二零二五年度出租車行業(yè)人才培養(yǎng)與引進(jìn)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度出租車行業(yè)人才培養(yǎng)與引進(jìn)合同本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1出租車公司名稱及地址1.2人才培養(yǎng)機(jī)構(gòu)名稱及地址1.3雙方法定代表人姓名及聯(lián)系方式第二條人才培養(yǎng)目標(biāo)2.1人才培養(yǎng)計(jì)劃2.2人才培養(yǎng)方向2.3人才培養(yǎng)數(shù)量第三條人才培養(yǎng)內(nèi)容3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.2培訓(xùn)師資配備3.3培訓(xùn)時(shí)間安排3.4培訓(xùn)地點(diǎn)第四條人才培養(yǎng)費(fèi)用4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用支付時(shí)間第五條人才培養(yǎng)成果5.1人才培養(yǎng)成果評估標(biāo)準(zhǔn)5.2人才培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化5.3人才培養(yǎng)成果分享第六條人才引進(jìn)計(jì)劃6.1人才引進(jìn)條件6.2人才引進(jìn)數(shù)量6.3人才引進(jìn)待遇第七條人才引進(jìn)流程7.1人才引進(jìn)申請7.2人才引進(jìn)審核7.3人才引進(jìn)簽約7.4人才引進(jìn)入職第八條人才培養(yǎng)與引進(jìn)期限8.1人才培養(yǎng)期限8.2人才引進(jìn)期限第九條人才培養(yǎng)與引進(jìn)的保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任第十條違約責(zé)任10.1人才培養(yǎng)違約責(zé)任10.2人才引進(jìn)違約責(zé)任第十一條爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決費(fèi)用第十二條合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止后的處理第十三條其他約定事項(xiàng)13.1合同附件13.2合同解釋13.3合同變更第十四條合同簽訂日期及生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1出租車公司名稱：出租車1.2出租車公司地址：省市區(qū)路號1.3人才培養(yǎng)機(jī)構(gòu)名稱：職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院1.4人才培養(yǎng)機(jī)構(gòu)地址：省市區(qū)路號1.5雙方法定代表人姓名：1.5.1出租車公司：1.5.2人才培養(yǎng)機(jī)構(gòu)：1.6雙方聯(lián)系方式：1.6.1出租車公司：1.6.1.1聯(lián)系人：1.6.1.2電話：138xxxx56781.6.2人才培養(yǎng)機(jī)構(gòu)：1.6.2.1聯(lián)系人：趙六1.6.2.2電話：139xxxx5678第二條人才培養(yǎng)目標(biāo)2.1人才培養(yǎng)計(jì)劃：2.1.1計(jì)劃培養(yǎng)出租車行業(yè)優(yōu)秀駕駛員100名2.1.2計(jì)劃培養(yǎng)出租車行業(yè)管理人才20名2.2人才培養(yǎng)方向：2.2.1駕駛員培訓(xùn)：駕駛技能、服務(wù)規(guī)范、法律法規(guī)、安全意識等2.2.2管理人才培訓(xùn)：企業(yè)管理、市場營銷、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、財(cái)務(wù)管理等2.3人才培養(yǎng)數(shù)量：2.3.1駕駛員：100名2.3.2管理人才：20名第三條人才培養(yǎng)內(nèi)容3.1培訓(xùn)課程設(shè)置：3.1.1駕駛員培訓(xùn)課程：3.1.1.1駕駛技能培訓(xùn)3.1.1.2服務(wù)規(guī)范培訓(xùn)3.1.1.3法律法規(guī)培訓(xùn)3.1.1.4安全意識培訓(xùn)3.1.2管理人才培訓(xùn)課程：3.1.2.1企業(yè)管理培訓(xùn)3.1.2.2市場營銷培訓(xùn)3.1.2.3團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)3.1.2.4財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)3.2培訓(xùn)師資配備：3.2.1駕駛員培訓(xùn)師資：聘請具有豐富駕駛經(jīng)驗(yàn)的教練員3.2.2管理人才培訓(xùn)師資：聘請具有豐富企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的講師3.3培訓(xùn)時(shí)間安排：3.3.1駕駛員培訓(xùn)：6個(gè)月3.3.2管理人才培訓(xùn)：3個(gè)月3.4培訓(xùn)地點(diǎn)：3.4.1駕駛員培訓(xùn)：市駕駛員培訓(xùn)基地3.4.2管理人才培訓(xùn)：職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院第四條人才培養(yǎng)費(fèi)用4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：人民幣伍拾萬元整（￥500,000.00）4.2費(fèi)用支付方式：4.2.1人才培養(yǎng)機(jī)構(gòu)向出租車公司開具正規(guī)發(fā)票4.2.2出租車公司收到發(fā)票后30個(gè)工作日內(nèi)支付費(fèi)用4.3費(fèi)用支付時(shí)間：4.3.1駕駛員培訓(xùn)費(fèi)用：培訓(xùn)開始前支付30%4.3.2管理人才培訓(xùn)費(fèi)用：培訓(xùn)開始前支付30%4.3.3剩余費(fèi)用：培訓(xùn)結(jié)束后30日內(nèi)支付第五條人才培養(yǎng)成果5.1人才培養(yǎng)成果評估標(biāo)準(zhǔn)：5.1.1駕駛員：通過考核，取得駕駛員從業(yè)資格證5.1.2管理人才：通過考核，具備企業(yè)管理基本能力5.2人才培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化：5.2.1駕駛員：分配至出租車公司工作，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)5.2.2管理人才：分配至出租車公司管理崗位，提升企業(yè)效益5.3人才培養(yǎng)成果分享：5.3.1駕駛員：定期組織經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)，提升整體服務(wù)水平5.3.2管理人才：定期組織管理經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)，提升管理水平第六條人才引進(jìn)計(jì)劃6.1人才引進(jìn)條件：6.2人才引進(jìn)數(shù)量：6.2.1駕駛員：20名6.2.2管理人才：5名6.3人才引進(jìn)待遇：6.3.1駕駛員：底薪+提成，社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.3.2管理人才：月薪+績效獎(jiǎng)金，社會(huì)保險(xiǎn)及福利第七條人才引進(jìn)流程7.1人才引進(jìn)申請：7.1.1駕駛員：通過出租車公司指定的報(bào)名渠道提交申請7.1.2管理人才：通過職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院推薦或自行投遞簡歷7.2人才引進(jìn)審核：7.2.1駕駛員：出租車公司進(jìn)行面試及考核7.2.2管理人才：職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院及出租車公司共同審核7.3人才引進(jìn)簽約：7.3.1駕駛員：與出租車公司簽訂勞動(dòng)合同7.3.2管理人才：與職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院簽訂培訓(xùn)協(xié)議，隨后與出租車公司簽訂勞動(dòng)合同7.4人才引進(jìn)入職：7.4.1駕駛員：培訓(xùn)結(jié)束后正式入職7.4.2管理人才：培訓(xùn)結(jié)束后正式入職第八條人才培養(yǎng)與引進(jìn)期限8.1人才培養(yǎng)期限：8.1.1駕駛員培訓(xùn)期限：自2025年1月1日至2025年6月30日8.1.2管理人才培訓(xùn)期限：自2025年1月1日至2025年3月31日8.2人才引進(jìn)期限：8.2.1駕駛員引進(jìn)期限：自2025年7月1日至2025年12月31日8.2.2管理人才引進(jìn)期限：自2025年4月1日至2025年6月30日第九條人才培養(yǎng)與引進(jìn)的保密條款9.1保密內(nèi)容：9.1.1雙方在人才培養(yǎng)與引進(jìn)過程中涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等9.1.2人才培養(yǎng)與引進(jìn)的相關(guān)文件、資料、數(shù)據(jù)等信息9.2保密期限：9.2.1自合同簽訂之日起至合同終止后三年9.3違約責(zé)任：9.3.1若一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致另一方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任第十條違約責(zé)任10.1人才培養(yǎng)違約責(zé)任：10.1.1若出租車公司未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)向人才培養(yǎng)機(jī)構(gòu)支付千分之二的違約金10.1.2若人才培養(yǎng)機(jī)構(gòu)未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，每逾期一日，應(yīng)向出租車公司支付千分之二的違約金10.2人才引進(jìn)違約責(zé)任：10.2.1若出租車公司未按時(shí)錄用引進(jìn)的人才，每逾期一日，應(yīng)向人才支付千分之二的違約金10.2.2若人才未按約定履行合同，每逾期一日，應(yīng)向出租車公司支付千分之二的違約金第十一條爭議解決方式11.1爭議解決途徑：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為省市人民法院11.3爭議解決費(fèi)用：11.3.1爭議解決過程中產(chǎn)生的所有費(fèi)用，包括但不限于訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等，由敗訴方承擔(dān)第十二條合同生效及終止12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2雙方確認(rèn)無誤12.2合同終止條件：12.2.1合同期限屆滿12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同12.2.3一方違約，另一方解除合同12.3合同終止后的處理：12.3.2雙方應(yīng)結(jié)清所有費(fèi)用12.3.3雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的保密事項(xiàng)第十三條其他約定事項(xiàng)13.1合同附件：13.1.1人才培養(yǎng)計(jì)劃書13.1.2人才引進(jìn)計(jì)劃書13.1.3培訓(xùn)課程安排表13.1.4人才引進(jìn)報(bào)名表13.2合同解釋：13.2.1本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行13.2.2本合同解釋權(quán)歸雙方共同所有13.3合同變更：13.3.1合同的任何變更，必須以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效第十四條合同簽訂日期及生效日期14.1合同簽訂日期：2025年1月1日14.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義1.1第三方的概念：第三方是指在合同履行過程中，因提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評估等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和評估機(jī)構(gòu)。1.2第三方的職責(zé)：第三方的主要職責(zé)是協(xié)助甲乙雙方完成人才培養(yǎng)與引進(jìn)工作，提供專業(yè)服務(wù)，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第二條第三方介入的范圍2.1第三方介入的范圍包括但不限于：2.1.1提供人才培養(yǎng)方案和課程設(shè)計(jì)；2.1.2承擔(dān)部分或全部培訓(xùn)任務(wù)；2.1.3負(fù)責(zé)人才引進(jìn)的推薦和篩選；2.1.4提供人才評估和認(rèn)證服務(wù)；2.1.5提供咨詢服務(wù)。第三條第三方介入的流程3.1第三方介入的流程如下：3.1.1甲乙雙方共同確定第三方介入的必要性和可行性；3.1.2甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等；3.1.3第三方按照服務(wù)協(xié)議的要求，開展相關(guān)工作；3.1.4甲乙雙方對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估。第四條第三方介入的費(fèi)用及支付4.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定承擔(dān)；4.2費(fèi)用支付方式及時(shí)間按照服務(wù)協(xié)議執(zhí)行。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量不合格或違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；5.2第三方的責(zé)任限額由服務(wù)協(xié)議約定，但不得超過服務(wù)協(xié)議總金額的20%；5.3若第三方責(zé)任導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的合同權(quán)利義務(wù)；6.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的意愿，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；6.3第三方不得利用甲乙雙方的信息進(jìn)行不正當(dāng)競爭或泄露商業(yè)秘密；6.4第三方不得與甲乙雙方中的任何一方單獨(dú)簽訂與本合同內(nèi)容相關(guān)的協(xié)議。第七條第三方介入的變更及終止7.1第三方介入的變更需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂變更協(xié)議；7.2第三方介入的終止需提前30日通知甲乙雙方，并按照服務(wù)協(xié)議約定進(jìn)行；7.3第三方介入的終止不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決；8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條第三方介入的其他事項(xiàng)9.1第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確；9.2第三方介入的服務(wù)質(zhì)量應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求；9.3第三方介入的服務(wù)成果應(yīng)經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)。第十條第三方介入的保密條款10.1第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；10.2第三方的保密期限自服務(wù)協(xié)議簽訂之日起至服務(wù)協(xié)議終止后三年。第十一條第三方介入的法律法規(guī)適用11.1第三方介入的服務(wù)協(xié)議適用中華人民共和國法律法規(guī)；11.2第三方介入的爭議解決適用中華人民共和國法律法規(guī)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人才培養(yǎng)計(jì)劃書詳細(xì)要求：包括人才培養(yǎng)目標(biāo)、培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、師資力量、培訓(xùn)費(fèi)用等詳細(xì)信息。說明：人才培養(yǎng)計(jì)劃書是合同的重要組成部分，用于明確人才培養(yǎng)的具體內(nèi)容和實(shí)施細(xì)節(jié)。2.人才引進(jìn)計(jì)劃書詳細(xì)要求：包括人才引進(jìn)條件、引進(jìn)數(shù)量、引進(jìn)待遇、引進(jìn)流程、引進(jìn)時(shí)間等詳細(xì)信息。說明：人才引進(jìn)計(jì)劃書是合同的重要組成部分，用于明確人才引進(jìn)的具體要求和實(shí)施步驟。3.培訓(xùn)課程安排表詳細(xì)要求：包括每門課程的名稱、課時(shí)、時(shí)間、地點(diǎn)、師資等詳細(xì)信息。說明：培訓(xùn)課程安排表是培訓(xùn)實(shí)施的具體指導(dǎo)文件，用于確保培訓(xùn)的順利進(jìn)行。4.人才引進(jìn)報(bào)名表詳細(xì)要求：包括報(bào)名者的基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、應(yīng)聘崗位等詳細(xì)信息。說明：人才引進(jìn)報(bào)名表是人才引進(jìn)過程中的重要文件，用于收集報(bào)名者的信息。5.人才培養(yǎng)與引進(jìn)合同詳細(xì)要求：包括合同雙方的基本信息、人才培養(yǎng)與引進(jìn)的目標(biāo)、內(nèi)容、費(fèi)用、期限、違約責(zé)任等詳細(xì)信息。說明：人才培養(yǎng)與引進(jìn)合同是雙方權(quán)利義務(wù)的法律文件，具有法律約束力。6.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等詳細(xì)信息。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是第三方提供服務(wù)的法律文件，用于明確雙方的權(quán)利義務(wù)。7.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等詳細(xì)信息。說明：保密協(xié)議是保護(hù)商業(yè)秘密的重要文件，用于確保信息的保密性。8.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決費(fèi)用等詳細(xì)信息。說明：爭議解決協(xié)議是解決合同履行過程中爭議的法律文件，用于確保爭議的及時(shí)解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方未按時(shí)支付費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：每逾期一日，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц肚Х种倪`約金。示例：若甲乙雙方約定培訓(xùn)費(fèi)用為人民幣伍拾萬元，逾期支付一日，則應(yīng)支付違約金人民幣1,000元。2.第三方未按時(shí)提供或提供不合格的服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償由此給甲乙雙方造成的損失。示例：若第三方未按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)賠償損失金額。3.人才引進(jìn)不符合約定條件責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：若引進(jìn)的人才不符合約定條件，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并要求第三方賠償損失。示例：若引進(jìn)的駕駛員未持有有效駕駛證，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并要求第三方賠償損失。4.乙方未按時(shí)錄用引進(jìn)的人才責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：每逾期一日，乙方應(yīng)向人才支付千分之二的違約金。示例：若乙方未按時(shí)錄用引進(jìn)的駕駛員，逾期支付一日，則應(yīng)支付違約金人民幣1,000元。5.第三方泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償由此給甲乙雙方造成的損失。示例：若第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致?lián)p失，第三方應(yīng)賠償損失金額。全文完。二零二五年度出租車行業(yè)人才培養(yǎng)與引進(jìn)合同1合同編號_________一、合同主體1.1甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.2乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.3其他相關(guān)方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景：2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在人才培養(yǎng)與引進(jìn)過程中的權(quán)利、義務(wù)及合作方式，共同推動(dòng)出租車行業(yè)人才培養(yǎng)與引進(jìn)工作的順利開展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“人才培養(yǎng)”指對出租車行業(yè)從業(yè)人員的專業(yè)技能、職業(yè)道德、服務(wù)意識等方面的培訓(xùn)與提升；“引進(jìn)”指從外部引進(jìn)具備一定條件的出租車行業(yè)人才。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）人才培養(yǎng)：指對出租車行業(yè)從業(yè)人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)、技能提升、職業(yè)道德教育等活動(dòng)；（2）引進(jìn)：指從其他單位或個(gè)人處引進(jìn)具備一定條件的出租車行業(yè)人才；（3）出租車行業(yè)：指從事出租車運(yùn)輸服務(wù)的行業(yè)；（4）甲方：指在本合同中負(fù)責(zé)組織、實(shí)施人才培養(yǎng)與引進(jìn)工作的單位；（5）乙方：指在本合同中參與人才培養(yǎng)與引進(jìn)工作的單位。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）有權(quán)要求乙方按照合同約定提供人才培養(yǎng)與引進(jìn)的相關(guān)資料；（2）有權(quán)對乙方提供的人才進(jìn)行審核、評估和考核；（3）有權(quán)根據(jù)乙方提供的人才情況，調(diào)整人才培養(yǎng)與引進(jìn)計(jì)劃；（4）有權(quán)要求乙方在人才培養(yǎng)與引進(jìn)過程中，嚴(yán)格執(zhí)行國家相關(guān)政策和規(guī)定。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）按照合同約定，提供人才培養(yǎng)與引進(jìn)的相關(guān)資料；（2）負(fù)責(zé)組織實(shí)施人才培養(yǎng)與引進(jìn)計(jì)劃，確保人才培養(yǎng)與引進(jìn)工作的順利進(jìn)行；（3）對甲方提供的人才進(jìn)行審核、評估和考核，確保人才質(zhì)量；（4）配合甲方調(diào)整人才培養(yǎng)與引進(jìn)計(jì)劃，確保人才培養(yǎng)與引進(jìn)工作取得實(shí)效。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。如需續(xù)簽，雙方應(yīng)提前一個(gè)月進(jìn)行協(xié)商。5.2合同履行地點(diǎn)：人才培養(yǎng)與引進(jìn)工作在雙方約定的地點(diǎn)進(jìn)行。5.3合同履行方式：（1）甲方負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)人才培養(yǎng)與引進(jìn)工作；（2）乙方負(fù)責(zé)具體實(shí)施人才培養(yǎng)與引進(jìn)計(jì)劃；（3）雙方共同監(jiān)督、檢查人才培養(yǎng)與引進(jìn)工作的實(shí)施情況。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同到期；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序：（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方；（2）雙方應(yīng)在收到解除合同通知之日起十五日內(nèi)，辦理合同終止手續(xù)。6.4終止后果：（2）合同終止后，雙方不再承擔(dān)本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）人才培養(yǎng)費(fèi)用：包括但不限于培訓(xùn)教材、師資、場地、設(shè)備等費(fèi)用；（2）人才引進(jìn)費(fèi)用：包括但不限于招聘、選拔、培訓(xùn)、薪酬等費(fèi)用；（3）管理費(fèi)用：包括但不限于合同管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等費(fèi)用；（4）其他相關(guān)費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際情況發(fā)生的其他費(fèi)用。7.2支付方式：（1）甲方應(yīng)按照本合同約定，將人才培養(yǎng)與引進(jìn)費(fèi)用以人民幣支付給乙方；（2）支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息由乙方提供。7.3支付時(shí)間：（1）人才培養(yǎng)費(fèi)用：在人才培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施前，甲方應(yīng)支付總額的50%作為預(yù)付款；（2）人才引進(jìn)費(fèi)用：在人才引進(jìn)計(jì)劃實(shí)施后，甲方應(yīng)支付總額的30%；（3）剩余的20%作為質(zhì)保金，在人才培養(yǎng)與引進(jìn)工作完成后三個(gè)月內(nèi)支付。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)在支付款項(xiàng)前，向乙方提供相應(yīng)的支付憑證；（2）乙方應(yīng)在收到支付憑證后，出具相應(yīng)的收據(jù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按合同約定支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的2%；（2）甲方未按合同約定履行人才培養(yǎng)與引進(jìn)義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按合同約定提供人才培養(yǎng)與引進(jìn)服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)提供服務(wù)費(fèi)用的2%；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）違約方應(yīng)按照違約情況，向守約方支付相應(yīng)的賠償金；（2）賠償金應(yīng)以人民幣支付，支付方式與合同約定的支付方式相同。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限：保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后五年。9.3保密履行方式：（1）雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所指不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等；（2）政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等；（3）社會(huì)異常事件：罷工、戰(zhàn)爭、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方，并提供相關(guān)證明；（2）不可抗力事件發(fā)生導(dǎo)致合同無法履行或履行困難時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行或履行困難時(shí)，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例：（1）地震、洪水等自然災(zāi)害；（2）政策調(diào)整、法律法規(guī)變化；（3）罷工、戰(zhàn)爭、恐怖襲擊等社會(huì)異常事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的全部或部分權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密的合同內(nèi)容；（2）合同中約定不得轉(zhuǎn)讓的權(quán)利和義務(wù)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本合同中未明確約定的權(quán)利，仍歸甲方所有；（2）乙方在履行本合同過程中所獲取的信息，未經(jīng)甲方同意，不得用于任何非本合同目的的用途。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對乙方提供的人才進(jìn)行考核、評估和調(diào)整的權(quán)力；（2）甲方保留對乙方提供的人才引進(jìn)計(jì)劃的修改和調(diào)整的權(quán)力。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：任何對本合同的修改或補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力：修改或補(bǔ)充后的條款與本合同原有條款具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同推進(jìn)人才培養(yǎng)與引進(jìn)工作的順利進(jìn)行。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方應(yīng)提供必要的資源和信息，支持乙方的工作；（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相關(guān)資料和報(bào)告。十六、其他條款16.1法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于人才培養(yǎng)與引進(jìn)的完整協(xié)議，并具有獨(dú)立性。16.3增減條款：任何增減本合同條款的行為，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：____________________日期：____________________乙方（蓋章）：代表（簽字）：____________________日期：____________________其他相關(guān)方（蓋章）：代表（簽字）：____________________日期：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.人才培養(yǎng)計(jì)劃書2.人才引進(jìn)計(jì)劃書3.培訓(xùn)教材及資料4.人才引進(jìn)選拔標(biāo)準(zhǔn)及流程5.甲方提供的資源和信息清單6.乙方提供的相關(guān)資料和報(bào)告7.不可抗力事件證明文件8.爭議解決相關(guān)文件9.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議10.其他雙方約定的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按合同約定支付費(fèi)用。b.未按合同約定履行人才培養(yǎng)與引進(jìn)義務(wù)。乙方違約行為：a.未按合同約定提供人才培養(yǎng)與引進(jìn)服務(wù)。b.泄露甲方商業(yè)秘密。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)。雙方應(yīng)通過協(xié)商或仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。2.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。3.保密條款：指合同中對商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等保密內(nèi)容的規(guī)定。4.修改和補(bǔ)充：指對合同原有條款進(jìn)行修改或補(bǔ)充的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：人才培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施過程中，乙方發(fā)現(xiàn)甲方提供的資源不足以支持人才培養(yǎng)。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整人才培養(yǎng)計(jì)劃，確保人才培養(yǎng)質(zhì)量。2.問題：人才引進(jìn)過程中，乙方發(fā)現(xiàn)甲方提供的信息不準(zhǔn)確，導(dǎo)致人才引進(jìn)工作受阻。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)更新和核實(shí)提供的信息，確保人才引進(jìn)工作的順利進(jìn)行。3.問題：合同履行過程中，由于不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定的不可抗力條款進(jìn)行處理，如協(xié)商解決、延期履行或終止合同。4.問題：合同履行過程中，雙方對合同條款存在爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過協(xié)商或仲裁機(jī)構(gòu)解決爭議，確保合同的有效執(zhí)行。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方合同主體：第三方名稱：____________________第三方地址：____________________第三方聯(lián)系人：____________________第三方聯(lián)系電話：____________________2.第三方的責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，提供必要的人才培養(yǎng)與引進(jìn)服務(wù)。第三方應(yīng)確保所提供的服務(wù)符合國家相關(guān)政策和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.第三方的權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和資料。4.第三方的義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)完成人才培養(yǎng)與引進(jìn)工作。第三方應(yīng)保護(hù)甲方和乙方的商業(yè)秘密。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的資源和信息，支持人才培養(yǎng)與引進(jìn)工作。乙方有權(quán)對甲方提供的人才進(jìn)行考核、評估和調(diào)整。2.乙方的利益條款：乙方有權(quán)獲得甲方支付的培訓(xùn)費(fèi)用和人才引進(jìn)費(fèi)用。乙方有權(quán)獲得甲方提供的商業(yè)機(jī)會(huì)和合作項(xiàng)目。3.甲方的違約及限制條款：甲方的違約行為包括未按時(shí)支付費(fèi)用、未提供必要資源等。甲方的違約責(zé)任包括支付違約金、賠償損失等。甲方的限制條款包括不得單方面變更合同內(nèi)容、不得泄露乙方商業(yè)秘密等。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可要求乙方提供的人才符合合同約定的條件。甲方可對乙方的人才引進(jìn)計(jì)劃進(jìn)行審核和調(diào)整。2.甲方的利益條款：甲方可獲得乙方提供的人才服務(wù)，提高出租車行業(yè)整體素質(zhì)。甲方可獲得乙方在人才培養(yǎng)與引進(jìn)過程中所積累的經(jīng)驗(yàn)和資源。3.乙方的違約及限制條款：乙方的違約行為包括未按時(shí)完成人才培養(yǎng)與引進(jìn)工作、未提供符合條件的人才等。乙方的違約責(zé)任包括支付違約金、賠償損失等。乙方的限制條款包括不得泄露甲方商業(yè)秘密、不得將甲方提供的信息用于其他用途等。全文完。二零二五年度出租車行業(yè)人才培養(yǎng)與引進(jìn)合同3合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關(guān)方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲乙雙方在2025年度內(nèi)開展出租車行業(yè)人才培養(yǎng)與引進(jìn)工作的權(quán)利義務(wù)，共同推動(dòng)出租車行業(yè)的人才隊(duì)伍建設(shè)，提高出租車行業(yè)整體素質(zhì)。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及甲乙雙方的協(xié)商一致，特訂立本合同。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“出租車行業(yè)人才培養(yǎng)”指針對出租車行業(yè)所需技能、素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行培訓(xùn)、教育、指導(dǎo)等工作；“出租車行業(yè)引進(jìn)人才”指引進(jìn)具有出租車行業(yè)所需技能、素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)等方面的優(yōu)秀人才。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）人才培養(yǎng)：指對現(xiàn)有出租車從業(yè)人員進(jìn)行技能、素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)等方面的培訓(xùn)、教育、指導(dǎo)。（2）人才引進(jìn)：指引進(jìn)具有出租車行業(yè)所需技能、素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)等方面的優(yōu)秀人才。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方提供的出租車行業(yè)人才培養(yǎng)和引進(jìn)工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查。（2）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，按時(shí)、按質(zhì)完成人才培養(yǎng)和引進(jìn)工作。（3）甲方有權(quán)對乙方在履行合同過程中出現(xiàn)的問題提出整改意見。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，提供必要的支持和協(xié)助。（2）乙方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)、按質(zhì)完成人才培養(yǎng)和引進(jìn)工作。（3）乙方應(yīng)積極配合甲方對人才培養(yǎng)和引進(jìn)工作的監(jiān)督、檢查。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同在甲乙雙方約定的地點(diǎn)履行。5.3合同履行方式（1）甲方負(fù)責(zé)提供人才培養(yǎng)和引進(jìn)工作的相關(guān)政策和信息。（2）乙方負(fù)責(zé)組織實(shí)施人才培養(yǎng)和引進(jìn)工作，包括但不限于：培訓(xùn)、招聘、選拔、考核等。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿。（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序（1）合同期限屆滿，合同自然終止。（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)書面通知對方，并辦理合同解除手續(xù)。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。6.4終止后果合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)結(jié)算相關(guān)費(fèi)用，并妥善處理相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）人才培養(yǎng)費(fèi)用：包括但不限于培訓(xùn)課程開發(fā)、師資聘請、教材制作、場地租賃等費(fèi)用。（2）人才引進(jìn)費(fèi)用：包括但不限于招聘廣告費(fèi)用、面試費(fèi)用、薪資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。（3）其他相關(guān)費(fèi)用：包括但不限于差旅費(fèi)、通訊費(fèi)、辦公用品費(fèi)等。7.2支付方式（1）人才培養(yǎng)費(fèi)用：甲方應(yīng)在人才培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施前支付50%的費(fèi)用，剩余50%的費(fèi)用在人才培養(yǎng)計(jì)劃完成后支付。（2）人才引進(jìn)費(fèi)用：甲方應(yīng)在人才引進(jìn)計(jì)劃實(shí)施前支付30%的費(fèi)用，剩余70%的費(fèi)用在人才引進(jìn)計(jì)劃完成后支付。7.3支付時(shí)間（1）人才培養(yǎng)費(fèi)用支付時(shí)間：甲方應(yīng)在人才培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施前30日內(nèi)支付首期費(fèi)用。（2）人才引進(jìn)費(fèi)用支付時(shí)間：甲方應(yīng)在人才引進(jìn)計(jì)劃實(shí)施前30日內(nèi)支付首期費(fèi)用。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付費(fèi)用時(shí)，向乙方提供正規(guī)的發(fā)票或收據(jù)。（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，及時(shí)向甲方提供相應(yīng)的服務(wù)或完成相應(yīng)的任務(wù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方未按合同約定支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用的10%。8.2乙方違約若乙方未按合同約定完成人才培養(yǎng)和引進(jìn)工作，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的5%。8.3賠償金額和方式（1）若任何一方違約，應(yīng)賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。（2）賠償金額應(yīng)以書面形式確定，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得泄露、傳播保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風(fēng)等。（2）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。（3）社會(huì)異常事件：如罷工、騷亂等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方。（2）在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)暫停履行合同。（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致培訓(xùn)場地?zé)o法使用。（2）政府政策調(diào)整導(dǎo)致人才引進(jìn)計(jì)劃無法實(shí)施。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向雙方認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同主體變更。（2）合同內(nèi)容變更。（3）合同目的變更。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同中，甲方保留對乙方在人才培養(yǎng)和引進(jìn)過程中所獲得的任何知識產(chǎn)權(quán)的優(yōu)先使用權(quán)。（2）乙方在未經(jīng)甲方書面同意的情況下，不得將本合同項(xiàng)下的權(quán)利轉(zhuǎn)讓給任何第三方。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方在人才培養(yǎng)和引進(jìn)過程中所獲得的數(shù)據(jù)和信息進(jìn)行備份和存檔的權(quán)利。（2）甲方保留對乙方在履行合同過程中所提供的服務(wù)和成果進(jìn)行評估和監(jiān)督的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)。（2）任何修改和補(bǔ)充的文件，均構(gòu)成本合同的一部分。14.2修改和補(bǔ)充效力合同的修改和補(bǔ)充具有與本合同相同的法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，以確保本合同的順利履行。（2）雙方應(yīng)積極解決在履行合同過程中出現(xiàn)的任何問題。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)通過書面或口頭方式及時(shí)溝通，確保信息暢通。（2）雙方應(yīng)按照約定的方式和時(shí)間履行各自的義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同的解釋、履行、變更、解除和終止均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于出租車行業(yè)人才培養(yǎng)與引進(jìn)的完整協(xié)議，并取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本合同的任何增減條款，均需以書面形式由雙方簽字確認(rèn)，方可生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：請雙方代表仔細(xì)閱讀本合同內(nèi)容，并在確認(rèn)無誤后簽字或蓋章。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。附件及其他說明解釋一、附件列表：1.人才培養(yǎng)計(jì)劃書2.人才引進(jìn)計(jì)劃書3.培訓(xùn)課程大綱4.招聘廣告文案5.人才選拔標(biāo)準(zhǔn)6.培訓(xùn)場地租賃合同7.師資聘用合同8.人才引進(jìn)協(xié)議9.保密協(xié)議10.不可抗力事件證明11.爭議解決協(xié)議12.修改和補(bǔ)充協(xié)議13.其他雙方認(rèn)為需要作為附件的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付費(fèi)用。