二零二五年度服裝設(shè)計(jì)專員正式勞動(dòng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度服裝設(shè)計(jì)專員正式勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4工作地點(diǎn)1.5工作崗位1.6職位職責(zé)1.7工作時(shí)間1.8工作內(nèi)容1.9薪酬待遇1.10社會(huì)保險(xiǎn)及公積金1.11培訓(xùn)與發(fā)展1.12競(jìng)業(yè)限制1.13違約責(zé)任1.14合同解除與終止1.15爭(zhēng)議解決1.16其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方（用人單位）：服裝設(shè)計(jì)有限公司乙方（勞動(dòng)者）：1.2合同簽訂日期本合同自2005年1月1日起生效。1.3合同期限本合同期限為三年，自2005年1月1日起至2008年1月1日止。1.4工作地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的工作地點(diǎn)，即市區(qū)路號(hào)工作。1.5工作崗位乙方擔(dān)任甲方服裝設(shè)計(jì)專員的職位。1.6職位職責(zé)乙方的主要職責(zé)包括：1.6.1負(fù)責(zé)服裝設(shè)計(jì)方案的創(chuàng)意、繪制和修改；1.6.2參與服裝樣品的制作和試穿；1.6.3負(fù)責(zé)與生產(chǎn)部門溝通，確保設(shè)計(jì)方案的可行性；1.6.4參與市場(chǎng)調(diào)研，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)；1.6.5完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。1.7工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周工作5天，即周一至周五。1.8工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容主要包括：1.8.1參與服裝設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的工作，完成設(shè)計(jì)任務(wù)；1.8.2按時(shí)提交設(shè)計(jì)圖紙和樣品；1.8.3參與設(shè)計(jì)評(píng)審會(huì)議，提供設(shè)計(jì)建議；1.8.4保持工作環(huán)境的整潔和秩序；1.8.5遵守甲方的工作規(guī)章制度。1.9薪酬待遇1.9.1乙方的基本工資為每月人民幣10,000元；1.9.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇；1.9.3乙方享有每月人民幣1,000元的崗位津貼；1.9.4乙方享有每月人民幣500元的交通補(bǔ)貼。1.10社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方將為乙方繳納國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。1.11培訓(xùn)與發(fā)展甲方將為乙方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。1.12競(jìng)業(yè)限制乙方在合同期內(nèi)及合同終止后兩年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得在同類行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。1.合同解除與終止1.1甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的，有權(quán)解除本合同。1.2乙方因甲方未按照合同約定支付工資報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件，有權(quán)解除本合同。1.3乙方提出解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月書面通知甲方。1.4甲方提出解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月書面通知乙方，并支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.5乙方在試用期內(nèi)提出解除本合同，無(wú)需提前通知甲方。1.6甲方在試用期內(nèi)提出解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三天書面通知乙方。1.7合同期滿，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)終止。1.8合同解除或終止后，甲方應(yīng)結(jié)清乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用，并辦理工作交接手續(xù)。1.9乙方在合同解除或終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。1.10甲方在合同解除或終止后，應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明。2.爭(zhēng)議解決2.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.3仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。3.違約責(zé)任3.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。3.2違約金的具體數(shù)額由雙方在合同中約定。4.其他約定事項(xiàng)4.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.2本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.合同附件5.1本合同附件包括但不限于：5.1.1乙方入職登記表；5.1.2乙方工作職責(zé)說(shuō)明書；5.1.3乙方薪酬待遇明細(xì)表。6.合同生效條件6.1.1乙方已向甲方提交完整的入職資料；6.1.2甲方已向乙方支付首月工資；6.1.3雙方已就本合同條款達(dá)成一致意見。7.合同修改與補(bǔ)充7.1本合同的修改與補(bǔ)充，應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。7.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面修改或補(bǔ)充本合同。第二部分：第三方介入后的修正8.第三方介入8.1本合同中提到的第三方，指在甲乙雙方履行合同過(guò)程中，提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。8.2第三方的介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。8.3第三方的介入應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得違反本合同的約定。9.第三方責(zé)任9.1第三方在履行合作協(xié)議過(guò)程中，應(yīng)盡到相應(yīng)的責(zé)任，確保其提供的服務(wù)符合合同要求。9.2第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.3第三方在提供技術(shù)服務(wù)或咨詢服務(wù)時(shí)，若出現(xiàn)重大失誤或疏忽，導(dǎo)致甲方或乙方損失，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。10.第三方責(zé)任限額10.1第三方在履行合作協(xié)議過(guò)程中，對(duì)甲方或乙方造成的損失，其責(zé)任限額如下：10.1.1對(duì)于直接經(jīng)濟(jì)損失，第三方責(zé)任限額為人民幣100萬(wàn)元；10.1.2對(duì)于間接經(jīng)濟(jì)損失，第三方責(zé)任限額為人民幣50萬(wàn)元。10.1.3第三方責(zé)任限額的認(rèn)定和計(jì)算，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及合作協(xié)議的約定執(zhí)行。11.第三方權(quán)利11.1.1收取約定的服務(wù)費(fèi)用；11.1.2要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和支持；11.1.3在協(xié)議約定的范圍內(nèi)，對(duì)甲方或乙方提供的服務(wù)提出意見和建議。12.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明12.1第三方與其他各方的責(zé)任劃分如下：12.1.1第三方與甲方之間的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)；12.1.2第三方與乙方之間的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)；12.1.3第三方與甲方、乙方之間的責(zé)任，若因第三方原因?qū)е录追交蛞曳綋p失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；12.1.4第三方在履行合作協(xié)議過(guò)程中，若違反國(guó)家法律法規(guī)或合作協(xié)議的約定，導(dǎo)致甲方或乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。13.第三方變更與退出13.1第三方在履行合作協(xié)議過(guò)程中，如需變更或退出，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲乙雙方。13.2第三方變更或退出，不影響本合同的繼續(xù)履行。13.3第三方變更或退出后，甲方或乙方有權(quán)選擇繼續(xù)與新的第三方合作，或終止本合同。14.第三方合作協(xié)議的簽訂與生效14.1.1雙方自愿原則；14.1.2公平、公正、合理原則；14.1.3符合國(guó)家法律法規(guī)原則。14.2第三方合作協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。15.本合同與第三方合作協(xié)議的銜接15.1本合同與第三方合作協(xié)議在履行過(guò)程中，如出現(xiàn)不一致之處，以本合同為準(zhǔn)。15.2本合同與第三方合作協(xié)議共同構(gòu)成甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.乙方入職登記表詳細(xì)要求：包含乙方個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康情況等。附件說(shuō)明：用于記錄乙方的基本信息，便于甲方了解乙方情況。2.乙方工作職責(zé)說(shuō)明書詳細(xì)要求：明確乙方的工作職責(zé)、工作目標(biāo)、工作標(biāo)準(zhǔn)等。附件說(shuō)明：作為乙方工作指南，確保乙方了解自身職責(zé)和期望。3.乙方薪酬待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：列出乙方的工資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。附件說(shuō)明：用于明確乙方的薪酬待遇，確保雙方權(quán)益。4.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括合作內(nèi)容、服務(wù)范圍、費(fèi)用、責(zé)任劃分等。附件說(shuō)明：明確第三方在合作中的角色和責(zé)任，確保合作順利進(jìn)行。5.乙方工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估表詳細(xì)要求：記錄乙方的工作表現(xiàn)、成果、改進(jìn)建議等。附件說(shuō)明：用于評(píng)估乙方的工作表現(xiàn)，為晉升和獎(jiǎng)勵(lì)提供依據(jù)。6.乙方培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄乙方參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容等。附件說(shuō)明：用于證明乙方接受過(guò)必要的培訓(xùn)，提升其工作能力。7.乙方離職交接清單詳細(xì)要求：記錄乙方離職時(shí)的工作交接情況，包括文件、設(shè)備、客戶關(guān)系等。附件說(shuō)明：確保乙方離職后，工作能夠順利交接，避免信息丟失。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方未按時(shí)支付乙方工資；1.2甲方未提供合同約定的勞動(dòng)條件；1.3乙方未按合同約定完成工作；1.4乙方泄露甲方商業(yè)秘密；1.5第三方未按合作協(xié)議提供合格服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的1%；2.2甲方未提供合同約定的勞動(dòng)條件，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2.3乙方未按合同約定完成工作，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；2.4乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相當(dāng)于三個(gè)月工資的違約金；2.5第三方未按合作協(xié)議提供合格服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：3.1甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金人民幣1,000元；3.2甲方未提供合同約定的勞動(dòng)條件，乙方可以解除合同，并要求甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資人民幣10,000元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3.3乙方未按合同約定完成工作，甲方可以解除合同，并要求乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資人民幣10,000元的違約金；3.4乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以解除合同，并要求乙方支付相當(dāng)于三個(gè)月工資人民幣30,000元的違約金；3.5第三方未按合作協(xié)議提供合格服務(wù)，導(dǎo)致甲方損失人民幣20,000元，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額為人民幣20,000元。全文完。二零二五年度服裝設(shè)計(jì)專員正式勞動(dòng)合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的1.3合同適用范圍1.4合同期限1.5合同生效條件1.6合同解除條件1.7合同爭(zhēng)議解決方式第二章甲方信息2.1甲方名稱2.2甲方地址2.3甲方法定代表人2.4甲方聯(lián)系方式第三章乙方信息3.1乙方姓名3.2乙方身份證號(hào)碼3.3乙方聯(lián)系方式3.4乙方住址第四章職位與職責(zé)4.1職位名稱4.2職位描述4.3職責(zé)范圍4.4工作地點(diǎn)4.5工作時(shí)間第五章薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金制度5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4住房公積金5.5其他福利待遇第六章工作條件6.1辦公環(huán)境6.2工作設(shè)備6.3培訓(xùn)與發(fā)展6.4工作考核第七章合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除或終止合同的通知7.4解除或終止合同后的待遇第八章違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任8.3違約金的計(jì)算與支付第九章保密條款9.1保密范圍9.2保密義務(wù)9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任第十章合同附件10.1附件一：職位說(shuō)明書10.2附件二：薪酬福利明細(xì)表10.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表第十一章合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序11.3合同變更后的效力第十二章合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序12.3合同終止后的處理第十三章其他約定13.1法律適用13.2合同份數(shù)13.3合同附件13.4合同生效日期第十四章合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人14.3簽署單位蓋章合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，保障乙方的合法權(quán)益，促進(jìn)甲乙雙方的共同發(fā)展。1.3合同適用范圍本合同適用于乙方在甲方工作期間的所有勞動(dòng)行為。1.4合同期限本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。1.5合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.6合同解除條件1.6.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同；1.6.2甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或嚴(yán)重失職，對(duì)甲方利益造成重大損害；1.6.3乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；1.6.4甲方因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員；1.6.5法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。1.7合同爭(zhēng)議解決方式如甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第二章甲方信息2.1甲方名稱：服裝有限公司2.2甲方地址：省市區(qū)路號(hào)2.3甲方法定代表人：第三章乙方信息3.1乙方姓名：3.2乙方身份證號(hào)碼：X3.4乙方住址：省市區(qū)路號(hào)第四章職位與職責(zé)4.1職位名稱：服裝設(shè)計(jì)專員4.2職位描述：負(fù)責(zé)服裝設(shè)計(jì)工作，包括但不限于款式設(shè)計(jì)、圖案設(shè)計(jì)等。4.3職責(zé)范圍：4.3.1負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)；4.3.2參與產(chǎn)品企劃、市場(chǎng)調(diào)研、趨勢(shì)分析；4.3.3協(xié)調(diào)與其他部門的工作，確保設(shè)計(jì)方案的順利實(shí)施；4.3.4完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.4工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)4.5工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周工作5天第五章薪酬待遇5.1基本工資：人民幣10,000元/月5.2獎(jiǎng)金制度：根據(jù)公司業(yè)績(jī)和乙方個(gè)人表現(xiàn)，按季度發(fā)放獎(jiǎng)金。5.3社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.4住房公積金：甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。5.5其他福利待遇：5.5.1帶薪年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，乙方享有帶薪年假。5.5.2生日福利：乙方生日當(dāng)天享受公司提供的生日福利。5.5.3婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第六章工作條件6.1辦公環(huán)境：甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的辦公環(huán)境。6.2工作設(shè)備：甲方為乙方提供必要的辦公設(shè)備和軟件。6.3培訓(xùn)與發(fā)展：甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。6.4工作考核：甲方定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方薪酬和晉升的依據(jù)。第七章合同解除與終止7.1合同解除條件7.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同；7.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或嚴(yán)重失職，對(duì)甲方利益造成重大損害；7.1.3乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；7.1.4甲方因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員；7.1.5法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。7.2合同終止條件7.2.1合同期限屆滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿；7.2.2甲方因故解散、破產(chǎn)、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照等；7.2.3乙方達(dá)到法定退休年齡或完全喪失勞動(dòng)能力；7.2.4法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。7.3解除或終止合同的通知7.3.1雙方解除或終止合同時(shí)，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。7.4解除或終止合同后的待遇7.4.1解除或終止合同后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。7.5違約責(zé)任7.5.1任何一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八章違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.1.1甲方未按照合同約定支付乙方工資的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的百分之五十。8.1.2甲方未按照合同約定提供工作條件的，應(yīng)立即改正，并賠償乙方因此遭受的損失。8.1.3甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約責(zé)任8.2.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。8.2.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3違約金的計(jì)算與支付違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。第九章保密條款9.1保密范圍乙方在甲方任職期間及離職后，對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息等。9.2保密義務(wù)乙方不得以任何形式泄露、披露甲方的商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益。9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十章合同附件10.1附件一：職位說(shuō)明書10.2附件二：薪酬福利明細(xì)表10.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表第十一章合同變更11.1合同變更條件合同在履行過(guò)程中，如因不可抗力或法律法規(guī)變更等原因，需變更合同內(nèi)容的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.3合同變更后的效力合同變更后的條款具有同等法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。第十二章合同終止12.1合同終止條件合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。12.2合同終止程序合同終止前，雙方應(yīng)進(jìn)行必要的清算工作。12.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定處理相關(guān)事宜。第十三章其他約定13.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。13.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.3合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。13.4合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四章合同簽署14.1簽署日期：____年__月__日14.2簽署人：甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________甲方（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應(yīng)立即停止提供服務(wù)。3.6中介違約責(zé)任如中介違反合同約定，給甲方或乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.7中介解除合同中介在合同履行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)合同存在重大違法、違規(guī)行為，有權(quán)解除合同，并追究相關(guān)責(zé)任。3.8中介糾紛解決中介與甲方或乙方之間的糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向中介所在地人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：職位說(shuō)明書2.附件二：薪酬福利明細(xì)表3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表4.附件四：設(shè)計(jì)規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)5.附件五：保密協(xié)議6.附件六：第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時(shí)支付乙方工資。未提供合同約定的工作條件。違反保密條款。乙方違約行為：未履行工作職責(zé)。泄露甲方商業(yè)秘密。未按合同約定完成設(shè)計(jì)任務(wù)。2.違約認(rèn)定：甲方違約行為認(rèn)定：甲方未支付工資，乙方提供工資支付憑證。甲方未提供工作條件，乙方提供相關(guān)證明材料。甲方泄露商業(yè)秘密，乙方提供相關(guān)證據(jù)。乙方違約行為認(rèn)定：乙方未履行工作職責(zé)，甲方提供工作記錄及考核結(jié)果。乙方泄露商業(yè)秘密，甲方提供相關(guān)證據(jù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密條款：約定勞動(dòng)者在離職后仍需對(duì)用人單位的商業(yè)秘密保密的條款。3.違約金：一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的一定金額的賠償。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未能按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方可向甲方提出書面催告，若甲方仍未支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)仲裁。2.問(wèn)題：乙方未能履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)提供具體的工作要求和考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，如乙方仍不能履行職責(zé)，甲方可考慮解除合同。3.問(wèn)題：合同條款理解不一致。解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，必要時(shí)可尋求法律援助。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為服裝設(shè)計(jì)公司，乙方為服裝設(shè)計(jì)專員。2.甲方為服裝品牌，乙方為服裝設(shè)計(jì)專員。3.甲方為服裝設(shè)計(jì)工作室，乙方為服裝設(shè)計(jì)專員。4.甲方為服裝設(shè)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，乙方為服裝設(shè)計(jì)專員。5.甲方為服裝設(shè)計(jì)中介機(jī)構(gòu)，乙方為服裝設(shè)計(jì)專員。全文完。二零二五年度服裝設(shè)計(jì)專員正式勞動(dòng)合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________2.乙方（勞動(dòng)者）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚懀┒?、合同前?.1背景和目的本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為明確甲乙雙方在服裝設(shè)計(jì)專員崗位上的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)雙方合作共贏，特制定本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律法規(guī)，以及甲乙雙方協(xié)商一致的原則。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于服裝設(shè)計(jì)專員崗位屬于甲方公司的設(shè)計(jì)部門，主要負(fù)責(zé)服裝設(shè)計(jì)、制版、樣衣制作等工作。3.2關(guān)鍵詞解釋1.服裝設(shè)計(jì)：指乙方根據(jù)甲方要求，進(jìn)行服裝款式設(shè)計(jì)、面料選擇、色彩搭配等工作。2.制版：指乙方根據(jù)服裝設(shè)計(jì)圖紙，進(jìn)行服裝版型設(shè)計(jì)、樣衣制作等工作。3.樣衣制作：指乙方根據(jù)版型設(shè)計(jì)，制作服裝樣衣，用于展示和測(cè)試。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)管理。2.為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。3.保障乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息、休假權(quán)利。4.按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金等。5.對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和操作規(guī)程。2.認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)。3.保守公司商業(yè)秘密，不得泄露或擅自使用。4.服從公司管理，積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)。5.配合甲方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為二零二五年一月一日至二零二五年十二月三十一日。5.2合同履行地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的地點(diǎn)履行合同約定的義務(wù)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)完成服裝設(shè)計(jì)、制版、樣衣制作等工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件1.合同期滿，雙方同意不再續(xù)簽。2.乙方因個(gè)人原因提出辭職，并提前一個(gè)月書面通知甲方。3.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或乙方不符合崗位要求，決定終止合同。4.乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序1.合同終止前，雙方應(yīng)就合同終止事宜進(jìn)行協(xié)商。2.雙方協(xié)商一致后，簽訂終止合同協(xié)議。3.乙方應(yīng)在合同終止后，按照甲方要求辦理離職手續(xù)。6.4終止后果1.合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。4.合同終止后，雙方不得以任何理由要求對(duì)方承擔(dān)違約責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資：乙方按照甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)，每月獲得的基本工資。2.獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)，甲方給予的獎(jiǎng)金。3.補(bǔ)貼：包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：按照國(guó)家規(guī)定，甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.2支付方式1.基本工資：每月末通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。2.獎(jiǎng)金：根據(jù)公司財(cái)務(wù)狀況和業(yè)績(jī)考核結(jié)果，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付給乙方。3.補(bǔ)貼：按照相關(guān)規(guī)定，在每月工資發(fā)放時(shí)一并支付。4.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：按照國(guó)家規(guī)定，由甲方代扣代繳。7.3支付時(shí)間1.基本工資：每月一天前支付。2.獎(jiǎng)金：根據(jù)公司規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)支付。3.補(bǔ)貼：與基本工資支付時(shí)間相同。7.4支付條款1.甲方應(yīng)確保支付給乙方的費(fèi)用準(zhǔn)確無(wú)誤。2.乙方應(yīng)在收到工資后，及時(shí)核對(duì)并確認(rèn)。3.如乙方對(duì)支付金額有異議，應(yīng)在收到工資后的五個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金等費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付款項(xiàng)的百分之一作為違約金。2.甲方如因自身原因?qū)е乱曳綗o(wú)法正常工作，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方擅自離職，未提前一個(gè)月通知甲方，應(yīng)賠償甲方相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。8.3賠償金額和方式1.違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定。2.賠償方式為現(xiàn)金支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于：1.甲方公司的商業(yè)計(jì)劃、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.甲方公司的內(nèi)部管理信息、財(cái)務(wù)狀況等。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后三年止。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)遵守保密規(guī)定，不得泄露或擅自使用甲方的商業(yè)秘密。2.乙方離職后，應(yīng)將所有涉及甲方的資料、文件等歸還甲方。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事行動(dòng)等。3.政府行為：政府政策、法律、法規(guī)的變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。2.不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例1.地震導(dǎo)致甲方辦公場(chǎng)所無(wú)法使用。2.