二零二五版企業(yè)人力資源規(guī)劃與管理咨詢服務合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版企業(yè)人力資源規(guī)劃與管理咨詢服務合同合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同雙方1.4合同簽訂日期1.5合同生效日期1.6合同終止條件1.7合同變更與解除1.8合同爭議解決方式1.9合同附件第二章合同主體及權利義務2.1合同主體資格2.2人力資源規(guī)劃與管理咨詢服務內(nèi)容2.3雙方權利與義務2.4保密條款2.5不得泄露商業(yè)秘密2.6不得違反相關法律法規(guī)第三章服務內(nèi)容與要求3.1服務范圍3.2服務目標3.3服務期限3.4服務質(zhì)量標準3.5服務進度安排3.6服務成果提交3.7服務費用及支付方式3.8服務驗收標準第四章人力資源規(guī)劃與管理4.1人力資源現(xiàn)狀分析4.2人力資源需求預測4.3人力資源配置方案4.4人力資源培訓與發(fā)展4.5人力資源績效管理4.6人力資源薪酬福利管理4.7人力資源風險管理4.8人力資源法律合規(guī)4.9人力資源信息系統(tǒng)4.10人力資源文化建設第五章服務實施與監(jiān)督5.1服務實施計劃5.2服務實施進度5.3服務實施監(jiān)督5.4服務問題處理5.5服務變更與調(diào)整5.6服務驗收5.7服務驗收報告5.8服務驗收意見5.9服務驗收不合格的處理第六章合同費用及支付6.1服務費用總額6.2服務費用構成6.3服務費用支付方式6.4服務費用支付時間6.5服務費用支付責任6.6服務費用違約責任第七章違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約賠償方式7.4違約賠償標準7.5違約糾紛解決第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除程序8.4合同終止程序8.5合同解除后的處理8.6合同終止后的處理第九章合同爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序9.4爭議解決期限9.5爭議解決費用9.6爭議解決無效的處理第十章合同附件10.1人力資源規(guī)劃與管理咨詢服務方案10.2服務費用明細表10.3服務進度安排表10.4服務驗收標準表10.5其他相關附件第十一章合同生效與備案11.1合同生效條件11.2合同備案要求11.3合同備案機構11.4合同備案時間11.5合同備案費用第十二章合同續(xù)簽與變更12.1合同續(xù)簽條件12.2合同變更條件12.3合同續(xù)簽程序12.4合同變更程序12.5合同續(xù)簽與變更后的處理第十三章合同解除與終止后的處理13.1合同解除后的處理13.2合同終止后的處理13.3合同解除與終止后的費用結算13.4合同解除與終止后的資料移交13.5合同解除與終止后的糾紛解決第十四章合同其他約定14.1合同履行過程中未盡事宜的處理14.2合同附件的效力14.3合同解釋14.4合同附件與不一致的處理14.5合同簽署地點14.6合同簽署日期合同編號2025HRM001第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“二零二五版企業(yè)人力資源規(guī)劃與管理咨詢服務合同”。1.2合同編號本合同編號為2025HRM001。1.3合同雙方甲方（服務提供方）：[甲方全稱]乙方（服務接受方）：[乙方全稱]1.4合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.5合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.6合同終止條件1.6.1本合同服務期限屆滿；1.6.2雙方協(xié)商一致解除合同；1.6.3因不可抗力導致合同無法履行；1.6.4任何一方嚴重違約。1.7合同變更與解除1.7.1合同的變更應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認；1.7.2合同的解除應按照本合同約定的終止條件進行。1.8合同爭議解決方式1.8.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議；1.8.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。1.9合同附件本合同附件包括但不限于人力資源規(guī)劃與管理咨詢服務方案、服務費用明細表、服務進度安排表、服務驗收標準表等。第二章合同主體及權利義務2.1合同主體資格2.1.1甲方應具備獨立法人資格，且具備履行本合同的能力；2.1.2乙方應具備獨立法人資格，且具備接受本合同服務的能力。2.2人力資源規(guī)劃與管理咨詢服務內(nèi)容2.2.1甲方提供人力資源現(xiàn)狀分析；2.2.2乙方提供人力資源需求預測；2.2.3雙方共同制定人力資源配置方案；2.2.4乙方提供人力資源培訓與發(fā)展；2.2.5甲方提供人力資源績效管理；2.2.6雙方共同管理人力資源薪酬福利；2.2.7甲方提供人力資源風險管理；2.2.8乙方確保人力資源法律合規(guī)；2.2.9甲方提供人力資源信息系統(tǒng)；2.2.10雙方共同推進人力資源文化建設。2.3雙方權利與義務2.3.1甲方有權要求乙方按照合同約定提供人力資源規(guī)劃與管理咨詢服務；2.3.2乙方有義務按照合同約定提供相關資料和配合甲方開展工作；2.3.3甲方有義務支付合同約定的服務費用；2.3.4乙方有義務按照合同約定完成服務。2.4保密條款2.4.1雙方對本合同內(nèi)容以及合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務；2.4.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或使用。2.5不得泄露商業(yè)秘密2.5.1乙方在合同履行過程中不得泄露甲方商業(yè)秘密；2.5.2甲方在合同履行過程中不得泄露乙方商業(yè)秘密。2.6不得違反相關法律法規(guī)2.6.1雙方在合同履行過程中應遵守國家相關法律法規(guī)；2.6.2違反法律法規(guī)的行為，由違約方承擔相應法律責任。第三章服務內(nèi)容與要求3.1服務范圍3.1.1甲方需對乙方的人力資源現(xiàn)狀進行評估；3.1.2乙方需根據(jù)甲方需求，制定人力資源規(guī)劃與管理方案；3.1.3雙方需共同實施人力資源規(guī)劃與管理方案。3.2服務目標3.2.1提高乙方企業(yè)人力資源管理水平；3.2.2優(yōu)化乙方企業(yè)人力資源結構；3.2.3提升乙方企業(yè)員工績效。3.3服務期限3.3.1本合同服務期限為____年，自合同生效之日起計算。3.4服務質(zhì)量標準3.4.1服務內(nèi)容符合國家相關法律法規(guī)；3.4.2服務過程符合雙方約定；3.4.3服務成果達到合同約定的目標。3.5服務進度安排3.5.1甲方需在合同簽訂后____個工作日內(nèi)提供人力資源現(xiàn)狀分析報告；3.5.2乙方需在收到甲方報告后____個工作日內(nèi)完成人力資源規(guī)劃與管理方案；3.5.3雙方需在____年____月____日之前完成人力資源規(guī)劃與管理方案的實施。3.6服務成果提交3.6.1乙方需在合同約定的服務期限屆滿前____個工作日內(nèi)提交服務成果；3.7服務費用及支付方式3.7.1本合同服務費用總額為人民幣____元；3.7.2服務費用支付方式為分期支付，具體支付時間及金額如下：首付款：合同簽訂后____個工作日內(nèi)支付人民幣____元；中期付款：服務實施過程中，根據(jù)進度支付人民幣____元；尾款：服務成果提交并經(jīng)甲方驗收合格后____個工作日內(nèi)支付人民幣____元。3.8服務驗收標準3.8.1服務成果符合合同約定的目標和質(zhì)量標準；3.8.2服務成果符合國家相關法律法規(guī)；3.8.3服務成果符合雙方約定的驗收程序。第四章人力資源規(guī)劃與管理4.1人力資源現(xiàn)狀分析4.1.1甲方提供人力資源現(xiàn)狀分析報告；4.1.2報告內(nèi)容包括但不限于員工結構、崗位分布、薪酬福利等。4.2人力資源需求預測4.2.1乙方根據(jù)甲方提供的人力資源現(xiàn)狀分析報告，進行人力資源需求預測；4.2.2預測內(nèi)容包括但不限于人員數(shù)量、崗位需求、技能要求等。4.3人力資源配置方案4.3.1雙方共同制定人力資源配置方案；4.3.2方案內(nèi)容包括但不限于人員招聘、培訓、績效考核等。4.4人力資源培訓與發(fā)展4.4.1乙方提供人力資源培訓與發(fā)展方案；4.4.2方案內(nèi)容包括但不限于培訓計劃、培訓內(nèi)容、培訓方式等。4.5人力資源績效管理4.5.1甲方提供人力資源績效管理體系；4.5.2管理體系內(nèi)容包括但不限于績效目標設定、績效考核、績效反饋等。4.6人力資源薪酬福利管理4.6.1雙方共同管理人力資源薪酬福利；4.6.2管理內(nèi)容包括但不限于薪酬結構設計、福利制度制定等。4.7人力資源風險管理4.7.1甲方提供人力資源風險管理方案；4.7.2方案內(nèi)容包括但不限于風險識別、風險評估、風險應對等。4.8人力資源法律合規(guī)4.8.1乙方確保人力資源規(guī)劃與管理符合國家相關法律法規(guī)；4.8.2乙方負責處理與人力資源相關的法律事務。4.9人力資源信息系統(tǒng)4.9.1甲方提供人力資源信息系統(tǒng)；4.9.2系統(tǒng)內(nèi)容包括但不限于員工信息管理、薪酬福利管理、績效考核等。4.10人力資源文化建設4.10.1雙方共同推進人力資源文化建設；4.10.2文化建設內(nèi)容包括但不限于企業(yè)價值觀、員工行為規(guī)范等。第五章服務實施與監(jiān)督5.1服務實施計劃5.1.1乙方根據(jù)合同約定，制定服務實施計劃；5.1.2計劃內(nèi)容包括但不限于實施步驟、時間安排、責任分配等。5.2服務實施進度5.2.1乙方需按照服務實施計劃推進工作；5.2.2乙方需定期向甲方報告服務實施進度。5.3服務實施監(jiān)督5.3.1甲方有權對乙方服務實施過程進行監(jiān)督；5.3.2監(jiān)督內(nèi)容包括但不限于服務質(zhì)量、進度、成本等。5.4服務問題處理5.4.1雙方應積極溝通，及時處理服務過程中出現(xiàn)的問題；5.4.2處理方式包括但不限于協(xié)商、調(diào)整、報告等。5.5服務變更與調(diào)整5.5.1如遇特殊情況，雙方可協(xié)商對服務內(nèi)容、進度等進行變更或調(diào)整；5.5.2變更或調(diào)整應以書面形式確認。5.6服務驗收5.6.1甲方有權對乙方提供的服務成果進行驗收；5.6.2驗收內(nèi)容包括但不限于服務質(zhì)量、進度、成本等。5.7服務驗收報告5.7.1乙方需在服務成果提交后____個工作日內(nèi)提交服務驗收報告；5.7.2報告內(nèi)容包括但不限于服務實施情況、服務成果、驗收意見等。5.8服務驗收意見5.8.1甲方對乙方提供的服務成果提出書面驗收意見；5.8.2驗收意見包括但不限于合格、不合格、需改進等。5.9服務驗收不合格的處理5.9.1若服務驗收不合格，乙方需根據(jù)甲方意見進行整改；5.9.2整改期限由雙方協(xié)商確定。第六章合同費用及支付6.1服務費用總額6.1.1本合同服務費用總額為人民幣____元。6.2服務費用構成6.2.1人力資源規(guī)劃與管理咨詢服務費；6.2.2差旅費；6.2.3其他相關費用。6.3服務費用支付方式6.3.1服務費用支付方式為分期支付，具體支付時間及金額如下：首付款：合同簽訂后____個工作日內(nèi)支付人民幣____元；中期付款：服務實施過程中，根據(jù)進度支付人民幣____元；尾款：服務成果提交并經(jīng)甲方驗收合格后____個工作日內(nèi)支付人民幣____元。6.4服務費用支付時間6.4.1首付款支付時間為合同簽訂后____個工作日內(nèi)；6.4.2中期付款支付時間為服務實施過程中，根據(jù)進度確定；6.4.3尾款支付時間為服務成果提交并經(jīng)甲方驗收合格后____個工作日內(nèi)。6.5服務費用支付責任6.5.1甲方負責支付合同約定的服務費用；6.5.2乙方應在合同約定的支付時間內(nèi)支付服務費用。6.6服務費用違約責任6.6.1若甲方未按時支付服務費用，應向乙方支付____%的違約金；6.6.2若乙方未按時支付服務費用，應向甲方支付____%的違約金。第七章違約責任7.1違約情形7.1.1甲方未按時支付服務費用；7.1.2乙方未按時完成服務；7.1.3任何一方違反保密條款；7.1.4任何一方違反合同約定的其他義務。7.2違約責任承擔7.2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；7.2.2違約責任的具體承擔方式由雙方協(xié)商確定。7.3違約賠償方式7.3.1違約賠償方式包括但不限于支付違約金、賠償損失等；7.3.2賠償損失的計算方式由雙方協(xié)商確定。7.4違約賠償標準7.4.1違約賠償標準由雙方協(xié)商確定，并寫入合同附件。7.5違約糾紛解決7.5.1雙方應友好協(xié)商解決違約糾紛；7.5.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1合同約定的終止條件成就；8.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；8.1.3因不可抗力導致合同無法履行；8.1.4任何一方嚴重違約。8.2合同終止條件8.2.1合同服務期限屆滿；8.2.2合同被依法解除；8.2.3合同被依法宣布無效。8.3合同解除程序8.3.1解除合同應書面通知對方；8.3.2解除合同應辦理相關手續(xù)。8.4合同終止程序8.4.1終止合同應書面通知對方；8.4.2終止合同應辦理相關手續(xù)。8.5合同解除后的處理8.5.2雙方應結清已發(fā)生的服務費用。8.6合同終止后的處理8.6.2雙方應結清已發(fā)生的服務費用。第九章合同爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議；9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構9.2.1雙方協(xié)商確定的爭議解決機構。9.3爭議解決程序9.3.1爭議解決程序的詳細規(guī)定。9.4爭議解決期限9.4.1爭議解決期限的具體規(guī)定。9.5爭議解決費用9.5.1爭議解決費用的承擔方式。9.6爭議解決無效的處理9.6.1若爭議解決無效，雙方應重新協(xié)商或向人民法院提起訴訟。第十章合同附件10.1人力資源規(guī)劃與管理咨詢服務方案10.1.1方案的具體內(nèi)容。10.2服務費用明細表10.2.1費用明細的具體內(nèi)容。10.3服務進度安排表10.3.1進度安排的具體內(nèi)容。10.4服務驗收標準表10.4.1驗收標準的具體內(nèi)容。10.5其他相關附件10.5.1其他相關附件的具體內(nèi)容。第十一章合同生效與備案11.1合同生效條件11.1.1合同雙方簽字蓋章；11.1.2合同符合法律法規(guī)。11.2合同備案要求11.2.1合同備案的具體要求。11.3合同備案機構11.3.1合同備案的機構。11.4合同備案時間11.4.1合同備案的具體時間。11.5合同備案費用11.5.1合同備案的費用。第十二章合同續(xù)簽與變更12.1合同續(xù)簽條件12.1.1雙方協(xié)商一致；12.1.2合同續(xù)簽的附加條件。12.2合同變更條件12.2.1合同變更的具體條件。12.3合同續(xù)簽程序12.3.1合同續(xù)簽的具體程序。12.4合同變更程序12.4.1合同變更的具體程序。12.5合同續(xù)簽與變更后的處理12.5.1合同續(xù)簽與變更后的具體處理。第十三章合同解除與終止后的處理13.1合同解除后的處理13.1.1合同解除后的具體處理。13.2合同終止后的處理13.2.1合同終止后的具體處理。13.3合同解除與終止后的費用結算13.3.1合同解除與終止后的費用結算的具體規(guī)定。13.4合同解除與終止后的資料移交13.4.1合同解除與終止后的資料移交的具體規(guī)定。13.5合同解除與終止后的糾紛解決13.5.1合同解除與終止后的糾紛解決的具體規(guī)定。第十四章合同其他約定14.1合同履行過程中未盡事宜的處理14.1.1合同履行過程中未盡事宜的具體處理。14.2合同附件的效力14.2.1合同附件的效力規(guī)定。14.3合同解釋14.3.1合同解釋的規(guī)則。14.4合同附件與不一致的處理14.4.1合同附件與不一致的處理規(guī)定。14.5合同簽署地點14.5.1合同簽署的具體地點。14.6合同簽署日期14.6.1合同簽署的具體日期。[甲方（服務提供方）簽字：][乙方（服務接受方）簽字：][甲方（服務提供方）蓋章：][乙方（服務接受方）蓋章：][甲方（服務提供方）代表：][乙方（服務接受方）代表：][日期：____年____月____日]多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方主導權1.1.1在人力資源規(guī)劃與管理咨詢服務過程中，甲方擁有最終決策權。1.1.2乙方應根據(jù)甲方的要求和指示，調(diào)整服務內(nèi)容和進度。1.2服務調(diào)整1.2.1甲方有權根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整人力資源規(guī)劃與管理方案。1.2.2乙方應根據(jù)甲方要求，對服務方案進行調(diào)整，并及時通知甲方。1.3甲方提供資料1.3.1甲方應向乙方提供與人力資源規(guī)劃與管理相關的企業(yè)內(nèi)部資料，包括但不限于組織架構、崗位說明書、薪酬福利制度等。1.3.2甲方應保證所提供資料的準確性和完整性。1.4服務期限延長1.4.1若甲方認為服務期限不足以完成人力資源規(guī)劃與管理目標，有權要求延長服務期限。1.4.2延長服務期限應提前通知乙方，并重新協(xié)商服務費用。1.5甲方責任1.5.1甲方對乙方提供的服務成果負責，若服務成果不符合合同約定，甲方應承擔相應責任。1.5.2甲方應確保提供的服務內(nèi)容符合國家相關法律法規(guī)。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方主導權2.1.1在人力資源規(guī)劃與管理咨詢服務過程中，乙方擁有最終決策權。2.1.2甲方應根據(jù)乙方的要求和指示，調(diào)整服務內(nèi)容和進度。2.2服務調(diào)整2.2.1乙方有權根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整人力資源規(guī)劃與管理方案。2.2.2甲方應根據(jù)乙方要求，對服務方案進行調(diào)整，并及時通知乙方。2.3乙方提供資料2.3.1乙方應向甲方提供與人力資源規(guī)劃與管理相關的企業(yè)內(nèi)部資料，包括但不限于組織架構、崗位說明書、薪酬福利制度等。2.3.2乙方應保證所提供資料的準確性和完整性。2.4服務期限延長2.4.1若乙方認為服務期限不足以完成人力資源規(guī)劃與管理目標，有權要求延長服務期限。2.4.2延長服務期限應提前通知甲方，并重新協(xié)商服務費用。2.5乙方責任2.5.1乙方對甲方提供的服務成果負責，若服務成果不符合合同約定，乙方應承擔相應責任。2.5.2乙方應確保提供的服務內(nèi)容符合國家相關法律法規(guī)。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構3.1.1本合同約定第三方中介機構為[中介機構名稱]。3.1.2中介機構負責監(jiān)督合同的履行，確保雙方權益。3.2中介機構職責3.2.1中介機構應協(xié)助雙方解決合同履行過程中的爭議。3.2.2中介機構有權對乙方提供的服務成果進行審核。3.3中介機構費用3.3.1中介機構服務費用為人民幣____元，由雙方協(xié)商支付。3.4中介機構責任3.4.1中介機構應對其提供的咨詢服務承擔相應責任。3.4.2中介機構應保證其提供的咨詢服務符合國家相關法律法規(guī)。3.5中介機構終止3.5.1若中介機構無法履行職責，雙方有權解除中介協(xié)議。3.5.2中介協(xié)議解除后，中介機構應退還已收取的費用。3.6中介機構保密3.6.1中介機構對本合同內(nèi)容以及合同履行過程中知悉的雙方商業(yè)秘密負有保密義務。3.7中介機構變更3.7.1若雙方同意更換中介機構，應書面通知對方，并重新協(xié)商中介機構費用。3.8中介機構爭議解決3.8.1若中介機構與雙方之間發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。3.8.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.人力資源規(guī)劃與管理咨詢服務方案2.服務費用明細表3.服務進度安排表4.服務驗收標準表5.合同附件（包括但不限于保密條款、服務內(nèi)容與要求、服務實施與監(jiān)督等）6.中介協(xié)議（如有）7.其他相關附件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時支付服務費用；乙方未按時完成服務；任何一方違反保密條款；任何一方違反合同約定的其他義務。2.違約行為的認定：甲方未按時支付服務費用，經(jīng)催告后仍未支付；乙方未按時完成服務，經(jīng)甲方確認；任何一方泄露或使用對方商業(yè)秘密；任何一方違反國家相關法律法規(guī)或合同約定的其他義務。三、法律名詞及解釋：1.合同：指雙方當事人之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協(xié)議。2.違約：指合同當事人未履行合同約定的義務。3.保密條款：指合同中約定的對商業(yè)秘密保密的條款。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。5.爭議解決：指合同當事人對合同履行過程中產(chǎn)生的爭議進行解決的方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付服務費用。解決辦法：乙方應及時催告甲方支付，如甲方仍未支付，乙方可依法向人民法院提起訴訟。2.問題：乙方未按時完成服務。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，協(xié)商解決服務進度問題，必要時可要求乙方承擔違約責任。3.問題：泄露商業(yè)秘密。解決辦法：雙方應加強保密意識，建立健全保密制度，對泄露商業(yè)秘密的行為進行追責。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.企業(yè)在人力資源規(guī)劃與管理方面需要專業(yè)機構提供咨詢服務。2.企業(yè)在合同履行過程中出現(xiàn)違約行為。3.企業(yè)在合同履行過程中遇到爭議需要解決。4.企業(yè)與第三方中介機構合作提供人力資源規(guī)劃與管理服務。全文完。二零二五版企業(yè)人力資源規(guī)劃與管理咨詢服務合同1合同編號_________一、合同主體名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.3其他相關方（如有）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景：隨著我國經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，企業(yè)對人力資源規(guī)劃與管理的要求日益提高。為滿足甲方在人力資源規(guī)劃與管理方面的需求，乙方根據(jù)自身專業(yè)優(yōu)勢，特向甲方提供人力資源規(guī)劃與管理咨詢服務。2.2目的：本合同旨在明確甲方、乙方在人力資源規(guī)劃與管理咨詢服務過程中的權利、義務，確保雙方合作順利進行，實現(xiàn)共同發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語：本合同中涉及的專業(yè)術語如下：（1）人力資源規(guī)劃：指企業(yè)根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務需求，對人力資源進行系統(tǒng)、科學的規(guī)劃，以確保企業(yè)人力資源的合理配置。（2）人力資源管理：指企業(yè)對人力資源進行招聘、培訓、績效管理、薪酬福利管理、員工關系管理等全方位的管理活動。（3）咨詢服務：指乙方根據(jù)甲方需求，提供專業(yè)的人力資源規(guī)劃與管理建議、方案設計、實施指導等服務。3.2關鍵詞解釋：（1）甲方：指本合同中提供人力資源規(guī)劃與管理咨詢服務需求的企業(yè)。（2）乙方：指本合同中提供人力資源規(guī)劃與管理咨詢服務的企業(yè)。（3）合同期限：指本合同生效至終止的期間。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）甲方有權要求乙方按照合同約定提供人力資源規(guī)劃與管理咨詢服務。（2）甲方應按時支付乙方咨詢服務費用。（3）甲方應配合乙方開展咨詢服務工作，提供必要的數(shù)據(jù)和資料。4.2乙方的權利和義務：（1）乙方有權要求甲方按照合同約定支付咨詢服務費用。（2）乙方應按照合同約定提供人力資源規(guī)劃與管理咨詢服務，確保服務質(zhì)量。（3）乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方信息。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為____年。5.2合同履行地點：本合同履行地點為：____________________5.3合同履行方式：（1）進行企業(yè)人力資源現(xiàn)狀分析；（2）制定人力資源規(guī)劃與管理方案；（3）提供人力資源培訓與開發(fā)；（4）實施績效管理體系；（5）進行薪酬福利管理；（6）協(xié)調(diào)員工關系。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）一方違約，另一方有權解除合同。6.3終止程序：（1）一方提出解除合同，應提前____天書面通知另一方；（2）雙方應就合同終止事宜進行協(xié)商，達成一致意見。6.4終止后果：（1）合同終止后，雙方應按照約定辦理相關事宜；（2）乙方應退還甲方已支付的咨詢服務費用；（3）雙方應承擔因合同終止而產(chǎn)生的法律責任。七、費用與支付7.1費用構成：（1）基本咨詢費用：人民幣____元，用于乙方提供人力資源規(guī)劃與管理咨詢服務的基本費用。（2）差旅費用：根據(jù)實際發(fā)生情況，由甲方承擔乙方工作人員因提供咨詢服務而產(chǎn)生的差旅費用。（3）其他費用：如需乙方提供額外服務，雙方另行協(xié)商確定費用。7.2支付方式：（1）基本咨詢費用：甲方應在合同簽訂后____個工作日內(nèi)支付人民幣____元。（2）差旅費用：乙方在差旅結束后____個工作日內(nèi)向甲方提交差旅費用報銷單，甲方應在收到報銷單后____個工作日內(nèi)支付相應的差旅費用。7.3支付時間：（1）基本咨詢費用支付時間：合同簽訂后____個工作日內(nèi)。（2）差旅費用支付時間：乙方提交報銷單后____個工作日內(nèi)。7.4支付條款：（1）甲方支付乙方咨詢服務費用時，應出具正式的支付憑證，包括但不限于銀行轉賬記錄、支票等。（2）乙方收到甲方支付的費用后，應及時向甲方出具相應的收據(jù)。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按時支付咨詢服務費用的，應向乙方支付_____%的違約金。（2）甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約：（1）乙方未按合同約定提供咨詢服務或服務質(zhì)量不符合約定的，應退還甲方已支付的咨詢服務費用，并承擔相應的違約責任。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式：（1）違約方應按照實際損失或合同約定的賠償標準，向守約方支付賠償金。（2）賠償金的支付方式為：現(xiàn)金支付或銀行轉賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲方企業(yè)內(nèi)部信息；（2）乙方提供的人力資源規(guī)劃與管理咨詢服務方案；（3）雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的其他商業(yè)秘密。9.2保密期限：本合同約定的保密期限為合同終止后____年。9.3保密履行方式：（1）雙方應采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所指的不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件：（1）自然災害：地震、洪水、臺風等；（2）政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等；（3）社會異常事件：罷工、騷亂、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方；（2）雙方應采取一切可能的措施，減輕不可抗力事件的影響；（3）因不可抗力導致合同無法履行或履行困難的，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實例：（1）因地震導致乙方無法按時提供咨詢服務；（2）因政策調(diào)整導致甲方業(yè)務發(fā)生變化，影響合同履行。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向雙方共同認可的仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉讓或以其他方式處分其在本合同中的權利和義務。12.2不得轉讓的情形：（1）合同主體資格的轉讓；（2）合同權利和義務的分割轉讓；（3）合同權利和義務的合并轉讓。十三、權利的保留13.1權力保留：（1）本合同簽訂后，雙方應充分尊重對方的知識產(chǎn)權和商業(yè)秘密。（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同中的權利轉讓或以其他方式許可他人使用。13.2特殊權力保留：（1）乙方保留對其提供的人力資源規(guī)劃與管理咨詢服務方案的知識產(chǎn)權。（2）甲方保留對其企業(yè)內(nèi)部信息的保密權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）本合同的修改和補充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。（2）任何修改或補充的內(nèi)容，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2修改和補充效力：（1）本合同的修改和補充，與原合同具有同等法律效力。（2）雙方應嚴格遵守修改和補充后的合同內(nèi)容。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：（1）雙方應按照合同約定，相互提供必要的協(xié)助和配合。（2）在合同履行過程中，雙方應積極溝通，及時解決出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應通過書面、電話、電子郵件等方式進行溝通和協(xié)作。（2）雙方應指定專人負責合同的履行和溝通協(xié)調(diào)工作。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同為獨立文件，其內(nèi)容與任何其他文件無關聯(lián)。16.3增減條款：（1）任何增加或減少合同內(nèi)容的條款，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。（2）任何未經(jīng)雙方協(xié)商一致而增加或減少的條款，不具有法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.人力資源規(guī)劃與管理咨詢服務方案2.乙方提供的咨詢報告及建議書3.甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議4.乙方工作人員的資質(zhì)證明5.甲方提供的公司內(nèi)部信息清單6.甲方提供的員工數(shù)據(jù)及薪酬福利信息7.甲方提供的業(yè)務發(fā)展計劃及戰(zhàn)略目標8.乙方提交的差旅費用報銷單9.甲方支付咨詢服務的銀行轉賬記錄或支票10.爭議解決過程中的相關文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付咨詢服務費用，認定為違約行為。違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密，認定為違約行為。2.乙方違約行為及認定：未按合同約定提供咨詢服務或服務質(zhì)量不符合約定，認定為違約行為。違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。3.違約責任：指合同當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，應當承擔的民事責任。4.仲裁：指由仲裁機構對合同爭議進行裁決的一種爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時提供所需數(shù)據(jù)和信息，影響乙方咨詢服務進度。解決辦法：甲方應按合同約定及時提供所需數(shù)據(jù)和信息，如因特殊原因無法按時提供，應提前通知乙方，并協(xié)商解決。2.問題：乙方提供的服務方案不符合甲方實際需求。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，了解甲方實際需求，并根據(jù)實際情況調(diào)整服務方案。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可申請仲裁或訴訟。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應立即通知乙方，要求其采取措施停止泄露行為，并承擔相應的法律責任。5.問題：不可抗力事件導致合同無法履行。解決辦法：雙方應根據(jù)不可抗力事件的性質(zhì)和影響，協(xié)商解決合同無法履行的問題，如無法協(xié)商一致，可依法解除合同。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系電話等信息應在合同中明確。根據(jù)合同約定，參與人力資源規(guī)劃與管理咨詢服務項目。收取由甲方支付的咨詢服務費用。對其提供的服務享有知識產(chǎn)權。按合同約定，提供專業(yè)的人力資源規(guī)劃與管理咨詢服務。保守甲方的商業(yè)秘密。按時完成服務，確保服務質(zhì)量。4.第三方的違約責任：如第三方未能按合同約定提供服務，應退還甲方已支付的咨詢服務費用，并承擔相應的違約責任。如第三方泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利條款：乙方有權要求甲方按照合同約定支付咨詢服務費用。乙方有權要求甲方提供必要的數(shù)據(jù)和資料，以便乙方完成咨詢服務。乙方有權對甲方的人力資源規(guī)劃與管理方案提出修改意見。2.乙方利益條款：乙方在合同履行期間，享有甲方提供的數(shù)據(jù)和資料的獨家使用權。乙方在合同履行期間，享有甲方對其提供的咨詢服務方案的知識產(chǎn)權。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時支付咨詢服務費用的，應向乙方支付_____%的違約金。甲方泄露乙方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。甲方不得在合同履行期間，自行或委托第三方進行與乙方相同或類似的服務。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利條款：甲方可對乙方提供的咨詢服務進行監(jiān)督，確保服務質(zhì)量。甲方可要求乙方在合同履行期間，定期匯報服務進度。甲方可要求乙方對服務方案進行修改，以符合其需求。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方提供的人力資源規(guī)劃與管理咨詢服務帶來的經(jīng)濟效益。甲方可享受乙方在合同履行期間，對其提供的數(shù)據(jù)和資料的獨家使用權。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按合同約定提供服務或服務質(zhì)量不符合約定的，應退還甲方已支付的咨詢服務費用，并承擔相應的違約責任。乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。乙方不得在合同履行期間，自行或委托第三方進行與甲方相同或類似的服務。全文完。二零二五版企業(yè)人力資源規(guī)劃與管理咨詢服務合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同背景與目的2.1合同簽訂背景2.2合同目的3.服務內(nèi)容3.1人力資源規(guī)劃3.1.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃3.1.2人力資源結構規(guī)劃3.1.3人力資源需求預測3.2人力資源招聘與配置3.2.1招聘渠道選擇3.2.2招聘流程設計3.2.3員工配置3.3培訓與開發(fā)3.3.1培訓需求分析3.3.2培訓計劃制定3.3.3培訓實施與評估3.4績效管理3.4.1績效考核體系設計3.4.2績效考核實施3.4.3績效結果應用3.5薪酬福利管理3.5.1薪酬體系設計3.5.2薪酬調(diào)整與優(yōu)化3.5.3福利政策制定3.6勞動關系管理3.6.1勞動合同管理3.6.2勞動爭議處理3.6.3勞動法規(guī)遵守4.服務期限與地點4.1服務期限4.2服務地點5.服務費用與支付方式5.1服務費用5.2支付方式6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密義務6.3違約責任7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同附件11.1附件一：人力資源規(guī)劃與管理咨詢服務方案11.2附件二：服務費用明細11.3附件三：其他相關文件12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序13.合同解除后的處理13.1合同解除后的費用結算13.2合同解除后的資料移交14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]、[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]、[乙方電子郵箱]2.合同背景與目的2.1合同簽訂背景鑒于甲方為實現(xiàn)企業(yè)人力資源優(yōu)化配置，提高員工工作效率和團隊凝聚力，特委托乙方提供人力資源規(guī)劃與管理咨詢服務。2.2合同目的本合同的簽訂旨在明確甲乙雙方的權利義務，確保乙方按照甲方要求提供專業(yè)的人力資源規(guī)劃與管理咨詢服務，促進甲方企業(yè)人力資源管理的提升。3.服務內(nèi)容3.1人力資源規(guī)劃3.1.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃乙方將根據(jù)甲方企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，包括人力資源總量、結構、素質(zhì)等方面的規(guī)劃。3.1.2人力資源結構規(guī)劃乙方將協(xié)助甲方進行人力資源結構規(guī)劃，包括崗位設置、人員配置、崗位描述等。3.1.3人力資源需求預測乙方將運用科學的方法，對甲方未來一段時間內(nèi)的人力資源需求進行預測，為甲方招聘和培訓提供依據(jù)。3.2人力資源招聘與配置3.2.1招聘渠道選擇乙方將根據(jù)甲方需求，選擇合適的招聘渠道，包括內(nèi)部推薦、外部招聘等。3.2.2招聘流程設計乙方將設計合理的招聘流程，包括崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試、錄用等環(huán)節(jié)。3.2.3員工配置乙方將協(xié)助甲方進行員工配置，確保員工崗位匹配度。3.3培訓與開發(fā)3.3.1培訓需求分析乙方將根據(jù)甲方員工需求，進行培訓需求分析，制定培訓計劃。3.3.2培訓計劃制定乙方將制定詳細的培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式等。3.3.3培訓實施與評估乙方將負責培訓實施，并對培訓效果進行評估。3.4績效管理3.4.1績效考核體系設計乙方將協(xié)助甲方設計績效考核體系，包括考核指標、考核方法等。3.4.2績效考核實施乙方將負責績效考核的實施，包括考核數(shù)據(jù)收集、考核結果分析等。3.4.3績效結果應用乙方將協(xié)助甲方將績效考核結果應用于員工薪酬、晉升等方面。3.5薪酬福利管理3.5.1薪酬體系設計乙方將協(xié)助甲方設計薪酬體系，包括薪酬結構、薪酬水平等。3.5.2薪酬調(diào)整與優(yōu)化乙方將根據(jù)市場情況，協(xié)助甲方進行薪酬調(diào)整與優(yōu)化。3.5.3福利政策制定乙方將協(xié)助甲方制定福利政策，包括員工福利、員工保險等。3.6勞動關系管理3.6.1勞動合同管理乙方將協(xié)助甲方進行勞動合同管理，確保合同簽訂合法合規(guī)。3.6.2勞動爭議處理乙方將協(xié)助甲方處理勞動爭議，維護甲方合法權益。3.6.3勞動法規(guī)遵守乙方將協(xié)助甲方遵守勞動法規(guī)，確保企業(yè)合法經(jīng)營。8.保密條款8.1保密內(nèi)容本合同項下，甲乙雙方對在合同執(zhí)行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等保密內(nèi)容負有保密義務。8.2保密義務甲乙雙方應采取合理措施，確保保密內(nèi)容不被泄露給任何第三方，包括但不限于未經(jīng)授權的人員、媒體或其他組織。8.3違約責任任何一方違反保密義務，泄露保密內(nèi)容的，應立即停止泄露行為，并承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。9.違約責任9.1違約情形若一方違反本合同的任何條款，包括但不限于未按時提供服務、服務質(zhì)量不符合約定標準、泄露保密信息等，均構成違約。9.2違約責任承擔違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、繼續(xù)履行合同義務等。9.3違約金的計算違約金的計算依據(jù)為實際損失，最高不超過合同總金額的20%。10.爭議解決10.1爭議解決方式本合同爭議解決方式為協(xié)商，若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構爭議解決機構為合同簽訂地人民法院，具體案件將由法院根據(jù)相關法律規(guī)定進行審理。11.合同解除11.1合同解除條件（1）對方嚴重違約，經(jīng)協(xié)商未果；（2）因不可抗力導致合同無法履行；（3）一方要求解除合同，并經(jīng)對方書面同意。11.2合同解除程序合同解除應提前[解除期限]書面通知對方，并注明解除原因。解除通知自送達對方之日起生效。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。13.合同附件13.1附件一：人力資源規(guī)劃與管理咨詢服務方案13.2附件二：服務費用明細13.3附件四：其他相關文件14.其他約定事項14.1通知方式本合同項下的通知、函件等文件，應采用書面形式，通過雙方約定的聯(lián)系方式送達。14.2通知生效通知自送達對方之日起生效。14.3本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。14.4本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中“第三方”指除甲乙雙方以外的，在合同執(zhí)行過程中可能介入的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢顧問、專家、供應商等。15.2第三方介入情形（1）提供專業(yè)咨詢服務，如法律、財務、技術等；（2）協(xié)助實施人力資源管理項目；（3）提供人力資源招聘、培訓等具體服務；（4）雙方認為有必要引入第三方以優(yōu)化服務質(zhì)量的情形。15.3第三方責任界定15.3.1第三方責任限額第三方在執(zhí)行本合同過程中產(chǎn)生的責任，由其自行承擔。甲乙雙方對第三方的責任限額如下：（1）第三方因自身原因造成甲方損失的，第三方應承擔全部責任，賠償甲方損失；（2）第三方在甲方授權范圍內(nèi)行事，造成甲方損失的，由甲乙雙方按照各自責任比例分擔；（3）第三方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密的，第三方應承擔全部責任。15.3.2第三方權利義務第三方在合同執(zhí)行過程中的權利義務如下：（1）遵守國家法律法規(guī)，維護甲方合法權益；（2）按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務；（3）保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；（4）在合同約定范圍內(nèi)行使權利，履行義務。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1責任劃分甲乙雙方應明確劃分第三方與其他各方的責任，確保各自權利義務清晰。具體劃分如下：（1）甲方對第三方的選擇、監(jiān)督和管理負有責任；（2）乙方對第三方的服務質(zhì)量負有監(jiān)督責任；（3）第三方對自身提供服務的結果負責。15.4.2溝通協(xié)調(diào)甲乙雙方應與第三方保持良好溝通，協(xié)調(diào)解決問題。如第三方無法履行職責，甲乙雙方應及時協(xié)商，采取補救措施。15.5第三方變更15.5.1第三方更換如甲乙雙方認為有必要更換第三方，應提前通知對方，并書面確認更換后的第三方。15.5.2第三方變更通知第三方更換后，甲乙雙方應書面通知對方，并更新合同相關條款。15.6第三方退出15.6.1第三方退出條件（1）合同期限屆滿；（2）合同解除；（3）第三方無法繼續(xù)履行合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他退出情形。15.6.2第三方退出程序第三方退出合同，應提前[退出期限]書面通知甲乙雙方，并注明退出原因。退出通知自送達對方之日起生效。15.7第三方介入費用15.7.1費用承擔第三方介入產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在合同中明確費用承擔方式。15.7.2費用支付第三方介入費用，由甲乙雙方按照約定的方式和期限支付。15.8本合同修正本合同中關于第三方介入的條款，如與后續(xù)法律法規(guī)或政策相沖突，以法律法規(guī)或政策為準。甲乙雙方應在本合同修正時，對相關條款進行修改。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源規(guī)劃與管理咨詢服務方案要求：詳細闡述乙方提供的人力資源規(guī)劃與管理咨詢服務的具體內(nèi)容、方法、預期效果等。說明：本附件作為合同附件，是合同服務內(nèi)容的詳細說明，甲方應仔細閱讀。2.附件二：服務費用明細要求：列出各項服務的費用，包括但不限于咨詢服務費、培訓費、咨詢顧問費等。說明：本附件用于明確雙方服務費用的構成，確保費用透明。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確甲乙雙方在合同執(zhí)行過程中對商業(yè)秘密的保密義務和違約責任。說明：本附件用于保護雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。4.附件四：服務進度表要求：列出各項服務的開始和結束時間，確保服務按時完成。說明：本附件用于監(jiān)控服務進度，確保乙方按計劃提供服務。5.附件五：服務報告要求：詳細記錄乙方提供服務的具體情況、成果、存在的問題及改進建議。說明：本附件用于評估乙方服務質(zhì)量，為甲方提供反饋。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：詳細記錄合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。說明：本附件用于記錄合同變更情況，確保雙方對變更內(nèi)容有明確了解。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、程序和地點。說明：本附件用于解決合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時提供合同約定的服務。責任認定：乙方應向甲方支付違約金，金額為合同總金額的[比例]%。示例：若乙方未按時完成咨詢服務，應向甲方支付合同總金額的10%作為違約金。2.違約行為：乙方提供的服務質(zhì)量不符合合同約定。責任認定：乙方應重新提供符合約定質(zhì)量的服務，或賠償甲方因此遭受的損失。示例：若乙方提供的培訓質(zhì)量不達標，乙方應重新組織培訓，或賠償甲方培訓費用的50%。3.違約行為：甲方未按時支付合同約定的費用。責任認定：甲方應向乙方支付逾期付款的利息，利率為[比例]%。示例：若甲方逾期支付費用，應向乙方支付每日萬分之五的利息。4.違約行為：甲方泄露乙方提供的商業(yè)秘密。責任認定：甲方應承擔全部責任，賠償乙方因此遭受的損失。示例：若甲方泄露乙方商業(yè)秘密，甲方應賠償乙方損失，包括但不限于名譽損失、經(jīng)濟損失等。5.違約行為：第三方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定：第三方應承擔全部責任，賠償甲方因此遭受的損失。示例：若第三方泄露甲方商業(yè)秘密，第三方應賠償甲方損失，包括但不限于名譽損失、經(jīng)濟損失等。全文完。二零二五版企業(yè)人力資源規(guī)劃與管理咨詢服務合同3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.服務內(nèi)容概述2.1服務目標2.2服務范圍2.3服務期限3.服務交付方式3.1服務成果形式3.2服務成果交付時間3.3服務成果驗收標準4.服務費用及支付方式4.1服務費用總額4.2費用支付方式4.3費用支付時間5.保密條款5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責任6.知識產(chǎn)權歸屬6.1服務成果知識產(chǎn)權歸屬6.2知識產(chǎn)權保護措施7.合同變更與解除7.1合同變更條件7.2合同解除條件7.3合同解除程序8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔方式8.3違約責任賠償標準9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.其他約定事項11.1不可抗力條款11.2合同附件11.3合同份數(shù)12.合同簽署12.1合同簽署日期12.2合同簽署地點12.3合同簽署人13.合同附件13.1附件一：服務內(nèi)容詳細說明13.2附件二：服務費用明細13.3附件三：保密協(xié)議14.合同附件清單14.1附件一：服務內(nèi)容詳細說明14.2附件二：服務費用明細14.3附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系地址]、[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系地址]、[乙方聯(lián)系電話]2.服務內(nèi)容概述2.1服務目標（1）優(yōu)化人力資源結構，提高員工工作效率；（2）提升企業(yè)核心競爭力，增強市場競爭力；（3）降低人力成本，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。2.2服務范圍（1）人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；（2）組織架構優(yōu)化；（3）招聘與配置；（4）培訓與開發(fā)；（5）薪酬福利管理；（6）績效管理；（7）員工關系管理；（8）企業(yè)文化塑造。2.3服務期限本合同服務期限自雙方簽訂之日起至[服務期限結束日期]止。3.服務交付方式3.1服務成果形式（1）書面報告；（2）數(shù)據(jù)報表；（3）建議方案；（4）培訓資料；（5）其他相關文件。3.2服務成果交付時間乙方應在每個服務項目完成后[具體時間]內(nèi)向甲方交付相應服務成果。3.3服務成果驗收標準（1）符合甲方實際需求；（2）內(nèi)容完整、準確；（3）格式規(guī)范、清晰；（4）符合國家相關法律法規(guī)。4.服務費用及支付方式4.1服務費用總額本合同服務費用總額為人民幣[服務費用總額]元。4.2費用支付方式（1）甲方應在簽訂本合同后[具體時間]內(nèi)向乙方支付50%的服務費用；（2）乙方完成每個服務項目后，甲方應在[具體時間]內(nèi)支付該項目的相應費用；（3）合同終止或解除后，剩余費用按實際完成工作量計算。4.3費用支付時間（1）首付款支付時間為合同簽訂后[具體時間]內(nèi)；（2）后續(xù)款項支付時間為每個服務項目完成后[具體時間]內(nèi)。5.保密條款5.1保密內(nèi)容本合同項下涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等均為保密內(nèi)容。5.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至[保密期限結束日期]止。5.3違約責任任何一方違反保密條款，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。6.知識產(chǎn)權歸屬6.1服務成果知識產(chǎn)權歸屬本合同項下產(chǎn)生的服務成果，其知識產(chǎn)權歸甲方所有。6.2知識產(chǎn)權保護措施雙方應采取有效措施保護知識產(chǎn)權，包括但不限于：（1）在服務成果中注明知識產(chǎn)權歸屬；（2）在對外發(fā)布或使用服務成果時，注明知識產(chǎn)權歸屬；（3）在發(fā)現(xiàn)侵權行為時，及時采取措施制止侵權行為。8.合同變更與解除8.1合同變更條件（1）因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行；（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，且不影響合同目的實現(xiàn)；（3）法律法規(guī)或政策調(diào)整導致合同內(nèi)容需要變更。8.2合同解除條件（1）一方嚴重違約，經(jīng)另一方催告后仍未改正；（2）一方破產(chǎn)、解散或被吊銷營業(yè)執(zhí)照；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。8.3合同解除程序（1）提出解除合同的一方應提前[具體時間]書面通知對方；（2）雙方應在接到解除通知后[具體時間]內(nèi)協(xié)商確定解除事宜；（3）合同解除后，雙方應按約定進行清算，并辦理相關手續(xù)。9.違約責任9.1違約情形（1）乙方未按約定時間完成服務；（2）乙方交付的服務成果不符合約定標準；（3）甲方未按約定支付費用；（4）任何一方違反保密條款；（5）任何一方違反知識產(chǎn)權條款。9.2違約責任承擔方式（1）違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失；（2）違約金由雙方協(xié)商確定，最高不超過合同總額的[具體比例]；（3）違約金不足以彌補損失的，違約方還應賠償實際損失。9.3違約責任賠償標準（1）乙方未按約定時間完成服務的，每延遲一天，應支付甲方[具體金額]的違約金；（2）乙方交付的服務成果不符合約定標準的，應重新提供或按實際損失賠償；（3）甲方未按約定支付費用的，應向乙方支付逾期付款利息；（4）任何一方違反保密條款或知識產(chǎn)權條款的，應承擔相應的法律責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[具體仲裁機構]仲裁。10.2爭議解決機構[具體仲裁機構名稱]10.3爭議解決程序（1）提交仲裁申請；（2）仲裁機構受理并組成仲裁庭；（3）仲裁庭進行審理；（4）仲裁庭作出裁決。11.合同生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）合同解除；（3）雙方協(xié)商一致終止合同。11.3合同終止程序（1）終止合同的一方應提前[具體時間]書面通知對方；（2）雙方應在接到終止通知后[具體時間]內(nèi)辦理相關手續(xù)；（3）合同終止后，雙方應按約定進行清算，并辦理相關手續(xù)。12.其他約定事項12.1不可抗力條款（1）不可抗力包括自然災害、政府行為、社會異常事件等；（2）發(fā)生不可抗力，雙方應協(xié)商解決合同履行問題；（3）如不可抗力導致合同無法履行，合同可部分或全部解除。12.2合同附件合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。12.3合同份數(shù)本合同一式[具體份數(shù)]