2025年企業(yè)人力資源勞動(dòng)合同法培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議8232篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年企業(yè)人力資源勞動(dòng)合同法培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議823本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容2.1培訓(xùn)主題2.2培訓(xùn)目標(biāo)2.3培訓(xùn)時(shí)間2.4培訓(xùn)地點(diǎn)2.5培訓(xùn)講師2.6培訓(xùn)課程安排3.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式3.1培訓(xùn)費(fèi)用總額3.2費(fèi)用支付方式3.3付款時(shí)間3.4付款憑證4.培訓(xùn)資料及設(shè)備4.1培訓(xùn)資料提供4.2培訓(xùn)設(shè)備提供4.3培訓(xùn)資料及設(shè)備的使用規(guī)定5.培訓(xùn)效果評(píng)估5.1評(píng)估方式5.2評(píng)估時(shí)間5.3評(píng)估結(jié)果應(yīng)用6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序9.合同解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除后果10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.合同附件11.1附件一：培訓(xùn)課程安排表11.2附件二：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表11.3附件三：保密協(xié)議12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)一12.2其他約定事項(xiàng)二12.3其他約定事項(xiàng)三13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管14.3合同生效第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1培訓(xùn)服務(wù)提供方：X企業(yè)管理有限公司1.1.2培訓(xùn)服務(wù)接受方：YYYY科技有限公司1.2雙方地址1.2.1培訓(xùn)服務(wù)提供方地址：省市區(qū)路號(hào)1.2.2培訓(xùn)服務(wù)接受方地址：省市區(qū)路號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1培訓(xùn)服務(wù)提供方聯(lián)系人：1.3.1.1聯(lián)系電話：138xxxx56781.3.2培訓(xùn)服務(wù)接受方聯(lián)系人：1.3.2.1聯(lián)系電話：139xxxx56782.培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容2.1培訓(xùn)主題：2025年企業(yè)人力資源勞動(dòng)合同法實(shí)務(wù)培訓(xùn)2.2培訓(xùn)目標(biāo)：2.2.1提高企業(yè)人力資源管理人員對(duì)勞動(dòng)合同法的理解和運(yùn)用能力2.2.2規(guī)范企業(yè)人力資源管理流程，降低勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)2.2.3提升企業(yè)人力資源管理效率2.3培訓(xùn)時(shí)間：2025年6月15日至6月17日，共3天2.4培訓(xùn)地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)培訓(xùn)中心2.6培訓(xùn)課程安排：2.6.1第一天：勞動(dòng)合同法概述、勞動(dòng)合同簽訂與履行2.6.2第二天：勞動(dòng)合同解除與終止、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理2.6.3第三天：企業(yè)人力資源管理制度優(yōu)化3.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式3.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：人民幣10,000元整3.2費(fèi)用支付方式：培訓(xùn)服務(wù)接受方應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付全部費(fèi)用3.3付款時(shí)間：2025年6月10日前3.4付款憑證：培訓(xùn)服務(wù)接受方應(yīng)提供銀行轉(zhuǎn)賬匯款憑證或現(xiàn)金支付憑證4.培訓(xùn)資料及設(shè)備4.1培訓(xùn)資料提供：培訓(xùn)服務(wù)提供方將提供紙質(zhì)版培訓(xùn)資料和電子版培訓(xùn)資料4.2培訓(xùn)設(shè)備提供：培訓(xùn)場(chǎng)地內(nèi)提供投影儀、音響設(shè)備、筆記本電腦等4.3培訓(xùn)資料及設(shè)備的使用規(guī)定：培訓(xùn)資料及設(shè)備僅限培訓(xùn)期間使用，不得外借或復(fù)制5.培訓(xùn)效果評(píng)估5.1評(píng)估方式：培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)服務(wù)提供方將對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，包括學(xué)員滿意度調(diào)查、考試等方式5.2評(píng)估時(shí)間：培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi)5.3評(píng)估結(jié)果應(yīng)用：培訓(xùn)服務(wù)提供方將根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，以提升培訓(xùn)質(zhì)量6.保密條款6.1保密內(nèi)容：雙方在協(xié)議履行過程中所獲得的相關(guān)商業(yè)秘密和技術(shù)信息6.2保密期限：自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后3年內(nèi)6.3違約責(zé)任：任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失7.違約責(zé)任7.1違約情形：包括但不限于未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用、未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)、違反保密條款等7.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等7.3違約賠償：違約金按未履行義務(wù)部分的合同金額的10%計(jì)算，實(shí)際損失超過違約金的部分，違約方應(yīng)予以賠償8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至省市仲裁委員會(huì)仲裁。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：省市仲裁委員會(huì)。8.3爭(zhēng)議解決程序：根據(jù)省市仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。9.合同解除9.1.1另一方嚴(yán)重違約，經(jīng)書面通知后未在合理期限內(nèi)糾正；9.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；9.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。9.2解除程序：解除合同應(yīng)書面通知對(duì)方，并說明解除原因。10.合同生效及終止10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止條件：合同期限屆滿或雙方約定的終止條件成就時(shí)，合同終止。10.3合同終止程序：合同終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行清算，并書面確認(rèn)合同終止。11.合同附件11.1附件一：培訓(xùn)課程安排表11.2附件二：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表11.3附件三：保密協(xié)議12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)一：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2其他約定事項(xiàng)二：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.3其他約定事項(xiàng)三：本合同未盡事宜，按中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.合同簽署13.1簽署日期：2025年6月1日13.2簽署地點(diǎn)：省市13.3簽署人：13.3.1培訓(xùn)服務(wù)提供方代表：（簽字）13.3.2培訓(xùn)服務(wù)接受方代表：（簽字）14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同保管：雙方應(yīng)妥善保管本合同，確保合同安全無損。14.3合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1本合同所稱的第三方，是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方等。2.第三方介入的目的2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行本合同，提高服務(wù)質(zhì)量，降低風(fēng)險(xiǎn)。3.第三方介入的引入4.第三方介入的審批程序4.1引入第三方前，甲乙雙方應(yīng)共同簽署《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確第三方的身份、職責(zé)和權(quán)利義務(wù)。4.2《第三方介入?yún)f(xié)議》需經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后方可生效。5.第三方介入的職責(zé)和權(quán)利5.1第三方的職責(zé)：5.1.1按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)的服務(wù)；5.1.2保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和合法權(quán)益；5.1.3協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的問題。5.2第三方的權(quán)利：5.2.1收取約定的服務(wù)費(fèi)用；5.2.2享有甲乙雙方提供的必要信息；5.2.3在其職責(zé)范圍內(nèi)，代表甲乙雙方與其他方進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。6.第三方介入的費(fèi)用6.1第三方的服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方另行協(xié)商確定，并在《第三方介入?yún)f(xié)議》中明確。6.2第三方的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在服務(wù)開始前支付，或按約定的支付方式進(jìn)行。7.第三方責(zé)任限額7.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.2第三方的賠償責(zé)任以《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定的責(zé)任限額為限。7.3若《第三方介入?yún)f(xié)議》未約定責(zé)任限額，則第三方的賠償責(zé)任按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。8.第三方與其他各方的劃分說明8.1第三方僅代表甲乙雙方履行特定職責(zé)，其行為不代表甲乙雙方，甲乙雙方對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。8.2第三方與甲乙雙方之間產(chǎn)生的糾紛，應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》解決。8.3第三方與其他方產(chǎn)生的糾紛，由第三方自行解決，甲乙雙方不承擔(dān)責(zé)任。9.第三方介入的變更和終止9.1甲乙雙方可隨時(shí)要求第三方變更或終止其介入本合同，但需書面通知第三方，并協(xié)商一致。9.2第三方介入的變更或終止，不影響本合同其他條款的效力。10.本合同修正條款10.1本合同如有第三方介入，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)上述條款對(duì)合同進(jìn)行必要的修正，包括但不限于：10.1.1在合同中增加第三方介入的相關(guān)條款；10.1.2明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)；10.1.3約定第三方的責(zé)任限額；10.1.4規(guī)定第三方介入的變更和終止程序。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)課程安排表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、課程內(nèi)容、講師介紹等。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確培訓(xùn)的具體安排，確保培訓(xùn)的順利進(jìn)行。2.附件二：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)費(fèi)用的構(gòu)成，包括培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)等。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確培訓(xùn)費(fèi)用的構(gòu)成，便于雙方核對(duì)費(fèi)用。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方在協(xié)議履行過程中應(yīng)保守的秘密內(nèi)容，包括商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。附件說明：本附件作為合同附件，用于保障雙方在合作過程中的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密不被泄露。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方的身份、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及第三方的責(zé)任限額。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體條款，確保第三方能夠有效協(xié)助甲乙雙方履行合同。5.附件五：培訓(xùn)效果評(píng)估表詳細(xì)要求：包括學(xué)員滿意度調(diào)查、考試等內(nèi)容，用于評(píng)估培訓(xùn)效果。附件說明：本附件作為合同附件，用于評(píng)估培訓(xùn)效果，為后續(xù)改進(jìn)提供依據(jù)。6.附件六：合同簽訂確認(rèn)函詳細(xì)要求：雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)合同內(nèi)容，證明合同已生效。附件說明：本附件作為合同附件，用于證明合同已生效，確保雙方履行合同。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用；1.2未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)；1.3違反保密條款；1.4未經(jīng)雙方同意引入第三方；1.5未按約定變更或終止第三方介入。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用：按照合同約定支付違約金，違約金為未支付部分金額的5%。2.2未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)：賠償因未提供培訓(xùn)服務(wù)造成的損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、差旅費(fèi)等。2.3違反保密條款：賠償因泄露秘密造成的損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損失等。2.4未經(jīng)雙方同意引入第三方：賠償因第三方介入造成的不良后果，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、聲譽(yù)損失等。2.5未按約定變更或終止第三方介入：賠償因未按約定變更或終止第三方介入造成的損失。3.違約示例說明：3.1甲乙雙方約定培訓(xùn)費(fèi)用為10,000元，乙方未在約定時(shí)間內(nèi)支付，則甲方有權(quán)要求乙方支付違約金500元。3.2甲方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致乙方損失2,000元，則甲方應(yīng)賠償乙方2,000元。3.3乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失10,000元，則乙方應(yīng)賠償甲方10,000元。全文完。2025年企業(yè)人力資源勞動(dòng)合同法培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議8232合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________3.其他相關(guān)方（如有）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景和目的本協(xié)議旨在明確甲方、乙方及其他相關(guān)方在人力資源勞動(dòng)合同法培訓(xùn)服務(wù)過程中的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任和合作方式，保障各方合法權(quán)益，提高企業(yè)人力資源管理水平。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)（1）人力資源：指企業(yè)中所有員工的總和，包括管理、技術(shù)、操作等崗位人員。（2）勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。（3）培訓(xùn)服務(wù)：指乙方為企業(yè)提供的人力資源勞動(dòng)合同法相關(guān)培訓(xùn)服務(wù)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）甲方：指本協(xié)議中約定的人力資源需求方。（2）乙方：指本協(xié)議中約定的人力資源服務(wù)提供方。（3）合同履行：指本協(xié)議約定的各項(xiàng)條款在約定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式下得以實(shí)施。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定提供人力資源勞動(dòng)合同法培訓(xùn)服務(wù)。（2）甲方應(yīng)按照約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。（3）甲方應(yīng)配合乙方完成培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)效果評(píng)估等工作。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方要求提供人力資源勞動(dòng)合同法培訓(xùn)服務(wù)。（2）乙方應(yīng)保證培訓(xùn)質(zhì)量，確保培訓(xùn)內(nèi)容符合相關(guān)法律法規(guī)要求。（3）乙方應(yīng)提供專業(yè)培訓(xùn)師資，確保培訓(xùn)效果。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至甲方培訓(xùn)需求滿足之日止。5.2合同履行地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)：____________________5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方需求，采用線上或線下培訓(xùn)方式，具體培訓(xùn)方式由雙方協(xié)商確定。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議約定的培訓(xùn)需求已滿足；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序（1）一方提出終止合同，應(yīng)提前通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)就終止合同后的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見；（3）終止合同后，雙方應(yīng)按照約定履行合同終止后的相關(guān)義務(wù)。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定結(jié)算培訓(xùn)費(fèi)用；（2）終止合同后，雙方應(yīng)按照約定處理培訓(xùn)資料、師資等事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）培訓(xùn)師資費(fèi)用：包括講師費(fèi)用、講師差旅費(fèi)用等。（2）培訓(xùn)資料費(fèi)用：包括培訓(xùn)教材、輔助資料、課件等費(fèi)用。（3）培訓(xùn)場(chǎng)地費(fèi)用：包括培訓(xùn)教室租賃費(fèi)用、設(shè)施設(shè)備使用費(fèi)用等。（4）其他費(fèi)用：包括培訓(xùn)組織費(fèi)用、宣傳費(fèi)用等。7.2支付方式（1）培訓(xùn)前支付：甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付培訓(xùn)費(fèi)用的50%。（2）培訓(xùn)結(jié)束后支付：甲方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后支付剩余的50%。7.3支付時(shí)間（1）培訓(xùn)前支付：甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前30個(gè)工作日內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用的50%。（2）培訓(xùn)結(jié)束后支付：甲方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)支付剩余的50%。7.4支付條款甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用時(shí)，應(yīng)將款項(xiàng)匯入乙方指定的賬戶，并注明“人力資源勞動(dòng)合同法培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用”。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付未付款項(xiàng)的5%。8.2乙方違約若乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，或提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)退還甲方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式若因一方的違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額以實(shí)際損失為準(zhǔn)。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬保密內(nèi)容。9.2保密期限本協(xié)議的保密期限為自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。9.3保密履行方式雙方應(yīng)采取必要的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失。在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議相關(guān)義務(wù)。10.4不可抗力實(shí)例不可抗力實(shí)例包括地震、洪水、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府政策變動(dòng)等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商不成，雙方可向相關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本協(xié)議未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家秘密或商業(yè)秘密的內(nèi)容；（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留乙方保留對(duì)本協(xié)議內(nèi)容的解釋權(quán)，并對(duì)本協(xié)議的修改和補(bǔ)充享有最終決定權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留甲方同意，乙方在履行本協(xié)議過程中所擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等不受本協(xié)議限制。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本協(xié)議的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)相互配合，共同完成本協(xié)議約定的各項(xiàng)培訓(xùn)服務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，通過會(huì)議、電話、郵件等方式進(jìn)行溝通和協(xié)作。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于人力資源勞動(dòng)合同法培訓(xùn)服務(wù)的完整協(xié)議，任何口頭協(xié)議或補(bǔ)充均不具有法律效力。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________簽訂日期：____________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.培訓(xùn)課程大綱2.培訓(xùn)師資簡(jiǎn)介3.培訓(xùn)場(chǎng)地安排表4.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)5.保密協(xié)議6.不可抗力事件證明文件7.爭(zhēng)議解決協(xié)議8.修改和補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用。b.未配合乙方完成培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)效果評(píng)估等工作。乙方違約：a.未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)或提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。b.未采取必要的保密措施，泄露保密內(nèi)容。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)本協(xié)議約定及相關(guān)法律法規(guī)。一方違約，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.人力資源：指企業(yè)中所有員工的總和，包括管理、技術(shù)、操作等崗位人員。2.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。5.爭(zhēng)議解決：指雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進(jìn)行解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方，要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用，并按合同約定支付違約金。2.問題：乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方，要求乙方采取措施改進(jìn)培訓(xùn)服務(wù)，如不改進(jìn)，甲方有權(quán)要求乙方退還培訓(xùn)費(fèi)用并承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：保密內(nèi)容的泄露。解決辦法：雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)，對(duì)保密內(nèi)容采取必要的安全措施，如發(fā)現(xiàn)泄露，應(yīng)及時(shí)采取措施制止并追究責(zé)任。4.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)及時(shí)溝通，協(xié)