決機(jī)制，如協(xié)商、調(diào)解等。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方與乙方簽訂本合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方根據(jù)合同要求對乙方進(jìn)行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整薪酬。3.甲方為乙方提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。4.乙方在合同期間遵守公司規(guī)章制度，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。5.合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同時，辦理相關(guān)手續(xù)。全文完。二零二五年度出租車公司司機(jī)績效考核聘用協(xié)議3合同編號_________一、合同主體甲方：[出租車公司名稱]地址：[出租車公司地址]聯(lián)系人：[出租車公司聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[出租車公司聯(lián)系電話]乙方：[司機(jī)姓名]地址：[司機(jī)地址]聯(lián)系人：[司機(jī)聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[司機(jī)聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方為提供出租車服務(wù)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方成為出租車司機(jī)，雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下聘用協(xié)議。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定，旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語本協(xié)議中涉及的專業(yè)術(shù)語，其含義如下：（1）績效考核：指甲方對乙方在合同履行期間的工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量、安全駕駛等方面進(jìn)行綜合評估的過程。（2）聘用：指甲方根據(jù)本協(xié)議約定，聘請乙方擔(dān)任出租車司機(jī)的行為。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）出租車：指甲方提供的，供乘客乘坐的車輛。（2）服務(wù)質(zhì)量：指乙方在提供服務(wù)過程中，遵守交通規(guī)則、文明駕駛、安全駕駛、熱情服務(wù)等方面的表現(xiàn)。（3）安全駕駛：指乙方在駕駛過程中，嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，確保乘客和自身安全的行為。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎勵或處罰。（2）甲方有權(quán)根據(jù)市場行情和公司發(fā)展需要，調(diào)整乙方的薪酬待遇。（3）甲方有義務(wù)為乙方提供必要的培訓(xùn)，提高乙方的服務(wù)質(zhì)量。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付薪酬。（2）乙方有權(quán)根據(jù)合同約定，享受甲方的福利待遇。（3）乙方有義務(wù)遵守交通法規(guī)，確保乘客和自身安全。（4）乙方有義務(wù)按照甲方的要求，參加相關(guān)培訓(xùn)，提高服務(wù)質(zhì)量。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至二零二五年度結(jié)束之日止。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議履行地點(diǎn)為甲方所在地的出租車運(yùn)營區(qū)域。5.3合同履行方式本協(xié)議履行方式為乙方在甲方提供的出租車上從事出租車運(yùn)營業(yè)務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，雙方協(xié)商一致，可以終止本協(xié)議。（2）乙方因故無法繼續(xù)履行本協(xié)議，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止本協(xié)議。（3）甲方因故無法繼續(xù)履行本協(xié)議，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止本協(xié)議。6.3終止程序（1）合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，支付乙方相應(yīng)的薪酬。（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于車輛歸還、資料交接等。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作時間和甲方規(guī)定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)支付。（2）績效工資：根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果支付。（3）加班費(fèi)：根據(jù)乙方加班時間和甲方規(guī)定的加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付。（4）福利待遇：包括但不限于社會保險、住房公積金等。（5）其他費(fèi)用：根據(jù)雙方協(xié)商一致的其他費(fèi)用。7.2支付方式（1）基本工資和績效工資：每月底前支付。（2）加班費(fèi)：每月底前支付。（3）福利待遇：按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)定支付。7.3支付時間甲方應(yīng)在每月底前支付乙方當(dāng)月應(yīng)得的所有費(fèi)用。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付費(fèi)用時，向乙方提供詳細(xì)的費(fèi)用清單。（2）乙方應(yīng)在收到費(fèi)用后，向甲方出具收據(jù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償乙方因違約所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。（2）支付乙方因違約而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。8.2乙方違約若乙方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償甲方因違約所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。（2）支付甲方因違約而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。8.3賠償金額和方式違約責(zé)任的賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲乙雙方的商業(yè)秘密。（2）甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密。（3）甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中知悉的對方客戶信息。9.2保密期限本協(xié)議涉及的保密期限為自本協(xié)議簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式甲乙雙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性，包括但不限于：（1）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。（2）對保密內(nèi)容進(jìn)行嚴(yán)格管理，防止泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所指的不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風(fēng)等。（2）戰(zhàn)爭：包括戰(zhàn)爭狀態(tài)、軍事行動等。（3）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，甲乙雙方應(yīng)及時通知對方。（2）不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行時，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致出租車無法正常運(yùn)營。（2）戰(zhàn)爭導(dǎo)致出租車公司業(yè)務(wù)中斷。（3）政府政策調(diào)整導(dǎo)致出租車行業(yè)受到影響。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟（1）調(diào)節(jié)：由雙方共同選定的調(diào)節(jié)人進(jìn)行調(diào)節(jié)。（2）仲裁：向有管轄權(quán)的人民法院申請仲裁。（3）訴訟：依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本協(xié)議的全部或部分權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、公共利益的。（2）涉及他人合法權(quán)益的。（3）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本協(xié)議簽訂后，甲方保留對乙方績效考核結(jié)果進(jìn)行審核和調(diào)整的權(quán)利。（2）本協(xié)議簽訂后，甲方保留對出租車服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的修改和調(diào)整的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）本協(xié)議簽訂后，甲方保留在乙方違反本協(xié)議約定時，單方面解除聘用關(guān)系的權(quán)利。（2）本協(xié)議簽訂后，乙方同意甲方在必要時對乙方進(jìn)行紀(jì)律處分。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力本協(xié)議的修改和補(bǔ)充與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成出租車運(yùn)營業(yè)務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會議，交流工作情況。（2）相互提供必要的資料和信息。（3）共同解決工作中遇到的問題。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于二零二五年度出租車公司司機(jī)績效考核聘用事宜的完整協(xié)議，任何與本協(xié)議相沖突的口頭協(xié)議或先前協(xié)議均無效。16.3增減條款任何對本協(xié)議條款的增減，均應(yīng)