2025學(xué)管師勞動合同(標(biāo)準(zhǔn)版)

?合同編號：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：乙方（勞動者）：身份證號碼：聯(lián)系電話：聯(lián)系地址：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方學(xué)管師一職，甲方向乙方提供相應(yīng)的勞動條件，雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.2除非甲乙雙方提前終止本合同，否則本合同將按約定期限自動續(xù)約。第二條工作內(nèi)容2.1乙方擔(dān)任甲方學(xué)管師，負(fù)責(zé)學(xué)生的學(xué)習(xí)管理、輔導(dǎo)等工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方安排的任務(wù)。第三條勞動報酬3.1甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元/月。3.2乙方依法享受節(jié)假日、年假等休假待遇，休假期間工資照發(fā)。3.3乙方加班按照甲方規(guī)定的時間和工資支付標(biāo)準(zhǔn)計算加班費(fèi)。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)用。第五條保密條款5.1乙方在合同期間及解除合同后，對甲方商業(yè)秘密、機(jī)密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前終止本合同的，應(yīng)提前一個月通知對方。6.2乙方解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。6.3甲方解除合同的，應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲方違法解除合同或未按照約定支付報酬的，應(yīng)支付乙方賠償金。第八條其他8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：年月日注意事項：1.確保合同雙方填寫的信息準(zhǔn)確無誤，特別是身份證號碼、聯(lián)系電話等聯(lián)系方式。2.雙方在簽訂合同前應(yīng)充分了解對方的業(yè)務(wù)情況、經(jīng)營狀況等，以便評估合同的可履行性。3.甲方應(yīng)按照合同約定及時足額支付乙方工資及加班費(fèi)。4.乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)用。5.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意不得泄露對方商業(yè)秘密、機(jī)密信息。6.若合同期內(nèi)雙方發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：1.信息填寫錯誤：一旦發(fā)現(xiàn)填寫錯誤，應(yīng)及時更正，并重新簽訂合同。2.業(yè)務(wù)情況了解不足：在簽訂合同前，可通過查閱對方公開發(fā)布的信息、實地考察等方式了解對方業(yè)務(wù)情況。3.工資支付問題：甲方未按時足額支付工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付；甲方拒絕支付的，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.社會保險費(fèi)用問題：乙方未按時足額繳納社會保險費(fèi)的，甲方有權(quán)要求乙方補(bǔ)繳；乙方拒絕補(bǔ)繳的，甲方可以向社會保險管理部門投訴。5.保密義務(wù)違反：違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方遭受的損失。6.糾紛解決：友好協(xié)商解決不成的情況下，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指雇用勞動者提供勞動的自然人、法人或其他組織。2.勞動者：指為用人單位提供勞動力，獲得報酬的自然人。3.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.社會養(yǎng)老保險：是國家為保障老年人基本生活，對社會勞動者實行的養(yǎng)老保險制度。5.醫(yī)療保險：是國家為保障公民基本醫(yī)療需求，對社會勞動者實行的醫(yī)療保險制度。6.失業(yè)保險：是國家為保障失業(yè)人員基本生活，對社會勞動者實行的失業(yè)保險制度。7.工傷保險：是國家為保障職工在工作中發(fā)生意外傷害，對社會勞動者實行的工傷保險制度。8.生育保險：是國家為保障女職工生育權(quán)益，對社會勞動者實行的生育保險制度。9.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。應(yīng)用場合：1.甲方（學(xué)校、教育機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)中心等）與乙方（學(xué)管師）之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)。2.甲方與乙方就學(xué)管師崗位進(jìn)行勞動合同的簽訂。3.在學(xué)管師崗位的招聘、任用過程中，作為評價和考核乙方的依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.乙方在工作期間，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)的活動。2.乙方應(yīng)具備從事學(xué)管師崗位所需的專業(yè)知識和技能，具備相應(yīng)的職業(yè)資格證書。3.甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。4.甲方應(yīng)對乙方的工作成果進(jìn)行客觀、公正的評價，及時反饋評價結(jié)果給乙方。5.如乙方因故離職，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。6.如甲方因故解除與乙方