二零二五城管協(xié)管員聘用合同模板（含崗位調(diào)整規(guī)定）4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五城管協(xié)管員聘用合同模板（含崗位調(diào)整規(guī)定）合同編號_________一、合同主體1.1甲方（聘用方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.2乙方（被聘用方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.3其他相關(guān)方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景：本合同依據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)，為規(guī)范城管協(xié)管員聘用關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務，維護社會公共利益，特制定本合同。2.2目的：本合同旨在明確城管協(xié)管員聘用關(guān)系，保障城管協(xié)管員合法權(quán)益，提高城管協(xié)管員工作積極性，促進城市管理工作的順利開展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：城管協(xié)管員，是指受聘用方委托，從事城市管理工作，協(xié)助城管執(zhí)法部門開展城市管理工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋：1）城管執(zhí)法部門：指負責城市管理的行政執(zhí)法部門；2）城市管理工作：指城市管理執(zhí)法、城市環(huán)境整治、城市秩序維護等工作；3）聘用方：指簽訂本合同的甲方；4）被聘用方：指簽訂本合同的乙方。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務：1）有權(quán)根據(jù)工作需要，對城管協(xié)管員進行崗位調(diào)整；2）有權(quán)對城管協(xié)管員的工作進行監(jiān)督、檢查和考核；3）有權(quán)對違反本合同規(guī)定的城管協(xié)管員進行處罰；4）有義務按照國家規(guī)定，為城管協(xié)管員提供必要的勞動保護；5）有義務按照國家規(guī)定，支付城管協(xié)管員工資、福利和補貼。4.2乙方的權(quán)利和義務：1）有權(quán)按照本合同規(guī)定，享受聘用方的工資、福利和補貼；2）有權(quán)按照國家規(guī)定，要求聘用方提供勞動保護；3）有義務遵守國家法律法規(guī)，履行城管協(xié)管員職責；4）有義務服從聘用方的管理和監(jiān)督；5）有義務按照聘用方的要求，完成工作任務。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_________年。5.2合同履行地點：城管協(xié)管員工作地點為____________________。5.3合同履行方式：城管協(xié)管員按照聘用方的要求，協(xié)助城管執(zhí)法部門開展城市管理工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：1）合同期滿；2）雙方協(xié)商一致解除合同；3）因不可抗力導致合同無法履行；4）乙方嚴重違反合同規(guī)定，聘用方有權(quán)解除合同。6.3終止程序：1）合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，乙方應在合同到期前一個月向聘用方提出書面申請；2）因不可抗力導致合同無法履行，雙方應協(xié)商解決；3）乙方嚴重違反合同規(guī)定，聘用方有權(quán)解除合同，并書面通知乙方。6.4終止后果：1）合同終止后，聘用方應按照國家規(guī)定，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)；2）合同終止后，乙方應按照聘用方的要求，辦理工作交接手續(xù)；3）合同終止后，雙方應按照國家規(guī)定，處理相關(guān)債權(quán)債務。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：1）基本工資：根據(jù)國家規(guī)定及地方標準，按月支付；2）崗位津貼：根據(jù)乙方擔任的城管協(xié)管員崗位和工作性質(zhì)，按月支付；3）加班費：根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，按實際加班時間支付；4）社會保險及住房公積金：按照國家規(guī)定，由聘用方承擔乙方應繳納的社會保險及住房公積金；5）其他費用：包括但不限于工作制服、工作培訓等費用。7.2支付方式：1）基本工資、崗位津貼等費用，采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶；2）加班費等臨時性費用，根據(jù)實際情況，可采用現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。7.3支付時間：1）基本工資、崗位津貼等費用，每月一個工作日支付；2）加班費等臨時性費用，根據(jù)實際發(fā)生時間，在次月支付。7.4支付條款：1）聘用方應在支付日前的五個工作日內(nèi)，向乙方提供支付憑證；2）乙方收到支付憑證后，應及時核對并確認收到款項；3）如聘用方未按時支付費用，乙方有權(quán)要求聘用方支付違約金，違約金按應付金額的千分之五計算。八、違約責任8.1甲方違約：1）聘用方未按時支付乙方費用的，應向乙方支付違約金；2）聘用方擅自調(diào)整乙方崗位或工作內(nèi)容的，應向乙方支付賠償金；3）聘用方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約：1）乙方未按時履行工作職責，或違反國家法律法規(guī)，聘用方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金；2）乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式：違約金和賠償金的具體金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法訴訟解決。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：1）城管協(xié)管員在工作中接觸到的國家秘密、商業(yè)秘密和其他需要保密的信息；2）聘用方和乙方在合同履行過程中產(chǎn)生的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息。9.2保密期限：本合同約定的保密期限為合同終止之日起_________年。9.3保密履行方式：1）乙方應采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性；2）乙方不得泄露保密內(nèi)容，不得利用保密內(nèi)容謀取私利。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件：1）自然災害，如地震、洪水、臺風等；2）政府行為，如政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等；3）社會異常事件，如罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應相互理解，積極采取措施減輕損失；2）因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔違約責任；3）不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應協(xié)商解決合同履行問題。10.4不可抗力實例：1）地震、洪水等自然災害；2）國家政策調(diào)整導致的法律法規(guī)變化；3）罷工、暴亂等社會異常事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同項下的權(quán)利和義務。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：1）本合同約定的保密條款；2）因個人原因產(chǎn)生的權(quán)利和義務；3）法律、法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：1）本合同中未明確規(guī)定的權(quán)利，仍屬于各自所有者；2）聘用方保留對城管協(xié)管員崗位調(diào)整的最終決定權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：1）聘用方保留對城管協(xié)管員工作績效的評估權(quán)；2）聘用方保留對城管協(xié)管員違規(guī)行為的處理權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：1）合同的修改和補充，應由雙方協(xié)商一致；2）修改和補充的內(nèi)容應以書面形式進行。14.2修改和補充效力：1）經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力；2）合同的修改和補充不得違反國家法律法規(guī)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：1）雙方應相互支持，共同維護合同履行；2）乙方應積極配合聘用方的工作安排。15.2協(xié)作與配合方式：1）雙方應定期召開會議，討論和解決合同履行中的問題；2）雙方應保持通訊暢通，及時溝通信息。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，并具有獨立性。16.3增減條款：本合同如有增減條款，應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（聘用方）簽字：____________________乙方（被聘用方）簽字：____________________其他相關(guān)方簽字：____________________日期：____________________甲方（聘用方）蓋章：____________________乙方（被聘用方）蓋章：____________________其他相關(guān)方蓋章：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.城管協(xié)管員崗位職責說明書2.城管協(xié)管員工作績效評估標準3.城管協(xié)管員培訓計劃4.社會保險及住房公積金繳納明細5.保密協(xié)議6.合同修改和補充文件7.其他雙方協(xié)商一致的附件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方費用的，認定為違約行為。擅自調(diào)整乙方崗位或工作內(nèi)容的，認定為違約行為。違反保密條款的，認定為違約行為。2.乙方違約行為及認定：未按時履行工作職責，或違反國家法律法規(guī)的，認定為違約行為。泄露保密內(nèi)容的，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。2.違約金：指因一方違約而向另一方支付的一定金額的金錢。3.賠償金：指因一方違約給另一方造成的損失，由違約方支付的一定金額的金錢。4.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成的協(xié)議，約定保密內(nèi)容、保密期限和保密履行方式等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作職責理解不深，導致工作失誤。解決辦法：加強乙方培訓，明確崗位職責，定期進行工作績效評估。2.問題：聘用方未按時支付乙方費用。解決辦法：聘用方應嚴格按照合同約定支付費用，如違約，應支付違約金。3.問題：乙方違反保密條款，泄露保密內(nèi)容。解決辦法：加強保密意識教育，對違約行為進行處罰，包括賠償損失。4.問題：合同履行過程中，雙方對某些條款存在爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法訴訟或仲裁。5.問題：因不可抗力導致合同無法履行。解決辦法：雙方應相互理解，積極采取措施減輕損失，如合同無法履行，可協(xié)商解除合同。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義：第三方指在本合同中，除甲方和乙方之外的其他參與方，包括但不限于培訓機構(gòu)、人力資源服務公司等。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)按照合同約定，為乙方提供必要的培訓和咨詢服務；第三方有權(quán)要求乙方按照合同約定，提供相關(guān)資料和配合工作。3.第三方義務：第三方應確保提供的培訓和服務質(zhì)量符合合同要求；第三方應保守在合同履行過程中獲取的乙方個人信息和商業(yè)秘密。4.第三方責任：第三方因自身原因?qū)е屡嘤柣蚍詹环虾贤s定的，應承擔相應責任；第三方違反保密義務，泄露乙方信息的，應承擔相應的法律責任。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動保護和個人安全防護；乙方有權(quán)參加甲方組織的培訓，提高自身工作能力；乙方有權(quán)了解自身的工作績效和薪酬情況。2.乙方利益條款：甲方應保證乙方工資按時足額支付，不得拖欠；甲方應依法為乙方繳納社會保險及住房公積金；甲方應提供乙方合理的休息時間和年假。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時支付乙方工資的，應支付違約金；甲方擅自調(diào)整乙方工作崗位的，應支付賠償金；甲方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利：甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核；甲方有權(quán)對乙方的工作績效進行評價；甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方的工作崗位進行調(diào)整。2.甲方利益條款：甲方有權(quán)要求乙方遵守工作紀律，保證工作質(zhì)量；甲方有權(quán)要求乙方按時完成工作任務；甲方有權(quán)要求乙方保守工作秘密。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按時完成工作任務或違反工作紀律的，甲方有權(quán)解除合同；乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任；乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)解除合同。全文完。二零二五城管協(xié)管員聘用合同模板（含崗位調(diào)整規(guī)定）1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.聘用雙方信息2.1聘用方信息2.2被聘用方信息3.聘用崗位及職責3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3工作地點3.4工作時間4.薪酬及福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2薪酬支付方式4.3福利待遇5.崗位調(diào)整規(guī)定5.1調(diào)整條件5.2調(diào)整程序5.3調(diào)整后的待遇6.工作考核與評價6.1考核方式6.2評價標準6.3考核結(jié)果應用7.培訓與發(fā)展7.1培訓內(nèi)容7.2培訓方式7.3發(fā)展規(guī)劃8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.合同解除與終止10.1解除條件10.2解除程序10.3終止條件10.4終止程序11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式12.其他約定12.1通知方式12.2合同附件12.3合同生效13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義本合同指《二零二五城管協(xié)管員聘用合同》。1.2術(shù)語解釋（1）“城管協(xié)管員”指受聘于城管部門，從事城市管理相關(guān)工作的人員；（2）“聘用方”指委托招聘城管協(xié)管員的城管部門；（3）“被聘用方”指被聘用為城管協(xié)管員的人員；（4）“崗位職責”指城管協(xié)管員在聘用期間應承擔的工作內(nèi)容和任務；（5）“薪酬”指聘用方按照合同約定支付給被聘用方的報酬；（6）“福利待遇”指聘用方為被聘用方提供的除薪酬以外的其他待遇；（7）“工作考核”指聘用方對被聘用方工作表現(xiàn)的評價；（8）“培訓”指聘用方為提高被聘用方工作能力而提供的培訓活動。2.聘用雙方信息2.1聘用方信息聘用方名稱：______城管局地址：______法定代表人：______2.2被聘用方信息被聘用方姓名：______身份證號碼：______性別：______出生日期：______住址：______3.聘用崗位及職責3.1崗位名稱城管協(xié)管員3.2崗位職責（1）協(xié)助城管部門進行城市管理工作；（2）負責城市環(huán)境衛(wèi)生的巡查和維護；（3）協(xié)助處理城市管理中的突發(fā)事件；（4）參與城管部門的培訓和宣傳活動；（5）完成城管部門交辦的其他工作任務。4.薪酬及福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)（1）基本工資：______元/月；（2）崗位工資：______元/月；（3）績效工資：根據(jù)工作考核結(jié)果確定；4.2薪酬支付方式聘用方每月支付一次薪酬，于每月______日前支付至被聘用方指定的銀行賬戶；4.3福利待遇（1）養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險；（2）住房公積金；（3）帶薪年假、病假等。5.崗位調(diào)整規(guī)定5.1調(diào)整條件（1）根據(jù)城管部門工作需要；（2）根據(jù)被聘用方的工作表現(xiàn)和能力；5.2調(diào)整程序（1）聘用方提出崗位調(diào)整建議；（2）被聘用方對調(diào)整建議進行反饋；（3）聘用方與被聘用方協(xié)商確定調(diào)整方案；5.3調(diào)整后的待遇崗位調(diào)整后的待遇按照調(diào)整后的崗位職責和薪酬結(jié)構(gòu)執(zhí)行。6.工作考核與評價6.1考核方式聘用方每月對被聘用方的工作進行考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等；6.2評價標準（1）工作態(tài)度：認真負責、積極主動；（2）工作能力：具備完成崗位職責所需的專業(yè)知識和技能；（3）工作成果：完成工作任務的質(zhì)量和效率；6.3考核結(jié)果應用考核結(jié)果作為被聘用方薪酬調(diào)整、晉升、培訓等方面的依據(jù)。8.保密條款8.1保密內(nèi)容被聘用方在聘用期間及離職后，應保守聘用方商業(yè)秘密，包括但不限于：（1）城管部門的工作計劃、決策、技術(shù)資料、客戶信息等；（2）城管部門的財務狀況、經(jīng)營狀況、市場信息等；（3）城管部門的內(nèi)部管理制度、操作流程等。8.2保密期限被聘用方對本合同約定的保密內(nèi)容承擔保密義務，保密期限自本合同簽訂之日起至離職后______年止。8.3違約責任被聘用方違反保密義務，泄露保密內(nèi)容的，應承擔相應的法律責任，賠償聘用方因此遭受的損失。9.違約責任9.1違約情形（1）被聘用方未按照合同約定履行工作職責；（2）被聘用方違反保密條款；（3）被聘用方因個人原因提前解除合同；（4）聘用方未按照合同約定支付薪酬或福利；（5）聘用方違反合同約定的其他情形。9.2違約責任承擔（1）被聘用方違反合同約定的，應承擔違約責任，賠償聘用方因此遭受的損失；（2）聘用方違反合同約定的，應承擔違約責任，支付被聘用方相應的賠償金；（3）因一方違約導致合同解除的，違約方應支付對方違約金。10.合同解除與終止10.1解除條件（1）聘用方因工作需要調(diào)整崗位，被聘用方不同意調(diào)整；（2）被聘用方嚴重違反合同約定；（3）被聘用方因個人原因提出解除合同；（4）聘用方因工作需要提前解除合同；（5）合同約定的其他解除條件。10.2解除程序（1）一方提出解除合同，應提前______日書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）按照法律、法規(guī)規(guī)定的程序解除合同。10.3終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。10.4終止程序（1）合同終止前，雙方應完成未了事項；（2）合同終止后，雙方應按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.法律適用與爭議解決11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。12.其他約定12.1通知方式（1）聘用方通知被聘用方，可通過書面形式、電子郵件、電話等方式；（2）被聘用方通知聘用方，可通過書面形式、電子郵件、電話等方式。12.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）城管協(xié)管員崗位職責說明書；（2）城管協(xié)管員培訓計劃；（3）城管協(xié)管員考核評價標準。13.合同簽署13.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2簽署人聘用方代表（簽字）：______被聘用方（簽字）：______14.合同附件（此處列出合同附件的具體名稱和內(nèi)容）第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入目的1.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除聘用方和被聘用方以外的，為履行本合同或提供相關(guān)服務而介入的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓機構(gòu)、咨詢服務機構(gòu)等。1.2介入目的第三方介入本合同的目的是為了提高合同履行的效率、確保合同條款的執(zhí)行，或為被聘用方提供專業(yè)服務。2.第三方責任限額2.1責任限額定義第三方責任限額指第三方因履行本合同或提供相關(guān)服務而產(chǎn)生的責任，其賠償總額不得超過本合同約定的賠償限額。2.2責任限額確定第三方責任限額由聘用方和第三方在合同中約定，并在合同附件中明確。3.第三方責權(quán)利3.1責任（1）第三方應按照合同約定履行相關(guān)義務，確保其提供的服務符合合同要求；（2）第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應承擔相應的責任；（3）第三方在介入本合同過程中，如違反法律法規(guī)或合同約定，應承擔相應的法律責任。3.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求聘用方和被聘用方按照合同約定提供必要的協(xié)助和配合；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務費用；（3）第三方有權(quán)要求聘用方和被聘用方對其提供的服務質(zhì)量進行監(jiān)督和評價。3.3利益（1）第三方通過介入本合同，可獲得合同約定的服務費用；（2）第三方在介入本合同過程中，可提升自身業(yè)務水平和市場競爭力；（3）第三方可借助介入本合同的機會，拓展業(yè)務領域。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1聘用方與第三方（1）聘用方與第三方之間不存在雇傭關(guān)系；（2）聘用方對第三方的行為不承擔責任，除非第三方行為違反法律法規(guī)或合同約定；（3）聘用方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行義務。4.2被聘用方與第三方（1）被聘用方與第三方之間不存在雇傭關(guān)系；（2）被聘用方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供相關(guān)服務；（3）被聘用方對第三方的行為不承擔責任，除非第三方行為違反法律法規(guī)或合同約定。5.第三方介入時的額外條款及說明5.1第三方介入程序（1）聘用方或被聘用方提出第三方介入的請求，應提前______日書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致后，聘用方與第三方簽訂服務協(xié)議；（3）服務協(xié)議應與本合同內(nèi)容相一致，并作為本合同的附件。5.2第三方介入后的合同履行（1）第三方介入后，聘用方、被聘用方和第三方應按照合同約定履行各自義務；（2）第三方在介入本合同過程中，如發(fā)現(xiàn)合同履行存在問題，應及時通知聘用方和被聘用方；（3）聘用方和被聘用方應積極配合第三方的工作，確保合同順利履行。5.3第三方介入后的責任劃分（1）第三方在介入本合同過程中，如因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應承擔相應的責任；（2）聘用方和被聘用方在履行合同過程中，如因第三方原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，第三方應承擔相應的責任；（3）聘用方和被聘用方應各自承擔因自身原因?qū)е碌暮贤男惺茏杌蛟斐傻膿p失。5.4第三方介入后的爭議解決（1）聘用方、被聘用方和第三方之間因本合同產(chǎn)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。5.5第三方介入后的合同終止（1）第三方介入后，如因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，聘用方、被聘用方和第三方應協(xié)商一致終止合同；（2）合同終止后，聘用方、被聘用方和第三方應按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.城管協(xié)管員崗位職責說明書詳細描述城管協(xié)管員的工作職責、工作流程和考核標準。2.城管協(xié)管員培訓計劃列出培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式和培訓目標。3.城管協(xié)管員考核評價標準制定考核指標、評價方法和評價結(jié)果的應用。4.第三方服務協(xié)議明確第三方介入的具體內(nèi)容、服務范圍、費用和責任。5.福利待遇明細表列出被聘用方應享受的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假等。6.合同變更記錄記錄合同簽訂后，因雙方協(xié)商一致或不可抗力等原因?qū)贤M行的任何變更。7.保密協(xié)議明確雙方在合同履行過程中的保密義務和違約責任。8.合同解除與終止協(xié)議規(guī)定合同解除或終止的條件、程序和雙方的權(quán)利義務。說明二：違約行為及責任認定：1.被聘用方違約行為及責任認定違反工作職責：被聘用方未按照崗位職責要求履行工作，責任認定標準為損失賠償。嚴重違反保密條款：被聘用方泄露保密信息，責任認定標準為違約金及賠償損失。因個人原因提前解除合同：被聘用方未履行提前通知義務，責任認定標準為支付違約金。2.聘用方違約行為及責任認定未按時支付薪酬：聘用方未按約定支付薪酬，責任認定標準為支付違約金及賠償損失。未提供福利待遇：聘用方未按約定提供福利待遇，責任認定標準為賠償損失。違反合同解除與終止規(guī)定：聘用方未按約定程序解除或終止合同，責任認定標準為賠償損失。3.第三方違約行為及責任認定未履行服務協(xié)議：第三方未按約定提供服務質(zhì)量，責任認定標準為違約金及賠償損失。違反保密協(xié)議：第三方泄露保密信息，責任認定標準為違約金及賠償損失。示例說明：被聘用方在執(zhí)行任務時，未能按時完成規(guī)定的工作量，造成工作延誤，聘用方根據(jù)合同約定，要求被聘用方支付違約金人民幣______元，并賠償因此造成的損失。聘用方未按照合同約定支付被聘用方某月薪酬，被聘用方有權(quán)要求聘用方支付違約金人民幣______元，并賠償因此造成的損失。第三方在提供培訓服務時，未能按照培訓計劃完成培訓內(nèi)容，被聘用方有權(quán)要求第三方支付違約金人民幣______元，并賠償因此造成的損失。全文完。二零二五城管協(xié)管員聘用合同模板（含崗位調(diào)整規(guī)定）2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景本合同旨在明確甲方與乙方之間城管協(xié)管員聘用關(guān)系，規(guī)范城管協(xié)管員的工作職責和行為準則，保障城管協(xié)管員合法權(quán)益，促進城管協(xié)管員隊伍的穩(wěn)定與發(fā)展。2.2目的本合同的目的在于明確甲乙雙方的權(quán)利義務，確保城管協(xié)管員在履行職責過程中，能夠按照相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，為甲方提供優(yōu)質(zhì)、高效的城市管理服務。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于城管協(xié)管員：指在甲方指導下，負責協(xié)助城市管理工作的專業(yè)人員。城管協(xié)管員應具備一定的法律知識、城市管理知識和實際操作能力。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）城管：指城市管理的簡稱，包括城市規(guī)劃、建設、管理、維護、服務等各項工作。（2）協(xié)管員：指在城管部門指導下，協(xié)助城管工作的專業(yè)人員。（3）崗位調(diào)整：指城管協(xié)管員根據(jù)工作需要，在甲方指導下進行崗位調(diào)整。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務（1）甲方有權(quán)對城管協(xié)管員的工作進行監(jiān)督、檢查和指導。（2）甲方應按照合同約定，為城管協(xié)管員提供必要的培訓、工作條件和待遇。（3）甲方應保障城管協(xié)管員的合法權(quán)益，不得違法解除或終止合同。4.2乙方的權(quán)利和義務（1）乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，認真履行城管協(xié)管員職責。（2）乙方應按照甲方要求，完成各項工作任務，確保城市管理工作的順利進行。（3）乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露或傳播。（4）乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身業(yè)務水平。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_________年。5.2合同履行地點城管協(xié)管員工作地點為：_________。5.3合同履行方式城管協(xié)管員應按照甲方要求，按照崗位要求，完成各項工作任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）乙方因故離職；（3）甲方因故解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定應當終止合同的其他情形。6.3終止程序（1）合同期滿或終止條件成就時，甲乙雙方應按照合同約定辦理合同終止手續(xù)。（2）乙方離職或甲方解除合同時，甲乙雙方應按照國家法律法規(guī)和本合同約定，妥善處理相關(guān)事宜。6.4終止后果合同終止后，甲乙雙方應按照合同約定，妥善處理合同終止后的有關(guān)事宜，包括但不限于：（1）乙方應按照合同約定，辦理離職手續(xù)；（2）甲方應按照合同約定，支付乙方相應待遇；（3）甲乙雙方應妥善處理合同終止后的債權(quán)債務關(guān)系。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和崗位要求，甲方將支付乙方基本工資，具體金額以合同約定為準。（2）崗位津貼：根據(jù)乙方所承擔的工作崗位，甲方將支付相應的崗位津貼。（3）加班費：乙方在規(guī)定工作時間外加班，甲方將按照國家規(guī)定支付加班費。（4）社會保險及公積金：甲方將為乙方繳納國家規(guī)定的社會保險和住房公積金。（5）其他福利：甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司政策，提供其他福利待遇。7.2支付方式甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付乙方工資及各項費用，具體支付賬戶信息如下：賬戶名稱：_________開戶銀行：_________銀行賬號：_________7.3支付時間（1）基本工資：甲方將在每月的_________日前支付乙方上個月的基本工資。（2）崗位津貼、加班費等：甲方將在每月的_________日前支付乙方上個月的崗位津貼、加班費等。7.4支付條款（1）甲方在支付乙方工資及各項費用時，應確保資金足額到賬。（2）乙方應在收到工資及各項費用后，及時核對并確認無誤。八、違約責任8.1甲方違約（1）若甲方未按時支付乙方工資及各項費用，應向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的_________%計算。（2）若甲方違反合同約定，導致乙方權(quán)益受損，甲方應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）若乙方未按照合同約定履行工作職責，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任。（2）若乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應按照合同約定，向守約方支付違約金。（2）違約方因違約行為給守約方造成損失的，應承擔賠償責任，賠償金額根據(jù)實際情況確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行合同過程中，應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。9.2保密期限乙方對本合同約定的保密內(nèi)容，自合同簽訂之日起至合同終止后_________年內(nèi)，均應予以保密。9.3保密履行方式乙方應采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災害：地震、洪水、臺風等；（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等；（3）政府行為：政府政策、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）在不可抗力事件發(fā)生后，甲乙雙方應及時通知對方；（2）甲乙雙方應協(xié)商解決因不可抗力事件導致的合同履行問題；（3）如因不可抗力事件導致合同無法履行，甲乙雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實例（1）地震導致乙方工作地點無法正常開展工作；（2）政府政策調(diào)整導致甲方業(yè)務無法正常進行。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，甲乙雙方可向相關(guān)調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或提交仲裁委員會仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方同意，乙方不得將其在合同項下的權(quán)利和義務轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在合同履行期間，因個人原因離職；（2）乙方違反合同約定，導致甲方權(quán)益受損。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同內(nèi)容的解釋權(quán)，以及根據(jù)實際情況調(diào)整乙方工作職責和崗位的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)進行評估的權(quán)利。（2）甲方保留對乙方違反合同約定采取相應措施的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本合同的修改和補充，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補充效力經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的合同修改和補充文件，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同完成城市管理相關(guān)工作。15.2協(xié)作與配合方式甲乙雙方應按照合同約定，通過會議、報告、文件等方式，保持溝通和協(xié)作。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)，如合同內(nèi)容與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于城管協(xié)管員聘用關(guān)系的完整協(xié)議，具有獨立性。16.3增減條款本合同如有增減條款，應以書面形式作出，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：附件：1.崗位職責說明書2.崗位調(diào)整規(guī)定3.其他相關(guān)文件附件及其他說明解釋一、附件列表：1.崗位職責說明書2.崗位調(diào)整規(guī)定3.其他相關(guān)文件（如培訓計劃、考核標準等）二、違約行為及認定：違約行為及認定如下：1.甲方違約：未按時支付乙方工資及各項費用。違反合同約定，導致乙方權(quán)益受損。未按照合同約定提供乙方必要的培訓和工作條件。2.乙方違約：未按照合同約定履行工作職責。泄露甲方商業(yè)秘密。違反合同約定，導致甲方權(quán)益受損。違約行為的認定依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.仲裁：指當事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機構(gòu)進行裁決的一種爭議解決方式。3.訴訟：指當事人將爭議提交人民法院進行審理和判決的一種爭議解決方式。4.合同：指平等主體之間設立、變更、終止民事權(quán)利義務關(guān)系的協(xié)議。5.違約金：指當事人一方違約時，應向守約方支付的一定金額的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響城市管理效果。解決辦法：甲方應加強對乙方的工作指導和培訓，如乙方仍無法達到要求，可考慮調(diào)整崗位或解除合同。2.問題：甲方未按時支付乙方工資及各項費用。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方履行支付義務，如甲方仍不支付，乙方可依法申請仲裁或訴訟。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應加強對商業(yè)秘密的保護，對泄露行為進行嚴肅處理，包括解除合同和追究法律責任。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：甲乙雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可向相關(guān)調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或提交仲裁委員會仲裁。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體名稱及信息：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.第三方責任：第三方應按照合同約定，提供乙方所需的培訓、設備和技術(shù)支持。第三方應對乙方在工作中可能遇到的安全風險進行評估，并采取必要的安全措施。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求乙方按照合同約定，提供必要的工作信息和數(shù)據(jù)。第三方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督，并提出改進建議。4.第三方義務：第三方應保證提供給乙方的培訓、設備和技術(shù)支持符合國家相關(guān)標準。第三方應協(xié)助甲方對乙方進行考核，并提供考核結(jié)果。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供符合合同約定的工資待遇和福利。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。乙方有權(quán)要求甲方提供職業(yè)發(fā)展機會和培訓。2.乙方利益條款：甲方應保證乙方的工作時間符合國家規(guī)定，不得強迫乙方加班。甲方應保證乙方的休息時間和休假待遇。甲方應保證乙方的社會保險和公積金繳納符合國家規(guī)定。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未履行合同約定的義務，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。若甲方違反合同約定，導致乙方權(quán)益受損，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失。甲方不得擅自調(diào)整乙方的崗位和職責，如需調(diào)整，應與乙方協(xié)商一致。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，確保乙方履行合同義務。甲方可根據(jù)工作需要，對乙方的工作崗位和職責進行調(diào)整。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，完成城市管理相關(guān)工作。甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。3.乙方的違約及限制條款：若乙方未履行合同約定的義務，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。若乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。乙方不得擅自離職，如需離職，應提前向甲方提出申請，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。全文完。二零二五城管協(xié)管員聘用合同模板（含崗位調(diào)整規(guī)定）3合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同生效條件1.4合同終止條件1.5合同解除條件1.6合同履行方式1.7合同爭議解決方式第二章聘用雙方信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息2.3聯(lián)系方式及地址第三章崗位職責3.1崗位職責概述3.2具體工作內(nèi)容3.3工作標準及要求3.4工作時間及地點第四章工作考核4.1考核制度4.2考核內(nèi)容4.3考核方法4.4考核結(jié)果應用第五章薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3社會保險及公積金5.4薪酬調(diào)整第六章工作紀律6.1工作時間及考勤6.2工作紀律要求6.3違紀處罰第七章培訓與發(fā)展7.1培訓計劃7.2培訓方式7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.4培訓考核第八章崗位調(diào)整規(guī)定8.1調(diào)整條件8.2調(diào)整程序8.3調(diào)整后的待遇8.4調(diào)整爭議處理第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止后的待遇9.4解除或終止爭議處理第十章違約責任10.1違約情形10.2違約責任10.3違約賠償?shù)谑徽路蛇m用及爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式11.3訴訟管轄第十二章合同附件12.1附件一：崗位職責說明書12.2附件二：考核標準12.3附件三：培訓計劃第十三章合同簽訂與生效13.1合同簽訂13.2合同生效第十四章其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三合同編號202501第一章合同概述1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同適用范圍本合同適用于聘用方與被聘用方之間因城管協(xié)管員崗位聘用所簽訂的勞動合同。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.4合同終止條件合同終止條件包括但不限于：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、被聘用方辭職、聘用方解聘等。1.5合同解除條件合同解除條件包括但不限于：嚴重違反工作紀律、重大失職、發(fā)生重大意外事故等。1.6合同履行方式合同履行采取書面形式，雙方應按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務。1.7合同爭議解決方式合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二章聘用雙方信息2.1聘用方基本信息（此處填寫聘用方名稱、地址、法定代表人等信息）2.2被聘用方基本信息（此處填寫被聘用方姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等信息）2.3聯(lián)系方式及地址（此處填寫雙方聯(lián)系方式及地址）第三章崗位職責3.1崗位職責概述被聘用方作為城管協(xié)管員，負責城市管理的輔助工作，包括但不限于城市環(huán)境衛(wèi)生管理、公共秩序維護、社區(qū)服務等。3.2具體工作內(nèi)容（此處詳細列出城管協(xié)管員的具體工作內(nèi)容）3.3工作標準及要求（此處詳細列出城管協(xié)管員的工作標準及要求）3.4工作時間及地點城管協(xié)管員的工作時間為每日工作時間，工作地點為聘用方指定的城市管理區(qū)域。第四章工作考核4.1考核制度聘用方將建立健全城管協(xié)管員工作考核制度，定期對被聘用方進行考核。4.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作質(zhì)量、工作效果等。4.3考核方法考核方法包括但不限于定期考核、專項考核等。4.4考核結(jié)果應用考核結(jié)果作為被聘用方薪酬調(diào)整、崗位晉升的依據(jù)。第五章薪酬待遇5.1基本工資被聘用方的基本工資為（具體數(shù)額），按月支付。5.2獎金及補貼（此處詳細列出獎金及補貼的種類、數(shù)額和支付條件）5.3社會保險及公積金聘用方按照國家規(guī)定為被聘用方繳納社會保險及住房公積金。5.4薪酬調(diào)整薪酬調(diào)整依據(jù)國家規(guī)定及聘用方實際情況進行。第六章工作紀律6.1工作時間及考勤被聘用方應遵守聘用方制定的工作時間及考勤規(guī)定。6.2工作紀律要求被聘用方應嚴格遵守國家法律法規(guī)、聘用方規(guī)章制度及職業(yè)道德。6.3違紀處罰違反工作紀律的，將按照聘用方規(guī)章制度進行處罰。第七章培訓與發(fā)展7.1培訓計劃聘用方將為被聘用方制定培訓計劃，提供必要的培訓機會。7.2培訓方式培訓方式包括但不限于內(nèi)部培訓、外部培訓等。7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃聘用方將協(xié)助被聘用方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供晉升機會。7.4培訓考核第八章崗位調(diào)整規(guī)定8.1調(diào)整條件被聘用方在聘用期間，如因工作需要或個人能力提升，聘用方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整被聘用方的崗位。8.2調(diào)整程序崗位調(diào)整需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂崗位調(diào)整協(xié)議。8.3調(diào)整后的待遇崗位調(diào)整后的待遇將根據(jù)新的崗位職責和市場薪酬水平確定。8.4調(diào)整爭議處理如對崗位調(diào)整有異議，雙方應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件合同解除條件包括但不限于：被聘用方嚴重違反工作紀律、聘用方因故解聘、被聘用方提出辭職等。9.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、被聘用方辭職、聘用方解聘等。9.3解除或終止后的待遇合同解除或終止后，聘用方應按照國家規(guī)定和合同約定支付被聘用方經(jīng)濟補償。9.4解除或終止爭議處理合同解除或終止引發(fā)的爭議，雙方應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十章違約責任10.1違約情形違約情形包括但不限于：未按時支付工資、未按約定提供培訓機會、違反合同約定等。10.2違約責任違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，或由勞動爭議仲裁委員會裁決。第十一章法律適用及爭議解決11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.3訴訟管轄如仲裁不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二章合同附件12.1附件一：崗位職責說明書12.2附件二：考核標準12.3附件三：培訓計劃第