二零二五年度股東分紅與股權(quán)激勵計劃協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度股東分紅與股權(quán)激勵計劃協(xié)議書本合同目錄一覽1.分紅政策概述1.1分紅原則1.2分紅比例確定1.3分紅時間安排2.股權(quán)激勵計劃概述2.1激勵對象2.2激勵方式2.3激勵條件3.分紅計算方法3.1凈利潤計算3.2分紅基數(shù)確定3.3分紅金額計算4.股權(quán)激勵實施流程4.1激勵方案制定4.2激勵對象確認(rèn)4.3激勵工具選擇5.股權(quán)激勵收益分配5.1收益權(quán)歸屬5.2收益提取方式5.3收益分配時間6.股權(quán)激勵條件與限制6.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)6.2服務(wù)期限要求6.3股權(quán)激勵解除條件7.分紅與股權(quán)激勵的調(diào)整7.1分紅政策調(diào)整7.2股權(quán)激勵計劃調(diào)整7.3調(diào)整程序與通知8.分紅與股權(quán)激勵的爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同生效與終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同解除程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違反保密責(zé)任12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址12.3送達(dá)確認(rèn)13.合同附件13.1附件一：分紅計算明細(xì)表13.2附件二：股權(quán)激勵計劃方案13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他14.1合同解釋14.2合同份數(shù)14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條分紅政策概述1.1分紅原則本合同依據(jù)《公司法》及相關(guān)法律法規(guī)，遵循公平、合理、透明的原則，對股東分紅進(jìn)行安排。1.2分紅比例確定分紅比例根據(jù)公司年度凈利潤和股東權(quán)益比例確定，具體比例由董事會根據(jù)公司實際情況和股東會決議確定。1.3分紅時間安排分紅時間原則上為每年年度財務(wù)報告審計完成后，具體分紅時間由董事會根據(jù)公司財務(wù)狀況和股東會決議確定。第二條股權(quán)激勵計劃概述2.1激勵對象激勵對象為公司核心員工、高級管理人員及對公司業(yè)績有突出貢獻(xiàn)的員工。2.2激勵方式激勵方式包括股票期權(quán)、限制性股票等，具體激勵方式由董事會根據(jù)公司實際情況和股東會決議確定。2.3激勵條件激勵條件包括但不限于：員工在公司工作年限、績效考核結(jié)果、對公司業(yè)績的貢獻(xiàn)等。第三條分紅計算方法3.1凈利潤計算凈利潤按照國家相關(guān)財務(wù)會計準(zhǔn)則計算，包括公司當(dāng)年實現(xiàn)的利潤和以前年度未分配利潤。3.2分紅基數(shù)確定分紅基數(shù)為本合同簽訂時公司所有股東的股權(quán)比例。3.3分紅金額計算分紅金額根據(jù)分紅比例和分紅基數(shù)計算，具體計算公式為：分紅金額=分紅基數(shù)×分紅比例。第四條股權(quán)激勵實施流程4.1激勵方案制定董事會根據(jù)公司實際情況和股東會決議，制定股權(quán)激勵方案，并提交股東會審議。4.2激勵對象確認(rèn)激勵對象由公司人力資源部門根據(jù)激勵條件進(jìn)行確認(rèn)，并報董事會批準(zhǔn)。4.3激勵工具選擇根據(jù)激勵方案，選擇合適的激勵工具，如股票期權(quán)、限制性股票等。第五條股權(quán)激勵收益分配5.1收益權(quán)歸屬股權(quán)激勵收益歸激勵對象所有，但需遵守公司相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。5.2收益提取方式激勵對象可根據(jù)公司規(guī)定和自身需求，選擇合適的收益提取方式，如現(xiàn)金分紅、股票出售等。5.3收益分配時間收益分配時間由公司根據(jù)激勵方案和激勵對象的需求確定，并提前通知激勵對象。第六條股權(quán)激勵條件與限制6.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)績效考核標(biāo)準(zhǔn)由公司根據(jù)行業(yè)特點、公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求制定，并報股東會審議。6.2服務(wù)期限要求激勵對象需在公司服務(wù)一定年限，具體年限由公司根據(jù)激勵方案和股東會決議確定。6.3股權(quán)激勵解除條件第七條分紅與股權(quán)激勵的調(diào)整7.1分紅政策調(diào)整分紅政策如有調(diào)整，需經(jīng)董事會和股東會審議通過，并提前通知所有股東。7.2股權(quán)激勵計劃調(diào)整股權(quán)激勵計劃如有調(diào)整，需經(jīng)董事會和股東會審議通過，并提前通知所有激勵對象。7.3調(diào)整程序與通知分紅政策和股權(quán)激勵計劃的調(diào)整程序，需遵循公司相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，并及時通知相關(guān)方。第八條分紅與股權(quán)激勵的爭議解決8.1爭議解決方式對于本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院，雙方同意將爭議提交給該法院管轄。8.3爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和訴訟程序，雙方應(yīng)積極配合法院的調(diào)查和審理工作。第九條合同生效與終止9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，自生效之日起對雙方具有法律約束力。9.2合同終止條件9.3合同解除程序合同解除程序需經(jīng)雙方協(xié)商一致，或任何一方根據(jù)法律規(guī)定行使解除權(quán)，并提前通知對方。第十條違約責(zé)任10.1違約情形違約情形包括但不限于：未按時支付分紅、未按約定履行股權(quán)激勵義務(wù)、違反保密條款等。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金、賠償損失、繼續(xù)履行合同等。10.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)違約賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約情節(jié)和實際損失確定，雙方可協(xié)商確定具體賠償金額。第十一項保密條款11.1保密內(nèi)容保密內(nèi)容包括但不限于：公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、股東信息等。11.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止或雙方另有約定為止。11.3違反保密責(zé)任違反保密條款的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于：賠償損失、停止泄露等。第十二項通知與送達(dá)12.1通知方式通知方式包括但不限于：書面信函、電子郵件、傳真等。12.2送達(dá)地址送達(dá)地址為雙方在合同中約定的地址，或雙方另行約定的地址。12.3送達(dá)確認(rèn)送達(dá)確認(rèn)以收到通知之日起計算，如采用書面信函方式，則以信件上注明的收件日期為準(zhǔn)。第十三項合同附件13.1附件一：分紅計算明細(xì)表附件一為分紅計算明細(xì)表，包括股東姓名、持股比例、分紅金額等。13.2附件二：股權(quán)激勵計劃方案附件二為股權(quán)激勵計劃方案，包括激勵對象、激勵方式、激勵條件等。13.3附件三：其他相關(guān)文件附件三包括與合同履行相關(guān)的其他文件，如董事會決議、股東會決議等。第十四項其他14.1合同解釋本合同的解釋以中文為準(zhǔn)，如存在歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，簽署日期為____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與介入范圍1.1第三方定義本合同中所述第三方，是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同或協(xié)助履行本合同而介入的任何個人、法人或其他組織。1.2第三方介入范圍第三方介入范圍包括但不限于：中介服務(wù)、審計服務(wù)、法律顧問、財務(wù)顧問、評估服務(wù)、技術(shù)服務(wù)等。第二條甲乙雙方責(zé)任與第三方責(zé)任劃分2.1甲乙雙方責(zé)任甲乙雙方對本合同的履行承擔(dān)連帶責(zé)任，第三方不承擔(dān)甲乙雙方違約責(zé)任。2.2第三方責(zé)任第三方僅對本合同中明確約定的服務(wù)內(nèi)容承擔(dān)責(zé)任，其責(zé)任范圍限于其提供服務(wù)的內(nèi)容和結(jié)果。第三條第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容、合同約定和行業(yè)慣例確定。3.2責(zé)任限額方式責(zé)任限額可以采用固定金額、百分比或根據(jù)具體損失計算的方式。3.3責(zé)任限額調(diào)整責(zé)任限額如有調(diào)整，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并在合同中明確約定。第四條第三方介入程序4.1第三方選擇甲乙雙方有權(quán)自主選擇第三方，并與其簽訂服務(wù)合同。4.2第三方資質(zhì)要求第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和執(zhí)業(yè)資格，能夠勝任所提供的服務(wù)。4.3第三方介入通知甲乙雙方應(yīng)在第三方介入前，將第三方信息通知對方，并取得對方的同意。第五條第三方權(quán)利與義務(wù)5.1第三方權(quán)利第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其服務(wù)。5.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定，保證其服務(wù)質(zhì)量和效果。第六條第三方責(zé)任承擔(dān)6.1第三方違約責(zé)任如第三方違反合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方或他人遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2第三方賠償責(zé)任第三方賠償責(zé)任按合同約定或法律規(guī)定執(zhí)行，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償損失。第七條第三方保密義務(wù)7.1保密內(nèi)容第三方對在履行合同過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密和保密信息負(fù)有保密義務(wù)。7.2保密期限保密期限自合同終止之日起計算，或根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。7.3違反保密責(zé)任如第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密和保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條第三方變更與解除合同8.1第三方變更如第三方需要變更服務(wù)內(nèi)容或方式，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂補充協(xié)議。8.2第三方解除合同如第三方無法履行合同或違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的服務(wù)合同。第九條第三方爭議解決9.1爭議解決方式第三方爭議解決方式參照本合同中爭議解決條款執(zhí)行。9.2第三方爭議解決機構(gòu)第三方爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院，雙方同意將爭議提交給該法院管轄。第十條第三方介入合同附件10.1附件一：第三方服務(wù)合同附件一為甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)合同，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、責(zé)任限額等。10.2附件二：第三方資質(zhì)證明附件二為第三方資質(zhì)證明文件，包括資質(zhì)證書、執(zhí)業(yè)資格證書等。10.3附件三：其他相關(guān)文件附件三包括與第三方介入相關(guān)的其他文件，如會議紀(jì)要、服務(wù)報告等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：分紅計算明細(xì)表詳細(xì)要求：包含股東姓名、持股比例、分紅基數(shù)、分紅金額等詳細(xì)信息，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。說明：本附件用于記錄和證明分紅的具體情況，是分紅的重要依據(jù)。2.附件二：股權(quán)激勵計劃方案詳細(xì)要求：詳細(xì)說明激勵對象、激勵方式、激勵條件、收益分配方式等，確保激勵計劃的公平性和合理性。說明：本附件是股權(quán)激勵計劃的核心文件，用于指導(dǎo)激勵的實施。3.附件三：第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用、責(zé)任限額等條款，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果。說明：本附件是甲乙雙方與第三方合作的基礎(chǔ)文件，用于規(guī)范雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.附件四：第三方資質(zhì)證明詳細(xì)要求：提供第三方資質(zhì)證書、執(zhí)業(yè)資格證書等，證明其具備提供相應(yīng)服務(wù)的資格和能力。說明：本附件用于驗證第三方的資質(zhì)，確保其服務(wù)的專業(yè)性和可靠性。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等，確保爭議的及時有效解決。說明：本附件是解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議的重要文件。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更日期等，確保變更的合法性和有效性。說明：本附件用于記錄合同變更的歷史，便于追溯和證明。7.附件七：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同解除的原因、解除日期、解除后的處理方式等，確保解除過程的合法性和完整性。說明：本附件用于記錄合同解除的事實，便于雙方后續(xù)處理。8.附件八：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等，確保雙方商業(yè)秘密和保密信息的安全。說明：本附件是保護(hù)雙方商業(yè)秘密的重要文件，確保信息不被泄露。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按時支付分紅。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的違約金比例計算，或根據(jù)實際損失賠償。示例：如合同約定未按時支付分紅，應(yīng)支付違約金100萬元。2.違約行為：第三方未能按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的責(zé)任限額，或根據(jù)實際損失賠償。示例：如第三方未能按照合同約定完成審計工作，應(yīng)賠償甲乙雙方損失50萬元。3.違約行為：甲乙雙方未按約定履行股權(quán)激勵義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的違約金比例計算，或根據(jù)實際損失賠償。示例：如甲乙雙方未按約定向激勵對象發(fā)放股權(quán)激勵收益，應(yīng)支付違約金50萬元。4.違約行為：第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的違約責(zé)任，或根據(jù)法律規(guī)定賠償。示例：如第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，應(yīng)賠償甲乙雙方損失100萬元。5.違約行為：甲乙雙方未按約定履行合同終止后的義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的違約金比例計算，或根據(jù)實際損失賠償。示例：如甲乙雙方未按約定退還對方財產(chǎn)，應(yīng)支付違約金20萬元。全文完。二零二四年度股東分紅與股權(quán)激勵計劃協(xié)議書1本合同目錄一覽1.分紅原則與標(biāo)準(zhǔn)1.1分紅依據(jù)1.2分紅比例1.3分紅時間2.股權(quán)激勵方案2.1激勵對象2.2激勵方式2.3激勵條件2.4激勵期限3.股權(quán)激勵資金來源3.1資金籌集方式3.2資金使用計劃3.3資金管理4.股權(quán)激勵實施程序4.1實施準(zhǔn)備4.2實施流程4.3實施監(jiān)督5.股權(quán)激勵變更與終止5.1變更條件5.2變更程序5.3終止條件5.4終止程序6.股權(quán)激勵爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決機構(gòu)6.3爭議解決程序7.合同生效與終止7.1生效條件7.2生效日期7.3終止條件7.4終止程序8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.法律適用與爭議解決9.1適用法律9.2爭議解決方式9.3爭議解決機構(gòu)10.其他約定事項10.1通知方式10.2修改與補充10.3合同附件11.合同簽署與生效11.1簽署日期11.2生效日期12.合同附件12.1股權(quán)激勵計劃方案12.2股東分紅方案12.3其他相關(guān)文件13.合同份數(shù)與送達(dá)13.1合同份數(shù)13.2送達(dá)方式13.3送達(dá)地址14.合同簽署人信息14.1簽署人姓名14.2職務(wù)14.3簽署日期第一部分：合同如下：第一條分紅原則與標(biāo)準(zhǔn)1.1分紅依據(jù)本合同依據(jù)《公司法》、《證券法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，確定分紅原則和標(biāo)準(zhǔn)。1.2分紅比例分紅比例為當(dāng)年凈利潤的百分之三十，具體比例可根據(jù)公司經(jīng)營狀況和股東會決議進(jìn)行調(diào)整。1.3分紅時間分紅時間為每個會計年度結(jié)束后四個月內(nèi)，具體分紅日期由公司董事會確定并公告。第二條股權(quán)激勵方案2.1激勵對象激勵對象為公司高級管理人員、核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員及對公司發(fā)展有突出貢獻(xiàn)的其他員工。2.2激勵方式激勵方式為股票期權(quán)或限制性股票。2.3激勵條件激勵條件包括但不限于：公司業(yè)績達(dá)到預(yù)定目標(biāo)、員工工作表現(xiàn)優(yōu)秀、對公司有突出貢獻(xiàn)等。2.4激勵期限激勵期限為五年，自授予之日起計算。第三條股權(quán)激勵資金來源3.1資金籌集方式資金籌集方式包括但不限于：自籌資金、銀行貸款、股權(quán)融資等。3.2資金使用計劃資金使用計劃包括但不限于：支付激勵對象股權(quán)激勵費用、支付相關(guān)稅費、補充公司流動資金等。3.3資金管理資金管理應(yīng)嚴(yán)格按照國家有關(guān)法律法規(guī)和公司財務(wù)管理制度執(zhí)行。第四條股權(quán)激勵實施程序4.1實施準(zhǔn)備實施準(zhǔn)備包括但不限于：制定股權(quán)激勵計劃、確定激勵對象、確定激勵條件、確定激勵期限等。4.2實施流程實施流程包括但不限于：董事會審議、股東大會審議、簽署股權(quán)激勵協(xié)議、實施股權(quán)激勵等。4.3實施監(jiān)督實施監(jiān)督包括但不限于：公司內(nèi)部審計、第三方審計、監(jiān)事會監(jiān)督等。第五條股權(quán)激勵變更與終止5.1變更條件變更條件包括但不限于：公司經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化、法律法規(guī)調(diào)整、股東會決議等。5.2變更程序變更程序包括但不限于：董事會審議、股東大會審議、簽署變更協(xié)議等。5.3終止條件終止條件包括但不限于：激勵對象離職、公司破產(chǎn)、法律法規(guī)禁止等。5.4終止程序終止程序包括但不限于：通知激勵對象、辦理股權(quán)變更手續(xù)、注銷未行使的股權(quán)等。第六條股權(quán)激勵爭議解決6.1爭議解決方式爭議解決方式包括但不限于：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。6.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)包括但不限于：公司內(nèi)部爭議解決機構(gòu)、仲裁機構(gòu)、人民法院等。6.3爭議解決程序爭議解決程序包括但不限于：提交爭議解決申請、受理爭議、調(diào)查取證、調(diào)解或仲裁、判決或裁決等。第七條合同生效與終止7.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽署后生效，自合同簽署之日起計算。7.2生效日期本合同自雙方簽署之日起生效。7.3終止條件本合同終止條件包括但不限于：合同約定的終止條件、法律法規(guī)規(guī)定的終止條件、雙方協(xié)商一致解除合同等。7.4終止程序合同終止程序包括但不限于：通知對方、辦理合同解除手續(xù)、清理債權(quán)債務(wù)等。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)信息、客戶信息等均屬保密內(nèi)容。8.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同終止后五年內(nèi)。8.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。第九條法律適用與爭議解決9.1適用法律本合同的訂立、效力、解釋、履行、變更、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決機構(gòu)如雙方協(xié)商不成，爭議應(yīng)提交至合同簽訂地人民法院管轄。第十條其他約定事項10.1通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過快遞、電子郵件、傳真等方式送達(dá)。10.2修改與補充對本合同的修改或補充，必須以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽署后生效。10.3合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。第十一條合同簽署與生效11.1簽署日期本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。11.2生效日期本合同自簽署之日起生效。第十二條合同附件12.1股權(quán)激勵計劃方案12.2股東分紅方案12.3其他相關(guān)文件第十三條合同份數(shù)與送達(dá)13.1合同份數(shù)本合同一式[]份，雙方各執(zhí)[]份，具有同等法律效力。13.2送達(dá)方式合同送達(dá)方式按照第十條通知方式執(zhí)行。13.3送達(dá)地址雙方送達(dá)地址如下：甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]第十四條合同簽署人信息14.1簽署人姓名甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]14.2職務(wù)甲方代表職務(wù)：[甲方代表職務(wù)]乙方代表職務(wù)：[乙方代表職務(wù)]14.3簽署日期甲方代表簽署日期：[甲方代表簽署日期]乙方代表簽署日期：[乙方代表簽署日期]第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行并提供專業(yè)服務(wù)的機構(gòu)、個人或其他實體。1.2第三方包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、法律顧問、技術(shù)支持方等。第二條第三方介入程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任和報酬等事項。2.3第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第三條甲乙雙方權(quán)利義務(wù)3.1甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。3.2第三方介入后，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)不變，但第三方的介入不影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方在其職責(zé)范圍內(nèi)提供的服務(wù)，如因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，但不得低于法律規(guī)定的最低責(zé)任限額。4.3第三方的責(zé)任限額包括但不限于：直接經(jīng)濟損失、違約金、賠償金等。第五條第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方僅對甲乙雙方負(fù)責(zé)，不直接對其他任何一方負(fù)責(zé)。5.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。5.3第三方應(yīng)保持獨立性和客觀性，不得偏袒任何一方。第六條第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，如需對本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2變更協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第七條第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入后的爭議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均可根據(jù)本合同約定的爭議解決方式解決爭議。第八條第三方介入的終止8.1.1第三方違反合同約定，經(jīng)甲乙雙方書面通知后，仍不改正；8.1.2第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)；8.1.3本合同約定的其他終止情形。8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況，對第三方的工作進(jìn)行評估，并按照約定支付報酬。第九條第三方介入的保密義務(wù)9.1第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。9.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條第三方介入的后續(xù)處理10.1第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，對第三方的工作進(jìn)行后續(xù)處理。10.2后續(xù)處理包括但不限于：評估第三方工作成果、支付報酬、處理遺留問題等。第十一條本條款的效力11.1本條款是對本合同相關(guān)內(nèi)容的補充和說明，與本合同其他條款具有同等法律效力。11.2本條款的未盡事宜，按照本合同其他條款的約定執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股權(quán)激勵計劃方案詳細(xì)要求：方案應(yīng)包括激勵對象、激勵方式、激勵條件、激勵期限、資金來源、資金使用計劃等內(nèi)容。說明：本附件用于明確股權(quán)激勵的具體細(xì)節(jié)，確保激勵方案的執(zhí)行和實施。2.股東分紅方案詳細(xì)要求：方案應(yīng)包括分紅依據(jù)、分紅比例、分紅時間、分紅方式等內(nèi)容。說明：本附件用于明確股東分紅的具體規(guī)則，確保分紅方案的公平性和透明度。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括第三方定義、介入程序、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額、爭議解決等內(nèi)容。說明：本附件用于明確第三方介入的具體條款，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果。4.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等內(nèi)容。說明：本附件用于記錄合同變更的具體情況，確保變更的合法性和有效性。5.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等內(nèi)容。說明：本附件用于明確爭議解決的具體流程，確保爭議得到公正、高效的解決。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：本附件用于確保合同涉及的商業(yè)秘密和敏感信息得到妥善保護(hù)。7.通知送達(dá)確認(rèn)函詳細(xì)要求：函件應(yīng)包括通知內(nèi)容、送達(dá)日期、送達(dá)方式、接收人簽字等內(nèi)容。說明：本附件用于證明通知已按照約定方式送達(dá)，確保各方對通知內(nèi)容的確認(rèn)。8.第三方評估報告詳細(xì)要求：報告應(yīng)包括評估對象、評估內(nèi)容、評估方法、評估結(jié)果等內(nèi)容。說明：本附件用于記錄第三方對合同履行情況的評估，確保評估的客觀性和公正性。9.第三方工作成果報告詳細(xì)要求：報告應(yīng)包括工作內(nèi)容、工作進(jìn)度、工作成果、存在問題等內(nèi)容。說明：本附件用于記錄第三方的工作成果，確保工作目標(biāo)的實現(xiàn)。10.其他相關(guān)文件說明：包括但不限于與本合同履行相關(guān)的其他文件，如財務(wù)報表、審計報告等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定的時間支付分紅；第三方未按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)；甲乙雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)；甲乙雙方未按照合同約定履行通知義務(wù)；第三方未按照合同約定履行責(zé)任限額。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度、影響范圍和損失大小，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；違約責(zé)任包括但不限于：賠償損失、支付違約金、承擔(dān)訴訟費用等。3.示例說明：若甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付分紅，導(dǎo)致乙方遭受損失，甲方應(yīng)賠償乙方的實際損失；若第三方未按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致合同目的無法實現(xiàn)，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失；若甲乙雙方未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致商業(yè)秘密泄露，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償損失；若甲乙雙方未履行通知義務(wù)，導(dǎo)致對方遭受損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；若第三方未按照合同約定履行責(zé)任限額，超出責(zé)任限額部分，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。全文完。二零二四年度股東分紅與股權(quán)激勵計劃協(xié)議書2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1股東分紅1.2股權(quán)激勵1.3相關(guān)術(shù)語2.分紅政策2.1分紅比例2.2分紅時間2.3分紅方式2.4分紅條件3.股權(quán)激勵方案3.1激勵對象3.2激勵方式3.3激勵條件3.4激勵期限4.分紅與股權(quán)激勵的優(yōu)先級5.分紅與股權(quán)激勵的計算方法5.1股東分紅計算5.2股權(quán)激勵計算6.分紅與股權(quán)激勵的支付6.1支付時間6.2支付方式6.3支付條件7.分紅與股權(quán)激勵的變更7.1變更條件7.2變更程序7.3變更通知8.分紅與股權(quán)激勵的終止8.1終止條件8.2終止程序8.3終止通知9.分紅與股權(quán)激勵的爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.保密條款11.法律適用12.合同生效13.合同解除14.其他第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1股東分紅本合同項下的股東分紅，是指根據(jù)公司當(dāng)年實現(xiàn)的可分配利潤，按照公司章程或股東會決議規(guī)定的比例，向股東分配的現(xiàn)金紅利。1.2股權(quán)激勵本合同項下的股權(quán)激勵，是指公司為激勵和保留關(guān)鍵人才，根據(jù)公司實際情況，對特定員工實施的股權(quán)授予計劃。1.3相關(guān)術(shù)語可分配利潤：指公司在扣除法定公積金、公益金、彌補以前年度虧損后的凈利潤。關(guān)鍵人才：指對公司發(fā)展具有重大貢獻(xiàn)或潛在重大貢獻(xiàn)的員工。2.分紅政策2.1分紅比例公司股東分紅比例按照當(dāng)年可分配利潤的20%進(jìn)行分配。2.2分紅時間分紅時間定于每年次年的三月份，具體分紅方案由公司董事會提出，經(jīng)股東會審議通過后執(zhí)行。2.3分紅方式分紅方式為現(xiàn)金分紅，股東可憑持股證明到公司指定地點領(lǐng)取現(xiàn)金紅利或選擇銀行轉(zhuǎn)賬方式。2.4分紅條件分紅條件包括但不限于：公司當(dāng)年實現(xiàn)盈利、無重大違法行為、分紅政策符合相關(guān)法律法規(guī)。3.股權(quán)激勵方案3.1激勵對象激勵對象為公司中層管理人員、核心技術(shù)骨干及對公司有突出貢獻(xiàn)的員工。3.2激勵方式激勵方式為股權(quán)期權(quán)，激勵對象可按照約定條件獲得公司授予的股權(quán)期權(quán)。3.3激勵條件激勵條件包括但不限于：完成公司規(guī)定的業(yè)績指標(biāo)、遵守公司規(guī)章制度、無重大違法違規(guī)行為。3.4激勵期限股權(quán)激勵期限為三年，自授予日起計算。4.分紅與股權(quán)激勵的優(yōu)先級分紅與股權(quán)激勵的優(yōu)先級按照股東分紅優(yōu)先于股權(quán)激勵的原則執(zhí)行。5.分紅與股權(quán)激勵的計算方法5.1股東分紅計算股東分紅按照持有公司股份的比例計算，每股分紅金額為當(dāng)年可分配利潤的20%。5.2股權(quán)激勵計算股權(quán)激勵按照授予時的市場價值計算，具體計算方法由公司董事會制定。6.分紅與股權(quán)激勵的支付6.1支付時間分紅與股權(quán)激勵的支付時間按照本合同約定的分紅時間和激勵條件執(zhí)行。6.2支付方式分紅與股權(quán)激勵的支付方式為現(xiàn)金支付，具體支付方式由公司董事會確定。6.3支付條件分紅與股權(quán)激勵的支付條件包括但不限于：公司財務(wù)狀況良好、無重大法律糾紛、符合相關(guān)法律法規(guī)。7.分紅與股權(quán)激勵的變更7.1變更條件分紅與股權(quán)激勵的變更條件包括但不限于：公司經(jīng)營狀況發(fā)生變化、法律法規(guī)修訂、股東會決議。7.2變更程序分紅與股權(quán)激勵的變更程序由公司董事會提出，經(jīng)股東會審議通過后執(zhí)行。7.3變更通知分紅與股權(quán)激勵的變更通知應(yīng)提前三十日以書面形式通知股東。8.分紅與股權(quán)激勵的終止8.1終止條件分紅與股權(quán)激勵的終止條件包括但不限于：激勵對象離職、退休、死亡、公司破產(chǎn)、公司解散、激勵計劃被撤銷等。8.2終止程序分紅與股權(quán)激勵的終止程序由公司董事會提出，經(jīng)股東會審議通過后執(zhí)行。8.3終止通知分紅與股權(quán)激勵的終止通知應(yīng)提前三十日以書面形式通知激勵對象。9.分紅與股權(quán)激勵的爭議解決9.1爭議解決方式分紅與股權(quán)激勵的爭議解決方式為協(xié)商解決，若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向公司所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為公司所在地人民法院。9.3爭議解決程序爭議解決程序按照《中華人民共和國民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。10.保密條款10.1保密內(nèi)容本合同涉及的公司經(jīng)營信息、財務(wù)數(shù)據(jù)、股權(quán)激勵計劃等均為保密內(nèi)容。10.2保密義務(wù)雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或使用。10.3違約責(zé)任違反保密義務(wù)的一方，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。11.法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為三年，自合同生效之日起計算。13.合同解除13.1解除條件本合同在有效期內(nèi)，任何一方在符合下列條件之一時，有權(quán)解除合同：合同目的無法實現(xiàn)；違反合同約定，經(jīng)協(xié)商無法達(dá)成一致；出現(xiàn)不可抗力情況，致使合同無法履行。13.2解除程序合同解除程序由提出解除方書面通知對方，對方收到通知后十日內(nèi)未提出異議，合同自通知送達(dá)之日起解除。14.其他14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同如有修改，必須經(jīng)雙方共同簽署，原合同作廢。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方邀請或指定的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評估或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人或其他組織。1.2第三方不包括但不限于中介方、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、評估機構(gòu)、咨詢公司等。2.第三方責(zé)任2.1第三方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，獨立、客觀、公正地提供專業(yè)服務(wù)。2.2第三方對其提供的專業(yè)服務(wù)的準(zhǔn)確性、完整性和及時性承擔(dān)責(zé)任。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則第三方責(zé)任限額為人民幣五十萬元。3.2第三方責(zé)任限額不包括因第三方故意或重大過失造成的損失。4.第三方介入程序4.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由雙方共同確定第三方的具體職責(zé)和服務(wù)內(nèi)容。4.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂保密協(xié)議，確保第三方對合同內(nèi)容及相關(guān)信息保密。5.第三方費用5.1第三方費用包括但不限于咨詢費、評估費、中介費等，由甲乙雙方按照實際發(fā)生費用承擔(dān)。5.2第三方費用應(yīng)在合同中明確約定支付方式、支付時間及支付條件。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨立第三方服務(wù)提供者，不屬于甲乙雙方的任何一方。6.2第三方在履行本合同過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。6.3第三方在履行本合同過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.第三方介入時的額外條款7.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，在規(guī)定的時間內(nèi)完成