二零二五年度口腔醫(yī)院護士團隊聘用與績效改進協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度口腔醫(yī)院護士團隊聘用與績效改進協(xié)議甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、團隊聘用描述1.聘用人員甲方聘用乙方為口腔醫(yī)院護士團隊，具體人員名單及職責由雙方另行約定。乙方應具備相關護理專業(yè)資質(zhì)，并符合甲方醫(yī)院的管理要求。2.聘用期限本協(xié)議聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、績效改進要求1.績效考核甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、服務質(zhì)量、團隊合作等方面進行績效考核。乙方應積極配合甲方的工作安排，提高護理服務質(zhì)量。2.績效改進措施甲方將根據(jù)績效考核結(jié)果，對乙方進行績效改進，包括但不限于培訓、調(diào)整工作內(nèi)容等。乙方應按照甲方的要求，積極參與績效改進活動，提升個人能力。三、薪酬與福利1.薪酬標準乙方在聘用期間，甲方將按照國家相關規(guī)定及醫(yī)院薪酬制度，支付乙方工資及各項福利待遇。乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等。2.福利待遇甲方將為乙方提供國家規(guī)定的五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等福利待遇。四、協(xié)議終止與違約責任1.協(xié)議終止任何一方違反本協(xié)議約定，導致協(xié)議無法繼續(xù)履行時，協(xié)議可終止。甲方有權在乙方嚴重違反醫(yī)院規(guī)定或績效考核不合格時，終止本協(xié)議。2.違約責任任何一方違反本協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方護士團隊的工作進行監(jiān)督和評估，確保其符合醫(yī)院護理標準和服務質(zhì)量。有權根據(jù)醫(yī)院運營需要調(diào)整團隊人員配置，但應提前通知乙方并協(xié)商解決方案。義務：為乙方護士團隊提供必要的培訓和發(fā)展機會，提升其專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。按照協(xié)議約定支付乙方護士團隊的薪酬和福利，并保障其合法權益。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供清晰的崗位職責和工作要求。有權在合同期內(nèi)因個人原因提出離職，但需提前按照協(xié)議規(guī)定的時間通知甲方。義務：按照甲方要求完成護理工作，確?；颊甙踩蜐M意。積極參與醫(yī)院組織的各項培訓和活動，不斷提升個人護理技能。六、績效考核與改進1.績效考核甲方將定期對乙方護士團隊進行績效考核，考核內(nèi)容包括護理質(zhì)量、服務態(tài)度、團隊合作等。乙方護士團隊應積極配合考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行自我改進。2.績效改進措施甲方將根據(jù)績效考核結(jié)果，制定針對性的改進措施，如調(diào)整工作流程、提供專業(yè)培訓等。乙方護士團隊應積極參與改進措施，提高護理工作質(zhì)量和效率。七、薪酬與福利1.薪酬標準乙方護士團隊的薪酬將根據(jù)醫(yī)院薪酬制度和績效考核結(jié)果確定。甲方將按照協(xié)議約定支付乙方護士團隊的薪酬，包括基本工資、績效工資、津貼等。2.福利待遇甲方將為乙方護士團隊提供國家規(guī)定的五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等福利待遇。八、協(xié)議終止與違約責任1.協(xié)議終止任何一方違反本協(xié)議約定，導致協(xié)議無法繼續(xù)履行時，協(xié)議可終止。甲方有權在乙方護士團隊嚴重違反醫(yī)院規(guī)定或績效考核不合格時，終止本協(xié)議。2.違約責任任何一方違反本協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如疫情、地震等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協(xié)議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于護理流程、患者信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_____