二零二五年度合同管理培訓課程及實戰(zhàn)演練合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度合同管理培訓課程及實戰(zhàn)演練合同本合同目錄一覽1.培訓課程概述1.1培訓目的1.2培訓內容1.3培訓時間安排1.4培訓地點2.培訓師資2.1師資介紹2.2師資資格要求2.3師資授課方式3.培訓學員3.1學員選拔標準3.2學員報名方式3.3學員人數限制4.培訓費用4.1費用構成4.2費用支付方式4.3退費政策5.培訓教材及資料5.1教材及資料提供方式5.2教材及資料版權說明5.3教材及資料更新6.培訓考核及評估6.1考核方式6.2考核標準6.3評估方法7.實戰(zhàn)演練7.1演練目的7.2演練內容7.3演練時間安排7.4演練地點8.實戰(zhàn)演練師資8.1師資介紹8.2師資資格要求8.3師資指導方式9.實戰(zhàn)演練學員9.1學員選拔標準9.2學員報名方式9.3學員人數限制10.實戰(zhàn)演練費用10.1費用構成10.2費用支付方式10.3退費政策11.實戰(zhàn)演練教材及資料11.1教材及資料提供方式11.2教材及資料版權說明11.3教材及資料更新12.實戰(zhàn)演練考核及評估12.1考核方式12.2考核標準12.3評估方法13.合同解除及終止13.1解除條件13.2解除程序13.3終止條件13.4終止程序14.爭議解決及法律適用14.1爭議解決方式14.2法律適用第一部分：合同如下：1.培訓課程概述1.1培訓目的本合同旨在通過系統(tǒng)性的培訓課程，提升參訓人員對合同管理知識的理解和應用能力，培養(yǎng)實戰(zhàn)操作技能，提高企業(yè)合同管理水平和風險控制能力。1.2培訓內容培訓內容包含合同基礎知識、合同簽訂與履行、合同風險防范、合同爭議解決等模塊。1.3培訓時間安排培訓時間共計5天，具體時間為2025年X月X日至X月X日。1.4培訓地點培訓地點為市酒店會議室。2.培訓師資2.1師資介紹培訓師資由具有豐富合同管理經驗和法律背景的專業(yè)人士擔任。2.2師資資格要求2.3師資授課方式師資將通過講授、案例分析、小組討論、實戰(zhàn)演練等多種方式進行授課。3.培訓學員3.1學員選拔標準學員應具備一定的合同管理基礎知識，從事合同管理工作或對企業(yè)合同管理有濃厚興趣。3.2學員報名方式學員可通過電子郵件、電話或現場報名的方式進行報名。3.3學員人數限制本培訓課程最多容納100名學員。4.培訓費用4.1費用構成培訓費用包括授課費、教材費、場地費、茶歇費等。4.2費用支付方式學員可通過銀行轉賬、支票或現場支付的方式進行費用支付。4.3退費政策在培訓開始前30天提出退費申請，可全額退款；在培訓開始前15天提出退費申請，可退還50%培訓費用；培訓開始后，不接受退費申請。5.培訓教材及資料5.1教材及資料提供方式教材及資料將在培訓開始前一周內通過電子郵件發(fā)送給學員。5.2教材及資料版權說明教材及資料版權屬于培訓組織方，未經許可不得復制、傳播或用于商業(yè)目的。5.3教材及資料更新培訓組織方將根據合同管理領域的最新法律法規(guī)和行業(yè)動態(tài)，定期更新教材及資料內容。6.培訓考核及評估6.1考核方式培訓考核分為筆試和實戰(zhàn)演練兩部分。6.2考核標準筆試和實戰(zhàn)演練均設立合格分數線，學員需達到合格分數線方可獲得培訓證書。6.3評估方法培訓結束后，將對學員的學習成果進行綜合評估，包括學員滿意度調查、學員考核成績等。8.實戰(zhàn)演練8.1演練目的本實戰(zhàn)演練旨在通過模擬真實合同管理場景，提高學員的實際操作能力和問題解決能力，強化培訓效果。8.2演練內容演練內容包括合同談判、合同簽訂、合同履行、合同變更、合同解除等環(huán)節(jié)。8.3演練時間安排實戰(zhàn)演練將在培訓結束后進行，具體時間為2025年X月X日至X月X日。8.4演練地點實戰(zhàn)演練地點為市企業(yè)或模擬實驗室。9.實戰(zhàn)演練師資9.1師資介紹實戰(zhàn)演練師資由具有豐富實戰(zhàn)經驗和合同管理背景的專家組成。9.2師資資格要求師資應具備高級職稱或同等資格，擁有至少10年合同管理實戰(zhàn)經驗。9.3師資指導方式師資將通過現場指導、一對一輔導、小組討論等方式進行實戰(zhàn)演練的指導。10.實戰(zhàn)演練學員10.1學員選拔標準學員需在培訓課程中表現優(yōu)異，具備一定的合同管理基礎。10.2學員報名方式學員可通過培訓課程中的選拔環(huán)節(jié)進行報名。10.3學員人數限制實戰(zhàn)演練學員人數限制為30人。11.實戰(zhàn)演練費用11.1費用構成實戰(zhàn)演練費用包括場地租賃費、模擬資料費、專家指導費等。11.2費用支付方式實戰(zhàn)演練費用與培訓費用一并支付，支付方式同前。11.3退費政策實戰(zhàn)演練費用一經支付，不予退還。12.實戰(zhàn)演練教材及資料12.1教材及資料提供方式實戰(zhàn)演練教材及資料將在演練開始前一周內發(fā)放給學員。12.2教材及資料版權說明實戰(zhàn)演練教材及資料版權屬于培訓組織方，未經許可不得復制、傳播或用于商業(yè)目的。12.3教材及資料更新培訓組織方將根據實戰(zhàn)演練的需求，定期更新教材及資料內容。13.實戰(zhàn)演練考核及評估13.1考核方式實戰(zhàn)演練考核將通過模擬合同管理案例的解決情況進行評估。13.2考核標準考核將根據學員的方案設計、問題解決能力、團隊協(xié)作等維度進行評分。13.3評估方法評估將由實戰(zhàn)演練師資進行，并形成書面評估報告。14.爭議解決及法律適用14.1爭議解決方式合同執(zhí)行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.2法律適用本合同受中華人民共和國法律管轄，合同條款的解釋和執(zhí)行均以中華人民共和國法律為準。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方概念本合同中所述的“第三方”指除甲、乙雙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢服務提供者、評估機構、專家顧問等。1.2第三方介入原因第三方介入可能因甲、乙雙方協(xié)商一致，或因合同履行過程中出現特殊情況而需要第三方提供專業(yè)服務或協(xié)助。2.第三方介入程序2.1第三方選定2.1.1甲、乙雙方應共同選定第三方，并確保第三方具備完成合同約定任務的能力和資質。2.1.2第三方的選定應通過書面形式確認，并由甲、乙雙方簽署相關協(xié)議。2.2第三方協(xié)議2.2.1甲、乙雙方與第三方應簽訂獨立的協(xié)議，明確各自的權利、義務和責任。2.2.2第三方協(xié)議的內容應與本合同的相關條款相一致或補充。3.第三方權利3.1第三方有權根據合同約定，獨立開展工作，并享有相應的報酬。3.2第三方有權要求甲、乙雙方提供必要的工作條件和信息。4.第三方義務4.1第三方應遵守甲、乙雙方簽訂的合同約定，確保工作質量。4.2第三方應保守甲、乙雙方的商業(yè)秘密。5.第三方責任5.1第三方對其提供的服務或協(xié)助結果承擔相應的責任。5.2第三方的責任限額5.2.1第三方的責任限額由甲、乙雙方與第三方在協(xié)議中約定，最高不超過合同總金額的X%。5.2.2若第三方違反合同約定，給甲、乙雙方造成損失的，甲、乙雙方有權要求第三方賠償。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分6.1.1第三方對甲方負責，甲方應向第三方提供必要的工作條件和信息。6.1.2第三方的工作成果或建議應經甲方認可后方可執(zhí)行。6.2第三方與乙方的劃分6.2.1第三方對乙方負責，乙方應向第三方提供必要的工作條件和信息。6.2.2第三方的工作成果或建議應經乙方認可后方可執(zhí)行。6.3第三方與甲乙雙方的共同責任6.3.1第三方在執(zhí)行任務過程中，若因甲乙雙方的原因導致工作受阻或延誤，甲乙雙方應承擔相應的責任。6.3.2甲乙雙方應共同監(jiān)督第三方的服務質量和工作進度。7.第三方變更及替換7.1若因第三方自身原因無法繼續(xù)履行協(xié)議，甲乙雙方有權在協(xié)議約定的時間內更換第三方。7.2第三方變更或替換應經過甲乙雙方書面同意，并簽署新的協(xié)議。8.第三方介入的終止8.1第三方介入的終止條件8.1.1合同履行完畢。8.1.2第三方完成合同約定的任務。8.1.3甲乙雙方協(xié)商一致。8.2第三方介入終止后的處理8.2.2第三方有權按照協(xié)議約定收取已完成工作部分的報酬。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓課程詳細日程表要求：詳細列出每天的課程安排、授課內容、互動環(huán)節(jié)等。說明：此表格用于學員了解課程內容和進度。2.培訓師資介紹及資質證明要求：提供每位師資的詳細介紹，包括姓名、職稱、工作經驗、授課風格等。說明：此文件用于學員了解師資背景。3.培訓學員名單及聯(lián)系方式要求：列出所有學員的姓名、部門、職位、聯(lián)系方式等。說明：此名單用于培訓組織和溝通。4.培訓教材及資料清單要求：列出所有教材及資料的名稱、數量、版本等。說明：此清單用于學員領取教材及資料。5.實戰(zhàn)演練案例及評估標準要求：提供實戰(zhàn)演練的案例，包括背景、目標、操作步驟等。說明：此文件用于學員了解實戰(zhàn)演練的內容和評估標準。6.第三方介入協(xié)議要求：詳細列出第三方介入的協(xié)議內容，包括服務內容、費用、責任等。說明：此協(xié)議用于明確第三方在合同中的角色和責任。7.合同執(zhí)行過程中的溝通記錄要求：記錄甲乙雙方在合同執(zhí)行過程中的溝通內容、時間、地點等。說明：此記錄用于證明雙方溝通的內容和結果。8.培訓考核及評估結果要求：記錄學員的考核成績和評估結果。說明：此文件用于證明學員的學習成果。9.合同解除及終止通知要求：在合同解除或終止時，提供書面通知。說明：此通知用于明確合同解除或終止的時間和原因。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1甲、乙雙方未按合同約定的時間完成培訓課程。1.2第三方未按協(xié)議約定提供專業(yè)服務或協(xié)助。1.3甲、乙雙方未按時支付培訓費用或第三方費用。1.4學員未按培訓要求參加培訓課程或實戰(zhàn)演練。1.5合同一方泄露對方的商業(yè)秘密。2.責任認定標準2.1違約行為發(fā)生后，違約方應在接到通知后X日內采取補救措施。2.2若違約方未采取補救措施或補救措施不力，造成對方損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。2.3賠償金額根據損失的程度和合同約定進行確定。3.違約責任示例3.1甲方未按合同約定的時間完成培訓課程，導致乙方損失了X元。甲方應賠償乙方X元。3.2第三方未按協(xié)議約定提供專業(yè)服務，導致乙方損失了X元。第三方應賠償乙方X元。3.3乙方未按時支付培訓費用，導致甲方損失了X元。乙方應賠償甲方X元。全文完。2025年度合同管理培訓課程及實戰(zhàn)演練合同1本合同目錄一覽1.培訓課程內容概述1.1培訓課程目標1.2培訓課程大綱1.3培訓課程時間安排2.培訓師資及講師介紹2.1主講講師資質2.2講師團隊構成2.3講師授課方式3.培訓課程報名及錄取3.1報名流程3.2報名資料要求3.3錄取標準及流程4.培訓課程費用及支付方式4.1培訓課程費用構成4.2付款方式及時間4.3退費政策5.培訓課程場地及設施5.1培訓場地布置5.2培訓設施配置5.3場地及設施使用規(guī)定6.培訓課程考核及評價6.1考核方式及標準6.2評價體系及反饋6.3考核結果應用7.培訓課程變更及調整7.1課程內容變更7.2課程時間調整7.3課程取消及退款8.培訓課程保密及知識產權8.1保密條款8.2知識產權歸屬8.3違約責任9.培訓課程與其他課程的銜接9.1與其他課程的關聯(lián)性9.2課程銜接安排9.3課程安排調整10.培訓課程售后服務10.1培訓結束后的支持10.2培訓效果的跟蹤10.3培訓反饋及改進11.培訓課程違約責任及爭議解決11.1違約責任11.2爭議解決方式11.3法律適用12.合同解除及終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除及終止后的處理13.合同生效及期限13.1合同生效條件13.2合同期限13.3合同續(xù)簽14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜14.2附件及補充協(xié)議14.3合同附件清單第一部分：合同如下：第一條培訓課程內容概述1.1培訓課程目標本培訓課程旨在提升參訓人員對合同管理理論及實戰(zhàn)技巧的掌握，提高合同風險防范能力，增強企業(yè)合同管理效率。1.2培訓課程大綱（1）合同基礎知識（2）合同簽訂與審查（3）合同履行與變更（4）合同爭議解決（5）合同管理案例分析1.3培訓課程時間安排培訓課程分為理論課程和實戰(zhàn)演練兩部分，共計5天，具體時間安排如下：（1）理論課程：3天，包括課程講解、案例分析、互動討論等環(huán)節(jié)。（2）實戰(zhàn)演練：2天，包括模擬談判、合同起草、合同審查等環(huán)節(jié)。第二條培訓師資及講師介紹2.1主講講師資質2.2講師團隊構成講師團隊由資深律師、企業(yè)法務專家、行業(yè)專家等組成，確保培訓內容的實戰(zhàn)性和實用性。2.3講師授課方式講師采用案例分析、互動討論、實戰(zhàn)演練等多種授課方式，提高參訓人員的參與度和學習效果。第三條培訓課程報名及錄取3.1報名流程（1）參訓人員通過企業(yè)內部渠道或官方網站了解培訓信息。（2）填寫報名表，提交相關資料。（3）繳納培訓費用。3.2報名資料要求（1）身份證復印件。（2）學歷證書復印件。（3）工作證明。3.3錄取標準及流程（1）根據報名順序及培訓名額進行篩選。（2）報名人數超過培訓名額時，將優(yōu)先錄取具備相關工作經驗的參訓人員。（3）錄取名單將在報名截止后5個工作日內公布。第四條培訓課程費用及支付方式4.1培訓課程費用構成培訓費用包括課程費用、資料費用、場地費用等。4.2付款方式及時間（1）參訓人員應在報名時一次性繳納全部培訓費用。（2）付款方式：銀行轉賬、現金支付等。4.3退費政策（1）報名后未參加培訓，可在開課前10個工作日申請全額退款。（2）開課后，不予退款。第五條培訓課程場地及設施5.1培訓場地布置5.2培訓設施配置培訓設施包括桌椅、投影儀、音響設備等。5.3場地及設施使用規(guī)定（1）參訓人員需愛護場地及設施，不得隨意損壞。（2）培訓期間，場地及設施的使用由培訓機構負責安排。第六條培訓課程考核及評價6.1考核方式及標準培訓課程考核分為理論考核和實戰(zhàn)考核，成績合格者將獲得培訓結業(yè)證書。6.2評價體系及反饋培訓機構將對參訓人員進行綜合評價，包括課程參與度、學習效果、實戰(zhàn)能力等方面。6.3考核結果應用考核結果將作為參訓人員能力提升的重要依據，對優(yōu)秀學員給予表彰和獎勵。第七條培訓課程變更及調整7.1課程內容變更培訓機構有權根據實際情況對培訓課程內容進行調整，確保培訓的實用性和針對性。7.2課程時間調整培訓機構有權根據實際情況對培訓時間進行調整，提前通知參訓人員。7.3課程取消及退款如遇特殊情況導致課程取消，培訓機構將及時通知參訓人員，并按照合同規(guī)定進行退款。培訓課程變更及調整7.1課程內容變更如因講師變動、政策調整等原因導致課程內容需變更，培訓機構將提前5個工作日通知參訓人員，并給予相應調整或補償。7.2課程時間調整如因特殊原因需要調整培訓時間，培訓機構將至少提前10個工作日通知參訓人員，并盡可能安排在同一城市或附近城市進行補課。7.3課程取消及退款如培訓機構因故取消課程，將在取消后5個工作日內全額退還參訓人員已支付的課程費用。培訓課程保密及知識產權8.1保密條款參訓人員應遵守培訓機構關于課程內容的保密規(guī)定，不得泄露課程內容、講師信息等。8.2知識產權歸屬課程內容、講師講義等知識產權歸培訓機構所有，參訓人員不得擅自復制、傳播或用于商業(yè)用途。8.3違約責任如參訓人員違反保密條款，將承擔相應的法律責任。培訓課程與其他課程的銜接9.1與其他課程的關聯(lián)性本培訓課程可與培訓機構其他相關課程進行銜接，形成完整的學習體系。9.2課程銜接安排培訓機構將根據參訓人員需求提供課程銜接方案，并確保課程間的連貫性和實用性。9.3課程安排調整如參訓人員希望調整課程安排，培訓機構將盡力滿足需求，但需根據實際情況進行調整。培訓課程售后服務10.1培訓結束后的支持培訓結束后，培訓機構將提供一定期限的咨詢服務，解答參訓人員在實際工作中遇到的問題。10.2培訓效果的跟蹤培訓機構將定期對參訓人員進行效果跟蹤，了解培訓成果，并根據反饋進行持續(xù)改進。10.3培訓反饋及改進參訓人員有權對培訓課程提出反饋意見，培訓機構將認真對待并采取措施進行改進。培訓課程違約責任及爭議解決11.1違約責任參訓人員如未按約定參加培訓，或違反培訓紀律，將承擔相應的違約責任。11.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向培訓機構所在地人民法院提起訴訟。11.3法律適用本合同適用中華人民共和國法律。合同解除及終止12.1合同解除條件如遇不可抗力因素或雙方協(xié)商一致，可解除本合同。12.2合同終止條件合同履行完畢或雙方協(xié)商一致終止時，合同終止。12.3解除及終止后的處理合同解除或終止后，雙方應按照約定處理剩余費用、資料等事宜。合同生效及期限13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同期限本合同有效期為一年，自合同生效之日起計算。13.3合同續(xù)簽如雙方同意，可簽訂續(xù)簽合同，續(xù)簽內容參照本合同。其他約定事項14.1本合同未盡事宜本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2附件及補充協(xié)議本合同附件及補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3合同附件清單（1）培訓課程大綱（2）講師介紹（3）報名表（4）付款憑證（5）培訓場地及設施清單第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義1.1第三方的概念本合同中所稱第三方，是指在本合同執(zhí)行過程中，為了實現合同目的，經甲乙雙方同意，介入合同關系中的個人或組織，包括但不限于中介方、技術服務提供方、咨詢顧問等。1.2第三方的作用第三方在本合同中的作用是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務，提高合同執(zhí)行效率，確保合同目標的實現。第二條第三方介入的同意與選擇2.1第三方介入的同意2.2第三方的選擇第三方由甲乙雙方共同選擇，或由一方推薦，經另一方同意后確定。第三條第三方的責任與義務3.1第三方的責任限額（1）第三方因自身原因導致合同無法履行或履行不當，應承擔相應的違約責任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。（2）第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，超出責任限額的部分，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。3.2第三方的義務（1）第三方應遵守合同約定，按照甲乙雙方的要求，履行相關職責。（2）第三方應保守合同秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1權利與義務劃分第三方的權利與義務由合同約定，甲乙雙方應確保第三方在履行職責過程中，其權利與義務得到明確。4.2責任劃分（1）第三方對甲乙雙方的責任由合同約定，甲乙雙方對第三方不承擔連帶責任。（2）第三方對第三方的責任由第三方自行承擔。第五條第三方介入的流程與程序5.1第三方介入的申請（2）第三方在收到申請后，應在5個工作日內給予答復。5.2第三方介入的同意與確認（1）第三方同意介入后，甲乙雙方應與第三方簽訂補充協(xié)議，明確第三方的權利、義務和責任。（2）補充協(xié)議經甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效。5.3第三方介入的實施第三方介入后，應按照合同約定和補充協(xié)議的約定，履行相關職責。第六條第三方介入的變更與退出6.1第三方介入的變更（1）如需變更第三方介入的內容或方式，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面通知第三方。（2）第三方在收到變更通知后，應在5個工作日內給予答復。6.2第三方介入的退出（1）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責時，應提前5個工作日書面通知甲乙雙方。（2）甲乙雙方應在收到通知后5個工作日內，另行選擇第三方或自行履行相關職責。第七條第三方介入的爭議解決7.1爭議解決方式第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。7.2爭議解決的法律適用第三方介入的爭議解決適用中華人民共和國法律。第八條第三方介入的合同解除8.1合同解除條件（1）第三方違反合同約定，嚴重損害甲乙雙方利益。（2）第三方無法履行合同約定的職責，經甲乙雙方協(xié)商一致。8.2合同解除程序（1）甲乙雙方在合同解除前，應書面通知第三方。（2）第三方在收到通知后，應在5個工作日內給予答復。（3）合同解除后，第三方應按照約定處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓課程大綱詳細要求：包含課程名稱、授課內容、課時安排、教學方法等詳細信息。說明：此附件為培訓課程的核心內容，用于指導培訓師和參訓人員。2.講師介紹詳細要求：包括講師姓名、職稱、專業(yè)背景、授課經驗、教學風格等。說明：此附件用于參訓人員了解講師資質，增強對培訓的信心。3.報名表詳細要求：包含參訓人員基本信息、聯(lián)系方式、工作單位、報名課程等。說明：此附件為報名流程中的重要文件，用于記錄參訓人員信息。4.付款憑證詳細要求：包含付款日期、付款金額、付款方式、收款人信息等。說明：此附件用于證明參訓人員已繳納培訓費用。5.培訓場地及設施清單詳細要求：包括場地名稱、地址、容納人數、設施配置、使用規(guī)定等。說明：此附件用于參訓人員了解培訓場地和設施，確保培訓順利進行。6.培訓考核評價標準詳細要求：包括考核方式、評價體系、評分標準等。說明：此附件用于評估參訓人員的培訓效果。7.培訓效果跟蹤記錄詳細要求：包括參訓人員反饋、培訓成果、改進措施等。8.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、管轄法院、法律適用等。說明：此附件用于解決合同執(zhí)行過程中可能出現的爭議。9.第三方介入補充協(xié)議詳細要求：包括第三方資質、職責、權利、義務、責任限額等。說明：此附件用于明確第三方在合同中的地位和責任。10.合同附件清單詳細要求：列出所有附件名稱，便于查閱和管理。說明：此附件為合同附件的匯總，便于雙方核對。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為（1）甲乙雙方未按約定履行合同義務。（2）第三方違反合同約定，導致合同無法履行。（3）參訓人員未按培訓要求參加培訓。（4）培訓機構未按約定提供培訓服務。2.責任認定標準（1）違約方應根據違約程度承擔相應的違約責任。（2）違約方應賠償因違約給對方造成的損失。（3）違約方應承擔因違約而產生的相關費用。3.違約責任示例說明（1）甲乙雙方未按約定履行合同義務，導致項目延期。違約方應承擔違約責任，賠償項目延期造成的損失。（2）第三方在培訓過程中泄露參訓人員信息，違約方應承擔違約責任，賠償參訓人員因此遭受的損失。（3）參訓人員未按培訓要求參加培訓，違約方應承擔違約責任，賠償培訓機構因此遭受的損失。（4）培訓機構未按約定提供培訓服務，違約方應承擔違約責任，重新安排培訓或退還培訓費用。全文完。2025年度合同管理培訓課程及實戰(zhàn)演練合同2本合同目錄一覽1.培訓課程概述1.1培訓目標1.2培訓內容1.3培訓時間與地點2.培訓對象2.1參與人員資格2.2參與人員選拔3.培訓課程安排3.1課程大綱3.2課程進度3.3課時分配4.培訓師資4.1師資力量4.2師資資質5.培訓教材與資料5.1教材內容5.2資料提供5.3版權說明6.實戰(zhàn)演練6.1演練項目6.2演練時間6.3演練地點7.培訓考核7.1考核方式7.2考核標準7.3考核結果8.培訓費用8.1費用標準8.2支付方式8.3退費規(guī)定9.合同雙方的權利與義務9.1發(fā)起方權利9.2發(fā)起方義務9.3參與方權利9.4參與方義務10.合同變更與解除10.1變更條件10.2解除條件10.3變更與解除流程11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決費用13.合同生效與終止13.1生效條件13.2生效日期13.3終止條件13.4終止日期14.其他約定14.1通知與送達14.2適用法律14.3合同附件第一部分：合同如下：1.培訓課程概述1.1培訓目標1.1.1提升參訓人員合同管理能力1.1.2增強合同實戰(zhàn)操作技能1.1.3優(yōu)化合同風險管理1.2培訓內容1.2.1合同法律法規(guī)及政策解讀1.2.2合同簽訂與審核要點1.2.3合同履行與變更管理1.2.4合同爭議解決與糾紛預防1.3培訓時間與地點1.3.1培訓時間：2025年4月至6月，每月第二個周末1.3.2培訓地點：北京市某知名酒店會議室2.培訓對象2.1參與人員資格2.1.1具備一定工作經驗，從事合同管理工作2.1.3對合同管理有濃厚興趣2.2參與人員選拔2.2.1由各參訓單位推薦2.2.2通過面試選拔確定最終參訓人員3.培訓課程安排3.1課程大綱3.1.1合同基礎知識3.1.2合同簽訂與審核3.1.3合同履行與變更3.1.4合同爭議解決3.2課程進度3.2.1每月第一周：合同基礎知識3.2.2每月第二周：合同簽訂與審核3.2.3每月第三周：合同履行與變更3.2.4每月第四周：合同爭議解決3.3課時分配3.3.1每周課程時長：2天3.3.2每天課程時長：6小時4.培訓師資4.1師資力量4.1.1具備豐富合同管理經驗4.1.2熟悉相關法律法規(guī)及政策4.2師資資質4.2.1擁有高級合同管理師證書4.2.2具有相關領域的博士學位或碩士學位5.培訓教材與資料5.1教材內容5.1.1合同管理基本理論5.1.2合同簽訂與審核技巧5.1.3合同履行與變更策略5.1.4合同爭議解決方法5.2資料提供5.2.1提供紙質教材及電子版資料5.2.2提供案例分析及實戰(zhàn)演練指導5.3版權說明5.3.1所有教材及資料版權歸屬培訓機構6.實戰(zhàn)演練6.1演練項目6.1.1模擬合同簽訂6.1.2模擬合同審核6.1.3模擬合同履行與變更6.1.4模擬合同爭議解決6.2演練時間6.2.1在培訓課程結束后進行6.2.2演練時長：1天6.3演練地點6.3.1與培訓地點相同8.培訓費用8.1費用標準8.1.1每位參訓人員費用為人民幣5000元8.1.2包含培訓資料、場地、師資、午餐等費用8.2支付方式8.2.1采用銀行轉賬或支票支付8.2.2發(fā)票開具內容為“培訓費”8.3退費規(guī)定8.3.1若參訓人員因故未能參加培訓，應在培訓開始前10個工作日提出退費申請8.3.2提前10個工作日提出退費申請，扣除10%的行政費用后，余款全額退還8.3.3提前不足10個工作日提出退費申請，不予退款9.合同雙方的權利與義務9.1發(fā)起方權利9.1.1有權對參訓人員進行考核9.1.2有權對培訓內容進行調整9.1.3有權對違約行為進行處理9.2發(fā)起方義務9.2.1按照合同約定提供培訓服務9.2.2確保培訓質量9.2.3提供必要的培訓資料和設備9.3參與方權利9.3.1有權獲得培訓課程9.3.2有權對培訓內容提出意見和建議9.3.3有權要求發(fā)起方提供相關服務9.4參與方義務9.4.1按時參加培訓課程9.4.2遵守培訓紀律9.4.3按時支付培訓費用10.合同變更與解除10.1變更條件10.1.1雙方協(xié)商一致10.1.2因不可抗力因素導致合同無法履行10.2解除條件10.2.1一方嚴重違約10.2.2因不可抗力因素導致合同無法履行10.3變更與解除流程10.3.1雙方書面通知對方10.3.2簽署變更或解除協(xié)議11.違約責任11.1違約情形11.1.1未按時參加培訓11.1.2未按時支付培訓費用11.1.3嚴重違反培訓紀律11.2違約責任11.2.1一次性賠償對方損失11.2.2支付違約金11.3違約賠償11.3.1損失賠償：按實際損失計算11.3.2違約金：按合同總金額的10%計算12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1協(xié)商解決12.1.2仲裁解決12.1.3訴訟解決12.2爭議解決程序12.2.1雙方協(xié)商不成，可向約定的仲裁機構申請仲裁12.2.2仲裁機構在收到仲裁申請之日起60日內作出裁決12.3爭議解決費用12.3.1仲裁費用由敗訴方承擔12.3.2訴訟費用由敗訴方承擔13.合同生效與終止13.1生效條件13.1.1雙方簽署合同13.1.2支付培訓費用13.2生效日期13.2.1自合同簽署之日起生效13.3終止條件13.3.1合同到期13.3.2雙方協(xié)商一致解除13.4終止日期13.4.1按合同約定的培訓時間結束14.其他約定14.1通知與送達14.1.1通知應以書面形式進行14.1.2送達地址以合同約定為準14.2適用法律14.2.1本合同適用中華人民共和國法律14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于：培訓日程安排、參訓人員名單、培訓費用明細等第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，經甲乙雙方同意，介入合同履行或提供相關服務的個人或機構。15.1.2第三方包括但不限于中介方、技術服務方、咨詢顧問、培訓機構等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。15.2.2第三方介入的具體事項、責任和權利應在合作協(xié)議中明確。16.甲乙雙方責任劃分16.1第三方介入前16.1.1甲方的責任：16.1.1.1提供培訓課程的相關資料和設備；16.1.1.2指導第三方進行培訓課程的實施；16.1.1.3對第三方的服務質量進行監(jiān)督。16.1.2乙方的責任：16.1.2.1按時支付培訓費用；16.1.2.2參與培訓課程，并遵守培訓紀律。16.2第三方介入后16.2.1甲方的責任：16.2.1.1監(jiān)督第三方按照合作協(xié)議履行職責；16.2.1.2協(xié)調第三方與乙方的關系；16.2.1.3對第三方的違約行為進行追責。16.2.2乙方的責任：16.2.2.1向第三方提供必要的信息和資料；16.2.2.2配合第三方完成培訓課程的相關工作；16.2.2.3對第三方的服務質量進行評估。17.第三方責任17.1第三方的責任限額17.1.1第三方的責任限額應根據合作協(xié)議中的約定確定。17.1.2若第三方因自身原因導致合同無法履行或造成損失，應承擔相應的責任。17.1.3第三方的責任限額不得低于合作協(xié)議中約定的金額。17.2第三方的權利17.2.1第三方有權根據合作協(xié)議收取服務費用。17.2.2第三方有權要求甲方和乙方提供必要的信息和資料。17.2.3第三方有權對甲方和乙方的違約行為提出異議。18.第三方變更與解除18.1第三方變更18.1.1第三方的變更需經甲乙雙方書面同意。18.1.2第三方的變更不得影響合同的履行。1