團(tuán)隊合作與協(xié)作的企業(yè)培訓(xùn)考核試卷_第1頁
團(tuán)隊合作與協(xié)作的企業(yè)培訓(xùn)考核試卷_第2頁
團(tuán)隊合作與協(xié)作的企業(yè)培訓(xùn)考核試卷_第3頁
團(tuán)隊合作與協(xié)作的企業(yè)培訓(xùn)考核試卷_第4頁
團(tuán)隊合作與協(xié)作的企業(yè)培訓(xùn)考核試卷_第5頁
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文檔簡介

團(tuán)隊合作與協(xié)作的企業(yè)培訓(xùn)考核試卷考生姓名:答題日期:得分:判卷人:

本次考核旨在評估學(xué)員在團(tuán)隊合作與協(xié)作方面的理解和應(yīng)用能力,通過考察學(xué)員對團(tuán)隊角色認(rèn)知、溝通技巧、協(xié)作流程及解決沖突策略的掌握程度,以促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊協(xié)作效能的提升。

一、單項選擇題(本題共30小題,每小題0.5分,共15分,在每小題給出的四個選項中,只有一項是符合題目要求的)

1.團(tuán)隊合作中,以下哪項不是有效的團(tuán)隊角色?()

A.溝通者

B.沖突解決者

C.領(lǐng)導(dǎo)者

D.消極者

2.在團(tuán)隊溝通中,以下哪種溝通方式最可能導(dǎo)致誤解?()

A.口頭溝通

B.書面溝通

C.非言語溝通

D.以上都不可能導(dǎo)致誤解

3.團(tuán)隊成員之間出現(xiàn)分歧時,以下哪種做法最有助于解決問題?()

A.各抒己見,爭論不休

B.被動等待領(lǐng)導(dǎo)決策

C.積極溝通,尋求共識

D.放棄爭論,繼續(xù)工作

4.在團(tuán)隊中,以下哪個因素不是影響團(tuán)隊效能的關(guān)鍵因素?()

A.團(tuán)隊目標(biāo)

B.團(tuán)隊成員能力

C.團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

D.團(tuán)隊成員年齡

5.團(tuán)隊成員在以下哪種情況下最有可能產(chǎn)生信任?()

A.成員之間經(jīng)常發(fā)生沖突

B.成員之間有共同的目標(biāo)和價值觀

C.成員之間沒有明確的職責(zé)分工

D.團(tuán)隊成員能力懸殊

6.團(tuán)隊合作中,以下哪種做法有助于提高團(tuán)隊決策質(zhì)量?()

A.領(lǐng)導(dǎo)者獨斷專行

B.成員們閉門造車

C.成員們充分討論,集體決策

D.成員們各自為政

7.在團(tuán)隊協(xié)作中,以下哪種溝通方式最不利于團(tuán)隊凝聚力?()

A.鼓勵成員提出意見和建議

B.領(lǐng)導(dǎo)者積極傾聽成員意見

C.成員之間相互指責(zé)

D.成員之間分享成功經(jīng)驗

8.團(tuán)隊成員在以下哪種情況下最可能產(chǎn)生懈怠情緒?()

A.團(tuán)隊目標(biāo)明確,成員積極性高

B.團(tuán)隊目標(biāo)不明確,成員缺乏方向

C.團(tuán)隊成員能力互補,協(xié)作默契

D.團(tuán)隊成員之間相互支持,關(guān)系融洽

9.在團(tuán)隊協(xié)作中,以下哪種做法有助于提高團(tuán)隊執(zhí)行力?()

A.成員各自為政,獨立完成任務(wù)

B.領(lǐng)導(dǎo)者對成員進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督

C.成員之間相互協(xié)作,共同完成任務(wù)

D.成員之間互相推諉責(zé)任

10.團(tuán)隊成員在以下哪種情況下最可能產(chǎn)生不滿情緒?()

A.團(tuán)隊成員之間相互尊重

B.團(tuán)隊成員之間存在競爭關(guān)系

C.團(tuán)隊成員能力得到充分發(fā)揮

D.團(tuán)隊成員之間相互信任

11.在團(tuán)隊協(xié)作中,以下哪種做法有助于提高團(tuán)隊創(chuàng)新力?()

A.鼓勵成員提出創(chuàng)新性想法

B.對成員的創(chuàng)新性想法進(jìn)行打壓

C.領(lǐng)導(dǎo)者獨斷專行,不采納成員意見

D.成員之間相互模仿,缺乏創(chuàng)新

12.團(tuán)隊合作中,以下哪種因素不是影響團(tuán)隊沖突的因素?()

A.團(tuán)隊成員性格差異

B.團(tuán)隊目標(biāo)不明確

C.團(tuán)隊成員能力互補

D.團(tuán)隊成員價值觀不同

13.在團(tuán)隊協(xié)作中,以下哪種做法有助于解決團(tuán)隊沖突?()

A.成員之間相互指責(zé)

B.領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行調(diào)解

C.成員各自為政

D.放棄爭論,繼續(xù)工作

14.團(tuán)隊成員在以下哪種情況下最可能產(chǎn)生團(tuán)隊歸屬感?()

A.團(tuán)隊成員之間存在競爭關(guān)系

B.團(tuán)隊成員共同完成一項重要任務(wù)

C.團(tuán)隊成員之間相互推諉責(zé)任

D.團(tuán)隊成員能力懸殊

15.在團(tuán)隊協(xié)作中,以下哪種因素不是影響團(tuán)隊效能的因素?()

A.團(tuán)隊目標(biāo)

B.團(tuán)隊成員能力

C.團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

D.團(tuán)隊成員的性別

16.團(tuán)隊合作中,以下哪種做法有助于提高團(tuán)隊士氣?()

A.鼓勵成員提出意見和建議

B.領(lǐng)導(dǎo)者對成員進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督

C.成員之間相互指責(zé)

D.成員之間分享成功經(jīng)驗

17.在團(tuán)隊協(xié)作中,以下哪種溝通方式最不利于團(tuán)隊氛圍?()

A.鼓勵成員提出意見和建議

B.領(lǐng)導(dǎo)者積極傾聽成員意見

C.成員之間相互指責(zé)

D.成員之間分享成功經(jīng)驗

18.團(tuán)隊成員在以下哪種情況下最可能產(chǎn)生懈怠情緒?()

A.團(tuán)隊目標(biāo)明確,成員積極性高

B.團(tuán)隊目標(biāo)不明確,成員缺乏方向

C.團(tuán)隊成員能力互補,協(xié)作默契

D.團(tuán)隊成員之間相互支持,關(guān)系融洽

19.在團(tuán)隊協(xié)作中,以下哪種做法有助于提高團(tuán)隊執(zhí)行力?()

A.成員各自為政,獨立完成任務(wù)

B.領(lǐng)導(dǎo)者對成員進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督

C.成員之間相互協(xié)作,共同完成任務(wù)

D.成員之間互相推諉責(zé)任

20.團(tuán)隊成員在以下哪種情況下最可能產(chǎn)生不滿情緒?()

A.團(tuán)隊成員之間相互尊重

B.團(tuán)隊成員之間存在競爭關(guān)系

C.團(tuán)隊成員能力得到充分發(fā)揮

D.團(tuán)隊成員之間相互信任

21.在團(tuán)隊協(xié)作中,以下哪種做法有助于提高團(tuán)隊創(chuàng)新力?()

A.鼓勵成員提出創(chuàng)新性想法

B.對成員的創(chuàng)新性想法進(jìn)行打壓

C.領(lǐng)導(dǎo)者獨斷專行,不采納成員意見

D.成員之間相互模仿,缺乏創(chuàng)新

22.團(tuán)隊合作中,以下哪種因素不是影響團(tuán)隊沖突的因素?()

A.團(tuán)隊成員性格差異

B.團(tuán)隊目標(biāo)不明確

C.團(tuán)隊成員能力互補

D.團(tuán)隊成員價值觀不同

23.在團(tuán)隊協(xié)作中,以下哪種做法有助于解決團(tuán)隊沖突?()

A.成員之間相互指責(zé)

B.領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行調(diào)解

C.成員各自為政

D.放棄爭論,繼續(xù)工作

24.團(tuán)隊成員在以下哪種情況下最可能產(chǎn)生團(tuán)隊歸屬感?()

A.團(tuán)隊成員之間存在競爭關(guān)系

B.團(tuán)隊成員共同完成一項重要任務(wù)

C.團(tuán)隊成員之間相互推諉責(zé)任

D.團(tuán)隊成員能力懸殊

25.在團(tuán)隊協(xié)作中,以下哪種因素不是影響團(tuán)隊效能的因素?()

A.團(tuán)隊目標(biāo)

B.團(tuán)隊成員能力

C.團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

D.團(tuán)隊成員的性別

26.團(tuán)隊合作中,以下哪種做法有助于提高團(tuán)隊士氣?()

A.鼓勵成員提出意見和建議

B.領(lǐng)導(dǎo)者對成員進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督

C.成員之間相互指責(zé)

D.成員之間分享成功經(jīng)驗

27.在團(tuán)隊協(xié)作中,以下哪種溝通方式最不利于團(tuán)隊氛圍?()

A.鼓勵成員提出意見和建議

B.領(lǐng)導(dǎo)者積極傾聽成員意見

C.成員之間相互指責(zé)

D.成員之間分享成功經(jīng)驗

28.團(tuán)隊成員在以下哪種情況下最可能產(chǎn)生懈怠情緒?()

A.團(tuán)隊目標(biāo)明確,成員積極性高

B.團(tuán)隊目標(biāo)不明確,成員缺乏方向

C.團(tuán)隊成員能力互補,協(xié)作默契

D.團(tuán)隊成員之間相互支持,關(guān)系融洽

29.在團(tuán)隊協(xié)作中,以下哪種做法有助于提高團(tuán)隊執(zhí)行力?()

A.成員各自為政,獨立完成任務(wù)

B.領(lǐng)導(dǎo)者對成員進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督

C.成員之間相互協(xié)作,共同完成任務(wù)

D.成員之間互相推諉責(zé)任

30.團(tuán)隊成員在以下哪種情況下最可能產(chǎn)生不滿情緒?()

A.團(tuán)隊成員之間相互尊重

B.團(tuán)隊成員之間存在競爭關(guān)系

C.團(tuán)隊成員能力得到充分發(fā)揮

D.團(tuán)隊成員之間相互信任

二、多選題(本題共20小題,每小題1分,共20分,在每小題給出的選項中,至少有一項是符合題目要求的)

1.以下哪些是有效的團(tuán)隊角色?()

A.溝通者

B.沖突解決者

C.執(zhí)行者

D.觀察者

2.團(tuán)隊合作中,以下哪些溝通方式有助于提高溝通效果?()

A.明確溝通目的

B.主動傾聽

C.避免打斷他人

D.使用專業(yè)術(shù)語

3.團(tuán)隊成員在以下哪些情況下最有可能產(chǎn)生信任?()

A.成員之間有共同的目標(biāo)和價值觀

B.團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)公正無私

C.成員之間相互尊重

D.成員之間存在競爭關(guān)系

4.團(tuán)隊決策過程中,以下哪些因素會影響決策質(zhì)量?()

A.團(tuán)隊成員的知識和經(jīng)驗

B.團(tuán)隊成員的參與程度

C.團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者的決策風(fēng)格

D.團(tuán)隊目標(biāo)是否明確

5.以下哪些是影響團(tuán)隊沖突的因素?()

A.團(tuán)隊成員性格差異

B.團(tuán)隊目標(biāo)不明確

C.團(tuán)隊成員能力互補

D.團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

6.團(tuán)隊合作中,以下哪些做法有助于提高團(tuán)隊凝聚力?()

A.鼓勵成員分享成功經(jīng)驗

B.定期進(jìn)行團(tuán)隊建設(shè)活動

C.領(lǐng)導(dǎo)者關(guān)心成員個人發(fā)展

D.成員之間相互指責(zé)

7.在團(tuán)隊協(xié)作中,以下哪些因素有助于提高團(tuán)隊創(chuàng)新力?()

A.鼓勵成員提出創(chuàng)新性想法

B.對成員的創(chuàng)新性想法進(jìn)行打壓

C.領(lǐng)導(dǎo)者鼓勵團(tuán)隊成員冒險

D.成員之間相互模仿

8.團(tuán)隊成員在以下哪些情況下最可能產(chǎn)生團(tuán)隊歸屬感?()

A.團(tuán)隊成員之間存在競爭關(guān)系

B.團(tuán)隊成員共同完成一項重要任務(wù)

C.團(tuán)隊成員之間相互推諉責(zé)任

D.團(tuán)隊成員能力懸殊

9.團(tuán)隊合作中,以下哪些因素不是影響團(tuán)隊效能的因素?()

A.團(tuán)隊目標(biāo)

B.團(tuán)隊成員能力

C.團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

D.團(tuán)隊成員的宗教信仰

10.團(tuán)隊合作中,以下哪些做法有助于提高團(tuán)隊士氣?()

A.鼓勵成員提出意見和建議

B.領(lǐng)導(dǎo)者對成員進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督

C.成員之間相互指責(zé)

D.成員之間分享成功經(jīng)驗

11.在團(tuán)隊協(xié)作中,以下哪些溝通方式最有利于團(tuán)隊氛圍?()

A.鼓勵成員提出意見和建議

B.領(lǐng)導(dǎo)者積極傾聽成員意見

C.成員之間相互指責(zé)

D.成員之間分享成功經(jīng)驗

12.團(tuán)隊成員在以下哪些情況下最可能產(chǎn)生懈怠情緒?()

A.團(tuán)隊目標(biāo)明確,成員積極性高

B.團(tuán)隊目標(biāo)不明確,成員缺乏方向

C.團(tuán)隊成員能力互補,協(xié)作默契

D.團(tuán)隊成員之間相互支持,關(guān)系融洽

13.在團(tuán)隊協(xié)作中,以下哪些做法有助于提高團(tuán)隊執(zhí)行力?()

A.成員各自為政,獨立完成任務(wù)

B.領(lǐng)導(dǎo)者對成員進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督

C.成員之間相互協(xié)作,共同完成任務(wù)

D.成員之間互相推諉責(zé)任

14.團(tuán)隊成員在以下哪些情況下最可能產(chǎn)生不滿情緒?()

A.團(tuán)隊成員之間相互尊重

B.團(tuán)隊成員之間存在競爭關(guān)系

C.團(tuán)隊成員能力得到充分發(fā)揮

D.團(tuán)隊成員之間相互信任

15.在團(tuán)隊協(xié)作中,以下哪些做法有助于提高團(tuán)隊創(chuàng)新力?()

A.鼓勵成員提出創(chuàng)新性想法

B.對成員的創(chuàng)新性想法進(jìn)行打壓

C.領(lǐng)導(dǎo)者鼓勵團(tuán)隊成員冒險

D.成員之間相互模仿

16.團(tuán)隊合作中,以下哪些因素不是影響團(tuán)隊沖突的因素?()

A.團(tuán)隊成員性格差異

B.團(tuán)隊目標(biāo)不明確

C.團(tuán)隊成員能力互補

D.團(tuán)隊成員價值觀不同

17.在團(tuán)隊協(xié)作中,以下哪些做法有助于解決團(tuán)隊沖突?()

A.成員之間相互指責(zé)

B.領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行調(diào)解

C.成員各自為政

D.放棄爭論,繼續(xù)工作

18.團(tuán)隊成員在以下哪些情況下最可能產(chǎn)生團(tuán)隊歸屬感?()

A.團(tuán)隊成員之間存在競爭關(guān)系

B.團(tuán)隊成員共同完成一項重要任務(wù)

C.團(tuán)隊成員之間相互推諉責(zé)任

D.團(tuán)隊成員能力懸殊

19.團(tuán)隊合作中,以下哪些因素不是影響團(tuán)隊效能的因素?()

A.團(tuán)隊目標(biāo)

B.團(tuán)隊成員能力

C.團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

D.團(tuán)隊成員的性別

20.團(tuán)隊合作中,以下哪些做法有助于提高團(tuán)隊士氣?()

A.鼓勵成員提出意見和建議

B.領(lǐng)導(dǎo)者對成員進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督

C.成員之間相互指責(zé)

D.成員之間分享成功經(jīng)驗

三、填空題(本題共25小題,每小題1分,共25分,請將正確答案填到題目空白處)

1.團(tuán)隊合作的基礎(chǔ)是______,它是團(tuán)隊成員共同追求的目標(biāo)。

2.在團(tuán)隊中,______是團(tuán)隊協(xié)作的核心,它能夠促進(jìn)團(tuán)隊成員之間的溝通和協(xié)作。

3.團(tuán)隊成員之間建立______是團(tuán)隊合作成功的關(guān)鍵。

4.團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者的一個重要職責(zé)是確保團(tuán)隊成員______。

5.團(tuán)隊合作中,有效的溝通需要遵循______原則。

6.團(tuán)隊成員在表達(dá)意見時,應(yīng)盡量使用______的語言,避免傷害他人。

7.團(tuán)隊協(xié)作中,沖突是不可避免的,解決沖突的有效方法是______。

8.團(tuán)隊成員應(yīng)該積極參與______,以提高團(tuán)隊的整體效能。

9.團(tuán)隊合作中,______是團(tuán)隊成員之間相互信任的基石。

10.團(tuán)隊成員在遇到困難時,應(yīng)該首先考慮______,共同尋找解決方案。

11.團(tuán)隊合作中,______是團(tuán)隊決策的基礎(chǔ)。

12.團(tuán)隊成員應(yīng)該明確自己的______,以便更好地融入團(tuán)隊。

13.團(tuán)隊合作中,______是團(tuán)隊成員相互尊重的表現(xiàn)。

14.團(tuán)隊成員在協(xié)作過程中,應(yīng)該遵循______原則,確保團(tuán)隊目標(biāo)的實現(xiàn)。

15.團(tuán)隊合作中,______是團(tuán)隊凝聚力的體現(xiàn)。

16.團(tuán)隊成員應(yīng)該具備______的能力,以應(yīng)對團(tuán)隊中的各種挑戰(zhàn)。

17.團(tuán)隊合作中,______是團(tuán)隊創(chuàng)新的源泉。

18.團(tuán)隊成員在協(xié)作過程中,應(yīng)該學(xué)會______,以促進(jìn)團(tuán)隊和諧發(fā)展。

19.團(tuán)隊合作中,______是團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者的重要職責(zé)。

20.團(tuán)隊成員應(yīng)該具備______的素質(zhì),以適應(yīng)團(tuán)隊工作環(huán)境。

21.團(tuán)隊合作中,______是團(tuán)隊成功的關(guān)鍵因素之一。

22.團(tuán)隊成員在協(xié)作過程中,應(yīng)該注重______,以提高團(tuán)隊執(zhí)行力。

23.團(tuán)隊合作中,______是團(tuán)隊成員相互支持的表現(xiàn)。

24.團(tuán)隊合作中,______是團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者需要具備的能力。

25.團(tuán)隊合作中,______是團(tuán)隊成員共同進(jìn)步的動力。

四、判斷題(本題共20小題,每題0.5分,共10分,正確的請在答題括號中畫√,錯誤的畫×)

1.團(tuán)隊合作中,每個成員都應(yīng)該扮演相同的角色,這樣可以避免沖突。()

2.團(tuán)隊成員之間的溝通越頻繁,團(tuán)隊效能就越高。()

3.團(tuán)隊合作中,領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該避免團(tuán)隊成員之間的直接溝通。()

4.團(tuán)隊成員之間的信任是團(tuán)隊合作成功的關(guān)鍵。()

5.團(tuán)隊合作中,成員應(yīng)該隨時準(zhǔn)備放棄自己的觀點,以支持團(tuán)隊決策。()

6.團(tuán)隊合作中,領(lǐng)導(dǎo)者的角色是確保團(tuán)隊成員按照自己的意愿行事。()

7.團(tuán)隊成員在遇到?jīng)_突時,應(yīng)該主動尋求領(lǐng)導(dǎo)的幫助來解決。()

8.團(tuán)隊合作中,成員應(yīng)該只關(guān)注自己的任務(wù),不需要關(guān)心其他成員的工作。()

9.團(tuán)隊成員之間的競爭可以促進(jìn)團(tuán)隊整體的發(fā)展。()

10.團(tuán)隊合作中,領(lǐng)導(dǎo)者的職責(zé)是確保團(tuán)隊成員的滿意度。()

11.團(tuán)隊合作中,團(tuán)隊成員的能力和經(jīng)驗越相似,團(tuán)隊效能越高。()

12.團(tuán)隊成員在表達(dá)意見時,應(yīng)該避免使用可能引起誤解的語言。()

13.團(tuán)隊合作中,領(lǐng)導(dǎo)者的角色是制定團(tuán)隊目標(biāo),并確保目標(biāo)的實現(xiàn)。()

14.團(tuán)隊合作中,團(tuán)隊成員應(yīng)該接受領(lǐng)導(dǎo)者的所有決策,即使他們不同意。()

15.團(tuán)隊合作中,成員之間的個人關(guān)系應(yīng)該優(yōu)先于團(tuán)隊利益。()

16.團(tuán)隊合作中,領(lǐng)導(dǎo)者的職責(zé)是確保團(tuán)隊成員之間的公平性。()

17.團(tuán)隊合作中,團(tuán)隊成員應(yīng)該對自己的工作負(fù)責(zé),而不需要關(guān)心其他成員的表現(xiàn)。()

18.團(tuán)隊合作中,成員之間的沖突總是有害的,應(yīng)該盡量避免。()

19.團(tuán)隊合作中,領(lǐng)導(dǎo)者的角色是激勵團(tuán)隊成員,并幫助他們克服困難。()

20.團(tuán)隊合作中,團(tuán)隊成員應(yīng)該積極參與團(tuán)隊建設(shè)活動,以提高團(tuán)隊凝聚力。()

五、主觀題(本題共4小題,每題5分,共20分)

1.五、請結(jié)合實際案例,分析團(tuán)隊合作中溝通障礙產(chǎn)生的原因及其對團(tuán)隊效能的影響。

2.五、闡述團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者在促進(jìn)團(tuán)隊合作與協(xié)作中應(yīng)扮演的角色,并舉例說明如何有效地發(fā)揮這些角色。

3.五、討論在團(tuán)隊協(xié)作過程中,如何通過有效的沖突管理策略來提升團(tuán)隊的凝聚力和效能。

4.五、結(jié)合自身工作經(jīng)驗,談?wù)勅绾翁岣邎F(tuán)隊協(xié)作能力,包括個人和團(tuán)隊層面的策略。

六、案例題(本題共2小題,每題5分,共10分)

1.六、案例一:某公司新成立了一個項目團(tuán)隊,負(fù)責(zé)開發(fā)一款新產(chǎn)品。然而,在項目進(jìn)行過程中,團(tuán)隊成員之間出現(xiàn)了意見分歧,導(dǎo)致工作效率低下。請分析該案例中團(tuán)隊協(xié)作存在的問題,并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施。

2.六、案例二:一家企業(yè)為了提高銷售業(yè)績,決定成立跨部門團(tuán)隊進(jìn)行銷售策略的優(yōu)化。然而,由于部門之間長期缺乏有效溝通,團(tuán)隊成員在執(zhí)行過程中出現(xiàn)了許多矛盾。請分析該案例中團(tuán)隊協(xié)作的障礙,并給出解決這些問題的建議。

標(biāo)準(zhǔn)答案

一、單項選擇題

1.D

2.D

3.C

4.D

5.B

6.C

7.C

8.B

9.C

10.B

11.A

12.C

13.B

14.B

15.D

16.D

17.C

18.B

19.C

20.D

21.A

22.C

23.B

24.B

25.A

二、多選題

1.ABC

2.ABC

3.ABC

4.ABCD

5.ABCD

6.ABC

7.ABC

8.B

9

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