二零二五版門衛(wèi)人員勞動合同及健康管理服務(wù)合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版門衛(wèi)人員勞動合同及健康管理服務(wù)合同合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同雙方基本信息1.5合同生效日期1.6合同終止條件1.7合同履行地點(diǎn)1.8合同履行方式1.9合同變更與解除1.10合同爭議解決方式第二章門衛(wèi)人員崗位職責(zé)2.1工作內(nèi)容2.2工作標(biāo)準(zhǔn)2.3工作時間2.4工作地點(diǎn)2.5工作紀(jì)律2.6工作考核第三章基本工資及福利待遇3.1基本工資3.2工資支付方式3.3工資調(diào)整3.4住房補(bǔ)貼3.5交通補(bǔ)貼3.6伙食補(bǔ)貼3.7保險福利3.8帶薪休假第四章健康管理服務(wù)內(nèi)容4.1健康體檢4.2健康咨詢4.3健康教育4.4疾病預(yù)防4.5疾病治療4.6緊急醫(yī)療救助第五章工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息日5.3法定節(jié)假日5.4事假5.5產(chǎn)假5.6喪假5.7病假第六章違約責(zé)任6.1門衛(wèi)人員違約責(zé)任6.2用人單位違約責(zé)任6.3合同解除違約責(zé)任第七章合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止的程序7.4合同解除與終止后的待遇第八章保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九章合同附件9.1附件一：門衛(wèi)人員崗位職責(zé)9.2附件二：健康管理服務(wù)內(nèi)容9.3附件三：工資及福利待遇明細(xì)9.4附件四：合同解除與終止程序第十章合同簽署10.1簽署日期10.2簽署人10.3蓋章第十一章合同備案11.1備案機(jī)關(guān)11.2備案時間11.3備案手續(xù)第十二章其他約定12.1法律適用12.2合同份數(shù)12.3合同附件12.4合同解釋第十三章合同生效13.1生效日期13.2生效條件第十四章合同解除與終止14.1解除條件14.2終止條件14.3解除與終止程序合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“二零二五版門衛(wèi)人員勞動合同及健康管理服務(wù)合同”。1.2合同編號合同編號為______。1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為______。1.4合同雙方基本信息甲方（用人單位）：名稱：_________________地址：_________________法定代表人：_____________乙方（門衛(wèi)人員）：姓名：_________________性別：_________________身份證號碼：_____________住址：_________________1.5合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.6合同終止條件1.6.1乙方因退休、死亡或喪失勞動能力等原因無法繼續(xù)履行本合同；1.6.2甲方因公司解散、被依法宣告破產(chǎn)等原因無法繼續(xù)履行本合同；1.6.3雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)的約定；1.6.4其他法定或約定終止合同的情形。1.7合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方單位所在地。1.8合同履行方式本合同履行方式為乙方在甲方單位提供門衛(wèi)服務(wù)，并接受甲方提供的健康管理服務(wù)。1.9合同變更與解除1.9.1合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)；1.9.2合同的解除需符合本合同約定的解除條件，并以書面形式通知對方。1.10合同爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二章門衛(wèi)人員崗位職責(zé)2.1工作內(nèi)容2.1.1保衛(wèi)甲方單位的安全，負(fù)責(zé)進(jìn)出人員的登記和查驗；2.1.2負(fù)責(zé)甲方單位的消防、防盜等安全工作；2.1.3協(xié)助處理突發(fā)事件；2.1.4完成甲方單位交辦的其他工作任務(wù)。2.2工作標(biāo)準(zhǔn)2.2.1嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和甲方單位的規(guī)章制度執(zhí)行；2.2.2嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量；2.3工作時間2.3.1根據(jù)甲方單位的需要，實行不定時工作制；2.3.2乙方每月工作時間為______小時。2.4工作地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方單位所在地。2.5工作紀(jì)律2.5.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方單位的規(guī)章制度；2.5.2乙方應(yīng)服從甲方單位的統(tǒng)一安排和管理；2.5.3乙方應(yīng)保守甲方單位的商業(yè)秘密。2.6工作考核2.6.1甲方將對乙方的工作進(jìn)行定期考核；2.6.2考核結(jié)果將作為乙方工資及福利待遇的依據(jù)之一。第三章基本工資及福利待遇3.1基本工資3.1.1乙方的基本工資為每月______元；3.1.2甲方將按月支付乙方基本工資。3.2工資支付方式3.2.1甲方將在每月的______日前支付乙方上一個月的基本工資；3.2.2工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。3.3工資調(diào)整3.3.1甲方根據(jù)國家政策、市場行情及乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整；3.3.2工資調(diào)整方案將以書面形式通知乙方。3.4住房補(bǔ)貼3.4.1甲方為乙方提供住房補(bǔ)貼，每月補(bǔ)貼______元；3.4.2住房補(bǔ)貼隨基本工資一并發(fā)放。3.5交通補(bǔ)貼3.5.1甲方為乙方提供交通補(bǔ)貼，每月補(bǔ)貼______元；3.5.2交通補(bǔ)貼隨基本工資一并發(fā)放。3.6伙食補(bǔ)貼3.6.1甲方為乙方提供伙食補(bǔ)貼，每月補(bǔ)貼______元；3.6.2伙食補(bǔ)貼隨基本工資一并發(fā)放。3.7保險福利3.7.1甲方為乙方購買社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；3.7.2甲方為乙方購買住房公積金。3.8帶薪休假3.8.1乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假；3.8.2乙方帶薪年休假的具體天數(shù)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四章健康管理服務(wù)內(nèi)容4.1健康體檢4.1.1甲方將為乙方提供年度健康體檢；4.1.2體檢結(jié)果由甲方負(fù)責(zé)保存，并對乙方保密。4.2健康咨詢4.2.1甲方將提供健康咨詢服務(wù)，包括常見病預(yù)防和治療建議；4.2.2健康咨詢服務(wù)可通過電話、郵件等方式進(jìn)行。4.3健康教育4.3.1甲方將定期開展健康教育講座，提高乙方的健康意識；4.3.2健康教育講座的具體安排由甲方負(fù)責(zé)通知乙方。4.4疾病預(yù)防4.4.1甲方將協(xié)助乙方做好疾病預(yù)防工作；4.4.2疾病預(yù)防措施包括疫苗接種、健康宣傳等。4.5疾病治療4.5.1甲方將為乙方提供疾病治療的相關(guān)支持；4.5.2疾病治療費(fèi)用按照國家規(guī)定及甲方單位的相關(guān)政策執(zhí)行。4.6緊急醫(yī)療救助4.6.1甲方將為乙方提供緊急醫(yī)療救助服務(wù)；4.6.2緊急醫(yī)療救助的具體流程由甲方負(fù)責(zé)制定。第五章工作時間及休息休假5.1工作時間5.1.1乙方的工作時間為不定時工作制；5.1.2甲方將根據(jù)乙方的工作實際情況，合理安排工作班次。5.2休息日5.2.1乙方每周休息一日，具體休息日由甲方根據(jù)實際情況確定。5.3法定節(jié)假日5.3.1乙方享有國家法定節(jié)假日。5.4事假5.4.1乙方因特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方提出申請；5.4.2事假期間，乙方工資按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.5產(chǎn)假5.5.1乙方符合國家規(guī)定的生育條件的，享有產(chǎn)假；5.5.2產(chǎn)假期間，乙方工資按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.6喪假5.6.1乙方因直系親屬去世需要請假，享有喪假；5.6.2喪假期間，乙方工資按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.7病假5.7.1乙方因疾病需要請假，享有病假；5.7.2病假期間，乙方工資按照國家規(guī)定執(zhí)行。第六章違約責(zé)任6.1門衛(wèi)人員違約責(zé)任6.1.1乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；6.1.2乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，甲方有權(quán)解除本合同。6.2用人單位違約責(zé)任6.2.1甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；6.2.2甲方未按時足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。6.3合同解除違約責(zé)任6.3.1任何一方違反本合同約定，解除合同的，應(yīng)提前三十日書面通知對方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；6.3.2因甲方原因解除合同的，甲方應(yīng)按照乙方在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第七章合同解除與終止7.1合同解除條件7.1.1乙方因退休、死亡或喪失勞動能力等原因無法繼續(xù)履行本合同；7.1.2甲方因公司解散、被依法宣告破產(chǎn)等原因無法繼續(xù)履行本合同；7.1.3雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)的約定；7.1.4其他法定或約定解除合同的情形。7.2合同終止條件7.2.1乙方達(dá)到法定退休年齡；7.2.2甲方因故無法繼續(xù)履行本合同；7.2.3雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)的約定；7.2.4其他法定或約定終止合同的情形。7.3合同解除與終止的程序7.3.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商；7.3.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.4合同解除與終止后的待遇7.4.1合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；7.4.2乙方應(yīng)將工作交接清楚，并辦理離職手續(xù)。第八章保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在履行本合同過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息，均屬于本合同的保密內(nèi)容。8.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后______年。8.3違約責(zé)任乙方違反本合同保密條款，泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第九章合同附件9.1附件一：門衛(wèi)人員崗位職責(zé)9.2附件二：健康管理服務(wù)內(nèi)容9.3附件三：工資及福利待遇明細(xì)9.4附件四：合同解除與終止程序第十章合同簽署10.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2簽署人甲方（用人單位）：（蓋章）法定代表人：（簽字）乙方（門衛(wèi)人員）：（簽字）第十一章合同備案11.1備案機(jī)關(guān)本合同需報送至______進(jìn)行備案。11.2備案時間本合同備案時間為______。11.3備案手續(xù)1.合同原件；2.雙方身份證復(fù)印件；3.其他相關(guān)材料。第十二章其他約定12.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.2合同份數(shù)本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份。12.3合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。12.4合同解釋對本合同條款的理解，發(fā)生爭議的，應(yīng)按照合同條款的文義進(jìn)行解釋。第十三章合同生效13.1生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2生效條件本合同生效條件為雙方簽字（或蓋章）。第十四章合同解除與終止14.1解除條件14.1.1乙方因退休、死亡或喪失勞動能力等原因無法繼續(xù)履行本合同；14.1.2甲方因公司解散、被依法宣告破產(chǎn)等原因無法繼續(xù)履行本合同；14.1.3雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)的約定；14.1.4其他法定或約定解除合同的情形。14.2終止條件14.2.1乙方達(dá)到法定退休年齡；14.2.2甲方因故無法繼續(xù)履行本合同；14.2.3雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)的約定；14.2.4其他法定或約定終止合同的情形。14.3解除與終止的程序14.3.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商；14.3.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.4解除與終止后的待遇14.4.1合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；14.4.2乙方應(yīng)將工作交接清楚，并辦理離職手續(xù)。甲方（用人單位）：（蓋章）法定代表人：（簽字）乙方（門衛(wèi)人員）：（簽字）____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方責(zé)任條款說明：本條款旨在明確甲方在合同履行過程中的責(zé)任和義務(wù)。條款內(nèi)容：1.1.1甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定，保障乙方的工作條件和勞動權(quán)益；1.1.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠；1.1.3甲方應(yīng)提供必要的工作防護(hù)設(shè)施和安全培訓(xùn)，確保乙方的人身安全；1.1.4甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于勞動保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。1.2工作安排調(diào)整條款說明：本條款旨在規(guī)定甲方在合同履行過程中對乙方工作安排的調(diào)整權(quán)限。條款內(nèi)容：1.2.1甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權(quán)對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時間進(jìn)行調(diào)整；1.2.2甲方調(diào)整乙方工作安排時，應(yīng)提前______天通知乙方，并充分聽取乙方的意見；1.2.3乙方應(yīng)服從甲方的工作安排調(diào)整，如有異議，應(yīng)在接到通知后______日內(nèi)向甲方提出。1.3甲方培訓(xùn)責(zé)任條款說明：本條款旨在明確甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)的責(zé)任。條款內(nèi)容：1.3.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，定期組織乙方參加職業(yè)技能培訓(xùn)；1.3.2甲方應(yīng)支付乙方參加培訓(xùn)的費(fèi)用，包括培訓(xùn)費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等；1.3.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身技能水平。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方請假條款說明：本條款旨在明確乙方在合同履行過程中的請假權(quán)利。條款內(nèi)容：2.1.1乙方因個人原因需要請假，應(yīng)提前______天向甲方提出書面申請；2.1.2甲方應(yīng)在接到乙方請假申請后______日內(nèi)給予答復(fù)；2.1.3乙方請假期間，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定支付乙方工資。2.2乙方離職條款說明：本條款旨在明確乙方在合同履行過程中的離職程序。條款內(nèi)容：2.2.1乙方提出離職申請，應(yīng)提前______天向甲方書面提出；2.2.2甲方應(yīng)在接到乙方離職申請后______日內(nèi)給予答復(fù)；2.2.3乙方離職前，應(yīng)完成工作交接，并辦理離職手續(xù)。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介服務(wù)條款說明：本條款旨在明確第三方中介在合同履行過程中的服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任。條款內(nèi)容：3.1.1第三方中介應(yīng)按照甲方和乙方的要求，提供門衛(wèi)人員招聘、培訓(xùn)、管理等服務(wù)；3.1.2第三方中介應(yīng)保證提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和甲方、乙方的要求；3.1.3第三方中介應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量問題，向甲方和乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2中介費(fèi)用條款說明：本條款旨在明確第三方中介的服務(wù)費(fèi)用及其支付方式。條款內(nèi)容：3.2.1第三方中介的服務(wù)費(fèi)用為______元/月；3.2.2服務(wù)費(fèi)用由甲方支付，甲方應(yīng)在每月______日前支付；3.2.3第三方中介應(yīng)在收到服務(wù)費(fèi)用后______日內(nèi)向甲方開具正規(guī)發(fā)票。3.3中介責(zé)任條款說明：本條款旨在明確第三方中介在合同履行過程中的責(zé)任。條款內(nèi)容：3.3.1第三方中介應(yīng)確保提供的服務(wù)質(zhì)量，如因服務(wù)質(zhì)量問題導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.3.2第三方中介應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用中介服務(wù)從事違法活動；3.3.3第三方中介應(yīng)保護(hù)甲方和乙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：門衛(wèi)人員崗位職責(zé)2.附件二：健康管理服務(wù)內(nèi)容3.附件三：工資及福利待遇明細(xì)4.附件四：合同解除與終止程序5.附件五：第三方中介服務(wù)協(xié)議6.附件六：培訓(xùn)計劃及記錄7.附件七：工資支付憑證8.附件八：健康體檢報告9.附件九：請假申請及審批記錄10.附件十：離職手續(xù)辦理記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時完成工作交接；認(rèn)定：乙方應(yīng)在合同解除或終止后，完成工作交接，如未按時完成，視為違約。2.違約行為：甲方未按時支付乙方工資；認(rèn)定：甲方應(yīng)在每月______日前支付乙方工資，如未按時支付，視為違約。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密；認(rèn)定：乙方在履行合同過程中知悉的甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意泄露給第三方，視為違約。4.違約行為：第三方中介未按約定提供服務(wù)；認(rèn)定：第三方中介未按照服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.社會保險：國家通過法律強(qiáng)制實施的，為工薪勞動者在年老、疾病、生育、失業(yè)、傷殘等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。2.住房公積金：由單位和職工共同繳存，用于職工住房消費(fèi)的專項資金。3.健康體檢：為預(yù)防疾病、發(fā)現(xiàn)疾病和促進(jìn)健康而進(jìn)行的身體檢查。4.違約責(zé)任：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.解除合同：合同一方或者雙方在合同有效期內(nèi)，依法或者根據(jù)合同約定解除合同的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方請假被甲方拒絕；解決辦法：乙方可向甲方說明請假理由，并按照合同約定辦理請假手續(xù)。2.問題：甲方未提供必要的工作防護(hù)設(shè)施；解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的工作防護(hù)設(shè)施，并采取相應(yīng)的安全措施。3.問題：第三方中介服務(wù)費(fèi)用過高；解決辦法：乙方可以與第三方中介協(xié)商降低服務(wù)費(fèi)用，或選擇其他中介服務(wù)。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與門衛(wèi)人員簽訂勞動合同及健康管理服務(wù)合同；2.第三方中介參與門衛(wèi)人員招聘及服務(wù)管理；3.門衛(wèi)人員因個人原因或用人單位原因提出離職；4.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作安排；5.乙方因疾病等原因需要請假。全文完。二零二五版門衛(wèi)人員勞動合同及健康管理服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息2.勞動合同條款2.1勞動合同期限2.2工作內(nèi)容與職責(zé)2.3工作時間與休息休假2.4工資待遇2.5社會保險與福利2.6勞動合同解除與終止3.健康管理服務(wù)合同條款3.1健康管理服務(wù)內(nèi)容3.2健康管理服務(wù)期限3.3健康管理服務(wù)費(fèi)用3.4健康管理服務(wù)方式3.5健康管理服務(wù)變更與解除4.合同履行與監(jiān)督4.1合同履行義務(wù)4.2合同履行監(jiān)督5.違約責(zé)任5.1勞動合同違約責(zé)任5.2健康管理服務(wù)違約責(zé)任6.爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決機(jī)構(gòu)7.合同生效與終止7.1合同生效條件7.2合同終止條件8.合同附件8.1勞動合同附件8.2健康管理服務(wù)合同附件9.合同變更與解除9.1合同變更程序9.2合同解除程序10.合同解除后事項處理10.1勞動合同解除后工資支付10.2社會保險與福利處理10.3健康管理服務(wù)合同解除后事項處理11.合同保密條款12.合同解除后爭議處理13.合同簽訂日期14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1用人單位名稱：____________________1.1.2員工姓名：____________________1.2合同簽訂日期：____________________1.3合同簽訂地點(diǎn)：____________________1.4合同簽訂依據(jù)：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。2.勞動合同條款2.1勞動合同期限2.1.1合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.1.2合同期限延長：如需延長合同期限，雙方應(yīng)提前____個月書面協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.2工作內(nèi)容與職責(zé)2.2.1工作內(nèi)容：門衛(wèi)人員應(yīng)負(fù)責(zé)本單位大門的出入管理、安全巡邏、來訪登記等工作。2.2.2工作職責(zé)：門衛(wèi)人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度，確保單位安全、有序。2.3工作時間與休息休假2.3.1工作時間：實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作____小時，每周工作____天。2.3.2休息休假：員工享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。2.4工資待遇2.4.1基本工資：員工月基本工資為人民幣____元。2.4.2獎金及補(bǔ)貼：根據(jù)單位規(guī)定，員工享有獎金及補(bǔ)貼。2.5社會保險與福利2.5.1社會保險：用人單位依法為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.5.2福利待遇：員工享有國家規(guī)定的福利待遇，包括帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等。2.6勞動合同解除與終止2.6.1勞動合同解除條件：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，雙方可依法解除勞動合同。2.6.2勞動合同終止條件：勞動合同期滿或雙方協(xié)商一致解除勞動合同。3.健康管理服務(wù)合同條款3.1健康管理服務(wù)內(nèi)容3.1.1健康咨詢：為員工提供健康咨詢服務(wù)。3.1.2健康體檢：定期為員工進(jìn)行健康體檢。3.1.3健康管理：對員工健康狀況進(jìn)行跟蹤管理。3.2健康管理服務(wù)期限3.2.1服務(wù)期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2.2服務(wù)期限延長：如需延長服務(wù)期限，雙方應(yīng)提前____個月書面協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。3.3健康管理服務(wù)費(fèi)用3.3.1服務(wù)費(fèi)用：健康管理服務(wù)費(fèi)用為人民幣____元/年。3.3.2費(fèi)用支付方式：健康管理服務(wù)費(fèi)用由用人單位承擔(dān)，于每年____月____日前支付。3.4健康管理服務(wù)方式3.4.1服務(wù)方式：通過電話、網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場等方式為員工提供健康管理服務(wù)。3.4.2服務(wù)時間：每周____天，每天____小時。3.5健康管理服務(wù)變更與解除3.5.1服務(wù)變更：如需變更健康管理服務(wù)內(nèi)容，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致。3.5.2服務(wù)解除：如需解除健康管理服務(wù)，雙方應(yīng)提前____個月書面通知對方。4.合同履行與監(jiān)督4.1合同履行義務(wù)4.1.1用人單位應(yīng)按照合同約定履行相關(guān)義務(wù)。4.1.2員工應(yīng)按照合同約定履行相關(guān)義務(wù)。4.2合同履行監(jiān)督4.2.1用人單位應(yīng)設(shè)立專門機(jī)構(gòu)或人員對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督。4.2.2員工有權(quán)對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督。5.違約責(zé)任5.1勞動合同違約責(zé)任5.1.1用人單位違約責(zé)任：用人單位未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.1.2員工違約責(zé)任：員工未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2健康管理服務(wù)違約責(zé)任5.2.1用人單位違約責(zé)任：用人單位未履行健康管理服務(wù)合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2.2員工違約責(zé)任：員工未履行健康管理服務(wù)合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.爭議解決6.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.2爭議解決機(jī)構(gòu)：勞動爭議仲裁委員會。7.合同生效與終止7.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2合同終止條件：本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。8.合同附件8.1勞動合同附件8.1.1附件一：勞動合同書8.1.2附件二：崗位說明書8.1.3附件三：工資支付表8.1.4附件四：社會保險繳納明細(xì)8.1.5附件五：休息休假安排表8.2健康管理服務(wù)合同附件8.2.1附件一：健康管理服務(wù)協(xié)議8.2.2附件二：健康體檢報告8.2.3附件三：健康管理記錄8.2.4附件四：服務(wù)費(fèi)用支付憑證9.合同變更與解除9.1合同變更程序9.1.1變更申請：任何一方提出合同變更申請，應(yīng)提前____天書面通知對方。9.1.2變更內(nèi)容：變更內(nèi)容應(yīng)明確、具體，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。9.2合同解除程序9.2.1解除通知：任何一方提出合同解除，應(yīng)提前____天書面通知對方。9.2.2解除確認(rèn)：雙方應(yīng)在收到解除通知后____天內(nèi)確認(rèn)解除事宜。10.合同解除后事項處理10.1勞動合同解除后工資支付10.1.1用人單位應(yīng)在合同解除后____天內(nèi)支付員工剩余工資。10.1.2用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。10.2社會保險與福利處理10.2.1用人單位應(yīng)在合同解除后____天內(nèi)辦理員工社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移或終止。10.2.2用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定處理員工福利待遇。10.3健康管理服務(wù)合同解除后事項處理10.3.1健康管理服務(wù)合同解除后，服務(wù)費(fèi)用結(jié)算按合同約定執(zhí)行。10.3.2雙方應(yīng)在合同解除后____天內(nèi)完成健康管理服務(wù)合同解除事宜。11.合同保密條款11.1保密義務(wù)：雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。11.2保密范圍：保密范圍包括但不限于合同內(nèi)容、業(yè)務(wù)信息、技術(shù)秘密等。11.3保密期限：本合同保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年。12.合同解除后爭議處理12.1爭議處理方式：合同解除后的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。12.2爭議處理機(jī)構(gòu)：人民法院。13.合同簽訂日期13.1本合同簽訂日期為____年____月____日。14.合同附件清單14.1本合同附件清單如下：14.1.1勞動合同附件清單14.1.2健康管理服務(wù)合同附件清單第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”指除合同雙方外的任何個人、組織或?qū)嶓w，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或協(xié)助合同履行，提高合同執(zhí)行的效率和質(zhì)量。16.第三方介入程序16.1介入申請：任何一方有意引入第三方時，應(yīng)提前____天向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明第三方介入的具體原因、目的和預(yù)期效果。16.2介入同意：對方應(yīng)在收到介入申請后____天內(nèi)給予書面同意或拒絕，并說明理由。16.3第三方選定：雙方應(yīng)共同選定第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.第三方責(zé)任17.1第三方責(zé)任范圍：第三方在合同約定的范圍內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：17.1.1提供符合合同要求的服務(wù)或產(chǎn)品；17.1.2遵守國家法律法規(guī)和雙方合同約定；17.1.3對其提供的服務(wù)或產(chǎn)品承擔(dān)質(zhì)量保證責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額：第三方因其違約行為導(dǎo)致合同雙方損失時，其責(zé)任限額為人民幣____元。18.2保險：第三方應(yīng)自行投保相應(yīng)的責(zé)任保險，以保障其責(zé)任履行。19.第三方權(quán)利19.1第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的報酬，并享有合同執(zhí)行過程中的知情權(quán)和參與權(quán)。20.第三方與其他各方的劃分20.1責(zé)任劃分：第三方責(zé)任限于其服務(wù)或產(chǎn)品范圍，超出此范圍的責(zé)任由合同雙方各自承擔(dān)。20.2義務(wù)劃分：第三方應(yīng)履行其合同約定的義務(wù)，合同雙方應(yīng)履行其合同約定的義務(wù)。20.3信息共享：第三方在執(zhí)行合同過程中獲取的任何信息，除法律法規(guī)要求外，應(yīng)僅用于合同執(zhí)行，不得向任何第三方泄露。21.第三方變更與解除21.1變更程序：如需變更第三方，雙方應(yīng)共同與第三方協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。21.2解除程序：如需解除第三方，雙方應(yīng)提前____天書面通知第三方，并說明理由。22.第三方爭議解決22.1爭議解決方式：第三方爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。22.2爭議解決機(jī)構(gòu)：人民法院。23.第三方介入后的合同履行與監(jiān)督23.1履行監(jiān)督：雙方應(yīng)加強(qiáng)對第三方履行的監(jiān)督，確保其按照合同約定提供服務(wù)或產(chǎn)品。23.2質(zhì)量控制：雙方應(yīng)共同制定質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，第三方應(yīng)確保其服務(wù)或產(chǎn)品符合標(biāo)準(zhǔn)。24.第三方介入后的合同變更與解除24.1變更程序：第三方介入后的合同變更，應(yīng)按照本合同第9條的規(guī)定執(zhí)行。24.2解除程序：第三方介入后的合同解除，應(yīng)按照本合同第10條的規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同書說明：詳細(xì)記載勞動合同的雙方信息、合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇、社會保險等條款。2.附件二：崗位說明書說明：詳細(xì)描述門衛(wèi)人員的工作職責(zé)、工作要求、工作環(huán)境等。3.附件三：工資支付表說明：列明工資構(gòu)成、支付時間、支付方式等。4.附件四：社會保險繳納明細(xì)說明：詳細(xì)記錄社會保險的繳納情況，包括繳納比例、繳費(fèi)金額等。5.附件五：休息休假安排表說明：安排員工的休息日、節(jié)假日和年休假等。6.附件六：健康管理服務(wù)協(xié)議說明：詳細(xì)記載健康管理服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等。7.附件七：健康體檢報告說明：記錄員工的健康體檢結(jié)果，包括體檢日期、體檢項目、體檢結(jié)論等。8.附件八：健康管理記錄說明：記錄員工的健康狀況變化、健康管理措施等。9.附件九：服務(wù)費(fèi)用支付憑證說明：記錄健康管理服務(wù)費(fèi)用的支付情況。10.附件十：合同變更協(xié)議說明：記錄合同變更的具體內(nèi)容、變更日期等。11.附件十一：合同解除協(xié)議說明：記錄合同解除的原因、日期等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1用人單位違約行為a.未按時支付工資；b.未按時繳納社會保險；c.未提供符合合同約定的工作條件；d.無正當(dāng)理由解除勞動合同。1.2員工違約行為a.未按時完成工作任務(wù)；b.違反單位規(guī)章制度；c.泄露公司商業(yè)秘密；d.無正當(dāng)理由提前解除勞動合同。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1用人單位違約責(zé)任a.未按時支付工資，應(yīng)支付工資及相應(yīng)滯納金；b.未按時繳納社會保險，應(yīng)補(bǔ)繳社會保險并支付滯納金；c.未提供符合合同約定的工作條件，應(yīng)根據(jù)損失情況承擔(dān)賠償責(zé)任；d.無正當(dāng)理由解除勞動合同，應(yīng)根據(jù)員工實際工作時間和工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.2員工違約責(zé)任a.未按時完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的罰款或賠償；b.違反單位規(guī)章制度，根據(jù)情節(jié)輕重，可給予警告、記過、降職等處分；c.泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；d.無正當(dāng)理由提前解除勞動合同，應(yīng)根據(jù)剩余工作時間和工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例說明：1.用人單位未按時支付工資，員工可要求用人單位支付工資及相應(yīng)滯納金，如用人單位拒絕，員工可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.員工未按時完成工作任務(wù)，根據(jù)情節(jié)輕重，用人單位可給予警告或記過處分，并要求員工完成工作任務(wù)或賠償損失。全文完。二零二五版門衛(wèi)人員勞動合同及健康管理服務(wù)合同2合同編號_________一、合同主體1.1甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.2乙方（勞動者）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.3其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景和目的：鑒于甲方需要門衛(wèi)人員提供安全保障，乙方愿意為甲方提供門衛(wèi)服務(wù)，雙方本著平等互利、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)：本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動保障法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中所涉及的門衛(wèi)服務(wù)，是指乙方在甲方指定場所內(nèi)，按照甲方的要求，負(fù)責(zé)門禁管理、秩序維護(hù)、安全巡查等工作。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）門衛(wèi)人員：指乙方在甲方指定場所內(nèi)提供門衛(wèi)服務(wù)的人員。（2）門禁管理：指對進(jìn)入甲方指定場所的人員進(jìn)行身份驗證、登記、放行等管理。（3）秩序維護(hù)：指乙方負(fù)責(zé)維護(hù)甲方指定場所內(nèi)的正常秩序，確保場所安全。（4）安全巡查：指乙方對甲方指定場所進(jìn)行日常巡查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時上報并采取相應(yīng)措施。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供門衛(wèi)服務(wù)。（2）甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，并提出改進(jìn)意見。（3）甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資。（4）甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資、社會保險和住房公積金。（2）乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。（3）乙方應(yīng)按照甲方要求提供門衛(wèi)服務(wù)，確保場所安全。（4）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方信息。五、履行章件5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至____年____月____日止。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方在甲方指定場所內(nèi)提供門衛(wèi)服務(wù)。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，負(fù)責(zé)門衛(wèi)工作，包括門禁管理、秩序維護(hù)、安全巡查等。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件：（1）本合同期限屆滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。（2）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整門衛(wèi)人員配置，導(dǎo)致乙方被解除勞動合同。（3）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除勞動合同。6.3終止程序：（1）本合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致終止本合同時，雙方應(yīng)書面通知對方。（2）甲方解除勞動合同，應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應(yīng)將甲方指定場所內(nèi)的門衛(wèi)工作交接給甲方指定的人員。（2）雙方應(yīng)依法處理合同終止后的相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：本合同中，乙方提供門衛(wèi)服務(wù)的費(fèi)用構(gòu)成如下：（1）基本工資：根據(jù)甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)，乙方每月應(yīng)得的基本工資為人民幣____元。（2）加班費(fèi)：乙方在法定工作時間外提供加班服務(wù)，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。（3）獎金：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，可支付一定的獎金。（4）社會保險和住房公積金：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。7.2支付方式：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付工資和獎金。7.3支付時間：（1）基本工資：甲方應(yīng)在每月____日前支付乙方上一個月的基本工資。（2）獎金：甲方應(yīng)在____日前支付乙方上一個月的獎金。7.4支付章件：甲方支付乙方工資和獎金時，應(yīng)出具支付憑證，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬記錄或現(xiàn)金支付收據(jù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時支付乙方工資的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付工資的____%計算。（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按合同約定提供門衛(wèi)服務(wù)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因違約造成的損失。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）甲方違約賠償：甲方應(yīng)按照違約金的規(guī)定向乙方支付賠償。（2）乙方違約賠償：乙方應(yīng)按照實際損失或合同約定的賠償標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付賠償。九、保密章款9.1保密內(nèi)容：乙方在履行門衛(wèi)服務(wù)過程中，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于甲方客戶信息、經(jīng)營策略、技術(shù)秘密等。9.2保密期限：本合同約定的保密期限為____年，自合同終止之日起計算。9.3保密履行方式：乙方應(yīng)采取一切合理措施，防止保密信息的泄露，包括但不限于：（1）不在非保密場所討論保密信息。（2）不在非保密通訊工具輸保密信息。（3）不在非保密文件上記錄保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風(fēng)等。（2）戰(zhàn)爭：包括任何形式的戰(zhàn)爭、軍事沖突等。（3）政府行為：如政府頒布的法律法規(guī)、政策調(diào)整等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。（3）不可抗力事件持續(xù)期間，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實例：如發(fā)生地震、戰(zhàn)爭等不可抗力事件，導(dǎo)致本合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同項下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）乙方在合同履行期間，因個人原因無法繼續(xù)履行合同。（2）甲方因公司合并、分立等原因?qū)е潞贤黧w變更。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本合同中未規(guī)定的其他權(quán)利，雙方均享有。（2）甲方保留隨時調(diào)整乙方工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：（1）乙方在提供門衛(wèi)服務(wù)過程中，如發(fā)現(xiàn)安全隱患，有權(quán)采取必要的措施，并及時報告甲方。（2）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的防護(hù)裝備和安全培訓(xùn)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力：經(jīng)雙方簽字（或蓋章）的修改和補(bǔ)充，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同維護(hù)甲方場所的安全和秩序。15.2協(xié)作與配合方式：（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，參加相關(guān)培訓(xùn)和會議。（2）甲方應(yīng)向乙方提供必要的工作條件和設(shè)施。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于門衛(wèi)人員勞動合同及健康管理服務(wù)合同的完整協(xié)議，任何與本合同內(nèi)容相抵觸的口頭協(xié)議無效。16.3增減條款：未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自增減本合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________________甲方（蓋章）和乙方（簽字）均對本合同的真實性、合法性負(fù)責(zé)。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的場所安全管理制度2.乙方提供的相關(guān)資格證書和健康證明3.甲方提供的防護(hù)裝備和培訓(xùn)資料4.甲方與乙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議5.甲方支付憑證6.乙方工作表現(xiàn)評價表7.不可抗力事件證明文件8.爭議解決過程中的相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時支付乙方工資：甲方應(yīng)在每月____日前支付乙方上一個月的基本工資，如未按時支付，視為違約。未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，如未繳納或未足額繳納，視為違約。未提供必要的工作條件和設(shè)施：甲方應(yīng)向乙方提供必要的工作條件和設(shè)施，如未提供或未及時提供，視為違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：泄露甲方商業(yè)秘密：乙方在履行門衛(wèi)服務(wù)過程中，如泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。未采取必要的安全措施：乙方在發(fā)現(xiàn)安全隱患時，未采取必要的安全措施，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：指國家規(guī)定的社會保險制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.住房公積金：指由單位和個人共同繳納，用于職工購房、租房、還貸等住房消費(fèi)的專項資金。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。5.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)保留支付憑證，如甲方逾期未支付，乙方可向勞動保障部門投訴或申請仲裁。2.問題：乙方未能按合同約定提供門衛(wèi)服務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時指出乙方的工作不足，并要求乙方改正，如乙方拒不改正，甲方有權(quán)解除合同。3.問題：甲方未提供必要的工作條件和設(shè)施。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出改進(jìn)要求，如甲方未在合理期限內(nèi)改進(jìn)，乙方可向勞動保障部門投訴或申請仲裁。4.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)及時溝通，協(xié)商解決合同履行問題，如協(xié)商不成，可依據(jù)合同約定或法律規(guī)定處理。5.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可申請調(diào)解、仲裁或向人民法院提起訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體名稱：____________________2.第三方主體地址：____________________3.第三方主體聯(lián)系人：____________________4.第三方主體聯(lián)系電話：____________________5.第三方責(zé)任：（1）第三方負(fù)責(zé)提供專業(yè)的健康管理服務(wù)，包括但不限于健康體檢、健康咨詢等。（2）第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。6.第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付健康管理服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和設(shè)施。7.第三方義務(wù)：（1）第三方應(yīng)按照合同約定提供健康管理服務(wù)。（2）第三方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：（1）乙方有權(quán)要求甲方提供安全的工作環(huán)境。（2）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和晉升機(jī)會。（3）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利。2.乙方利益條款：（1）乙方在合同期間，如因甲方原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損，乙方有權(quán)要求甲方進(jìn)行賠償。（2）乙方在合同期間，如因甲方原因?qū)е乱曳綗o法履行合同，乙方有權(quán)要求解除合同。3.甲方的違約及限制條款：（1）甲方如未按時支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金。（2）甲方如未提供必要的工作條件和設(shè)施，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）甲方如違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供門衛(wèi)服務(wù)。（2）甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查。（3）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位。2.甲方的利益條款：（1）甲方有權(quán)要求乙方保守甲方的商業(yè)秘密。（2）甲方有權(quán)要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度。（3）甲方有權(quán)要求乙方在合同期間不得兼職。3.乙方的違約及限制條款：（1）乙方如未按合同約定提供門衛(wèi)服務(wù)，甲方有權(quán)解除合同。（2）乙方如泄露甲方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同。（3）乙方如違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二五版門衛(wèi)人員勞動合同及健康管理服務(wù)合同3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3聯(lián)系方式1.4住所地2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2工作職責(zé)3.3工作地點(diǎn)3.4工作時間4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補(bǔ)貼4.3工資支付方式及時間4.4工資調(diào)整5.社會保險與福利5.1社會保險5.2福利待遇5.3休假制度6.勞動保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動保護(hù)6.2職業(yè)健康6.3健康管理服務(wù)內(nèi)容7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止后的處理11.其他約定11.1法律適用11.2合同附件11.3合同份數(shù)12.合同簽訂日期13.合同雙方簽字蓋章13.1雙方簽字13.2雙方蓋章14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：物業(yè)管理乙方：X（門衛(wèi)人員姓名）1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方：乙方：本人1.3聯(lián)系方式1.4住所地甲方：市區(qū)街道小區(qū)乙方：市區(qū)街道小區(qū)號樓2.合同期限2.1合同起始日期：2025年1月1日2.2合同終止日期：2025年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：在合同到期前一個月，雙方無異議且符合續(xù)簽條件，可協(xié)商續(xù)簽。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容乙方在甲方市區(qū)街道小區(qū)擔(dān)任門衛(wèi)工作，負(fù)責(zé)小區(qū)出入口的管理、車輛及人員登記、小區(qū)秩序維護(hù)等。3.2工作職責(zé)3.2.1嚴(yán)格執(zhí)行小區(qū)門衛(wèi)管理制度，維護(hù)小區(qū)正常秩序。3.2.2對進(jìn)出小區(qū)的車輛和人員進(jìn)行登記，確保車輛和人員安全。3.2.3配合小區(qū)安保部門處理突發(fā)事件。3.2.4完成甲方安排的其他相關(guān)工作。3.3工作地點(diǎn)市區(qū)街道小區(qū)3.4工作時間每日工作8小時，具體班次根據(jù)甲方安排執(zhí)行。4.工資待遇4.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣2000元。4.2獎金及補(bǔ)貼4.2.1乙方每月可享受崗位補(bǔ)貼人民幣200元。4.2.2乙方在完成工作任務(wù)且無違紀(jì)行為的情況下，可獲得全勤獎人民幣100元。4.3工資支付方式及時間乙方工資每月1日支付，以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至乙方指定的賬戶。4.4工資調(diào)整甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司實際情況，對乙方工資進(jìn)行合理調(diào)整。5.社會保險與福利5.1社會保險乙方應(yīng)依法參加社會保險，甲方將依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2福利待遇5.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇。5.2.2乙方在工作期間享有免費(fèi)工作餐。5.3休假制度5.3.1乙方享有國家法定休息日及調(diào)休制度。5.3.2乙方每月享有5天帶薪年假。6.勞動保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動保護(hù)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品，并保障乙方在工作過程中的安全。6.2職業(yè)健康甲方為乙方提供定期體檢，確保乙方身體健康。6.3健康管理服務(wù)內(nèi)容6.3.1定期對乙方進(jìn)行健康知識培訓(xùn)。6.3.2對乙方進(jìn)行健康風(fēng)險評估。6.3.3對乙方進(jìn)行健康咨詢和指導(dǎo)。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)無8.3爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在收到爭議通知之日起30日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.合同解除9.1合同解除條件9.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方警告無效的；9.1.2乙方因個人原因提出解除合同，且甲方同意的；9.1.3甲方因經(jīng)營需要或不可抗力因素，經(jīng)乙方同意解除合同的；9.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。9.2合同解除程序9.2.1任何一方提出解除合同時，應(yīng)提前30日書面通知對方；9.2.2雙方應(yīng)妥善處理合同解除前的相關(guān)工作；9.2.3合同解除后，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。9.3合同解除后的處理9.3.1乙方在合同解除后，應(yīng)按照合同約定支付剩余工資及福利待遇；9.3.2甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；9.3.3雙方應(yīng)互相配合，辦理合同解除后的相關(guān)手續(xù)。10.合同生效與終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿；10.2.2合同解除；10.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。10.3合同終止后的處理10.3.1合同終止后，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)；10.3.2雙方應(yīng)互相配合，妥善處理合同終止后的相關(guān)工作。11.其他約定11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2合同附件本合同附件包括但不限于：11.2.1乙方入職登記表；11.2.2乙方健康體檢報告；11.2.3乙方工資支付明細(xì)表；11.2.4其他雙方認(rèn)為必要的文件。11.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.合同簽訂日期本合同簽訂日期為2025年1月1日。13.合同雙方簽字蓋章13.1雙方簽字甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________13.2雙方蓋章甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________14.合同附件清單14.1乙方入職登記表14.2乙方健康體檢報告14.3乙方工資支付明細(xì)表14.4其他雙方認(rèn)為必要的文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義