二零二五年度廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)新員工勞動合同試用期范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)新員工勞動合同試用期范本合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關(guān)方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景本合同是根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為規(guī)范廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)新員工勞動關(guān)系，明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商一致，特訂立本合同。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方在廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)新員工勞動關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)甲乙雙方的合作與發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語如下：（1）廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)：指從事廣告策劃、制作、發(fā)布、代理等業(yè)務(wù)的企業(yè)和機構(gòu)；（2）試用期：指乙方在甲方工作期間，甲乙雙方互相了解、考察的期限；（3）勞動合同：指甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》訂立的，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）試用期：指乙方在甲方工作期間，甲乙雙方互相了解、考察的期限；（2）工資：指甲方按照國家規(guī)定和雙方約定，支付給乙方的勞動報酬；（3）社會保險：指甲方依法為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等；（4）福利待遇：指甲方根據(jù)國家規(guī)定和雙方約定，給予乙方的福利性待遇。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）依法與乙方簽訂勞動合同，保障乙方享有合法權(quán)益；（2）按照國家規(guī)定和雙方約定，支付乙方工資及福利待遇；（3）為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護(hù)；（4）對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高乙方的工作能力；（5）對乙方進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否繼續(xù)聘用乙方。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）按照國家規(guī)定和雙方約定，履行勞動義務(wù)；（2）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理；（3）保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露；（4）按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；（5）積極參加甲方組織的各項活動，提高自身綜合素質(zhì)。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，試用期三個月。5.2合同履行地點乙方在甲方所在地工作，具體工作地點由甲方指定。5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，完成各項工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同期滿，甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（3）乙方因個人原因提出辭職，經(jīng)甲方同意后解除合同；（4）國家法律、法規(guī)或政策發(fā)生變化，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。6.3終止程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知對方；（2）甲方解除合同，應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補償；（3）乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方。6.4終止后果（1）合同解除后，乙方應(yīng)將工作交接完畢；（2）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補償；（3）合同解除后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成本合同中涉及的費用構(gòu)成如下：（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位、技能水平和工作表現(xiàn)，甲方將按照國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方的基本工資；（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績和公司經(jīng)營狀況，甲方將定期向乙方支付績效獎金；（3）社會保險及公積金：甲方將依法為乙方繳納社會保險及住房公積金；（4）福利待遇：甲方將按照國家規(guī)定和雙方約定，為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇；（5）其他費用：根據(jù)雙方約定，可能產(chǎn)生的其他費用。7.2支付方式（1）基本工資：每月支付一次，于每月的____日前支付；（2）績效獎金：根據(jù)績效考核結(jié)果，于____日前支付；（3）社會保險及公積金：按照國家規(guī)定和繳納比例，由甲方代扣代繳；（4）福利待遇：按照國家規(guī)定和公司政策，定期支付。7.3支付時間（1）基本工資支付時間：每月____日前；（2）績效獎金支付時間：____日前；（3）社會保險及公積金繳納時間：按照國家規(guī)定繳納；（4）福利待遇支付時間：按照國家規(guī)定和公司政策執(zhí)行。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在約定的支付時間內(nèi)，將應(yīng)支付的費用足額支付給乙方；（2）如甲方未按時支付費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按_____%計算；（3）如乙方因個人原因?qū)е录追綗o法按時支付費用，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）如甲方未按時支付乙方費用，除支付違約金外，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）如甲方違反合同約定，造成乙方經(jīng)濟(jì)損失，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.2乙方違約（1）如乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；（2）如乙方違反合同約定，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額：根據(jù)實際情況和損失程度確定；（2）賠償方式：現(xiàn)金支付或等值物品賠償。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。9.2保密期限保密期限自乙方離職之日起____年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)妥善保管涉及商業(yè)秘密的文件、資料等；（2）乙方不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密；（3）乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方相競爭的業(yè)務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等；（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等；（3）政府行為：政府政策、法律法規(guī)的變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）不可抗力事件發(fā)生時，甲乙雙方應(yīng)立即通知對方；（2）不可抗力事件持續(xù)期間，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實例（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等；（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等；（3）政府行為：政府政策、法律法規(guī)的變更等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向雙方約定的仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊情形；（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同條款的最終解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方工作內(nèi)容的調(diào)整權(quán)，但應(yīng)提前____天通知乙方；（2）甲方保留對乙方工作地點的調(diào)整權(quán)，但應(yīng)確保乙方的工作條件不降低。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補充效力修改和補充后的條款與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同完成工作任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的工作條件和支持；（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)新員工勞動關(guān)系的完整協(xié)議，對本合同內(nèi)容任何補充或修改均應(yīng)以書面形式作出，否則無效。16.3增減條款本合同如需增減條款，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方健康證明5.乙方入職培訓(xùn)記錄6.乙方績效考核記錄7.乙方離職證明（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時支付乙方工資或福利待遇，經(jīng)乙方書面催告后仍未支付的，視為違約。未提供乙方應(yīng)得的勞動條件和勞動保護(hù)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，視為違約。未按照合同約定提供培訓(xùn)，影響乙方工作能力的，視為違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按照合同約定履行工作職責(zé)，影響工作進(jìn)度和質(zhì)量的，視為違約。泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，視為違約。未經(jīng)甲方同意，擅自離職的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指勞動者在用人單位試用期間，雙方互相了解、考察的期限。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。4.違約金：指合同一方違約時，應(yīng)向守約方支付的金錢賠償。5.績效考核：指用人單位對勞動者工作表現(xiàn)進(jìn)行評價的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作內(nèi)容或地點的調(diào)整有異議。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)進(jìn)行溝通，協(xié)商解決調(diào)整方案，確保乙方權(quán)益不受損害。2.問題：乙方因個人原因無法按時完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，根據(jù)實際情況調(diào)整工作計劃，或提供必要的支持。3.問題：乙方離職后泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)加強保密教育，并在合同中明確保密條款，對違約行為進(jìn)行法律追究。4.問題：甲方未按時支付乙方工資或福利待遇。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出書面催告，甲方應(yīng)立即支付，否則乙方有權(quán)要求支付違約金。5.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可申請調(diào)解、仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義第三方是指在本合同中，除甲方和乙方以外的其他參與方，包括但不限于合作伙伴、供應(yīng)商、客戶等。2.第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，包括但不限于提供產(chǎn)品、服務(wù)或技術(shù)支持。3.第三方權(quán)利第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付費用，并有權(quán)在合同規(guī)定的范圍內(nèi)使用甲方提供的信息和資源。4.第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。5.第三方違約責(zé)任如第三方違反合同約定，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)；乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇；乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會。2.乙方利益條款乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日福利等；乙方有權(quán)參與公司組織的各項活動，提升個人能力；乙方有權(quán)在合同期滿后，根據(jù)公司規(guī)定享受相應(yīng)的離職待遇。3.甲方的違約及限制條款如甲方未提供必要的工作條件和勞動保護(hù)，乙方有權(quán)要求甲方改正，否則乙方有權(quán)解除合同；如甲方未按時支付工資和福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)解除合同；如甲方違反合同約定，損害乙方權(quán)益，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款甲方可根據(jù)工作需要，對乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整；甲方可根據(jù)公司政策，對乙方的工作地點進(jìn)行調(diào)整；甲方可對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否繼續(xù)聘用乙方。2.甲方的利益條款甲方可享受乙方提供的勞動成果；甲方可享受乙方帶來的經(jīng)濟(jì)效益；甲方可享受乙方帶來的社會影響力。3.乙方的違約及限制條款如乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同；如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任；如乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。二零二五年度廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)新員工勞動合同試用期范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同簽訂背景及依據(jù)3.合同期限及試用期3.1.合同期限3.2.試用期4.工作內(nèi)容與崗位4.1.工作內(nèi)容4.2.崗位要求5.工作地點與工作時間5.1.工作地點5.2.工作時間6.薪酬待遇6.1.基本工資6.2.獎金6.3.補貼6.4.加班工資7.社會保險與福利7.1.社會保險7.2.福利待遇8.休假制度8.1.法定節(jié)假日8.2.年休假8.3.病假8.4.事假9.違約責(zé)任9.1.甲方違約責(zé)任9.2.乙方違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1.合同解除條件10.2.合同終止條件11.爭議解決方式12.合同生效及變更12.1.合同生效12.2.合同變更13.合同附件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.1.1.甲方名稱：廣告?zhèn)髅接邢薰?.1.2.甲方地址：省市區(qū)路號1.1.3.甲方法定代表人：1.2.乙方基本信息1.2.1.乙方姓名：1.2.2.乙方身份證號碼：X1.2.3.乙方住址：省市區(qū)路號2.合同簽訂背景及依據(jù)2.1.甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，招聘乙方擔(dān)任廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)相關(guān)崗位。2.2.本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。3.合同期限及試用期3.1.合同期限：自年月日起至年月日止，共計個月。3.2.試用期：自年月日起至年月日止，共計個月。4.工作內(nèi)容與崗位4.2.崗位要求：4.2.2.熟悉廣告行業(yè)相關(guān)知識和技能；4.2.3.熟練使用辦公軟件及設(shè)計軟件；4.2.4.具備一定的抗壓能力。5.工作地點與工作時間5.1.工作地點：省市區(qū)路號，甲方辦公場所。5.2.工作時間：實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作8小時，每周工作40小時。6.薪酬待遇6.1.基本工資：乙方試用期間基本工資為人民幣元/月，轉(zhuǎn)正后基本工資為人民幣元/月。6.2.獎金：根據(jù)甲方年度業(yè)績及個人表現(xiàn)，乙方可獲得相應(yīng)的獎金。6.3.補貼：乙方享受國家規(guī)定的各項補貼，包括但不限于交通補貼、通訊補貼等。6.4.加班工資：乙方加班工資按照國家規(guī)定計算，加班工資不低于本人小時工資的150%。7.社會保險與福利7.1.社會保險：甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2.福利待遇：7.2.1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休假待遇；7.2.2.甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品；7.2.3.甲方為乙方提供培訓(xùn)機會，提升個人能力。8.休假制度8.1.法定節(jié)假日8.1.1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)。8.1.2.法定節(jié)假日的具體放假日期按照國家規(guī)定執(zhí)行。8.2.年休假8.2.1.乙方工作滿1年不滿10年的，享有5天年休假。8.2.2.乙方工作滿10年不滿20年的，享有10天年休假。8.3.病假8.3.1.乙方因病需要休息的，應(yīng)當(dāng)提供醫(yī)療機構(gòu)出具的病假證明。8.3.2.病假期間，甲方按照國家規(guī)定支付病假工資。8.4.事假8.4.1.乙方因私事需要休息的，可以申請事假。8.4.2.事假期間，甲方按照國家規(guī)定支付事假工資。9.違約責(zé)任9.1.甲方違約責(zé)任9.1.1.甲方未按照合同約定支付工資的，應(yīng)當(dāng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的%。9.1.2.甲方未按照合同約定提供工作條件的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2.乙方違約責(zé)任9.2.1.乙方在試用期內(nèi)因個人原因離職的，應(yīng)當(dāng)提前天通知甲方，并支付違約金，違約金為試用期滿后一個月的工資。9.2.2.乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)禁止條款的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.合同解除與終止10.1.合同解除條件10.1.1.甲方在乙方試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，可以解除合同。10.1.2.乙方有嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的，甲方可以解除合同。10.2.合同終止條件10.2.1.合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿的，合同自然終止。10.2.2.乙方達(dá)到法定退休年齡或因故喪失勞動能力的，合同終止。11.爭議解決方式11.1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。12.合同生效及變更12.1.合同生效12.1.1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.1.2.合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2.合同變更12.2.1.合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.2.2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。13.合同附件13.1.本合同附件包括但不限于乙方入職登記表、體檢報告、勞動合同書等。13.2.合同附件與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項14.1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1.第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。1.2.第三方介入的范圍包括但不限于招聘中介、技術(shù)咨詢、法律咨詢、財務(wù)咨詢、培訓(xùn)服務(wù)等。2.第三方介入的程序2.1.第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由甲方或乙方指定代表與第三方簽訂合作協(xié)議。2.2.第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。3.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利3.1.1.提供專業(yè)咨詢和服務(wù)；3.1.2.協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題；3.1.3.對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評估。3.2.1.要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；3.2.2.根據(jù)協(xié)議約定收取服務(wù)費用；3.2.3.享有協(xié)議約定的其他權(quán)利。4.第三方介入的義務(wù)與責(zé)任4.1.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合作協(xié)議中的約定。4.2.第三方因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.3.第三方在履行職責(zé)過程中，如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.第三方責(zé)任限額5.1.第三方在履行協(xié)議過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，其賠償責(zé)任不超過協(xié)議約定金額。5.2.第三方責(zé)任限額的具體金額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1.第三方作為獨立第三方，其與甲乙雙方之間不存在勞動關(guān)系。6.2.第三方在履行協(xié)議過程中，對甲乙雙方承擔(dān)的責(zé)任，不涉及甲乙雙方內(nèi)部的責(zé)任劃分。6.3.第三方在履行協(xié)議過程中，如需與甲乙雙方的其他關(guān)聯(lián)方（如股東、關(guān)聯(lián)企業(yè)等）發(fā)生業(yè)務(wù)往來，需經(jīng)甲乙雙方書面同意。7.第三方介入對合同履行的影響7.1.第三方介入不影響本合同的效力，甲乙雙方仍應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。7.2.第三方介入可能導(dǎo)致合同履行期限、履行方式等發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商解決。8.第三方介入的變更與解除8.1.第三方介入的變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由甲方或乙方指定代表與第三方簽訂變更協(xié)議。8.2.第三方介入的解除需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由甲方或乙方指定代表與第三方簽訂解除協(xié)議。9.第三方介入的爭議解決9.1.第三方介入引起的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。9.2.協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.其他10.1.本條款的補充和修改，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意。10.2.本條款未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.入職登記表要求：包含乙方個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、應(yīng)聘崗位等基本信息。說明：入職登記表用于記錄乙方的入職信息，作為合同附件。2.體檢報告要求：乙方入職前應(yīng)提供近期的體檢報告，證明其身體健康狀況符合工作要求。說明：體檢報告用于確保乙方具備履行工作職責(zé)的身體條件。3.合同書要求：合同書應(yīng)包含甲乙雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、薪酬待遇等條款。說明：合同