二零二五年度總經(jīng)理任期領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)與傳承合同

二零二五年度總經(jīng)理任期領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)與傳承合同甲方（培養(yǎng)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被培養(yǎng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)與傳承目標(biāo)1.培養(yǎng)目標(biāo)乙方在任期內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)目標(biāo)為：提升戰(zhàn)略思維能力、團(tuán)隊管理能力、決策執(zhí)行能力等，以適應(yīng)公司未來發(fā)展需求。乙方應(yīng)通過培訓(xùn)、實踐、交流等方式，不斷提高自身的領(lǐng)導(dǎo)力水平。2.傳承目標(biāo)乙方在任期結(jié)束后，應(yīng)將所學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力知識、經(jīng)驗和方法傳承給公司其他管理人員，促進(jìn)公司整體領(lǐng)導(dǎo)力提升。二、培養(yǎng)內(nèi)容與方法1.培養(yǎng)內(nèi)容乙方在任期內(nèi)應(yīng)參加公司組織的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程，包括但不限于：戰(zhàn)略規(guī)劃、團(tuán)隊建設(shè)、溝通協(xié)調(diào)、危機(jī)管理等。乙方應(yīng)參與公司內(nèi)部管理實踐，如項目負(fù)責(zé)、團(tuán)隊管理、跨部門協(xié)作等。乙方應(yīng)定期參加領(lǐng)導(dǎo)力分享會，與其他管理者交流經(jīng)驗。2.培養(yǎng)方法公司將為乙方提供外部專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和內(nèi)部導(dǎo)師，協(xié)助乙方進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)。公司將根據(jù)乙方實際情況，制定個性化的培養(yǎng)計劃。三、任期與考核1.任期乙方總經(jīng)理任期自______年______月______日至______年______月______日。乙方在任期內(nèi)應(yīng)完成領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)目標(biāo)。2.考核公司將定期對乙方領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)情況進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括：培訓(xùn)參與度、實踐成果、團(tuán)隊反饋等。考核結(jié)果將作為乙方晉升、薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。四、權(quán)益與責(zé)任1.權(quán)益乙方在任期內(nèi)享有公司提供的領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)相關(guān)費(fèi)用、培訓(xùn)機(jī)會等。乙方在任期內(nèi)享有與公司簽訂的勞動合同規(guī)定的各項權(quán)益。2.責(zé)任乙方應(yīng)認(rèn)真履行總經(jīng)理職責(zé)，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司各項任務(wù)。乙方應(yīng)積極參與領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)活動，提高自身領(lǐng)導(dǎo)力水平。乙方應(yīng)將所學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力知識、經(jīng)驗和方法應(yīng)用于實際工作中，推動公司發(fā)展。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方在領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)過程中的表現(xiàn)進(jìn)行評估，包括但不限于學(xué)習(xí)態(tài)度、實踐成果、團(tuán)隊反饋等。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需求調(diào)整培養(yǎng)計劃，但應(yīng)確保乙方利益不受損害。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保培養(yǎng)計劃的有效實施。為乙方提供必要的資源和支持，包括但不限于培訓(xùn)資料、實踐機(jī)會等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照培養(yǎng)計劃提供培訓(xùn)和指導(dǎo)。有權(quán)要求甲方對培養(yǎng)過程中的問題和困難提供幫助和解決方案。義務(wù)：積極參與培養(yǎng)計劃，認(rèn)真完成各項培訓(xùn)任務(wù)。將所學(xué)知識和技能應(yīng)用于實際工作中，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。六、評估與反饋1.評估方式甲方將定期對乙方在領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)過程中的表現(xiàn)進(jìn)行評估，評估內(nèi)容包括：領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)、工作成果、團(tuán)隊滿意度等。乙方應(yīng)定期向甲方反饋培養(yǎng)過程中的意見和建議。2.反饋標(biāo)準(zhǔn)反饋標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的培養(yǎng)目標(biāo)、評估指標(biāo)以及公司相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如評估結(jié)果不符合預(yù)期，甲方應(yīng)在評估后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取改進(jìn)措施。七、付款方式與期限1.培養(yǎng)費(fèi)用合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付給乙方合同總價的______%作為培養(yǎng)費(fèi)用預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.進(jìn)度款（如有）根據(jù)培養(yǎng)進(jìn)度，在乙方完成一定階段的培養(yǎng)任務(wù)后，甲方支付相應(yīng)比例的培養(yǎng)費(fèi)用。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有培養(yǎng)任務(wù)且經(jīng)甲方評估合格后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付合同總價的尾款，即合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付培養(yǎng)費(fèi)用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方未提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照培養(yǎng)計劃參與培訓(xùn)，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方未將所學(xué)知識和技能應(yīng)用于實際工作中，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并可能影響其晉升和發(fā)展機(jī)會。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)與傳承過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于培養(yǎng)計劃、評估結(jié)果等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。