美容院員工離職交接與保密協議2025年度版2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME美容院員工離職交接與保密協議2025年度版本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術語解釋2.離職條件2.1離職類型2.2離職程序3.交接責任3.1交接范圍3.2交接時間3.3交接內容4.保密條款4.1保密信息定義4.2保密義務4.3保密期限5.知識產權5.1知識產權歸屬5.2知識產權使用6.離職補償6.1補償標準6.2補償發(fā)放7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔8.法律適用與爭議解決8.1法律適用8.2爭議解決方式9.合同生效與終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除11.通知與送達11.1通知方式11.2送達地址12.其他12.1附則12.2合同附件13.合同簽署13.1簽署時間13.2簽署地點13.3簽署人員14.合同附件清單14.1附件一：離職交接清單14.2附件二：保密信息清單第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.2術語解釋（3）“離職交接”指乙方離職時，對乙方在任職期間所負責的工作內容、資料、客戶關系等進行的交接；（4）“保密信息”指甲方在業(yè)務活動中產生的、涉及甲方商業(yè)秘密的信息。2.離職條件2.1離職類型乙方離職包括正常離職、辭職、辭退等。2.2離職程序（1）填寫離職申請表；（2）完成交接工作；（3）辦理離職手續(xù)；（4）簽署本合同。3.交接責任3.1交接范圍（1）乙方在任職期間所負責的工作職責、任務；（2）乙方所管理的客戶資料、合同、訂單等；（3）乙方所使用的辦公設備、工具等；（4）其他甲方要求交接的資料和物品。3.2交接時間乙方應在離職前完成交接工作，具體時間由甲方與乙方協商確定。3.3交接內容（1）工作交接清單；（2）客戶資料清單；（3）合同、訂單清單；（4）辦公設備、工具清單。4.保密條款4.1保密信息定義保密信息是指甲方在業(yè)務活動中產生的、涉及甲方商業(yè)秘密的信息，包括但不限于技術秘密、經營秘密、客戶信息等。4.2保密義務（1）未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（2）不得利用保密信息從事與甲方利益相沖突的活動；（3）離職后，仍需遵守保密義務，直至保密信息不再具有商業(yè)秘密性質。4.3保密期限保密期限自乙方離職之日起計算，原則上不少于三年。5.知識產權5.1知識產權歸屬乙方在任職期間所創(chuàng)作的屬于甲方所有的知識產權，其所有權歸甲方所有。5.2知識產權使用未經甲方書面同意，乙方不得擅自使用屬于甲方所有的知識產權。6.離職補償6.1補償標準（1）正常離職：按乙方在甲方工作年限計算，每月支付相當于乙方一個月工資的百分之五十；（2）辭職：按乙方在甲方工作年限計算，每月支付相當于乙方一個月工資的百分之五十；（3）辭退：按乙方在甲方工作年限計算，每月支付相當于乙方一個月工資的百分之六十。6.2補償發(fā)放離職補償應在乙方離職手續(xù)辦理完畢后，由甲方一次性支付給乙方。8.法律適用與爭議解決8.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2爭議解決方式如本合同在履行過程中發(fā)生爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.合同生效與終止9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同終止條件（1）合同約定的保密期限屆滿；（2）合同約定的其他終止條件成就；（3）雙方協商一致解除合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。10.合同變更與解除10.1合同變更本合同經雙方協商一致，可以變更。變更后的內容作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。10.2合同解除（1）一方違約，另一方有權解除合同；（2）發(fā)生不可抗力，導致合同無法履行；（3）合同約定的其他解除條件成就。11.通知與送達11.1通知方式（1）書面信函；（2）電子郵件；（3）傳真；（4）甲方指定的其他方式。11.2送達地址本合同的送達地址為：甲方：[甲方地址]乙方：[乙方地址]12.其他12.1附則本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。12.2合同附件（1）離職交接清單；（2）保密信息清單；（3）其他雙方約定的附件。13.合同簽署13.1簽署時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽署地點本合同簽署地為[簽署地點]。13.3簽署人員甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]14.合同附件清單14.1附件一：離職交接清單（1）工作職責交接清單；（2）客戶資料交接清單；（3）合同、訂單交接清單；（4）辦公設備、工具交接清單。14.2附件二：保密信息清單（1）技術秘密清單；（2）經營秘密清單；（3）客戶信息清單；（4）其他保密信息清單。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入定義與類型1.1定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，參與本合同履行或提供相關服務的獨立法人、非法人組織或個人。1.2類型（1）中介機構：如招聘公司、獵頭公司等，用于幫助乙方尋找新工作；（2）律師事務所以及法律顧問：提供法律咨詢和服務；（3）財務顧問：提供財務咨詢和服務；（4）人力資源顧問：提供人力資源咨詢服務；（5）其他專業(yè)服務提供者：根據合同履行需要，可能涉及的其他專業(yè)服務。2.第三方介入的程序2.1甲方或乙方如需第三方介入，應書面通知對方，并明確第三方的名稱、職責及服務內容。2.2第三方的介入應經過雙方的書面同意。3.第三方的職責3.1第三方應根據雙方的要求和合同約定，提供相應的專業(yè)服務。3.2第三方應保守雙方的秘密，不得泄露合同內容及雙方的商業(yè)秘密。4.第三方的權利4.1第三方有權要求甲方或乙方提供必要的資料和信息，以完成其服務。4.2第三方在履行合同過程中，享有合法權益的保護。5.第三方與各方的權利義務劃分5.1第三方與甲方的關系：（1）第三方與甲方簽訂服務協議，明確雙方的權利義務；（2）甲方支付第三方服務費用；（3）第三方應按照約定履行職責，甲方對第三方的服務質量進行監(jiān)督。5.2第三方與乙方的關系：（1）第三方協助乙方尋找新工作，乙方提供個人資料和求職意向；（2）乙方對第三方的服務提出意見和建議；（3）第三方應尊重乙方的隱私，未經乙方同意，不得公開乙方的個人資料。5.3第三方與其他方的劃分：（1）第三方在合同履行過程中，不得與任何一方單獨簽訂涉及合同內容的協議；（2）第三方與甲方、乙方及其他方的關系僅限于服務提供，第三方不參與合同履行中的決策和責任承擔。6.第三方的責任限額6.1第三方的責任限于其在服務過程中的過失或故意行為導致的損失。6.2第三方的責任限額由雙方在合同中約定，如未約定，則以第三方實際收到的服務費用為限。7.第三方違約責任7.1如第三方違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方或乙方因違約所遭受的直接經濟損失。7.2違約責任的具體內容、計算方法及賠償范圍，應在服務協議中明確。8.第三方介入的合同變更8.1第三方介入后，如合同內容需變更，雙方應重新協商并簽訂補充協議。9.第三方介入的合同終止9.1如第三方介入的合同因故終止，雙方應書面通知對方，并按照約定處理相關事宜。10.第三方的退出10.1如第三方因故退出本合同，雙方應重新協商確定新的第三方，或終止第三方介入的相關服務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.離職交接清單詳細要求：清單應包括乙方在任職期間所負責的所有工作內容、客戶資料、合同、訂單、辦公設備、工具等，并由雙方簽字確認。說明：此清單作為乙方離職交接的依據，確保所有交接內容完整、準確。2.保密信息清單詳細要求：清單應詳細列明甲方所有的保密信息，包括技術秘密、經營秘密、客戶信息等，并由雙方簽字確認。說明：此清單用于明確保密信息的范圍，確保乙方在離職后仍能遵守保密義務。3.第三方服務協議詳細要求：協議應明確第三方提供服務的類型、內容、費用、期限、保密條款等，并由甲方、乙方和第三方簽字確認。說明：此協議用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的權利義務，確保服務質量和保密性。4.補充協議詳細要求：當合同內容需要變更或補充時，雙方應簽訂補充協議，明確變更或補充的內容，并由雙方簽字確認。說明：此協議用于確保合同內容的完整性和合法性。5.爭議解決協議詳細要求：協議應明確爭議解決的方式、地點、程序等，并由雙方簽字確認。說明：此協議用于在發(fā)生爭議時，為雙方提供明確的解決途徑。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按約定時間完成離職交接責任認定：乙方應承擔違約責任，賠償甲方因乙方未按時交接所造成的損失。示例：若乙方未在規(guī)定時間內完成交接，甲方因此遭受客戶流失，乙方應賠償甲方相應的經濟損失。2.乙方泄露保密信息責任認定：乙方應承擔違約責任，賠償甲方因保密信息泄露所造成的損失。示例：若乙方泄露保密信息導致甲方商業(yè)秘密被競爭對手獲取，乙方應賠償甲方因商業(yè)秘密泄露造成的經濟損失。3.甲方未按約定支付離職補償責任認定：甲方應承擔違約責任，支付乙方應得的離職補償。示例：若甲方未按約定支付乙方離職補償，乙方有權要求甲方支付相應的違約金。4.第三方未按約定提供服務責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償甲方或乙方因第三方未按約定提供服務所造成的損失。示例：若第三方未按約定提供招聘服務，導致乙方未能及時找到新工作，第三方應賠償乙方相應的經濟損失。5.任何一方違反合同約定的保密義務責任認定：違約方應承擔違約責任，賠償因違約行為給對方造成的損失。示例：若任何一方泄露合同內容或商業(yè)秘密，違約方應賠償對方因保密信息泄露造成的經濟損失。全文完。美容院員工離職交接與保密協議2025年度版3合同目錄第一章合同概述1.1合同目的1.2合同背景1.3合同有效期1.4合同適用范圍第二章員工離職條件2.1離職原因2.2離職通知期限2.3離職手續(xù)第三章保密條款3.1保密內容3.2保密期限3.3違約責任第四章交接工作安排4.1交接時間4.2交接地點4.3交接內容4.4交接方式第五章離職員工福利待遇5.1基本工資5.2獎金及提成5.3社會保險5.4住房公積金第六章離職員工離職證明6.1離職證明格式6.2離職證明內容6.3離職證明領取第七章保密協議解除7.1協議解除條件7.2解除程序7.3解除通知第八章合同爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決期限第九章合同變更與終止9.1合同變更9.2合同終止9.3合同終止后的處理第十章違約責任10.1違約行為10.2違約責任10.3違約賠償第十一章法律適用11.1合同法律適用11.2適用法律法規(guī)第十二章其他條款12.1通知與送達12.2不可抗力12.3合同份數12.4合同附件第十三章合同簽署13.1簽署時間13.2簽署地點13.3簽署人第十四章合同生效14.1合同生效條件14.2合同生效日期合同編號_________第一章合同概述1.1合同目的為明確美容院員工離職交接及保密事項，保障雙方合法權益，特訂立本合同。1.2合同背景鑒于美容院員工離職時可能涉及商業(yè)秘密泄露，為避免潛在的商業(yè)風險，特制定本保密協議。1.3合同有效期本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。1.4合同適用范圍本合同適用于美容院所有員工在離職過程中涉及的交接與保密事項。第二章員工離職條件2.1離職原因員工因個人原因、企業(yè)原因或其他合法原因提出離職。2.2離職通知期限員工應提前一個月向美容院提出書面離職申請。2.3離職手續(xù)（1）提交離職申請；（2）辦理工作交接；（3）歸還公司物品；（4）結算工資及福利。第三章保密條款3.1保密內容本協議所稱保密內容包括但不限于：（1）美容院的經營狀況、財務數據；（2）客戶信息、客戶資料；（3）技術秘密、研發(fā)成果；（4）市場信息、競爭對手情況。3.2保密期限保密期限自本協議簽訂之日起至離職員工離開美容院后兩年。3.3違約責任違反本保密條款，離職員工應承擔相應的法律責任，包括但不限于：（1）賠償美容院因保密信息泄露造成的損失；（2）承擔相應的違約金。第四章交接工作安排4.1交接時間員工離職前應按照規(guī)定時間完成工作交接。4.2交接地點交接地點為美容院指定場所。4.3交接內容交接內容包括但不限于：（1）客戶信息、客戶資料；（2）工作日志、報表；（3）財務數據、收據；（4）設備、工具等。4.4交接方式交接方式為書面形式，并由雙方簽字確認。第五章離職員工福利待遇5.1基本工資離職員工應按照合同規(guī)定結算基本工資。5.2獎金及提成離職員工應按照合同規(guī)定結算獎金及提成。5.3社會保險離職員工的社會保險按照國家相關規(guī)定辦理。5.4住房公積金離職員工的住房公積金按照國家相關規(guī)定辦理。第六章離職員工離職證明6.1離職證明格式離職證明應按照美容院規(guī)定的格式填寫。6.2離職證明內容離職證明應包括離職員工姓名、離職時間、離職原因等信息。6.3離職證明領取離職員工可在辦理離職手續(xù)后領取離職證明。第七章合同爭議解決7.1爭議解決方式雙方應友好協商解決合同爭議。7.2爭議解決機構協商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.3爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起六十日內，雙方應協商解決爭議。第八章合同變更與終止9.1合同變更任何一方在合同履行過程中如需變更本合同內容，應提前三十日以書面形式通知對方，經雙方協商一致后，簽訂書面變更協議。9.2合同終止（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）一方違約，經對方書面通知后，違約方在合理期限內仍未糾正。9.3合同終止后的處理（1）離職員工應按合同約定辦理工作交接；（2）美容院應按照合同約定支付離職員工的工資、獎金及福利；（3）雙方應各自承擔因合同終止而產生的法律責任。第十章違約責任10.1違約行為（1）未按合同約定履行交接義務；（2）泄露或不當使用保密信息；（3）未按合同約定支付工資、獎金及福利；（4）其他違反合同約定的行為。10.2違約責任（1）賠償守約方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）承擔相應的法律責任。第十一章法律適用本合同適用中華人民共和國法律。第十二章其他條款12.1通知與送達雙方通訊地址變更時，應及時通知對方。以書面形式發(fā)送至對方通訊地址的，自發(fā)出之日起滿七日視為送達。12.2不可抗力因不可抗力導致本合同無法履行時，雙方均不承擔責任，但應及時通知對方。12.3合同份數本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.4合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。第十三章合同簽署13.1簽署時間本合同自雙方簽字之日起生效。13.2簽署地點本合同簽署地點為美容院。13.3簽署人美容院代表：（簽名）員工代表：（簽名）第十四章合同生效14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效日期本合同生效日期為____年__月__日。美容院代表：（簽名）日期：____年__月__日員工代表：（簽名）日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方提供培訓與支持甲方應提供必要的培訓和支持，確保乙方在離職前能夠熟練掌握所有相關技能和知識。條款說明：為確保乙方離職后能夠順利交接工作，甲方有責任在離職前對乙方進行必要的培訓，包括但不限于新員工培訓、專業(yè)技能提升等。同時，甲方應提供必要的支持，如工作指導、資料提供等。1.2甲方監(jiān)督交接過程甲方應指派專人監(jiān)督乙方的工作交接過程，確保所有交接內容完整、準確。條款說明：甲方作為主導方，有責任對交接過程進行監(jiān)督，確保乙方在離職時將所有工作內容、客戶信息、技術資料等完整、準確地交接給接替者，以維護公司的正常運營。1.3甲方承擔違約責任若甲方違反本合同約定，導致乙方遭受損失，甲方應承擔相應的違約責任。條款說明：甲方作為合同主導方，若違反合同約定，如未提供培訓、未監(jiān)督交接過程等，應承擔相應的違約責任，對乙方進行賠償。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方有權選擇交接方式乙方有權根據自身情況選擇合適的交接方式，包括但不限于現場交接、遠程交接等。條款說明：乙方作為離職員工，有權根據自身情況和公司實際情況選擇合適的交接方式，以確保交接過程順利進行。2.2乙方有權要求甲方提供必要資料乙方在交接過程中，有權要求甲方提供所有必要的資料，包括但不限于工作手冊、客戶信息、財務報表等。條款說明：為確保乙方能夠順利交接工作，乙方有權要求甲方提供所有必要的資料，以便乙方完成交接任務。2.3乙方有權要求甲方支付違約金若甲方違反本合同約定，導致乙方遭受損失，乙方有權要求甲方支付違約金。條款說明：乙方作為合同主導方，若甲方違反合同約定，如未提供必要資料、未按約定支付工資等，乙方有權要求甲方支付違約金。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介職責第三方中介應負責協調雙方在合同履行過程中的溝通與協商，確保合同順利履行。條款說明：第三方中介作為合同履行過程中的協調者，應負責雙方之間的溝通與協商，確保合同條款得到有效執(zhí)行。3.2第三方中介費用第三方中介費用由雙方協商確定，并在合同中明確約定。條款說明：為確保第三方中介能夠公正、有效地履行職責，雙方應協商確定中介費用，并在合同中明確約定。3.3第三方中介違約責任若第三方中介違反本合同約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。條款說明：第三方中介作為合同履行過程中的重要角色，若違反合同約定，如未履行協調職責、泄露保密信息等，應承擔相應的違約責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.美容院員工離職交接清單2.美容院員工保密信息清單3.美容院員工培訓記錄4.美容院員工工資及福利結算清單5.離職員工