紀(jì)律與文明行為制度

紀(jì)律與文明行為制度第一章總則第一條目的和意義為了規(guī)范企業(yè)員工的行為，提高生產(chǎn)效率，營(yíng)造良好的工作氛圍，保障員工權(quán)益，特訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)全部員工，包含管理人員和普通員工。第三條基本原則遵守法律法規(guī)：?jiǎn)T工在行為舉止中必需嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度。相互敬重：?jiǎn)T工之間應(yīng)相互敬重，不得進(jìn)行辱罵、羞辱、誹謗等行為。合理合法：?jiǎn)T工在工作中必需遵守合理合法的要求，不得擅自竄改、隱瞞、虛報(bào)數(shù)據(jù)。文明禮貌：?jiǎn)T工在工作中應(yīng)保持文明禮貌，不得有羞辱、恐嚇、威逼他人的行為。第二章工作紀(jì)律第四條工作時(shí)間員工應(yīng)依照企業(yè)規(guī)定的工作時(shí)間按時(shí)上班，不得遲到早退，不得無(wú)故請(qǐng)假。如有特殊情況，員工應(yīng)提前請(qǐng)假，并征得上級(jí)批準(zhǔn)。第五條工作任務(wù)員工應(yīng)依照工作職責(zé)和要求，認(rèn)真完成調(diào)配的工作任務(wù)。不得有意拖延工作進(jìn)度，影響整體工作效率。第六條工作紀(jì)律員工應(yīng)保持良好的工作態(tài)度，樂(lè)觀自動(dòng)地搭配工作布置。不得以個(gè)人私事影響工作進(jìn)度，不得利用工作時(shí)間從事非工作相關(guān)活動(dòng)。第七條會(huì)議紀(jì)律員工應(yīng)定時(shí)參加企業(yè)組織的會(huì)議，并樂(lè)觀參加討論。在會(huì)議中應(yīng)保持秩序，不得打斷他人發(fā)言，不得發(fā)布與會(huì)議無(wú)關(guān)的言論。第三章行為規(guī)范第八條外部形象員工應(yīng)保持良好的儀表儀容，注意個(gè)人形象的維護(hù)。不得穿著不符合企業(yè)規(guī)定的服裝，不得攜帶不符合規(guī)定的物品。第九條社交禮儀員工在與客戶(hù)、合作伙伴或其他單位人員進(jìn)行溝通時(shí)，應(yīng)遵守社交禮儀，禮貌待人。不得使用庸俗、羞辱性語(yǔ)言，不得進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的人身攻擊。第十條保密義務(wù)員工應(yīng)保守企業(yè)的商業(yè)秘密和客戶(hù)的個(gè)人信息。不得私自泄露、使用或竄改機(jī)密文件、數(shù)據(jù)和信息。第十一條通訊規(guī)范員工在使用企業(yè)通訊設(shè)備時(shí)，應(yīng)合理使用，不得私自占用或?yàn)E用。不得使用通訊設(shè)備進(jìn)行非法活動(dòng)，不得傳播虛假信息。第十二條禁止吸煙員工在企業(yè)內(nèi)禁止吸煙，應(yīng)依據(jù)企業(yè)規(guī)定到指定區(qū)域吸煙。不得在企業(yè)周邊地區(qū)吸煙，不得隨便丟棄煙蒂。第四章違紀(jì)與懲罰第十三條違紀(jì)行為嚴(yán)重遲到、早退或無(wú)故缺勤。擅自使用、泄露或竄改公司或客戶(hù)機(jī)密信息。辱罵、恐嚇、威逼他人或進(jìn)行欠妥行為。有意拖延工作進(jìn)度，影響整體工作效率。違反工作紀(jì)律或行為規(guī)范的其他行為。第十四條懲罰措施細(xì)小違紀(jì)行為，可予以口頭警告或書(shū)面警告。較為嚴(yán)重的違紀(jì)行為，可予以罰款、降級(jí)崗位或停職等懲罰。嚴(yán)重違紀(jì)行為，可予以開(kāi)除或解聘。第十五條違紀(jì)程序?qū)`紀(jì)行為，上級(jí)應(yīng)及時(shí)了解情況，進(jìn)行調(diào)審核實(shí)。在調(diào)審核實(shí)的基礎(chǔ)上，訂立懲罰方案，并告知違紀(jì)人員。違紀(jì)人員有權(quán)提出申訴，并由企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行審議。第五章附則第十六條本制度的解釋和修改本制度的解釋權(quán)歸本企業(yè)全部，并有修改的權(quán)利。對(duì)本制度的修改必需經(jīng)過(guò)合法程序，并向全體員工進(jìn)行宣傳。第十七條生效日期本制度自發(fā)布之日起生效。第十八條結(jié)束語(yǔ)本制度是為了規(guī)范企業(yè)員工的行為，提高工作效率和企業(yè)形象而訂立的，全部員工都應(yīng)嚴(yán)格遵守。企業(yè)