2025年度新型城鎮(zhèn)化建設(shè)農(nóng)民工勞動合同簽訂標(biāo)準(zhǔn)4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度新型城鎮(zhèn)化建設(shè)農(nóng)民工勞動合同簽訂標(biāo)準(zhǔn)合同目錄一、合同總則1.合同簽訂依據(jù)2.合同適用范圍3.合同有效期4.合同解除條件5.合同爭議解決方式二、農(nóng)民工基本信息1.農(nóng)民工姓名2.農(nóng)民工身份證號碼3.農(nóng)民工性別4.農(nóng)民工年齡5.農(nóng)民工籍貫6.農(nóng)民工聯(lián)系方式三、用工單位信息1.用工單位名稱2.用工單位法定代表人3.用工單位住所地4.用工單位聯(lián)系方式四、工作內(nèi)容1.工作崗位2.工作職責(zé)3.工作地點4.工作時間五、勞動報酬1.基本工資2.獎金及補貼3.工資支付方式4.工資支付周期5.工資調(diào)整機(jī)制六、社會保險1.社會保險種類2.社會保險繳納比例3.社會保險待遇4.社會保險轉(zhuǎn)移及接續(xù)七、勞動保護(hù)與職業(yè)健康1.勞動保護(hù)措施2.職業(yè)健康檢查3.職業(yè)病防治4.工作環(huán)境及安全八、勞動合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.解除或終止合同后的待遇4.勞動合同解除或終止通知期限九、違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任承擔(dān)方式3.違約金計算標(biāo)準(zhǔn)十、其他約定1.違法用工責(zé)任2.個人信息保護(hù)3.合同附件4.合同生效日期十一、合同附件1.工作崗位說明書2.工作環(huán)境及安全評估報告3.社會保險繳納明細(xì)4.其他相關(guān)文件十二、合同簽署1.雙方代表簽字2.日期3.附件簽署十三、合同變更1.變更條件2.變更程序3.變更生效日期十四、合同終止1.合同終止條件2.終止后的結(jié)算3.終止后的權(quán)益保障合同編號_________一、合同總則1.合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。2.合同適用范圍本合同適用于2025年度新型城鎮(zhèn)化建設(shè)領(lǐng)域中的農(nóng)民工勞動合同簽訂。3.合同有效期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至2025年12月31日止。4.合同解除條件合同解除條件包括但不限于：勞動者違反合同約定、勞動者因病或非因工負(fù)傷無法履行合同、用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整工作崗位等。5.合同爭議解決方式合同爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。二、農(nóng)民工基本信息1.農(nóng)民工姓名[農(nóng)民工姓名]2.農(nóng)民工身份證號碼[農(nóng)民工身份證號碼]3.農(nóng)民工性別[農(nóng)民工性別]4.農(nóng)民工年齡[農(nóng)民工年齡]5.農(nóng)民工籍貫[農(nóng)民工籍貫]6.農(nóng)民工聯(lián)系方式[農(nóng)民工聯(lián)系方式]三、用工單位信息1.用工單位名稱[用工單位名稱]2.用工單位法定代表人[用工單位法定代表人]3.用工單位住所地[用工單位住所地]4.用工單位聯(lián)系方式[用工單位聯(lián)系方式]四、工作內(nèi)容1.工作崗位[具體工作崗位]2.工作職責(zé)[具體工作職責(zé)]3.工作地點[具體工作地點]4.工作時間[具體工作時間]五、勞動報酬1.基本工資[基本工資數(shù)額及支付方式]2.獎金及補貼[獎金及補貼的種類、數(shù)額及支付方式]3.工資支付方式[工資支付的具體方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等]4.工資支付周期[工資支付的具體周期，如每月、每季度等]5.工資調(diào)整機(jī)制[工資調(diào)整的條件、頻率及調(diào)整幅度]六、社會保險1.社會保險種類[社會保險的種類，如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等]2.社會保險繳納比例[社會保險的繳納比例，包括農(nóng)民工和用人單位的繳納比例]3.社會保險待遇[社會保險待遇的具體內(nèi)容，如養(yǎng)老金、醫(yī)療保險待遇等]4.社會保險轉(zhuǎn)移及接續(xù)[社會保險轉(zhuǎn)移及接續(xù)的具體規(guī)定]七、勞動保護(hù)與職業(yè)健康1.勞動保護(hù)措施[用人單位應(yīng)采取的勞動保護(hù)措施，如安全培訓(xùn)、安全設(shè)施等]2.職業(yè)健康檢查[用人單位應(yīng)定期組織農(nóng)民工進(jìn)行職業(yè)健康檢查]3.職業(yè)病防治[用人單位應(yīng)采取的職業(yè)病防治措施，如職業(yè)病危害因素監(jiān)測、防護(hù)設(shè)施等]4.工作環(huán)境及安全[工作環(huán)境的安全標(biāo)準(zhǔn)及保障措施]八、勞動合同解除與終止1.合同解除條件a)勞動者一方提出解除合同，需提前[天數(shù)]書面通知用人單位。b)用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整工作崗位，且無法為勞動者提供相應(yīng)的工作崗位。c)勞動者因病或非因工負(fù)傷，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明無法從事原工作。2.合同終止條件a)合同約定的終止期限屆滿。b)用人單位因破產(chǎn)、解散、合并、分立等原因無法繼續(xù)履行合同。3.解除或終止合同后的待遇a)勞動者按照規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。b)用人單位應(yīng)支付勞動者相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。4.勞動合同解除或終止通知期限a)用人單位應(yīng)提前[天數(shù)]通知勞動者解除或終止合同。b)勞動者應(yīng)在收到通知后[天數(shù)]內(nèi)辦理離職手續(xù)。九、違約責(zé)任1.違約情形a)用人單位未按時足額支付工資。b)用人單位未依法繳納社會保險。c)勞動者違反合同約定，給用人單位造成損失。2.違約責(zé)任承擔(dān)方式a)支付違約金。b)賠償損失。3.違約金計算標(biāo)準(zhǔn)違約金的計算標(biāo)準(zhǔn)按照《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十、其他約定1.違法用工責(zé)任如用人單位違法用工，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.個人信息保護(hù)用人單位應(yīng)依法保護(hù)農(nóng)民工的個人信息，不得泄露或濫用。3.合同附件[具體附件清單]4.合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十一、合同附件1.工作崗位說明書[具體崗位說明書內(nèi)容]2.工作環(huán)境及安全評估報告[具體評估報告內(nèi)容]3.社會保險繳納明細(xì)[具體繳納明細(xì)內(nèi)容]4.其他相關(guān)文件[具體文件清單]十二、合同簽署1.雙方代表簽字[農(nóng)民工簽字][農(nóng)民工委托代理人簽字][用工單位代表簽字]2.日期[簽署日期]3.附件簽署[附件簽署日期]十三、合同變更1.變更條件合同在履行過程中，如遇法律法規(guī)變化或雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行變更。2.變更程序變更合同需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂變更協(xié)議。3.變更生效日期變更協(xié)議簽訂之日起生效。十四、合同終止1.合同終止條件合同期滿、雙方協(xié)商一致或法定解除條件成就時，合同終止。2.終止后的結(jié)算合同終止后，雙方應(yīng)結(jié)清所有費用和工資。3.終止后的權(quán)益保障勞動者依法享受失業(yè)保險待遇和合同約定的其他權(quán)益。[此處為合同方簽字部分]農(nóng)民工（或其委托代理人）：________用工單位（或其委托代理人）：________[日期部分]農(nóng)民工簽字（或蓋章）：________日期：________年____月____日用工單位簽字（或蓋章）：________日期：________年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.工作內(nèi)容調(diào)整權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)項目進(jìn)展和工作需求調(diào)整農(nóng)民工的工作內(nèi)容和職責(zé)，但須保證工作內(nèi)容調(diào)整不影響農(nóng)民工的基本權(quán)益。[詳細(xì)說明：甲方應(yīng)在調(diào)整工作內(nèi)容前，與乙方協(xié)商，并書面通知乙方，協(xié)商不一致的，乙方有權(quán)選擇拒絕調(diào)整或提出終止合同。]2.緊急任務(wù)完成權(quán)甲方有權(quán)要求乙方在緊急情況下加班或承擔(dān)超出原合同范圍的任務(wù)，但應(yīng)提前告知并支付相應(yīng)加班費。[詳細(xì)說明：緊急任務(wù)的認(rèn)定及加班費的支付標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國家相關(guān)規(guī)定。]3.項目轉(zhuǎn)包及分包管理甲方有權(quán)將部分工程轉(zhuǎn)包或分包給第三方，但須保證分包單位的資質(zhì)及對農(nóng)民工的權(quán)益保護(hù)。[詳細(xì)說明：轉(zhuǎn)包或分包應(yīng)依法進(jìn)行，分包單位不得侵犯農(nóng)民工的合法權(quán)益。]4.培訓(xùn)與教育支持甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和教育，提升其技能和職業(yè)素養(yǎng)，并保障乙方在培訓(xùn)期間的合法權(quán)益。[詳細(xì)說明：培訓(xùn)內(nèi)容和方式由甲方確定，乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，不得無故拒絕。]5.緊急救助機(jī)制甲方應(yīng)建立健全緊急救助機(jī)制，確保乙方在遇到突發(fā)事件或困難時得到及時援助。[詳細(xì)說明：緊急救助的范圍、流程和責(zé)任人應(yīng)由甲方明確規(guī)定。]二、乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.工作環(huán)境自主選擇權(quán)乙方有權(quán)選擇適合自己的工作地點和環(huán)境，甲方應(yīng)尊重乙方選擇，并在合同中明確。[詳細(xì)說明：乙方的工作地點和環(huán)境選擇應(yīng)在不違反合同規(guī)定和項目需求的前提下進(jìn)行。]2.工作時間調(diào)整權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)自身情況提出調(diào)整工作時間的申請，甲方應(yīng)給予合理考慮。[詳細(xì)說明：工作時間的調(diào)整需符合國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方管理制度。]3.健康檢查及保健權(quán)益乙方有權(quán)定期進(jìn)行健康檢查，并享受公司提供的保健服務(wù)。[詳細(xì)說明：健康檢查的頻率和內(nèi)容應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和甲方規(guī)定。]4.帶薪休假及年假制度乙方應(yīng)享有帶薪休假和年假，甲方應(yīng)依法保障乙方休假權(quán)益。[詳細(xì)說明：休假時間和方式應(yīng)符合國家規(guī)定，甲方不得無故扣發(fā)乙方休假期間的工資。]5.勞動保障權(quán)益維護(hù)乙方有權(quán)依法維護(hù)自己的合法權(quán)益，甲方應(yīng)尊重乙方的訴求，并積極配合解決。[詳細(xì)說明：乙方在維權(quán)過程中，甲方不得采取任何歧視、報復(fù)行為。]三、第三方中介時的附加條款及說明1.中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)要求[詳細(xì)說明：中介機(jī)構(gòu)的資質(zhì)審查應(yīng)包括營業(yè)執(zhí)照、相關(guān)行業(yè)許可證等。]2.中介費用承擔(dān)乙方與中介機(jī)構(gòu)產(chǎn)生的中介費用應(yīng)由乙方自行承擔(dān)，甲方不承擔(dān)中介費用。[詳細(xì)說明：中介費用的具體金額和支付方式由乙方與中介機(jī)構(gòu)協(xié)商確定。]3.中介服務(wù)范圍第三方中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)范圍僅限于協(xié)助乙方簽訂合同、辦理入職手續(xù)等，不得超出其職責(zé)范圍。[詳細(xì)說明：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)明確其服務(wù)內(nèi)容，不得向乙方提供虛假信息或承諾超出職責(zé)范圍的服務(wù)。]4.信息保密及使用中介機(jī)構(gòu)應(yīng)遵守保密協(xié)議，對乙方提供的信息嚴(yán)格保密，不得擅自使用或泄露。[詳細(xì)說明：中介機(jī)構(gòu)在服務(wù)過程中，不得利用乙方信息進(jìn)行非法活動或損害乙方利益。]5.中介責(zé)任承擔(dān)中介機(jī)構(gòu)如因自身原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。[詳細(xì)說明：中介機(jī)構(gòu)的責(zé)任承擔(dān)應(yīng)依法進(jìn)行，包括賠償損失、恢復(fù)名譽等。]附件及其他補充說明一、附件列表：1.工作崗位說明書2.工作環(huán)境及安全評估報告3.社會保險繳納明細(xì)4.第三方中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明5.中介服務(wù)協(xié)議6.保密協(xié)議7.緊急救助機(jī)制方案8.培訓(xùn)計劃及記錄9.健康檢查報告10.休假記錄11.違約金計算標(biāo)準(zhǔn)12.勞動爭議仲裁裁決書13.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時足額支付工資。甲方未依法繳納社會保險。乙方違反合同約定，給甲方造成損失。中介機(jī)構(gòu)泄露乙方個人信息。中介機(jī)構(gòu)未履行保密義務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同約定、法律法規(guī)及實際情況。甲方違約行為的認(rèn)定需有書面證據(jù)。乙方違約行為的認(rèn)定需有甲方書面通知及乙方確認(rèn)。中介機(jī)構(gòu)違約行為的認(rèn)定需有合同約定及法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：國家為勞動者提供的基本保障，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。3.違約金：因一方違約而向另一方支付的一定金額的補償。4.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動關(guān)系發(fā)生的糾紛。5.勞動仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行調(diào)解或裁決的司法程序。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：農(nóng)民工對合同內(nèi)容不理解。解決辦法：甲方應(yīng)提供合同解讀，確保農(nóng)民工充分理解合同內(nèi)容。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出書面催告，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)支付工資。3.問題：中介機(jī)構(gòu)泄露農(nóng)民工個人信息。解決辦法：農(nóng)民工可向中介機(jī)構(gòu)提出投訴，要求其停止泄露并賠償損失。4.問題：農(nóng)民工在工作中受傷。解決辦法：甲方應(yīng)及時提供醫(yī)療救治，并按照規(guī)定處理工傷事故。5.問題：農(nóng)民工要求調(diào)整工作時間。解決辦法：甲方應(yīng)與農(nóng)民工協(xié)商，在確保項目進(jìn)度的情況下，盡量滿足農(nóng)民工的合理要求。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于2025年度新型城鎮(zhèn)化建設(shè)領(lǐng)域中的農(nóng)民工勞動合同簽訂。2.適用于農(nóng)民工與用工單位之間的勞動關(guān)系建立。3.適用于農(nóng)民工與第三方中介機(jī)構(gòu)之間的服務(wù)協(xié)議簽訂。4.適用于農(nóng)民工在新型城鎮(zhèn)化建設(shè)過程中的權(quán)益保障。5.適用于農(nóng)民工在合同履行過程中的爭議解決。全文完。2025年度新型城鎮(zhèn)化建設(shè)農(nóng)民工勞動合同簽訂標(biāo)準(zhǔn)1合同編號_________一、合同主體甲方：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）乙方：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的隨著我國新型城鎮(zhèn)化建設(shè)的深入推進(jìn)，為保障農(nóng)民工在新型城鎮(zhèn)化建設(shè)中的合法權(quán)益，促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)，提高農(nóng)民工工資待遇，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和政策要求，甲方與乙方簽訂本勞動合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國城鎮(zhèn)居民就業(yè)促進(jìn)法》等法律法規(guī)和政策制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同所述新型城鎮(zhèn)化建設(shè)，是指按照國家新型城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略要求，對城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等進(jìn)行規(guī)劃和建設(shè)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）農(nóng)民工：指在本合同履行期間，從事新型城鎮(zhèn)化建設(shè)的相關(guān)工作，并與甲方簽訂勞動合同的農(nóng)村戶籍勞動者。（2）工資：指乙方按照甲方要求完成工作任務(wù)后，甲方應(yīng)支付給乙方的勞動報酬。（3）社會保險：指甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（4）勞動保護(hù)：指甲方為乙方提供的勞動安全、衛(wèi)生、健康等方面的保障措施。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)、考核和獎懲。（2）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。（3）甲方有義務(wù)按照國家規(guī)定支付乙方工資和社會保險。（4）甲方有義務(wù)為乙方提供必要的勞動保護(hù)措施。（5）甲方有義務(wù)按照國家規(guī)定為乙方提供休息日、節(jié)假日等假期。4.2乙方的權(quán)力和義務(wù)（1）乙方有權(quán)按照甲方要求完成工作任務(wù)，獲得相應(yīng)的工資報酬。（2）乙方有義務(wù)遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。（3）乙方有義務(wù)接受甲方崗位培訓(xùn)和考核。（4）乙方有義務(wù)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方技術(shù)和信息。（5）乙方有義務(wù)在勞動合同履行期間，按照國家規(guī)定參加社會保險。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為2025年度，具體起始日期和終止日期以合同簽訂時間為準(zhǔn)。5.2合同履行地點乙方在本合同履行期間，應(yīng)按照甲方安排的工作地點進(jìn)行工作。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，確保工作進(jìn)度和質(zhì)量。甲方應(yīng)根據(jù)乙方完成工作任務(wù)的情況，及時支付乙方工資。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）乙方工資：根據(jù)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間等因素確定。（2）社會保險費用：按照國家規(guī)定，甲方為乙方繳納的社會保險費用。（3）福利待遇：包括但不限于住房補貼、交通補貼、伙食補貼等。（4）其他費用：根據(jù)雙方約定，乙方在履行合同過程中產(chǎn)生的其他費用。7.2支付方式（1）工資支付：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付乙方工資。（2）社會保險費用：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，按時足額繳納乙方社會保險費用。（3）福利待遇：甲方應(yīng)按照本合同約定，及時支付乙方福利待遇。7.3支付時間（1）工資支付時間：甲方應(yīng)在每月的指定日期前支付乙方工資。（2）社會保險費用：甲方應(yīng)在每月的指定日期前繳納乙方社會保險費用。（3）福利待遇：甲方應(yīng)按照本合同約定的時間支付乙方福利待遇。7.4支付條款（1）甲方支付乙方費用的憑證：甲方應(yīng)在支付費用后，向乙方提供相應(yīng)的支付憑證。（2）費用支付爭議：若乙方對甲方支付的費用有異議，應(yīng)在收到支付憑證后的五個工作日內(nèi)提出，甲方應(yīng)在收到異議后的十個工作日內(nèi)予以核實并處理。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）支付違約金：甲方應(yīng)按照合同約定的違約金比例支付違約金。（2）賠償損失：甲方應(yīng)賠償乙方因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.2乙方違約（1）支付違約金：乙方應(yīng)按照合同約定的違約金比例支付違約金。（2）賠償損失：乙方應(yīng)賠償甲方因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.3賠償金額和方式違約責(zé)任的賠償金額和方式由雙方在合同中約定，并在違約發(fā)生時按照約定執(zhí)行。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方商業(yè)秘密：包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。（2）乙方工作內(nèi)容：乙方在甲方工作期間，涉及到的相關(guān)工作內(nèi)容和資料。9.2保密期限本合同約定的保密期限為合同履行期限屆滿后三年。9.3保密履行方式（1）未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。（2）對保密內(nèi)容采取合理的物理、電子或其他方式加以保護(hù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指不可抗力，是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。（2）政府行為：政策調(diào)整、戰(zhàn)爭、動亂等。（3）社會異常事件：罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）不可抗力發(fā)生時，雙方應(yīng)及時通知對方。（2）雙方應(yīng)采取措施減輕不可抗力造成的損失。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方可協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實例（1）2025年X月X日，某地區(qū)發(fā)生地震，導(dǎo)致乙方工作地點受損，無法正常工作。（2）2025年X月X日，國家政策調(diào)整，導(dǎo)致乙方工作內(nèi)容發(fā)生變化，無法繼續(xù)履行合同。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向雙方認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方因個人原因離職，合同權(quán)利和義務(wù)不得轉(zhuǎn)讓。（2）甲方因經(jīng)營不善或破產(chǎn)等原因，合同權(quán)利和義務(wù)不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)、工作成果的評估權(quán)。（2）甲方保留對乙方工作內(nèi)容的調(diào)整權(quán)，但需提前通知乙方。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方違反合同約定時，采取必要措施保護(hù)自身權(quán)益的權(quán)利。（2）甲方保留在乙方嚴(yán)重違反合同約定時，解除合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本合同的修改和補充，均需雙方書面同意，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方書面同意并簽字蓋章的修改和補充，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供乙方完成工作任務(wù)所需的工作條件。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，積極配合完成工作任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于新型城鎮(zhèn)化建設(shè)農(nóng)民工勞動合同關(guān)系的完整協(xié)議，任何與本合同相抵觸的口頭協(xié)議或先前協(xié)議均無效。16.3增減條款本合同中未列明的其他條款，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商確定。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人身份證明文件（身份證、戶口簿等）復(fù)印件。2.乙方健康證明文件復(fù)印件。3.乙方社會保險繳納證明復(fù)印件。4.乙方工作技能證書或培訓(xùn)證明復(fù)印件。5.甲方提供的勞動保護(hù)用品清單及使用說明。6.甲方提供的住房補貼、交通補貼等相關(guān)文件。7.甲方與乙方協(xié)商一致的其他附件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時足額支付乙方工資，認(rèn)定為違約。未按規(guī)定繳納乙方社會保險，認(rèn)定為違約。未提供必要的勞動保護(hù)措施，認(rèn)定為違約。未按約定調(diào)整乙方崗位或工作內(nèi)容，認(rèn)定為違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定為違約。泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定為違約。未經(jīng)甲方同意，擅自轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利和義務(wù)，認(rèn)定為違約。嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。3.違約金：指當(dāng)事人一方違約時，根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，向?qū)Ψ街Ц兜囊欢ń痤~的金錢。4.賠償損失：指當(dāng)事人一方違約給對方造成的經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)予以賠償。5.保密條款：指合同中關(guān)于保守商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等內(nèi)容的條款。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工資支付有異議。解決辦法：乙方應(yīng)在收到支付憑證后的五個工作日內(nèi)提出異議，甲方應(yīng)在收到異議后的十個工作日內(nèi)核實并處理。2.問題：乙方在工作中受傷。解決辦法：甲方應(yīng)立即組織救治，并按照國家規(guī)定為乙方繳納工傷保險。3.問題：乙方因個人原因離職。解決辦法：乙方應(yīng)提前通知甲方，并按照合同約定辦理離職手續(xù)。4.問題：甲方因經(jīng)營不善導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解除合同，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。5.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟或申請仲裁。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義第三方是指在新型城鎮(zhèn)化建設(shè)過程中，為甲方提供相關(guān)服務(wù)或資源的單位或個人。2.第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定，提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)或資源。（2）第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)或資源不侵犯他人的合法權(quán)益。3.第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費用。（2）第三方有權(quán)要求甲方在合同履行過程中提供必要的協(xié)助。4.第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和政策。（2）第三方應(yīng)配合甲方和乙方完成合同履行。5.第三方違約責(zé)任（1）若第三方未按約定提供服務(wù)或資源，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。（2）若第三方侵犯他人合法權(quán)益，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款（1）乙方有權(quán)要求甲方提供安全的工作環(huán)境。（2）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和社會保險。（3）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動保護(hù)措施。2.乙方利益條款（1）乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日和休息日。（2）乙方有權(quán)享受甲方提供的住房補貼、交通補貼等福利待遇。（3）乙方有權(quán)要求甲方為其提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。3.甲方的違約及限制條款（1）甲方未按時支付乙方工資或社會保險，應(yīng)支付違約金。（2）甲方未提供安全的工作環(huán)境，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）甲方不得擅自調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款（1）甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。（2）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定完成工作任務(wù)。（3）甲方有權(quán)要求乙方遵守甲方規(guī)章制度。2.甲方的利益條款（1）甲方有權(quán)要求乙方在合同履行過程中提供必要的協(xié)助。（2）甲方有權(quán)要求乙方保守商業(yè)秘密。（3）甲方有權(quán)要求乙方在合同履行過程中不得擅自離職。3.乙方的違約及限制條款（1）乙方未按約定完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2025年度新型城鎮(zhèn)化建設(shè)農(nóng)民工勞動合同簽訂標(biāo)準(zhǔn)2本合同目錄一覽1.合同訂立的基本原則1.1合同簽訂的基本條件1.2合同簽訂的程序1.3合同簽訂的期限2.合同雙方的基本信息2.1用人單位基本信息2.2勞動者基本信息3.工作崗位及工作內(nèi)容3.1工作崗位的名稱、性質(zhì)及要求3.2工作內(nèi)容的描述4.工作時間及休息休假4.1工作時間制度4.2休息休假制度4.3假期規(guī)定5.工資待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式5.2工資調(diào)整5.3福利待遇6.社會保險及福利待遇6.1社會保險繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例6.2社會保險待遇6.3福利待遇7.勞動保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)7.1勞動保護(hù)措施7.2職業(yè)危害防護(hù)措施8.勞動紀(jì)律與獎懲8.1勞動紀(jì)律規(guī)定8.2獎懲制度9.合同變更、解除和終止9.1合同變更9.2合同解除9.3合同終止10.爭議解決方式10.1爭議解決原則10.2爭議解決途徑11.合同附件及補充協(xié)議11.1合同附件11.2補充協(xié)議12.合同生效及解除條件12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.違約責(zé)任13.1違約責(zé)任承擔(dān)方式13.2違約責(zé)任承擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)14.合同解除后的處理事項14.1勞動者解除合同后的待遇14.2用人單位解除合同后的處理第一部分：合同如下：1.合同訂立的基本原則1.1合同簽訂的基本條件1.1.1勞動者應(yīng)當(dāng)年滿18周歲，具有完全民事行為能力。1.1.2用人單位應(yīng)當(dāng)具備合法經(jīng)營資格，且符合新型城鎮(zhèn)化建設(shè)的相關(guān)規(guī)定。1.1.3勞動者自愿申請從事新型城鎮(zhèn)化建設(shè)工作。1.1.4用人單位同意招收勞動者從事新型城鎮(zhèn)化建設(shè)工作。1.2合同簽訂的程序1.2.1雙方就勞動合同的主要內(nèi)容協(xié)商一致。1.2.2勞動者提供有效身份證明和相關(guān)證書。1.2.3用人單位審查勞動者提供的材料。1.2.4雙方簽署勞動合同，并由勞動者簽字確認(rèn)。1.3合同簽訂的期限1.3.1合同期限一般為1至3年。1.3.2雙方可以在合同到期前協(xié)商續(xù)簽合同。2.合同雙方的基本信息2.1用人單位基本信息2.1.1用人單位名稱、住所、法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名。2.1.2用人單位統(tǒng)一社會信用代碼或組織機(jī)構(gòu)代碼。2.1.3用人單位經(jīng)營范圍及新型城鎮(zhèn)化建設(shè)相關(guān)資質(zhì)。2.2勞動者基本信息2.2.1勞動者姓名、性別、出生日期、身份證號碼。2.2.2勞動者家庭住址、聯(lián)系電話、緊急聯(lián)系人及聯(lián)系方式。3.工作崗位及工作內(nèi)容3.1工作崗位的名稱、性質(zhì)及要求3.1.1工作崗位名稱應(yīng)符合新型城鎮(zhèn)化建設(shè)需求，如施工員、監(jiān)理員等。3.1.2工作性質(zhì)應(yīng)明確為新型城鎮(zhèn)化建設(shè)工作。3.1.3工作崗位要求應(yīng)符合相關(guān)技能和經(jīng)驗要求。3.2工作內(nèi)容的描述3.2.1描述具體工作職責(zé)和任務(wù)。3.2.2列出所需完成的工程量和質(zhì)量要求。3.2.3明確工作地點及工作環(huán)境。4.工作時間及休息休假4.1工作時間制度4.1.1采用標(biāo)準(zhǔn)工作時間，即每日工作8小時，每周工作40小時。4.1.2實行綜合計算工時制，每日工作時間可超過8小時，但每月累計不超過44小時。4.2休息休假制度4.2.1享有國家規(guī)定的休息日、節(jié)假日及帶薪年休假。4.2.2每月至少安排一次休息日，具體安排由雙方協(xié)商確定。4.3假期規(guī)定4.3.1帶薪年休假：連續(xù)工作滿1年的，享有帶薪年休假。4.3.2產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等按國家規(guī)定執(zhí)行。5.工資待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式5.1.1工資標(biāo)準(zhǔn)按月支付，具體金額由雙方協(xié)商確定，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。5.1.2工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，每月固定日期發(fā)放。5.2工資調(diào)整5.2.1根據(jù)當(dāng)?shù)毓べY水平及物價上漲等因素，經(jīng)雙方協(xié)商后，可調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。5.2.2工資調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在勞動合同中予以明確。6.社會保險及福利待遇6.1社會保險繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例6.1.1按國家規(guī)定，用人單位應(yīng)繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險費用。6.1.2勞動者本人也應(yīng)按比例繳納上述社會保險費用。6.2社會保險待遇6.2.1用人單位應(yīng)及時為勞動者繳納社會保險，確保其享有相應(yīng)待遇。6.2.2勞動者達(dá)到法定退休年齡時，可按規(guī)定領(lǐng)取養(yǎng)老金等社會保險待遇。6.3福利待遇6.3.1用人單位根據(jù)自身情況，為勞動者提供必要的福利待遇，如食堂、住宿、交通補貼等。8.勞動紀(jì)律與獎懲8.1勞動紀(jì)律規(guī)定8.1.1勞動者應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、用人單位規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。8.1.2勞動者應(yīng)按時完成工作任務(wù)，不得無故缺勤、遲到、早退。8.1.3勞動者應(yīng)愛護(hù)單位財產(chǎn)，不得損壞或擅自使用。8.2獎懲制度8.2.1用人單位對表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的勞動者給予獎勵。8.2.2對違反勞動紀(jì)律、造成損失的勞動者，用人單位有權(quán)給予相應(yīng)的處罰。9.合同變更、解除和終止9.1合同變更9.1.1合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。9.1.2變更內(nèi)容不得違反法律法規(guī)，不得損害勞動者合法權(quán)益。9.2合同解除9.2.1勞動者提前30日書面通知用人單位，可以解除勞動合同。9.2.2用人單位因法定原因，可以解除勞動合同，并支付經(jīng)濟(jì)補償。9.3合同終止9.3.1合同期限屆滿，合同自然終止。9.3.2雙方協(xié)商一致，可以終止勞動合同。10.爭議解決方式10.1爭議解決原則10.1.1遵循合法、公正、及時、高效的原則。10.1.2優(yōu)先采用協(xié)商方式解決爭議。10.2爭議解決途徑10.2.1雙方協(xié)商解決。10.2.2向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2.3向人民法院提起訴訟。11.合同附件及補充協(xié)議11.1合同附件11.1.1本合同附件包括但不限于崗位說明書、工作職責(zé)、勞動保護(hù)措施等。11.2補充協(xié)議11.2.1本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。12.合同生效及解除條件12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自即日起生效。12.1.2勞動者按合同規(guī)定報到上班，視為合同生效。12.2合同解除條件12.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。12.2.2發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行，雙方可以解除合同。13.違約責(zé)任13.1違約責(zé)任承擔(dān)方式13.1.1用人單位未按合同約定支付工資的，應(yīng)按日支付賠償金。13.1.2勞動者未按合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。13.2違約責(zé)任承擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)13.2.1違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。13.2.2若違約行為給對方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。14.合同解除后的處理事項14.1勞動者解除合同后的待遇14.1.1勞動者解除合同后，用人單位應(yīng)支付勞動者經(jīng)濟(jì)補償。14.1.2勞動者解除合同后，應(yīng)將工作交接清楚，并辦理相關(guān)手續(xù)。14.2用人單位解除合同后的處理14.2.1用人單位解除合同后，應(yīng)依法支付勞動者經(jīng)濟(jì)補償。14.2.2用人單位應(yīng)妥善處理勞動者的人事檔案、社會保險關(guān)系等事項。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義及范圍1.1本合同中提及的第三方，是指除甲乙雙方之外的，在合同履行過程中提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介、監(jiān)督或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人、自然人或其他組織。1.2第三方介入的范圍包括但不限于：1.2.1提供工程咨詢、技術(shù)指導(dǎo)、安全監(jiān)理等服務(wù)；1.2.2作為中介方促成合同訂立、履行；1.2.3對合同履行過程進(jìn)行監(jiān)督和評估；1.2.4提供人力資源服務(wù)、培訓(xùn)等。2.第三方的責(zé)權(quán)利2.1責(zé)任：2.1.1第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。2.1.2第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任，若因第三方原因?qū)е路?wù)不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.1.3第三方在介入過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。2.2權(quán)利：2.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合，以完成其服務(wù)任務(wù)。2.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用。2.2.3第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督。2.3利益：2.3.1第三方通過提供專業(yè)服務(wù)，獲得合理的報酬。3.甲乙雙方增加的額外條款及說明3.1第三方介入的審批：3.1.1甲乙雙方同意引入第三方時，需經(jīng)雙方書面同意。3.1.2引入第三方前，雙方應(yīng)共同對第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、收費標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行評估。3.2第三方費用的承擔(dān)：3.2.1第三方費用的支付方式及標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。3.2.2第三方費用應(yīng)計入項目總成本，并在合同中明確。3.3第三方服務(wù)的監(jiān)督：3.3.1甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合約定。3.3.2發(fā)現(xiàn)第三方服務(wù)不符合約定時，甲乙雙方應(yīng)要求第三方及時整改。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在合同中約定，并在合同附件中明確。4.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：4.2.1第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任限額。4.2.2第三方因自身原因?qū)е碌氖鹿?、損失，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任限額。4.2.3第三方因違反合同約定導(dǎo)致的其他責(zé)任，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任限額。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方對甲方提供的服務(wù)質(zhì)量、進(jìn)度負(fù)責(zé)。5.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重甲方的決定和意見。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量、進(jìn)度負(fù)責(zé)。5.2.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重乙方的決定和意見。5.3第三方與勞動者的劃分：5.3.1第三方對勞動者的工作內(nèi)容、工作時間負(fù)責(zé)。5.3.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)確保勞動者的合法權(quán)益不受侵害。5.4第三方與其他相關(guān)方的劃分：5.4.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得損害其他相關(guān)方的合法權(quán)益。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細(xì)描述工作崗位的職責(zé)、權(quán)限、工作流程及工作要求。說明工作所需的技能、知識和工作經(jīng)驗。2.工作職責(zé)明細(xì)表列出勞動者每日、每周、每月的具體工作職責(zé)和任務(wù)。包括工作量和質(zhì)量要求。3.勞動保護(hù)措施詳細(xì)列出用人單位為勞動者提供的安全防護(hù)設(shè)施和措施。包括安全培訓(xùn)、健康檢查等內(nèi)容。4.休息休假制度明細(xì)表明確勞動者的休息日、節(jié)假日及帶薪年休假的具體安排。5.社會保險繳納明細(xì)表列出用人單位和勞動者應(yīng)繳納的社會保險種類、繳納比例和繳費基數(shù)。6.福利待遇明細(xì)表列出用人單位為勞動者提供的各項福利待遇，如住房、交通、餐飲等。7.工資支付明細(xì)表明確工資支付時間、金額及支付方式。8.合同變更協(xié)議記錄雙方就合同內(nèi)容變更達(dá)成的一致意見。9.爭議解決協(xié)議明確爭議解決方式，如協(xié)商、仲裁或訴訟。10.第三方服務(wù)協(xié)議記錄第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、收費標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1用人單位未按合同約定支付工資。1.2勞動者未按時完成工作任務(wù)。1.3第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量。1.4任何一方違反合同約定，造成對方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1用人單位未支付工資的，應(yīng)按日支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2勞動者未按時完成工作任務(wù)，造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.3第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.4任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)損失的程度承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.示例說明：3.1用人單位未按時支付勞動者工資，勞動者可以要求用人單位支付賠償金，賠償金額為未支付工資數(shù)額的日賠償金。3.2勞動者因個人原因未能按時完成工作任務(wù)，造成工程延誤，用人單位可以要求勞動者承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)延誤工期及損失程度確定。3.3第三方提供的監(jiān)理服務(wù)存在重大疏漏，導(dǎo)致工程質(zhì)量不合格，建設(shè)單位可以要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失程度確定。全文完。2025年度新型城鎮(zhèn)化建設(shè)農(nóng)民工勞動合同簽訂標(biāo)準(zhǔn)3本合同目錄一覽第一條合同訂立依據(jù)1.1相關(guān)法律法規(guī)1.2政策文件1.3企業(yè)規(guī)章制度第二條勞動關(guān)系雙方2.1用人單位基本信息2.2勞動者基本信息第三條勞動合同期限3.1合同期限3.2合同續(xù)簽3.3合同終止第四條工作內(nèi)容和地點4.1工作內(nèi)容4.2工作地點4.3工作環(huán)境第五條工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3考勤制度第六條勞動報酬6.1基本工資6.2加班工資6.3補貼與津貼6.4工資支付第七條社會保險和福利待遇7.1社會保險7.2住房公積金7.3其他福利待遇第八條勞動安全與衛(wèi)生8.1安全生產(chǎn)責(zé)任8.2衛(wèi)生與職業(yè)病防治8.3應(yīng)急預(yù)案第九條勞動者培訓(xùn)9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.2培訓(xùn)時間9.3培訓(xùn)費用第十條勞動合同變更和解除10.1合同變更10.2合同解除10.3離職手續(xù)第十一條違約責(zé)任11.1用人單位違約責(zé)任11.2勞動者違約責(zé)任第十二條爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議處理機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序第十三條其他約定事項13.1合同附件13.2保密條款13.3法律變更的應(yīng)對措施第十四條合同生效及終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同解除后的處理第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)1.1相關(guān)法律法規(guī)1.1.1《中華人民共和國勞動合同法》1.1.2《中華人民共和國勞動法》1.1.3《中華人民共和國社會保險法》1.1.4《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》1.2政策文件1.2.1國家新型城鎮(zhèn)化建設(shè)相關(guān)政策文件1.2.2地方政府關(guān)于農(nóng)民工權(quán)益保障的政策文件1.3企業(yè)規(guī)章制度1.3.1用人單位內(nèi)部勞動規(guī)章制度1.3.2用人單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度第二條勞動關(guān)系雙方2.1用人單位基本信息2.1.1用人單位名稱2.1.2用人單位法定代表人2.1.3用人單位注冊地址2.1.4用人單位聯(lián)系電話2.2勞動者基本信息2.2.1勞動者姓名2.2.2勞動者身份證號碼2.2.3勞動者性別2.2.4勞動者出生日期2.2.5勞動者聯(lián)系電話第三條勞動合同期限3.1合同期限3.1.1合同期限為一年3.1.2合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽3.2合同續(xù)簽3.2.1續(xù)簽條件3.2.2續(xù)簽程序3.3合同終止3.3.1合同終止條件3.3.2合同終止程序第四條工作內(nèi)容和地點4.1工作內(nèi)容4.1.1勞動者從事新型城鎮(zhèn)化建設(shè)相關(guān)的工作4.1.2具體工作內(nèi)容以崗位說明書為準(zhǔn)4.2工作地點4.2.1工作地點為用人單位指定的項目地點4.2.2如需變更工作地點，需經(jīng)雙方協(xié)商一致4.3工作環(huán)境4.3.1用人單位確保勞動者工作環(huán)境符合國家規(guī)定4.3.2用人單位負(fù)責(zé)提供必要的安全防護(hù)措施第五條工作時間和休息休假5.1工作時間5.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間5.1.2加班時間5.2休息休假5.2.1法定節(jié)假日5.2.2休息日5.2.3年休假5.3考勤制度5.3.1考勤記錄5.3.2考勤紀(jì)律第六條勞動報酬6.1基本工資6.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)6.1.2工資支付周期6.2加班工資6.2.1加班工資計算標(biāo)準(zhǔn)6.2.2加班工資支付6.3補貼與津貼6.3.1補貼與津貼種類6.3.2補貼與津貼標(biāo)準(zhǔn)6.4工資支付6.4.1工資支付方式6.4.2工資支付時間第七條社會保險和福利待遇7.1社會保險7.1.1社會保險種類7.1.2社會保險繳納比例7.2住房公積金7.2.1住房公積金繳納比例7.2.2住房公積金提取條件7.3其他福利待遇7.3.1福利待遇種類7.3.2福利待遇標(biāo)準(zhǔn)第八條勞動安全與衛(wèi)生8.1安全生產(chǎn)責(zé)任8.1.1用人單位負(fù)責(zé)保障勞動者的生命安全和身體健康8.1.2用人單位制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度8.1.3用人單位定期進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)8.2衛(wèi)生與職業(yè)病防治8.2.1用人單位提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動衛(wèi)生條件8.2.2用人單位定期進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測和評價8.2.3用人單位對勞動者進(jìn)行職業(yè)病防治知識的宣傳教育8.3應(yīng)急預(yù)案8.3.1用人單位制定應(yīng)急預(yù)案8.3.2定期組織應(yīng)急演練8.3.3應(yīng)急預(yù)案的啟動和處置程序第九條勞動者培訓(xùn)9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.1.1崗位技能培訓(xùn)9.1.2安全生產(chǎn)培訓(xùn)9.1.3職業(yè)健康培訓(xùn)9.2培訓(xùn)時間9.2.1培訓(xùn)時間根據(jù)工作需要和崗位要求確定9.2.2培訓(xùn)時間不得占用法定工作時間9.3培訓(xùn)費用9.3.1培訓(xùn)費用由用人單位承擔(dān)9.3.2勞動者因培訓(xùn)產(chǎn)生的差旅費用由用人單位承擔(dān)第十條勞動合同變更和解除10.1合同變更10.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致10.1.2變更內(nèi)容需書面記錄10.2合同解除10.2.1合同解除條件10.2.2合同解除程序10.3離職手續(xù)10.3.1勞動者離職前需完成工作交接10.3.2用人單位應(yīng)在勞動者離職后辦理相關(guān)手續(xù)第十一條違約責(zé)任11.1用人單位違約責(zé)任11.1.1用人單位未按合同約定支付工資的違約責(zé)任11.1.2用人單位未提供安全衛(wèi)生條件的違約責(zé)任11.1.3用人單位違反社會保險繳納規(guī)定的違約責(zé)任11.2勞動者違約責(zé)任11.2.1勞動者未按合同約定履行工作職責(zé)的違約責(zé)任11.2.2勞動者違反保密協(xié)議的違約責(zé)任第十二條爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方協(xié)商12.1.2勞動爭議仲裁12.1.3訴訟12.2爭議處理機(jī)構(gòu)12.2.1勞動爭議仲裁委員會12.2.2人民法院12.3爭議解決程序12.3.1勞動爭議仲裁程序12.3.2訴訟程序第十三條其他約定事項13.1合同附件13.1.1附件一：崗位說明書13.1.2附件二：培訓(xùn)計劃13.2保密條款13.2.1勞動者對用人單位的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)13.2.2保密期限和范圍13.3法律變更的應(yīng)對措施13.3.1如國家法律法規(guī)發(fā)生變化，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容第十四條合同生效及終止14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章14.1.2合同符合法律法規(guī)要求14.2合同終止條件14.2.1合同期限屆滿14.2.2合同解除14.3合同解除后的處理14.3.1勞動者離職后的工資支付14.3.2用人單位與勞動者辦理相關(guān)手續(xù)第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入的定義1.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、監(jiān)理、檢測、評估等服務(wù)的獨立法人或其他組織。1.1.2第三方介入的范圍包括但不限于：項目招標(biāo)代理、合同管理、質(zhì)量監(jiān)督、安全監(jiān)管、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康等。第二條第三方介入的程序2.1第三方介入的引入2.1.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在合同中明確約定。2.1.2第三方介入需符合國家相關(guān)法律法規(guī)和政策要求。第三條第三方介入的責(zé)權(quán)利3.1第三方的責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。3.1.2第三方對因其提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。3.3第三方的義務(wù)3.3.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。3.3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額的確定4.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)費用等因