2025年度美發(fā)美容行業(yè)人才招聘與培養(yǎng)合作協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度美發(fā)美容行業(yè)人才招聘與培養(yǎng)合作協(xié)議甲方（招聘方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（培養(yǎng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、人才招聘與培養(yǎng)內(nèi)容1.人才招聘甲方根據(jù)美發(fā)美容行業(yè)的需求，委托乙方進(jìn)行人才招聘工作。乙方應(yīng)按照甲方要求，發(fā)布招聘信息，組織招聘活動，篩選合格人才。2.人才培養(yǎng)乙方應(yīng)針對甲方提供的招聘人才，制定相應(yīng)的培養(yǎng)計(jì)劃，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、企業(yè)文化教育、職業(yè)素養(yǎng)提升等。乙方應(yīng)保證培養(yǎng)人才的素質(zhì)和能力滿足甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求。二、人才數(shù)量與質(zhì)量要求1.人才數(shù)量甲方預(yù)計(jì)招聘的人才數(shù)量如下：專業(yè)技術(shù)人才：數(shù)量為______人。管理人才：數(shù)量為______人。實(shí)際招聘數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在乙方招聘工作開始前______天（具體時長）發(fā)出。2.人才質(zhì)量要求具備相關(guān)專業(yè)的學(xué)歷和技能證書；具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。三、招聘時間與地點(diǎn)1.招聘時間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長）完成招聘工作。2.招聘地點(diǎn)乙方應(yīng)按照甲方要求，在指定地點(diǎn)（如甲方公司、招聘會等）進(jìn)行招聘活動。四、合作期限與違約責(zé)任1.合作期限本協(xié)議有效期為______年，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方招聘的人才進(jìn)行面試和考核，如發(fā)現(xiàn)人才不符合要求，有權(quán)拒絕錄用。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需求調(diào)整招聘計(jì)劃，但應(yīng)提前與乙方溝通并達(dá)成一致。義務(wù)：為乙方提供人才的培訓(xùn)和工作崗位，并按照合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用和工資。為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，確保人才的培養(yǎng)和成長。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求完成人才招聘和培養(yǎng)后，有權(quán)要求甲方按照約定支付費(fèi)用。如因甲方原因?qū)е氯瞬耪衅负团囵B(yǎng)延遲或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時間、質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)完成人才招聘和培養(yǎng)工作。對甲方提供的人才信息和技術(shù)資料保密，不得泄露給第三方。六、人才考核與評估1.考核方式乙方應(yīng)定期對招聘的人才進(jìn)行考核，包括但不限于技能考核、業(yè)績考核、工作態(tài)度考核等。甲方有權(quán)參與人才考核，并提出意見和建議。2.評估標(biāo)準(zhǔn)評估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的培養(yǎng)目標(biāo)、崗位要求以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如考核不合格，乙方應(yīng)在考核后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知甲方，并采取相應(yīng)措施進(jìn)行改進(jìn)。七、費(fèi)用支付與結(jié)算1.費(fèi)用支付合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付給乙方合同總價(jià)的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.考核通過后支付人才考核通過后，甲方支付剩余合同總價(jià)的______%，即______元（大寫：______）。3.尾款支付在人才完成培養(yǎng)并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)后，甲方支付合同總價(jià)的尾款，即合同總價(jià)的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付費(fèi)用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕支付費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于人力成本、培訓(xùn)費(fèi)用等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的時間、質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)完成招聘和培養(yǎng)工作，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的招聘和培養(yǎng)服務(wù)不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)重新招聘和培養(yǎng)，并按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；如因服務(wù)問題給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于招聘策略、培訓(xùn)方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代