2025公司集體合同新(合同版本)

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者團(tuán)體）：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方集體勞動(dòng)條件的改善、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利、女職工和未成年人特殊保護(hù)、職業(yè)技能培訓(xùn)、勞動(dòng)合同管理、獎(jiǎng)懲、裁員等事項(xiàng)，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)條件1.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方提供符合勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)條件。1.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，并按照國(guó)家和地方人民政府的規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第二條工作時(shí)間與休息休假2.1甲方應(yīng)遵守國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間，保證乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)。2.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方人民政府的規(guī)定，給予乙方享有年休假、探親假、產(chǎn)假、婚喪假、病假等休假權(quán)利。第三條勞動(dòng)安全衛(wèi)生3.1甲方應(yīng)遵守國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供安全的工作環(huán)境，預(yù)防職業(yè)病和職業(yè)傷害。3.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方自我保護(hù)意識(shí)。第四條補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方參加補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等補(bǔ)充保險(xiǎn)。4.2甲方應(yīng)提供乙方享有福利待遇，如年終獎(jiǎng)、節(jié)假日補(bǔ)貼、生日禮物等。第五條女職工和未成年人特殊保護(hù)5.1甲方應(yīng)遵守國(guó)家對(duì)女職工和未成年工人的保護(hù)規(guī)定，不得安排女職工在哺乳期、懷孕期、月經(jīng)期從事對(duì)本人身體有害的工作。5.2甲方不得招用未滿十六周歲的未成年人，招用已滿十六周歲但未滿十八周歲的未成年人時(shí)，應(yīng)報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。第六條職業(yè)技能培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方意愿，提供職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高乙方職業(yè)技能水平。6.2甲方應(yīng)鼓勵(lì)乙方參加職業(yè)技能鑒定，對(duì)取得相應(yīng)職業(yè)資格證書(shū)的乙方給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。第七條勞動(dòng)合同管理7.1甲方應(yīng)與乙方簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，并按照合同約定履行各自的義務(wù)。7.2甲方不得解除勞動(dòng)合同，除非乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同。第八條獎(jiǎng)懲8.1甲方應(yīng)建立公平、公正的獎(jiǎng)懲制度，對(duì)乙方的工作成績(jī)和突出貢獻(xiàn)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。8.2甲方對(duì)乙方進(jìn)行紀(jì)律處分或解除勞動(dòng)合同，應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度辦理。第九條裁員9.1甲方不得違法裁員，如因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，確需裁減人員的，應(yīng)按照國(guó)家和地方人民政府的規(guī)定，提前通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭(zhēng)議解決10.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條其他11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為年，自年__月__日至年__月__日。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者團(tuán)體）：簽訂日期：年__月__日注意事項(xiàng)：1.確保甲乙雙方填寫的信息準(zhǔn)確無(wú)誤，特別是聯(lián)系電話和地址，以便在必要時(shí)能夠及時(shí)溝通或發(fā)送書(shū)面通知。2.在簽訂合同前，甲乙雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解合同的全部?jī)?nèi)容，確保雙方對(duì)合同條款達(dá)成一致理解。3.甲方應(yīng)確保遵守合同中關(guān)于工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。4.甲方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定支付乙方工資和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不得拖欠或克扣。6.甲方在進(jìn)行獎(jiǎng)懲、裁員等決定時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。解決辦法：1.對(duì)于信息填寫錯(cuò)誤，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)更正，并確保合同中填寫的聯(lián)系方式和地址準(zhǔn)確有效。2.如對(duì)合同內(nèi)容有異議，甲乙雙方可進(jìn)行進(jìn)一步協(xié)商，直至達(dá)成一致。3.甲方未遵守合同規(guī)定時(shí)，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可尋求勞動(dòng)監(jiān)察部門的幫助。4.甲方未按時(shí)支付工資或社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，乙方有權(quán)依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。5.爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，甲乙雙方應(yīng)先嘗試通過(guò)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.如甲方在獎(jiǎng)懲、裁員等方面違反法律法規(guī)和規(guī)章制度，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可尋求勞動(dòng)監(jiān)察部門的幫助或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指雇用勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)條件，支付工資并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供的工作崗位上提供勞動(dòng)力，獲取報(bào)酬的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.集體合同：指用人單位與代表勞動(dòng)者團(tuán)體的一方之間，就勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)達(dá)成的，對(duì)全體勞動(dòng)者具有約束力的協(xié)議。5.勞動(dòng)安全衛(wèi)生：指為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康，采取的各種措施和條件。6.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：指用人單位為勞動(dòng)者繳納的，用于勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或生活困難時(shí)，獲得社會(huì)幫助和保障的費(fèi)用。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位之間，因勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假等方面的權(quán)益發(fā)生爭(zhēng)議。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：指依法設(shè)立的，獨(dú)立、公正地處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁機(jī)構(gòu)。9.裁員：指用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法定程序解除部分勞動(dòng)者勞動(dòng)合同的行為。10.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者團(tuán)體）之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.適用于調(diào)整甲方與乙方之間的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等方面的協(xié)議。3.適用于甲方與乙方在職業(yè)技能培訓(xùn)、勞動(dòng)合同管理、獎(jiǎng)懲、裁員等方面的協(xié)議。補(bǔ)充條款：1.如甲方發(fā)生重大變更，如破產(chǎn)、合并、分立等，應(yīng)提前通知乙方，并按照法律法規(guī)和本合同約定處理乙方勞動(dòng)合同。2.如國(guó)家法律法規(guī)發(fā)生變化，影響本合同的執(zhí)行，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)變化情況進(jìn)行協(xié)商，必要時(shí)對(duì)本合同進(jìn)行修改。3.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。4.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為年，自年__月__日至年__月__日。附件列表：1.甲方（用人單位）的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本或其他法人登記證書(shū)復(fù)印件。2.乙方（勞動(dòng)者團(tuán)體）