事業(yè)單位聘用合同范本(2024版)

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL事業(yè)單位聘用合同范本(2024版)本合同目錄一覽1.聘用合同的簽訂1.1簽訂條件1.2簽訂程序1.3簽訂期限2.聘用人員的職責(zé)2.1崗位職責(zé)2.2工作內(nèi)容2.3工作質(zhì)量要求3.聘用人員的權(quán)利和福利3.1勞動(dòng)報(bào)酬3.2福利待遇3.3休假制度3.4培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)4.聘用合同的期限4.1固定期限4.2無固定期限4.3試用期5.聘用合同的解除和終止5.1解除條件5.2終止條件5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.聘用人員的管理6.1考勤管理6.2績效考核6.3獎(jiǎng)懲制度7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1成果歸屬8.2專利和著作權(quán)8.3商業(yè)秘密9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律訴訟10.合同的變更和補(bǔ)充10.1變更條件10.2補(bǔ)充協(xié)議10.3變更生效11.合同的履行和監(jiān)督11.1履行義務(wù)11.2監(jiān)督和檢查11.3違約責(zé)任12.合同的解除和終止后果處理12.1解除和終止后的權(quán)益處理12.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц?2.3合同解除和終止后果的認(rèn)定13.附件13.1附件清單13.2附件的有效性13.3附件的修改和補(bǔ)充14.其他約定14.1特殊情況的處理14.2合同的廢止14.3合同的解釋第一部分：合同如下：第一條聘用合同的簽訂1.1簽訂條件甲方（事業(yè)單位）與乙方（聘用人員）在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，甲方提供合適的崗位，乙方符合崗位所需的任職條件，雙方可簽訂本聘用合同。1.2簽訂程序雙方在簽訂聘用合同前，應(yīng)充分了解彼此情況，并進(jìn)行協(xié)商。合同內(nèi)容應(yīng)符合國家法律法規(guī)和甲方單位的規(guī)章制度。合同簽訂須經(jīng)甲方單位人事管理部門審核批準(zhǔn)。1.3簽訂期限本聘用合同的期限分為固定期限和無固定期限。固定期限為____年，自雙方簽訂合同之日起計(jì)算。無固定期限的聘用合同，自雙方簽訂合同之日起計(jì)算。第二條聘用人員的職責(zé)2.1崗位職責(zé)乙方根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任____崗位的工作，并遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。2.2工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成崗位職責(zé)描述中的各項(xiàng)工作，確保工作質(zhì)量符合甲方要求。2.3工作質(zhì)量要求第三條聘用人員的權(quán)利和福利3.1勞動(dòng)報(bào)酬甲方向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬為每月____元人民幣，按月支付。3.2福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假等福利待遇。3.3休假制度3.4培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)甲方為乙方提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，乙方應(yīng)積極履行崗位職責(zé)，提高自身素質(zhì)。第四條聘用合同的期限4.1固定期限本聘用合同的固定期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2無固定期限本聘用合同無固定期限，自雙方簽訂合同之日起至雙方協(xié)商解除合同之日止。4.3試用期本聘用合同的試用期為____個(gè)月，自乙方正式上班之日起計(jì)算。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除合同，乙方有權(quán)隨時(shí)終止合同。第五條聘用合同的解除和終止5.1解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，對(duì)甲方造成重大損害；（3）乙方曠工連續(xù)超過____天，或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過____天；（4）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。5.2終止條件（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因身體原因不能履行崗位職責(zé)；（4）甲方依法進(jìn)行解散或撤銷。5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诹鶙l聘用人員的管理6.1考勤管理乙方應(yīng)遵守甲方制定的考勤管理制度，按照甲方規(guī)定的時(shí)間上下班，履行請(qǐng)銷假手續(xù)。6.2績效考核甲方對(duì)乙方的工作績效進(jìn)行定期考核，乙方應(yīng)積極配合，如實(shí)提供工作成果。6.3獎(jiǎng)懲制度乙方違反甲方規(guī)章制度或失職行為的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰。乙方表現(xiàn)突出，符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的，甲方有權(quán)給予獎(jiǎng)勵(lì)。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等保密信息予以保密。保密信息包括但不僅限于客戶資料、合同、技術(shù)資料、財(cái)務(wù)報(bào)告等。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起算，至解除合同后一年止。8.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。損失賠償額為本合同解除或終止時(shí)乙方最近三個(gè)月的工資收入的___倍。第九條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1成果歸屬乙方在職期間所創(chuàng)造的職務(wù)成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進(jìn)、文學(xué)作品等，屬于甲方所有。9.2專利和著作權(quán)乙方在職期間申請(qǐng)的專利、注冊(cè)的著作權(quán)等，其權(quán)利歸甲方所有。9.3商業(yè)秘密乙方應(yīng)確保甲方的商業(yè)秘密不被泄露，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3仲裁解決調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.4法律訴訟對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。第十一條合同的變更和補(bǔ)充11.1變更條件本合同的變更應(yīng)書面簽訂，并經(jīng)甲方單位人事管理部門審核批準(zhǔn)。11.2補(bǔ)充協(xié)議本合同的補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)書面簽訂，并經(jīng)甲方單位人事管理部門審核批準(zhǔn)。11.3變更生效本合同的變更或補(bǔ)充自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條合同的履行和監(jiān)督12.1履行義務(wù)乙方應(yīng)全面履行本合同約定的義務(wù)，甲方應(yīng)按約定提供相應(yīng)的條件。12.2監(jiān)督和檢查甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保乙方履行合同義務(wù)。12.3違約責(zé)任乙方違反合同義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失。第十三條合同的解除和終止后果處理13.1解除和終止后的權(quán)益處理本合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，交回工作證、辦公設(shè)備等，并辦理工作交接。13.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц都追綉?yīng)按照本合同第五章的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.3合同解除和終止后果的認(rèn)定本合同解除或終止的，雙方應(yīng)認(rèn)定解除或終止的原因和后果，并互相確認(rèn)。第十四條其他約定14.1特殊情況的處理本合同未約定的特殊情況，雙方應(yīng)本著公平、合理的原則協(xié)商處理。14.2合同的廢止本合同一旦簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。除非法律法規(guī)變化或者政策調(diào)整，否則雙方不得單方面廢止本合同。14.3合同的解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。如有爭議，應(yīng)參照本合同第十章的爭議解決方式處理。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《崗位職責(zé)質(zhì)量要求》詳細(xì)說明：本附件列出了乙方在甲方擔(dān)任崗位的詳細(xì)崗位職責(zé)以及對(duì)應(yīng)的工作質(zhì)量要求。包括但不限于工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作成果等。附件二：《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)》詳細(xì)說明：本附件詳細(xì)列出了乙方解除或終止合同時(shí)，甲方應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)乙方在職期間的工作年限、工資水平等因素進(jìn)行計(jì)算。附件三：《保密協(xié)議》詳細(xì)說明：本附件詳細(xì)列出了乙方在任職期間及解除合同后一年內(nèi)對(duì)甲方保密信息的保密義務(wù)，以及違反保密義務(wù)的責(zé)任認(rèn)定和賠償標(biāo)準(zhǔn)。附件四：《知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬》詳細(xì)說明：本附件明確了乙方在職期間所創(chuàng)造的職務(wù)成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進(jìn)、文學(xué)作品等，其權(quán)利歸甲方所有。附件五：《考勤管理制度》詳細(xì)說明：本附件詳細(xì)列出了甲方的考勤管理制度，包括工作時(shí)間、請(qǐng)假制度、考勤記錄等。附件六：《績效考核制度》詳細(xì)說明：本附件詳細(xì)列出了甲方向乙方進(jìn)行績效考核的標(biāo)準(zhǔn)和程序，以及獎(jiǎng)懲制度。附件七：《獎(jiǎng)懲制度》詳細(xì)說明：本附件詳細(xì)列出了乙方違反甲方規(guī)章制度或失職行為的紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰標(biāo)準(zhǔn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；2.嚴(yán)重失職，對(duì)甲方造成重大損害；3.曠工連續(xù)超過規(guī)定天數(shù)，或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過規(guī)定天數(shù)；4.因犯罪被追究刑事責(zé)任。責(zé)任認(rèn)定：乙方違反本合同的違約行為，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：1.賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；2.支付違約金，金額為本合同解除或終止時(shí)乙方最近三個(gè)月的工資收入的___倍；3.承擔(dān)甲方因違約行為所導(dǎo)致的間接損失。示例說明：假設(shè)乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度被解除合同，乙方應(yīng)賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。如果乙方的違約行為導(dǎo)致甲方遭受間接損失，如客戶流失、項(xiàng)目延遲等，乙方也應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指依法設(shè)立，以公益為目的，不具備企業(yè)性質(zhì)的法人組織。2.聘用合同：指事業(yè)單位與工作人員之間簽訂的，確定雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。3.固定期限：指聘用合同雙方約定期限的固定時(shí)間段。4.無固定期限：指聘用合同雙方未約定具體終止時(shí)間的合同。5.試用期：指聘用合同雙方約定在合同期限內(nèi)，用于考察乙方是否符合崗位要求的期限。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指聘用