二零二五年度炊事員工作績效考核合同模板4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度炊事員工作績效考核合同模板本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同雙方法定代表人或授權(quán)代表2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容與職責3.1工作崗位3.2工作職責3.3工作標準3.4工作時間4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3加班工資4.4工資支付方式4.5工資調(diào)整5.社會保險與福利5.1社會保險繳納5.2福利待遇5.3休假制度6.工作績效評估6.1評估標準6.2評估周期6.3評估流程6.4評估結(jié)果應(yīng)用7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決地點9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止后的處理11.合同附件11.1附件一：工作職責說明書11.2附件二：績效考核標準11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點12.3簽署人13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序13.3變更后的合同效力14.其他約定14.1通知方式14.2不可抗力14.3合同份數(shù)14.4合同解釋權(quán)14.5合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方地址甲方地址：[甲方詳細地址]乙方地址：[乙方詳細地址]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]1.4合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人或授權(quán)代表：[甲方法定代表人姓名或授權(quán)代表姓名]乙方法定代表人或授權(quán)代表：[乙方法定代表人姓名或授權(quán)代表姓名]2.合同期限2.1合同起始日期[起始日期]2.2合同終止日期[終止日期]2.3合同續(xù)簽條件在合同到期前一個月，如雙方均無異議，可提前協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽條件與本合同相同。3.工作內(nèi)容與職責3.1工作崗位炊事員3.2工作職責3.2.1負責廚房的日常清潔和衛(wèi)生工作；3.2.2按照食譜和標準制作膳食；3.2.3確保膳食質(zhì)量和安全；3.2.4配合廚師長進行廚房管理工作；3.3工作標準3.3.1食堂衛(wèi)生達到國家衛(wèi)生標準；3.3.2膳食制作符合營養(yǎng)健康要求；3.3.3服從管理，遵守工作紀律；3.4工作時間每日工作時間為8小時，每周工作5天，具體工作時間由甲方安排。4.工資待遇4.1基本工資[基本工資數(shù)額]4.2獎金及補貼4.2.1根據(jù)工作表現(xiàn)，每月可獲得一定比例的獎金；4.2.2法定節(jié)假日加班，按照國家規(guī)定支付加班工資；4.2.3需要時，提供一定數(shù)額的餐費補貼；4.3加班工資按照國家勞動法規(guī)定支付加班工資；4.4工資支付方式每月[支付日期]前支付上月工資，以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付。5.社會保險與福利5.1社會保險繳納甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；5.2福利待遇5.2.1享有國家法定節(jié)假日、年假和產(chǎn)假等福利；5.2.2提供工作服及必要的勞動保護用品；5.3休假制度5.3.1每年享有帶薪年假[天數(shù)]；5.3.2享有法定節(jié)假日休息。6.工作績效評估6.1評估標準6.1.1工作質(zhì)量；6.1.2工作效率；6.1.3工作態(tài)度；6.2評估周期每季度進行一次績效考核；6.3評估流程6.3.1由甲方組織評估小組；6.3.2評估小組根據(jù)工作表現(xiàn)進行評分；6.3.3評估結(jié)果通知乙方；6.4評估結(jié)果應(yīng)用根據(jù)評估結(jié)果，決定獎金發(fā)放、晉升和培訓等事宜。7.違約責任7.1違約情形7.1.1乙方嚴重違反工作紀律；7.1.2乙方嚴重失職，造成甲方重大損失；7.1.3乙方擅自離職；7.2違約責任承擔7.2.1乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任；7.2.2乙方違約給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失；7.2.3甲方違約，應(yīng)按照合同約定承擔相應(yīng)的違約責任。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決程序8.2.1協(xié)商解決：自一方提出協(xié)商之日起，雙方應(yīng)在[協(xié)商期限]內(nèi)進行協(xié)商；8.2.2訴訟解決：一方提起訴訟后，另一方應(yīng)積極配合法院的審理工作。8.3爭議解決地點爭議解決地點為合同簽訂地人民法院。9.合同解除9.1合同解除條件9.1.1乙方嚴重違反合同約定；9.1.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，提前三十日書面通知乙方解除合同；9.1.3乙方因個人原因提出解除合同，需提前[通知期限]書面通知甲方；9.2合同解除程序9.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；9.2.2一方依法行使解除權(quán)；9.3合同解除后的處理9.3.1雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理工作交接；9.3.2甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)的工資和福利；9.3.3合同解除后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。10.合同生效與終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿；10.2.2合同解除；10.3合同終止后的處理10.3.1雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理工作交接；10.3.2甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)的工資和福利；10.3.3合同終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。11.合同附件11.1附件一：工作職責說明書11.2附件二：績效考核標準11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同簽署12.1簽署日期[簽署日期]12.2簽署地點[簽署地點]12.3簽署人甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________13.合同變更13.1變更條件任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出變更要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。13.2變更程序13.2.1提出變更要求；13.2.2雙方協(xié)商；13.2.3簽訂變更協(xié)議；13.3變更后的合同效力變更后的合同與本合同具有同等法律效力。14.其他約定14.1通知方式雙方之間的通知、文件等，可通過書面形式、電子郵件或傳真等方式進行，以送達對方確認之日為準。14.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行，雙方互不承擔責任。發(fā)生不可抗力事件后，應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。14.3合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.4合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機構(gòu)、評估機構(gòu)、培訓機構(gòu)等。15.2第三方介入情形15.2.1甲方或乙方因需要專業(yè)服務(wù)而引入第三方；15.2.2雙方協(xié)商一致，認為第三方介入有助于合同履行或爭議解決；15.2.3法律法規(guī)或政策要求必須引入第三方。15.3第三方介入程序15.3.1任何一方提出引入第三方時，應(yīng)書面通知對方，并說明第三方介入的原因、目的及預(yù)期效果；15.3.2雙方應(yīng)在[協(xié)商期限]內(nèi)就第三方介入事宜達成一致；15.3.3雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的責任、權(quán)利和義務(wù)。16.第三方責任16.1第三方責任限額16.1.1第三方因提供的服務(wù)或產(chǎn)品不符合約定，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，但賠償金額不得超過[賠償限額]；16.1.2第三方責任限額可根據(jù)雙方協(xié)商一致進行調(diào)整。16.2第三方責任范圍16.2.1第三方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)要求，履行其職責；16.2.2第三方在提供服務(wù)或產(chǎn)品過程中，應(yīng)確保其服務(wù)或產(chǎn)品符合甲方或乙方的需求和標準；16.2.3第三方應(yīng)承擔因自身原因?qū)е碌膿p失，包括但不限于違約責任、侵權(quán)責任等。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取合理的服務(wù)費用；17.1.1第三方服務(wù)費用應(yīng)在合同中明確約定，包括服務(wù)內(nèi)容、費用標準、支付方式等；17.1.2第三方服務(wù)費用可按月、季度或年度支付。17.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合，以完成其服務(wù)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定；18.1.2第三方應(yīng)按照與甲方簽訂的協(xié)議履行其義務(wù)，并承擔相應(yīng)的責任。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定；18.2.2第三方應(yīng)按照與乙方簽訂的協(xié)議履行其義務(wù)，并承擔相應(yīng)的責任。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系18.3.1第三方應(yīng)遵守本合同的約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；18.3.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)接受甲乙雙方的監(jiān)督和指導(dǎo)。19.第三方介入的合同變更19.1若第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容需要變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議；19.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入引起的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；20.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責說明書詳細說明炊事員的工作職責、工作流程、工作標準等。要求：清晰、具體，便于炊事員理解和執(zhí)行。2.附件二：績效考核標準列出績效考核的具體指標、評分標準、考核周期等。要求：客觀、公正，能夠反映炊事員的工作表現(xiàn)。3.附件三：合同變更協(xié)議記錄合同在履行過程中發(fā)生的任何變更。要求：變更內(nèi)容明確，雙方簽字確認。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細說明第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費用、責任等。要求：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)與主合同具有同等法律效力。5.附件五：爭議解決協(xié)議約定雙方在發(fā)生爭議時的解決方式、程序等。要求：爭議解決協(xié)議應(yīng)簡潔明了，便于執(zhí)行。6.附件六：工資支付明細表記錄炊事員每月的工資、獎金、補貼等支付情況。要求：明細表應(yīng)清晰、準確，便于核對。7.附件七：社會保險繳納明細表記錄甲方為炊事員繳納的社會保險情況。要求：明細表應(yīng)完整、準確，便于查閱。8.附件八：福利待遇明細表記錄炊事員享有的福利待遇情況。要求：明細表應(yīng)詳細、具體，便于炊事員了解。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1乙方未按時完成工作職責，影響食堂正常運營。1.2乙方在工作中造成安全事故或食品安全問題。1.3乙方違反工作紀律，造成不良影響。1.4甲方未按時支付乙方工資或福利待遇。1.5甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險。2.責任認定標準2.1乙方未按時完成工作職責，影響食堂正常運營，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資或解除合同。2.2乙方在工作中造成安全事故或食品安全問題，乙方應(yīng)承擔全部責任，并賠償甲方損失。2.3乙方違反工作紀律，造成不良影響，甲方有權(quán)給予警告、罰款或解除合同。2.4甲方未按時支付乙方工資或福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。2.5甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。3.違約責任示例3.1乙方因個人原因未按時完成烹飪?nèi)蝿?wù)，導(dǎo)致食堂延遲供餐，甲方扣除當月工資的10%作為違約金。3.2乙方在烹飪過程中，因操作不當導(dǎo)致食物中毒，乙方賠償甲方醫(yī)療費用及罰款共計10000元。3.3乙方因遲到早退，違反工作紀律，甲方給予口頭警告，并扣除當月獎金的50%。3.4甲方未按時支付乙方工資，乙方要求甲方支付違約金500元。3.5甲方未為乙方繳納養(yǎng)老保險，乙方可要求甲方補繳，并支付相應(yīng)的滯納金。全文完。二零二五年度炊事員工作績效考核合同模板1合同目錄一、合同概述1.合同目的2.合同依據(jù)3.合同期限4.合同生效條件二、炊事員工作職責1.崗位職責2.工作任務(wù)3.工作標準4.工作紀律三、工作績效考核指標1.工作效率2.工作質(zhì)量3.服務(wù)態(tài)度4.團隊協(xié)作5.安全意識四、考核周期與方式1.考核周期2.考核方式3.考核結(jié)果運用五、績效獎懲機制1.績效獎金2.績效懲罰3.績效考核結(jié)果與薪酬掛鉤六、培訓與提升1.培訓內(nèi)容2.培訓方式3.培訓考核4.培訓效果評估七、合同變更與解除1.合同變更2.合同解除3.合同解除條件4.合同解除程序八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決期限九、合同附件1.考核標準及細則2.培訓計劃3.其他相關(guān)文件十、合同簽訂與生效1.簽訂主體2.簽訂時間3.生效條件4.生效日期十一、合同終止與續(xù)簽1.合同終止條件2.合同續(xù)簽程序3.續(xù)簽期限十二、合同附件清單1.附件一：考核標準及細則2.附件二：培訓計劃3.附件三：其他相關(guān)文件十三、合同簽署人信息1.簽署單位名稱2.負責人姓名及職務(wù)3.聯(lián)系方式十四、合同附件清單1.附件一：考核標準及細則2.附件二：培訓計劃3.附件三：其他相關(guān)文件合同編號_________一、合同概述1.合同目的為明確炊事員的工作職責、考核標準及獎懲機制，提高炊事員工作效率和服務(wù)質(zhì)量，特制定本合同。2.合同依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合單位實際情況，制定本合同。3.合同期限本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。4.合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。二、炊事員工作職責1.崗位職責炊事員應(yīng)負責食堂的日常炊事工作，包括但不限于食材采購、烹飪、清潔衛(wèi)生等。2.工作任務(wù)完成食堂日常炊事工作，確保食堂供應(yīng)的食品衛(wèi)生、安全、美味。3.工作標準炊事員應(yīng)按照國家相關(guān)食品安全標準和操作規(guī)程進行工作，保證食品質(zhì)量。4.工作紀律炊事員應(yīng)遵守單位規(guī)章制度，服從管理，不得遲到、早退、曠工。三、工作績效考核指標1.工作效率炊事員應(yīng)按時完成工作任務(wù)，提高工作效率。2.工作質(zhì)量炊事員應(yīng)保證食品質(zhì)量，減少浪費。3.服務(wù)態(tài)度炊事員應(yīng)熱情服務(wù)，耐心解答客戶疑問。4.團隊協(xié)作炊事員應(yīng)與其他工作人員保持良好溝通，共同完成食堂工作。5.安全意識炊事員應(yīng)具備食品安全意識，確保食品安全。四、考核周期與方式1.考核周期每月進行一次績效考核。2.考核方式采用定量與定性相結(jié)合的方式，對炊事員的工作進行考核。3.考核結(jié)果運用考核結(jié)果作為調(diào)整薪酬、獎懲和培訓的依據(jù)。五、績效獎懲機制1.績效獎金根據(jù)炊事員績效考核結(jié)果，給予相應(yīng)的績效獎金。2.績效懲罰對考核不合格的炊事員，根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款等處罰。3.績效考核結(jié)果與薪酬掛鉤考核結(jié)果直接影響炊事員的薪酬待遇。六、培訓與提升1.培訓內(nèi)容包括食品安全知識、烹飪技能、服務(wù)態(tài)度等。2.培訓方式采用集中培訓、崗位培訓、在線學習等多種形式。3.培訓考核培訓結(jié)束后進行考核，考核合格者方可上崗。4.培訓效果評估定期對培訓效果進行評估，不斷優(yōu)化培訓內(nèi)容和方法。七、合同變更與解除1.合同變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行變更。2.合同解除（1）一方嚴重違反合同約定；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）法律、法規(guī)規(guī)定或政策調(diào)整，使合同無法履行。3.合同解除條件合同解除前，雙方應(yīng)就合同解除事項進行協(xié)商，達成一致意見。4.合同解除程序合同解除需書面通知對方，并按照相關(guān)法律法規(guī)辦理手續(xù)。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.爭議解決機構(gòu)無3.爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)解決。九、合同附件1.附件一：考核標準及細則詳細列出績效考核的各項指標和具體評分標準。2.附件二：培訓計劃列出年度培訓計劃，包括培訓主題、時間、地點、內(nèi)容等。3.附件三：其他相關(guān)文件包括但不限于食堂衛(wèi)生管理制度、食品安全操作規(guī)范等。十、合同簽訂與生效1.簽署單位名稱（單位名稱）2.簽署時間（年月日）3.生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。4.生效日期（年月日）十一、合同終止與續(xù)簽1.合同終止條件合同期限屆滿或因法定事由提前終止。2.合同續(xù)簽程序合同到期前一個月，雙方應(yīng)就續(xù)簽事宜進行協(xié)商，達成一致后簽訂新的合同。3.續(xù)簽期限續(xù)簽期限一般為一年。十二、合同附件清單1.附件一：考核標準及細則2.附件二：培訓計劃3.附件三：其他相關(guān)文件十三、合同簽署人信息1.簽署單位名稱（單位名稱）2.負責人姓名及職務(wù)（負責人姓名及職務(wù)）3.聯(lián)系方式（聯(lián)系方式）十四、合同附件清單1.附件一：考核標準及細則2.附件二：培訓計劃3.附件三：其他相關(guān)文件炊事員（簽字）：日期：____年__月__日單位（蓋章）：負責人（簽字）：日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.甲方提供工作環(huán)境與設(shè)施甲方應(yīng)確保為炊事員提供符合國家相關(guān)標準的廚房工作環(huán)境，包括但不限于安全的廚房設(shè)備、清潔的烹飪工具、適宜的冷藏冷凍設(shè)施等。2.甲方提供培訓與指導(dǎo)甲方應(yīng)定期為炊事員提供專業(yè)培訓，包括食品安全知識、烹飪技術(shù)、服務(wù)禮儀等，并指派有經(jīng)驗的廚師進行現(xiàn)場指導(dǎo)。3.甲方負責考核監(jiān)督甲方應(yīng)設(shè)立專門的考核監(jiān)督小組，負責監(jiān)督炊事員的工作績效，確?？己说墓院蜏蚀_性。4.甲方保障炊事員權(quán)益甲方應(yīng)保障炊事員的合法權(quán)益，包括但不限于工資支付、勞動保護、休息休假等，確保炊事員享有與工作相匹配的待遇。5.甲方提供晉升機會甲方應(yīng)提供炊事員的職業(yè)發(fā)展路徑，為炊事員提供晉升機會，鼓勵其不斷提高自身技能和素質(zhì)。二、乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.乙方自主安排工作時間乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和工作需要，自主安排工作班次和時間，但應(yīng)確保不影響食堂的正常運營。2.乙方提出合理工作建議乙方有權(quán)就工作環(huán)境改善、工作流程優(yōu)化等方面提出合理建議，甲方應(yīng)認真考慮并采納。3.乙方享受帶薪年假乙方應(yīng)享有國家規(guī)定的帶薪年休假，甲方應(yīng)保證乙方在休假期間享有正常工資。4.乙方享有職業(yè)培訓權(quán)乙方有權(quán)參加甲方組織的職業(yè)培訓，提升自身技能和知識水平。5.乙方享有健康體檢權(quán)乙方每年應(yīng)享有一次免費的健康體檢，甲方應(yīng)負責安排。三、有第三方中介時的附加條款及說明1.中介機構(gòu)職責中介機構(gòu)應(yīng)負責合同的簽訂、履行監(jiān)督、爭議調(diào)解等工作，確保合同的順利進行。2.中介機構(gòu)費用中介機構(gòu)的服務(wù)費用由甲方承擔，具體費用由雙方在合同中約定。3.中介機構(gòu)保密義務(wù)中介機構(gòu)應(yīng)嚴格遵守保密原則，對合同內(nèi)容、炊事員個人信息等予以保密。4.中介機構(gòu)責任中介機構(gòu)在履行職責過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。5.中介機構(gòu)變更如需更換中介機構(gòu)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議，明確新中介機構(gòu)的職責和權(quán)利義務(wù)。6.中介機構(gòu)終止中介機構(gòu)在合同履行期間，如出現(xiàn)嚴重違約行為，雙方有權(quán)終止其服務(wù)，并要求其承擔相應(yīng)的法律責任。7.中介機構(gòu)合同解除中介機構(gòu)在合同履行期間，如因不可抗力或其他原因無法繼續(xù)履行職責，應(yīng)提前通知雙方，并協(xié)助雙方辦理合同解除手續(xù)。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：考核標準及細則2.附件二：培訓計劃3.附件三：其他相關(guān)文件食堂衛(wèi)生管理制度食品安全操作規(guī)范勞動保護措施休息休假制度晉升管理辦法二、違約行為及認定：1.違約行為：炊事員未按時完成工作任務(wù)。認定：根據(jù)合同規(guī)定的工作效率和完成情況，未按時完成任務(wù)即為違約。2.違約行為：炊事員工作質(zhì)量不達標。認定：根據(jù)考核標準及細則，工作質(zhì)量未達到規(guī)定要求即為違約。3.違約行為：甲方未按合同規(guī)定支付工資或提供培訓。認定：根據(jù)合同約定，未履行支付工資或提供培訓義務(wù)即為違約。4.違約行為：乙方未按合同規(guī)定享受休息休假。認定：根據(jù)合同約定，未享受或擅自調(diào)休休息休假即為違約。5.違約行為：中介機構(gòu)未履行合同規(guī)定的職責。認定：根據(jù)合同約定，未履行中介機構(gòu)職責即為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.績效考核：用人單位根據(jù)考核標準對勞動者工作表現(xiàn)進行評價的過程。3.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。4.保密義務(wù)：當事人對涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負有保守秘密的義務(wù)。5.職業(yè)培訓：為提高勞動者技能和素質(zhì)而進行的培訓活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：炊事員工作積極性不高。解決辦法：加強激勵機制，提高績效考核與薪酬掛鉤的比例，增強工作積極性。2.問題：工作環(huán)境不理想。解決辦法：改善廚房設(shè)施，加強衛(wèi)生管理，提升工作環(huán)境。3.問題：溝通不暢。解決辦法：建立定期溝通機制，及時解決問題，增強團隊凝聚力。4.問題：培訓效果不佳。解決辦法：優(yōu)化培訓內(nèi)容，增加實操環(huán)節(jié)，提高培訓質(zhì)量。五、所有應(yīng)用場景：1.單位食堂炊事員績效考核2.餐飲服務(wù)行業(yè)炊事員管理3.食品加工企業(yè)炊事員工作考核4.學校、醫(yī)院等公共機構(gòu)炊事員管理5.餐飲連鎖企業(yè)炊事員培訓與考核全文完。二零二五年度炊事員工作績效考核合同模板2合同編號_________一、合同主體1.甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方在炊事員工作績效考核方面的權(quán)利與義務(wù)，確保炊事員工作質(zhì)量，提高餐飲服務(wù)水平，保障甲方及消費者權(quán)益。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語如下：（1）炊事員：指從事餐飲行業(yè)烹飪、配餐、清潔等工作的專業(yè)人員。（2）績效考核：指對炊事員在工作期間的工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量等方面進行綜合評價的過程。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）工作表現(xiàn)：指炊事員在烹飪、配餐、清潔等工作中所展現(xiàn)出的技能、態(tài)度、責任心等方面。（2）工作質(zhì)量：指炊事員所制作的菜肴、配餐、清潔等工作的質(zhì)量標準。（3）服務(wù)質(zhì)量：指炊事員為消費者提供的服務(wù)水平，包括態(tài)度、效率、衛(wèi)生等方面。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量等方面進行考核。（2）甲方有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。（3）甲方有義務(wù)為乙方提供必要的工作條件，確保乙方在工作中的人身安全。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件，保障其合法權(quán)益。（2）乙方有義務(wù)按照甲方要求，完成烹飪、配餐、清潔等工作任務(wù)。（3）乙方有義務(wù)確保工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，為消費者提供滿意的服務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，至二零二五年度結(jié)束。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方指定的餐飲場所。5.3合同履行方式本合同履行方式為乙方在甲方指定的餐飲場所，按照甲方要求完成烹飪、配餐、清潔等工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）甲方或乙方提出解除合同，并經(jīng)雙方協(xié)商一致；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序（1）合同到期前，甲方應(yīng)提前一個月通知乙方；（2）甲方或乙方提出解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方；（3）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定履行合同終止后的相關(guān)事宜。6.4終止后果合同終止后，雙方應(yīng)按照約定結(jié)算工資、福利等費用，并辦理相關(guān)手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位、技能水平及甲方規(guī)定的工資標準確定。（2）績效獎金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量等因素，按月度或季度進行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果支付。（3）加班費：乙方在規(guī)定工作時間外加班，按甲方規(guī)定的加班費標準支付。（4）社會保險和公積金：乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。（5）其他費用：如因工作需要產(chǎn)生的差旅費、培訓費等。7.2支付方式（1）基本工資、績效獎金等按月支付，于每月的[具體日期]前支付至乙方指定的賬戶。（2）加班費按實際加班時間及甲方規(guī)定的加班費標準，于次月支付至乙方指定的賬戶。（3）社會保險和公積金按國家規(guī)定繳納。7.3支付時間（1）基本工資、績效獎金等應(yīng)在每月的[具體日期]前支付。（2）加班費應(yīng)在次月支付。（3）社會保險和公積金按國家規(guī)定繳納。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)確保支付給乙方的費用符合國家法律法規(guī)及合同約定。（2）乙方應(yīng)及時核對支付憑證，如發(fā)現(xiàn)支付錯誤，應(yīng)于收到支付憑證后[具體時間]內(nèi)向甲方提出。（3）甲方在支付過程中如出現(xiàn)任何問題，應(yīng)及時與乙方溝通解決。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費用總額的[具體比例]%。（2）甲方如未按合同約定提供必要的工作條件，導(dǎo)致乙方人身安全受到威脅，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致工作質(zhì)量或服務(wù)質(zhì)量下降，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的績效獎金。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）甲方違約導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)按實際損失金額進行賠償。（2）乙方違約導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)按實際損失金額進行賠償。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；（2）乙方在工作中獲得的甲方信息；（3）其他經(jīng)雙方約定需保密的信息。9.2保密期限本合同的保密期限自合同生效之日起[具體期限]，或至雙方約定的保密事項終止之日止。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)嚴格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。（2）乙方在工作中應(yīng)采取必要措施，防止保密內(nèi)容泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件本合同所指的不可抗力事件包括但不限于：（1）地震、洪水、臺風等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、政變、政府行為等；（3）其他經(jīng)雙方認定屬于不可抗力的事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料。（2）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)相互理解、相互支持，共同應(yīng)對困難。（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行或部分無法履行的，雙方可協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容。10.4不可抗力實例本合同所指的不可抗力實例包括但不限于地震、洪水、戰(zhàn)爭等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，雙方可向[具體調(diào)解機構(gòu)名稱]申請調(diào)解，或向[具體仲裁機構(gòu)名稱]申請仲裁，也可向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本合同未經(jīng)雙方書面同意，不得轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同項下的權(quán)利和義務(wù)；（2）合同約定的保密內(nèi)容；（3）其他經(jīng)雙方約定不得轉(zhuǎn)讓的內(nèi)容。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同內(nèi)容進行修改和補充的權(quán)利，但須提前[具體時間]通知乙方，并取得乙方的書面同意。13.2特殊權(quán)力保留甲方保留在合同履行過程中，對乙方工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量等方面進行監(jiān)督和指導(dǎo)的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本合同的修改和補充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同確保合同目標的實現(xiàn)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的工作條件和資源，支持乙方完成工作任務(wù)。（2）乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，確保工作順利進行。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于炊事員工作績效考核的完整協(xié)議，任何與本合同內(nèi)容相抵觸的口頭協(xié)議或先前協(xié)議均無效。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方工作職責說明書3.炊事員工作績效考核標準4.加班費計算標準5.社會保險和公積金繳納明細6.保密協(xié)議7.不可抗力事件證明材料8.爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方費用：認定甲方違約，應(yīng)支付違約金。未按合同約定提供工作條件：認定甲方違約，應(yīng)承擔相應(yīng)法律責任。2.乙方違約行為及認定：未按合同約定完成工作任務(wù)：認定乙方違約，扣除相應(yīng)績效獎金。泄露甲方商業(yè)秘密：認定乙方違約，承擔相應(yīng)法律責任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。3.違約金：指合同一方違反合同約定，向?qū)Ψ街Ц兜囊欢ń痤~的金錢。4.調(diào)解：指由第三方協(xié)助雙方解決合同爭議的過程。5.仲裁：指由仲裁機構(gòu)對合同爭議進行審理并作出裁決的過程。6.訴訟：指當事人通過法院解決合同爭議的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方費用。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求支付，如溝通無效，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.問題：乙方未按合同約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，并采取相應(yīng)措施督促乙方完成工作任務(wù)。3.問題：發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)及時協(xié)商，根據(jù)不可抗力事件的性質(zhì)和影響，調(diào)整合同內(nèi)容或解除合同。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱：[第三方全稱]2.第三方地址：[第三方地址]3.第三方聯(lián)系人：[第三方聯(lián)系人]4.第三方聯(lián)系電話：[第三方聯(lián)系電話]5.第三方責任：第三方負責對炊事員進行專業(yè)培訓，確保炊事員具備相應(yīng)的工作技能。第三方負責對炊事員進行定期考核，評估炊事員的工作表現(xiàn)。6.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果對炊事員進行獎懲。第三方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件，保障炊事員的人身安全。7.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定，對炊事員進行專業(yè)培訓。第三方應(yīng)確?？己说墓院涂陀^性。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付各項費用。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的職業(yè)培訓和發(fā)展機會。2.乙方利益條款：乙方在合同履行期間，如因甲方原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。乙方有權(quán)要求甲方對炊事員工作績效考核結(jié)果進行公示。3.甲方的違約及限制條款：甲方如未按時支付乙方費用，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付費用總額的[具體比例]%。甲方如未提供必要的工作條件，導(dǎo)致乙方人身安全受到威脅，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。甲方不得無故解除與乙方的勞動合同。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可對炊事員的工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量等方面進行考核。甲方可根據(jù)考核結(jié)果對炊事員進行獎懲。甲方可要求乙方遵守合同約定，確保工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量。2.甲方的利益條款：甲方可要求乙方提供工作期間的個人健康證明。甲方可要求乙方遵守工作紀律，確保工作秩序。3.乙方的違約及限制條款：乙方如未按合同約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致工作質(zhì)量或服務(wù)質(zhì)量下降，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的績效獎金。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。乙方如因個人原因離職，應(yīng)提前[具體時間]通知甲方。全文完。二零二五年度炊事員工作績效考核合同模板3合同編號_________一、合同主體1.1甲方：_______（炊事員工作績效考核委托方）地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______1.2乙方：_______（炊事員）地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______二、合同前言2.1背景為提高炊事員工作質(zhì)量和效率，保障食品安全，根據(jù)我國《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合炊事員工作實際，甲方委托乙方進行炊事員工作績效考核。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，規(guī)范炊事員工作績效考核流程，促進炊事員提高工作水平，確保炊事工作順利進行。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“炊事員”指從事烹飪、配餐、餐具清洗等工作的專業(yè)人員。3.2關(guān)鍵詞解釋1）績效考核：指甲方對乙方在工作期間的工作質(zhì)量、效率、安全等方面進行綜合評價。2）工資待遇：指甲方按照合同約定支付給乙方的報酬。3）勞動合同：指甲乙雙方依法訂立的明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1）甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。2）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資待遇。3）甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，依法為乙方繳納社會保險。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1）乙方應(yīng)按照甲方要求，認真履行炊事員工作職責。2）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方各項規(guī)章制度。3）乙方應(yīng)按時參加甲方組織的培訓和考核。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_______年。5.2合同履行地點本合同履行地點為_______。5.3合同履行方式1）乙方應(yīng)按照甲方要求，按時完成炊事工作任務(wù)。2）乙方應(yīng)參加甲方組織的培訓和考核。3）甲方按照合同約定，支付乙方工資待遇。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件1）合同期限屆滿；2）乙方因個人原因提出解除合同；3）甲方因乙方嚴重違反合同約定，解除合同。6.3終止程序1）合同到期前，甲乙雙方應(yīng)就合同續(xù)簽事宜進行協(xié)商；2）乙方提出解除合同，應(yīng)提前_______日通知甲方；3）甲方因乙方嚴重違反合同約定解除合同，應(yīng)書面通知乙方。6.4終止后果1）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理相關(guān)手續(xù)；2）合同終止后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資待遇。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1）績效考核費用：包括但不限于考核方案制定、考核實施、考核結(jié)果分析等費用；2）培訓費用：乙方參加甲方組織的培訓所產(chǎn)生的費用；3）獎勵費用：根據(jù)乙方績效考核結(jié)果，甲方將支付給乙方的獎勵費用；4）其他費用：雙方約定的其他相關(guān)費用。7.2支付方式1）績效考核費用：甲方將在每個考核周期結(jié)束后，根據(jù)考核結(jié)果支付相應(yīng)的績效考核費用；2）培訓費用：甲方將在乙方參加培訓前，支付相應(yīng)的培訓費用；3）獎勵費用：甲方將在每個考核周期結(jié)束后，根據(jù)考核結(jié)果支付相應(yīng)的獎勵費用；4）其他費用：按照雙方約定的支付方式執(zhí)行。7.3支付時間1）績效考核費用：甲方將在每個考核周期結(jié)束后，于次月_______日前支付；2）培訓費用：甲方將在乙方參加培訓前，于培訓開始前_______日前支付；3）獎勵費用：甲方將在每個考核周期結(jié)束后，于次月_______日前支付；4）其他費用：按照雙方約定的支付時間執(zhí)行。7.4支付條款1）甲方支付費用時，應(yīng)向乙方提供正式的付款憑證；2）乙方收到甲方支付的費用后，應(yīng)在收到憑證之日起_______日內(nèi)出具收據(jù)；3）如甲方未按時支付費用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款利息，逾期付款利息按_______計算。八、違約責任8.1甲方違約1）甲方未按時支付費用，應(yīng)向乙方支付_______的違約金；2）甲方未按約定提供培訓，應(yīng)向乙方支付_______的違約金；3）甲方違反保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.2乙方違約1）乙方未按時完成考核任務(wù)，應(yīng)向甲方支付_______的違約金；2）乙方違反保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；3）乙方因個人原因提前解除合同，應(yīng)向甲方支付_______的違約金。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照本合同約定向守約方支付違約金。如違約行為給對方造成損失的，違約方還應(yīng)賠償對方的實際損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同項下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同項下的保密期限自合同生效之日起_______年。9.3保密履行方式1）雙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露；2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密信息；3）保密義務(wù)不因合同終止而終止。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1）自然災(zāi)害；2）政府行為；3）社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方；2）雙方應(yīng)采取一切可能的措施，減輕不可抗力事件的影響；3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例1）地震、洪水、臺風等自然災(zāi)害；2）戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等社會異常事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同項下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1）涉及國家安全、商業(yè)秘密的；2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的；3）雙方約定的不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對炊事員工作績效考核方案、考核標準、考核結(jié)果等所有相關(guān)資料的知識產(chǎn)權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1）甲方保留對炊事員工作績效考核過程中發(fā)現(xiàn)的問題進行整改和調(diào)整的權(quán)利；2）甲方保留對炊事員工作績效考核結(jié)果進行公示和公告的權(quán)利；3）甲方保留對炊事員工作績效考核結(jié)果進行獎勵和處罰的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本合同的修改和補充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補充效力經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改和補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成炊事員工作績效考核工作。15.2協(xié)作與配合方式1）甲方應(yīng)提供必要的考核資料和條件；2）乙方應(yīng)按照甲方要求，積極配合考核工作；3）雙方應(yīng)定期召開會議，溝通考核進展情況。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于炊事員工作績效考核的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或書面形式作出與本合同相抵觸的承諾。16.3增減條款本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋