二零二五年度炊事員烹飪技術(shù)傳承聘用合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度炊事員烹飪技術(shù)傳承聘用合同合同目錄第一章合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的與原則1.3合同當(dāng)事人信息第二章聘用雙方基本情況2.1聘用單位基本信息2.2被聘用炊事員基本信息2.3雙方聯(lián)系方式第三章職責(zé)與義務(wù)3.1聘用單位職責(zé)3.1.1提供工作場所與設(shè)施3.1.2提供必要的培訓(xùn)與支持3.1.3保障被聘用炊事員的合法權(quán)益3.2被聘用炊事員職責(zé)3.2.1遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度3.2.2熟練掌握烹飪技術(shù)3.2.3完成單位分配的工作任務(wù)第四章工作內(nèi)容與要求4.1工作內(nèi)容概述4.2烹飪技術(shù)傳承要求4.3工作質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)第五章工作時間與休息5.1工作時間規(guī)定5.2休息時間規(guī)定5.3假期規(guī)定第六章工資與福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2福利待遇6.3工資支付方式第七章晉升與培訓(xùn)7.1晉升條件與程序7.2培訓(xùn)機會與內(nèi)容7.3培訓(xùn)費用承擔(dān)第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序第十一章合同的生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件第十二章合同的附件12.1附件一：烹飪技術(shù)傳承計劃12.2附件二：工作質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)第十三章其他約定事項13.1法律法規(guī)變更影響13.2其他約定事項第十四章合同簽訂日期與份數(shù)14.1合同簽訂日期14.2合同份數(shù)合同編號_________第一章合同概述1.1合同訂立依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合雙方實際情況，特訂立本合同。1.2合同目的與原則本合同旨在明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障被聘用炊事員在單位內(nèi)的合法權(quán)益，促進烹飪技術(shù)傳承與發(fā)展。1.3合同當(dāng)事人信息聘用單位：（單位名稱）被聘用炊事員：（炊事員姓名）第二章聘用雙方基本情況2.1聘用單位基本信息（單位名稱）地址：（單位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）2.2被聘用炊事員基本信息（炊事員姓名）性別：（性別）出生年月：（出生年月）身份證號碼：（身份證號碼）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）第三章職責(zé)與義務(wù)3.1聘用單位職責(zé)3.1.1提供工作場所與設(shè)施聘用單位應(yīng)提供符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和必要的烹飪設(shè)施。3.1.2提供必要的培訓(xùn)與支持聘用單位應(yīng)定期組織烹飪技術(shù)培訓(xùn)，支持被聘用炊事員技能提升。3.1.3保障被聘用炊事員的合法權(quán)益聘用單位應(yīng)依法保障被聘用炊事員的工資、福利待遇及勞動安全。3.2被聘用炊事員職責(zé)3.2.1遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度被聘用炊事員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度，維護單位形象。3.2.2熟練掌握烹飪技術(shù)被聘用炊事員應(yīng)熟練掌握烹飪技術(shù)，不斷提高烹飪水平。3.2.3完成單位分配的工作任務(wù)被聘用炊事員應(yīng)按時完成單位分配的工作任務(wù)，保證食品質(zhì)量。第四章工作內(nèi)容與要求4.1工作內(nèi)容概述被聘用炊事員負責(zé)單位的日常烹飪工作，包括但不限于菜肴制作、食品加工等。4.2烹飪技術(shù)傳承要求被聘用炊事員應(yīng)將傳統(tǒng)烹飪技藝傳授給單位內(nèi)部其他炊事員，促進烹飪技術(shù)傳承。4.3工作質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)被聘用炊事員應(yīng)按照國家食品安全標(biāo)準(zhǔn)和單位內(nèi)部規(guī)定，保證烹飪質(zhì)量。第五章工作時間與休息5.1工作時間規(guī)定被聘用炊事員每周工作時間不超過40小時，具體工作時間由聘用單位安排。5.2休息時間規(guī)定被聘用炊事員享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。5.3假期規(guī)定被聘用炊事員享有年假、病假、事假等假期，具體假期安排按照國家規(guī)定執(zhí)行。第六章工資與福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)被聘用炊事員的工資按照國家規(guī)定和單位內(nèi)部工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。6.2福利待遇被聘用炊事員享有國家規(guī)定的各項福利待遇，包括社會保險、住房公積金等。6.3工資支付方式被聘用炊事員的工資每月支付一次，具體支付日期由聘用單位確定。第七章晉升與培訓(xùn)7.1晉升條件與程序被聘用炊事員根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，享有晉升機會。7.2培訓(xùn)機會與內(nèi)容聘用單位應(yīng)提供培訓(xùn)機會，包括烹飪技術(shù)培訓(xùn)、食品安全知識培訓(xùn)等。7.3培訓(xùn)費用承擔(dān)培訓(xùn)費用由聘用單位承擔(dān)。第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1被聘用炊事員未按合同規(guī)定完成工作任務(wù)或違反單位規(guī)章制度，造成嚴重后果的。8.1.2聘用單位未按合同規(guī)定支付工資、福利待遇或未提供必要的工作條件。8.1.3雙方協(xié)商一致解除合同，但任何一方未履行合同解除程序的。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1被聘用炊事員違約，應(yīng)向聘用單位支付違約金。8.2.2聘用單位違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償被聘用炊事員因此遭受的損失。第九章爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)本合同的爭議解決機構(gòu)為：（選擇爭議解決機構(gòu)）第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。10.1.2被聘用炊事員因工作原因無法繼續(xù)履行合同。10.1.3聘用單位因經(jīng)營困難或特殊原因需要解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同約定的期限屆滿。10.2.2雙方履行完畢合同約定的權(quán)利義務(wù)。10.3合同解除與終止程序合同解除或終止，雙方應(yīng)提前通知對方，并按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十一章合同的生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件合同終止條件同第十章合同終止條件。第十二章合同的附件12.1附件一：烹飪技術(shù)傳承計劃12.2附件二：工作質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)第十三章其他約定事項13.1法律法規(guī)變更影響如國家法律法規(guī)發(fā)生變更，合同條款相應(yīng)調(diào)整，但不得損害雙方的合法權(quán)益。13.2其他約定事項（其他約定事項）第十四章合同簽訂日期與份數(shù)14.1合同簽訂日期（簽訂日期）14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。被聘用炊事員簽名：（簽字日期）聘用單位（蓋章）：（蓋章日期）多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方主導(dǎo)的烹飪技術(shù)傳承計劃說明：甲方應(yīng)制定詳細的烹飪技術(shù)傳承計劃，包括傳承內(nèi)容、傳承方式、傳承周期等，并確保計劃的有效實施。1.2甲方提供的培訓(xùn)資源說明：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資源，包括但不限于烹飪教材、設(shè)備、師資等，以支持被聘用炊事員的技能提升。1.3甲方對被聘用炊事員的工作評價說明：甲方應(yīng)定期對被聘用炊事員的工作進行評價，評價結(jié)果作為被聘用炊事員晉升和獎金發(fā)放的依據(jù)。1.4甲方對被聘用炊事員的考核說明：甲方應(yīng)設(shè)立考核制度，對被聘用炊事員進行定期考核，考核內(nèi)容包括烹飪技術(shù)、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面。1.5甲方對被聘用炊事員的人事檔案管理說明：甲方應(yīng)建立被聘用炊事員的人事檔案，包括個人簡歷、培訓(xùn)記錄、考核結(jié)果等，確保檔案的完整性和準(zhǔn)確性。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方主導(dǎo)的烹飪技術(shù)傳承計劃說明：乙方應(yīng)制定詳細的烹飪技術(shù)傳承計劃，包括傳承內(nèi)容、傳承方式、傳承周期等，并確保計劃的有效實施。2.2乙方提出的個人發(fā)展目標(biāo)說明：乙方應(yīng)提出個人在烹飪技術(shù)傳承方面的個人發(fā)展目標(biāo)，甲方應(yīng)支持乙方實現(xiàn)這些目標(biāo)。2.3乙方參與烹飪技術(shù)交流說明：乙方應(yīng)積極參加烹飪技術(shù)交流活動，提升自己的烹飪技藝，并將所學(xué)新技能應(yīng)用于工作中。2.4乙方對甲方的反饋說明：乙方應(yīng)定期向甲方反饋工作情況，包括烹飪技術(shù)傳承的進展、遇到的困難及建議等。2.5乙方的職業(yè)規(guī)劃說明：乙方應(yīng)制定個人職業(yè)規(guī)劃，明確在烹飪技術(shù)傳承方面的長期目標(biāo)，甲方應(yīng)協(xié)助乙方實現(xiàn)這些目標(biāo)。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介的職責(zé)說明：第三方中介負責(zé)協(xié)調(diào)甲方和乙方之間的溝通，確保合同的順利履行。3.2第三方中介的服務(wù)費用說明：第三方中介的服務(wù)費用由甲方和乙方共同承擔(dān)，具體費用由雙方協(xié)商確定。3.3第三方中介的保密義務(wù)說明：第三方中介在合同履行過程中，對甲方和乙方提供的信息負有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。3.4第三方中介的爭議解決說明：如甲方和乙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，第三方中介應(yīng)協(xié)助雙方進行調(diào)解，調(diào)解不成的，應(yīng)按照合同約定的爭議解決方式處理。3.5第三方中介的合同解除說明：如第三方中介無法履行職責(zé)或違反保密義務(wù)，甲方和乙方有權(quán)解除與第三方中介的合同，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.6第三方中介的監(jiān)督與評估說明：甲方和乙方應(yīng)定期對第三方中介的服務(wù)進行監(jiān)督和評估，以確保其服務(wù)質(zhì)量。附件及其他補充說明一、附件列表：1.烹飪技術(shù)傳承計劃2.工作質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)3.被聘用炊事員個人簡歷4.培訓(xùn)記錄5.考核結(jié)果6.第三方中介服務(wù)協(xié)議7.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：被聘用炊事員未按合同規(guī)定完成工作任務(wù)或違反單位規(guī)章制度，造成嚴重后果。認定：根據(jù)工作記錄、同事證言、現(xiàn)場檢查等方式認定。2.違約行為：聘用單位未按合同規(guī)定支付工資、福利待遇或未提供必要的工作條件。認定：根據(jù)銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工資發(fā)放明細、工作條件檢查報告等方式認定。3.違約行為：雙方協(xié)商一致解除合同，但任何一方未履行合同解除程序。認定：根據(jù)雙方簽訂的解除合同協(xié)議和未履行程序的證據(jù)認定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系，保護勞動者合法權(quán)益，規(guī)范用人單位行為的法律。3.違約責(zé)任：當(dāng)事人一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.爭議解決：當(dāng)事人之間因合同履行發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：被聘用炊事員技能提升緩慢。解決辦法：加強培訓(xùn)，提供更多實踐機會，定期考核，激勵進步。2.問題：烹飪技術(shù)傳承效果不佳。解決辦法：優(yōu)化傳承計劃，增加傳承內(nèi)容，鼓勵被聘用炊事員參與交流。3.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不達標(biāo)。解決辦法：加強監(jiān)督，定期評估，必要時更換中介服務(wù)。五、所有應(yīng)用場景：1.烹飪技術(shù)傳承：適用于有烹飪技術(shù)傳承需求的單位，如酒店、餐飲企業(yè)等。2.炊事員招聘：適用于招聘炊事員的單位，特別是需要傳承特定烹飪技術(shù)的單位。3.第三方中介服務(wù)：適用于需要第三方中介協(xié)助處理合同執(zhí)行過程中問題的單位。全文完。二零二五年度炊事員烹飪技術(shù)傳承聘用合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用的人員范圍1.3合同適用的時間范圍2.當(dāng)事人信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息3.職位與職責(zé)3.1職位名稱3.2職責(zé)描述3.3技能要求4.工作內(nèi)容4.1烹飪技術(shù)傳承4.2菜品研發(fā)與創(chuàng)新4.3烹飪技藝培訓(xùn)4.4衛(wèi)生與安全責(zé)任5.工作時間與地點5.1工作時間5.2工作地點5.3工作班次6.工資與福利待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險與公積金6.4其他福利待遇7.津貼與補貼7.1交通補貼7.2餐飲補貼7.3住房補貼8.培訓(xùn)與考核8.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式8.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方法8.3考核結(jié)果運用9.合同期限9.1合同起始日期9.2合同終止日期9.3合同續(xù)簽10.保密條款10.1保密范圍10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1被聘用方違約責(zé)任11.2聘用方違約責(zé)任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除程序13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)13.3爭議解決費用14.其他約定14.1不可抗力14.2合同生效14.3合同份數(shù)14.4合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同適用的人員范圍本合同適用于炊事員烹飪技術(shù)傳承聘用關(guān)系。1.3合同適用的時間范圍本合同適用于二零二五年度，自合同生效之日起至二零二五年度結(jié)束。2.當(dāng)事人信息2.1聘用方基本信息名稱：X餐飲管理地址：X市X區(qū)X路X號法定代表人：X2.2被聘用方基本信息姓名：X性別：男/女身份證號碼：聯(lián)系電話：X3.職位與職責(zé)3.1職位名稱炊事員3.2職責(zé)描述3.2.1負責(zé)烹飪和制作各類菜品，保證菜品質(zhì)量；3.2.2參與烹飪技術(shù)傳承活動，傳授烹飪技藝；3.2.3協(xié)助進行菜品研發(fā)與創(chuàng)新；3.2.4負責(zé)廚房衛(wèi)生與安全，確保食品安全；3.3技能要求3.3.2熟悉各類烹飪技法，能夠獨立完成菜品制作；4.工作內(nèi)容4.1烹飪技術(shù)傳承4.1.1定期參加烹飪技術(shù)培訓(xùn)，提升烹飪技藝；4.1.2向其他員工傳授烹飪技藝，促進烹飪技術(shù)傳承；4.1.3參與烹飪技藝交流活動，推廣烹飪文化。4.2菜品研發(fā)與創(chuàng)新4.2.1參與菜品研發(fā)，提出創(chuàng)新菜品建議；4.2.2協(xié)助廚師長進行菜品試制與調(diào)整；4.2.3參與菜品推廣活動，提升菜品知名度。4.3烹飪技藝培訓(xùn)4.3.1定期對其他員工進行烹飪技藝培訓(xùn)；4.3.2編寫培訓(xùn)教材，制定培訓(xùn)計劃；4.3.3跟蹤培訓(xùn)效果，評估培訓(xùn)質(zhì)量。4.4衛(wèi)生與安全責(zé)任4.4.1負責(zé)廚房衛(wèi)生清潔，保持廚房整潔；4.4.2遵守食品安全法規(guī)，確保食品安全；4.4.3定期進行安全檢查，消除安全隱患。5.工作時間與地點5.1工作時間5.1.1工作時間為每日8小時，每周工作5天；5.1.2根據(jù)工作需要，可實行輪班制。5.2工作地點工作地點為X市X區(qū)X路X號。5.3工作班次工作班次為白班、中班、夜班，具體班次由聘用方根據(jù)工作需要安排。8.工資與福利待遇8.1基本工資8.1.1被聘用方的基本工資為人民幣元/月。8.1.2基本工資按月支付，支付日期為每月的X號。8.2績效獎金8.2.1根據(jù)被聘用方的績效考核結(jié)果，每月可享受績效獎金，金額為基本工資的X%。8.2.2績效考核標(biāo)準(zhǔn)由聘用方制定，并提前通知被聘用方。8.3社會保險與公積金8.3.1聘用方按照國家規(guī)定為被聘用方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.3.2聘用方按照國家規(guī)定為被聘用方繳納住房公積金。8.4其他福利待遇8.4.1被聘用方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。8.4.2聘用方提供必要的勞動保護用品。9.津貼與補貼9.1交通補貼9.1.1被聘用方每月可享受交通補貼人民幣元。9.2餐飲補貼9.2.1被聘用方在工作期間，每日可享受餐飲補貼人民幣元。9.3住房補貼9.3.1被聘用方在符合條件的情況下，可享受住房補貼，具體金額和條件由聘用方規(guī)定。10.培訓(xùn)與考核10.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式10.1.1聘用方負責(zé)提供烹飪技術(shù)培訓(xùn)，包括理論培訓(xùn)和實操培訓(xùn)。10.1.2培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、師傅帶徒等。10.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方法10.2.1考核標(biāo)準(zhǔn)包括烹飪技術(shù)、服務(wù)質(zhì)量、工作態(tài)度等。10.2.2考核方法包括定期考核、不定期考核、同行評審等。10.3考核結(jié)果運用10.3.1考核結(jié)果作為工資調(diào)整、晉升、獎懲的依據(jù)。11.合同期限11.1合同起始日期合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止日期合同期限為一年，自合同生效之日起至次年同日止。11.3合同續(xù)簽合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。12.保密條款12.1保密范圍被聘用方對本單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負有保密義務(wù)。12.2保密期限保密期限自合同終止之日起X年內(nèi)。12.3違約責(zé)任如被聘用方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.違約責(zé)任13.1被聘用方違約責(zé)任被聘用方如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。13.2聘用方違約責(zé)任聘用方如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。14.合同解除與終止14.1合同解除條件14.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；14.1.2出現(xiàn)法定解除合同的情形；14.2合同終止條件14.2.1合同期限屆滿；14.2.2雙方約定的其他終止條件成就；14.3合同解除程序14.3.1雙方應(yīng)提前X日書面通知對方解除合同；14.3.2解除合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資和福利待遇。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評估等服務(wù)的機構(gòu)或個人。15.1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、專業(yè)咨詢公司、培訓(xùn)學(xué)校、評估機構(gòu)等。15.2第三方介入范圍15.2.1.1提供烹飪技術(shù)培訓(xùn)；15.2.1.2進行烹飪技藝評估；15.2.1.3提供職業(yè)介紹與招聘服務(wù)；15.2.1.4提供合同履行的監(jiān)督與協(xié)調(diào)服務(wù)。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方的責(zé)任限額為本合同總金額的X%。15.3.2如第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，第三方應(yīng)在本責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。15.4第三方介入程序15.4.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)書面同意第三方的介入。15.4.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。15.5第三方權(quán)利15.5.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，對甲乙雙方履行合同的情況進行監(jiān)督和評估。15.5.2第三方有權(quán)根據(jù)評估結(jié)果，提出改進建議或采取措施。15.6第三方義務(wù)15.6.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，確保其提供的服務(wù)符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。15.6.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。15.6.3第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的要求，履行其職責(zé)。16.額外條款及說明16.1.1甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，以便第三方履行其職責(zé)。16.1.2甲乙雙方應(yīng)配合第三方的工作，確保第三方能夠順利完成其任務(wù)。16.1.3甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)第三方因履行職責(zé)而產(chǎn)生的合理費用。16.2第三方介入時，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)如下：16.2.1甲乙雙方的權(quán)利：16.2.1.1要求第三方按照合作協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量；16.2.1.2對第三方的服務(wù)質(zhì)量提出意見和建議；16.2.1.3在第三方違反合作協(xié)議時，要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2.2甲乙雙方的義務(wù)：16.2.2.1向第三方提供真實、準(zhǔn)確、完整的資料和信息；16.2.2.2配合第三方的工作，確保第三方能夠順利履行職責(zé)；16.2.2.3對第三方的工作成果進行驗收。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分：17.1.1第三方應(yīng)遵守與甲方簽訂的合作協(xié)議，履行其職責(zé)。17.1.2甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方與乙方的劃分：17.2.1第三方應(yīng)遵守與乙方簽訂的合作協(xié)議，履行其職責(zé)。17.2.2乙方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：17.3.1第三方是甲乙雙方履行合同的重要合作伙伴，其工作成果直接影響到合同的履行。17.3.2甲乙雙方應(yīng)共同維護與第三方的合作關(guān)系，確保合同的有效履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方基本信息表要求：包含甲乙雙方的名稱、地址、聯(lián)系方式、法定代表人或負責(zé)人信息等。說明：用于明確甲乙雙方的基本信息，便于合同履行過程中的溝通和聯(lián)系。2.附件二：被聘用方個人簡歷要求：包含被聘用方的教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書、健康狀況等。說明：用于評估被聘用方的資質(zhì)和能力，確保其符合職位要求。3.附件三：烹飪技術(shù)培訓(xùn)計劃要求：包含培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排、培訓(xùn)師信息、考核方式等。說明：用于明確烹飪技術(shù)培訓(xùn)的具體安排，確保培訓(xùn)的有效性和針對性。4.附件四：績效考核標(biāo)準(zhǔn)要求：包含考核指標(biāo)、考核方式、考核周期、考核結(jié)果運用等。說明：用于規(guī)范績效考核流程，確保考核的公平性和公正性。5.附件五：保密協(xié)議要求：包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：用于明確甲乙雙方的保密義務(wù)，保護雙方的商業(yè)秘密。6.附件六：第三方合作協(xié)議要求：包含第三方服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任、爭議解決等。說明：用于規(guī)范第三方介入的流程和責(zé)任，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效率。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1被聘用方未按照合同約定提供烹飪技術(shù)傳承服務(wù)；1.2被聘用方未按照合同約定進行菜品研發(fā)與創(chuàng)新；1.3被聘用方未按照合同約定進行烹飪技藝培訓(xùn)；1.4被聘用方違反保密條款，泄露商業(yè)秘密；1.5聘用方未按照合同約定支付工資、福利待遇；1.6聘用方未按照合同約定提供培訓(xùn)機會；1.7第三方未按照合作協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量；1.8第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：2.1被聘用方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.2聘用方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.3第三方違約，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.違約責(zé)任示例說明：3.1被聘用方未按照合同約定進行烹飪技藝培訓(xùn)，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不達標(biāo)，聘用方有權(quán)要求被聘用方支付違約金人民幣元。3.2聘用方未按照合同約定支付工資，被聘用方有權(quán)要求聘用方支付拖欠工資人民幣元，并支付相應(yīng)滯納金。3.3第三方未按照合作協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)賠償損失人民幣元。全文完。二零二五年度炊事員烹飪技術(shù)傳承聘用合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景和目的鑒于我國烹飪文化的傳承與發(fā)展，為弘揚炊事員烹飪技術(shù)，提高烹飪水平，甲方特此與乙方簽訂本合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，共同推進炊事員烹飪技術(shù)傳承。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語炊事員：指從事烹飪工作，具有相關(guān)專業(yè)知識和技能，能獨立完成烹飪?nèi)蝿?wù)的人員。烹飪技術(shù)傳承：指將炊事員所掌握的烹飪技藝、經(jīng)驗、技巧等傳授給后人，使烹飪技藝得以延續(xù)和發(fā)展。3.2關(guān)鍵詞解釋傳承：指將某種技藝、知識、文化等代代相傳，使其得以延續(xù)和發(fā)展。炊事員烹飪技術(shù)：指炊事員在烹飪過程中所掌握的技藝、經(jīng)驗、技巧等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行職責(zé)，保證炊事員烹飪技術(shù)的傳承。（2）甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保乙方按照約定完成烹飪?nèi)蝿?wù)。（3）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方報酬。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照合同約定，將炊事員烹飪技術(shù)傳授給甲方指定的炊事員。（2）乙方應(yīng)確保所傳授的烹飪技藝真實、可靠，不得虛假宣傳。（3）乙方應(yīng)積極配合甲方的工作，接受甲方的監(jiān)督和指導(dǎo)。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。5.2合同履行地點炊事員烹飪技術(shù)傳承活動在甲方指定的地點進行。5.3合同履行方式乙方負責(zé)傳授炊事員烹飪技術(shù)，甲方負責(zé)組織學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽合同的；（2）一方違反合同約定，給對方造成重大損失的；（3）法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)終止合同的其他情形。6.3終止程序合同終止前，雙方應(yīng)協(xié)商解決有關(guān)事宜。協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.4終止后果合同終止后，雙方應(yīng)按照約定支付報酬，并辦理相關(guān)手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）傳授費用：乙方根據(jù)甲方要求傳授炊事員烹飪技術(shù)所需的費用。（2）培訓(xùn)費用：乙方為甲方指定的炊事員提供培訓(xùn)所需的費用。（3）材料費用：乙方在傳授烹飪技術(shù)過程中所需的食材、調(diào)料等費用。（4）其他費用：因履行本合同而產(chǎn)生的其他費用。7.2支付方式（1）傳授費用和培訓(xùn)費用：甲方應(yīng)在合同簽訂后一個月內(nèi)支付乙方50%的費用。（2）材料費用：甲方應(yīng)在乙方購買材料后一個月內(nèi)支付乙方相應(yīng)的費用。（3）其他費用：甲方應(yīng)在發(fā)生費用后一個月內(nèi)支付乙方相應(yīng)的費用。7.3支付時間甲方應(yīng)在每個支付周期內(nèi)，按照約定的支付方式及時支付乙方費用。7.4支付條款（1）甲方支付費用時，應(yīng)將款項匯入乙方指定的銀行賬戶。（2）甲方支付費用后，乙方應(yīng)及時出具相應(yīng)的發(fā)票或收據(jù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方未按合同約定支付費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為未支付費用總額的5%。8.2乙方違約若乙方未按合同約定傳授烹飪技術(shù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為合同總金額的10%。8.3賠償金額和方式若一方違約給另一方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實際損失計算，賠償方式包括但不限于支付違約金、賠償直接經(jīng)濟損失等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）炊事員烹飪技術(shù)的具體內(nèi)容。（2）雙方在合同履行過程中所知悉的對方商業(yè)秘密。（3）其他雙方約定應(yīng)保密的信息。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）雙方不得泄露、披露或使用保密內(nèi)容，除非得到對方的書面同意。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。（2）戰(zhàn)爭：軍事沖突、戰(zhàn)爭狀態(tài)等。（3）政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時通知對方。（2）雙方應(yīng)盡力采取措施減輕不可抗力事件的影響。（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實例（1）自然災(zāi)害：地震導(dǎo)致甲方培訓(xùn)場地?zé)o法使用。（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭爆發(fā)導(dǎo)致乙方無法正常履行合同。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。（2）涉及國家秘密、商業(yè)秘密等保密內(nèi)容的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對炊事員烹飪技術(shù)傳承活動的最終解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方傳授的炊事員烹飪技術(shù)進行審核和評估的權(quán)利。（2）甲方保留對乙方傳授的炊事員烹飪技術(shù)進行改進和創(chuàng)新的權(quán)力。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力經(jīng)甲乙雙方簽署的修改和補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同推進炊事員烹飪技術(shù)的傳承與發(fā)展。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)場地、設(shè)備等。（2）乙方應(yīng)積極配合甲方的工作，按時完成烹飪技術(shù)的傳授任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于炊事員烹飪技術(shù)傳承聘用關(guān)系的完整協(xié)議，具有獨立性。16.3增減條款任何一方不得擅自增加、減少或修改本合同條款，否則該條款無效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：___________乙方（蓋章）：___________甲方代表（簽字）：___________乙方代表（簽字）：___________簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方簽訂的《二零二五年度炊事員烹飪技術(shù)傳承聘用合同》文本。2.甲乙雙方簽字、蓋章的合同修改和補充協(xié)議。3.甲乙雙方簽署的保密協(xié)議。4.甲乙雙方提供的與炊事員烹飪技術(shù)傳承相關(guān)的任何其他文件或資料。二、違約行為及認定：違約行為及認定如下：1.甲方違約行為：未按時支付乙方費用；未按合同約定提供培訓(xùn)場地、設(shè)備等；未履行合同修改和補充協(xié)議。認定：甲方未能履行合同約定的付款義務(wù)或合同其他義務(wù)。2.乙方違約行為：未按合同約定傳授烹飪技術(shù)；提供虛假或不符合約定的烹飪技術(shù)；泄露甲方商業(yè)秘密。認定：乙方未能履行合同約定的烹飪技術(shù)傳授義務(wù)或違反保密義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.保密條款：指合同中約定的關(guān)于保密內(nèi)容的保密期限、保密義務(wù)等條款。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。3.違約金：指一方違反合同約定時，應(yīng)向守約方支付的一定金額的賠償金。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方傳授的烹飪技術(shù)不符合預(yù)期。解決辦法：甲方應(yīng)要求乙方提供相應(yīng)的烹飪技術(shù)評估報告，并在必要時委托第三方機構(gòu)進行評估。2.問題：甲方未能按時支付費用。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，說明支付困難的原因，并尋求解決方案，如分期支付或提供擔(dān)保。3.問題：保密內(nèi)容泄露。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施防止保密內(nèi)容進一步泄露，并追究乙方責(zé)任，包括但不限于要求賠償損失。4.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可申請調(diào)解、仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款3.第三方責(zé)權(quán)利條款：3.1責(zé)任：第三方應(yīng)保證其提供的培訓(xùn)場地、設(shè)備等符合合同要求。第三方應(yīng)協(xié)助甲方和乙方完成烹飪技術(shù)傳承活動。3.2權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定支付相關(guān)費用。第三方有權(quán)對培訓(xùn)場地、設(shè)備等進行必要的檢查和維護。3.3利益：第三方有權(quán)從甲方和乙方處獲得合理的報酬。第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)使用甲方和乙方提供的資源。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：1.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付報酬，且報酬不得低于市場平均水平。1.2乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以確保乙方能夠熟練掌握烹飪技術(shù)。1.3乙方有權(quán)要求甲方對傳授的烹飪技術(shù)進行保密。2.乙方利益條款：2.1乙方在合同履行期間，享有甲方提供的所有培訓(xùn)資料和設(shè)備的使用權(quán)。2.2乙方有權(quán)獲得甲方提供的商業(yè)機會，如合作推廣等。2.3乙方有權(quán)獲得甲方提供的品牌支持和市場推廣。3.甲方的違約及限制條款：3.1若甲方未按時支付報酬，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的5%。3.2若甲方未提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，乙方有權(quán)要求甲方賠償由此造成的損失。3.3甲方的違約行為包括但不限于：未按時支付報酬、未提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)、泄露乙方商業(yè)秘密等。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：1.1甲方可要求乙方按照合同約定傳授烹飪技術(shù)，且傳授內(nèi)容應(yīng)達到甲方的要求。1.2甲方可要求乙方遵守保密條款，不得泄露甲方商業(yè)秘密。1.3甲方可對乙方傳授的烹飪技術(shù)進行評估和驗收。2.甲方的利益條款：2.1甲方可獲得乙方傳授的烹飪技術(shù)，并有權(quán)在市場上推廣和使用。2.2甲方可要求乙方參與甲方舉辦的烹飪比賽、展示等活動。2.3甲方可獲得乙方在烹飪技術(shù)傳承過程中的創(chuàng)新成果。3.乙方的違約及限制條款：3.1若乙方未按照合同約定傳授烹飪技術(shù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的10%。3.2若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.3乙方的違約行為包括但不限于：未按約定傳授烹飪技術(shù)、泄露甲方商業(yè)秘密等。全文完。二零二五年度炊事員烹飪技術(shù)傳承聘用合同3合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請?zhí)顚懠追矫Q）地址：（請?zhí)顚懠追降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方：名稱：（請?zhí)顚懸曳矫Q）地址：（請?zhí)顚懸曳降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景隨著我國炊事員烹飪技術(shù)的傳承與發(fā)展，為弘揚我國傳統(tǒng)烹飪文化，提高炊事員烹飪技藝水平，甲方?jīng)Q定聘請具有豐富烹飪經(jīng)驗的乙方，共同推進炊事員烹飪技術(shù)的傳承工作。2.2目的本合同的簽訂，旨在明確甲乙雙方在炊事員烹飪技術(shù)傳承聘用過程中的權(quán)利與義務(wù)，確保雙方合作順利進行，共同促進炊事員烹飪技術(shù)的傳承與發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語如下：（1）炊事員：指從事烹飪工作，具有相應(yīng)烹飪技藝的人員。（2）烹飪技術(shù)：指在烹飪過程中，運用各種烹飪方法、技巧，制作出色、美味、營養(yǎng)的食品。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）傳承：指將傳統(tǒng)的烹飪技藝、經(jīng)驗、文化等，通過傳授、學(xué)習(xí)等方式，使后人得以繼承和發(fā)展。（2）聘用：指甲方聘請乙方擔(dān)任炊事員烹飪技術(shù)傳承工作，乙方接受聘用，雙方建立勞動關(guān)系。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照約定，履行炊事員烹飪技術(shù)傳承工作。（2）甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)。（3）甲方有義務(wù)為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、設(shè)備、原料等。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照約定，提供必要的工作條件。（2）乙方有義務(wù)按照約定，履行炊事員烹飪技術(shù)傳承工作。（3）乙方有義務(wù)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方技術(shù)、商業(yè)信息。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，自合同生效之日起計算。5.2合同履行地點炊事員烹飪技術(shù)傳承工作地點為甲方指定的工作場所。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，參與炊事員烹飪技術(shù)傳承活動，包括但不限于：（1）傳授烹飪技藝、經(jīng)驗。（2）指導(dǎo)炊事員提高烹飪水平。（3）參與烹飪技藝交流、研討。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件（1）合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。（2）一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。6.3終止程序（1）合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進行協(xié)商。（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照約定，繼續(xù)履行剩余期限內(nèi)的義務(wù)。（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定，處理相關(guān)遺留問題。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本工資：乙方每月的基本工資為人民幣（請?zhí)顚懢唧w金額）元。（2）崗位津貼：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和烹飪技藝傳承效果，甲方將給予乙方一定的崗位津貼，具體金額為人民幣（請?zhí)顚懢唧w金額）元。（3）技術(shù)傳承費用：乙方在合同履行期間，為甲方提供烹飪技術(shù)傳承服務(wù)，甲方將支付乙方技術(shù)傳承費用，具體金額為人民幣（請?zhí)顚懢唧w金額）元。（4）其他費用：包括但不限于差旅費、資料費等，具體費用根據(jù)實際情況另行計算。7.2支付方式（1）基本工資：每月底前支付乙方當(dāng)月基本工資。（2）崗位津貼：每季度末支付乙方當(dāng)季度崗位津貼。（3）技術(shù)傳承費用：根據(jù)技術(shù)傳承進度和效果，甲方按月支付乙方技術(shù)傳承費用。7.3支付時間（1）基本工資：每月底前支付。（2）崗位津貼：每季度末支付。（3）技術(shù)傳承費用：每月底前支付。7.4支付條款（1）甲方支付乙方費用時，應(yīng)提供正式的支付憑證。（2）乙方應(yīng)在收到支付憑證后，確認已收到相應(yīng)費用。（3）如甲方未按時支付乙方費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按每日千分之五計算。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按每日千分之五計算。（2）甲方違反保密條款，泄露乙方技術(shù)或商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定履行烹飪技術(shù)傳承工作的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金按合同總金額的百分之十計算。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方技術(shù)或商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應(yīng)按照合同約定，向守約方支付違約金。（2）違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同約定的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲方商業(yè)秘密。（2）乙方在履行合同過程中了解的甲方技術(shù)、商業(yè)信息。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起計算，至合同終止或保密內(nèi)容公開之日止。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)嚴格履行保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。（2）雙方應(yīng)采取必要的保密措施，確保保密內(nèi)容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。（2）發(fā)生不可抗力事件，影響合同履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實例（1）地震導(dǎo)致甲方工作場所損壞。（2）政府政策調(diào)整導(dǎo)致乙方無法繼續(xù)履行合同。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向雙方共同認可的仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同約定的保密內(nèi)容。（2）合同約定的技術(shù)傳承內(nèi)容。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對本合同內(nèi)容的最終解釋權(quán)。（2）乙方在合同履行期間，所掌握的甲方商業(yè)秘密和烹飪技術(shù)，甲方保留其所有權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方違反保密條款時，依法追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利。（2）乙方保留在甲方違約時，要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）本合同的修改和補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。（2）修改和補充的內(nèi)容，作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力本合同的修改和補充，自雙方簽字之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）甲方應(yīng)協(xié)助乙方在烹飪技術(shù)傳承過程中，提供必要的資源和支持。（2）乙方應(yīng)協(xié)助甲方在烹飪技術(shù)傳承活動中，提供專業(yè)的烹飪技藝和經(jīng)驗。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會議，交流烹飪技術(shù)傳承經(jīng)驗和心得。（2）互相提供烹飪技術(shù)資料和設(shè)備。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成甲乙雙方就炊事員烹飪技術(shù)傳承聘用事宜的完整協(xié)議，具有獨立性。16.3增減條款本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懞炗喨掌冢┘追酱恚ê炞郑阂曳酱恚ê炞郑杭追剑ㄉw章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：（請?zhí)顚懞炗喨掌冢└郊捌渌f明解釋一、附件列表：1.甲方提供的炊事員烹飪技術(shù)傳承相關(guān)資料清單