2025版交通協(xié)管員崗位聘任合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版交通協(xié)管員崗位聘任合同書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負責人1.3聯系方式2.崗位聘任條件2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3聘任資格要求3.聘任期限3.1起止日期3.2合同續(xù)簽條件4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假制度4.3年假制度5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2績效考核5.3保險福利5.4其他福利6.工作紀律與考核6.1工作紀律6.2考核制度6.3考核結果7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除或終止程序8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序11.合同附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：績效考核標準11.3附件三：其他相關文件12.合同簽訂日期13.合同份數14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1聘用方：市公安局交通警察支隊1.1.2被聘用方：[被聘用方姓名]1.2法定代表人或負責人1.2.1聘用方法定代表人：[聘用方法定代表人姓名]1.2.2被聘用方法定代表人：[被聘用方法定代表人姓名（如有）]1.3聯系方式1.3.1聘用方聯系方式：電話[聘用方聯系電話]，地址[聘用方聯系地址]1.3.2被聘用方聯系方式：電話[被聘用方聯系電話]，地址[被聘用方聯系地址]2.崗位聘任條件2.1崗位名稱2.1.1崗位名稱：交通協(xié)管員2.2崗位職責2.2.1維護道路交通秩序2.2.2引導車輛和行人通行2.2.3協(xié)助查處交通違法行為2.2.4完成公安機關交辦的其他工作2.3聘任資格要求2.3.1具有中華人民共和國國籍2.3.4身體健康，五官端正，無殘疾2.3.5遵紀守法，品行端正3.聘任期限3.1起止日期3.1.1起始日期：2024年[起始月]月[起始日]日3.1.2截止日期：2024年[終止月]月[終止日]日3.2合同續(xù)簽條件3.2.1合同期滿前，雙方無異議且符合續(xù)簽條件的，可以續(xù)簽3.2.2續(xù)簽期限最長不超過2年4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.1.1工作時間：每日工作8小時，每周工作40小時4.1.2工作班次：實行輪班制4.2休息休假制度4.2.1休息日：每周休息1天4.2.2法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行4.3年假制度4.3.1年假：根據工作年限和實際情況，按照國家規(guī)定享受年假5.工資及福利待遇5.1基本工資5.1.1基本工資：每月[基本工資數額]5.2績效考核5.2.1考核周期：每年進行一次績效考核5.2.2考核結果：根據考核結果，對工資、獎金等進行調整5.3保險福利5.3.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納社會保險5.3.2商業(yè)保險：由聘用方提供一定的商業(yè)保險5.4其他福利5.4.1工作餐：提供工作餐或餐費補貼5.4.2服裝：提供工作制服6.工作紀律與考核6.1工作紀律6.1.1嚴格遵守國家法律法規(guī)和交通警察部門的規(guī)章制度6.1.2遵守職業(yè)道德，文明執(zhí)法6.1.3保守工作秘密6.2考核制度6.2.1考核內容：工作表現、工作態(tài)度、業(yè)務能力等6.2.2考核方式：定期考核、不定期檢查6.3考核結果6.3.1考核結果作為評價被聘用方工作表現的重要依據6.3.2考核不合格者，聘用方有權解除合同7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.1.1被聘用方因個人原因提出解除合同7.1.2被聘用方嚴重違反工作紀律或考核不合格7.1.3聘用方因工作需要調整崗位或撤銷崗位7.2合同終止條件7.2.1合同期滿7.2.2雙方協(xié)商一致解除合同7.3解除或終止程序7.3.1解除或終止合同前，雙方應進行協(xié)商7.3.2解除或終止合同后，雙方應辦理相關手續(xù)8.違約責任8.1違約情形8.1.1被聘用方未履行合同約定的崗位職責8.1.2被聘用方違反工作紀律，造成不良影響8.1.3被聘用方泄露工作秘密8.1.4被聘用方因個人原因造成重大事故8.1.5聘用方未按照合同約定支付工資或福利待遇8.2違約責任承擔8.2.1被聘用方違約，聘用方有權解除合同，并要求賠償損失8.2.2聘用方違約，被聘用方有權要求賠償損失9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議9.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟9.2爭議解決程序9.2.1雙方應在爭議發(fā)生后[協(xié)商期限]內協(xié)商解決9.2.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向人民法院提起訴訟10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章10.1.2合同經聘用方審核批準10.2合同變更程序10.2.1合同變更需經雙方協(xié)商一致10.2.2變更內容應以書面形式確定，并經雙方簽字蓋章11.合同附件11.1附件一：崗位說明書11.1.1崗位職責詳細說明11.1.2崗位任職資格11.1.3崗位工作流程11.2附件二：績效考核標準11.2.1績效考核指標11.2.2績效考核權重11.2.3績效考核結果應用11.3附件三：其他相關文件11.3.1勞動合同法11.3.2交通警察部門規(guī)章制度12.合同簽訂日期12.1合同簽訂日期：2024年[簽訂月]月[簽訂日]日13.合同份數13.1合同份數：一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.合同生效日期14.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助合同雙方完成合同目的，提供專業(yè)服務或中介服務的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關聯方。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：崗位培訓、考核評估、技術支持、法律咨詢等。15.2.2第三方介入的具體服務內容應在合同附件中明確約定。15.3第三方選擇與授權15.3.1第三方的選擇由合同雙方協(xié)商確定。15.3.2合同雙方應書面授權第三方代表其履行合同相關職責。15.4第三方責任15.4.1第三方在提供專業(yè)服務或中介服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)和合同約定。15.4.2第三方對因其提供的專業(yè)服務或中介服務導致合同雙方遭受的損失承擔相應的賠償責任。15.5第三方責任限額15.5.1第三方的責任限額由合同雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。15.5.2第三方的責任限額不得超過合同總金額的[具體百分比]。15.6第三方變更與退出15.6.1第三方變更需經合同雙方書面同意。15.6.2第三方退出合同需提前[具體天數]天通知合同雙方，并書面確認退出事宜。16.甲乙方在第三方介入時的額外條款16.1甲方的額外條款16.1.1甲方應確保第三方的資質和信譽，并在合同中明確第三方的責任和義務。16.1.2甲方應監(jiān)督第三方的工作進度和質量，確保其符合合同要求。16.1.3甲方應向第三方提供必要的資料和條件，以便其履行合同義務。16.2乙方的額外條款16.2.1乙方應配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和支持。16.2.2乙方應按照合同約定支付第三方服務費用。16.2.3乙方應監(jiān)督第三方的工作，并及時向甲方反饋第三方的工作情況。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關系17.1.1第三方與甲方之間是服務合同關系，第三方應向甲方提供約定的服務。17.1.2第三方在履行服務過程中，應遵守甲方的管理規(guī)定和操作規(guī)程。17.2第三方與乙方的關系17.2.1第三方與乙方之間是委托代理關系，乙方委托第三方履行合同中的部分義務。17.2.2第三方在履行委托義務過程中，應遵守乙方的管理規(guī)定和操作規(guī)程。17.3第三方與合同雙方的關系17.3.1第三方應同時與合同雙方保持溝通，確保合同目的的實現。17.3.2第三方在履行合同過程中，應平衡合同雙方的利益，避免損害任何一方的合法權益。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求和說明：包括崗位名稱、崗位職責、任職資格、工作環(huán)境、工作條件等，用于明確交通協(xié)管員的工作內容和要求。2.附件二：績效考核標準詳細要求和說明：包括績效考核的指標、權重、考核方法、考核周期、考核結果的應用等，用于評估交通協(xié)管員的工作表現。3.附件三：工作紀律與行為規(guī)范詳細要求和說明：包括工作紀律、職業(yè)道德、保密規(guī)定、行為規(guī)范等，用于規(guī)范交通協(xié)管員的行為。4.附件四：保險福利明細詳細要求和說明：包括社會保險、商業(yè)保險的種類、繳費比例、待遇標準等，用于明確交通協(xié)管員的保險福利待遇。5.附件五：休息休假規(guī)定詳細要求和說明：包括休息休假的時間、方式、程序等，用于保障交通協(xié)管員的休息休假權利。6.附件六：合同解除與終止流程詳細要求和說明：包括合同解除和終止的條件、程序、通知方式等，用于明確合同解除和終止的相關事宜。7.附件七：第三方服務協(xié)議詳細要求和說明：包括第三方的服務內容、服務期限、費用、責任等，用于明確第三方介入的具體內容。8.附件八：爭議解決流程詳細要求和說明：包括爭議解決的途徑、程序、期限等，用于明確爭議解決的機制。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：被聘用方未履行合同約定的崗位職責，如擅離職守、不履行工作職責等。被聘用方違反工作紀律，如遲到早退、打架斗毆、泄露工作秘密等。被聘用方因個人原因造成重大事故，如交通事故、安全事故等。聘用方未按照合同約定支付工資或福利待遇。第三方未履行服務協(xié)議，如服務質量不符合要求、服務期限未達到約定等。2.責任認定標準：違約行為發(fā)生后，由合同雙方共同認定。被聘用方違約，聘用方有權解除合同，并要求賠償損失。聘用方違約，被聘用方有權要求賠償損失。第三方違約，聘用方有權要求賠償損失，并向被聘用方追償。3.違約責任示例說明：被聘用方未按時完成工作任務，導致工作進度延誤，聘用方有權要求被聘用方賠償因延誤造成的直接經濟損失。被聘用方在工作中泄露工作秘密，給聘用方造成損失，被聘用方應承擔相應的賠償責任。聘用方未按照合同約定支付工資，被聘用方有權要求聘用方支付欠付的工資及賠償損失。全文完。2024版交通協(xié)管員崗位聘任合同書1合同目錄一、合同訂立依據與原則1.1相關法律法規(guī)1.2政府部門文件1.3雙方協(xié)議二、合同主體2.1雇傭單位2.2雇員2.3合同期限三、崗位職責3.1工作內容3.2工作標準3.3工作區(qū)域四、工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3節(jié)假日安排五、勞動報酬5.1工資標準5.2工資支付5.3獎金與津貼5.4社會保險和公積金六、社會保險和福利待遇6.1基本養(yǎng)老保險6.2基本醫(yī)療保險6.3工傷保險6.4失業(yè)保險6.5生育保險6.6住房公積金七、勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護7.2職業(yè)健康7.3安全生產八、勞動合同的變更與解除8.1合同變更8.2合同解除8.3合同終止九、爭議解決9.1爭議處理方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序十、合同生效與終止10.1合同生效10.2合同終止條件10.3合同終止程序十一、其他約定事項11.1保密條款11.2不可抗力11.3違約責任11.4法律適用十二、合同附件12.1工作職責說明書12.2工作區(qū)域圖12.3附件一：社會保險和公積金繳納明細12.4附件二：勞動保護與職業(yè)健康協(xié)議十三、合同簽署13.1雇傭單位代表簽字13.2雇員簽字13.3簽署日期十四、合同保管14.1合同保管責任14.2合同檔案管理合同編號_________一、合同訂立依據與原則1.1相關法律法規(guī)本合同訂立依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國道路交通安全法》等相關法律法規(guī)。1.2政府部門文件本合同訂立依據政府部門發(fā)布的關于交通協(xié)管員崗位聘任的相關文件。1.3雙方協(xié)議雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。二、合同主體2.1雇傭單位甲方：_________公安局交通警察大隊2.2雇員乙方：_________（姓名）2.3合同期限合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。三、崗位職責3.1工作內容（1）協(xié)助交警指揮交通，維護交通秩序；（2）對交通違法行為進行現場糾正和處罰；（3）負責交通設施的管理和維護；（4）處理交通事故現場；（5）完成甲方交辦的其他相關工作。3.2工作標準乙方應按照甲方制定的工作標準和操作規(guī)程，認真履行崗位職責。3.3工作區(qū)域乙方工作區(qū)域為甲方規(guī)定的管轄區(qū)域。四、工作時間和休息休假4.1工作時間乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。4.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假、產假、婚假等休假待遇。4.3節(jié)假日安排節(jié)假日安排按照國家法定節(jié)假日安排執(zhí)行。五、勞動報酬5.1工資標準乙方工資標準為每月____元，包含基本工資、崗位工資和績效工資。5.2工資支付甲方每月____日前支付乙方上一個月的工資。5.3獎金與津貼乙方享有國家規(guī)定的各項獎金和津貼。5.4社會保險和公積金甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。六、社會保險和福利待遇6.1基本養(yǎng)老保險甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險。6.2基本醫(yī)療保險甲方依法為乙方繳納基本醫(yī)療保險。6.3工傷保險甲方依法為乙方繳納工傷保險。6.4失業(yè)保險甲方依法為乙方繳納失業(yè)保險。6.5生育保險甲方依法為乙方繳納生育保險。6.6住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。七、勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護甲方應保障乙方在勞動過程中的安全和健康，提供必要的勞動保護用品。7.2職業(yè)健康甲方應定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。7.3安全生產乙方應遵守安全生產規(guī)章制度，防止發(fā)生安全事故。八、勞動合同的變更與解除8.1合同變更在合同履行期間，如遇國家法律法規(guī)、政策調整或雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容。8.2合同解除嚴重違反甲方規(guī)章制度；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；被依法追究刑事責任；因工作需要調整崗位，乙方不能勝任工作，經培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；甲方依照法律法規(guī)規(guī)定應當解除合同的其他情形。甲方未按照合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；甲方依照法律法規(guī)規(guī)定應當解除合同的其他情形。8.3合同終止合同期滿或雙方約定的終止條件成就時，合同自然終止。九、爭議解決9.1爭議處理方式雙方發(fā)生勞動爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決機構勞動爭議仲裁委員會。9.3爭議解決程序按照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定的程序進行。十、合同生效與終止10.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、法定解除條件成就或終止條件成就時，合同終止。十一、其他約定事項11.1保密條款乙方在履行職責過程中知悉的商業(yè)秘密，應予以保密。11.2不可抗力因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任。11.3違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。十二、合同附件12.1工作職責說明書12.2工作區(qū)域圖12.3附件一：社會保險和公積金繳納明細12.4附件二：勞動保護與職業(yè)健康協(xié)議十三、合同簽署13.1雇傭單位代表簽字（甲方代表簽字）13.2雇員簽字（乙方簽字）13.3簽署日期（甲方代表簽字日期）（乙方簽字日期）十四、合同保管14.1合同保管責任雙方應妥善保管本合同，確保合同原件的完整性和安全性。14.2合同檔案管理雙方應將本合同及相關附件歸檔管理。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明1.1甲方培訓責任甲方應負責對乙方進行崗前培訓，包括交通法規(guī)、安全操作規(guī)程、崗位職責等，培訓合格后方可上崗。1.2甲方考核制度甲方應建立對乙方的工作表現和績效的考核制度，定期對乙方進行考核，考核結果作為調整工資、晉升和獎懲的依據。1.3甲方提供裝備甲方應提供乙方履行職責所需的裝備，如制服、標志、執(zhí)法記錄儀等，并保證裝備的完好和及時更換。1.4甲方工作調整甲方因工作需要調整乙方工作崗位時，應提前通知乙方，并給予合理的調整期限，乙方應服從工作調整。1.5甲方保密義務甲方對乙方在工作中獲取的涉及國家安全、商業(yè)秘密等敏感信息負有保密義務，未經乙方同意，不得向第三方泄露。二、乙方為主導時的附加條款及說明2.1乙方工作選擇權乙方有權根據自身情況和意愿選擇工作區(qū)域和工作時間段，甲方應盡量滿足乙方的合理要求。2.2乙方休息日安排乙方有權要求合理安排休息日，甲方應盡量保證乙方每周至少有一天休息日。2.3乙方職業(yè)發(fā)展乙方有權參與甲方組織的職業(yè)培訓和發(fā)展活動，提升自身職業(yè)素養(yǎng)和工作能力。2.4乙方健康保障乙方在履行職責過程中如因工作原因造成身體傷害，甲方應負責提供必要的醫(yī)療救治和賠償。2.5乙方個人隱私保護甲方應尊重乙方個人隱私，未經乙方同意，不得向第三方泄露乙方個人信息。三、第三方中介時的附加條款及說明3.1中介機構責任中介機構作為乙方與甲方之間的橋梁，應負責協(xié)調雙方關系，確保合同履行。3.2中介機構費用中介機構提供的服務費用由甲方承擔，具體費用由雙方協(xié)商確定。3.3中介機構保密中介機構對乙方和甲方提供的個人信息負有保密義務，未經雙方同意，不得向第三方泄露。3.4中介機構協(xié)調中介機構應協(xié)調甲方和乙方解決合同履行過程中出現的爭議，確保雙方權益。3.5中介機構終止若中介機構無法履行職責或違反合同約定，任何一方均有權終止與中介機構的合作關系。3.6中介機構責任承擔中介機構在履行職責過程中因故意或重大過失造成乙方或甲方損失的，應承擔相應的法律責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.工作職責說明書2.工作區(qū)域圖3.附件一：社會保險和公積金繳納明細4.附件二：勞動保護與職業(yè)健康協(xié)議5.中介機構服務協(xié)議（如有）6.甲方提供的其他相關文件和資料二、違約行為及認定：1.甲方違約行為：未按時支付乙方工資；未提供合同約定的勞動保護用品；未履行保密義務，泄露乙方個人信息；未按照合同約定提供培訓和發(fā)展機會。2.乙方違約行為：未按合同規(guī)定履行工作職責；未經甲方同意擅自調換工作區(qū)域或工作時間；在履行職責過程中造成甲方損失；未經甲方同意泄露甲方商業(yè)秘密。違約行為的認定由雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交勞動爭議仲裁委員會仲裁。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權利和義務發(fā)生的爭議。3.勞動仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行調解或裁決的活動。4.不可抗力：不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。5.保密義務：一方對另一方提供的商業(yè)秘密或個人信息負有保守秘密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應及時提醒甲方，如甲方仍不支付，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.問題：乙方在工作中受傷。解決辦法：乙方應及時報告甲方，甲方應提供必要的醫(yī)療救治和賠償。3.問題：合同履行過程中出現爭議。解決辦法：雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可提交勞動仲裁委員會仲裁。五、所有應用場景：1.交通協(xié)管員崗位聘任。2.交通協(xié)管員與公安局交通警察大隊之間的勞動關系建立。3.交通協(xié)管員的工作職責和權利義務的明確。4.交通協(xié)管員的勞動保護和職業(yè)健康保障。5.交通協(xié)管員的培訓和晉升發(fā)展。全文完。2024版交通協(xié)管員崗位聘任合同書2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請?zhí)顚懠追矫Q）地址：（請?zhí)顚懠追降刂罚┞撓等耍海ㄕ執(zhí)顚懠追铰撓等耍┞撓惦娫挘海ㄕ執(zhí)顚懠追铰撓惦娫挘?.乙方：名稱：（請?zhí)顚懸曳矫Q）地址：（請?zhí)顚懸曳降刂罚┞撓等耍海ㄕ執(zhí)顚懸曳铰撓等耍┞撓惦娫挘海ㄕ執(zhí)顚懸曳铰撓惦娫挘?.其他相關方：名稱：（如有，請?zhí)顚懴嚓P方名稱）地址：（如有，請?zhí)顚懴嚓P方地址）聯系人：（如有，請?zhí)顚懴嚓P方聯系人）聯系電話：（如有，請?zhí)顚懴嚓P方聯系電話）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方在交通協(xié)管員崗位聘任方面的權利、義務和責任，保障雙方合法權益，促進交通協(xié)管工作的順利進行。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國道路交通安全法》等相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于交通協(xié)管員：指在甲方指定的道路、路口等地點，負責協(xié)助公安機關交通管理部門維護交通秩序，保障交通安全、暢通的人員。3.2關鍵詞解釋（1）交通秩序：指道路、路口等交通場所中，車輛、行人、非機動車等交通參與者的有序通行。（2）交通安全：指在交通活動中，避免發(fā)生交通事故，保障人民生命財產安全。（3）暢通：指交通參與者能夠順暢、高效地通行。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權根據工作需要，聘任乙方擔任交通協(xié)管員。（2）甲方應按約定支付乙方交通協(xié)管員崗位的薪酬、福利待遇。（3）甲方應提供必要的培訓、教育，提高乙方交通協(xié)管業(yè)務水平。（4）甲方應保障乙方的人身安全，為乙方提供必要的安全防護措施。4.2乙方的權利和義務（1）乙方應按照甲方要求，認真履行交通協(xié)管員職責，維護交通秩序。（2）乙方應遵守國家法律法規(guī)，遵守交通協(xié)管員工作紀律。（3）乙方應服從甲方管理，完成甲方安排的工作任務。（4）乙方應積極參加甲方組織的培訓、教育活動，提高自身業(yè)務水平。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為（請?zhí)顚懞贤谙?，如一年、兩年等）?.2合同履行地點本合同履行地點為甲方指定的道路、路口等交通場所。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，在合同履行地點履行交通協(xié)管員職責，協(xié)助公安機關交通管理部門維護交通秩序。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）乙方因違反合同規(guī)定被甲方解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定應當終止合同的其他情形。6.3終止程序（1）合同期滿前，甲乙雙方應就續(xù)簽合同事宜進行協(xié)商；（2）任何一方要求終止合同，應提前30日書面通知對方；（3）合同終止后，雙方應按約定辦理相關手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應按照甲方要求，將交通協(xié)管員工作交接給甲方指定的接替人員；（2）合同終止后，甲方應按照約定支付乙方合同終止期間的薪酬、福利待遇。七、費用與支付7.1費用構成乙方作為交通協(xié)管員崗位的聘任人員，其費用構成如下：（1）基本工資：根據乙方的工作年限、技能水平等因素確定，具體金額由雙方協(xié)商一致；（2）崗位津貼：根據交通協(xié)管員崗位的工作性質和責任，甲方按照規(guī)定標準支付；（3）加班費：按照國家相關法律法規(guī)和甲方內部規(guī)定，對乙方加班所發(fā)生的費用進行支付；（4）社會保險：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；（5）福利待遇：甲方為乙方提供法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇。7.2支付方式（1）基本工資和崗位津貼：每月底前支付至乙方指定賬戶；（2）加班費：在加班當月支付；（3）社會保險：按照國家規(guī)定的時間和程序繳納。7.3支付時間（1）基本工資和崗位津貼：每月底前支付；（2）加班費：加班當月支付；（3）社會保險：按照國家規(guī)定的時間和程序繳納。7.4支付章件甲方支付乙方費用時，應提供正規(guī)發(fā)票或收據，作為乙方確認收到費用的依據。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方費用的，應向乙方支付違約金，違約金按應支付金額的千分之五計算；（2）甲方未按照約定提供培訓、教育或安全防護措施的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按時履行交通協(xié)管員職責，影響交通秩序的，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任；（2）乙方違反國家法律法規(guī)，造成交通事故的，乙方應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）甲方違約的賠償金額根據違約行為造成的損失確定，賠償方式為現金支付；（2）乙方違約的賠償金額根據違約行為造成的損失確定，賠償方式為現金支付。九、保密條款9.1保密內容本合同項下，雙方所涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等均屬保密范圍。9.2保密期限本合同項下的保密期限為合同終止之日起五年。9.3保密履行方式（1）雙方應采取合理措施，防止保密信息的泄露；（2）未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災害，如地震、洪水、臺風等；（2）政府行為，如政策調整、戰(zhàn)爭等；（3）社會異常事件，如罷工、暴動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應及時通知對方，并提供相關證明；（2）因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任；（3）不可抗力事件解除后，雙方應盡快恢復正常履行。10.4不可抗力實例（1）地震、洪水等自然災害；（2）政府發(fā)布的相關政策調整；（3）罷工、暴動等社會異常事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，可向有關部門申請調解，或提交仲裁機構仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方同意，任何一方不得將本合同轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）合同主體資格受到限制；（2）法律法規(guī)禁止轉讓的其他情形。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對本合同內容進行解釋和修改的權利，但不得損害乙方的合法權益。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對乙方工作表現進行評估和考核的權利；（2）甲方保留對乙方違反合同約定采取相應措施的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序對本合同的修改和補充，應經甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力經甲乙雙方簽署的修改和補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應相互協(xié)助，共同完成交通協(xié)管工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應提供必要的工作條件和資源，支持乙方履行職責；（2）乙方應按照甲方要求，積極參與交通協(xié)管工作，配合甲方開展工作。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成甲乙雙方之間關于交通協(xié)管員崗位聘任的完整協(xié)議，具有獨立性。16.3增減條款除本合同另有約定外，任何增減條款均需經甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的乙方工作職責說明書2.乙方提供的相關資格證書和證明文件3.甲方提供的培訓計劃和考核標準4.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議5.甲方提供的社會保險繳納明細6.甲方提供的交通協(xié)管員工作手冊7.甲方提供的交通協(xié)管員服裝及裝備清單8.甲方提供的交通協(xié)管員工作記錄表9.甲方提供的加班費計算標準10.甲方與乙方簽訂的終止合同協(xié)議二、違約行為及認定：違約行為及認定如下：1.甲方違約：未按時支付乙方費用的，認定為甲方違約。未提供必要培訓、教育或安全防護措施的，認定為甲方違約。2.乙方違約：未按時履行交通協(xié)管員職責，影響交通秩序的，認定為乙方違約。違反國家法律法規(guī)，造成交通事故的，認定為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：調整勞動關系，保護勞動者合法權益，規(guī)范勞動合同關系的法律法規(guī)。2.道路交通安全法：規(guī)范道路交通安全，維護交通秩序，預防和減少交通事故，保護人身和財產安全的法律法規(guī)。3.不可抗力：不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為等。4.違約責任：合同當事人違反合同約定，應當承擔的法律責任。5.保密協(xié)議：雙方就保密事項達成的協(xié)議，約定保密內容、期限和履行方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：