2025版大學生實習安全責任合同規(guī)范8篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版大學生實習安全責任合同規(guī)范本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1實習的定義1.2安全責任的定義1.3本合同的目的2.實習生資格與條件2.1實習生的基本條件2.2實習生的選拔與錄用2.3實習生的培訓與考核3.實習單位與實習崗位3.1實習單位的資質要求3.2實習崗位的設置與要求3.3實習單位的權利與義務4.實習期限與工作時間4.1實習期限的確定4.2工作時間的安排與調整4.3工作時間的記錄與統(tǒng)計5.實習待遇與保障5.1實習工資與補貼5.2社會保險與福利待遇5.3實習期間的權益保障6.實習內容與要求6.1實習內容的安排與實施6.2實習要求與標準6.3實習成果的評估與反饋7.安全責任與義務7.1實習單位的安全責任7.2實習生的安全責任7.3安全事故的處理與報告8.保密與知識產權8.1保密義務與措施8.2知識產權的歸屬與使用8.3侵權行為的處理與責任9.違約責任與爭議解決9.1違約責任的承擔9.2爭議解決的方式與程序9.3爭議解決的法律適用10.合同的生效、變更與解除10.1合同的生效條件10.2合同的變更與解除10.3合同解除后的處理11.合同的終止與清算11.1合同終止的條件11.2合同清算的程序與責任11.3合同終止后的后續(xù)事宜12.通知與送達12.1通知的形式與內容12.2送達的方式與時效12.3送達的確認與證據(jù)13.合同的附件與補充13.1合同附件的效力13.2合同補充協(xié)議的簽訂13.3合同附件與補充協(xié)議的備案14.其他約定事項14.1合同的生效日期14.2合同的解釋與爭議14.3合同的適用法律第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1實習的定義本合同中，實習指實習生在實習單位指定的崗位上，按照實習單位的安排和指導，進行實際操作、學習和實踐的活動。1.2安全責任的定義安全責任是指實習單位對實習生的安全狀況負有的保護責任，包括但不限于實習過程中的安全防護、安全培訓、安全監(jiān)督等。1.3本合同的目的本合同旨在明確實習單位與實習生之間的安全責任，保障實習生的安全和合法權益，促進實習活動的順利進行。2.實習生資格與條件2.1實習生的基本條件2.2實習生的選拔與錄用實習生的選拔由實習單位負責，根據(jù)實習崗位的要求和實習生的個人條件，通過面試、筆試等方式進行。2.3實習生的培訓與考核實習單位應對實習生進行入職培訓，包括安全知識、操作規(guī)程、職業(yè)道德等方面的培訓。實習生完成培訓后，應通過實習單位的考核。3.實習單位與實習崗位3.1實習單位的資質要求實習單位應當具備合法的經營資質，具有完善的安全生產制度和設施，能夠為實習生提供安全的實習環(huán)境。3.2實習崗位的設置與要求實習崗位應與實習生的專業(yè)相匹配，具備相應的實習條件，確保實習生能夠得到充分的實踐機會。3.3實習單位的權利與義務實習單位有權對實習生的實習情況進行監(jiān)督和管理，有權對實習生的實習成果進行評價。同時，實習單位有義務保障實習生的安全和合法權益。4.實習期限與工作時間4.1實習期限的確定實習期限由實習單位與實習生協(xié)商確定，一般不少于一個月，最長不超過一年。4.2工作時間的安排與調整實習單位應根據(jù)實習崗位的實際情況，合理安排實習生的實習時間，并確保實習生每周休息時間不少于一天。4.3工作時間的記錄與統(tǒng)計實習單位應建立實習生工作時間記錄制度，確保實習生的實習時間符合國家相關法律法規(guī)。5.實習待遇與保障5.1實習工資與補貼實習單位應根據(jù)實習生的實習崗位和當?shù)刈畹凸べY標準，合理確定實習工資。實習生在實習期間享受國家規(guī)定的補貼政策。5.2社會保險與福利待遇實習單位應依法為實習生繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.3實習期間的權益保障實習單位應保障實習生的合法權益，不得克扣或拖欠實習工資，不得侵犯實習生的勞動權益。6.實習內容與要求6.1實習內容的安排與實施實習單位應根據(jù)實習生的專業(yè)背景和實習崗位要求，制定實習計劃，明確實習內容、目標和考核標準。6.2實習要求與標準實習生應按照實習計劃要求，完成實習任務，達到實習標準。實習單位應定期對實習生的實習情況進行檢查和指導。6.3實習成果的評估與反饋實習結束后，實習單位應對實習生的實習成果進行評估，并給予書面反饋。實習生可根據(jù)反饋意見進行改進。8.保密與知識產權8.1保密義務與措施實習生在實習期間應遵守實習單位的保密規(guī)定，不得泄露實習單位的技術秘密、商業(yè)秘密或者其他保密信息。實習單位應制定相應的保密措施，并確保實習生了解并遵守。8.2知識產權的歸屬與使用實習生在實習期間所創(chuàng)作的成果，除明確約定外，其知識產權歸實習單位所有。實習生在實習過程中使用的實習單位的知識產權，未經授權不得用于其他目的。8.3侵權行為的處理與責任實習生如違反保密義務，泄露實習單位保密信息，或未經授權使用實習單位的知識產權，應承擔相應的法律責任，實習單位有權要求實習生賠償損失。9.違約責任與爭議解決9.1違約責任的承擔任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金或賠償損失。9.2爭議解決的方式與程序合同爭議應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決的法律適用本合同的解釋、履行、違約責任及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.合同的生效、變更與解除10.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。實習單位在實習生開始實習前，應將本合同副本送達實習生。10.2合同的變更與解除任何一方需變更或解除本合同時，應書面通知對方，并經雙方協(xié)商一致后簽署書面變更協(xié)議或解除協(xié)議。10.3合同解除后的處理11.合同的終止與清算11.1合同終止的條件合同終止條件包括實習期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同、因不可抗力導致合同無法履行等。11.2合同清算的程序與責任合同終止后，雙方應進行清算，處理未了事宜，包括實習工資、社會保險的結算等。雙方應各自承擔相應的責任。11.3合同終止后的后續(xù)事宜合同終止后，雙方應保持良好溝通，共同處理實習單位與實習生之間的后續(xù)事宜。12.通知與送達12.1通知的形式與內容通知應以書面形式發(fā)出，內容包括通知事項、通知時間、通知方式等。12.2送達的方式與時效通知應通過郵寄、電子郵件或直接交付等方式送達，自送達之日起視為收到通知。12.3送達的確認與證據(jù)接收方應在收到通知后的三個工作日內予以確認，并保存相關送達證據(jù)。13.合同的附件與補充13.1合同附件的效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。13.2合同補充協(xié)議的簽訂雙方在履行合同過程中，如需對本合同內容進行補充或修改，應簽訂書面補充協(xié)議。13.3合同附件與補充協(xié)議的備案合同附件和補充協(xié)議應在簽訂后七日內報相關部門備案。14.其他約定事項14.1合同的生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同的解釋與爭議對本合同的解釋及爭議，應本著公平、公正、誠實信用的原則處理。14.3合同的適用法律本合同的訂立、效力、解釋、履行、違約責任及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義本合同中，第三方指在實習生實習過程中，由甲乙雙方共同邀請或認可的，為提供實習服務、安全保障、技術支持、培訓指導等目的而介入本合同的主體。15.2第三方的類型第三方可以是中介機構、培訓機構、安全技術顧問、法律顧問等。15.3第三方的責任15.3.1第三方責任限額第三方在本合同中的責任，包括但不限于提供的服務質量、安全保障、技術支持等，應根據(jù)其服務性質和合同約定，明確責任限額。責任限額應在本合同中明確約定，并在第三方合同中予以體現(xiàn)。15.3.2第三方責任承擔第三方在履行職責過程中，如因自身原因導致實習生權益受損，應承擔相應的法律責任。第三方責任承擔方式包括但不限于賠償損失、承擔違約責任等。15.4第三方介入的程序15.4.1第三方的選擇甲乙雙方應根據(jù)實習需要，共同選擇合適的第三方介入本合同。15.4.2第三方的合同第三方介入本合同前，應與甲乙雙方簽訂書面合同，明確雙方的權利、義務和責任。15.4.3第三方的職責第三方應按照合同約定，履行相應的職責，并接受甲乙雙方的監(jiān)督。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款16.1第三方合同與主合同的銜接第三方合同中的條款與本合同內容不一致的，以本合同為準。16.2第三方合同變更的通知第三方合同發(fā)生變更時，第三方應及時通知甲乙雙方，甲乙雙方有權根據(jù)實際情況決定是否同意變更。16.3第三方合同的終止如第三方合同終止，甲乙雙方應確保實習生的權益不受影響，并共同協(xié)商解決由此產生的后續(xù)問題。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與實習生的關系第三方與實習生之間不存在勞動合同關系，實習生應遵守實習單位的規(guī)章制度。17.2第三方與甲乙雙方的關系第三方與甲乙雙方之間是合同關系，第三方應根據(jù)合同約定履行職責。17.3第三方與其他方的責任劃分第三方對實習生的安全、培訓、技術支持等職責，與實習單位對實習生的管理、監(jiān)督、指導等職責相區(qū)分，各自承擔相應的責任。17.4第三方的責任承擔第三方在履行職責過程中，如因自身原因導致實習生權益受損，應由第三方承擔責任。甲乙雙方在第三方承擔責任后，可根據(jù)合同約定，向第三方追償。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表要求：包含姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、專業(yè)、年級、學校等信息。說明：用于記錄實習生的基本信息，確保實習過程中的信息準確無誤。2.實習協(xié)議書要求：詳細說明實習崗位、實習期限、工作時間、實習待遇、安全責任等內容。說明：是實習生與實習單位簽訂的正式實習合同，具有法律效力。3.實習單位安全管理制度要求：包括安全操作規(guī)程、安全培訓計劃、事故應急預案等內容。說明：確保實習單位具備完善的安全管理制度，保障實習生安全。4.實習生實習手冊要求：包含實習崗位的操作流程、安全注意事項、職業(yè)道德規(guī)范等。說明：指導實習生在實習過程中的行為規(guī)范，提高實習效果。5.實習生考核評估表要求：記錄實習生的實習表現(xiàn)、技能掌握情況、工作態(tài)度等。說明：用于對實習生實習期間的表現(xiàn)進行評估，為實習結束后提供依據(jù)。6.第三方合同要求：明確第三方介入的具體內容、職責、責任限額等。說明：第三方合同是甲乙雙方與第三方簽訂的補充協(xié)議，確保第三方履行職責。7.實習費用結算清單要求：詳細記錄實習期間的工資、補貼、社會保險等費用。說明：用于實習結束后對實習費用的結算。8.事故報告書要求：記錄事故發(fā)生的時間、地點、原因、損失等情況。說明：用于事故發(fā)生后進行調查和處理。說明二：違約行為及責任認定：1.實習單位違約行為及責任認定違約行為：未按時支付實習工資、未提供安全的工作環(huán)境、未履行安全培訓義務等。責任認定：實習單位應承擔違約責任，向實習生支付違約金，并賠償損失。2.實習生違約行為及責任認定違約行為：未按時完成實習任務、泄露實習單位保密信息、違反實習單位規(guī)章制度等。責任認定：實習生應承擔違約責任，賠償實習單位因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未履行合同約定的服務內容、未達到服務質量標準等。責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說明：1.實習單位未按時支付實習工資，應向實習生支付違約金，并賠償實習生因此遭受的損失。2.實習生泄露實習單位保密信息，應承擔違約責任，賠償實習單位因此遭受的損失。3.第三方未履行合同約定的培訓服務，應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。2025版大學生實習安全責任合同規(guī)范1合同編號_________一、合同主體1.甲方（實習單位）：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方（實習生）：姓名：_________________________性別：_________________________年齡：_________________________身份證號碼：___________________學校：_________________________專業(yè)：_________________________3.其他相關方（如有）：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方在大學生實習過程中的安全責任，保障實習生的人身和財產安全，維護雙方的合法權益，促進實習活動的順利進行。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國安全生產法》等相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”是指乙方在實習過程中所從事的實習崗位與乙方所學專業(yè)的相關性。3.2關鍵詞解釋（1）實習：指乙方在甲方單位內進行的學習和實踐過程；（2）實習單位：指乙方進行實習的甲方單位；（3）實習生：指在本合同中實習的乙方；（4）安全責任：指甲方和乙方在實習過程中應承擔的責任，確保實習生的人身和財產安全。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方遵守國家法律法規(guī)、甲方單位的規(guī)章制度以及實習過程中的各項安全規(guī)定；（2）甲方應提供乙方實習所需的必要條件，包括但不限于實習崗位、工作場所、工作設備等；（3）甲方應保障乙方在實習過程中的合法權益，包括但不限于工資、福利、勞動保護等；（4）甲方應定期對乙方進行安全教育，提高乙方安全意識和自我保護能力。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權要求甲方提供實習所需的必要條件，并保障自身的合法權益；（2）乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方單位的規(guī)章制度以及實習過程中的各項安全規(guī)定；（3）乙方應積極參與實習，認真學習，努力提高自身業(yè)務水平；（4）乙方應服從甲方的工作安排，按時完成工作任務。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，至乙方實習期滿或因故提前終止實習之日止。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方單位。5.3合同履行方式乙方在甲方單位的指導下，按照實習計劃進行實習，完成實習任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）實習期滿；（2）因乙方原因提前終止實習；（3）因甲方原因提前終止實習；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3終止程序（1）實習期滿或因故提前終止實習，甲方應在終止前通知乙方；（2）乙方提前終止實習，應提前通知甲方，并辦理相關手續(xù)；（3）甲方提前終止實習，應提前通知乙方，并賠償乙方因終止實習而遭受的損失。6.4終止后果（1）實習期滿或因故提前終止實習，本合同自動終止；（2）因乙方原因提前終止實習，乙方應承擔相應的法律責任；（3）因甲方原因提前終止實習，甲方應承擔相應的法律責任。七、費用與支付7.1費用構成（1）實習津貼：乙方在實習期間按照甲方規(guī)定標準領取的實習津貼；（2）社會保險及公積金：甲方為乙方繳納的社會保險和住房公積金；（3）其他費用：包括但不限于交通補貼、住宿補貼等，具體標準由雙方協(xié)商確定。7.2支付方式實習費用支付方式如下：（1）實習津貼：甲方應在乙方到達實習單位后第一個月內支付；（2）社會保險及公積金：甲方應在每月規(guī)定的時間內按照國家及地方相關規(guī)定繳納；（3）其他費用：根據(jù)雙方協(xié)商確定的時間和方式支付。7.3支付時間（1）實習津貼：每月支付一次，具體支付時間為每月的一個工作日；（2）社會保險及公積金：按照國家及地方相關規(guī)定繳納；（3）其他費用：根據(jù)雙方協(xié)商確定的時間和方式支付。7.4支付條款（1）甲方應在支付實習費用時，向乙方提供相應的支付憑證；（2）乙方應在收到實習費用后，對支付憑證進行確認；（3）如甲方未按時支付實習費用，乙方有權要求甲方支付逾期利息。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付實習費用，應向乙方支付逾期利息；（2）甲方未提供實習所需的必要條件，應承擔相應的法律責任；（3）甲方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按時完成實習任務，應承擔相應的責任；（2）乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任；（3）乙方因個人原因提前終止實習，應承擔相應的責任。8.3賠償金額和方式（1）甲方違約，賠償金額根據(jù)實際情況確定，并以貨幣形式支付；（2）乙方違約，賠償金額根據(jù)實際情況確定，并以貨幣形式支付；（3）雙方協(xié)商確定的賠償金額，甲方應在違約事實發(fā)生后30日內支付。九、保密條款9.1保密內容本合同中涉及到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等，均為保密內容。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后3年。9.3保密履行方式（1）乙方應妥善保管保密內容，不得泄露給任何第三方；（2）乙方在實習期間及實習結束后，不得利用保密內容從事與甲方競爭的業(yè)務；（3）乙方應遵守甲方單位的相關保密規(guī)定。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然災害：如地震、洪水、臺風等；（2）政府行為：如政策調整、法律法規(guī)變更等；（3）社會異常事件：如罷工、騷亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方；（2）不可抗力事件導致本合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同；（3）因不可抗力事件導致本合同無法履行，雙方不承擔違約責任。10.4不可抗力實例（1）自然災害：地震、洪水、臺風等；（2）政府行為：政策調整、法律法規(guī)變更等；（3）社會異常事件：罷工、騷亂等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。11.2調節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方同意，任何一方不得轉讓本合同。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊情況的；（2）法律法規(guī)禁止轉讓的；（3）合同性質決定不得轉讓的。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對本合同條款的解釋權，以及在不違反國家法律法規(guī)的前提下，對實習安排和管理的最終決定權。13.2特殊權力保留（1）甲方保留在乙方實習期間，對乙方工作表現(xiàn)、工作能力等進行評估的權利；（2）甲方保留在實習過程中，根據(jù)乙方實際情況，對實習內容、實習時長進行調整的權利；（3）甲方保留在實習期間，對乙方進行安全教育和培訓的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本合同的修改和補充，應經甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議，作為本合同的一部分。14.2修改和補充效力修改和補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應相互配合，共同完成實習期間的各項工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應提供必要的實習條件，包括工作場所、工作設備、安全防護設施等；（2）乙方應積極參與實習，按照甲方的要求完成工作任務；（3）甲乙雙方應定期溝通，及時解決實習過程中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為本合同當事人之間簽訂的完整協(xié)議，具有獨立性，與任何其他協(xié)議無關。16.3增減條款本合同中未規(guī)定的其他事項，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。十七、簽字、日期、蓋章甲方（實習單位）：簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________乙方（實習生）：簽字：____________________日期：____________________見證人（如有）：簽字：____________________日期：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.實習生個人信息表2.實習崗位說明3.實習安全培訓記錄4.實習期間工作表現(xiàn)評估表5.實習協(xié)議補充協(xié)議（如有）6.甲方單位規(guī)章制度7.乙方學校實習管理規(guī)定8.乙方實習期間意外傷害事故處理流程9.乙方實習期間醫(yī)療保險相關資料10.乙方實習期間工資支付憑證二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付實習費用，認定違約。未提供實習所需的必要條件，認定違約。違反保密條款，認定違約。2.乙方違約行為及認定：未按時完成實習任務，認定違約。違反保密條款，認定違約。因個人原因提前終止實習，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：調整勞動關系，保護勞動者合法權益，規(guī)范勞動行為的基本法律。2.合同法：調整合同關系，保障合同當事人合法權益的基本法律。3.安全生產法：規(guī)范安全生產，預防事故發(fā)生，保障從業(yè)人員安全健康的法律。4.不可抗力：不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。5.保密條款：約定合同當事人對特定信息保密的條款。6.協(xié)議補充協(xié)議：對原有合同進行修改和補充的書面協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習生對實習內容不熟悉，導致工作效率低下。解決辦法：甲方應提供詳細的實習崗位說明，并對實習生進行崗前培訓。2.問題：實習生在實習期間發(fā)生意外傷害。解決辦法：甲方應購買意外傷害保險，并按照規(guī)定流程處理事故。3.問題：實習生對實習津貼支付有異議。解決辦法：甲方應按照合同約定和相關規(guī)定，及時支付實習津貼。4.問題：實習生在實習期間違反保密條款。解決辦法：甲方應加強對實習生的保密教育，并追究違約責任。5.問題：實習生因個人原因提前終止實習。解決辦法：甲方應按照合同約定，賠償乙方因終止實習而遭受的損失。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方主體介紹：第三方名稱：____________________第三方地址：____________________第三方聯(lián)系人：__________________第三方聯(lián)系電話：_________________2.第三方責任：第三方應對其在實習過程中提供的服務質量負責。第三方應遵守國家法律法規(guī)及合同約定，保障實習生的人身和財產安全。3.第三方權利：第三方有權根據(jù)合同約定收取服務費用。第三方有權要求甲方和乙方履行合同義務。4.第三方義務：第三方應按照合同約定提供優(yōu)質服務。第三方應配合甲方和乙方完成實習任務。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利：乙方有權要求甲方提供安全、健康的實習環(huán)境。乙方有權要求甲方提供實習期間的必要防護措施。乙方有權要求甲方為其購買意外傷害保險。2.乙方利益條款：乙方有權獲得實習期間的合理報酬。乙方有權獲得實習期間的交通補貼和住宿補貼。乙方有權獲得實習期間的培訓機會。3.甲方的違約及限制條款：甲方未提供安全、健康的實習環(huán)境，應承擔相應的法律責任。甲方未提供必要的防護措施，應承擔相應的法律責任。甲方未購買意外傷害保險，應承擔相應的法律責任。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利：甲方可根據(jù)實習情況調整實習內容和時長。甲方可對實習生的表現(xiàn)進行評估，并作出相應的獎懲決定。2.甲方的利益條款：甲方可根據(jù)實習生的表現(xiàn)，給予實習生實習期間的績效獎金。甲方可利用實習生的實習成果進行商業(yè)活動。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按時完成實習任務，甲方有權要求乙方承擔相應的責任。乙方違反保密條款，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。乙方因個人原因提前終止實習，甲方有權要求乙方承擔相應的責任。全文完。2025版大學生實習安全責任合同規(guī)范2合同目錄第一章合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同適用范圍1.4合同簽訂主體1.5合同有效期第二章實習生基本條件2.1實習生身份2.2實習生年齡2.3實習生健康2.4實習生學歷2.5實習生能力第三章實習單位基本條件3.1實習單位資質3.2實習單位安全設施3.3實習單位管理制度3.4實習單位指導教師3.5實習單位實習崗位第四章實習內容與安排4.1實習內容4.2實習時間4.3實習地點4.4實習計劃4.5實習變更第五章實習生權利與義務5.1實習生權利5.2實習生義務5.3實習生保密5.4實習生責任第六章實習單位權利與義務6.1實習單位權利6.2實習單位義務6.3實習單位指導6.4實習單位責任第七章實習安全保障7.1安全教育7.2安全培訓7.3安全措施7.4安全事故處理7.5保險保障第八章實習考核與評價8.1實習考核標準8.2實習考核方法8.3實習評價8.4實習鑒定第九章實習費用與待遇9.1實習費用9.2實習待遇9.3實習補貼9.4實習津貼第十章違約責任10.1實習生違約責任10.2實習單位違約責任10.3違約賠償10.4違約爭議解決第十一章合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除程序11.4合同終止程序第十二章合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序12.4爭議解決費用第十三章合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同生效日期13.4合同終止日期第十四章其他14.1合同附件14.2合同修改14.3合同補充14.4合同解釋合同編號_________第一章合同概述1.1合同定義本合同是指實習生與實習單位就實習生在實習期間的安全責任、實習內容、實習條件等事項所簽訂的協(xié)議。1.2合同目的本合同的目的是明確實習生與實習單位在實習期間的權利、義務和責任，保障實習生的人身安全和合法權益，促進實習工作的順利進行。1.3合同適用范圍本合同適用于全國范圍內的大學生實習活動。1.4合同簽訂主體1.4.1實習生：具備完全民事行為能力的在校大學生。1.4.2實習單位：具有合法經營資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等。1.5合同有效期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至實習生完成實習任務或實習期限屆滿之日終止。第二章實習生基本條件2.1實習生身份實習生應提供有效身份證件、學生證等證明其身份的文件。2.2實習生年齡實習生應年滿18周歲。2.3實習生健康實習生應身體健康，無傳染性疾病和精神疾病。2.4實習生學歷實習生應具備與實習崗位相適應的學歷要求。2.5實習生能力實習生應具備完成實習任務所需的基本能力和技能。第三章實習單位基本條件3.1實習單位資質實習單位應具備合法經營資格，符合國家相關法律法規(guī)要求。3.2實習單位安全設施實習單位應具備符合國家安全標準的安全設施。3.3實習單位管理制度實習單位應建立健全實習管理制度，確保實習工作的順利進行。3.4實習單位指導教師實習單位應指定具備相應資質的指導教師，負責實習生的實習指導。3.5實習單位實習崗位實習單位應提供與實習生專業(yè)或興趣相匹配的實習崗位。第四章實習內容與安排4.1實習內容實習內容應與實習生的專業(yè)或興趣相符，包括但不限于實際操作、技能培訓、理論學習等。4.2實習時間實習時間應根據(jù)實習單位的實際情況和實習生的需求進行合理安排。4.3實習地點實習地點應確保實習生的人身安全和實習工作的順利進行。4.4實習計劃實習單位應制定詳細的實習計劃，明確實習內容、時間安排、考核標準等。4.5實習變更如因特殊情況需要變更實習內容、時間或地點，雙方應協(xié)商一致，并及時通知對方。第五章實習生權利與義務5.1實習生權利5.1.1獲得實習單位提供的必要條件，包括工作場所、設備、資料等。5.1.2參與實習單位組織的各項活動。5.1.3要求實習單位提供必要的培訓和指導。5.1.4享有實習期間的合法權益。5.2實習生義務5.2.1遵守實習單位的規(guī)章制度和實習計劃。5.2.2積極完成實習任務，提高自身專業(yè)能力。5.2.3保守實習單位的商業(yè)秘密。5.2.4遵守職業(yè)道德，維護實習生形象。5.3實習生保密實習生應保守實習單位的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。5.4實習生責任實習生應對實習期間因自身原因造成的人身傷害或財產損失承擔責任。第六章實習單位權利與義務6.1實習單位權利6.1.1對實習生進行必要的培訓和指導。6.1.2要求實習生遵守實習單位的規(guī)章制度。6.1.3對實習生的實習表現(xiàn)進行考核和評價。6.2實習單位義務6.2.1為實習生提供安全的實習環(huán)境。6.2.2為實習生提供必要的實習條件。6.2.3保障實習生的合法權益。6.2.4對實習生的實習表現(xiàn)進行公正評價。第七章實習安全保障7.1安全教育實習單位應定期對實習生進行安全教育，提高其安全意識和自我保護能力。7.2安全培訓實習單位應組織實習生參加安全培訓，使其掌握必要的安全知識和技能。7.3安全措施實習單位應采取必要的安全措施，確保實習生的人身安全。7.4安全事故處理實習單位應建立健全安全事故處理機制，及時處理和報告安全事故。7.5保險保障實習單位應依法為實習生購買意外傷害保險，保障其合法權益。第八章實習考核與評價8.1實習考核標準實習考核標準應包括實習生的實習態(tài)度、工作能力、安全意識、團隊合作等方面。8.2實習考核方法實習考核方法可采用實習指導教師評價、實習單位評價、實習生自評等多種方式。8.3實習評價實習評價應在實習結束后進行，評價結果作為實習生實習鑒定的重要依據(jù)。8.4實習鑒定實習鑒定應根據(jù)實習考核評價結果，對實習生的實習表現(xiàn)進行鑒定，并出具鑒定書。第九章實習費用與待遇9.1實習費用實習費用包括實習期間的交通費、住宿費、餐飲費等，具體標準由雙方協(xié)商確定。9.2實習待遇實習單位應提供實習期間的必要待遇，包括但不限于工作服、工作牌等。9.3實習補貼實習單位可根據(jù)實際情況為實習生提供適當?shù)纳钛a貼。9.4實習津貼實習單位可根據(jù)實習生表現(xiàn)，給予一定數(shù)額的實習津貼。第十章違約責任10.1實習生違約責任實習生如違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.2實習單位違約責任實習單位如違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，但不得低于實際損失。10.4違約爭議解決違約爭議解決可通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式進行。第十一章合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件合同終止條件包括實習任務完成、實習期限屆滿、雙方協(xié)商一致等。11.3合同解除程序合同解除程序應遵循法定程序，雙方應充分協(xié)商，達成一致意見。11.4合同終止程序合同終止程序應遵循法定程序，雙方應充分協(xié)商，達成一致意見。第十二章合同爭議解決12.1爭議解決方式爭議解決方式包括協(xié)商、調解、仲裁或訴訟。12.2爭議解決機構爭議解決機構可根據(jù)雙方約定或法定程序選擇。12.3爭議解決程序爭議解決程序應遵循法定程序，確保公平公正。12.4爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，或由雙方協(xié)商確定。第十三章合同生效與終止13.1合同生效條件合同生效條件包括雙方簽字（或蓋章）且符合法定要求。13.2合同終止條件合同終止條件包括實習任務完成、實習期限屆滿、雙方協(xié)商一致等。13.3合同生效日期合同生效日期為雙方簽字（或蓋章）之日起。13.4合同終止日期合同終止日期為實習任務完成或實習期限屆滿之日。第十四章其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于實習計劃、實習鑒定書、相關證明材料等。14.2合同修改合同修改需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。14.3合同補充合同補充需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。14.4合同解釋本合同如有歧義，應以雙方協(xié)商一致的解釋為準。甲方（實習生）簽字：日期：乙方（實習單位）簽字：日期：多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.實習生自主選擇實習崗位條款：實習生有權根據(jù)自身興趣和專業(yè)選擇實習崗位，實習單位應尊重實習生的選擇。說明：本條款旨在保障實習生在實習過程中的自主權，使其能夠根據(jù)個人發(fā)展需求選擇合適的實習崗位。2.實習生實習期間的人事關系條款：實習生在實習期間的人事關系歸實習單位所有，實習單位應按照相關規(guī)定為實習生辦理相關手續(xù)。說明：本條款明確實習生在實習期間的人事關系，確保實習生在實習期間享有相應的權益。3.實習生實習期間的權益保障條款：實習單位應保障實習生在實習期間的合法權益，包括但不限于工資待遇、休息休假、社會保險等。說明：本條款強調實習單位在實習過程中應保障實習生的權益，確保實習生在實習期間享有與正式員工相當?shù)拇觥?.實習生實習期間的培訓與指導條款：實習單位應提供必要的實習培訓與指導，幫助實習生盡快適應實習崗位。說明：本條款要求實習單位為實習生提供專業(yè)培訓，提高實習生的實際操作能力和綜合素質。5.實習生實習期間的考核與評價條款：實習單位應建立完善的考核與評價體系，對實習生在實習期間的績效進行評估。說明：本條款旨在確保實習單位對實習生在實習期間的表現(xiàn)進行客觀評價，為實習生的實習鑒定提供依據(jù)。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.實習單位對實習生的人事管理條款：實習單位對實習生的人事管理包括工作安排、考核、獎懲等。說明：本條款明確實習單位在實習過程中對實習生的人事管理權，確保實習工作的有序進行。2.實習生實習期間的紀律要求條款：實習生在實習期間應遵守實習單位的紀律要求，服從實習單位的管理。說明：本條款要求實習生在實習過程中遵守實習單位的規(guī)章制度，維護實習單位的正常秩序。3.實習生實習期間的勞動保護條款：實習單位應提供必要的勞動保護措施，保障實習生的人身安全。說明：本條款強調實習單位在實習過程中應關注實習生的勞動保護，防止意外事故的發(fā)生。4.實習生實習期間的加班與值班條款：實習生在實習期間如有加班或值班，實習單位應按照國家相關規(guī)定支付加班費或給予補償。說明：本條款要求實習單位在實習生加班或值班時，按照國家規(guī)定給予合理補償，保障實習生的權益。5.實習生實習期間的職業(yè)發(fā)展條款：實習單位應關注實習生的職業(yè)發(fā)展，為其提供職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)發(fā)展建議。說明：本條款要求實習單位在實習過程中關注實習生的職業(yè)成長，為其未來發(fā)展提供指導。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的職責條款：第三方中介負責為實習生和實習單位提供信息對接、合同簽訂、實習管理等服務。說明：本條款明確第三方中介的職責，確保其在實習過程中的服務質量和專業(yè)性。2.第三方中介的服務費用條款：第三方中介的服務費用由實習生和實習單位共同承擔，具體費用標準由雙方協(xié)商確定。說明：本條款要求實習生和實習單位共同承擔第三方中介的服務費用，確保實習過程的順利進行。3.第三方中介的信息保密條款：第三方中介應嚴格遵守信息保密原則，不得泄露實習生和實習單位的商業(yè)秘密。說明：本條款要求第三方中介在實習過程中嚴格保密，保護雙方的利益。4.第三方中介的責任與義務條款：第三方中介應承擔相應的責任與義務，包括但不限于信息準確性、合同履行監(jiān)督等。說明：本條款要求第三方中介在實習過程中履行相應責任，確保實習工作的順利進行。5.第三方中介的違約責任條款：第三方中介如違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。說明：本條款要求第三方中介在實習過程中遵守合同約定，確保其服務質量。附件及其他補充說明一、附件列表：1.實習計劃書2.實習生個人信息表3.實習單位資質證明4.安全教育記錄5.安全培訓記錄6.實習生考核評價表7.實習鑒定書8.實習費用明細9.實習補貼及津貼明細10.第三方中介服務協(xié)議11.違約責任認定書12.爭議解決相關文件二、違約行為及認定：1.實習生違約行為：未按合同約定完成實習任務泄露實習單位商業(yè)秘密違反實習單位規(guī)章制度未經同意擅自離崗損壞實習單位財產2.實習單位違約行為：未按合同約定提供實習崗位或條件未保障實習生合法權益未提供必要的安全措施和培訓未按合同約定支付實習費用未履行合同約定的其他義務違約行為的認定由雙方協(xié)商或第三方仲裁機構根據(jù)事實和相關法律法規(guī)進行。三、法律名詞及解釋：1.民事行為能力：指自然人通過自己的行為取得民事權利和承擔民事義務的能力。2.仲裁：指由雙方當事人共同選定的仲裁機構對爭議進行審理和裁決的一種爭議解決方式。3.訴訟：指當事人依法向人民法院提起訴訟，請求法院對爭議進行審理和裁決的一種爭議解決方式。4.違約金：指當事人因違約行為而應向對方支付的金錢。5.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成的協(xié)議，約定對特定信息進行保密。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習生對實習崗位不滿意。解決辦法：與實習生溝通，了解原因，調整實習崗位或提供其他幫助。2.問題：實習單位未能提供必要的安全措施。解決辦法：要求實習單位立即整改，必要時可向相關部門投訴。3.問題：實習生實習期間發(fā)生意外傷害。解決辦法：啟動應急預案，及時救治，并向保險公司報案。五、所有應用場景：1.大學生與企業(yè)之間的實習合作。2.大學生與事業(yè)單位之間的實習合作。3.大學生與社會團體之間的實習合作。4.通過第三方中介機構組織的實習項目。5.針對特定專業(yè)或行業(yè)的實習合作。全文完。2025版大學生實習安全責任合同規(guī)范3合同編號_________一、合同主體1.甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]3.其他相關方：[如有其他相關方，請在此處填寫相關方名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等信息]二、合同前言2.1背景本合同旨在規(guī)范大學生實習期間的安全責任，明確甲方、乙方及其他相關方的權利與義務，保障實習生的人身安全，預防事故發(fā)生。2.2目的本合同的目的是為了加強大學生實習安全管理，提高實習生的安全意識，降低實習風險，確保實習期間的安全。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所涉及的專業(yè)屬于甲方所屬行業(yè)，具體包括但不限于：[列舉甲方所屬行業(yè)及相關專業(yè)]3.2關鍵詞解釋1.實習生：指在校大學生在校期間，根據(jù)教育部門的規(guī)定，到甲方單位進行實習的學生。2.安全責任：指甲方、乙方及其他相關方在實習過程中應承擔的安全保障責任。3.安全事故：指在實習過程中發(fā)生的人員傷亡、財產損失等意外事件。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.甲方有權要求實習生遵守實習單位的安全規(guī)章制度。2.甲方有義務為實習生提供必要的安全防護設施和措施。3.甲方有義務對實習生進行安全教育和培訓。4.甲方有義務對實習生進行安全生產檢查，確保安全生產。4.2乙方的權利和義務1.乙方有權要求甲方履行本合同約定的各項義務。2.乙方有義務為實習生提供必要的工作環(huán)境和條件。3.乙方有義務對實習生進行實習指導和幫助。4.乙方有義務對實習生進行安全生產教育和培訓。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為[具體期限]年。5.2合同履行地點本合同在甲方單位履行，具體實習地點由甲方指定。5.3合同履行方式1.甲方按照本合同約定，負責實習生的安全管理。2.乙方按照本合同約定，配合甲方做好實習生的安全工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.實習期限屆滿；2.實習生因故提前終止實習；3.甲方或乙方違反本合同約定，導致合同無法履行。6.3終止程序1.合同終止前，雙方應就終止事宜進行協(xié)商，達成一致意見；2.合同終止后，雙方應妥善處理剩余事宜。6.4終止后果1.合同終止后，實習生應按照甲方的要求辦理相關手續(xù)；2.甲方應退還乙方已支付的費用；3.乙方應向甲方支付因終止合同而產生的損失賠償。七、費用與支付7.1費用構成1.實習生實習期間的基本生活費；2.實習生實習期間的保險費用；3.實習生實習期間的培訓費用；4.實習生實習期間的交通補貼；5.實習生實習期間的意外傷害賠償金；6.實習生實習期間的加班費（如有）；7.實習生實習期間的其它合理費用。7.2支付方式1.甲方應在實習生報到后，一次性支付實習期間的基本生活費；2.甲方應在實習生參加培訓后，支付培訓費用；3.甲方應在實習生實習期間，每月支付交通補貼；4.甲方應在實習生實習期間，根據(jù)實際情況支付加班費（如有）；5.甲方應在實習生實習期間，根據(jù)實際情況支付意外傷害賠償金；6.甲方應在實習生實習期間，根據(jù)實際情況支付其它合理費用。7.3支付時間1.甲方應在實習生報到后的五個工作日內支付基本生活費；2.甲方應在實習生參加培訓后的三個工作日內支付培訓費用；3.甲方應在每月的一個工作日支付交通補貼；4.甲方應在實習生加班后的三個工作日內支付加班費；5.甲方應在實習生發(fā)生意外傷害后的五個工作日內支付意外傷害賠償金；6.甲方應在實習生實習期間，根據(jù)實際情況在五個工作日內支付其它合理費用。7.4支付條款1.甲方支付實習費用時，應按照國家相關稅收政策規(guī)定，依法納稅；2.甲方支付實習費用時，應提供合法的支付憑證；3.甲方支付實習費用時，應確保資金安全，不得挪用或侵占。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未按合同約定支付實習費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付費用的[具體比例]；2.甲方未按合同約定提供安全防護設施和措施的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約1.乙方未按合同約定提供實習崗位和條件的，應向甲方支付違約金，違約金為[具體金額]；2.乙方未按合同約定配合甲方進行安全教育和培訓的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式1.違約方應按照本合同約定的違約金比例或金額，向守約方支付違約金；2.違約造成的損失超過違約金的，違約方還應承擔相應的賠償責任；3.賠償方式包括但不限于：現(xiàn)金支付、實物賠償、服務等。九、保密條款9.1保密內容1.甲方單位的技術秘密；2.乙方實習期間了解到的甲方單位商業(yè)秘密；3.實習生在實習過程中獲取的甲方單位非公開信息。9.2保密期限本合同約定的保密期限為[具體期限]，自合同簽訂之日起計算。9.3保密履行方式1.保密方應采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露；2.保密方未經授權，不得將保密信息泄露給任何第三方；3.保密方在保密期限屆滿后，應繼續(xù)履行保密義務。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件1.自然災害：地震、洪水、臺風等；2.政府行為：政策調整、法律法規(guī)變更等；3.社會異常事件：罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.不可抗力事件發(fā)生時，雙方應立即通知對方；2.雙方應盡力采取措施，減輕不可抗力事件的影響；3.因不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例1.自然災害導致實習地點無法正常使用；2.政府政策調整導致實習項目無法繼續(xù)；3.社會異常事件導致實習生無法正常實習。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向[具體仲裁機構]申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定1.未經對方同意，任何一方不得將本合同的權利和義務全部或部分轉讓給第三方；2.經雙方同意，本合同的權利和義務可以轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形1.本合同涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊情形；2.本合同約定不得轉讓的其他情形。十三、權利的保留13.1權力保留1.本合同中未明確規(guī)定的其他權利，雙方均予以保留。2.甲方保留對實習生實習期間表現(xiàn)進行評估的權利。13.2特殊權力保留1.甲方保留在實習生實習期間，根據(jù)實際情況調整實習崗位和條件的權利。2.乙方保留在實習生實習期間，根據(jù)實際情況調整實習費用和支付方式的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.合同的修改和補充應經雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。2.修改和補充的內容應與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1.修改和補充的內容自雙方簽字之日起生效。2.修改和補充的內容與本合同不一致的，以修改和補充的內容為準。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應相互配合，共同做好實習生的安全管理。2.雙方應相互提供必要的協(xié)助，確保實習工作的順利進行。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應定期召開會議，溝通實習生的實習情況。2.雙方應通過電話、郵件等方式保持聯(lián)系，及時解決實習過程中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于實習安全責任的完整協(xié)議，未經雙方書面同意，不得對本合同進行修改。16.3增減條款1.本合同中未規(guī)定的其他條款，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。2.本合同簽訂后，任何一方不得擅自增加或減少合同內容。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.實習生個人信息表2.實習崗位說明書3.實習安全規(guī)章制度4.實習生安全培訓記錄5.實習生實習期間保險單據(jù)6.實習生實習期間工資支付憑證7.不可抗力事件證明材料8.爭議解決相關文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按合同約定支付實習費用。b.未按合同約定提供安全防護設施和措施。c.未按合同約定對實習生進行安全教育和培訓。乙方違約：a.未按合同約定提供實習崗位和條件。b.未按合同約定配合甲方進行安全教育和培訓。c.未按合同約定支付實習費用。2.違約行為的認定：違約行為的認定依據(jù)合同條款及雙方的協(xié)商結果。甲方和乙方應提供相應的證據(jù)證明違約行為的存在。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。2.違約金：指合同當事人因違約行為而應向對方支付的金錢。3.賠償損失：指違約方因違約行為給對方造成的損失，包括直接損失和間接損失。4.保密信息：指涉及國家安全、商業(yè)秘密等非公開信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習生安全意識不足。解決辦法：加強實習生的安全教育，定期組織安全培訓和演練。2.問題：實習崗位與專業(yè)不對口。解決辦法：與實習生進行溝通，了解其興趣和需求，調整實習崗位。3.問題：實習費用支付不及時。解決辦法：明確費用支付時間，加強財務管理制度，確保及時支付。4.問題：不可抗力事件導致實習無法進行。解決辦法：按照合同約定處理，協(xié)商解決或終止合同。5.問題：爭議解決過程中出現(xiàn)分歧。解決辦法：通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方合同主體定義：第三方合同主體是指在大學生實習安全責任合同中，與甲方或乙方無直接合同關系，但根據(jù)合同約定，需要參與實習安全管理或提供相關服務的第三方機構或個人。2.第三方責任：第三方應按照合同約定，履行其在實習安全責任合同中的相關責任，包括但不限于：a.提供必要的安全防護設施和措施；b.對實習生進行安全教育和培訓；c.對實習場所進行安全檢查和維護。3.第三方權利：a.要求甲方和乙方遵守合同約定，履行其相關責任；b.獲取與實習安全相關的必要信息和資料；c.對實習安全工作進行監(jiān)督和建議。4.第三方義務：a.對其提供的服務質量和安全性負責；b.對實習生的安全進行監(jiān)管，確保其工作環(huán)境符合安全要求；c.及時向甲方和乙方報告實習安全相關情況。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利條款增加：乙方有權要求甲方提供符合安全和健康標準的實習工作場所；乙方有權要求甲方為實習生購買必要的保險；乙方有權要求甲方在實習期間提供必要的生活補貼。2.乙方利益條款增加：乙方有權在合同終止后，要求甲方支付相應的違約金；乙方有權要求甲方承擔因實習事故造成的經濟損失；乙方有權要求甲方提供實習期間的培訓和發(fā)展機會。3.甲方的違約及限制條款增加：甲方違反合同約定，未提供安全工作場所或未購買必要保險的，應承擔相應的法律責任；甲方在實習期間，未經乙方同意，不得隨意調整實習崗位或減少實習補貼；甲方不得泄露乙方及實習生的個人信息。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利條款增加：甲方有權要求乙方遵守合同約定，確保實習生在實習期間的安全；甲方有權要求乙方提供實習生的基本信息，以進行安全背景調查；甲方有權要求乙方配合甲方進行實習生的安全教育和培訓。2.甲方的利益條款增加：甲方可從乙方處獲得實習生在實習期間的表現(xiàn)評價；甲方可要求乙方在合同終止后，對實習生進行評估，并反饋給甲方；甲方可要求乙方在合同終止后，對實習生進行適當?shù)穆殬I(yè)指導。3.乙方的違約及限制條款增加：乙方違反合同約定，未保證實習生安全的，應承擔相應的法律責任；乙方未經甲方同意，不得擅自將實習生轉至其他單位實習；乙方不得利用實習生進行違法活動或侵犯甲方合法權益。全文完。2025版大學生實習安全責任合同規(guī)范4本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1實習單位名稱及地址1.2實習生姓名及聯(lián)系方式1.3指導老師姓名及聯(lián)系方式2.實習目的及內容2.1實習目的2.2實習內容2.3實習時間安排3.實習期間的工作職責3.1實習生職責3.2指導老師職責3.3實習單位職責4.實習期間的安全責任4.1實習生安全責任4.2指導老師安全責任4.3實習單位安全責任5.實習期間的權益保障5.1實習生權益5.2指導老師權益5.3實習單位權益6.實習期間的培訓及考核6.1實習生培訓6.2實習生考核6.3考核結果及應用7.實習期間的補貼及待遇7.1實習補貼7.2實習待遇7.3補貼及待遇發(fā)放方式8.實習期間的請假及調休8.1請假規(guī)定8.2調休規(guī)定8.3請假及調休審批流程9.實習期間的保險及意外處理9.1保險種類及購買9.2意外事故處理9.3保險理賠流程10.實習期間的保密義務10.1保密內容10.2保密期限10.3違約責任11.合同的解除及終止11.1解除合同的條件11.2解除合同的程序11.3終止合同后的處理12.違約責任及爭議解決12.1違約責任12.2爭議解決方式12.3爭議解決程序13.合同的生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除程序14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1實習單位名稱：科技1.2實習單位地址：市區(qū)路號1.3實習生姓名：1.5指導老師姓名：2.實習目的及內容2.1實習目的：提高大學生實際工作能力，培養(yǎng)專業(yè)素養(yǎng)，為畢業(yè)后順利就業(yè)打下堅實基礎。2.2實習內容：主要包括項目研發(fā)、技術支持、市場調研等。2.3實習時間安排：2025年6月1日至2025年8月31日，共計三個月。3.實習期間的工作職責3.1實習生職責：3.1.1遵守實習單位的各項規(guī)章制度。3.1.2完成指導老師分配的實習任務。3.1.3積極學習專業(yè)知識，提高自身技能。3.1.4主動參與團隊討論，提出建設性意見。3.2指導老師職責：3.2.1指導實習生完成實習任務。3.2.2定期檢查實習生的實習情況，及時反饋。3.2.3提供必要的培訓和指導。3.2.4對實習生的表現(xiàn)進行評估。3.3實習單位職責：3.3.1為實習生提供實習崗位和必要的工作條件。3.3.2安排有經驗的員工擔任指導老師。3.3.3保障實習生的合法權益。3.3.4定期檢查實習效果，提供改進意見。4.實習期間的安全責任4.1實習生安全責任：4.1.1嚴格遵守安全操作規(guī)程，防止安全事故發(fā)生。4.1.2遵守保密規(guī)定，防止技術泄露。4.1.3如遇安全事故，立即報告并配合處理。4.2指導老師安全責任：4.2.1對實習生進行安全教育，確保其了解安全操作規(guī)程。4.2.2定期檢查實習場所的安全設施，確保其符合安全標準。4.2.3對實習生的違規(guī)行為進行糾正和處罰。4.3實習單位安全責任：4.3.1為實習生提供安全的工作環(huán)境。4.3.2定期檢查工作場所的安全設施，確保其符合安全標準。4.3.3對實習生進行安全教育，確保其了解安全操作規(guī)程。5.實習期間的權益保障5.1實習生權益：5.1.1享有與正式員工同等的勞動保護和安全保障。5.1.2享有國家規(guī)定的實習補貼和福利待遇。5.1.3享有休息日和法定節(jié)假日的休假權利。5.2指導老師權益：5.2.1享有對實習生進行指導、監(jiān)督和考核的權利。5.2.2享有獲得實習生實習表現(xiàn)評估的權利。5.2.3享有對實習單位的意見和建議權。5.3實習單位權益：5.3.1享有對實習生進行實習崗位安排和管理的權利。5.3.2享有對實習生進行實習表現(xiàn)評估的權利。5.3.3享有對實習合同進行變更、解除或終止的權利。6.實習期間的培訓及考核6.1實習生培訓：6.1.1實習單位將組織實習生參加崗前培訓。6.1.2培訓內容包括企業(yè)文化、工作流程、安全操作規(guī)程等。6.1.3培訓結束后進行考核，考核合格方可進入實習階段。6.2實習生考核：6.2.1指導老師將定期對實習生進行考核。6.2.2考核內容包括工作表現(xiàn)、技能掌握、團隊協(xié)作等方面。6.2.3考核結果將作為實習生實習補貼及評優(yōu)評先的依據(jù)。6.3考核結果及應用：6.3.1實習生的考核結果將納入實習單位的人才選拔體系。6.3.2對表現(xiàn)優(yōu)秀的實習生，實習單位將提供就業(yè)推薦或實習證明。6.3.3對考核不合格的實習生，實習單位有權終止實習合同。8.實習期間的請假及調休8.1請假規(guī)定：8.1.1實習生因事、因病需請假，應提前向指導老師提出申請。8.1.2請假需提供相關證明材料，如病假證明、事假證明等。8.1.3請假時間累計不得超過一個月，否則視為自動放棄實習資格。8.2調休規(guī)定：8.2.1實習生可根據(jù)實際情況，與指導老師協(xié)商調休。8.2.2調休需提前向指導老師提出申請，并說明原因。8.2.3調休時間應盡量安排在非工作高峰期，避免影響工作進度。8.3請假及調休審批流程：8.3.1實習生提出請假或調休申請后，由指導老師審核。8.3.2指導老師同意后，報實習單位人力資源部門審批。8.3.3審批通過后，實習生方可進行請假或調休。9.實習期間的保險及意外處理9.1保險種類及購買：9.1.1實習單位將為實習生購買意外傷害保險。9.1.2保險費用由實習單位承擔。9.2意外事故處理：9.2.1實習生發(fā)生意外事故，應立即向指導老師報告。9.2.2指導老師應立即組織救治，并通知實習單位。9.2.3實習單位將根據(jù)保險條款，協(xié)助實習生進行理賠。9.3保險理賠流程：9.3.1實習生提供意外事故證明及保險合同。9.3.2實習單位提交理賠申請至保險公司。9.3.3保險公司審核后，將理賠款項支付給實習生。10.實習期間的保密義務10.1保密內容：10.1.1實習單位的技術秘密、商業(yè)秘密等。10.1.2實習單位內部管理制度、客戶信息等。10.2保密期限：10.2.1保密期限自實習結束之日起計算，不少于兩年。10.3違約責任：10.3.1實習生違反保密義務，泄露實習單位秘密，將承擔相應的法律責任。10.3.2實習單位有權要求實習生賠償因此造成的損失。11.合同的解除及終止11.1解除合同的條件：11.1.1實習生嚴重違反實習單位規(guī)章制度。11.1.2實習生因個人原因無法繼續(xù)實習。11.2解除合同的程序：11.2.1實習生提出解除合同申請，經指導老師同意后，報實習單位審批。11.2.2實習單位審批通過后，雙方簽署解除合同協(xié)議。11.3終止合同后的處理：11.3.1實習生應將工作交接完畢，并歸還實習單位提供的物品。11.3.2實習單位應向實習生支付剩余實習補貼。12.違約責任及爭議解決12.1違約責任：12.1.1實習生違反合同約定，將承擔相應的違約責任。12.1.2實習單位違反合同約定，將承擔相應的違約責任。12.2爭議解決方式：12.2.1雙方協(xié)商解決。12.2.2協(xié)商不成，提交仲裁委員會仲裁。12.3爭議解決程序：12.3.1雙方在爭議發(fā)生后30日內提交仲裁申請。12.3.2仲裁委員會受理后，依法進行仲裁。12.3.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。13.合同的生效及變更13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章。13.1.2實習單位審批通過。13.2合同變更程序：13.2.1雙方協(xié)商一致，簽署變更協(xié)議。13.2.2變更協(xié)議經實習單位審批后生效。13.3合同解除程序：13.3.1雙方協(xié)商一致，簽署解除合同協(xié)議。13.3.2解除協(xié)議經實習單位審批后生效。14.其他約定事項14.1其他約定事項一：14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2其他約定事項二：14.2.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。14.3其他約定事項三：14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義及類型1.1第三方是指在實習過程中，為實習生提供實習機會、安全保障、技能培訓等服務的獨立法人或其他組織。1.2第三方類型包括但不限于：實習中介機構、保險公司、培訓機構等。2.第三方的責任及權利2.1第三方的責任：2.1.1第三方應確保提供的實習機會真實、合法，符合國家相關法律法規(guī)。2.1.2第三方應承擔實習生在實習期間的人身安全責任，包括但不限于意外傷害保險的購買和理賠。2.1.3第三方應提供必要的技能培訓，確保實習生具備完成實習任務的基本能力。2.1.4第三方應按照合同約定，向實習生支付實習補貼。2.2第三方的權利：2.2.1第三方有權要求實習生遵守實習單位的規(guī)章制度。2.2.2第三方有權對實習生的實習表現(xiàn)進行評估。2.2.3第三方有權根據(jù)實習生的表現(xiàn)，調整實習補貼。3.第三方與其他各方的劃分說明3.1實習生與第三方：3.1.1實習生與第三方之間建立勞動關系，雙方應簽訂實習協(xié)議。3.1.2實習生在實習期間發(fā)生的人身傷害、疾病等，第三方應承擔相應的責任。3.2實習單位與第三方：3.2.1實習單位與第三方之間建立合作關系，雙方應簽訂合作協(xié)議。3.2.2實習單位有權對第三方提供的實習機會進行審核，確保其符合國家相關法律法規(guī)。3.3指導老師與第三方：3.3.1指導老師與第三方之間建立指導關系，雙方應簽訂指導協(xié)議。3.3.2指導老師有權對實習生的實習表現(xiàn)進行評估，并提出改進意見。4.第三方的責任限額4.1第三方的責任限額：4.1.1第三方應購買意外傷害保險，保險金額不低于人民幣50萬元。4.1.2第三方在實習期間因自身原因導致實習生發(fā)生人身傷害、疾病等，應承擔相應的賠償責任。4.1.3第三方的賠償責任最高不超過保險金額。5.第三方介入時的額外條款及說明5.1第三方介入后的合同變更：5.1.1實習單位、實習生與第三方協(xié)商一致后，可對原實習合同進行變更。5.1.2變更后的合同應經實習單位、實習生與第三方簽字蓋章后生效。5.2第三方介入時的額外責任：5.2.1第三方應按照合同約定，向實習生支付實習補貼。5.2.2第三方應承擔實習生在實習期間的人身安全責任。5.2.3第三方應提供必要的技能培訓，確保實習生具備完成實習任務的基本能力。5.3第三方介入時的爭議解決：5.3.1實習單位、實習生與第三方之間發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。5.3.2協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁。5.3.3仲裁裁決為終局裁決，對各方具有法律約束力。5.4第三方介入時的合同解除：5.4.1實習單位、實習生與第三方協(xié)商一致后，可解除原實習合同。5.4.2解除合同后，各方應按照合同約定，履行相應的義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表要求：包含姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、健康狀況等個人信息。說明：用于記錄實習生的基本信息，確保信息準確無誤。2.實習單位規(guī)章制度要求：詳細列出實習單位的管理制度、工作流程、安全操作規(guī)程等。說明：實習生需遵守實習單位的規(guī)章制度，確保實習期間的行為規(guī)范。3.實習協(xié)議要求：明確實習單位、實習生與第三方之間的權利義務，包括實習內容、時間、補貼、安全保障等。說明：實習協(xié)議是實習過程中各方權利義務的法律依據(jù)。4.實習生培訓記錄要求：記錄實習生的培訓內容、時間、考核結果等。說明：用于評估實習生的培訓效果，確保實習生具備完成實習任務的基本能力。5.實習生考核報告要求：記錄實習生的實習表現(xiàn)、技能掌握、團隊協(xié)作等方面。說明：考核報告作為實習生實習補貼及評優(yōu)評先的依據(jù)。6.意外事故報告要求：記錄意外事故的時間、地點、原因、處理過程等。說明：用于分析事故原因，防止類似事故再次發(fā)生。7.保險合同及理賠證明要求：記錄意外傷害保險的購買、理賠過程等相關信息。說明：用于保障實習生在實習期間的人身安全。8.實習生請假條要求：記錄實習生的請假時間、原因、審批結果等。說明：用于規(guī)范實習生的請假流程。9.實習生調休申請要求：記錄實習