2025年度美甲店美容師團(tuán)隊(duì)招聘與管理服務(wù)合同4篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度美甲店美容師團(tuán)隊(duì)招聘與管理服務(wù)合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語(yǔ)解釋2.招聘范圍與要求2.1招聘崗位2.2招聘條件2.3報(bào)名方式3.招聘流程3.1宣傳與報(bào)名3.2初試與復(fù)試3.3面試與考核3.4錄取與通知4.管理與服務(wù)內(nèi)容4.1職業(yè)培訓(xùn)4.2技能提升4.3工作安排4.4工作考核5.薪酬與福利5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4其他福利6.工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間規(guī)定6.2休息時(shí)間規(guī)定6.3帶薪休假7.約束與責(zé)任7.1保密條款7.2競(jìng)業(yè)限制7.3違約責(zé)任8.合同期限與續(xù)簽8.1合同期限8.2續(xù)簽條件8.3續(xù)簽程序9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案13.其他約定13.1通知方式13.2附件13.3合同份數(shù)14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語(yǔ)解釋?zhuān)?）甲方：指提供美甲店美容師團(tuán)隊(duì)招聘與管理服務(wù)的美甲店。（2）乙方：指提供招聘與管理服務(wù)的招聘與管理服務(wù)機(jī)構(gòu)。（3）美容師：指具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能，從事美甲工作的專(zhuān)業(yè)人員。（4）招聘與管理服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方要求，提供的美容師招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利管理等服務(wù)。2.招聘范圍與要求2.1招聘崗位甲方需招聘若干名具備美甲技能的美容師，具體崗位數(shù)量由雙方協(xié)商確定。2.2招聘條件（1）年齡在18至45周歲之間；（2）具備美甲相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷或培訓(xùn)證書(shū)；（5）身體健康，無(wú)傳染性疾病。2.3報(bào)名方式乙方負(fù)責(zé)通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下渠道發(fā)布招聘信息，接收?qǐng)?bào)名，并對(duì)報(bào)名者進(jìn)行初步篩選。3.招聘流程3.1宣傳與報(bào)名乙方負(fù)責(zé)在合同簽訂后30日內(nèi)完成招聘宣傳，并收集報(bào)名資料。3.2初試與復(fù)試乙方組織初試，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行基本技能和綜合素質(zhì)的考核，合格者進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)。3.3面試與考核復(fù)試階段，乙方將組織面試，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行全面考核，包括專(zhuān)業(yè)技能、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作等方面。3.4錄取與通知乙方根據(jù)考核結(jié)果，確定最終錄取名單，并向甲方提供錄取人員名單及簡(jiǎn)歷。4.管理與服務(wù)內(nèi)容4.1職業(yè)培訓(xùn)乙方為甲方提供美容師入職培訓(xùn)，包括專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、服務(wù)意識(shí)培訓(xùn)等。4.2技能提升乙方定期組織美容師進(jìn)行技能提升培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平。4.3工作安排乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方需求，合理安排美容師的工作時(shí)間、班次和休息時(shí)間。4.4工作考核乙方對(duì)美容師的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括專(zhuān)業(yè)技能、服務(wù)態(tài)度、客戶(hù)滿(mǎn)意度等。5.薪酬與福利5.1基本工資甲方按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為美容師提供基本工資。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金甲方根據(jù)美容師的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，提供績(jī)效獎(jiǎng)金。5.3社會(huì)保險(xiǎn)甲方為美容師購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.4其他福利甲方為美容師提供帶薪年假、法定節(jié)假日工資、員工體檢等福利。6.工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間規(guī)定甲方按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，為美容師提供標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。6.2休息時(shí)間規(guī)定甲方確保美容師每周至少休息1天，累計(jì)每月休息時(shí)間不少于4天。6.3帶薪休假甲方為美容師提供帶薪年假，具體天數(shù)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.約束與責(zé)任7.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。7.2競(jìng)業(yè)限制乙方在合同有效期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)。7.3違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.合同期限與續(xù)簽8.1合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。8.2續(xù)簽條件在合同到期前一個(gè)月，如雙方均認(rèn)為有必要續(xù)簽本合同，且無(wú)任何違約行為，雙方可協(xié)商一致，簽署續(xù)簽協(xié)議。8.3續(xù)簽程序續(xù)簽程序與原合同簽訂程序相同，包括但不限于協(xié)商、簽署協(xié)議、備案等。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)對(duì)方書(shū)面通知后，在合理期限內(nèi)仍未糾正；（2）一方破產(chǎn)、解散、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照等導(dǎo)致無(wú)法履行合同；（3）不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行。9.2合同終止條件合同期限屆滿(mǎn)，雙方均無(wú)續(xù)簽意愿；合同因解除條件成就而終止。9.3解除與終止程序合同解除或終止前，雙方應(yīng)協(xié)商解決相關(guān)事宜。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方選擇仲裁，應(yīng)選擇具有管轄權(quán)的中立仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。10.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和仲裁規(guī)則。11.法律適用與管轄11.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.2管轄法院本合同的爭(zhēng)議解決，由合同簽訂地人民法院管轄。12.合同生效與備案12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同備案本合同需報(bào)送相關(guān)部門(mén)備案，備案手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)。13.其他約定13.1通知方式本合同項(xiàng)下的通知，應(yīng)采用書(shū)面形式，通過(guò)郵寄、電子郵件或雙方約定的其他方式送達(dá)。13.2附件本合同附件包括但不限于招聘計(jì)劃、薪酬福利方案、培訓(xùn)計(jì)劃等。13.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同簽署與生效日期本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方代表（簽名）：________乙方代表（簽名）：________簽訂日期：_______________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入條件1.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)本合同約定，參與合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入以更好地履行本合同；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿(mǎn)足合同要求；（3）第三方同意按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。2.第三方責(zé)任與權(quán)利2.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）第三方因自身原因造成合同履行受阻或服務(wù)不合格的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（3）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。2.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以履行其職責(zé)；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明3.1責(zé)任劃分（1）甲方對(duì)合同的整體履行負(fù)責(zé)，包括但不限于支付服務(wù)費(fèi)用、監(jiān)督第三方服務(wù)；（2）乙方對(duì)招聘與管理服務(wù)負(fù)責(zé)，包括但不限于招聘流程、培訓(xùn)考核；（3）第三方對(duì)提供的服務(wù)負(fù)責(zé)，包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、技術(shù)支持。3.2權(quán)利劃分（1）甲方有權(quán)要求第三方提供服務(wù)報(bào)告，并對(duì)服務(wù)結(jié)果進(jìn)行評(píng)估；（2）乙方有權(quán)監(jiān)督第三方服務(wù)，確保其符合合同要求；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。4.第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額定義本合同中的“責(zé)任限額”是指第三方因違約行為造成的損失，其賠償責(zé)任不超過(guò)合同總金額的%。4.2責(zé)任限額適用范圍（1）第三方因自身原因造成合同履行受阻或服務(wù)不合格；（2）第三方違反合同約定，造成甲方或乙方損失。4.3責(zé)任限額計(jì)算第三方責(zé)任限額的計(jì)算方式如下：（1）根據(jù)合同總金額，按照約定的百分比計(jì)算；（2）責(zé)任限額不得低于萬(wàn)元。5.第三方介入的具體條款5.1第三方介入的同意甲乙雙方在合同中明確約定第三方介入的具體條款，包括第三方名稱(chēng)、職責(zé)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等。5.2第三方介入的協(xié)議甲乙雙方與第三方簽訂單獨(dú)的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。5.3第三方介入的監(jiān)督甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方服務(wù)的質(zhì)量和進(jìn)度，確保其符合合同要求。5.4第三方介入的變更如需變更第三方介入的條款，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書(shū)面通知第三方。6.第三方介入的終止6.1第三方介入的終止條件（1）合同履行完畢；（2）合同解除或終止；（3）第三方無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)。6.2第三方介入的終止程序（1）甲乙雙方書(shū)面通知第三方終止介入；（2）第三方應(yīng)按照合同約定，完成剩余工作；（3）甲乙雙方對(duì)第三方的工作進(jìn)行驗(yàn)收。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招聘計(jì)劃詳細(xì)要求：包括招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘條件、招聘流程等。說(shuō)明：此附件用于明確招聘的具體要求和流程，確保招聘工作的順利進(jìn)行。2.薪酬福利方案詳細(xì)要求：包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。說(shuō)明：此附件用于明確美容師的薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)，保障美容師的合法權(quán)益。3.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)等。說(shuō)明：此附件用于明確美容師的培訓(xùn)內(nèi)容和目標(biāo)，提升其專(zhuān)業(yè)技能和服務(wù)水平。4.管理制度詳細(xì)要求：包括工作時(shí)間、休息時(shí)間、考勤制度、獎(jiǎng)懲制度等。說(shuō)明：此附件用于明確美容師的工作制度和規(guī)范，確保工作秩序。5.招聘與管理服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括雙方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任、違約責(zé)任等。說(shuō)明：此附件為本合同的具體實(shí)施協(xié)議，明確雙方在合同履行過(guò)程中的具體權(quán)利和義務(wù)。6.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱(chēng)、職責(zé)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說(shuō)明：此附件用于明確第三方介入的具體條款，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說(shuō)明：此附件用于明確爭(zhēng)議解決的具體方式和程序，保障雙方的合法權(quán)益。8.合同簽訂文件詳細(xì)要求：包括合同文本、簽字蓋章、合同生效日期等。說(shuō)明：此附件用于證明合同的簽訂和生效，具有法律效力。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的%。示例：甲方應(yīng)于每月5日前支付上月服務(wù)費(fèi)用，如未按時(shí)支付，應(yīng)支付違約金。（2）未按時(shí)提供招聘資料責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因等待招聘資料而產(chǎn)生的損失。示例：甲方應(yīng)在乙方要求下5個(gè)工作日內(nèi)提供招聘資料，否則乙方有權(quán)拒絕提供服務(wù)。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時(shí)完成招聘工作責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)因招聘工作未按時(shí)完成而產(chǎn)生的損失。示例：乙方應(yīng)在合同約定的時(shí)間內(nèi)完成招聘工作，如未按時(shí)完成，應(yīng)賠償甲方相應(yīng)損失。（2）未提供合格的美容師責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)因提供不合格美容師而產(chǎn)生的損失。示例：乙方提供的美容師不符合合同約定的條件，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方賠償損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時(shí)提供服務(wù)質(zhì)量責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)因服務(wù)質(zhì)量不符合要求而產(chǎn)生的損失。示例：第三方提供的服務(wù)未達(dá)到合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求第三方進(jìn)行整改或賠償損失。（2）泄露甲方或乙方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)因泄露商業(yè)秘密而產(chǎn)生的損失。示例：第三方泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2025年度美甲店美容師團(tuán)隊(duì)招聘與管理服務(wù)合同1合同編號(hào)_________一、合同主體1.1甲方：[甲方名稱(chēng)]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話(huà)：[甲方聯(lián)系電話(huà)]1.2乙方：[乙方名稱(chēng)]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話(huà)：[乙方聯(lián)系電話(huà)]1.3其他相關(guān)方：[其他相關(guān)方名稱(chēng)]地址：[其他相關(guān)方地址]聯(lián)系人：[其他相關(guān)方聯(lián)系人]聯(lián)系電話(huà)：[其他相關(guān)方聯(lián)系電話(huà)]二、合同前言2.1背景：為滿(mǎn)足2025年度美甲店美容師團(tuán)隊(duì)需求，甲方擬與乙方簽訂本合同，就招聘與管理服務(wù)事宜達(dá)成共識(shí)。2.2目的：通過(guò)本合同的簽訂，甲方希望乙方提供專(zhuān)業(yè)的招聘與管理服務(wù)，確保美甲店美容師團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定與發(fā)展。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)屬于：本合同中的“招聘”是指乙方按照甲方要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，為甲方提供符合要求的美容師人選。3.2管理服務(wù)：本合同中的“管理服務(wù)”是指乙方對(duì)甲方提供的美容師團(tuán)隊(duì)進(jìn)行日常管理、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等工作。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)4.1.1甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式提供招聘與管理服務(wù)。4.1.2甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的美容師人選進(jìn)行篩選和錄用。4.1.3甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的美容師團(tuán)隊(duì)進(jìn)行日常管理和監(jiān)督。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)4.2.1乙方應(yīng)按照甲方要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，提供符合要求的美容師人選。4.2.2乙方應(yīng)按照甲方要求，對(duì)美容師團(tuán)隊(duì)進(jìn)行日常管理、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等工作。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。5.2合同履行地點(diǎn)：甲方美甲店所在地。5.3合同履行方式：乙方負(fù)責(zé)招聘與管理服務(wù)，甲方負(fù)責(zé)提供所需場(chǎng)所、設(shè)備等條件。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字之日起生效。（1）本合同約定的有效期屆滿(mǎn)；（2）雙方協(xié)商一致解除本合同；（3）一方違約，經(jīng)另一方書(shū)面通知后，違約方未在規(guī)定期限內(nèi)改正。6.3終止程序：合同終止前，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并就合同終止后的遺留問(wèn)題達(dá)成一致意見(jiàn)。6.4終止后果：合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定支付各自應(yīng)得的款項(xiàng)，并相互返還相關(guān)物品。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成7.1.1招聘費(fèi)用：乙方提供的美容師招聘服務(wù)費(fèi)用，包括但不限于廣告費(fèi)用、面試費(fèi)用、背景調(diào)查費(fèi)用等。7.1.2管理服務(wù)費(fèi)用：乙方提供的美容師團(tuán)隊(duì)管理服務(wù)費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、考核費(fèi)用、獎(jiǎng)懲費(fèi)用等。7.1.3其他費(fèi)用：根據(jù)雙方協(xié)商，可能產(chǎn)生的其他相關(guān)費(fèi)用。7.2支付方式7.2.1甲方應(yīng)按照本合同約定的支付方式向乙方支付費(fèi)用。7.2.2支付方式可以是銀行轉(zhuǎn)賬、支票或其他雙方認(rèn)可的支付方式。7.3支付時(shí)間7.3.1招聘費(fèi)用：甲方應(yīng)在乙方完成招聘工作并將符合要求的美容師人選名單提交給甲方后30日內(nèi)支付。7.3.2管理服務(wù)費(fèi)用：甲方應(yīng)按月支付管理服務(wù)費(fèi)用，每月支付日為每月的[具體日期]。7.3.3其他費(fèi)用：根據(jù)雙方協(xié)商，確定具體的支付時(shí)間。7.4支付條款7.4.1甲方應(yīng)在支付費(fèi)用前，對(duì)乙方提供的發(fā)票進(jìn)行審核，確認(rèn)無(wú)誤后支付。7.4.2乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，向甲方提供相應(yīng)的服務(wù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約8.1.1若甲方未按約定支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付未付款的[具體比例]%。8.1.2若甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)賠償乙方因此造成的全部損失。8.2乙方違約8.2.1若乙方未按約定提供符合要求的美容師人選，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為招聘費(fèi)用的[具體比例]%。8.2.2若乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)賠償甲方因此造成的全部損失。8.3賠償金額和方式8.3.1違約金的具體金額和支付方式由雙方在合同中另行約定。8.3.2若違約行為導(dǎo)致?lián)p失超過(guò)違約金，雙方應(yīng)另行協(xié)商賠償金額和方式。九、保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限9.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至[具體日期]。9.3保密履行方式9.3.1雙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。9.3.2未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得泄露、披露或使用保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義10.1.1不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免且無(wú)法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件10.2.1不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)10.3.1不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能措施減輕損失。10.3.2不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同終止或延期履行的問(wèn)題。10.4不可抗力實(shí)例10.4.1自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。10.4.2戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突等。10.4.3政府行為：政府政策、法律法規(guī)的變更等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟11.2.1若協(xié)商不成，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭(zhēng)議。11.2.2仲裁或訴訟地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)]。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定12.1.1未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓或以其他方式轉(zhuǎn)移合同的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形12.2.1合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等不得轉(zhuǎn)讓。12.2.2合同涉及的客戶(hù)信息等不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留13.1.1甲方保留對(duì)乙方提供的美容師人選的最終決定權(quán)。13.1.2乙方保留對(duì)甲方提供的美容師團(tuán)隊(duì)的日常管理權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留13.2.1甲方保留在合同履行期間，對(duì)乙方服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估的權(quán)利。13.2.2乙方保留在合同履行期間，對(duì)甲方提供的場(chǎng)所、設(shè)備等條件進(jìn)行合理使用的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序14.1.1本合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。14.1.2任何修改和補(bǔ)充的文件應(yīng)與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力14.2.1修改和補(bǔ)充文件自雙方簽字之日起生效。十四、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)15.1.1雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保合同的有效履行。15.1.2雙方應(yīng)相互配合，及時(shí)解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。15.2協(xié)作與配合方式15.2.1雙方應(yīng)通過(guò)電話(huà)、郵件、會(huì)議等方式進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。15.2.2雙方應(yīng)按照約定的方式和時(shí)間，履行各自的義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于2025年度美甲店美容師團(tuán)隊(duì)招聘與管理服務(wù)事宜的完整協(xié)議，任何增減、修改或補(bǔ)充均需以書(shū)面形式進(jìn)行。16.3增減條款任何增加或減少的條款，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方提供的場(chǎng)所、設(shè)備清單2.乙方提供的招聘與管理服務(wù)方案3.美容師招聘需求清單4.美容師團(tuán)隊(duì)管理細(xì)則5.保密協(xié)議6.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件7.不可抗力事件證明文件8.任何雙方協(xié)商一致的其他附件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按約定支付費(fèi)用：認(rèn)定甲方違約，應(yīng)支付違約金。違反合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失：認(rèn)定甲方違約，應(yīng)賠償乙方損失。2.乙方違約：未按約定提供符合要求的美容師人選：認(rèn)定乙方違約，應(yīng)支付違約金。違反合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失：認(rèn)定乙方違約，應(yīng)賠償甲方損失。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.不可抗力：指合同簽訂后發(fā)生的，無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免且無(wú)法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。2.違約金：指因一方違約而向另一方支付的一定金額的補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：指雙方就保密內(nèi)容達(dá)成的協(xié)議，約定保密期限和保密義務(wù)。4.爭(zhēng)議解決：指雙方就合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方招聘的美容師不符合要求。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方重新招聘，或提供符合要求的美容師人選。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用。3.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決合同終止或延期履行的問(wèn)題，并采取措施減輕損失。4.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭(zhēng)議。5.問(wèn)題：保密內(nèi)容泄露。解決辦法：雙方應(yīng)立即采取措施，防止保密內(nèi)容進(jìn)一步泄露，并追究泄露方的責(zé)任。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體名稱(chēng)：[第三方名稱(chēng)]2.第三方職責(zé)：負(fù)責(zé)協(xié)助乙方進(jìn)行美容師招聘工作。提供專(zhuān)業(yè)的招聘渠道和資源。對(duì)乙方提供的招聘方案進(jìn)行審核和反饋。3.第三方權(quán)利：收取乙方支付的招聘服務(wù)費(fèi)用。在合同約定的范圍內(nèi)，有權(quán)對(duì)招聘流程進(jìn)行必要的調(diào)整。4.第三方義務(wù)：確保招聘流程的合法性和規(guī)范性。保護(hù)甲方和乙方的商業(yè)秘密。5.第三方責(zé)任：對(duì)因招聘工作不當(dāng)導(dǎo)致的后果承擔(dān)責(zé)任。對(duì)乙方和甲方之間的爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利條款：甲方不得單方面解除合同，除非乙方嚴(yán)重違約。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的支持，包括場(chǎng)地、設(shè)備等。2.乙方的利益條款：乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)，根據(jù)市場(chǎng)情況調(diào)整服務(wù)費(fèi)用。乙方有權(quán)要求甲方支付額外的獎(jiǎng)勵(lì)金，以激勵(lì)優(yōu)秀美容師。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方不得將乙方提供的美容師人選信息用于其他商業(yè)目的。甲方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：乙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定提供招聘與管理服務(wù)。甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的美容師人選進(jìn)行考核和評(píng)估。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)要求乙方提供服務(wù)質(zhì)量報(bào)告。甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)變化調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按時(shí)完成招聘工作，應(yīng)向甲方支付違約金。乙方不得將甲方提供的美容師人選信息泄露給第三方。乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2025年度美甲店美容師團(tuán)隊(duì)招聘與管理服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.招聘原則與要求1.1招聘范圍1.2應(yīng)聘條件1.3招聘流程2.招聘宣傳與推廣2.1宣傳渠道2.2宣傳內(nèi)容2.3宣傳時(shí)間3.簡(jiǎn)歷篩選與面試安排3.1簡(jiǎn)歷篩選標(biāo)準(zhǔn)3.2面試形式3.3面試時(shí)間與地點(diǎn)4.薪酬待遇與福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2福利政策4.3薪酬調(diào)整機(jī)制5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)時(shí)間5.3培訓(xùn)方式6.管理制度與規(guī)范6.1考勤制度6.2工作紀(jì)律6.3激勵(lì)機(jī)制7.工作考核與評(píng)估7.1考核指標(biāo)7.2評(píng)估方法7.3考核周期8.晉升與調(diào)崗8.1晉升條件8.2調(diào)崗流程8.3調(diào)崗政策9.離職與交接9.1離職條件9.2交接流程9.3離職補(bǔ)償10.合同期限與續(xù)簽10.1合同期限10.2續(xù)簽條件10.3續(xù)簽流程11.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決11.1違約責(zé)任11.2爭(zhēng)議解決方式11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同附件12.1附件一：招聘計(jì)劃表12.2附件二：應(yīng)聘人員信息登記表12.3附件三：薪酬福利明細(xì)表13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件13.3合同解除流程14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.招聘原則與要求1.1招聘范圍1.1.1本合同招聘范圍為全國(guó)范圍內(nèi)具備美甲店工作經(jīng)驗(yàn)的美容師。1.1.2招聘對(duì)象需具備相關(guān)資格證書(shū)，如美甲師資格證書(shū)、美容師資格證書(shū)等。1.1.3招聘對(duì)象年齡應(yīng)在18至45周歲之間。1.2應(yīng)聘條件1.2.2應(yīng)聘者需具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。1.2.3應(yīng)聘者需具備一定的美甲技術(shù)水平和審美能力。1.2.4應(yīng)聘者需身體健康，無(wú)傳染性疾病。1.3招聘流程1.3.1發(fā)布招聘信息：通過(guò)官方網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息。1.3.2簡(jiǎn)歷篩選：對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，初步確定面試名單。1.3.3面試安排：通知篩選通過(guò)的應(yīng)聘者進(jìn)行面試。1.3.4實(shí)地考察：對(duì)通過(guò)面試的應(yīng)聘者進(jìn)行實(shí)地考察。1.3.5確定錄用名單：根據(jù)面試和實(shí)地考察結(jié)果確定錄用名單。2.招聘宣傳與推廣2.1宣傳渠道2.1.1在線(xiàn)渠道：通過(guò)官方網(wǎng)站、公眾號(hào)、微博等社交媒體平臺(tái)進(jìn)行宣傳。2.1.2線(xiàn)下渠道：在美甲店店內(nèi)張貼招聘海報(bào)，與合作機(jī)構(gòu)共同宣傳。2.2宣傳內(nèi)容2.2.1宣傳內(nèi)容包括美甲店簡(jiǎn)介、招聘條件、薪酬待遇、培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)等。2.2.2宣傳內(nèi)容需真實(shí)、準(zhǔn)確，不得夸大或虛假宣傳。2.2.3宣傳內(nèi)容需符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。2.3宣傳時(shí)間2.3.1宣傳時(shí)間為2025年1月至2025年3月。2.3.2宣傳周期為每周至少兩次。3.簡(jiǎn)歷篩選與面試安排3.1簡(jiǎn)歷篩選標(biāo)準(zhǔn)3.1.1優(yōu)先考慮具備美甲店工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者。3.1.2優(yōu)先考慮具備相關(guān)資格證書(shū)的應(yīng)聘者。3.1.3篩選過(guò)程中，對(duì)簡(jiǎn)歷內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)，確保信息真實(shí)可靠。3.2面試形式3.2.1面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，包括專(zhuān)業(yè)技能考核和綜合素質(zhì)考核。3.2.2面試過(guò)程中，考官需對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行提問(wèn)，了解應(yīng)聘者的實(shí)際操作能力和溝通能力。3.3面試時(shí)間與地點(diǎn)3.3.1面試時(shí)間為2025年3月至2025年4月。3.3.2面試地點(diǎn)為美甲店所在地，具體地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。4.薪酬待遇與福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.1.1基本工資：根據(jù)崗位和工作經(jīng)驗(yàn)設(shè)定基本工資。4.1.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)和團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)?cè)O(shè)定績(jī)效獎(jiǎng)金。4.1.3崗位津貼：根據(jù)崗位性質(zhì)和工作強(qiáng)度設(shè)定崗位津貼。4.2福利政策4.2.1社會(huì)保險(xiǎn)：為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2.2住房公積金：為員工繳納住房公積金。4.2.3帶薪休假：?jiǎn)T工享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假等休假待遇。4.3薪酬調(diào)整機(jī)制4.3.1每年根據(jù)市場(chǎng)薪酬水平和員工績(jī)效進(jìn)行一次薪酬調(diào)整。4.3.2薪酬調(diào)整需符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.1.1技術(shù)培訓(xùn)：針對(duì)美甲師專(zhuān)業(yè)技能進(jìn)行培訓(xùn)。5.1.2素質(zhì)培訓(xùn)：針對(duì)溝通能力、服務(wù)意識(shí)等進(jìn)行培訓(xùn)。5.2培訓(xùn)時(shí)間5.2.1新員工入職培訓(xùn)時(shí)間為3天。5.2.2定期組織專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，每年不少于4次。5.3培訓(xùn)方式5.3.1內(nèi)部培訓(xùn)：由店內(nèi)資深美甲師進(jìn)行授課。5.3.2外部培訓(xùn)：選派優(yōu)秀員工參加行業(yè)內(nèi)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。6.管理制度與規(guī)范6.1考勤制度6.1.1員工需按時(shí)上下班，遵守店內(nèi)考勤制度。6.1.2事假、病假需按照店內(nèi)規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。6.2工作紀(jì)律6.2.1員工需遵守店內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，保持工作場(chǎng)所的整潔和安全。6.2.2員工需尊重顧客，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。6.3激勵(lì)機(jī)制6.3.1對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，包括物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。6.3.2定期舉辦員工表彰活動(dòng)，激發(fā)員工積極性。8.工作考核與評(píng)估8.1考核指標(biāo)8.1.1工作質(zhì)量：包括服務(wù)態(tài)度、顧客滿(mǎn)意度、技術(shù)操作水平等。8.1.2工作效率：包括完成工作任務(wù)的速度和準(zhǔn)確性。8.1.3工作紀(jì)律：包括出勤情況、遵守店內(nèi)規(guī)章制度等。8.2評(píng)估方法8.2.1定期進(jìn)行月度考核，考核結(jié)果以書(shū)面形式通知員工。8.2.2年度考核與評(píng)估，結(jié)合月度考核結(jié)果和年度工作表現(xiàn)。8.3考核周期8.3.1月度考核：每月底進(jìn)行，次月5日前公布考核結(jié)果。8.3.2年度考核：每年12月31日前完成，次年1月10日前公布考核結(jié)果。9.晉升與調(diào)崗9.1晉升條件9.1.1具備相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)和技能水平。9.1.3通過(guò)店內(nèi)晉升考核。9.2調(diào)崗流程9.2.1員工提出調(diào)崗申請(qǐng)，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人審核。9.2.2經(jīng)店內(nèi)管理層批準(zhǔn)后，安排調(diào)崗。9.3調(diào)崗政策9.3.1調(diào)崗需考慮員工個(gè)人意愿和工作能力。9.3.2調(diào)崗后，薪資待遇和福利待遇保持不變。10.離職與交接10.1離職條件10.1.1員工因個(gè)人原因提出離職。10.1.2員工因店內(nèi)原因被辭退。10.2交接流程10.2.1提前一個(gè)月向店內(nèi)提出離職申請(qǐng)。10.2.2完成所有手頭工作，進(jìn)行工作交接。10.3離職補(bǔ)償10.3.2服務(wù)不滿(mǎn)一年，不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.合同期限與續(xù)簽11.1合同期限11.1.1本合同期限為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。11.2續(xù)簽條件11.2.1員工工作表現(xiàn)良好，無(wú)重大違紀(jì)行為。11.2.2雙方同意續(xù)簽。11.3續(xù)簽流程11.3.1在合同到期前一個(gè)月，雙方協(xié)商決定是否續(xù)簽。11.3.2續(xù)簽合同需在合同到期前30天內(nèi)完成。12.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決12.1違約責(zé)任12.1.1任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.1.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.2爭(zhēng)議解決方式12.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。12.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.合同附件13.1附件一：招聘計(jì)劃表13.2附件二：應(yīng)聘人員信息登記表13.3附件三：薪酬福利明細(xì)表14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3本合同自簽訂之日起，對(duì)雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1本合同中的第三方指任何在合同執(zhí)行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意介入本合同業(yè)務(wù)的實(shí)體，包括但不限于中介方、培訓(xùn)方、咨詢(xún)服務(wù)提供方、人力資源外包公司等。1.2第三方的介入應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式經(jīng)甲乙雙方同意，并明確第三方在合同中的角色、責(zé)任和義務(wù)。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方介入合同業(yè)務(wù)時(shí)，其責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)介入的性質(zhì)、服務(wù)的預(yù)期結(jié)果及可能的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估和確定。2.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并應(yīng)在合同附件中單獨(dú)列出。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方在合同中的權(quán)利：3.1.1根據(jù)合同約定提供相應(yīng)服務(wù)。3.1.2要求甲方和乙方履行合同中的相關(guān)義務(wù)。3.1.3在其服務(wù)范圍內(nèi)獲得甲方和乙方的合作與配合。3.2第三方在合同中的義務(wù)：3.2.1按照合同約定提供專(zhuān)業(yè)、高質(zhì)量的服務(wù)。3.2.2遵守相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方合法權(quán)益。3.2.3對(duì)在提供服務(wù)過(guò)程中知悉的商業(yè)秘密予以保密。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方在招聘和管理服務(wù)方面的服務(wù)提供方，應(yīng)接受甲方的指導(dǎo)和監(jiān)督。4.1.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方在招聘和管理服務(wù)方面的執(zhí)行方，應(yīng)服從乙方的管理和要求。5.第三方介入的具體條款5.1.1第三方的服務(wù)內(nèi)容、期限、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。5.1.2第三方的責(zé)任范圍和免責(zé)條款。5.1.3第三方的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和支付方式。5.1.4第三方介入對(duì)甲方和乙方原有權(quán)利義務(wù)的影響。6.第三方介入時(shí)的額外條款6.1.1第三方介入后的溝通機(jī)制：明確甲方、乙方和第三方之間的溝通渠道和溝通頻率。6.1.2第三方介入后的監(jiān)督機(jī)制：設(shè)定第三方服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督的標(biāo)準(zhǔn)和流程。6.1.3第三方介入后的責(zé)任追究：規(guī)定在第三方介入過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議或違約的處理辦法。7.第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)7.1第三方介入合同業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)自行承擔(dān)因其服務(wù)導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)。7.2甲方和乙方有權(quán)要求第三方提供相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)控制措施和保險(xiǎn)保障。8.第三方介入合同的變更與終止8.1第三方介入合同可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行變更，變更內(nèi)容需經(jīng)甲乙雙方同意。8.2.1第三方違反合同約定，經(jīng)甲方和乙方協(xié)商無(wú)果。8.2.2甲乙雙方同意終止合同。8.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：招聘計(jì)劃表詳細(xì)要求：列出招聘的崗位、人數(shù)、要求、時(shí)間表、預(yù)算等詳細(xì)信息。附件說(shuō)明：用于記錄招聘計(jì)劃，確保招聘活動(dòng)的有序進(jìn)行。2.附件二：應(yīng)聘人員信息登記表詳細(xì)要求：包括應(yīng)聘者的基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能證書(shū)、面試評(píng)價(jià)等。附件說(shuō)明：用于記錄應(yīng)聘者的信息，便于后續(xù)篩選和評(píng)估。3.附件三：薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)要求：列出員工的薪酬結(jié)構(gòu)、福利政策、獎(jiǎng)金制度等詳細(xì)信息。附件說(shuō)明：用于明確員工的薪酬待遇，確保員工權(quán)益。4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃表詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、講師、參訓(xùn)人員等詳細(xì)信息。附件說(shuō)明：用于規(guī)劃和管理員工的培訓(xùn)活動(dòng)，提升員工技能。5.附件五：考核評(píng)估表詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)估時(shí)間、評(píng)估人員等詳細(xì)信息。附件說(shuō)明：用于對(duì)員工進(jìn)行定期考核，評(píng)估員工的工作表現(xiàn)。6.附件六：晉升調(diào)崗記錄表詳細(xì)要求：記錄員工的晉升、調(diào)崗情況，包括時(shí)間、原因、崗位變動(dòng)等。附件說(shuō)明：用于跟蹤員工職業(yè)發(fā)展，確保員工晉升和調(diào)崗的透明性。7.附件七：離職交接表詳細(xì)要求：記錄員工的離職原因、交接事項(xiàng)、離職時(shí)間等詳細(xì)信息。附件說(shuō)明：用于規(guī)范員工離職流程，確保工作交接的順利進(jìn)行。8.附件八：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)等。附件說(shuō)明：用于規(guī)范第三方介入合同業(yè)務(wù)，確保各方權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按合同約定履行招聘職責(zé)。1.2乙方未按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)。1.3第三方未按照合同約定提供服務(wù)。1.4員工未按照合同約定履行工作職責(zé)。1.5甲方未按照合同約定支付薪酬和福利。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定以合同約定為準(zhǔn)。2.2違約方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.3違約責(zé)任的具體金額根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和實(shí)際損失進(jìn)行評(píng)估。3.違約責(zé)任示例：3.1若乙方未按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致員工技能提升緩慢，乙方需賠償甲方因此遭受的損失，如培訓(xùn)費(fèi)用、員工流失賠償?shù)取?.2若第三方未按照合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方利益受損，第三方需賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.3若員工未按照合同約定履行工作職責(zé)，造成甲方損失，員工需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2025年度美甲店美容師團(tuán)隊(duì)招聘與管理服務(wù)合同3合同目錄一、合同概述1.合同名稱(chēng)2.合同雙方基本信息3.合同簽訂日期及地點(diǎn)4.合同生效日期5.合同期限6.合同目的7.合同履行方式二、招聘與選拔1.招聘范圍2.招聘條件3.招聘流程4.招聘時(shí)間5.招聘費(fèi)用6.招聘結(jié)果通知三、團(tuán)隊(duì)管理1.管理職責(zé)2.管理制度3.管理考核4.管理培訓(xùn)5.管理獎(jiǎng)懲6.管理調(diào)整四、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作內(nèi)容2.工作職責(zé)3.工作標(biāo)準(zhǔn)4.工作時(shí)間5.工作地點(diǎn)6.工作環(huán)境五、薪酬與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)2.薪酬標(biāo)準(zhǔn)3.福利待遇4.薪酬調(diào)整5.福利調(diào)整六、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序5.合同解除后的處理七、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責(zé)任八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用九、其他約定1.合同附件2.合同變更3.合同解除4.合同終止5.合同解除后的處理十、合同生效與備案1.合同生效條件2.合同備案要求3.合同備案機(jī)構(gòu)4.合同備案程序十一、合同解除后的處理1.資產(chǎn)清算2.費(fèi)用結(jié)算3.人員安置4.爭(zhēng)議解決十二、合同附件1.招聘計(jì)劃2.招聘條件3.管理制度4.薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)5.保密協(xié)議十三、合同簽署1.簽署時(shí)間2.簽署地點(diǎn)3.簽署人員4.簽署手續(xù)十四、合同附件1.招聘計(jì)劃2.招聘條件3.管理制度4.薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)5.保密協(xié)議合同編號(hào)2025一、合同概述1.合同名稱(chēng)：2025年度美甲店美容師團(tuán)隊(duì)招聘與管理服務(wù)合同2.合同雙方基本信息：招聘方（甲方）：[甲方全稱(chēng)]服務(wù)方（乙方）：[乙方全稱(chēng)]3.合同簽訂日期及地點(diǎn)：[簽訂日期]，[簽訂地點(diǎn)]4.合同生效日期：[生效日期]5.合同期限：自[生效日期]起至[終止日期]止6.合同目的：為甲方招聘和管理一支專(zhuān)業(yè)、高效的美甲店美容師團(tuán)隊(duì)，提升服務(wù)質(zhì)量，滿(mǎn)足市場(chǎng)需求。7.合同履行方式：乙方負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、管理和考核美容師團(tuán)隊(duì)，甲方負(fù)責(zé)提供工作場(chǎng)所和必要的設(shè)備。二、招聘與選拔1.招聘范圍：全國(guó)范圍內(nèi)招聘符合條件的美甲師2.招聘條件：年齡：1835歲技能：具備美甲相關(guān)技能，持有相關(guān)資格證書(shū)3.招聘流程：發(fā)布招聘信息報(bào)名及資格審查面試背景調(diào)查錄用通知4.招聘時(shí)間：[開(kāi)始時(shí)間]至[結(jié)束時(shí)間]5.招聘費(fèi)用：[招聘費(fèi)用總額]6.招聘結(jié)果通知：乙方在[通知時(shí)間]內(nèi)向甲方提供招聘結(jié)果及人員名單三、團(tuán)隊(duì)管理1.管理職責(zé)：制定和完善美容師團(tuán)隊(duì)管理制度負(fù)責(zé)美容師團(tuán)隊(duì)的日常管理監(jiān)督美容師的工作質(zhì)量和客戶(hù)滿(mǎn)意度2.管理制度：崗位職責(zé)工作時(shí)間工作紀(jì)律服務(wù)規(guī)范培訓(xùn)計(jì)劃3.管理考核：定期對(duì)美容師進(jìn)行工作考核考核內(nèi)容包括技能、態(tài)度、業(yè)績(jī)等4.管理培訓(xùn)：定期組織美容師參加專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)提供行業(yè)最新資訊和產(chǎn)品知識(shí)5.管理獎(jiǎng)懲：設(shè)立獎(jiǎng)懲制度，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反規(guī)定者進(jìn)行處罰6.管理調(diào)整：根據(jù)工作需要和團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)，對(duì)美容師進(jìn)行崗位調(diào)整或解聘四、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作內(nèi)容：提供專(zhuān)業(yè)美甲服務(wù)保持店鋪衛(wèi)生和整潔參與店鋪營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)客戶(hù)關(guān)系維護(hù)2.工作職責(zé)：遵守店鋪規(guī)章制度提高服務(wù)技能和專(zhuān)業(yè)知識(shí)3.工作標(biāo)準(zhǔn)：服務(wù)質(zhì)量符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)工作效率達(dá)到規(guī)定要求4.工作時(shí)間：每周工作6天，每天工作8小時(shí)具體工作時(shí)間根據(jù)店鋪營(yíng)業(yè)時(shí)間調(diào)整5.工作地點(diǎn)：[店鋪地址]6.工作環(huán)境：美容師工作環(huán)境應(yīng)保持整潔、舒適、安全五、薪酬與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資績(jī)效獎(jiǎng)金伙食補(bǔ)貼交通補(bǔ)貼2.薪酬標(biāo)準(zhǔn)：基本工資：[金額]績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)業(yè)績(jī)按比例發(fā)放伙食補(bǔ)貼：[金額]交通補(bǔ)貼：[金額]3.福利待遇：五險(xiǎn)一金年假節(jié)日福利婚喪嫁娶慰問(wèn)金4.薪酬調(diào)整：根據(jù)市場(chǎng)行情和公司業(yè)績(jī)，每年進(jìn)行一次薪酬調(diào)整5.福利調(diào)整：根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況，適時(shí)調(diào)整福利待遇六、合同解除與終止1.合同解除條件：甲方因經(jīng)營(yíng)需要或乙方嚴(yán)重違反合同約定雙方協(xié)商一致解除合同2.合同終止條件：合同期滿(mǎn)乙方因個(gè)人原因提出解除合同甲方因經(jīng)營(yíng)不善而終止經(jīng)營(yíng)3.合同解除程序：雙方書(shū)面通知對(duì)方乙方應(yīng)妥善交接工作，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)補(bǔ)償4.合同終止程序：乙方應(yīng)完成工作交接，甲方應(yīng)支付乙方剩余工資和福利5.合同解除后的處理：乙方應(yīng)在合同解除后[時(shí)間]內(nèi)辦理離職手續(xù)七、保密條款1.保密內(nèi)容：甲方商業(yè)秘密乙方在甲方任職期間獲取的保密信息2.保密期限：合同有效期及合同解除后[時(shí)間]3.違約責(zé)任：任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]申請(qǐng)仲裁。3.爭(zhēng)議解決程序：仲裁應(yīng)按照[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]的仲裁規(guī)則進(jìn)行。4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用：仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁機(jī)構(gòu)另有裁決。九、其他約定1.合同附件：本合同附件包括但不限于招聘計(jì)劃、招聘條件、管理制度、薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)、保密協(xié)議等。2.合同變更：任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。3.合同解除：除本合同第七章規(guī)定的情形外，任何一方不得單方面解除合同。4.合同終止：合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。5.合同解除后的處理：合同解除后，雙方應(yīng)立即終止所有合同義務(wù)，并按照約定處理剩余事務(wù)。十、合同生效與備案1.合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同備案要求：本合同簽訂后，雙方應(yīng)向相關(guān)部門(mén)進(jìn)行備案。3.合同備案機(jī)構(gòu)：[備案機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]4.合同備案程序：按照[備案機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]的要求進(jìn)行備案。十一、合同解除后的處理1.資產(chǎn)清算：合同解除后，雙方應(yīng)進(jìn)行資產(chǎn)清算，確保所有資產(chǎn)得到妥善處理。2.費(fèi)用結(jié)算：雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算所有費(fèi)用。3.人員安置：乙方應(yīng)在合同解除后[時(shí)間]內(nèi)完成人員安置。4.爭(zhēng)議解決：如合同解除后產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)按照本合同第八章的規(guī)定解決。十二、合同附件1.招聘計(jì)劃2.招聘條件3.管理制度4.薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)5.保密協(xié)議十三、合同簽署1.簽署時(shí)間：[簽署時(shí)間]2.簽署地點(diǎn)：[簽署地點(diǎn)]3.簽署人員：甲方代表：[甲方代表姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]乙方代表：[乙方代表姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]4.簽署手續(xù)：雙方代表應(yīng)在合同上簽字并加蓋公章。十四、合同附件1.招聘計(jì)劃2.招聘條件3.管理制度4.薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)5.保密協(xié)議甲方（蓋章）：________________________乙方（蓋章）：________________________甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________日期：_______________________________日期：_______________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.甲方指定招聘流程及標(biāo)準(zhǔn)：甲方有權(quán)根據(jù)自身需求制定詳細(xì)的招聘流程和選拔標(biāo)準(zhǔn)，乙方需按照甲方的要求進(jìn)行招聘活動(dòng)。甲方指定的招聘流程和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在合同簽訂前向乙方提供，乙方需確保招聘活動(dòng)符合甲方要求。2.甲方提供培訓(xùn)內(nèi)容及資源：甲方應(yīng)提供美容師團(tuán)隊(duì)所需的培訓(xùn)內(nèi)容和資源，包括但不限于產(chǎn)品知識(shí)、服務(wù)技巧、客戶(hù)溝通等。乙方需配合甲方完成培訓(xùn)計(jì)劃，并確保美容師團(tuán)隊(duì)接受必要的培訓(xùn)。