二零二四年體育用品店?duì)I業(yè)員聘用與體育賽事合作合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年體育用品店?duì)I業(yè)員聘用與體育賽事合作合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱(chēng)2.2崗位職責(zé)2.3工作時(shí)間及地點(diǎn)3.薪酬待遇3.1基本工資3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.4其他福利待遇4.工作考核與晉升4.1考核標(biāo)準(zhǔn)4.2考核周期4.3晉升條件及流程5.保密條款5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.競(jìng)業(yè)限制6.1競(jìng)業(yè)限制范圍6.2競(jìng)業(yè)限制期限6.3違約責(zé)任7.違約責(zé)任7.1被聘用方違約責(zé)任7.2聘用方違約責(zé)任8.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.合同生效及期限10.1合同生效條件10.2合同期限11.合同變更與補(bǔ)充11.1合同變更條件11.2合同補(bǔ)充方式12.合同解除與終止后的處理12.1資料歸還12.2工資結(jié)算12.3其他事宜13.其他約定事項(xiàng)14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1名稱(chēng)：體育用品店1.1.2地址：市區(qū)路號(hào)1.1.3法定代表人：1.1.4聯(lián)系電話：138xxxx56781.2被聘用方基本信息1.2.1姓名：1.2.2性別：男1.2.3身份證號(hào)碼：110101199005011.2.4聯(lián)系電話：139xxxx56782.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱(chēng)：體育用品店?duì)I業(yè)員2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)體育用品店的日常銷(xiāo)售工作2.2.2參與店內(nèi)商品的陳列和整理2.2.3提供顧客咨詢(xún)服務(wù)2.2.4負(fù)責(zé)店內(nèi)商品的銷(xiāo)售記錄和庫(kù)存管理2.2.5參與店內(nèi)促銷(xiāo)活動(dòng)2.3工作時(shí)間及地點(diǎn)2.3.1工作時(shí)間：每周一至周日，上午9:00至下午18:00，共10小時(shí)2.3.2工作地點(diǎn)：體育用品店3.薪酬待遇3.1基本工資3.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣3000元3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)及顧客滿(mǎn)意度評(píng)定，最高可達(dá)基本工資的30%3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.3.1聘用方為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，按照國(guó)家及地方政策規(guī)定執(zhí)行3.4其他福利待遇3.4.1法定節(jié)假日休息3.4.2定期組織員工體檢3.4.3提供員工培訓(xùn)機(jī)會(huì)4.工作考核與晉升4.1考核標(biāo)準(zhǔn)4.1.1工作態(tài)度4.1.2工作能力4.1.3工作業(yè)績(jī)4.2考核周期4.2.1每季度進(jìn)行一次考核4.3晉升條件及流程4.3.1晉升條件：考核成績(jī)優(yōu)秀，工作表現(xiàn)突出4.3.2晉升流程：由部門(mén)負(fù)責(zé)人提出晉升申請(qǐng)，經(jīng)公司批準(zhǔn)后執(zhí)行5.保密條款5.1保密內(nèi)容5.1.1公司的經(jīng)營(yíng)信息5.1.2客戶(hù)信息5.1.3競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息5.2保密期限5.2.1保密期限為合同有效期屆滿(mǎn)后2年5.3違約責(zé)任5.3.1如被聘用方違反保密條款，需向聘用方支付違約金人民幣5000元6.競(jìng)業(yè)限制6.1競(jìng)業(yè)限制范圍6.1.1不得在同一行業(yè)內(nèi)從事與聘用方相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)6.2競(jìng)業(yè)限制期限6.2.1競(jìng)業(yè)限制期限為合同有效期屆滿(mǎn)后2年6.3違約責(zé)任6.3.1如被聘用方違反競(jìng)業(yè)限制條款，需向聘用方支付違約金人民幣10000元7.違約責(zé)任7.1被聘用方違約責(zé)任7.1.1如被聘用方違反合同條款，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等7.2聘用方違約責(zé)任7.2.1如聘用方違反合同條款，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等8.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議8.1.2如協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)8.2.2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)地址：市區(qū)路號(hào)9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1被聘用方嚴(yán)重違反合同規(guī)定9.1.2聘用方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整工作安排，導(dǎo)致被聘用方無(wú)法繼續(xù)履行合同9.2合同終止條件9.2.1合同期滿(mǎn)9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同9.3合同解除與終止程序9.3.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方9.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)10.合同生效及期限10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章10.1.2合同簽訂后15日內(nèi)，被聘用方提交相關(guān)證明材料10.2合同期限10.2.1合同期限為一年，自雙方簽字蓋章之日起生效10.2.2合同期滿(mǎn)后，如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽合同11.合同變更與補(bǔ)充11.1合同變更條件11.1.1雙方協(xié)商一致11.1.2變更內(nèi)容不得違反法律法規(guī)11.2合同補(bǔ)充方式11.2.1以書(shū)面形式補(bǔ)充，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效12.合同解除與終止后的處理12.1資料歸還12.1.1被聘用方應(yīng)將公司提供的所有資料、物品等歸還給公司12.2工資結(jié)算12.2.1合同解除或終止后，聘用方應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)結(jié)算被聘用方應(yīng)得的工資及福利待遇12.3其他事宜12.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定處理相關(guān)事宜13.其他約定事項(xiàng)13.1如合同內(nèi)容與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力13.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1被聘用方身份證復(fù)印件14.1.2被聘用方學(xué)歷、資格證書(shū)復(fù)印件14.1.3其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的材料第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入的定義15.1.1本合同中所稱(chēng)的第三方，是指除甲乙雙方之外的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行、監(jiān)督、評(píng)估、爭(zhēng)議解決等環(huán)節(jié)。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入的條件16.1.1雙方協(xié)商一致，同意引入第三方介入。16.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨(dú)立、公正地履行其職責(zé)。16.2第三方介入的程序16.2.1雙方應(yīng)在合同中明確第三方的職責(zé)和權(quán)限。16.2.2雙方應(yīng)簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的具體工作內(nèi)容、時(shí)間安排、費(fèi)用承擔(dān)等。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1第三方的職責(zé)17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議的約定，獨(dú)立、公正地履行其職責(zé)。17.1.2第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過(guò)程中的問(wèn)題。17.1.3第三方應(yīng)定期向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展情況。17.2第三方的權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。17.2.2第三方有權(quán)對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。17.2.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議的約定，提出合理化建議。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方對(duì)甲方負(fù)責(zé)，但甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不受第三方介入的影響。18.1.2第三方應(yīng)維護(hù)甲方的合法權(quán)益，不得損害甲方利益。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方對(duì)乙方負(fù)責(zé)，但甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不受第三方介入的影響。18.2.2第三方應(yīng)維護(hù)乙方的合法權(quán)益，不得損害乙方利益。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系18.3.1第三方是甲乙雙方的共同合作伙伴，應(yīng)協(xié)助雙方共同履行合同。18.3.2第三方不得單獨(dú)與甲方或乙方進(jìn)行交易或達(dá)成其他協(xié)議。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額19.1.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.1.2第三方的賠償責(zé)任應(yīng)限于其根據(jù)合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議的約定所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。19.2第三方的責(zé)任免除19.2.1如因不可抗力等原因?qū)е碌谌綗o(wú)法履行職責(zé)，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。19.2.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確或存在誤導(dǎo)，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件20.1.1合同履行完畢。20.1.2雙方協(xié)商一致解除第三方介入?yún)f(xié)議。20.1.3第三方介入?yún)f(xié)議約定的其他終止條件。20.2第三方介入的終止程序20.2.1雙方應(yīng)書(shū)面通知第三方終止介入。20.2.3雙方應(yīng)按照協(xié)議約定結(jié)算第三方介入費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.被聘用方身份證復(fù)印件說(shuō)明：用于證明被聘用方的身份信息，需提供正反面復(fù)印件，并加蓋公章。2.被聘用方學(xué)歷、資格證書(shū)復(fù)印件說(shuō)明：用于證明被聘用方的教育背景和職業(yè)資格，需提供相關(guān)證書(shū)復(fù)印件，并加蓋公章。3.被聘用方健康證明說(shuō)明：用于證明被聘用方身體健康，能夠勝任工作，需提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的體檢報(bào)告。4.第三方介入?yún)f(xié)議說(shuō)明：用于明確第三方介入的條件、職責(zé)、權(quán)利、費(fèi)用等內(nèi)容，需雙方簽字蓋章。5.工資支付憑證說(shuō)明：用于證明工資支付情況，需提供銀行轉(zhuǎn)賬記錄或現(xiàn)金支付憑證。6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納憑證說(shuō)明：用于證明聘用方已為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，需提供相關(guān)繳納憑證。7.工作考核記錄說(shuō)明：用于記錄被聘用方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，需提供考核報(bào)告或記錄表。8.合同變更協(xié)議說(shuō)明：用于記錄合同變更的內(nèi)容，需雙方簽字蓋章。9.合同解除或終止協(xié)議說(shuō)明：用于記錄合同解除或終止的原因、程序等內(nèi)容，需雙方簽字蓋章。10.爭(zhēng)議解決協(xié)議說(shuō)明：用于記錄爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)等內(nèi)容，需雙方簽字蓋章。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.被聘用方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1.1未按照合同約定履行工作職責(zé)，責(zé)任認(rèn)定：被聘用方需支付違約金，并賠償聘用方因此遭受的損失。1.1.2未經(jīng)聘用方同意，擅自離職，責(zé)任認(rèn)定：被聘用方需支付違約金，并賠償聘用方因此遭受的損失。1.1.3泄露公司商業(yè)秘密，責(zé)任認(rèn)定：被聘用方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償聘用方因此遭受的損失。2.聘用方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1.1未按照合同約定支付工資，責(zé)任認(rèn)定：聘用方需支付被聘用方應(yīng)得的工資，并支付違約金。2.1.2未按照合同約定為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，責(zé)任認(rèn)定：聘用方需補(bǔ)繳所欠費(fèi)用，并支付違約金。2.1.3未能為被聘用方提供必要的工作條件，責(zé)任認(rèn)定：聘用方需改善工作條件，并支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1.1未按照第三方介入?yún)f(xié)議履行職責(zé)，責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償因此給甲乙雙方造成的損失。3.1.2故意提供虛假信息或誤導(dǎo)，責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此給甲乙雙方造成的損失。示例說(shuō)明：1.被聘用方未按照合同約定完成銷(xiāo)售任務(wù)，導(dǎo)致公司業(yè)績(jī)下降，聘用方認(rèn)定違約，要求支付違約金人民幣5000元，并賠償公司因此遭受的損失人民幣10000元。2.聘用方因經(jīng)營(yíng)不善，未能按照合同約定支付工資，提出違約，聘用方需支付應(yīng)得的工資人民幣3000元，并支付違約金人民幣1000元。3.第三方中介機(jī)構(gòu)在介入過(guò)程中，故意隱瞞重要信息，導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)重大偏差，甲乙雙方均遭受損失，第三方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方各人民幣5000元。全文完。二零二四年體育用品店?duì)I業(yè)員聘用與體育賽事合作合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.聘用方基本信息1.2.被聘用方基本信息2.聘用期限2.1.起止日期2.2.合同續(xù)簽條件3.職務(wù)與工作內(nèi)容3.1.聘用方崗位職責(zé)3.2.被聘用方工作職責(zé)4.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間4.1.工作地點(diǎn)4.2.工作時(shí)間安排5.薪酬待遇5.1.基本工資5.2.獎(jiǎng)金及提成5.3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.培訓(xùn)與晉升6.1.培訓(xùn)安排6.2.晉升機(jī)制7.工作紀(jì)律與考核7.1.工作紀(jì)律7.2.考核制度8.保密條款8.1.保密內(nèi)容8.2.保密期限9.違約責(zé)任9.1.被聘用方違約責(zé)任9.2.聘用方違約責(zé)任10.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決10.1.爭(zhēng)議解決方式10.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除與終止11.1.合同解除條件11.2.合同終止條件12.合同生效與變更12.1.合同生效條件12.2.合同變更程序13.其他約定事項(xiàng)13.1.其他條款13.2.附件14.合同簽訂與生效14.1.簽訂日期14.2.生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.聘用方基本信息1.1.1.名稱(chēng)：___________1.1.2.法定代表人：___________1.1.3.注冊(cè)地址：___________1.1.4.聯(lián)系電話：___________1.1.5.電子郵箱：___________1.2.被聘用方基本信息1.2.1.姓名：___________1.2.2.性別：___________1.2.3.身份證號(hào)碼：___________1.2.4.聯(lián)系電話：___________1.2.5.電子郵箱：___________2.聘用期限2.1.起止日期：自____年__月__日起至____年__月__日止2.2.合同續(xù)簽條件：在合同到期前一個(gè)月，雙方無(wú)異議的情況下，可協(xié)商續(xù)簽。3.職務(wù)與工作內(nèi)容3.1.聘用方崗位職責(zé)3.1.1.負(fù)責(zé)店內(nèi)商品的銷(xiāo)售、陳列及整理；3.1.2.協(xié)助顧客選購(gòu)商品，提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)服務(wù)；3.1.3.負(fù)責(zé)店內(nèi)貨物的盤(pán)點(diǎn)、庫(kù)存管理；3.1.4.負(fù)責(zé)店內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備維護(hù)；3.1.5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.2.被聘用方工作職責(zé)3.2.1.遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律；3.2.2.認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作；3.2.4.積極參加公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)；3.2.5.與同事團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。4.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間4.1.工作地點(diǎn)：___________4.2.工作時(shí)間安排：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作5天。5.薪酬待遇5.1.基本工資：每月人民幣_(tái)___元；5.2.獎(jiǎng)金及提成：根據(jù)公司規(guī)定及個(gè)人業(yè)績(jī)，按月發(fā)放獎(jiǎng)金及提成；5.3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家及地方政策規(guī)定，由聘用方依法為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。6.培訓(xùn)與晉升6.1.培訓(xùn)安排：公司將為被聘用方提供必要的崗前培訓(xùn)及在職培訓(xùn)，以提升其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)；6.2.晉升機(jī)制：根據(jù)被聘用方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，公司將提供晉升機(jī)會(huì)。7.工作紀(jì)律與考核7.1.工作紀(jì)律：被聘用方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，服從管理，不得有違紀(jì)行為；7.2.考核制度：公司將對(duì)被聘用方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整和晉升的重要依據(jù)。8.保密條款8.1.保密內(nèi)容8.1.1.本合同涉及的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等；8.1.2.公司的經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)狀況、發(fā)展規(guī)劃等；8.1.3.公司內(nèi)部管理制度、操作流程等。8.2.保密期限8.2.1.保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年內(nèi)；8.2.2.即使合同終止，被聘用方仍應(yīng)遵守保密義務(wù)。9.違約責(zé)任9.1.被聘用方違約責(zé)任9.1.1.被聘用方如有嚴(yán)重違反工作紀(jì)律、泄露公司秘密等行為，聘用方有權(quán)立即解除合同，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；9.1.2.被聘用方如有擅自離職、未經(jīng)批準(zhǔn)兼職等行為，聘用方有權(quán)解除合同，并要求其支付違約金。9.2.聘用方違約責(zé)任9.2.1.聘用方如未按時(shí)足額支付被聘用方工資，應(yīng)按日支付違約金；9.2.2.聘用方如未提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)條件和福利待遇，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決10.1.爭(zhēng)議解決方式10.1.1.雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決勞動(dòng)爭(zhēng)議；10.1.2.協(xié)商不成，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；10.2.2.仲裁裁決為終局裁決。11.合同解除與終止11.1.合同解除條件11.1.1.被聘用方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或勞動(dòng)合同；11.1.2.聘用方因經(jīng)營(yíng)不善等原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；11.1.3.被聘用方因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；11.1.4.雙方協(xié)商一致解除合同。11.2.合同終止條件11.2.1.聘用期限屆滿(mǎn)；11.2.2.雙方同意終止合同；11.2.3.法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。12.合同生效與變更12.1.合同生效條件12.1.1.雙方簽字蓋章后生效；12.1.2.合同內(nèi)容符合法律法規(guī)要求。12.2.合同變更程序12.2.1.合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；12.2.2.變更內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式確認(rèn)。13.其他約定事項(xiàng)13.1.其他條款13.1.1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；13.1.2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2.附件13.2.1.本合同附件包括但不限于：崗位說(shuō)明書(shū)、員工手冊(cè)等。14.合同簽訂與生效14.1.簽訂日期：____年__月__日14.2.生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1.第三方是指在本合同履行過(guò)程中，提供中介、咨詢(xún)、代理或其他服務(wù)的外部機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2.第三方介入的范圍包括但不限于：招聘中介、市場(chǎng)調(diào)查、法律咨詢(xún)、財(cái)務(wù)審計(jì)、技術(shù)支持等。2.第三方介入的引入方式2.1.第三方介入應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并在合同中明確。2.2.第三方介入的引入方式包括但不限于：甲乙雙方共同委托、甲方或乙方單方委托、第三方主動(dòng)介入。3.第三方介入的審批程序3.1.任何第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)進(jìn)行充分溝通，明確第三方介入的目的、職責(zé)和預(yù)期成果。3.2.第三方介入需經(jīng)甲乙雙方共同審批或由一方授權(quán)審批。4.第三方介入的職責(zé)與義務(wù)4.1.第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。4.2.第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)。4.3.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如涉及商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。5.第三方介入的權(quán)利5.1.第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，獲取必要的資料和信息。5.2.第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，與甲乙雙方進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。6.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)6.1.第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。6.2.如合同未明確費(fèi)用承擔(dān)，則第三方介入費(fèi)用由委托方承擔(dān)。7.第三方介入的責(zé)任限額7.1.第三方介入的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，可根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)程度確定。7.2.第三方介入的責(zé)任限額包括但不限于：因第三方原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量不合格、信息泄露等。8.第三方介入的合同關(guān)系8.1.第三方與甲乙雙方之間不構(gòu)成勞動(dòng)合同關(guān)系，但應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)。8.2.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如違反法律法規(guī)或合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.第三方介入的合同解除與終止9.1.第三方介入的合同可根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致或法律法規(guī)的規(guī)定解除。9.2.第三方介入的合同終止后，第三方應(yīng)將相關(guān)資料和信息移交給甲乙雙方。10.第三方介入的其他事項(xiàng)10.1.第三方介入的合同應(yīng)明確第三方介入的具體期限。10.2.第三方介入的合同應(yīng)明確第三方介入的成果交付方式和時(shí)間。11.第三方介入的爭(zhēng)議解決11.1.第三方介入的爭(zhēng)議解決方式與合同其他爭(zhēng)議解決方式相同。11.2.第三方介入的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)與合同其他爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)相同。12.第三方介入的合同附件12.1.第三方介入的合同附件包括但不限于：第三方服務(wù)協(xié)議、保密協(xié)議等。13.第三方介入的合同生效與變更13.1.第三方介入的合同生效條件與合同其他合同生效條件相同。13.2.第三方介入的合同變更程序與合同其他合同變更程序相同。14.第三方介入的合同簽訂與生效14.1.第三方介入的合同簽訂日期與合同其他合同簽訂日期相同。14.2.第三方介入的合同生效日期與合同其他合同生效日期相同。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、保密條款等。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議是第三方介入合同的重要組成部分，用于規(guī)范第三方提供服務(wù)的具體細(xì)節(jié)。2.保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息，確保第三方在提供服務(wù)過(guò)程中不泄露信息。3.崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：說(shuō)明書(shū)應(yīng)詳細(xì)描述被聘用方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書(shū)是明確被聘用方工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)的重要文件。4.員工手冊(cè)詳細(xì)要求：手冊(cè)應(yīng)包含公司規(guī)章制度、員工福利、培訓(xùn)計(jì)劃等內(nèi)容。說(shuō)明：?jiǎn)T工手冊(cè)是員工了解公司文化和規(guī)章制度的重要資料。5.考核記錄詳細(xì)要求：記錄應(yīng)包括被聘用方的考核結(jié)果、考核時(shí)間、考核人等。說(shuō)明：考核記錄是評(píng)估被聘用方工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。6.薪酬發(fā)放記錄詳細(xì)要求：記錄應(yīng)包括被聘用方的工資、獎(jiǎng)金、提成等發(fā)放情況。說(shuō)明：薪酬發(fā)放記錄是確保被聘用方獲得應(yīng)得報(bào)酬的重要憑證。7.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)包括繳納時(shí)間、繳納金額、繳納基數(shù)等。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明是證明聘用方履行社會(huì)責(zé)任的重要文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.被聘用方違約行為違反工作紀(jì)律：被聘用方在合同期內(nèi)，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職、兼職等。違反保密義務(wù)：被聘用方泄露公司商業(yè)秘密或敏感信息。違反合同約定：被聘用方未履行合同約定的職責(zé)或義務(wù)。2.聘用方違約行為未按時(shí)足額支付工資：聘用方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付被聘用方工資。未提供勞動(dòng)保護(hù)條件：聘用方未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件。未履行合同約定：聘用方未履行合同約定的職責(zé)或義務(wù)。3.第三方違約行為服務(wù)質(zhì)量不合格：第三方提供的服務(wù)未達(dá)到合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。信息泄露：第三方在提供服務(wù)過(guò)程中泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或敏感信息。4.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為一經(jīng)認(rèn)定，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于：賠償損失、支付違約金、解除合同等。5.違約示例說(shuō)明被聘用方在合同期內(nèi)擅自離職，違反合同約定，聘用方有權(quán)解除合同，并要求其支付違約金。聘用方未按時(shí)足額支付工資，被聘用方有權(quán)要求支付違約金，并要求聘用方繼續(xù)履行合同。第三方在提供服務(wù)過(guò)程中泄露商業(yè)秘密，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二四年體育用品店?duì)I業(yè)員聘用與體育賽事合作合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.聘用關(guān)系2.1聘用崗位2.2聘用期限2.3工作地點(diǎn)3.工作職責(zé)與內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.2工作內(nèi)容3.3工作時(shí)間3.4工作考核4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.工作條件與設(shè)施5.1工作環(huán)境5.2工作設(shè)施5.3安全防護(hù)6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任6.3違約賠償7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除或終止的程序8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.法律適用10.1合同適用法律10.2爭(zhēng)議解決法律適用11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同補(bǔ)充協(xié)議12.其他約定事項(xiàng)12.1其他權(quán)利與義務(wù)12.2合同附件13.合同簽訂日期13.1合同簽訂時(shí)間13.2合同簽訂地點(diǎn)14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)1.1.1體育用品店名稱(chēng)：X體育用品店1.1.2營(yíng)業(yè)員姓名：1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.2.1體育用品店法定代表人：1.2.2營(yíng)業(yè)員授權(quán)代表：1.3合同雙方聯(lián)系方式1.3.1體育用品店聯(lián)系電話：02156781.3.2營(yíng)業(yè)員聯(lián)系電話：13856782.聘用關(guān)系2.1聘用崗位2.1.1崗位名稱(chēng)：體育用品店?duì)I業(yè)員2.2聘用期限2.2.1聘用起始日期：2024年1月1日2.2.2聘用終止日期：2024年12月31日2.3工作地點(diǎn)2.3.1工作地點(diǎn)：上海市X區(qū)X路X號(hào)3.工作職責(zé)與內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.1.1負(fù)責(zé)店內(nèi)商品的銷(xiāo)售與陳列3.1.2負(fù)責(zé)顧客咨詢(xún)與售后服務(wù)3.1.3參與店內(nèi)促銷(xiāo)活動(dòng)策劃與執(zhí)行3.2工作內(nèi)容3.2.1完成每日銷(xiāo)售目標(biāo)3.2.2保持工作區(qū)域整潔3.2.3協(xié)助店長(zhǎng)處理日常事務(wù)3.3工作時(shí)間3.3.1工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周工作5天3.3.2上班時(shí)間：上午9:00至下午18:003.4工作考核3.4.1考核內(nèi)容：銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、顧客滿(mǎn)意度、工作態(tài)度等3.4.2考核周期：每月一次4.工資待遇4.1基本工資4.1.1基本工資：人民幣2000元/月4.2獎(jiǎng)金及提成4.2.1銷(xiāo)售獎(jiǎng)金：根據(jù)銷(xiāo)售額比例提成4.2.2全勤獎(jiǎng)：每月100元4.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇4.3.1按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)4.3.2提供帶薪年假、病假等福利5.工作條件與設(shè)施5.1工作環(huán)境5.1.1保持店內(nèi)清潔、整潔、安全5.1.2提供必要的辦公設(shè)施及工具5.2工作設(shè)施5.2.1商品陳列架、收銀臺(tái)、電腦等5.3安全防護(hù)5.3.1提供必要的安全防護(hù)用品5.3.2定期進(jìn)行安全培訓(xùn)6.違約責(zé)任6.1違約情形6.1.1營(yíng)業(yè)員未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)6.1.2營(yíng)業(yè)員違反公司規(guī)章制度6.1.3營(yíng)業(yè)員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職6.2違約責(zé)任6.2.1營(yíng)業(yè)員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任6.2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等6.3違約賠償6.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.1.1雙方協(xié)商一致解除合同7.1.2營(yíng)業(yè)員嚴(yán)重違反合同約定7.1.3體育用品店因經(jīng)營(yíng)需要終止合同7.2合同終止條件7.2.1合同期限屆滿(mǎn)7.2.2雙方協(xié)商一致終止合同7.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行7.3合同解除或終止的程序7.3.1雙方應(yīng)提前通知對(duì)方解除或終止合同7.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)8.保密條款8.1保密信息范圍8.1.1體育用品店經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、客戶(hù)信息、商業(yè)秘密等8.1.2營(yíng)業(yè)員在工作中獲取的任何內(nèi)部信息8.2保密義務(wù)8.2.1營(yíng)業(yè)員在合同期限內(nèi)及合同終止后，不得泄露上述保密信息8.2.2營(yíng)業(yè)員不得利用保密信息為自己或他人謀取利益8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任8.3.1營(yíng)業(yè)員違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.3.2體育用品店有權(quán)要求營(yíng)業(yè)員賠償因此造成的損失9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議9.1.2協(xié)商不成，提交X仲裁委員會(huì)仲裁9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：X仲裁委員會(huì)9.3爭(zhēng)議解決程序9.3.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)向爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)9.3.2仲裁委員會(huì)根據(jù)雙方提交的證據(jù)和事實(shí)，進(jìn)行審理并作出裁決10.法律適用10.1合同適用法律10.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律10.2爭(zhēng)議解決法律適用10.2.1爭(zhēng)議解決過(guò)程中，適用中華人民共和國(guó)仲裁法及相關(guān)法律法規(guī)11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.1.1雙方代表簽字蓋章后生效11.2合同變更程序11.2.1變更合同內(nèi)容，應(yīng)雙方書(shū)面同意并簽字蓋章11.3合同補(bǔ)充協(xié)議11.3.1本合同補(bǔ)充協(xié)議作為合同不可分割的一部分12.其他約定事項(xiàng)12.1其他權(quán)利與義務(wù)12.1.1營(yíng)業(yè)員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度12.1.2體育用品店應(yīng)保障營(yíng)業(yè)員的合法權(quán)益12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)、薪酬制度、員工手冊(cè)等13.合同簽訂日期13.1合同簽訂時(shí)間13.1.1合同簽訂時(shí)間為2024年1月1日13.2合同簽訂地點(diǎn)13.2.1合同簽訂地點(diǎn)為上海市X區(qū)X路X號(hào)體育用品店14.合同附件清單14.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.2附件二：薪酬制度14.3附件三：?jiǎn)T工手冊(cè)14.4附件四：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1第三方是指除合同雙方（體育用品店和營(yíng)業(yè)員）之外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織。15.1.2范圍15.1.3第三方介入包括但不限于中介方、咨詢(xún)方、監(jiān)理方、擔(dān)保方等。16.第三方介入的引入方式16.1引入方式16.1.1第三方介入應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)合同雙方的書(shū)面同意。16.1.2引入第三方介入需簽訂專(zhuān)門(mén)的協(xié)議，明確各方的權(quán)利與義務(wù)。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1職責(zé)17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定和引入?yún)f(xié)議的規(guī)定，履行其職責(zé)。17.1.2第三方的職責(zé)包括但不限于：提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)、監(jiān)理工程、擔(dān)保交易等。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同和協(xié)議，獲得相應(yīng)的報(bào)酬和補(bǔ)償。17.2.2第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和協(xié)助。18.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)18.1費(fèi)用承擔(dān)18.1.1第三方的費(fèi)用按照合同或協(xié)議的約定承擔(dān)。18.1.2費(fèi)用包括但不限于：服務(wù)費(fèi)、咨詢(xún)費(fèi)、監(jiān)理費(fèi)、擔(dān)保費(fèi)等。19.第三方介入的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額19.1.1第三方介入的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)引入?yún)f(xié)議和合同的具體情況確定。19.1.2責(zé)任限額包括但不限于：因第三方過(guò)錯(cuò)造成的損失、違約責(zé)任等。19.2限制條款19.2.1第三方不得因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同雙方遭受超出責(zé)任限額的損失。19.2.2第三方應(yīng)承擔(dān)因其過(guò)錯(cuò)造成的直接損失，但不承擔(dān)間接損失。20.第三方介入的合同變更20.1變更程序20.1.1合同變更需經(jīng)合同雙方和第三方書(shū)面同意。20.1.2變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：第三方的職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額等。20.2變更通