2025版派遣工培訓(xùn)及晉升補(bǔ)充協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版派遣工培訓(xùn)及晉升補(bǔ)充協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位名稱1.2派遣單位地址1.3派遣單位法定代表人1.4派遣單位聯(lián)系方式1.5培訓(xùn)單位名稱1.6培訓(xùn)單位地址1.7培訓(xùn)單位法定代表人1.8培訓(xùn)單位聯(lián)系方式1.9派遣工姓名1.10派遣工身份證號(hào)碼1.11派遣工聯(lián)系方式2.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.1培訓(xùn)課程設(shè)置2.2培訓(xùn)時(shí)間安排2.3培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定2.4培訓(xùn)考核方式3.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式3.1培訓(xùn)費(fèi)用總額3.2費(fèi)用支付方式3.3費(fèi)用支付時(shí)間3.4費(fèi)用支付責(zé)任4.晉升條件與程序4.1晉升條件4.2晉升程序4.3晉升考核方式4.4晉升結(jié)果公示5.培訓(xùn)及晉升期間的權(quán)利與義務(wù)5.1派遣工的權(quán)利5.2派遣工的義務(wù)5.3培訓(xùn)單位的責(zé)任5.4派遣單位的責(zé)任6.培訓(xùn)及晉升期間的保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決7.1違約情形7.2違約責(zé)任7.3爭(zhēng)議解決方式7.4爭(zhēng)議解決地點(diǎn)8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止的程序8.4合同解除或終止后的處理9.合同生效及期限9.1合同生效條件9.2合同期限9.3合同續(xù)簽10.其他約定事項(xiàng)10.1不可抗力條款10.2通知方式10.3合同附件11.合同附件11.1培訓(xùn)課程表11.2晉升考核標(biāo)準(zhǔn)11.3其他相關(guān)文件12.合同簽署日期13.合同簽署地點(diǎn)14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責(zé)任第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位名稱：科技1.2派遣單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.3派遣單位法定代表人：1.5培訓(xùn)單位名稱：職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校1.6培訓(xùn)單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.7培訓(xùn)單位法定代表人：1.9派遣工姓名：1.10派遣工身份證號(hào)碼：X2.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.1培訓(xùn)課程設(shè)置：包括基礎(chǔ)技能培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)等。2.2培訓(xùn)時(shí)間安排：基礎(chǔ)技能培訓(xùn)為期2個(gè)月，專業(yè)技能培訓(xùn)為期3個(gè)月，管理技能培訓(xùn)為期1個(gè)月。2.3培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定：提升派遣工的專業(yè)技能、管理能力和綜合素質(zhì)。2.4培訓(xùn)考核方式：分為理論考核和實(shí)操考核，理論考核采用閉卷考試，實(shí)操考核由培訓(xùn)師進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)定。3.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式3.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：人民幣元。3.2費(fèi)用支付方式：培訓(xùn)費(fèi)用由派遣工本人承擔(dān)，可采用銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。3.3費(fèi)用支付時(shí)間：派遣工在收到培訓(xùn)通知后7個(gè)工作日內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用。3.4費(fèi)用支付責(zé)任：派遣工未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，培訓(xùn)單位有權(quán)拒絕提供培訓(xùn)服務(wù)。4.晉升條件與程序4.1晉升條件：派遣工需完成培訓(xùn)課程并取得相應(yīng)證書，且在考核中成績(jī)優(yōu)異。4.2晉升程序：晉升申請(qǐng)→審核→公示→晉升結(jié)果確認(rèn)。4.3晉升考核方式：晉升考核分為理論知識(shí)考核和實(shí)際操作考核。4.4晉升結(jié)果公示：晉升結(jié)果在晉升考核結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行公示。5.培訓(xùn)及晉升期間的權(quán)利與義務(wù)5.1派遣工的權(quán)利：參加培訓(xùn)并取得相應(yīng)證書；晉升機(jī)會(huì)；獲得培訓(xùn)及晉升期間的勞動(dòng)報(bào)酬；依法維護(hù)自身合法權(quán)益。5.2派遣工的義務(wù)：服從培訓(xùn)單位的安排；認(rèn)真參加培訓(xùn)，完成培訓(xùn)任務(wù)；遵守培訓(xùn)單位的規(guī)章制度；遵守國(guó)家法律法規(guī)。5.3培訓(xùn)單位的責(zé)任：提供合格的培訓(xùn)師資和培訓(xùn)設(shè)施；確保培訓(xùn)質(zhì)量；為派遣工提供晉升機(jī)會(huì)；為派遣工提供勞動(dòng)保障。5.4派遣單位的責(zé)任：按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用；保障派遣工的合法權(quán)益；對(duì)派遣工進(jìn)行工作指導(dǎo)；為派遣工提供晉升機(jī)會(huì)。6.培訓(xùn)及晉升期間的保密條款6.1保密內(nèi)容：涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和個(gè)人隱私的信息。6.2保密期限：自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后2年。6.3違約責(zé)任：違反保密條款，造成損失的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決7.1違約情形：任何一方未履行本協(xié)議約定的義務(wù)。7.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。7.3爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.4爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：省市區(qū)人民法院。8.合同解除與終止8.1合同解除條件：8.1.1派遣工因個(gè)人原因提出解除培訓(xùn)協(xié)議；8.1.2派遣工嚴(yán)重違反培訓(xùn)紀(jì)律，經(jīng)教育不改；8.1.4派遣工因健康原因無法繼續(xù)參加培訓(xùn)；8.1.5雙方協(xié)商一致解除合同。8.2合同終止條件：8.2.1培訓(xùn)課程全部完成；8.2.2晉升考核通過，晉升成功；8.2.3派遣工晉升后，合同自然終止；8.2.4培訓(xùn)單位因故終止培訓(xùn)項(xiàng)目。8.3合同解除或終止的程序：8.3.1提出解除或終止合同的一方應(yīng)提前書面通知對(duì)方；8.3.2雙方應(yīng)就解除或終止合同的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商；8.3.3協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽署解除或終止合同的書面文件。8.4合同解除或終止后的處理：8.4.1解除或終止合同后，雙方應(yīng)結(jié)清相關(guān)費(fèi)用；8.4.2雙方應(yīng)妥善處理培訓(xùn)及晉升期間的遺留問題；8.4.3解除或終止合同后，雙方應(yīng)相互配合，確保工作的順利交接。9.合同生效及期限9.1合同生效條件：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同期限：自合同生效之日起至派遣工晉升成功或培訓(xùn)課程全部完成之日止。9.3合同續(xù)簽：如雙方同意，可協(xié)商續(xù)簽合同。10.其他約定事項(xiàng)10.1不可抗力條款：10.1.1不可抗力包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等；10.1.2發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)相互理解，盡力減少損失；10.1.3不可抗力事件持續(xù)期間，合同暫停履行；10.1.4不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同。10.2通知方式：10.2.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)送；10.2.2通知送達(dá)地址為雙方在協(xié)議中指定的地址；10.2.3通知自發(fā)送之日起視為送達(dá)。10.3合同附件：10.3.1本協(xié)議附件包括但不限于培訓(xùn)課程表、晉升考核標(biāo)準(zhǔn)等；10.3.2附件與本協(xié)議具有同等法律效力。11.合同附件11.1培訓(xùn)課程表11.2晉升考核標(biāo)準(zhǔn)11.3其他相關(guān)文件12.合同簽署日期：2025年4月1日13.合同簽署地點(diǎn)：省市區(qū)14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)：一式四份，雙方各執(zhí)兩份。14.2合同保管責(zé)任：雙方應(yīng)妥善保管合同原件，確保合同的安全和完整。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：在本協(xié)議中，第三方是指除派遣單位、培訓(xùn)單位和派遣工以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍：第三方介入包括但不限于提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、評(píng)估服務(wù)、技術(shù)服務(wù)等，旨在協(xié)助協(xié)議各方更好地履行合同義務(wù)，提高培訓(xùn)及晉升效果。16.第三方介入的程序與條件16.1第三方介入程序：16.1.1協(xié)議任何一方有意引入第三方時(shí)，應(yīng)提前書面通知其他各方；16.1.2其他各方在收到通知后，有權(quán)在合理期限內(nèi)表達(dá)意見；16.1.3如無異議，各方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方介入的具體事宜；16.1.4確定第三方后，各方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方介入條件：16.2.1第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；16.2.2第三方提供的服務(wù)符合合同要求；16.2.3第三方介入不違反法律法規(guī)和本協(xié)議的約定。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：17.1.1第三方在履行協(xié)議過程中，因自身原因造成損失，其責(zé)任限額由雙方在合作協(xié)議中約定；17.1.2第三方責(zé)任限額不得超過合作協(xié)議中約定的金額；17.1.3如第三方責(zé)任超出限額，超出部分由協(xié)議各方根據(jù)責(zé)任劃分承擔(dān)。18.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分18.1第三方與派遣單位：18.1.1第三方應(yīng)按照派遣單位的要求提供中介、咨詢等服務(wù)；18.1.2第三方有權(quán)要求派遣單位支付約定的服務(wù)費(fèi)用；18.1.3第三方對(duì)派遣單位提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。18.2第三方與培訓(xùn)單位：18.2.1第三方應(yīng)協(xié)助培訓(xùn)單位提高培訓(xùn)質(zhì)量；18.2.2第三方有權(quán)要求培訓(xùn)單位提供必要的支持與配合；18.2.3第三方對(duì)培訓(xùn)單位提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。18.3第三方與派遣工：18.3.1第三方應(yīng)尊重派遣工的合法權(quán)益；18.3.2第三方有權(quán)要求派遣工配合完成相關(guān)工作；18.3.3第三方對(duì)派遣工提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。19.第三方介入的合同變更19.1第三方介入后，如需對(duì)本協(xié)議進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)協(xié)議各方和第三方協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議；19.2變更后的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1第三方介入過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；20.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.第三方介入的終止21.1第三方介入結(jié)束后，各方應(yīng)結(jié)清相關(guān)費(fèi)用；21.2第三方介入終止后，各方應(yīng)妥善處理與第三方相關(guān)的遺留問題。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)課程表詳細(xì)要求：列出所有培訓(xùn)課程的名稱、時(shí)間、地點(diǎn)、講師、課程內(nèi)容、考核方式等信息。說明：培訓(xùn)課程表是培訓(xùn)實(shí)施的依據(jù)，應(yīng)詳細(xì)列出所有培訓(xùn)信息，確保培訓(xùn)的順利進(jìn)行。2.晉升考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確晉升考核的標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)分細(xì)則、考核流程、晉升條件等信息。說明：晉升考核標(biāo)準(zhǔn)是確定派遣工晉升資格的重要依據(jù)，應(yīng)確保公平、公正、公開。3.培訓(xùn)及晉升期間的費(fèi)用清單詳細(xì)要求：列出所有培訓(xùn)及晉升期間的費(fèi)用項(xiàng)目、金額、支付時(shí)間、支付方式等信息。說明：費(fèi)用清單是明確費(fèi)用承擔(dān)方及支付方式的重要文件，確保各方了解費(fèi)用情況。4.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍、費(fèi)用、責(zé)任限額、爭(zhēng)議解決方式等信息。說明：第三方合作協(xié)議是規(guī)范第三方介入行為的法律文件，確保第三方介入的合法性和有效性。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等信息。說明：保密協(xié)議是保護(hù)各方商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的重要文件，確保信息安全。6.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：明確變更內(nèi)容、變更原因、變更生效時(shí)間等信息。說明：合同變更協(xié)議是合同履行過程中出現(xiàn)變更時(shí)，各方達(dá)成一致意見的法律文件。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決地點(diǎn)、爭(zhēng)議解決期限等信息。說明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是合同履行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)，各方達(dá)成一致意見的法律文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1派遣工未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用；1.2派遣工違反培訓(xùn)紀(jì)律，造成培訓(xùn)秩序混亂；1.3培訓(xùn)單位未按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)或提供的服務(wù)不符合協(xié)議要求；1.4第三方未按約定提供或提供的服務(wù)不符合協(xié)議要求；1.5派遣單位未按時(shí)支付派遣工工資或未履行其他勞動(dòng)保障義務(wù)；1.6各方未按照協(xié)議約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和造成的影響，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復(fù)原狀等；2.3違約責(zé)任的認(rèn)定應(yīng)根據(jù)合同約定、法律法規(guī)、事實(shí)情況等因素綜合判斷。3.示例說明：3.1派遣工未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向培訓(xùn)單位支付相應(yīng)的滯納金；3.2派遣工違反培訓(xùn)紀(jì)律，培訓(xùn)單位有權(quán)解除培訓(xùn)協(xié)議，并要求派遣工承擔(dān)相應(yīng)損失；3.3培訓(xùn)單位未按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)向派遣工支付違約金，并承擔(dān)由此造成的損失；3.4第三方未按約定提供或提供的服務(wù)不符合協(xié)議要求，應(yīng)向協(xié)議各方支付違約金，并承擔(dān)由此造成的損失；3.5派遣單位未按時(shí)支付派遣工工資，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)由此造成的損失；3.6各方未按照協(xié)議約定履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2025版派遣工培訓(xùn)及晉升補(bǔ)充協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體甲方：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________乙方：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________其他相關(guān)方：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________二、合同前言2.1背景隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，派遣工隊(duì)伍日益壯大，為滿足企業(yè)對(duì)派遣工的培訓(xùn)及晉升需求，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本協(xié)議，共同推進(jìn)派遣工培訓(xùn)及晉升工作。2.2目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在派遣工培訓(xùn)及晉升方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，促進(jìn)派遣工隊(duì)伍的整體素質(zhì)提升，為企業(yè)發(fā)展提供有力的人力資源支持。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語（1）派遣工：指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，通過乙方派遣至甲方工作的勞動(dòng)者。（2）培訓(xùn)：指甲方為派遣工提供各類技能、知識(shí)、素質(zhì)等方面的教育和訓(xùn)練。（3）晉升：指派遣工在甲方工作期間，因表現(xiàn)優(yōu)秀、能力突出而得到職位提升。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）甲方：本協(xié)議中指委托派遣工的企業(yè)。（2）乙方：本協(xié)議中指提供派遣工的企業(yè)。（3）相關(guān)方：本協(xié)議中指甲方、乙方以及參與派遣工培訓(xùn)及晉升的其他機(jī)構(gòu)或個(gè)人。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）對(duì)派遣工進(jìn)行培訓(xùn)和晉升；（2）對(duì)派遣工的培訓(xùn)及晉升效果進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；（3）保障派遣工的合法權(quán)益，為派遣工提供必要的支持和服務(wù)；（4）對(duì)乙方派遣的派遣工進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）根據(jù)甲方需求，提供合格的派遣工；（2）協(xié)助甲方對(duì)派遣工進(jìn)行培訓(xùn)和晉升；（3）對(duì)派遣工進(jìn)行選拔、培訓(xùn)和管理，確保派遣工具備相應(yīng)的工作能力；（4）遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)派遣工的合法權(quán)益。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為______年，自生效之日起至______年______月______日止。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議的履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式（1）甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣工進(jìn)行培訓(xùn)和晉升；（2）乙方負(fù)責(zé)提供合格的派遣工，并協(xié)助甲方完成培訓(xùn)及晉升工作；（3）甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商，確保培訓(xùn)及晉升工作的順利進(jìn)行。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）協(xié)議約定的有效期滿；（2）協(xié)議約定的其他終止條件。6.3終止程序（1）協(xié)議到期前，甲乙雙方應(yīng)提前______個(gè)月書面通知對(duì)方；（2）協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定進(jìn)行清算。6.4終止后果（2）協(xié)議終止后，雙方不得以任何理由要求對(duì)方承擔(dān)違約責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）派遣工的培訓(xùn)費(fèi)用，包括但不限于課程開發(fā)、師資聘請(qǐng)、培訓(xùn)材料等；（2）派遣工的晉升費(fèi)用，包括但不限于考核費(fèi)用、證書費(fèi)用、晉升后的薪資調(diào)整等；（3）甲方因派遣工培訓(xùn)及晉升產(chǎn)生的其他相關(guān)費(fèi)用。7.2支付方式（1）培訓(xùn)費(fèi)用：甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付培訓(xùn)費(fèi)用的50%作為預(yù)付款，剩余50%在培訓(xùn)結(jié)束后支付；（2）晉升費(fèi)用：甲方應(yīng)在晉升考核通過后支付晉升費(fèi)用的80%，剩余20%在晉升證書頒發(fā)后支付；（3）其他費(fèi)用：甲方應(yīng)在發(fā)生相關(guān)費(fèi)用后，按照雙方約定的支付時(shí)間支付。7.3支付時(shí)間（1）培訓(xùn)費(fèi)用：預(yù)付款應(yīng)在培訓(xùn)計(jì)劃發(fā)布后的30個(gè)工作日內(nèi)支付；（2）晉升費(fèi)用：預(yù)付款應(yīng)在晉升考核開始前的30個(gè)工作日內(nèi)支付；（3）其他費(fèi)用：應(yīng)在費(fèi)用發(fā)生后的15個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付款項(xiàng)時(shí)，將款項(xiàng)匯入乙方指定的賬戶；（2）乙方應(yīng)在收到款項(xiàng)后，向甲方開具合法有效的發(fā)票；（3）如甲方逾期支付，乙方有權(quán)按照中國(guó)人民銀行規(guī)定的同期貸款利率收取滯納金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付滯納金；（2）甲方違反培訓(xùn)及晉升計(jì)劃的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。8.2乙方違約（1）乙方未按約定提供合格派遣工的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于重新派遣或退還培訓(xùn)費(fèi)用；（2）乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應(yīng)按照實(shí)際損失賠償對(duì)方，包括直接損失和間接損失；（2）賠償金額以人民幣計(jì)算，賠償方式包括但不限于貨幣支付、實(shí)物補(bǔ)償?shù)?。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議項(xiàng)下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后______年內(nèi)。9.3保密履行方式（1）甲乙雙方應(yīng)對(duì)保密內(nèi)容采取保密措施，確保其不被泄露；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得以任何形式披露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所稱不可抗力，是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府行為等社會(huì)異常事件；（3）其他雙方認(rèn)為屬于不可抗力的事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)采取措施減輕不可抗力事件的影響；（3）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議的相關(guān)義務(wù)。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震、洪水等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工等社會(huì)異常事件；（3）政府政策變動(dòng)等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）調(diào)解：由雙方共同委托第三方進(jìn)行調(diào)解；（2）仲裁：向有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)仲裁；（3）訴訟：向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家安全、商業(yè)秘密的條款；（2）法律法規(guī)明確規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的條款；（3）雙方約定的不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)派遣工培訓(xùn)及晉升內(nèi)容的修改權(quán)和調(diào)整權(quán)；（2）乙方保留對(duì)派遣工選拔、培訓(xùn)和管理方式的修改權(quán)和調(diào)整權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）雙方同意，本協(xié)議項(xiàng)下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，甲方和乙方均保留其所有權(quán)和使用權(quán)；（2）雙方同意，未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得以任何形式泄露對(duì)方的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2修改和補(bǔ)充效力本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，自雙方簽字蓋章之日起生效，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）甲方協(xié)助乙方了解派遣工的需求，乙方協(xié)助甲方完善培訓(xùn)及晉升計(jì)劃；（2）甲方和乙方共同參與派遣工的選拔、培訓(xùn)、考核和晉升等工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會(huì)議，溝通培訓(xùn)及晉升工作進(jìn)展；（2）及時(shí)解決工作中遇到的問題，共同制定解決方案。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于派遣工培訓(xùn)及晉升的完整協(xié)議，取代了之前所有關(guān)于該事項(xiàng)的口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本協(xié)議的任何增減條款，均需以書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后方可生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：_____________________代表（簽字）：_____________________日期：_____________________乙方（蓋章）：_____________________代表（簽字）：_____________________日期：_____________________其他相關(guān)方（蓋章）：_____________________代表（簽字）：_____________________日期：_____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.派遣工培訓(xùn)及晉升計(jì)劃2.派遣工選拔標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法3.派遣工培訓(xùn)課程大綱4.派遣工晉升評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)5.保密協(xié)議6.不可抗力事件清單7.爭(zhēng)議解決機(jī)制說明8.費(fèi)用明細(xì)表9.合同主體營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本10.合同主體法定代表人身份證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付費(fèi)用：甲方應(yīng)在約定時(shí)間內(nèi)支付費(fèi)用，否則構(gòu)成違約。違反培訓(xùn)及晉升計(jì)劃：甲方未按計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)及晉升，或未提供必要支持，構(gòu)成違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按約定提供合格派遣工：乙方提供的派遣工不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)成違約。違反保密條款：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.派遣工：指根據(jù)合同約定，由乙方派遣至甲方工作的人員。2.培訓(xùn)：指甲方為派遣工提供的技能、知識(shí)、素質(zhì)等方面的教育和訓(xùn)練。3.晉升：指派遣工在甲方工作期間，因表現(xiàn)優(yōu)秀、能力突出而得到職位提升。4.不可抗力：指無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。5.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方對(duì)派遣工培訓(xùn)及晉升效果不滿意。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，共同評(píng)估培訓(xùn)及晉升效果，必要時(shí)調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。2.問題：乙方提供的派遣工不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)向乙方反饋問題，乙方應(yīng)重新派遣符合標(biāo)準(zhǔn)的派遣工。3.問題：發(fā)生不可抗力事件，影響合同履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照不可抗力條款的規(guī)定，采取措施減輕影響，并協(xié)商解決合同履行問題。4.問題：合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成時(shí)，可按照爭(zhēng)議解決條款的規(guī)定進(jìn)行調(diào)解、仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方合同主體：本協(xié)議引入第三方作為合同主體之一，其名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等信息應(yīng)在附件中明確。2.第三方責(zé)任：第三方負(fù)責(zé)提供專業(yè)的培訓(xùn)師資和培訓(xùn)資源；第三方負(fù)責(zé)對(duì)派遣工進(jìn)行培訓(xùn)和晉升的考核工作。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)收取相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用和服務(wù)費(fèi)用；第三方有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)及晉升效果向甲方提出改進(jìn)建議。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)確保培訓(xùn)質(zhì)量，滿足甲方和派遣工的需求；第三方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)派遣工的合法權(quán)益。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)對(duì)派遣工進(jìn)行嚴(yán)格選拔，確保派遣工的質(zhì)量；乙方有權(quán)對(duì)派遣工的培訓(xùn)及晉升效果進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；乙方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)需求調(diào)整派遣工的培訓(xùn)及晉升計(jì)劃。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)在合同履行期間，享受甲方支付的培訓(xùn)費(fèi)用和服務(wù)費(fèi)用；乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付費(fèi)用，如甲方違約，乙方有權(quán)要求賠償。3.甲方的違約及限制條款：如甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，乙方有權(quán)要求支付滯納金；如甲方違反培訓(xùn)及晉升計(jì)劃，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任；甲方不得單方面修改派遣工的培訓(xùn)及晉升計(jì)劃，如需修改，應(yīng)提前與乙方協(xié)商。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可對(duì)乙方提供的派遣工進(jìn)行考核，確保其符合要求；甲方可對(duì)派遣工的培訓(xùn)及晉升效果進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)乙方提出改進(jìn)意見。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方提供的專業(yè)培訓(xùn)及晉升服務(wù)；甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，要求乙方調(diào)整派遣工的培訓(xùn)及晉升計(jì)劃。3.乙方的違約及限制條款：如乙方未按時(shí)提供合格的派遣工，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；如乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失；乙方不得在未經(jīng)甲方同意的情況下，將派遣工信息泄露給第三方。全文完。2025版派遣工培訓(xùn)及晉升補(bǔ)充協(xié)議3本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1派遣工1.2培訓(xùn)1.3晉升1.4本合同2.目的與范圍2.1培訓(xùn)目的2.2晉升目的2.3協(xié)議范圍3.培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)科目3.2培訓(xùn)方式3.3培訓(xùn)時(shí)間3.4培訓(xùn)地點(diǎn)4.晉升條件4.1晉升標(biāo)準(zhǔn)4.2晉升流程4.3晉升時(shí)間5.培訓(xùn)與晉升責(zé)任5.1派遣工責(zé)任5.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)責(zé)任5.3晉升機(jī)構(gòu)責(zé)任6.培訓(xùn)與晉升費(fèi)用6.1培訓(xùn)費(fèi)用6.2晉升費(fèi)用6.3費(fèi)用支付方式7.培訓(xùn)與晉升考核7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2考核方式7.3考核結(jié)果8.培訓(xùn)與晉升記錄8.1記錄內(nèi)容8.2記錄方式8.3記錄保存9.違約責(zé)任9.1派遣工違約責(zé)任9.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違約責(zé)任9.3晉升機(jī)構(gòu)違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決期限11.合同變更與解除11.1變更條件11.2解除條件11.3變更與解除程序12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址12.3送達(dá)期限13.適用法律與爭(zhēng)議管轄13.1適用法律13.2爭(zhēng)議管轄14.其他14.1協(xié)議生效14.2協(xié)議解除14.3協(xié)議補(bǔ)充第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1派遣工：指根據(jù)本合同約定，由派遣機(jī)構(gòu)向用工單位派遣，由用工單位進(jìn)行管理的勞動(dòng)者。1.2培訓(xùn)：指派遣工在用工單位或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受的專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)等方面的教育和訓(xùn)練。1.3晉升：指派遣工在用工單位內(nèi)部，根據(jù)工作表現(xiàn)、技能水平和工作需要，晉升到更高職位或崗位的過程。1.4本合同：指《2025版派遣工培訓(xùn)及晉升補(bǔ)充協(xié)議》。2.目的與范圍2.1培訓(xùn)目的：提高派遣工的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，增強(qiáng)其崗位適應(yīng)能力，促進(jìn)其職業(yè)發(fā)展。2.2晉升目的：激發(fā)派遣工的工作積極性，提升其工作能力和崗位價(jià)值，穩(wěn)定派遣工隊(duì)伍。2.3協(xié)議范圍：本協(xié)議適用于所有派遣工的培訓(xùn)及晉升事宜。3.培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)科目：包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)、企業(yè)規(guī)章制度培訓(xùn)等。3.2培訓(xùn)方式：采用線上線下相結(jié)合的方式，包括課堂講授、實(shí)操演練、遠(yuǎn)程培訓(xùn)等。3.3培訓(xùn)時(shí)間：每年不少于40小時(shí)，具體培訓(xùn)時(shí)間由用工單位根據(jù)實(shí)際情況安排。3.4培訓(xùn)地點(diǎn)：用工單位內(nèi)部或指定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。4.晉升條件4.1晉升標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)派遣工的工作表現(xiàn)、技能水平、工作經(jīng)驗(yàn)和崗位需求等因素綜合評(píng)定。4.2晉升流程：派遣工提出晉升申請(qǐng)，經(jīng)過考核合格后，由用工單位審批晉升。4.3晉升時(shí)間：每年至少舉辦一次晉升評(píng)審，具體時(shí)間由用工單位確定。5.培訓(xùn)與晉升責(zé)任5.1派遣工責(zé)任：積極參加培訓(xùn)，認(rèn)真完成培訓(xùn)任務(wù)，努力提升自身能力。5.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)責(zé)任：提供優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源，確保培訓(xùn)效果，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容負(fù)責(zé)。5.3晉升機(jī)構(gòu)責(zé)任：公平公正地開展晉升評(píng)審，對(duì)晉升結(jié)果負(fù)責(zé)。6.培訓(xùn)與晉升費(fèi)用6.1培訓(xùn)費(fèi)用：由用工單位承擔(dān)，包括培訓(xùn)講師費(fèi)、教材費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)等。6.2晉升費(fèi)用：由用工單位承擔(dān)，包括晉升評(píng)審費(fèi)、晉升證書費(fèi)等。6.3費(fèi)用支付方式：按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和雙方約定執(zhí)行。8.培訓(xùn)與晉升考核8.1考核標(biāo)準(zhǔn)：考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括但不限于工作表現(xiàn)、技能水平、知識(shí)掌握、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力等。8.2考核方式：考核方式應(yīng)包括筆試、實(shí)操考核、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估、360度評(píng)價(jià)等。8.3考核結(jié)果：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格，考核結(jié)果將作為晉升的重要依據(jù)。9.培訓(xùn)與晉升記錄9.1記錄內(nèi)容：記錄內(nèi)容包括但不限于培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、考核成績(jī)、晉升時(shí)間、晉升崗位等。9.2記錄方式：采用電子文檔和紙質(zhì)文檔相結(jié)合的方式進(jìn)行記錄，確保記錄的準(zhǔn)確性和完整性。9.3記錄保存：記錄保存期限為派遣工離職后三年，或根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。10.違約責(zé)任10.1派遣工違約責(zé)任：如派遣工未經(jīng)同意擅自離職，需支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。10.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違約責(zé)任：如培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未能提供合格培訓(xùn)，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于重新培訓(xùn)或賠償損失。10.3晉升機(jī)構(gòu)違約責(zé)任：如晉升機(jī)構(gòu)未能公正評(píng)審，需重新評(píng)審或承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：爭(zhēng)議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。11.2爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或訴訟。11.3爭(zhēng)議解決期限：爭(zhēng)議解決期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，特殊情況可延長(zhǎng)。12.合同變更與解除12.1變更條件：任何一方提出合同變更，需書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后方可變更。12.2解除條件：合同解除需滿足法定或約定的條件，包括但不限于派遣工嚴(yán)重違反規(guī)章制度、用工單位經(jīng)營(yíng)狀況惡化等。12.3變更與解除程序：變更或解除合同需書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。13.通知與送達(dá)13.1通知方式：通知方式包括書面通知、電子郵件、傳真等。13.2送達(dá)地址：送達(dá)地址為雙方在合同中約定的地址，如變更地址需及時(shí)通知對(duì)方。13.3送達(dá)期限：送達(dá)期限為自通知發(fā)出之日起三個(gè)工作日內(nèi)。14.其他14.1協(xié)議生效：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2協(xié)議解除：本協(xié)議的解除需滿足法定或約定的條件，并按照合同約定辦理手續(xù)。14.3協(xié)議補(bǔ)充：本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：第三方指在本合同執(zhí)行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、培訓(xùn)、考核、評(píng)估等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入范圍：第三方介入范圍包括但不限于派遣工的培訓(xùn)、晉升考核、職業(yè)規(guī)劃、技能評(píng)估等環(huán)節(jié)。15.3第三方介入條件：第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任：甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合本合同的要求，并對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。16.2乙方責(zé)任：乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的資料和條件，并對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行反饋和評(píng)價(jià)。17.第三方責(zé)任17.1第三方責(zé)任范圍：第三方應(yīng)按照合作協(xié)議和本合同的要求，履行其職責(zé)，并對(duì)提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。17.2第三方責(zé)任限額：第三方對(duì)甲乙雙方及派遣工因服務(wù)原因造成的損失，責(zé)任限額為合作協(xié)議中約定的金額。17.3第三方責(zé)任免除：因不可抗力或其他非第三方原因?qū)е碌膿p失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。18.第三方權(quán)利18.1第三方權(quán)利范圍：第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議和本合同的要求，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。18.2第三方權(quán)利限制：第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得損害