二零二四年度幼兒園教職員工勞動合同與幼兒潛能挖掘協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度幼兒園教職員工勞動合同與幼兒潛能挖掘協(xié)議本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂日期3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.工作崗位及職責4.1幼兒園工作崗位4.2教職員工崗位職責4.3幼兒潛能挖掘協(xié)議職責5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3帶薪年假6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險及公積金6.4其他福利待遇7.教育教學及幼兒潛能挖掘7.1教育教學目標7.2幼兒潛能挖掘目標7.3教學內(nèi)容及方法7.4教學評價及考核8.教職員工培訓與發(fā)展8.1培訓計劃8.2培訓內(nèi)容8.3培訓考核8.4培訓成果應(yīng)用9.教職員工考核與評價9.1考核內(nèi)容9.2考核標準9.3評價方法9.4考核結(jié)果應(yīng)用10.教職員工紀律與責任10.1工作紀律10.2職業(yè)道德10.3責任制度11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.違約責任12.1違約情形12.2違約責任承擔12.3違約賠償13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1幼兒園名稱：X幼兒園1.1.2教職員工姓名：1.2雙方法定代表人1.2.1幼兒園法定代表人：1.2.2教職員工法定代表人：1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1幼兒園聯(lián)系方式：電話：0，郵箱：幼兒園郵箱地址1.3.2教職員工聯(lián)系方式：電話：，郵箱：教職員工郵箱地址2.合同簽訂日期2.1合同簽訂日期：2024年3月1日3.合同期限3.1合同起始日期：2024年3月1日3.2合同終止日期：2027年2月28日4.工作崗位及職責4.1幼兒園工作崗位：X班級教師4.2教職員工崗位職責4.2.1負責班級教育教學工作4.2.2參與幼兒園組織的各類活動4.2.3對幼兒進行潛能挖掘和個性化教育4.3幼兒潛能挖掘協(xié)議職責4.3.1制定幼兒潛能挖掘計劃4.3.2開展幼兒潛能挖掘活動4.3.3定期評估幼兒潛能發(fā)展情況5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.1.1工作日：周一至周五5.1.2工作時間：上午8:00至下午4:305.2休息休假5.2.1周末休息5.2.2法定節(jié)假日休息5.3帶薪年假5.3.1每年享有10天帶薪年假6.工資及福利待遇6.1基本工資6.1.1基本工資標準：人民幣8000元/月6.2績效獎金6.2.1績效獎金標準：根據(jù)年度考核結(jié)果確定6.3社會保險及公積金6.3.1參加社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險6.3.2繳納比例：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行6.3.3公積金：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行6.4其他福利待遇6.4.1定期體檢6.4.2節(jié)日慰問6.4.3生日禮物7.教育教學及幼兒潛能挖掘7.1教育教學目標7.1.1提高幼兒綜合素質(zhì)7.1.2培養(yǎng)幼兒興趣愛好7.1.3促進幼兒身心健康發(fā)展7.2幼兒潛能挖掘目標7.2.1發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)幼兒特長7.2.2激發(fā)幼兒潛能，提高學習能力7.2.3培養(yǎng)幼兒自信心和獨立思考能力7.3教學內(nèi)容及方法7.3.1根據(jù)幼兒年齡特點，制定教學計劃7.3.2采用多種教學方法，激發(fā)幼兒學習興趣7.3.3注重實踐操作，培養(yǎng)幼兒動手能力7.4教學評價及考核7.4.1定期對幼兒進行綜合素質(zhì)評價7.4.2對教職員工進行年度考核8.教職員工培訓與發(fā)展8.1培訓計劃8.1.1新員工入職培訓8.1.2教學技能提升培訓8.1.3幼兒潛能挖掘?qū)ｍ椗嘤?.2培訓內(nèi)容8.2.1教育教學理論8.2.2教學方法與技巧8.2.3幼兒心理健康與行為指導8.3培訓考核8.3.1培訓結(jié)束后進行考核8.3.2考核合格者方可參加下一階段培訓8.4培訓成果應(yīng)用8.4.1將培訓所學應(yīng)用于實際工作中8.4.2定期分享培訓心得與經(jīng)驗9.教職員工考核與評價9.1考核內(nèi)容9.1.1教學質(zhì)量9.1.2幼兒行為管理9.1.3幼兒潛能挖掘效果9.2考核標準9.2.1教學目標達成度9.2.2幼兒行為規(guī)范9.2.3幼兒潛能發(fā)展水平9.3評價方法9.3.1定期觀察與記錄9.3.2家長反饋9.3.3同事互評9.4考核結(jié)果應(yīng)用9.4.1作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)10.教職員工紀律與責任10.1工作紀律10.1.1嚴格遵守幼兒園規(guī)章制度10.1.2保守幼兒園商業(yè)秘密10.1.3維護幼兒園良好形象10.2職業(yè)道德10.2.1尊重幼兒，關(guān)愛幼兒10.2.2誠實守信，公平公正10.2.3積極合作，共同進步10.3責任制度10.3.1對幼兒安全負責10.3.2對教學質(zhì)量負責10.3.3對幼兒潛能挖掘效果負責11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1教職員工主動提出解除合同11.1.2幼兒園因故解除合同11.2合同終止條件11.2.1合同期滿11.2.2雙方協(xié)商一致11.3合同解除與終止程序11.3.1提前30天書面通知對方11.3.2解除合同后辦理相關(guān)手續(xù)12.違約責任12.1違約情形12.1.1教職員工未履行合同義務(wù)12.1.2幼兒園未履行合同義務(wù)12.2違約責任承擔12.2.1支付違約金12.2.2恢復原狀或賠償損失12.3違約賠償12.3.1違約金標準：按合同總金額的10%計算12.3.2損失賠償：根據(jù)實際情況確定13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1協(xié)商解決13.1.2仲裁解決13.2爭議解決程序13.2.1雙方協(xié)商達成一致13.2.2向仲裁機構(gòu)申請仲裁14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.3本合同未盡事宜，以國家相關(guān)法律法規(guī)為準14.4本合同如有修改，以書面形式為準第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中所述的第三方，是指在本合同履行過程中，為提供特定服務(wù)或協(xié)助合同履行而介入的獨立法人、自然人或其他組織。15.2第三方責任限額15.2.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е碌娜魏螕p失，其責任限額不得超過合同總金額的5%。15.3第三方責權(quán)利15.3.1第三方權(quán)利15.3.1.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相應(yīng)服務(wù)費用。15.3.1.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和配合。15.3.2第三方義務(wù)15.3.2.1第三方應(yīng)按照本合同約定，提供符合要求的服務(wù)。15.3.2.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)不侵犯他人的合法權(quán)益。15.3.2.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事非法活動。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方的關(guān)系15.4.1.1第三方與甲方之間不存在勞動合同關(guān)系，甲方不對第三方的個人行為承擔責任。15.4.1.2第三方對甲方提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的任何損失，甲方不承擔責任。15.4.2第三方與乙方的關(guān)系15.4.2.1第三方與乙方之間不存在勞動合同關(guān)系，乙方不對第三方的個人行為承擔責任。15.4.2.2第三方對乙方提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的任何損失，乙方不承擔責任。16.第三方介入的額外條款及說明16.1第三方介入程序16.1.1甲方或乙方在需要第三方介入時，應(yīng)提前30天書面通知對方。16.1.2第三方介入前，甲方和乙方應(yīng)就第三方介入的具體事宜達成一致意見。16.2第三方介入費用16.2.1第三方介入的費用由甲方或乙方承擔，具體費用由雙方協(xié)商確定。16.2.2第三方介入費用應(yīng)在合同約定的支付期限內(nèi)支付。16.3第三方介入的期限16.3.1第三方介入的期限應(yīng)根據(jù)合同履行需要確定，最長不得超過合同期限的一半。16.4第三方介入的終止16.4.1第三方介入期滿或合同履行完畢，第三方應(yīng)立即終止介入。16.4.2第三方介入終止后，甲方和乙方應(yīng)共同對第三方的工作進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果支付相應(yīng)費用。17.第三方介入的合同變更17.1如第三方介入導致本合同內(nèi)容需進行變更，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議，作為本合同的一部分。17.2補充協(xié)議的生效時間、履行方式、違約責任等，與本合同相同。17.3任何一方未經(jīng)對方同意，不得擅自變更本合同或補充協(xié)議的內(nèi)容。18.第三方介入的爭議解決18.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)由甲方和乙方協(xié)商解決。18.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。18.3第三方介入爭議的解決，不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教職員工入職登記表詳細要求：包含個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：用于記錄教職員工的基本信息，作為合同附件。2.教職員工培訓記錄表詳細要求：記錄教職員工的培訓時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：用于跟蹤教職員工的培訓情況，作為合同附件。3.幼兒潛能挖掘評估報告詳細要求：包含幼兒潛能挖掘的目標、方法、效果等。說明：用于評估幼兒潛能挖掘的成果，作為合同附件。4.教學計劃書詳細要求：包含課程內(nèi)容、教學方法、教學目標等。說明：用于指導教職員工進行教育教學工作，作為合同附件。5.教學日志詳細要求：記錄教職員工的教學活動、幼兒表現(xiàn)、反思等。說明：用于跟蹤教職員工的教學過程，作為合同附件。6.教職員工考核評價表詳細要求：包含考核內(nèi)容、考核標準、評價結(jié)果等。說明：用于評估教職員工的工作表現(xiàn)，作為合同附件。7.第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費用、責任等。說明：用于規(guī)范第三方介入的合同關(guān)系，作為合同附件。8.合同變更協(xié)議詳細要求：記錄合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。說明：用于記錄合同變更情況，作為合同附件。9.爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決的方式、程序、責任等。說明：用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議，作為合同附件。說明二：違約行為及責任認定：1.教職員工違約行為及責任認定違約行為：未經(jīng)允許擅自離崗、違反工作紀律、泄露幼兒園商業(yè)秘密等。責任認定：根據(jù)違約行為的嚴重程度，扣除相應(yīng)工資、賠償幼兒園損失，嚴重者解除合同。示例：教職員工未經(jīng)允許私自離崗一天，扣除當天的工資，并賠償幼兒園因缺崗造成的損失。2.幼兒園違約行為及責任認定違約行為：未按時支付工資、未提供合同約定的福利待遇、違反合同約定解除合同等。責任認定：根據(jù)違約行為的嚴重程度，支付違約金、賠償教職員工損失，嚴重者承擔法律責任。示例：幼兒園未按時支付教職員工工資，應(yīng)支付違約金，并賠償教職員工因此造成的損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按約定提供服務(wù)、服務(wù)質(zhì)量不符合要求、泄露商業(yè)秘密等。責任認定：根據(jù)違約行為的嚴重程度，支付違約金、賠償損失，嚴重者解除協(xié)議。示例：第三方未按約定提供服務(wù)，應(yīng)支付違約金，并賠償因此造成的損失。4.教育教學違約行為及責任認定違約行為：未達到教育教學目標、教學質(zhì)量低下、違反教育教學規(guī)定等。責任認定：根據(jù)違約行為的嚴重程度，扣除相應(yīng)工資、進行培訓或調(diào)整工作崗位。示例：教職員工未達到教育教學目標，扣除當月績效獎金，并進行相關(guān)培訓。全文完。二零二四年度幼兒園教職員工勞動合同與幼兒潛能挖掘協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂日期及地點3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.教職員工基本信息4.1姓名4.2性別4.3出生日期4.4身份證號碼4.5學歷4.6專業(yè)4.7技能證書5.工作崗位及職責5.1工作崗位5.2工作職責5.3工作內(nèi)容6.工作時間及休息休假6.1工作時間6.2休息休假7.薪酬待遇7.1基本工資7.2獎金7.3津貼7.4其他福利待遇8.社會保險及公積金8.1社會保險8.2公積金9.培訓與發(fā)展9.1在崗培訓9.2外部培訓9.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃10.獎懲制度10.1獎勵10.2懲罰11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責任12.違約責任12.1教職員工違約責任12.2幼兒園違約責任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.合同解除與終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件14.3合同解除與終止的程序第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式1.4甲方：幼兒園1.5甲方法定代表人或授權(quán)代表：1.6乙方：1.7乙方身份證號碼：056781.8乙方聯(lián)系方式：138000000002.合同簽訂日期及地點2.1合同簽訂日期：2024年3月1日2.2合同簽訂地點：市區(qū)街道號幼兒園3.合同期限3.1合同起始日期：2024年3月1日3.2合同終止日期：2027年2月28日4.教職員工基本信息4.1姓名：4.2性別：男4.3出生日期：1990年5月15日4.4身份證號碼：056784.5學歷：本科4.6專業(yè)：學前教育4.7技能證書：幼兒園教師資格證5.工作崗位及職責5.1工作崗位：班主任5.2工作職責：5.2.1負責班級日常管理，確保幼兒在園安全；5.2.2制定和實施班級教育教學計劃，開展豐富多彩的幼兒活動；5.2.3組織班級家長會，與家長保持良好溝通；5.2.4參與幼兒園教育教學改革，提高教育教學質(zhì)量；5.2.5完成園方交辦的其他工作。6.工作時間及休息休假6.1工作時間：6.1.1工作日：周一至周五，每天8小時；6.1.2法定節(jié)假日：按照國家法定節(jié)假日安排；6.2休息休假：6.2.1周末：每周六、日休息；6.2.2年假：根據(jù)國家規(guī)定及幼兒園實際情況安排；6.2.3產(chǎn)假、婚假、喪假等按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。7.薪酬待遇7.1基本工資：人民幣10,000元/月；7.2獎金：7.2.1年終獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放；7.2.2教學成果獎：根據(jù)教學質(zhì)量及教學成果發(fā)放；7.3津貼：7.3.1交通補貼：人民幣500元/月；7.3.2伙食補貼：人民幣400元/月；7.4其他福利待遇：7.4.1住房公積金：按照國家規(guī)定及地方政策執(zhí)行；7.4.2社會保險：按照國家規(guī)定及地方政策執(zhí)行；7.4.3健康體檢：每年一次；7.4.4婚假、產(chǎn)假、喪假等按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。8.社會保險及公積金8.1社會保險：8.1.1甲方負責為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；8.1.2乙方應(yīng)按照國家及地方政策規(guī)定，按時足額繳納個人應(yīng)負擔的社會保險費用；8.1.3社會保險繳費基數(shù)按照乙方工資收入確定，具體繳費比例和基數(shù)以當?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)的規(guī)定為準；8.2公積金：8.2.1甲方負責為乙方繳納住房公積金，繳費比例和基數(shù)按照當?shù)刈》抗e金管理中心的規(guī)定執(zhí)行；8.2.2乙方應(yīng)按照國家及地方政策規(guī)定，按時足額繳納個人應(yīng)負擔的住房公積金費用。9.培訓與發(fā)展9.1在崗培訓：9.1.1甲方為乙方提供必要的在崗培訓，包括崗前培訓、在職培訓和業(yè)務(wù)技能培訓；9.1.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓，提高自身教育教學能力；9.2外部培訓：9.2.1甲方鼓勵并支持乙方參加外部培訓，提升個人專業(yè)素養(yǎng)；9.2.2乙方參加外部培訓的費用由乙方自行承擔，甲方給予適當補貼；9.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：9.3.1甲方將根據(jù)乙方的個人情況和幼兒園發(fā)展需要，制定相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；9.3.2乙方應(yīng)積極配合甲方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，不斷提升自身職業(yè)能力。10.獎懲制度10.1獎勵：10.1.1乙方在教育教學、管理服務(wù)等方面表現(xiàn)突出，取得優(yōu)異成績的，甲方將給予獎勵；10.1.2獎勵形式包括但不限于：現(xiàn)金獎勵、晉升、榮譽稱號等；10.2懲罰：10.2.1乙方違反國家法律法規(guī)、幼兒園規(guī)章制度或合同約定的，甲方將給予相應(yīng)懲罰；10.2.2懲罰形式包括但不限于：警告、記過、降職、解除勞動合同等。11.保密條款11.1保密內(nèi)容：11.1.1幼兒園的經(jīng)營信息、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；11.1.2乙方在任職期間知悉的幼兒及家長的個人隱私信息；11.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后三年；11.3違約責任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。12.違約責任12.1教職員工違約責任：12.1.1乙方違反合同約定，提前解除勞動合同的，應(yīng)向甲方支付相當于一個月工資的違約金；12.1.2乙方違反合同約定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；12.2幼兒園違約責任：12.2.1甲方違反合同約定，未按時足額支付乙方工資的，應(yīng)支付違約金，并承擔相應(yīng)的法律責任；12.2.2甲方違反合同約定，擅自解除勞動合同的，應(yīng)按照法律規(guī)定承擔相應(yīng)的法律責任。13.爭議解決13.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議；13.2爭議解決機構(gòu)：協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.合同解除與終止14.1合同解除條件：14.1.1乙方提出解除合同，并提前30日書面通知甲方；14.1.2甲方因故提前解除合同，應(yīng)提前30日書面通知乙方，并支付相當于一個月工資的補償金；14.2合同終止條件：14.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意向；14.2.2乙方達到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)履行合同；14.3合同解除與終止的程序：14.3.1雙方應(yīng)按照法定程序辦理合同解除或終止手續(xù)；14.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理與合同相關(guān)的各項事宜。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，因特定目的而介入的任何個人、組織或機構(gòu)，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、評估機構(gòu)、仲裁機構(gòu)等。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是為了保障合同的有效履行，提高合同履行的效率，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。3.第三方介入程序3.1任何第三方介入本合同，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意；3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責任；3.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持密切溝通，確保合同履行的順利進行。4.第三方責任4.1第三方在本合同履行過程中的責任，應(yīng)限于其提供的專業(yè)服務(wù)范圍；4.2第三方提供的服務(wù)質(zhì)量應(yīng)符合國家標準和行業(yè)規(guī)范；4.3第三方在履行職責過程中，若因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。5.第三方責任限額5.1第三方責任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定；5.2第三方責任限額不應(yīng)超過本合同總金額的一定比例，具體比例由甲乙雙方協(xié)商確定；5.3若第三方責任超出約定限額，超出部分由甲乙雙方按合同約定比例分擔。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，由第三方介入?yún)f(xié)議明確界定；6.2第三方在履行職責過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定；6.3第三方與甲方、乙方之間應(yīng)保持獨立，不得泄露對方的商業(yè)秘密和隱私信息；6.4第三方在介入本合同過程中，若需與甲方、乙方以外的第三方進行合作，應(yīng)事先取得甲方、乙方的書面同意。7.第三方介入時的額外條款7.1第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議的約定，調(diào)整合同條款，確保合同內(nèi)容的完整性和一致性；7.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持合同履行的連續(xù)性，不得以第三方介入為由，擅自終止或暫停合同履行；7.3第三方介入期間，若合同履行出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.第三方介入后的合同變更8.1第三方介入后，若需要對合同進行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并書面通知對方；8.2合同變更后，甲乙雙方應(yīng)將變更內(nèi)容通知第三方，并由第三方確認；8.3合同變更后，各方應(yīng)按照變更后的合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。9.第三方介入后的合同終止9.1第三方介入期間，若發(fā)生合同終止情形，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議的約定，妥善處理合同終止事宜；9.2合同終止后，第三方應(yīng)向甲乙雙方提供合同履行情況的報告，并協(xié)助甲乙雙方進行合同終止后的善后處理。10.第三方介入后的爭議解決10.1第三方介入期間，若發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；10.2協(xié)商不成的，任何一方均可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三方介入?yún)f(xié)議中如有約定的爭議解決方式，甲乙雙方應(yīng)優(yōu)先適用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.乙方技能證書復印件5.社會保險繳費明細6.公積金繳費明細7.第三方介入?yún)f(xié)議8.培訓計劃及記錄9.獎懲記錄10.保密協(xié)議11.合同變更協(xié)議12.第三方評估報告13.爭議解決協(xié)議14.合同終止協(xié)議15.其他相關(guān)文件及證明材料詳細要求和說明：1.所有附件應(yīng)為原件或經(jīng)雙方認可的復印件，并加蓋公章。2.附件內(nèi)容應(yīng)真實、完整、準確，不得有虛假記載。3.附件應(yīng)在合同簽訂前或合同簽訂時提交給對方。4.附件的提交應(yīng)視為合同的一部分，具有同等法律效力。說明二：違約行為及責任認定：1.教職員工違約行為及責任認定：1.1乙方未按時足額繳納社會保險及公積金，每逾期一日，應(yīng)向甲方支付相當于應(yīng)繳金額的千分之二的違約金。1.2乙方違反保密條款，泄露幼兒及家長個人信息，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。1.3乙方未按約定履行工作職責，導致幼兒園損失，應(yīng)賠償甲方損失。2.幼兒園違約行為及責任認定：2.1甲方未按時足額支付乙方工資，每逾期一日，應(yīng)向乙方支付相當于工資金額的千分之二的違約金。2.2甲方擅自解除合同，未提前30日書面通知乙方，應(yīng)支付乙方相當于一個月工資的補償金。2.3甲方違反保密條款，泄露幼兒及家長個人信息，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責任認定：3.1第三方提供的服務(wù)不符合國家標準和行業(yè)規(guī)范，導致甲乙雙方損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.2第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私信息，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說明：1.乙方未按時足額繳納社會保險及公積金，逾期3天，應(yīng)向甲方支付相當于應(yīng)繳金額的千分之六的違約金。2.甲方未按時足額支付乙方工資，逾期5天，應(yīng)向乙方支付相當于工資金額的千分之五的違約金。3.第三方在評估過程中泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方損失10萬元。全文完。二零二四年度幼兒園教職員工勞動合同與幼兒潛能挖掘協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同期限2.教職員工基本信息2.1教職員工姓名2.2教職員工性別2.3教職員工年齡2.4教職員工學歷2.5教職員工職稱2.6教職員工入職日期3.工作崗位與職責3.1工作崗位3.2職責范圍3.3工作內(nèi)容3.4工作標準4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息時間4.3休假制度4.4緊急加班5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3津補貼5.4工資支付方式5.5工資調(diào)整6.社會保險與公積金6.1社會保險6.2公積金7.勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護措施7.2職業(yè)健康檢查7.3緊急事故處理8.培訓與發(fā)展8.1培訓計劃8.2發(fā)展機會8.3職業(yè)規(guī)劃9.違約責任9.1教職員工違約9.2用人單位違約10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.其他約定12.1保密條款12.2不可抗力條款12.3其他約定事項13.合同附件13.1教職員工個人簡歷13.2工作崗位說明書13.3其他相關(guān)文件14.合同生效與修改14.1合同生效日期14.2合同修改程序14.3合同生效條件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：________1.1.2用人單位地址：________1.1.3用人單位法定代表人：________1.1.4教職員工姓名：________1.1.5教職員工身份證號碼：________1.2合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止2.教職員工基本信息2.1教職員工姓名：________2.2教職員工性別：____（男/女）2.3教職員工年齡：____歲2.4教職員工學歷：____2.5教職員工職稱：____2.6教職員工入職日期：____年____月____日3.工作崗位與職責3.1工作崗位：________3.2職責范圍：3.2.1負責幼兒教育教學活動；3.2.2參與幼兒園教學計劃的制定與實施；3.2.3協(xié)助完成幼兒潛能挖掘工作；3.3工作內(nèi)容：3.3.1按照幼兒園教學大綱和課程計劃，開展幼兒教育教學活動；3.3.2參與幼兒潛能挖掘活動，觀察、記錄幼兒發(fā)展情況；3.3.3配合幼兒園開展家長工作，促進家園共育；3.4工作標準：3.4.1確保教育教學活動的質(zhì)量，促進幼兒全面發(fā)展；3.4.2認真履行職責，積極參與幼兒園各項工作；3.4.3嚴格遵守幼兒園各項規(guī)章制度。4.工作時間與休息休假4.1工作時間：按照國家規(guī)定和幼兒園實際情況執(zhí)行，每日工作時間不超過8小時；4.2休息時間：每周休息2天，具體休息日由幼兒園根據(jù)實際情況安排；4.3休假制度：4.3.1年假：根據(jù)國家規(guī)定及幼兒園實際情況，給予教職員工帶薪年假；4.3.2事假：根據(jù)國家規(guī)定及幼兒園實際情況，給予教職員工帶薪事假；4.3.3病假：根據(jù)國家規(guī)定及幼兒園實際情況，給予教職員工帶薪病假；4.4緊急加班：4.4.1如遇幼兒園緊急工作需要，教職員工應(yīng)服從安排，加班工資按國家規(guī)定支付。5.工資待遇5.1基本工資：____元/月；5.2績效獎金：根據(jù)教職員工工作表現(xiàn)和幼兒園實際情況，按月發(fā)放；5.3津補貼：按照國家規(guī)定及幼兒園實際情況，給予教職員工相應(yīng)津補貼；5.4工資支付方式：每月____日支付上月工資；5.5工資調(diào)整：根據(jù)國家規(guī)定及幼兒園實際情況，定期調(diào)整工資。6.社會保險與公積金6.1社會保險：按照國家規(guī)定，為教職員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；6.2公積金：按照國家規(guī)定，為教職員工繳納住房公積金。7.勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護措施：用人單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，確保教職員工的人身安全；7.2職業(yè)健康檢查：用人單位應(yīng)定期組織教職員工進行職業(yè)健康檢查；7.3緊急事故處理：發(fā)生緊急事故時，用人單位應(yīng)立即采取有效措施，確保教職員工的生命安全。8.培訓與發(fā)展8.1培訓計劃8.1.1用人單位將為教職員工提供與其工作崗位相關(guān)的專業(yè)培訓；8.1.2培訓內(nèi)容包括教育教學技能、幼兒心理發(fā)展、潛能挖掘方法等；8.1.3用人單位每年至少組織一次全體教職員工的集體培訓；8.2發(fā)展機會8.2.1用人單位將提供內(nèi)部晉升機會，鼓勵教職員工提升自身能力；8.2.2教職員工可根據(jù)個人發(fā)展需要，申請參加外部培訓或進修；8.3職業(yè)規(guī)劃8.3.1用人單位將協(xié)助教職員工制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；8.3.2教職員工應(yīng)積極參與職業(yè)規(guī)劃的實施，并定期與用人單位溝通進展情況。9.違約責任9.1教職員工違約9.1.1教職員工違反合同約定，未履行崗位職責，用人單位有權(quán)解除合同；9.1.2教職員工因個人原因提前解除合同，需提前一個月書面通知用人單位，并支付違約金；9.2用人單位違約9.2.1用人單位未按時足額支付工資，應(yīng)支付教職員工賠償金；9.2.2用人單位未履行培訓計劃，應(yīng)給予教職員工相應(yīng)的補償。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；10.1.2協(xié)商不成，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；10.2爭議解決程序10.2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在10日內(nèi)提出書面調(diào)解申請；10.2.2仲裁委員會受理后，應(yīng)在30日內(nèi)做出仲裁裁決；10.3爭議解決地點10.3.1爭議解決地點為用人單位所在地。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；11.1.2教職員工患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，用人單位可以解除合同；11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿，合同自然終止；11.3合同解除與終止程序11.3.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)進行工作交接；11.3.2用人單位應(yīng)在合同解除或終止后15日內(nèi)，辦理相關(guān)手續(xù)。12.其他約定12.1保密條款12.1.1教職員工應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密；12.1.2保密期限為合同終止后____年。12.2不可抗力條款12.2.1如遇不可抗力因素，導致合同無法履行，雙方均不承擔責任；12.2.2不可抗力包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。12.3其他約定事項12.3.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.合同附件13.1教職員工個人簡歷13.2工作崗位說明書13.3其他相關(guān)文件14.合同生效與修改14.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效；14.2合同修改程序：任何一方要求修改合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后修改；14.3合同生效條件：雙方在合同上簽字蓋章，且符合法律法規(guī)要求。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中所稱的第三方，是指除甲乙雙方以外的，參與本合同履行過程中的中介方、咨詢方、評估方、技術(shù)服務(wù)提供方等。15.1.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同條款的執(zhí)行、或為實現(xiàn)合同目標提供專業(yè)支持。15.2第三方介入的批準15.2.1任何第三方介入本合同，必須事先取得甲乙雙方的書面同意；15.2.2第三方介入的具體事宜，包括介入方式、職責范圍、費用承擔等，應(yīng)在合同中明確約定。15.3第三方的責權(quán)利15.3.1第三方應(yīng)按照合同約定履行職責，并享有相應(yīng)的權(quán)利，包括但不限于：15.3.1.1收取合理的費用；15.3.1.2獲取必要的信息和數(shù)據(jù)；15.3.1.3在合同履行過程中，提出合理化建議。15.3.2第三方在履行職責過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和職業(yè)道德，并對甲乙雙方負責。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方介入本合同，不影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)；15.4.2第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部管理，不得干預甲乙雙方的正常經(jīng)營活動；15.4.3第三方與甲乙雙方之間發(fā)生的任何爭議，應(yīng)獨立于甲乙雙方之間的爭議解決程序。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條