2025年度勞動(dòng)合同終止及離職員工離職前培訓(xùn)協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度勞動(dòng)合同終止及離職員工離職前培訓(xùn)協(xié)議1合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：2.乙方（離職員工）：二、合同前言2.1背景和目的本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，為規(guī)范甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方在勞動(dòng)合同終止及離職員工離職前培訓(xùn)方面的權(quán)利與義務(wù)，特制定本協(xié)議。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合雙方實(shí)際情況，經(jīng)協(xié)商一致，共同簽訂本協(xié)議。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“專業(yè)屬于”是指乙方在甲方單位從事的專業(yè)工作范圍。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）勞動(dòng)合同終止：指甲方與乙方依法解除或終止雙方簽訂的勞動(dòng)合同關(guān)系；（2）離職前培訓(xùn)：指甲方在乙方勞動(dòng)合同終止前，為乙方提供的有關(guān)職業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)技能等方面的培訓(xùn)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，對(duì)乙方進(jìn)行管理、監(jiān)督和考核；（2）甲方有義務(wù)按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和保障；（3）甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行離職前培訓(xùn)，提高乙方職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)；（4）甲方有義務(wù)在乙方勞動(dòng)合同終止后，按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)依法享有勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、休息休假等權(quán)益；（2）乙方有義務(wù)按照甲方要求，參加離職前培訓(xùn)，提高自身職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)；（3）乙方有義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，履行勞動(dòng)合同約定的各項(xiàng)義務(wù)；（4）乙方有義務(wù)在勞動(dòng)合同終止后，按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，配合甲方辦理離職手續(xù)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方單位所在地。5.3合同履行方式（1）甲方負(fù)責(zé)組織乙方參加離職前培訓(xùn)，培訓(xùn)方式包括但不限于：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、遠(yuǎn)程培訓(xùn)等；（2）甲方按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）勞動(dòng)合同期滿，雙方同意終止本協(xié)議；（2）甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，提前解除或終止乙方勞動(dòng)合同；（3）乙方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，提前解除或終止勞動(dòng)合同。6.3終止程序（1）勞動(dòng)合同終止前，甲方應(yīng)提前通知乙方，并安排乙方參加離職前培訓(xùn)；（2）勞動(dòng)合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，辦理離職手續(xù)。6.4終止后果（1）勞動(dòng)合同終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，配合甲方辦理離職手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本協(xié)議項(xiàng)下的費(fèi)用包括但不限于離職前培訓(xùn)費(fèi)用、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、及其他相關(guān)費(fèi)用。7.2支付方式（1）離職前培訓(xùn)費(fèi)用：甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付乙方全部培訓(xùn)費(fèi)用。（2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，在勞動(dòng)合同終止后支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（3）其他相關(guān)費(fèi)用：甲方應(yīng)按照本合同約定，在相應(yīng)事件發(fā)生后支付乙方相關(guān)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間（1）離職前培訓(xùn)費(fèi)用：甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前五個(gè)工作日內(nèi)支付。（2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止后的十個(gè)工作日內(nèi)支付。（3）其他相關(guān)費(fèi)用：甲方應(yīng)在相應(yīng)事件發(fā)生后五個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費(fèi)用至乙方指定的賬戶。（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付通知后五個(gè)工作日內(nèi)確認(rèn)收到款項(xiàng)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按照本協(xié)議約定支付離職前培訓(xùn)費(fèi)用、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或其他相關(guān)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的____%。（2）甲方未按照本協(xié)議約定提供離職前培訓(xùn)的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用總額的____%。8.2乙方違約（1）乙方未按照本協(xié)議約定參加離職前培訓(xùn)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用總額的____%。（2）乙方在勞動(dòng)合同終止前，未經(jīng)甲方同意擅自離職的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總額的____%。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照本協(xié)議約定的違約金支付給守約方。若違約金不足以彌補(bǔ)守約方損失的，違約方還應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況向守約方支付賠償金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議項(xiàng)下的保密內(nèi)容包括但不限于甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至乙方離職后____年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格保守本協(xié)議項(xiàng)下的保密內(nèi)容，不得向任何第三方泄露；（2）乙方在保密期限內(nèi)的離職后，仍應(yīng)遵守本協(xié)議的保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議；（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行本協(xié)議。10.4不可抗力實(shí)例不可抗力實(shí)例包括但不限于地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府政策調(diào)整等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）本協(xié)議項(xiàng)下的保密內(nèi)容；（2）本協(xié)議項(xiàng)下的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付義務(wù)；（3）本協(xié)議項(xiàng)下的違約責(zé)任。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留在履行本協(xié)議過(guò)程中，對(duì)乙方進(jìn)行管理、監(jiān)督和考核的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留本協(xié)議中未明確規(guī)定的其他權(quán)利，甲方保留在符合國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議精神的前提下，行使相應(yīng)的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何一方要求修改或補(bǔ)充本協(xié)議的，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，以書面形式作出修改或補(bǔ)充。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字或蓋章的修改或補(bǔ)充，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過(guò)程中，相互協(xié)作，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，協(xié)助乙方提高職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)；（2）乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，配合甲方完成培訓(xùn)任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于2025年度勞動(dòng)合同終止及離職員工離職前培訓(xùn)的全部協(xié)議，具有獨(dú)立性和完整性。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：（簽字/蓋章）：（日期）：乙方（離職員工）：（簽字/蓋章）：（日期）：附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方離職前培訓(xùn)計(jì)劃2.乙方離職前培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)3.乙方離職前培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)4.乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)5.保密協(xié)議6.不可抗力事件證明文件7.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付離職前培訓(xùn)費(fèi)用或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。未提供約定范圍內(nèi)的離職前培訓(xùn)。違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密。2.乙方違約：未按時(shí)參加離職前培訓(xùn)。未經(jīng)甲方同意擅自離職。違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。違約行為的認(rèn)定依據(jù)本協(xié)議相關(guān)條款及國(guó)家法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同后，按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定保密內(nèi)容、期限和履行方式。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。5.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按時(shí)參加離職前培訓(xùn)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，并采取措施確保乙方按時(shí)參加培訓(xùn)。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付離職前培訓(xùn)費(fèi)用或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。解決辦法：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，及時(shí)支付相關(guān)費(fèi)用，若因特殊情況無(wú)法按時(shí)支付，應(yīng)提前通知乙方，并說(shuō)明原因。3.問(wèn)題：保密內(nèi)容泄露。解決辦法：雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)，完善保密措施，對(duì)泄密行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。4.問(wèn)題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照不可抗力條款處理，協(xié)商解決合同無(wú)法履行的問(wèn)題。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體介紹2.第三方責(zé)任（1）第三方負(fù)責(zé)提供離職前培訓(xùn)的相關(guān)資源，包括但不限于培訓(xùn)講師、培訓(xùn)場(chǎng)地、培訓(xùn)材料等。（2）第三方應(yīng)保證培訓(xùn)內(nèi)容的準(zhǔn)確性和實(shí)用性，并對(duì)培訓(xùn)效果承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃收取培訓(xùn)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)考核，并根據(jù)考核結(jié)果提出改進(jìn)建議。4.第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容的準(zhǔn)確性。（2）第三方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)支持，確保乙方順利參加培訓(xùn)。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款（1）乙方有權(quán)要求甲方提供合理的離職前培訓(xùn)，提高自身職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。（2）乙方有權(quán)在培訓(xùn)過(guò)程中提出意見和建議，甲方應(yīng)予以重視并作出相應(yīng)調(diào)整。2.乙方利益條款（1）乙方在培訓(xùn)期間享有參加培訓(xùn)的權(quán)利，甲方不得以任何理由剝奪乙方參加培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。（2）乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，享有在甲方單位內(nèi)部推薦工作的權(quán)利。3.甲方的違約及限制條款（1）甲方不得違反本協(xié)議約定，未提供合理的離職前培訓(xùn)。（2）甲方不得因乙方參加離職前培訓(xùn)而降低乙方的工作待遇。（3）甲方不得要求乙方在離職前培訓(xùn)期間承擔(dān)額外的工作任務(wù)。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方在離職前培訓(xùn)期間的出勤、考核等情況進(jìn)行監(jiān)督。（2）甲方有權(quán)要求乙方在培訓(xùn)期間遵守甲方規(guī)章制度。2.甲方的利益條款（1）甲方有權(quán)根據(jù)乙方在離職前培訓(xùn)中的表現(xiàn)，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。（2）甲方有權(quán)根據(jù)乙方在離職前培訓(xùn)中的表現(xiàn)，決定是否與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.乙方的違約及限制條款（1）乙方在離職前培訓(xùn)期間，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。（2）乙方在離職前培訓(xùn)期間，不得泄露甲方商業(yè)秘密。（3）乙方在離職前培訓(xùn)期間，不得違反甲方規(guī)章制度。全文完。2025年度勞動(dòng)合同終止及離職員工離職前培訓(xùn)協(xié)議2合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱2.協(xié)議目的3.協(xié)議依據(jù)4.協(xié)議適用范圍5.協(xié)議有效期二、合同終止條件1.合同終止事由2.合同終止程序3.合同終止通知4.合同終止日期5.合同終止后的待遇三、離職員工離職前培訓(xùn)1.培訓(xùn)目的2.培訓(xùn)內(nèi)容3.培訓(xùn)時(shí)間4.培訓(xùn)方式5.培訓(xùn)考核四、培訓(xùn)費(fèi)用及報(bào)銷1.培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)2.培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷3.培訓(xùn)費(fèi)用結(jié)算4.培訓(xùn)費(fèi)用爭(zhēng)議解決5.培訓(xùn)費(fèi)用變更五、離職員工離職手續(xù)1.離職申請(qǐng)2.離職手續(xù)辦理3.離職證明4.離職交接5.離職待遇結(jié)算六、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.保密責(zé)任4.保密措施5.保密違約責(zé)任七、競(jìng)業(yè)限制條款1.競(jìng)業(yè)限制范圍2.競(jìng)業(yè)限制期限3.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償4.競(jìng)業(yè)限制違約責(zé)任5.競(jìng)業(yè)限制解除八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用5.爭(zhēng)議解決期限九、協(xié)議的生效、變更和解除1.協(xié)議生效條件2.協(xié)議變更3.協(xié)議解除4.協(xié)議終止5.協(xié)議解除后的處理十、協(xié)議附件1.離職員工培訓(xùn)計(jì)劃2.離職員工離職手續(xù)清單3.保密協(xié)議4.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議5.其他相關(guān)文件十一、協(xié)議解釋1.協(xié)議解釋原則2.協(xié)議解釋爭(zhēng)議3.協(xié)議解釋效力4.協(xié)議解釋變更5.協(xié)議解釋終止十二、協(xié)議簽署1.簽署主體2.簽署時(shí)間3.簽署地點(diǎn)4.簽署方式5.簽署效力十三、協(xié)議附件清單1.離職員工培訓(xùn)計(jì)劃2.離職員工離職手續(xù)清單3.保密協(xié)議4.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議5.其他相關(guān)文件十四、其他1.協(xié)議未盡事宜2.協(xié)議解釋權(quán)3.協(xié)議附件效力4.協(xié)議簽署日期5.協(xié)議簽署地點(diǎn)合同編號(hào)_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱：2025年度勞動(dòng)合同終止及離職員工離職前培訓(xùn)協(xié)議2.協(xié)議目的：明確2025年度勞動(dòng)合同終止的條件、程序及離職員工離職前培訓(xùn)的相關(guān)事宜。3.協(xié)議依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。4.協(xié)議適用范圍：適用于本公司在2025年度與員工終止勞動(dòng)合同及離職員工離職前培訓(xùn)的相關(guān)事宜。5.協(xié)議有效期：自雙方簽署之日起至2025年度勞動(dòng)合同終止之日止。二、合同終止條件1.合同終止事由：包括員工主動(dòng)提出離職、公司因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因終止勞動(dòng)合同等。2.合同終止程序：?jiǎn)T工需提前30日向公司提出書面離職申請(qǐng)，公司審核后給予書面答復(fù)。3.合同終止通知：公司應(yīng)在合同終止前30日向員工發(fā)出書面通知。4.合同終止日期：合同終止日期以雙方協(xié)商一致為準(zhǔn)。5.合同終止后的待遇：?jiǎn)T工在合同終止后應(yīng)按照國(guó)家及公司相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。三、離職員工離職前培訓(xùn)1.培訓(xùn)目的：提高離職員工在離職后的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，確保公司業(yè)務(wù)平穩(wěn)過(guò)渡。2.培訓(xùn)內(nèi)容：包括職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)等。3.培訓(xùn)時(shí)間：離職前一個(gè)月內(nèi)完成。4.培訓(xùn)方式：線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、一對(duì)一輔導(dǎo)等。5.培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核合格者可獲得培訓(xùn)證書。四、培訓(xùn)費(fèi)用及報(bào)銷1.培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)：公司承擔(dān)離職員工離職前培訓(xùn)費(fèi)用。2.培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷：?jiǎn)T工在培訓(xùn)期間產(chǎn)生的交通、住宿等費(fèi)用，憑相關(guān)票據(jù)向公司報(bào)銷。3.培訓(xùn)費(fèi)用結(jié)算：培訓(xùn)結(jié)束后，公司根據(jù)培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷情況結(jié)算。4.培訓(xùn)費(fèi)用爭(zhēng)議解決：如對(duì)培訓(xùn)費(fèi)用有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.培訓(xùn)費(fèi)用變更：如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)培訓(xùn)費(fèi)用進(jìn)行調(diào)整。五、離職員工離職手續(xù)1.離職申請(qǐng)：?jiǎn)T工需提前30日向公司提出書面離職申請(qǐng)。2.離職手續(xù)辦理：?jiǎn)T工需按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括工作交接、離職證明等。3.離職證明：公司應(yīng)在員工離職后7個(gè)工作日內(nèi)向員工出具離職證明。4.離職交接：?jiǎn)T工需按照公司規(guī)定完成工作交接，確保公司業(yè)務(wù)連續(xù)性。5.離職待遇結(jié)算：公司應(yīng)在員工離職后30個(gè)工作日內(nèi)完成離職待遇結(jié)算。六、保密條款1.保密內(nèi)容：包括公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.保密期限：自離職之日起三年內(nèi)。3.保密責(zé)任：離職員工應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得泄露公司保密信息。4.保密措施：離職員工應(yīng)采取必要措施，防止保密信息泄露。5.保密違約責(zé)任：如離職員工違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、競(jìng)業(yè)限制條款1.競(jìng)業(yè)限制范圍：離職員工在離職后一年內(nèi)不得在同行業(yè)從事與公司業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的工作。2.競(jìng)業(yè)限制期限：自離職之日起一年。3.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償：公司每月支付離職員工競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。4.競(jìng)業(yè)限制違約責(zé)任：如離職員工違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.競(jìng)業(yè)限制解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除競(jìng)業(yè)限制條款。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：無(wú)。3.爭(zhēng)議解決程序：按照相關(guān)法律法規(guī)及訴訟程序進(jìn)行。4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用：雙方各自承擔(dān)因解決爭(zhēng)議而產(chǎn)生的費(fèi)用。5.爭(zhēng)議解決期限：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)。九、協(xié)議的生效、變更和解除1.協(xié)議生效條件：雙方簽署并簽字蓋章后生效。2.協(xié)議變更：協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。3.協(xié)議解除：協(xié)議的解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。4.協(xié)議終止：協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。5.協(xié)議解除后的處理：協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照國(guó)家及公司相關(guān)規(guī)定處理相關(guān)事宜。十、協(xié)議附件1.離職員工培訓(xùn)計(jì)劃2.離職員工離職手續(xù)清單3.保密協(xié)議4.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議5.其他相關(guān)文件十一、協(xié)議解釋1.協(xié)議解釋原則：按照協(xié)議條款的字面意思進(jìn)行解釋。2.協(xié)議解釋爭(zhēng)議：如對(duì)協(xié)議條款有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。3.協(xié)議解釋效力：協(xié)議解釋的效力與協(xié)議條款同等。4.協(xié)議解釋變更：協(xié)議解釋的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。5.協(xié)議解釋終止：協(xié)議解釋終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議條款執(zhí)行。十二、協(xié)議簽署1.簽署主體：甲方（公司名稱）、乙方（員工姓名）。2.簽署時(shí)間：____年____月____日。3.簽署地點(diǎn)：____。4.簽署方式：雙方簽字蓋章。5.簽署效力：自雙方簽署之日起生效。十三、協(xié)議附件清單1.離職員工培訓(xùn)計(jì)劃2.離職員工離職手續(xù)清單3.保密協(xié)議4.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議5.其他相關(guān)文件十四、其他1.協(xié)議未盡事宜：由雙方另行協(xié)商解決。2.協(xié)議解釋權(quán)：協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。3.協(xié)議附件效力：協(xié)議附件與協(xié)議具有同等法律效力。4.協(xié)議簽署日期：____年____月____日。5.協(xié)議簽署地點(diǎn)：____。甲方（公司名稱）代表簽字：________________乙方（員工姓名）代表簽字：________________日期：________________日期：________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.培訓(xùn)內(nèi)容調(diào)整權(quán)說(shuō)明：甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整離職前培訓(xùn)的內(nèi)容和方向，但需提前通知乙方，并確保培訓(xùn)內(nèi)容與乙方未來(lái)就業(yè)相關(guān)。2.培訓(xùn)時(shí)間調(diào)整權(quán)說(shuō)明：甲方有權(quán)根據(jù)公司實(shí)際情況調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間，但不得影響乙方正常工作。如有影響，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的補(bǔ)償。3.培訓(xùn)地點(diǎn)選擇權(quán)說(shuō)明：甲方有權(quán)選擇培訓(xùn)地點(diǎn)，但應(yīng)確保培訓(xùn)地點(diǎn)交通便利、設(shè)施齊全，且符合乙方需求。4.培訓(xùn)師資審核權(quán)說(shuō)明：甲方有權(quán)對(duì)培訓(xùn)師資進(jìn)行審核，確保其具備相應(yīng)資質(zhì)和教學(xué)能力。5.培訓(xùn)成果評(píng)估權(quán)說(shuō)明：甲方有權(quán)對(duì)培訓(xùn)成果進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。6.離職員工信息保密義務(wù)說(shuō)明：甲方對(duì)離職員工在培訓(xùn)期間提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)離職員工同意，不得向第三方泄露。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.培訓(xùn)內(nèi)容選擇權(quán)說(shuō)明：乙方有權(quán)根據(jù)自身職業(yè)發(fā)展需求，選擇培訓(xùn)內(nèi)容，并與甲方協(xié)商確定。2.培訓(xùn)時(shí)間安排權(quán)說(shuō)明：乙方有權(quán)根據(jù)自身工作安排，與甲方協(xié)商確定培訓(xùn)時(shí)間，確保不影響正常工作。3.培訓(xùn)地點(diǎn)選擇權(quán)說(shuō)明：乙方有權(quán)根據(jù)自身需求，與甲方協(xié)商確定培訓(xùn)地點(diǎn)，確保交通便利。4.培訓(xùn)師資選擇權(quán)說(shuō)明：乙方有權(quán)對(duì)培訓(xùn)師資提出建議，甲方應(yīng)充分考慮乙方意見。5.培訓(xùn)成果評(píng)價(jià)權(quán)說(shuō)明：乙方有權(quán)對(duì)培訓(xùn)成果進(jìn)行評(píng)價(jià)，并提出改進(jìn)意見。6.離職員工權(quán)益保障說(shuō)明：乙方在離職前培訓(xùn)期間，享有合法權(quán)益，甲方應(yīng)予以保障。三、有第三方中介時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)要求說(shuō)明：第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)具備合法資質(zhì)，具備相應(yīng)的培訓(xùn)能力和資源。2.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)費(fèi)用說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方協(xié)商確定。3.中介機(jī)構(gòu)保密義務(wù)說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)對(duì)甲方和乙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)雙方同意，不得向第三方泄露。4.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)期限說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)期限與離職前培訓(xùn)期限一致，或根據(jù)雙方協(xié)商確定。5.中介機(jī)構(gòu)違約責(zé)任說(shuō)明：如中介機(jī)構(gòu)違反協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.中介機(jī)構(gòu)變更及終止說(shuō)明：如需更換中介機(jī)構(gòu)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂新的協(xié)議。協(xié)