中國科學院科研人員2024年度聘用合同

中國科學院科研人員2024年度聘用合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及合同類型1.1：甲方（聘用方）1.2：乙方（受聘方）1.3：合同性質第二條：聘用條件2.1：乙方年齡要求2.2：乙方學歷及專業(yè)技術要求2.3：乙方工作經歷要求第三條：聘用期限3.1：合同起始日期3.2：合同終止日期3.3：試用期第四條：工作內容與職責4.1：乙方研究方向4.2：乙方工作任務4.3：乙方工作成果評估第五條：薪酬待遇5.1：基本工資5.2：績效獎金5.3：福利待遇5.4：社會保險及公積金第六條：培訓與發(fā)展6.1：甲方提供的培訓機會6.2：乙方個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3：甲方對乙方能力的提升支持第七條：保密與知識產權7.1：保密義務7.2：知識產權歸屬7.3：專利申請及成果轉化第八條：合同變更與解除8.1：合同變更條件8.2：合同解除條件8.3：合同解除后的相關事項處理第九條：違約責任9.1：甲方違約責任9.2：乙方違約責任9.3：違約賠償方式及金額第十條：爭議解決10.1：雙方發(fā)生爭議的方式解決10.2：爭議解決的地點及機構10.3：訴訟或仲裁費用承擔第十一條：其他約定11.1：甲方提供的科研資源11.2：乙方的工作時間與休息休假11.3：甲乙雙方的其他特殊約定第十二條：雙方簽字12.1：甲方代表簽字12.2：乙方簽字第十三條：附件13.1：乙方簡歷13.2：科研計劃書13.3：其他相關文件第十四條：合同生效條件14.1：合同簽訂日期14.2：合同生效日期14.3：合同失效條件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及合同類型1.1：甲方（聘用方）1.2：乙方（受聘方）1.3：合同性質本合同為固定期限的聘用合同，甲乙雙方依照平等自愿、公平公正的原則，建立勞動關系，明確雙方的權利義務。第二條：聘用條件2.1：乙方年齡要求2.2：乙方學歷及專業(yè)技術要求2.3：乙方工作經歷要求第三條：聘用期限3.1：合同起始日期本合同自2024年1月1日起生效。3.2：合同終止日期本合同期限為2024年度，即自2024年1月1日至2024年12月31日止。3.3：試用期乙方在本合同簽訂后，進入試用期，試用期為個月，自合同生效之日起計算。第四條：工作內容與職責4.1：乙方研究方向乙方應根據甲方科研規(guī)劃，開展領域的研究工作，提升甲方在相關領域的科研水平。4.2：乙方工作任務乙方應完成甲方布置的科研任務，包括但不限于：科研項目申請、科研論文發(fā)表、科研成果轉化等。4.3：乙方工作成果評估第五條：薪酬待遇5.1：基本工資乙方的基本工資為每月元，按月支付。5.2：績效獎金乙方根據工作成果和績效評估結果，可獲得相應的績效獎金。5.3：福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假等休假待遇，以及甲方提供的其他福利待遇。5.4：社會保險及公積金甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。第六條：培訓與發(fā)展6.1：甲方提供的培訓機會甲方將為乙方提供次數的專業(yè)技術培訓、業(yè)務能力提升等培訓機會，以支持乙方的工作和發(fā)展。6.2：乙方個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃乙方應根據自身發(fā)展和甲方需求，制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并向甲方報備。6.3：甲方對乙方能力的提升支持甲方將通過方式，對乙方進行能力素質提升的支持和幫助，包括但不限于：技術指導、項目資助等。第八條：合同變更與解除8.1：合同變更條件本合同履行過程中，如甲乙雙方同意，可以變更合同內容。變更事項應書面協議，經雙方簽字蓋章后生效。8.2：合同解除條件有下列情形之一，甲乙雙方可以解除本合同：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方提出解除合同，乙方同意的；（2）乙方因健康原因不能繼續(xù)履行合同義務，經甲方同意解除合同的；（3）甲方因國家政策調整、業(yè)務發(fā)展需要，經與乙方協商一致解除合同的。8.3：合同解除后的相關事項處理合同解除后，乙方應按照甲方要求辦理相關手續(xù)，包括但不限于：交還科研資源、辦理工作交接等。甲方應支付乙方解除合同后的工資、經濟補償等，具體按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。第九條：違約責任9.1：甲方違約責任甲方違反本合同的約定，導致乙方權益受損的，甲方應承擔違約責任，包括但不限于：支付違約金、賠償乙方損失等。9.2：乙方違約責任乙方違反本合同的約定，導致甲方權益受損的，乙方應承擔違約責任，包括但不限于：支付違約金、賠償甲方損失等。9.3：違約賠償方式及金額違約賠償的具體方式和金額，按照雙方約定或者國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。第十條：爭議解決10.1：雙方發(fā)生爭議的方式解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2：爭議解決的地點及機構雙方同意選擇甲方所在地的人民法院作為解決合同爭議的管轄法院。10.3：訴訟或仲裁費用承擔雙方因爭議產生的訴訟或仲裁費用，按照敗訴方承擔或者雙方約定的方式承擔。第十一條：其他約定11.1：甲方提供的科研資源甲方為乙方提供必要的科研設施、實驗材料、辦公條件等，以支持乙方的研究工作。11.2：乙方的工作時間與休息休假乙方按照甲方規(guī)定的作息時間工作，享有國家規(guī)定的休息休假待遇。11.3：甲乙雙方的其他特殊約定甲乙雙方就本合同未盡事宜，可另行協商，并作出書面補充協議。第十二條：雙方簽字12.1：甲方代表簽字甲方代表應具有授權簽訂本合同的權限，其簽字代表甲方對合同內容的確認和承諾。12.2：乙方簽字乙方簽字表示乙方對合同內容的確認和承諾，乙方應保證其簽字真實有效。第十三條：附件13.1：乙方簡歷乙方提供詳細的個人簡歷，包括教育背景、工作經歷、科研成果等。13.2：科研計劃書乙方提供本合同履行期間的科研計劃書，包括研究目標、研究內容、研究方法等。13.3：其他相關文件雙方認為與本合同有關的的其他文件和資料。第十四條：合同生效條件14.1：合同簽訂日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2：合同生效日期本合同的生效日期為年月日。14.3：合同失效條件有下列情形之一，本合同失效：（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的；（2）甲乙雙方同意解除合同的；（3）依法應當合同失效的其他情形。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方簡歷詳細要求和說明：乙方應提供完整的個人簡歷，包括姓名、性別、出生日期、國籍、學歷、專業(yè)、工作經歷、科研成果等個人信息。簡歷需真實、準確，如有虛假信息，乙方應承擔相應責任。附件二：科研計劃書詳細要求和說明：乙方應提供詳細的科研計劃書，包括研究目標、研究內容、研究方法、預期成果等?？蒲杏媱潟鴳哂锌尚行?，符合甲方科研方向和要求。附件三：其他相關文件說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按約定完成科研任務或未達到科研成果要求。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴重影響到甲方科研工作。3.甲方未按約定支付乙方工資、獎金及福利待遇。4.甲方未提供乙方所需的科研資源和支持。違約責任認定：1.乙方未按約定完成科研任務或未達到科研成果要求，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償損失。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權給予警告、罰款、解除合同等處罰，并要求乙方承擔相應責任。3.甲方未按約定支付乙方工資、獎金及福利待遇，甲方應補發(fā)工資、獎金及福利待遇，并支付違約金。4.甲方未提供乙方所需的科研資源和支持，甲方應承擔違約責任，并支付違約金。示例說明：如乙方在合同期內未能完成甲方布置的科研任務，經甲方評估認定未能達到約定成果，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指中國科學院。2.乙方：指受聘于甲方的科研人員。3.科研任務：指乙方在合同期內應完成的科學研究工作。4.科研成果：指乙方在合同期內所取得的科