紀律與文明行為制度

紀律與文明行為制度第一章總則第一條目的和意義為了規(guī)范企業(yè)員工的行為，提高生產(chǎn)效率，營造良好的工作氛圍，保障員工權(quán)益，特訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)全部員工，包含管理人員和普通員工。第三條基本原則遵守法律法規(guī)：員工在行為舉止中必需嚴格遵守國家法律、法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度。相互敬重：員工之間應(yīng)相互敬重，不得進行辱罵、羞辱、誹謗等行為。合理合法：員工在工作中必需遵守合理合法的要求，不得擅自竄改、隱瞞、虛報數(shù)據(jù)。文明禮貌：員工在工作中應(yīng)保持文明禮貌，不得有羞辱、恐嚇、威逼他人的行為。第二章工作紀律第四條工作時間員工應(yīng)依照企業(yè)規(guī)定的工作時間按時上班，不得遲到早退，不得無故請假。如有特殊情況，員工應(yīng)提前請假，并征得上級批準。第五條工作任務(wù)員工應(yīng)依照工作職責和要求，認真完成調(diào)配的工作任務(wù)。不得有意拖延工作進度，影響整體工作效率。第六條工作紀律員工應(yīng)保持良好的工作態(tài)度，樂觀自動地搭配工作布置。不得以個人私事影響工作進度，不得利用工作時間從事非工作相關(guān)活動。第七條會議紀律員工應(yīng)定時參加企業(yè)組織的會議，并樂觀參加討論。在會議中應(yīng)保持秩序，不得打斷他人發(fā)言，不得發(fā)布與會議無關(guān)的言論。第三章行為規(guī)范第八條外部形象員工應(yīng)保持良好的儀表儀容，注意個人形象的維護。不得穿著不符合企業(yè)規(guī)定的服裝，不得攜帶不符合規(guī)定的物品。第九條社交禮儀員工在與客戶、合作伙伴或其他單位人員進行溝通時，應(yīng)遵守社交禮儀，禮貌待人。不得使用庸俗、羞辱性語言，不得進行與工作無關(guān)的人身攻擊。第十條保密義務(wù)員工應(yīng)保守企業(yè)的商業(yè)秘密和客戶的個人信息。不得私自泄露、使用或竄改機密文件、數(shù)據(jù)和信息。第十一條通訊規(guī)范員工在使用企業(yè)通訊設(shè)備時，應(yīng)合理使用，不得私自占用或濫用。不得使用通訊設(shè)備進行非法活動，不得傳播虛假信息。第十二條禁止吸煙員工在企業(yè)內(nèi)禁止吸煙，應(yīng)依據(jù)企業(yè)規(guī)定到指定區(qū)域吸煙。不得在企業(yè)周邊地區(qū)吸煙，不得隨便丟棄煙蒂。第四章違紀與懲罰第十三條違紀行為嚴重遲到、早退或無故缺勤。擅自使用、泄露或竄改公司或客戶機密信息。辱罵、恐嚇、威逼他人或進行欠妥行為。有意拖延工作進度，影響整體工作效率。違反工作紀律或行為規(guī)范的其他行為。第十四條懲罰措施細小違紀行為，可予以口頭警告或書面警告。較為嚴重的違紀行為，可予以罰款、降級崗位或停職等懲罰。嚴重違紀行為，可予以開除或解聘。第十五條違紀程序?qū)`紀行為，上級應(yīng)及時了解情況，進行調(diào)審核實。在調(diào)審核實的基礎(chǔ)上，訂立懲罰方案，并告知違紀人員。違紀人員有權(quán)提出申訴，并由企業(yè)內(nèi)部進行審議。第五章附則第十六條本制度的解釋和修改本制度的解釋權(quán)歸本企業(yè)全部，并有修改的權(quán)利。對本制度的修改必需經(jīng)過合法程序，并向全體員工進行宣傳。第十七條生效日期本制度自發(fā)布之日起生效。第十八條結(jié)束語本制度是為了規(guī)范企業(yè)員工的行為，提高工作效率和企業(yè)形象而訂立的，全部員工都應(yīng)嚴格遵守。企業(yè)