二零二五年度員工自愿離職后公司形象維護合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度員工自愿離職后公司形象維護合同甲方（公司）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（離職員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、形象維護要求1.離職員工行為規(guī)范乙方在離職后應(yīng)繼續(xù)維護公司形象，不得做出損害公司聲譽的行為。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事與公司業(yè)務(wù)相沖突的活動。乙方在離職后不得泄露公司商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、客戶信息等。2.離職員工形象維護期限乙方應(yīng)自離職之日起______年內(nèi)（具體時長）遵守上述行為規(guī)范。二、保密條款1.保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密，不得以任何形式泄露。保密內(nèi)容主要包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等。2.保密期限乙方應(yīng)自離職之日起______年內(nèi)（具體時長）對保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)。三、違約責(zé)任1.離職員工違約行為若乙方違反本合同約定，泄露公司商業(yè)秘密或損害公司形象，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方違反本合同約定，給公司造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.違約責(zé)任承擔(dān)乙方違反本合同約定的，甲方有權(quán)采取法律手段追究其法律責(zé)任。四、爭議解決1.爭議解決方式雙方對本合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.爭議解決地點本合同爭議解決地點為合同簽訂地。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對離職員工離職后的行為進行監(jiān)督，確保其遵守合同約定。有權(quán)要求離職員工提供與其離職后行為相關(guān)的證明材料。義務(wù)：在離職員工遵守合同約定的前提下，不得對離職員工進行不當(dāng)?shù)脑u價或指責(zé)。對離職員工在離職后遇到的問題給予必要的支持和幫助。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方在其離職后繼續(xù)維護其個人聲譽，不得因離職而遭受不公正對待。有權(quán)要求甲方在必要時對其離職后的工作進行評價時，提供真實、客觀的信息。義務(wù)：自覺維護公司形象，不得在離職后從事有損公司利益的活動。在離職后繼續(xù)遵守公司規(guī)定的保密義務(wù)，不得泄露公司秘密。六、形象維護的具體要求1.離職員工形象維護內(nèi)容乙方應(yīng)避免在任何公開場合發(fā)表對公司不滿或批評性的言論。乙方不得參與任何可能損害公司聲譽的活動或組織。乙方不得在離職后加入與公司業(yè)務(wù)直接競爭的企業(yè)或機構(gòu)。2.形象維護的監(jiān)督機制甲方設(shè)立專門的監(jiān)督機構(gòu)或人員，負(fù)責(zé)對乙方離職后的行為進行監(jiān)督。乙方應(yīng)定期向甲方報告其離職后的工作情況和生活狀態(tài)。七、保密內(nèi)容的范圍和期限1.保密內(nèi)容范圍保密內(nèi)容主要包括公司的經(jīng)營策略、財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、技術(shù)秘密等。任何涉及公司商業(yè)秘密的文件、資料、通信等均屬保密范圍。2.保密期限乙方對本合同約定的保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)的期限為自離職之日起______年。八、違約責(zé)任及處理1.甲方違約責(zé)任若甲方違反本合同約定，未履行其義務(wù)或侵害乙方權(quán)利，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反本合同約定，泄露公司秘密或從事有損公司形象的行為，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。九、爭議解決與合同解除1.爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.合同解除如一方嚴(yán)重違反本合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反合同約定的行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、離職后行為規(guī)范以及其他機密信息（包括但不限于離職員工聯(lián)系方式、公司形象維護要求等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_