銷售人員試用期勞動合同

銷售人員試用期勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：一、總則1.合同目的本合同的目的在于明確甲方與乙方在試用期內(nèi)的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系，保證雙方在平等、自愿、公平的基礎(chǔ)上，按照相關(guān)法律法規(guī)，進(jìn)行銷售人員的試用合作。此合同旨在規(guī)范雙方行為，保護(hù)雙方合法權(quán)益，為公司的銷售業(yè)務(wù)發(fā)展提供人力資源保障，同時也為乙方提供一個在甲方公司展示銷售能力、獲取勞動報酬并積累工作經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會。2.適用范圍本合同適用于甲方公司內(nèi)試用期的銷售人員崗位，涵蓋乙方在試用期內(nèi)從事與銷售相關(guān)的所有工作內(nèi)容、報酬支付、勞動紀(jì)律、合同解除與終止等相關(guān)事項(xiàng)。二、合同雙方當(dāng)事人1.甲方（用人單位）基本信息甲方為依法注冊成立的[公司類型]公司，主要從事[公司業(yè)務(wù)范圍]業(yè)務(wù)，在行業(yè)內(nèi)具有一定的知名度和市場份額。甲方擁有完善的銷售體系和管理制度，致力于為員工提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間。2.乙方（勞動者）基本信息乙方為具備一定銷售技能和潛力的勞動者，認(rèn)同甲方公司的企業(yè)文化和銷售理念，自愿加入甲方公司接受試用期考核，具備與銷售崗位相匹配的基本素質(zhì)，包括但不限于溝通能力、市場分析能力和客戶拓展能力等。三、試用期相關(guān)規(guī)定1.試用期期限乙方的試用期自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，共計(jì)[X]個月。在試用期內(nèi)，甲方將對乙方的工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等方面進(jìn)行全面考核，以確定乙方是否符合甲方公司銷售人員的正式錄用標(biāo)準(zhǔn)。2.試用期工作內(nèi)容與目標(biāo)（1）工作內(nèi)容乙方在試用期內(nèi)主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品或服務(wù)的銷售推廣工作，包括但不限于客戶開發(fā)、市場調(diào)研、銷售渠道拓展、客戶關(guān)系維護(hù)等。具體而言，乙方需要通過電話營銷、網(wǎng)絡(luò)推廣、參加行業(yè)展會等方式挖掘潛在客戶，收集客戶需求信息，向客戶介紹公司產(chǎn)品或服務(wù)的特點(diǎn)和優(yōu)勢，解答客戶疑問，促成銷售合同的簽訂。（2）工作目標(biāo)乙方在試用期內(nèi)應(yīng)達(dá)成一定的銷售業(yè)績目標(biāo)。根據(jù)甲方公司的銷售計(jì)劃和市場情況，乙方在試用期內(nèi)的銷售業(yè)績目標(biāo)為[具體金額或數(shù)量]。同時乙方還需要完成一定數(shù)量的客戶開發(fā)任務(wù)，即新增[X]個潛在客戶，并將其中[X]個潛在客戶轉(zhuǎn)化為實(shí)際客戶。四、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.工作崗位與職責(zé)（1）工作崗位乙方的工作崗位為銷售人員，隸屬于甲方公司的銷售部門。（2）職責(zé)乙方應(yīng)積極履行銷售崗位的各項(xiàng)職責(zé)，包括但不限于：按照公司銷售策略制定個人銷售計(jì)劃；定期向銷售主管匯報工作進(jìn)展和銷售成果；參加公司組織的銷售培訓(xùn)和會議；協(xié)助其他部門完成與銷售相關(guān)的工作，如產(chǎn)品售后反饋收集等。乙方需以專業(yè)、誠信的態(tài)度對待客戶，維護(hù)公司的良好形象。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)主要為甲方公司的辦公場所，位于[辦公地址]。但鑒于銷售工作的特殊性，乙方可能需要根據(jù)業(yè)務(wù)需要外出拜訪客戶、參加市場活動等，在外出工作期間，乙方應(yīng)遵守相關(guān)的工作紀(jì)律和安全規(guī)定。五、工作時間與休息休假1.工作時間制度（1）甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計(jì)算工時工作制]。若為標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。若為不定時工作制，乙方的工作時間不受固定工作時數(shù)限制，但應(yīng)保證完成工作任務(wù)，且甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)保障乙方的休息休假權(quán)利。若為綜合計(jì)算工時工作制，以[周/月/季/年]為周期綜合計(jì)算工作時間，其平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。（2）甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排乙方加班的，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班報酬。加班報酬的計(jì)算基數(shù)為乙方的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)，按照不同的加班類型（工作日加班、休息日加班、法定節(jié)假日加班）分別按照相應(yīng)的比例支付。2.休息休假權(quán)利（1）乙方享有法定的休息休假權(quán)利，包括每周至少休息1日、法定節(jié)假日等。（2）乙方在試用期內(nèi)可根據(jù)公司的請假制度請病假、事假等。病假需提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明，事假應(yīng)提前向甲方請假并說明事由，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。六、勞動報酬1.試用期工資標(biāo)準(zhǔn)（1）乙方在試用期內(nèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月[具體金額]元。此工資標(biāo)準(zhǔn)包括基本工資、崗位工資等部分?；竟べY為每月[X]元，是乙方工資的基本組成部分，根據(jù)當(dāng)?shù)赝袠I(yè)平均工資水平和甲方公司的薪酬政策確定；崗位工資為每月[X]元，與乙方所從事的銷售崗位相關(guān)，體現(xiàn)乙方在該崗位上的價值。（2）乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)在試用期內(nèi)原則上不進(jìn)行調(diào)整，但如果乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)特別優(yōu)秀，如提前完成銷售業(yè)績目標(biāo)、為公司開拓新的重要客戶等，甲方可根據(jù)公司的薪酬激勵制度給予乙方一定的工資上浮獎勵。2.工資支付方式與時間（1）工資支付方式甲方將通過[銀行代發(fā)/現(xiàn)金支付等方式]向乙方支付工資。如采用銀行代發(fā)方式，乙方應(yīng)提供準(zhǔn)確的銀行賬戶信息，保證工資能夠及時、準(zhǔn)確地發(fā)放到賬。（2）工資支付時間甲方每月[具體日期]支付乙方上月工資。如遇法定節(jié)假日或特殊情況，工資支付日期可能提前或順延，但甲方應(yīng)提前通知乙方。七、社會保險與福利待遇1.社會保險的繳納（1）甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納試用期內(nèi)的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。社會保險的繳費(fèi)基數(shù)按照當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的規(guī)定確定，繳費(fèi)比例由甲方和乙方按照國家規(guī)定的比例分擔(dān)。（2）乙方應(yīng)配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，提供必要的身份信息和證明材料。如乙方因個人原因拒絕參加社會保險或提供虛假信息導(dǎo)致無法參保的，乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任。2.福利待遇（1）除工資和社會保險外，乙方在試用期內(nèi)還可享受甲方公司提供的其他福利待遇。例如，乙方有權(quán)參加公司組織的免費(fèi)培訓(xùn)課程，以提升自身的銷售技能和專業(yè)知識。這些培訓(xùn)課程包括但不限于產(chǎn)品知識培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)、客戶關(guān)系管理培訓(xùn)等。（2）乙方在試用期內(nèi)享有一定的帶薪休假權(quán)利，除法定節(jié)假日和每周的休息日外，乙方根據(jù)在公司的工作時間還可享受年假、病假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等帶薪休假。年假的計(jì)算方式按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，病假需提供醫(yī)院的診斷證明，婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）應(yīng)符合國家計(jì)劃生育政策的要求并提供相關(guān)證明材料。（3）甲方為乙方提供一定的交通補(bǔ)貼和通訊補(bǔ)貼。交通補(bǔ)貼每月為[X]元，用于補(bǔ)貼乙方因外出拜訪客戶等工作需要產(chǎn)生的交通費(fèi)用；通訊補(bǔ)貼每月為[X]元，用于補(bǔ)貼乙方的通訊費(fèi)用支出，如手機(jī)話費(fèi)等。補(bǔ)貼將隨工資一并發(fā)放。八、勞動紀(jì)律與規(guī)章制度1.甲方規(guī)章制度（1）甲方依法制定并完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于員工考勤制度、銷售業(yè)績考核制度、財務(wù)報銷制度、保密制度、廉潔自律制度等。這些規(guī)章制度是保證公司正常運(yùn)營、維護(hù)公司利益和員工權(quán)益的重要依據(jù)。（2）甲方的規(guī)章制度將以書面形式或通過公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺向乙方公示，乙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解相關(guān)規(guī)章制度。如乙方對規(guī)章制度有任何疑問，可向甲方人力資源部門咨詢。2.乙方遵守義務(wù)（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。在工作期間，乙方應(yīng)遵守工作紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工。如有特殊情況需要請假，應(yīng)按照公司的請假制度辦理請假手續(xù)。（2）乙方應(yīng)遵守甲方的銷售業(yè)績考核制度，努力完成規(guī)定的銷售任務(wù)。如乙方未能達(dá)到銷售業(yè)績目標(biāo)，甲方有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)定對乙方進(jìn)行相應(yīng)的處理，包括但不限于警告、調(diào)整工作崗位、降低工資待遇等，但應(yīng)按照法定程序進(jìn)行。（3）乙方在工作過程中應(yīng)遵守廉潔自律的規(guī)定，不得接受客戶或供應(yīng)商的賄賂、回扣等不正當(dāng)利益。如發(fā)覺乙方存在違反廉潔自律規(guī)定的行為，甲方有權(quán)立即解除本合同，并追究乙方的法律責(zé)任。九、合同的解除與終止1.試用期解除條件（1）甲方解除合同的條件①在試用期內(nèi)，如果乙方被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。錄用條件包括但不限于乙方的工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、職業(yè)操守等方面不符合甲方公司銷售人員的崗位要求。例如，乙方在試用期內(nèi)未能掌握公司產(chǎn)品知識，無法準(zhǔn)確向客戶介紹產(chǎn)品特點(diǎn)；或者乙方在銷售工作中態(tài)度消極，不積極主動開發(fā)客戶，導(dǎo)致銷售業(yè)績嚴(yán)重不達(dá)標(biāo)等情況。②乙方違反甲方的規(guī)章制度，達(dá)到嚴(yán)重程度的，甲方可解除本合同。如乙方多次曠工、泄露公司商業(yè)秘密、在工作中嚴(yán)重違反職業(yè)道德等行為。③如果乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本合同。（2）乙方解除合同的條件①在試用期內(nèi)，乙方提前[X]日通知甲方，可以解除本合同。乙方解除合同的原因可能包括個人發(fā)展規(guī)劃的調(diào)整、對甲方公司的工作環(huán)境或工作內(nèi)容不滿意等，但應(yīng)按照規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)。②如果甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。例如，甲方未按時支付乙方工資，或者未為乙方提供必要的辦公設(shè)備、銷售資源等工作條件。2.合同終止情形（1）本合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽意向的，本合同自動終止。（2）在試用期內(nèi)，如果出現(xiàn)不可抗力因素，如自然災(zāi)害、政策調(diào)整等，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行的，本合同終止。（3）如果甲方依法宣告破產(chǎn)、解散或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照等，本合同終止。在這種情況下，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十、保密與競業(yè)限制1.保密義務(wù)（1）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于甲方的客戶信息、銷售渠道、產(chǎn)品研發(fā)信息、財務(wù)數(shù)據(jù)、營銷策略等。這些商業(yè)秘密是甲方公司的重要資產(chǎn)，對甲方的市場競爭力和商業(yè)利益具有關(guān)鍵意義。（2）乙方在試用期內(nèi)及合同終止或解除后，均應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或者允許第三方使用甲方的商業(yè)秘密。（3）乙方的保密義務(wù)不僅限于工作期間，即使在乙方離職后，只要相關(guān)信息仍然屬于甲方的商業(yè)秘密范疇，乙方就應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。如乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因乙方違約行為所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、商業(yè)機(jī)會損失以及為恢復(fù)名譽(yù)、消除影響所支付的費(fèi)用等。2.競業(yè)限制條款（1）乙方在試用期內(nèi)及離職后的[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。競爭關(guān)系的界定包括但不限于從事相同或類似產(chǎn)品的銷售、在同一市場區(qū)域內(nèi)與甲方爭奪客戶資源等情況。（2）甲方將在競業(yè)限制期限內(nèi)按照每月[競業(yè)限制補(bǔ)償金額]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償。如果甲方未按照約定支付競業(yè)限制補(bǔ)償，乙方不受競業(yè)限制條款的約束。（3）如果乙方違反競業(yè)限制條款，除應(yīng)返還甲方已支付的競業(yè)限制補(bǔ)償外，還應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的金額為乙方在甲方公司試用期內(nèi)工資總額的[X]倍。同時乙方應(yīng)繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。十一、附則1.合同爭議解決（1）本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用[具體法律法規(guī)]。（2）如雙方在本合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。2.其他事項(xiàng)（1）本合同未