二零二四停薪留職期間員工生活補貼合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四停薪留職期間員工生活補貼合同范本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1甲方2.2乙方3.合同期限3.1停薪留職期間3.2補貼發(fā)放期限4.補貼金額4.1基本補貼金額4.2調整機制5.補貼發(fā)放方式5.1發(fā)放時間5.2發(fā)放形式6.補貼發(fā)放條件6.1員工資格6.2工作表現(xiàn)7.補貼使用范圍7.1個人生活費用7.2其他規(guī)定用途8.合同變更與解除8.1變更條件8.2解除條件9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任11.合同生效11.1生效條件11.2生效日期12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序13.合同終止13.1終止條件13.2終止程序14.其他約定14.1保密條款14.2法律適用與管轄14.3合同份數(shù)與效力第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1停薪留職：指員工在特定情況下，按照國家有關法律法規(guī)及本合同約定，暫時停止原勞動合同約定的工資待遇，但保留其在原單位的職務和勞動關系。1.1.2生活補貼：指在停薪留職期間，甲方按照本合同約定向乙方支付的生活費用。1.2解釋1.2.1本合同中出現(xiàn)的術語，如無特殊說明，均按照國家相關法律法規(guī)及本合同中的定義執(zhí)行。2.合同雙方2.1甲方甲方：[甲方名稱]，住所地：[甲方住所]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]。2.2乙方乙方：[乙方姓名]，身份證號碼：[乙方身份證號碼]，聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]。3.合同期限3.1停薪留職期間停薪留職期間自[停薪留職起始日期]至[停薪留職終止日期]。3.2補貼發(fā)放期限生活補貼自停薪留職期間開始起，每月[補貼發(fā)放日]前發(fā)放。4.補貼金額4.1基本補貼金額乙方在停薪留職期間，每月可獲得基本生活補貼金額為人民幣[基本補貼金額]元。4.2調整機制若國家相關政策或法律法規(guī)調整，甲方將根據(jù)實際情況對補貼金額進行相應調整，并及時通知乙方。5.補貼發(fā)放方式5.1發(fā)放時間生活補貼將按照每月[補貼發(fā)放日]前發(fā)放。5.2發(fā)放形式生活補貼將以銀行轉賬方式發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。6.補貼發(fā)放條件6.1員工資格（1）因[具體原因]停薪留職；（2）根據(jù)國家有關法律法規(guī)及甲方內部規(guī)定，符合停薪留職條件。6.2工作表現(xiàn)8.合同變更與解除8.1變更條件8.1.1合同雙方經協(xié)商一致，可對合同內容進行變更，變更后的內容以書面形式為準。8.1.2任何一方違反合同約定，經另一方書面通知后，應在[通知期限]內采取糾正措施，否則另一方有權解除合同。8.2解除條件8.2.1乙方在停薪留職期間出現(xiàn)嚴重違反公司規(guī)章制度的行為，甲方有權解除合同。8.2.2乙方在停薪留職期間被依法追究刑事責任，甲方有權解除合同。8.2.3因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行，雙方協(xié)商一致，可解除合同。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁委員會名稱]仲裁。9.2爭議解決機構爭議仲裁機構為[仲裁委員會名稱]，仲裁地點為[仲裁地點]。10.違約責任10.1甲方違約責任若甲方未按約定支付生活補貼，應向乙方支付[違約金比例]%的違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。10.2乙方違約責任若乙方在停薪留職期間違反合同約定，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金和賠償損失。11.合同生效11.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2生效日期本合同自[生效日期]起生效。12.合同解除12.1解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；12.1.2發(fā)生本合同第八條所述解除條件之一。12.2解除程序一方提出解除合同時，應提前[解除通知期限]書面通知另一方，并按照合同約定履行相關手續(xù)。13.合同終止13.1終止條件13.1.1合同期限屆滿；13.1.2合同解除；13.1.3雙方協(xié)商一致終止合同。13.2終止程序合同終止時，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)，結清雙方的權利和義務。14.其他約定14.1保密條款雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律適用與管轄本合同適用中華人民共和國法律，合同的解釋、履行、爭議解決均適用中華人民共和國法律。合同履行過程中發(fā)生的爭議，由合同簽訂地人民法院管轄。14.3合同份數(shù)與效力本合同一式[合同份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，每份具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方以外的，參與本合同履行過程中的任何個人、法人或其他組織。15.1.2第三方可能包括但不限于中介方、擔保方、咨詢服務提供方等。15.2第三方責任限額15.2.1第三方的責任限額由雙方在合同中約定，具體金額為人民幣[責任限額]元。15.2.2若第三方在履行合同過程中造成甲方或乙方的損失，超出責任限額的部分，由甲方和乙方按照各自的責任承擔。15.3第三方介入條件15.3.1第三方介入必須經甲方和乙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。15.4第三方介入程序15.4.1第三方介入前，應向甲方和乙方提交書面申請，說明介入的理由和目的。15.4.2甲方和乙方應在收到第三方申請后的[審核期限]內，決定是否同意第三方介入。15.5第三方介入的責權利15.5.1第三方在合同履行過程中的責任：（1）按照合同約定，履行其應盡的義務；（2）對因自身原因造成的損失，承擔相應的責任；（3）遵守國家法律法規(guī)及本合同的相關規(guī)定。15.5.2第三方的權利：（1）在合同約定范圍內，享有相應的權利；（2）有權獲得甲方和乙方提供的必要信息；（3）有權要求甲方和乙方履行合同約定的義務。15.5.3第三方的義務：（1）按照合同約定，履行其應盡的義務；（2）對因自身原因造成的損失，承擔相應的責任；（3）遵守國家法律法規(guī)及本合同的相關規(guī)定。16.第三方與其他各方的劃分說明16.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系由雙方在合作協(xié)議中約定，本合同對此不做具體規(guī)定。16.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系由雙方在合作協(xié)議中約定，本合同對此不做具體規(guī)定。16.3第三方與其他各方的責任劃分16.3.1第三方在履行合同過程中，若造成甲方或乙方的損失，應承擔賠償責任。16.3.2甲方和乙方在第三方介入的情況下，應根據(jù)合同約定和各自的責任承擔相應的責任。16.3.3若第三方在履行合同過程中違反國家法律法規(guī)，甲方和乙方應依法承擔連帶責任。17.第三方變更與解除17.1第三方變更若第三方需要變更合同內容，應經甲方和乙方書面同意，并簽訂相應的變更協(xié)議。17.2第三方解除若第三方需要解除合同，應提前[解除通知期限]書面通知甲方和乙方，并按照合同約定履行相關手續(xù)。18.第三方爭議解決18.1爭議解決方式第三方與其他各方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁委員會名稱]仲裁。18.2爭議解決機構爭議仲裁機構為[仲裁委員會名稱]，仲裁地點為[仲裁地點]。19.第三方合同附件本合同附件包括第三方合作協(xié)議，作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方合作協(xié)議詳細要求：協(xié)議中應明確第三方的權利、義務、責任、期限等，以及甲方和乙方與第三方之間的責任劃分。說明：第三方合作協(xié)議是本合同的重要組成部分，用于規(guī)范第三方在本合同履行過程中的行為。2.生活補貼發(fā)放明細表詳細要求：明細表應包括補貼發(fā)放月份、補貼金額、發(fā)放時間、發(fā)放形式等信息。說明：明細表用于記錄和證明生活補貼的發(fā)放情況。3.爭議解決協(xié)議詳細要求：協(xié)議中應明確爭議解決的方式、機構、程序等。說明：爭議解決協(xié)議用于在發(fā)生爭議時，明確雙方應采取的解決途徑。4.合同變更協(xié)議詳細要求：協(xié)議中應明確變更的內容、原因、生效日期等。說明：合同變更協(xié)議用于在合同履行過程中，對合同內容進行合法有效的變更。5.合同解除協(xié)議詳細要求：協(xié)議中應明確解除的原因、程序、生效日期等。說明：合同解除協(xié)議用于在合同履行過程中，對合同進行合法有效的解除。6.第三方責任限額協(xié)議詳細要求：協(xié)議中應明確第三方的責任限額、責任范圍等。說明：第三方責任限額協(xié)議用于明確第三方在本合同履行過程中的責任承擔。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按約定支付生活補貼。責任認定：甲方應向乙方支付[違約金比例]%的違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約行為及責任認定違約行為：在停薪留職期間違反公司規(guī)章制度。責任認定：甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金和賠償損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方在履行合同過程中造成甲方或乙方的損失。責任認定：第三方應承擔賠償責任，賠償金額不超過合同約定的責任限額。4.爭議解決違約行為及責任認定違約行為：一方未在規(guī)定期限內提交爭議解決申請。責任認定：違約方應承擔相應的責任，包括但不限于支付違約金和賠償損失。5.合同變更違約行為及責任認定違約行為：未經對方同意擅自變更合同內容。責任認定：違約方應承擔相應的責任，包括但不限于支付違約金和賠償損失。全文完。二零二四停薪留職期間員工生活補貼合同范本1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同目的2.員工基本信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工身份證號碼2.4員工聯(lián)系方式2.5員工所屬部門2.6員工職位3.停薪留職期間生活補貼標準3.1補貼金額3.2補貼支付方式3.3補貼支付周期3.4補貼支付時間3.5補貼調整機制4.停薪留職期間工作安排4.1工作內容4.2工作時間4.3工作地點4.4工作成果4.5工作考核5.保險福利待遇5.1住房公積金5.2社會保險5.3其他福利6.保密條款6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任7.違約責任7.1員工違約責任7.2用人單位違約責任7.3違約責任承擔方式8.合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后的處理9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決費用10.合同生效及修改10.1合同生效條件10.2合同修改程序10.3合同修改效力11.合同附件11.1附件一：員工停薪留職期間工作計劃11.2附件二：員工停薪留職期間生活補貼明細12.合同份數(shù)12.1合同正本份數(shù)12.2合同副本份數(shù)12.3合同份數(shù)效力13.合同簽署13.1雙方簽字13.2雙方蓋章13.3簽署日期14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：《二零二四停薪留職期間員工生活補貼合同》1.2合同雙方1.2.1用人單位名稱：________________1.2.2員工姓名：________________1.3合同簽訂日期：____年__月__日1.4合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效1.5合同期限：自____年__月__日至____年__月__日1.6合同目的：為保障員工在停薪留職期間的正常生活，特訂立本合同。2.員工基本信息2.1員工姓名：________________2.2員工性別：________________2.3員工身份證號碼：________________2.4員工聯(lián)系方式：________________2.5員工所屬部門：________________2.6員工職位：________________3.停薪留職期間生活補貼標準3.1補貼金額：每月人民幣____元整。3.2補貼支付方式：銀行轉賬，每月于____日前支付至員工指定賬戶。3.3補貼支付周期：每月支付一次。3.4補貼支付時間：每月____日。3.5補貼調整機制：如遇國家政策調整，補貼標準將按國家最新政策執(zhí)行。4.停薪留職期間工作安排4.1工作內容：完成用人單位安排的臨時性工作任務。4.2工作時間：每周工作____天，每天工作____小時。4.3工作地點：________________4.4工作成果：按照用人單位要求完成工作任務。4.5工作考核：由用人單位對員工的工作進行考核，考核結果作為后續(xù)工作安排的依據(jù)。5.保險福利待遇5.1住房公積金：繼續(xù)繳納住房公積金，按國家規(guī)定繳納比例執(zhí)行。5.2社會保險：繼續(xù)繳納社會保險，按國家規(guī)定繳納比例執(zhí)行。5.3其他福利：根據(jù)國家及地方政策，享受其他相關福利待遇。6.保密條款6.1保密內容：涉及用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等。6.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后____年內。6.3違約責任：違反保密條款，需承擔相應的法律責任和經濟賠償。7.違約責任7.1員工違約責任：如員工違反合同約定，用人單位有權解除合同，并要求員工承擔相應的違約責任。7.2用人單位違約責任：如用人單位違反合同約定，需向員工支付違約金，并承擔相應的法律責任。8.合同解除8.1合同解除條件8.1.1員工單方面解除合同：員工有權在任何時候書面通知用人單位解除本合同，但需提前____個工作日通知。8.1.2.1員工嚴重違反用人單位規(guī)章制度；8.1.2.2員工因犯罪被追究刑事責任；8.1.2.3員工在停薪留職期間有嚴重失職行為，給用人單位造成重大損失；8.1.2.4合同約定的其他解除條件。8.2合同解除程序8.2.1雙方協(xié)商解除：雙方應通過友好協(xié)商解除合同，并簽署書面協(xié)議。8.2.2單方面解除：任何一方單方面解除合同，需書面通知對方，并說明解除原因。8.3合同解除后的處理8.3.1用人單位應在合同解除后____個工作日內，向員工支付剩余的生活補貼。8.3.2雙方應妥善處理合同解除后的工作交接事宜。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。9.2爭議解決機構：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.3爭議解決費用：爭議解決過程中產生的費用，由敗訴方承擔。10.合同生效及修改10.1合同生效條件：本合同經雙方簽字蓋章后生效。10.2合同修改程序：任何一方要求修改合同內容，需書面提出，經雙方協(xié)商一致后，簽署書面修改協(xié)議。10.3合同修改效力：修改協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.合同附件11.1附件一：員工停薪留職期間工作計劃11.2附件二：員工停薪留職期間生活補貼明細12.合同份數(shù)12.1合同正本份數(shù)：一式____份，雙方各執(zhí)____份。12.2合同副本份數(shù)：一式____份，作為檔案留存。12.3合同份數(shù)效力：合同正本與副本具有同等法律效力。13.合同簽署13.1雙方簽字：用人單位代表（簽字）：________________13.2員工簽字：________________13.3簽署日期：____年__月__日14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同或單方選定的，協(xié)助履行合同、提供專業(yè)服務或參與爭議解決的獨立第三方。15.1.2第三方包括但不限于中介機構、咨詢顧問、評估機構、審計機構、律師事務所等。15.2第三方選任15.2.1甲乙雙方根據(jù)合同需要，可共同選任第三方介入。15.2.2單方選任第三方時，需書面通知對方，并取得對方的書面同意。15.3第三方職責15.3.1第三方應按照甲乙雙方的要求，履行其職責，包括但不限于：15.3.1.1協(xié)助甲乙雙方履行合同；15.3.1.2提供專業(yè)意見或服務；15.3.1.3參與爭議解決。15.4第三方權利15.4.1第三方有權根據(jù)合同約定，獲取報酬，并要求甲乙雙方履行相應的支付義務。15.4.2第三方有權在履行職責過程中，查閱相關文件，了解合同履行情況。15.5第三方義務15.5.1第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。15.5.2第三方應按照合同約定，按時、保質完成其職責。16.第三方介入時的額外條款16.1.1第三方介入的具體職責和范圍；16.1.2第三方的資質要求；16.1.3第三方的報酬及支付方式；16.1.4第三方的責任限制。16.2第三方責任限額16.2.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并不得超過合同總金額的____%。16.2.2第三方的責任限額包括但不限于：16.2.2.1第三方在履行職責過程中因過失造成的損失；16.2.2.2第三方提供錯誤意見或服務造成的損失。16.3第三方責任承擔16.3.1第三方在履行職責過程中因故意或重大過失造成的損失，由第三方承擔全部責任。16.3.2第三方在履行職責過程中因一般過失造成的損失，由第三方承擔相應的責任，但不超過合同約定的責任限額。16.4第三方責任的免除16.4.1因不可抗力導致第三方無法履行職責，免除其責任。16.4.2因甲乙雙方原因導致第三方無法履行職責，免除其責任。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方作為獨立第三方，其與甲乙雙方的關系僅限于合同約定，不涉及甲乙雙方之間的權利義務關系。17.2第三方與其他各方的劃分說明：17.2.1第三方與甲方的責任劃分：甲方與第三方之間的責任按照合同約定執(zhí)行。17.2.2第三方與乙方的責任劃分：乙方與第三方之間的責任按照合同約定執(zhí)行。17.2.3第三方與其他第三方的關系：第三方與其他第三方之間不存在合同關系，各自獨立承擔法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工停薪留職期間工作計劃要求：詳細列出員工在停薪留職期間的工作內容、時間安排、工作成果預期等。說明：本附件作為合同附件，用于明確員工在停薪留職期間的工作職責和目標。2.附件二：員工停薪留職期間生活補貼明細要求：詳細列出員工每月應獲得的生活補貼金額、支付時間、支付方式等。說明：本附件作為合同附件，用于明確員工在停薪留職期間的生活補貼具體細節(jié)。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細列出第三方介入的具體職責、權利義務、責任限制等。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的詳細內容和雙方的權利義務。4.附件四：爭議解決協(xié)議要求：詳細列出爭議解決的方式、機構、費用等。說明：本附件作為合同附件，用于明確雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑。5.附件五：合同修改協(xié)議要求：詳細列出合同修改的內容、雙方簽字蓋章等。說明：本附件作為合同附件，用于明確合同修改的具體內容和生效日期。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：員工未按時完成工作任務。責任認定標準：根據(jù)合同約定的工作成果預期，員工未按時完成工作任務，視為違約。示例：員工未在規(guī)定時間內完成工作任務，用人單位有權扣除相應的生活補貼。2.違約行為：員工泄露公司商業(yè)秘密。責任認定標準：員工在停薪留職期間泄露公司商業(yè)秘密，視為違約。示例：員工在停薪留職期間將公司商業(yè)秘密告知競爭對手，用人單位有權解除合同，并要求賠償。3.違約行為：用人單位未按時支付生活補貼。責任認定標準：用人單位未在合同約定的時間內支付生活補貼，視為違約。示例：用人單位未在每月規(guī)定的時間內支付生活補貼，員工有權要求用人單位支付違約金。4.違約行為：第三方未按約定履行職責。責任認定標準：第三方未按合同約定履行職責，視為違約。示例：第三方未按時完成評估報告，甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任。5.違約行為：任何一方未遵守合同約定的保密條款。責任認定標準：任何一方違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密，視為違約。示例：一方泄露對方商業(yè)秘密，另一方有權要求賠償損失。全文完。二零二四停薪留職期間員工生活補貼合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立時間1.2合同生效時間1.3合同訂立地點2.定義與解釋2.1停薪留職2.2生活補貼2.3本合同3.補貼標準與金額3.1補貼標準3.2補貼金額3.3補貼計算方式4.補貼發(fā)放4.1發(fā)放方式4.2發(fā)放時間4.3發(fā)放條件5.補貼調整5.1調整原因5.2調整方式5.3調整通知6.補貼終止6.1終止原因6.2終止程序6.3終止通知7.保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.法律適用與爭議解決8.1法律適用8.2爭議解決方式8.3爭議解決機構9.合同解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除通知10.合同變更10.1變更原因10.2變更程序10.3變更通知11.通知與送達11.1通知方式11.2送達地址11.3送達確認12.不可抗力12.1不可抗力定義12.2不可抗力處理12.3不可抗力通知13.合同附件13.1附件一：員工基本信息13.2附件二：補貼發(fā)放明細表13.3附件三：其他相關文件14.其他約定14.1合同解釋權14.2合同附件效力14.3合同解除不影響已履行義務14.4合同未盡事宜另行協(xié)商解決第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立時間：本合同于二零二四年一月一日訂立。1.2合同生效時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3合同訂立地點：本合同訂立地點為甲方公司所在地。2.定義與解釋2.1停薪留職：指乙方在甲方單位工作期間，因特定原因暫時停止工資發(fā)放，但保留其職務和崗位的一種特殊處理方式。2.2生活補貼：指甲方在乙方停薪留職期間，按照本合同約定向乙方支付的生活補助。2.3本合同：指本《二零二四停薪留職期間員工生活補貼合同》。3.補貼標準與金額3.1補貼標準：乙方在停薪留職期間的生活補貼標準為每月人民幣五千元整。3.2補貼金額：每月生活補貼金額為五千元整。3.3補貼計算方式：生活補貼按月計算，每月支付一次。4.補貼發(fā)放4.1發(fā)放方式：甲方通過銀行轉賬方式向乙方指定賬戶發(fā)放生活補貼。4.2發(fā)放時間：每月的一個工作日發(fā)放上一個月的生活補貼。4.3發(fā)放條件：乙方需在每月的一個工作日前向甲方提供有效的銀行賬戶信息。5.補貼調整5.1調整原因：如國家政策調整、物價上漲等，甲方有權根據(jù)實際情況調整生活補貼標準。5.2調整方式：調整后的補貼標準將在調整生效前一個月通知乙方。5.3調整通知：甲方將以書面形式通知乙方補貼調整事宜。6.補貼終止6.1.1乙方因個人原因主動提出解除停薪留職。6.1.2乙方因違反甲方規(guī)章制度被解除勞動合同。6.1.3乙方因停薪留職期間出現(xiàn)重大過錯，經甲方調查核實后解除勞動合同。6.2終止程序：本合同終止需提前一個月通知對方，并辦理相關手續(xù)。6.3終止通知：甲方將以書面形式通知乙方補貼終止事宜。8.法律適用與爭議解決8.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。8.2爭議解決方式：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3爭議解決機構：如雙方無法通過協(xié)商解決爭議，應提交至合同簽訂地人民法院進行訴訟。9.合同解除9.1.1雙方協(xié)商一致，決定解除本合同。9.1.2一方違約，經另一方書面通知后，違約方在合理期限內仍未糾正違約行為。9.1.3發(fā)生不可抗力，導致合同無法履行。9.2解除程序：任何一方要求解除合同時，應提前三十日書面通知對方。9.3解除通知：解除合同的通知應以書面形式發(fā)送至對方，并保留發(fā)送憑證。10.合同變更10.1.1雙方協(xié)商一致，決定變更合同內容。10.1.2法律法規(guī)或政策調整，導致合同內容需要變更。10.2變更程序：變更合同內容應經雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。10.3變更通知：變更后的合同內容應立即通知對方，并保留通知憑證。11.通知與送達11.1通知方式：本合同中的通知應以書面形式進行，包括但不限于電子郵件、快遞、傳真等。11.2送達地址：本合同的送達地址為雙方在合同中指定的地址。11.3送達確認：送達通知后，應要求對方在收到通知后的三個工作日內予以確認。12.不可抗力12.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。12.2不可抗力處理：發(fā)生不可抗力事件時，雙方應相互理解，并采取必要措施減輕損失。合同履行期限可相應順延。12.3不可抗力通知：發(fā)生不可抗力事件后，受影響的一方應立即通知對方，并提供相關證明材料。13.合同附件13.1附件一：員工基本信息13.1.1姓名13.1.2身份證號碼13.1.3聯(lián)系電話13.1.4銀行賬戶信息13.2附件二：補貼發(fā)放明細表13.2.1月份13.2.2補貼金額13.2.3發(fā)放日期13.3附件三：其他相關文件13.3.1甲方出具的停薪留職證明13.3.2乙方同意停薪留職的書面文件14.其他約定14.1合同解釋權：本合同的解釋權歸甲方所有。14.2合同附件效力：本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同解除不影響已履行義務：本合同的解除不影響雙方已履行義務的效力。14.4合同未盡事宜另行協(xié)商解決：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方定義：本合同所指的第三方包括但不限于中介機構、評估機構、法律顧問、審計機構等。1.2第三方介入范圍：第三方介入包括但不限于提供中介服務、評估服務、法律服務、審計服務等。2.第三方介入的程序與條件2.1.1雙方共同確定第三方介入的具體需求。2.1.2雙方共同選擇合適的第三方。2.1.3雙方與第三方簽訂書面合作協(xié)議。2.1.4第三方根據(jù)合作協(xié)議履行相關職責。2.2.1第三方具備相應的資質和能力。2.2.2第三方同意按照本合同約定和合作協(xié)議履行職責。2.2.3第三方介入不違反法律法規(guī)和本合同約定。3.第三方的責任與義務3.1第三方責任：第三方在履行職責過程中，因自身原因導致甲乙雙方權益受損的，應承擔相應的法律責任。3.2第三方義務：3.2.1第三方應遵守法律法規(guī)和本合同約定。3.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.2.3第三方應按照合作協(xié)議履行職責，確保工作質量。4.第三方的責任限額4.1第三方責任限額：本合同中第三方的責任限額為人民幣萬元整。4.2責任限額的確定：4.2.1第三方責任限額應根據(jù)第三方提供的資質和能力、介入服務的性質和風險等因素綜合確定。4.2.2第三方責任限額應在本合同簽訂前由甲乙雙方協(xié)商一致。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關系：第三方與甲方之間為合作關系，甲方有權監(jiān)督第三方的工作進度和質量。5.2第三方與乙方的關系：第三方與乙方之間為服務關系，乙方有權要求第三方按照協(xié)議提供滿意的服務。5.3第三方與甲乙雙方的關系：第三方應同時向甲乙雙方負責，確保甲乙雙方的權益不受損害。6.第三方介入的費用承擔6.1第三方介入費用：第三方介入產生的費用由甲乙雙方按照合作協(xié)議約定承擔。6.2費用支付方式：第三方介入費用應按照合作協(xié)議約定的支付方式進行支付。7.第三方介入的爭議解決7.1爭議解決方式：第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.2爭議解決機構：如雙方無法通過協(xié)商解決爭議，應提交至合同簽訂地人民法院進行訴訟。8.第三方介入的合同解除8.1.1雙方協(xié)商一致，決定解除第三方介入合同。8.1.2第三方違約，經另一方書面通知后，違約方在合理期限內仍未糾正違約行為。8.1.3發(fā)生不可抗力，導致合同無法履行。8.2解除程序：任何一方要求解除第三方介入合同時，應提前三十日書面通知對方。8.3解除通知：解除合同的通知應以書面形式發(fā)送至對方，并保留發(fā)送憑證。9.第三方介入合同的終止9.1.1第三方介入合同約定的服務期限屆滿。