二零二五版頂崗實習(xí)學(xué)生就業(yè)保障協(xié)議（酒店管理）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版頂崗實習(xí)學(xué)生就業(yè)保障協(xié)議（酒店管理）本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同雙方1.4合同簽訂地點2.學(xué)生基本信息2.1學(xué)生姓名2.2學(xué)生性別2.3學(xué)生出生日期2.4學(xué)生身份證號碼2.5學(xué)生聯(lián)系電話2.6學(xué)生家庭住址2.7學(xué)生就讀院校及專業(yè)3.實習(xí)單位基本信息3.1實習(xí)單位名稱3.2實習(xí)單位地址3.3實習(xí)單位聯(lián)系電話3.4實習(xí)單位負(fù)責(zé)人4.實習(xí)崗位及要求4.1實習(xí)崗位名稱4.2實習(xí)崗位要求4.3實習(xí)崗位待遇5.實習(xí)期限5.1實習(xí)開始日期5.2實習(xí)結(jié)束日期5.3實習(xí)期限變更6.實習(xí)內(nèi)容與職責(zé)6.1實習(xí)內(nèi)容概述6.2實習(xí)崗位職責(zé)6.3實習(xí)成果要求7.實習(xí)培訓(xùn)與指導(dǎo)7.1實習(xí)培訓(xùn)安排7.2實習(xí)指導(dǎo)人員7.3實習(xí)指導(dǎo)內(nèi)容8.實習(xí)待遇及保障8.1實習(xí)工資待遇8.2社會保險及公積金8.3實習(xí)期間福利待遇9.實習(xí)期間責(zé)任與義務(wù)9.1學(xué)生責(zé)任9.2實習(xí)單位責(zé)任9.3雙方共同責(zé)任10.違約責(zé)任10.1學(xué)生違約責(zé)任10.2實習(xí)單位違約責(zé)任10.3違約處理方式11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決期限13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除與終止后的處理14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：YXJS2024011.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同雙方：1.3.1學(xué)生姓名：1.3.2學(xué)生性別：男1.3.3學(xué)生出生日期：1998年5月15日1.3.4學(xué)生身份證號碼：110101199805151.3.5學(xué)生聯(lián)系電話：138xxxx56781.3.6學(xué)生家庭住址：北京市朝陽區(qū)某小區(qū)1號樓2單元302室1.3.7學(xué)生就讀院校及專業(yè)：大學(xué)酒店管理專業(yè)1.3.8實習(xí)單位名稱：酒店管理有限公司1.3.9實習(xí)單位地址：北京市海淀區(qū)某路號1.3.10實習(xí)單位聯(lián)系電話：010xxxx56781.3.11實習(xí)單位負(fù)責(zé)人：1.4合同簽訂地點：北京市朝陽區(qū)某酒店會議室2.學(xué)生基本信息2.1學(xué)生姓名：2.2學(xué)生性別：男2.3學(xué)生出生日期：1998年5月15日2.4學(xué)生身份證號碼：110101199805152.5學(xué)生聯(lián)系電話：138xxxx56782.6學(xué)生家庭住址：北京市朝陽區(qū)某小區(qū)1號樓2單元302室2.7學(xué)生就讀院校及專業(yè)：大學(xué)酒店管理專業(yè)3.實習(xí)單位基本信息3.1實習(xí)單位名稱：酒店管理有限公司3.2實習(xí)單位地址：北京市海淀區(qū)某路號3.3實習(xí)單位聯(lián)系電話：010xxxx56783.4實習(xí)單位負(fù)責(zé)人：4.實習(xí)崗位及要求4.1實習(xí)崗位名稱：前廳部實習(xí)生4.2實習(xí)崗位要求：4.2.2了解酒店行業(yè)基本知識4.2.3能夠熟練使用辦公軟件4.2.4具備較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神4.3實習(xí)崗位待遇：4.3.1實習(xí)工資：每月人民幣2000元4.3.2社會保險及公積金：按照國家規(guī)定繳納5.實習(xí)期限5.1實習(xí)開始日期：2024年2月1日5.2實習(xí)結(jié)束日期：2024年6月30日5.3實習(xí)期限變更：如需變更實習(xí)期限，雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署書面變更協(xié)議。6.實習(xí)內(nèi)容與職責(zé)6.1實習(xí)內(nèi)容概述：學(xué)生在實習(xí)期間，將接受酒店前廳部相關(guān)崗位的培訓(xùn)，并參與實際工作。6.2實習(xí)崗位職責(zé)：6.2.1接待客人，提供咨詢服務(wù)6.2.2協(xié)助辦理入住、退房手續(xù)6.2.3負(fù)責(zé)客房預(yù)訂、房間分配等工作6.2.4維護(hù)酒店秩序，確保客人安全6.2.5參與酒店舉辦的各類活動6.3實習(xí)成果要求：6.3.1熟練掌握前廳部基本工作流程6.3.2能夠獨立完成相關(guān)工作任務(wù)6.3.3獲得實習(xí)單位及指導(dǎo)教師的認(rèn)可7.實習(xí)培訓(xùn)與指導(dǎo)7.1實習(xí)培訓(xùn)安排：實習(xí)單位將為實習(xí)生提供為期一個月的崗前培訓(xùn)，內(nèi)容包括酒店行業(yè)知識、崗位技能、安全規(guī)范等。7.2實習(xí)指導(dǎo)人員：實習(xí)期間，每位實習(xí)生將配備一名指導(dǎo)教師，負(fù)責(zé)實習(xí)生的日常工作指導(dǎo)、技能培訓(xùn)及考核。7.3實習(xí)指導(dǎo)內(nèi)容：7.3.1指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)向?qū)嵙?xí)生傳授相關(guān)知識和技能7.3.2定期組織實習(xí)生參加崗位技能培訓(xùn)7.3.3對實習(xí)生的表現(xiàn)進(jìn)行考核，并提出改進(jìn)意見8.實習(xí)待遇及保障8.1實習(xí)工資待遇：8.1.1實習(xí)生每月工資為人民幣2000元，按月支付。8.1.2工資支付日為每月的15日，如遇節(jié)假日則提前至工作日支付。8.2社會保險及公積金：8.2.1實習(xí)單位將為實習(xí)生按照國家規(guī)定繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）。8.2.2實習(xí)單位將為實習(xí)生按照國家規(guī)定繳納住房公積金。8.3實習(xí)期間福利待遇：8.3.1實習(xí)生享有國家法定節(jié)假日休息。8.3.2實習(xí)生享有帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定及實習(xí)單位實際情況確定。8.3.3實習(xí)生享有實習(xí)單位提供的免費工作餐。9.實習(xí)期間責(zé)任與義務(wù)9.1學(xué)生責(zé)任：9.1.1學(xué)生應(yīng)遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度，服從實習(xí)單位的安排。9.1.2學(xué)生應(yīng)認(rèn)真完成實習(xí)任務(wù)，提高自身專業(yè)技能。9.1.3學(xué)生應(yīng)保護(hù)實習(xí)單位的合法權(quán)益，不得泄露實習(xí)單位商業(yè)秘密。9.2實習(xí)單位責(zé)任：9.2.1實習(xí)單位應(yīng)提供安全的實習(xí)環(huán)境和必要的勞動保護(hù)措施。9.2.2實習(xí)單位應(yīng)安排有經(jīng)驗的員工對學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)。9.2.3實習(xí)單位應(yīng)保障學(xué)生的合法權(quán)益，不得有歧視和虐待行為。9.3雙方共同責(zé)任：9.3.1學(xué)生和實習(xí)單位應(yīng)共同維護(hù)實習(xí)期間的和諧勞動關(guān)系。10.違約責(zé)任10.1學(xué)生違約責(zé)任：10.1.1學(xué)生未經(jīng)實習(xí)單位同意擅自離職，應(yīng)賠償實習(xí)單位因提前解除合同而產(chǎn)生的損失。10.1.2學(xué)生違反實習(xí)單位的規(guī)章制度，造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.2實習(xí)單位違約責(zé)任：10.2.1實習(xí)單位未按時支付學(xué)生工資，應(yīng)向?qū)W生支付違約金。10.2.2實習(xí)單位未履行培訓(xùn)義務(wù)，造成學(xué)生損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.3違約處理方式：10.3.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。10.3.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1學(xué)生提出解除合同，需提前一個月書面通知實習(xí)單位。11.1.2實習(xí)單位提出解除合同，需有正當(dāng)理由，并提前一個月書面通知學(xué)生。11.2合同終止條件：11.2.1實習(xí)期滿，合同自然終止。11.2.2學(xué)生因故無法繼續(xù)實習(xí)，經(jīng)實習(xí)單位同意，合同可提前終止。11.3合同解除與終止程序：11.3.1解除或終止合同時，雙方應(yīng)簽署書面協(xié)議。11.3.2學(xué)生離崗時，應(yīng)完成實習(xí)單位安排的離職手續(xù)。12.爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。12.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：12.2.1本合同的爭議解決機(jī)構(gòu)為市勞動爭議仲裁委員會。12.3爭議解決期限：12.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在收到仲裁申請書之日起30日內(nèi)向仲裁委員會提出申請。13.合同生效及變更13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽署合同后，合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更程序：13.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。13.3合同解除與終止后的處理：13.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議處理相關(guān)事宜。13.3.2學(xué)生離崗后，實習(xí)單位應(yīng)協(xié)助學(xué)生辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方概念：14.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢、培訓(xùn)、技術(shù)支持等服務(wù)的獨立法人或其他組織。14.1.2第三方不包括甲乙雙方及其員工、代理人、合作伙伴等。14.2第三方責(zé)任限額：14.2.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。14.2.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議時約定，并在本合同中予以明確。14.3第三方責(zé)權(quán)利：14.3.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。14.3.2第三方有權(quán)按照服務(wù)協(xié)議的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。14.3.3第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。14.4第三方與其他各方的劃分說明：14.4.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，僅限于服務(wù)協(xié)議約定的范圍內(nèi)。14.4.2第三方不得以任何形式干涉甲乙雙方的正常經(jīng)營活動。14.4.3甲乙雙方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)的獨立性，不得要求第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款及說明15.1第三方介入前的通知：15.1.1甲乙雙方在決定引入第三方介入前，應(yīng)提前通知對方，并書面說明第三方介入的目的、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期效果等信息。15.1.2通知應(yīng)至少在第三方介入前一個月發(fā)出。15.2第三方介入后的責(zé)任劃分：15.2.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同承擔(dān)因第三方服務(wù)而產(chǎn)生的風(fēng)險和責(zé)任。15.2.2第三方服務(wù)過程中，如出現(xiàn)任何問題，甲乙雙方應(yīng)及時溝通，共同解決。15.3第三方介入后的合同變更：15.3.1第三方介入后，如需對本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同協(xié)商，并簽署書面變更協(xié)議。15.3.2變更協(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力。15.4第三方介入后的爭議解決：15.4.1第三方介入后，如出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。15.4.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。16.第三方介入后的合同解除與終止：16.1第三方介入后的合同解除：16.1.1第三方介入后，甲乙雙方如需解除合同，應(yīng)提前通知對方，并書面說明解除原因。16.1.2解除合同后，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決相關(guān)事宜。16.2第三方介入后的合同終止：16.2.1第三方介入后，如合同到期，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商終止合同。16.2.2終止合同后，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)生報名表要求：填寫完整，包括個人信息、教育背景、實習(xí)意向等。說明：作為實習(xí)生報名的依據(jù)。2.實習(xí)協(xié)議要求：雙方簽字蓋章，明確實習(xí)期限、崗位、待遇等內(nèi)容。說明：作為實習(xí)期間的約束文件。3.實習(xí)生培訓(xùn)計劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時間、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：作為實習(xí)生培訓(xùn)的指導(dǎo)文件。4.實習(xí)生考核記錄要求：記錄實習(xí)生的考核結(jié)果，包括日常工作表現(xiàn)、技能水平等。說明：作為實習(xí)生表現(xiàn)的評價依據(jù)。5.實習(xí)生工資支付明細(xì)要求：詳細(xì)列出工資發(fā)放時間、金額、依據(jù)等。說明：作為工資支付憑證。6.社會保險及公積金繳納明細(xì)要求：記錄社會保險及公積金的繳納情況。說明：作為繳納憑證。7.實習(xí)生離職證明要求：明確離職原因、離職時間等。說明：作為實習(xí)生離職的證明文件。8.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)的內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：作為第三方服務(wù)的約束文件。9.合同變更協(xié)議要求：雙方簽字蓋章，明確合同變更的內(nèi)容。說明：作為合同變更的正式文件。10.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的途徑、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：作為解決爭議的指導(dǎo)文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.學(xué)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1未經(jīng)實習(xí)單位同意擅自離職：責(zé)任認(rèn)定：學(xué)生應(yīng)賠償實習(xí)單位因提前解除合同而產(chǎn)生的損失，包括但不限于培訓(xùn)費用、招聘費用等。示例：學(xué)生提前一個月離職，實習(xí)單位因招聘新人產(chǎn)生的費用為5000元，學(xué)生應(yīng)賠償5000元。1.2違反實習(xí)單位的規(guī)章制度：責(zé)任認(rèn)定：學(xué)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如賠償損失、接受處罰等。示例：學(xué)生因違反工作紀(jì)律，導(dǎo)致客人投訴，實習(xí)單位損失1000元，學(xué)生應(yīng)賠償1000元。2.實習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1未按時支付學(xué)生工資：責(zé)任認(rèn)定：實習(xí)單位應(yīng)向?qū)W生支付違約金，違約金按未支付工資的百分比計算。示例：實習(xí)單位應(yīng)支付學(xué)生工資1000元，但未按時支付，應(yīng)支付違約金100元。2.2未履行培訓(xùn)義務(wù)：責(zé)任認(rèn)定：實習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如賠償學(xué)生損失、提供補(bǔ)救措施等。示例：實習(xí)單位未按計劃提供培訓(xùn)，導(dǎo)致學(xué)生技能水平下降，實習(xí)單位應(yīng)提供免費補(bǔ)課或賠償相應(yīng)損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：3.1提供的服務(wù)不符合約定：責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如退還服務(wù)費用、賠償損失等。示例：第三方提供的服務(wù)不符合約定，導(dǎo)致學(xué)生實習(xí)任務(wù)，第三方應(yīng)退還服務(wù)費用并賠償損失。4.爭議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定：4.1未按時申請仲裁或提起訴訟：責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如支付違約金、承擔(dān)案件訴訟費用等。示例：一方未在規(guī)定時間內(nèi)申請仲裁，另一方有權(quán)要求支付違約金和訴訟費用。全文完。二零二四版頂崗實習(xí)學(xué)生就業(yè)保障協(xié)議（酒店管理）1本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2實習(xí)崗位及工作內(nèi)容1.3實習(xí)期限及工作時間1.4實習(xí)待遇及薪資標(biāo)準(zhǔn)1.5實習(xí)期間的保險及福利1.6實習(xí)生的權(quán)利與義務(wù)1.7實習(xí)生的工作表現(xiàn)及考核1.8實習(xí)期間的培訓(xùn)及指導(dǎo)1.9實習(xí)生的人事管理1.10實習(xí)期間的勞動保護(hù)與安全1.11合同解除及違約責(zé)任1.12合同的變更及終止1.13爭議解決方式1.14合同生效及終止日期1.15合同附件第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.1實習(xí)單位名稱：[實習(xí)單位全稱]1.1.2實習(xí)單位地址：[實習(xí)單位詳細(xì)地址]1.1.3實習(xí)單位法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.4實習(xí)單位聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.1.5實習(xí)生姓名：[實習(xí)生姓名]1.1.6實習(xí)生身份證號碼：[身份證號碼]1.1.7實習(xí)生聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]1.2實習(xí)崗位及工作內(nèi)容1.2.1實習(xí)崗位：酒店管理1.2.2工作內(nèi)容：1.2.2.1接待客人，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；1.2.2.2協(xié)助處理客房預(yù)訂、入住、退房等事務(wù)；1.2.2.3參與酒店各項活動的策劃與執(zhí)行；1.2.2.4協(xié)助上級完成其他相關(guān)工作。1.3實習(xí)期限及工作時間1.3.1實習(xí)期限：自2024年[起始月份]日起至2024年[結(jié)束月份]日止，共計[實習(xí)月數(shù)]個月。1.3.2工作時間：1.3.2.1周一至周五，每日[工作時間起始時間]至[工作時間結(jié)束時間]；1.3.2.2周六、周日及國家法定節(jié)假日，根據(jù)工作需要安排加班。1.4實習(xí)待遇及薪資標(biāo)準(zhǔn)1.4.1.1實習(xí)津貼：每月人民幣[津貼金額]元；1.4.1.2住宿補(bǔ)貼：每月人民幣[補(bǔ)貼金額]元；1.4.1.3交通補(bǔ)貼：每月人民幣[補(bǔ)貼金額]元；1.4.1.4餐飲補(bǔ)貼：每日人民幣[補(bǔ)貼金額]元。1.4.2薪資標(biāo)準(zhǔn)：1.4.2.1實習(xí)生在實習(xí)期間，如表現(xiàn)優(yōu)秀，可按實習(xí)單位規(guī)定申請轉(zhuǎn)正；1.4.2.2轉(zhuǎn)正后，根據(jù)實習(xí)生的工作表現(xiàn)及公司規(guī)定確定薪資標(biāo)準(zhǔn)。1.5實習(xí)期間的保險及福利1.5.1.1社會基本醫(yī)療保險；1.5.1.2工傷保險；1.5.1.3意外傷害保險。1.5.2.1休息日及國家法定節(jié)假日安排休息；1.5.2.2提供必要的職業(yè)培訓(xùn)及晉升機(jī)會。1.6實習(xí)生的權(quán)利與義務(wù)1.6.1實習(xí)生的權(quán)利：1.6.1.1獲得實習(xí)單位提供的崗位培訓(xùn)及指導(dǎo)；1.6.1.2享有國家規(guī)定的勞動權(quán)益；1.6.1.3在實習(xí)期間，如發(fā)現(xiàn)工作環(huán)境存在安全隱患，有權(quán)要求實習(xí)單位采取措施。1.6.2實習(xí)生的義務(wù)：1.6.2.1嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及實習(xí)單位規(guī)章制度；1.6.2.2認(rèn)真完成實習(xí)單位分配的工作任務(wù)；1.6.2.3遵守職業(yè)道德，維護(hù)實習(xí)單位形象。1.7實習(xí)生的工作表現(xiàn)及考核1.7.1實習(xí)單位將對實習(xí)生的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括：1.7.1.1工作態(tài)度；1.7.1.2工作能力；1.7.1.3工作成果；1.7.1.4團(tuán)隊協(xié)作。1.7.2考核結(jié)果將作為實習(xí)生轉(zhuǎn)正及晉升的重要依據(jù)。1.8實習(xí)期間的培訓(xùn)及指導(dǎo)1.8.1.1酒店管理基礎(chǔ)知識培訓(xùn)；1.8.1.2實際操作技能培訓(xùn)；1.8.1.3工作經(jīng)驗分享會。1.8.2實習(xí)單位指定專人負(fù)責(zé)實習(xí)生的培訓(xùn)及指導(dǎo)工作。1.9實習(xí)生的人事管理1.9.1實習(xí)生在實習(xí)期間的人事關(guān)系由實習(xí)單位管理；1.9.2實習(xí)生在實習(xí)期間的個人檔案由實習(xí)單位保管。1.10實習(xí)期間的勞動保護(hù)與安全1.10.1實習(xí)單位應(yīng)確保實習(xí)生在實習(xí)期間的人身安全；1.10.2實習(xí)單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品；1.10.3實習(xí)單位應(yīng)定期對實習(xí)場所進(jìn)行安全檢查，及時消除安全隱患。1.11合同解除及違約責(zé)任1.11.1如實習(xí)生在實習(xí)期間嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)及實習(xí)單位規(guī)章制度，實習(xí)單位有權(quán)解除合同；1.11.2如實習(xí)單位未按合同約定提供實習(xí)待遇，實習(xí)生有權(quán)解除合同；1.11.3合同解除后，雙方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.12合同的變更及終止1.12.1合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)；1.12.2合同的終止需提前[提前通知天數(shù)]天以書面形式通知對方。1.13爭議解決方式1.13.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；1.13.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。1.14合同生效及終止日期1.14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；1.14.2本合同期限為[實習(xí)期限]，自2024年[起始月份]日起至2024年[結(jié)束月份]日止。1.15合同附件1.15.1本合同附件包括：1.15.1.1實習(xí)崗位說明書；1.15.1.2實習(xí)單位規(guī)章制度；1.15.1.3其他與本合同相關(guān)的文件。1.8.1實習(xí)生在實習(xí)期間的人事管理1.8.1.1實習(xí)單位將按照國家相關(guān)法律法規(guī)和實習(xí)單位的規(guī)章制度對實習(xí)生進(jìn)行人事管理；1.8.1.2實習(xí)單位將為實習(xí)生建立檔案，并負(fù)責(zé)保管實習(xí)生的個人信息；1.8.1.3實習(xí)生在實習(xí)期間的個人檔案包括但不限于：身份證明、學(xué)歷證明、工作表現(xiàn)記錄等。1.9實習(xí)期間的勞動保護(hù)與安全1.9.1實習(xí)單位應(yīng)提供符合國家勞動保護(hù)規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境；1.9.2實習(xí)單位應(yīng)對實習(xí)生進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，確保實習(xí)生了解并遵守安全操作規(guī)程；1.9.3實習(xí)單位應(yīng)定期對實習(xí)場所進(jìn)行安全檢查，并及時消除安全隱患。1.10合同解除及違約責(zé)任1.10.1如實習(xí)生因個人原因提前解除合同，需提前[提前通知天數(shù)]天書面通知實習(xí)單位，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；1.10.2如實習(xí)單位因故提前解除合同，需提前[提前通知天數(shù)]天書面通知實習(xí)生，并支付實習(xí)生相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；1.10.3雙方違約造成對方損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。1.11合同的變更及終止1.11.1合同的任何變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議；1.11.2合同的終止需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)；1.11.3合同終止后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定處理相關(guān)事宜。1.12爭議解決方式1.12.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；1.12.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；1.12.3訴訟過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同中未履行的義務(wù)。1.13合同生效及終止日期1.13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[合同期限]年；1.13.2本合同期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽。1.14合同附件1.14.1本合同附件包括：1.14.1.1實習(xí)生個人信息登記表；1.14.1.2實習(xí)單位培訓(xùn)計劃；1.14.1.3實習(xí)單位勞動保護(hù)及安全制度；1.14.1.4其他與本合同相關(guān)的文件。1.15合同簽署1.15.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；1.15.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.15.1第三方定義1.15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因甲方或乙方需要，介入合同關(guān)系的其他單位或個人，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方等。1.15.2第三方介入的條件1.15.2.1甲方或乙方因業(yè)務(wù)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意引入第三方介入本合同；1.15.2.2第三方介入需符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；1.15.2.3第三方介入需取得甲方和乙方的書面同意。1.15.3第三方責(zé)任1.15.3.1第三方在本合同中的責(zé)任，由其自身承擔(dān)，與本合同甲方和乙方無關(guān)；1.15.3.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合合同約定，如有質(zhì)量問題，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；1.15.3.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得從事違法活動。1.15.4第三方責(zé)任限額1.15.4.1第三方的責(zé)任限額，由甲方和乙方在合同中約定，并在第三方介入時明確告知；1.15.4.2第三方責(zé)任限額應(yīng)合理設(shè)定，以保障甲方和乙方的合法權(quán)益；1.15.4.3如第三方責(zé)任超過約定的限額，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。1.15.5第三方介入的程序1.15.5.1甲方或乙方需書面通知對方，說明引入第三方介入的原因、目的和預(yù)期效果；1.15.5.2雙方應(yīng)在接到通知后[協(xié)商期限]內(nèi)，就第三方介入的相關(guān)事宜達(dá)成一致；1.15.5.3甲方和乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。1.15.6第三方與其他各方的劃分說明1.15.6.1第三方與甲方的關(guān)系：1.15.6.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，向甲方提供約定的服務(wù)或產(chǎn)品；1.15.6.1.2第三方應(yīng)遵守甲方的要求，不得損害甲方的合法權(quán)益。1.15.6.2第三方與乙方的關(guān)系：1.15.6.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，向乙方提供約定的服務(wù)或產(chǎn)品；1.15.6.2.2第三方應(yīng)遵守乙方的要求，不得損害乙方的合法權(quán)益。1.15.6.3第三方與合同甲方和乙方的關(guān)系：1.15.6.3.2第三方應(yīng)遵守合同約定，不得損害甲方和乙方的共同利益。1.15.7第三方介入后的合同變更1.15.7.1第三方介入后，如需對合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)；1.15.7.2合同變更不影響第三方與其他各方原有的權(quán)利和義務(wù)。1.15.8第三方介入后的合同終止1.15.8.1第三方介入后，如需終止合同，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)；1.15.8.2合同終止不影響第三方與其他各方原有的權(quán)利和義務(wù)。1.15.9第三方介入后的爭議解決1.15.9.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；1.15.9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)生個人信息登記表詳細(xì)要求：包括實習(xí)生的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、實習(xí)意向等信息。說明：此表格用于記錄實習(xí)生的基本信息，以便于實習(xí)單位進(jìn)行管理。2.實習(xí)崗位說明書詳細(xì)要求：包括實習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此說明書用于明確實習(xí)生在實習(xí)期間的工作要求和預(yù)期目標(biāo)。3.實習(xí)單位規(guī)章制度詳細(xì)要求：包括實習(xí)單位的工作時間、休息時間、考勤制度、獎懲制度等。說明：此規(guī)章制度用于規(guī)范實習(xí)生的行為，確保實習(xí)工作的順利進(jìn)行。4.實習(xí)單位培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果評估等。說明：此計劃用于確保實習(xí)生在實習(xí)期間獲得必要的培訓(xùn)和支持。5.實習(xí)單位勞動保護(hù)及安全制度詳細(xì)要求：包括勞動保護(hù)措施、安全操作規(guī)程、安全檢查制度等。說明：此制度用于保障實習(xí)生的安全和健康。6.實習(xí)單位實習(xí)協(xié)議詳細(xì)要求：包括實習(xí)期限、實習(xí)待遇、實習(xí)考核、違約責(zé)任等。說明：此協(xié)議是實習(xí)生與實習(xí)單位之間的正式合同，明確了雙方的權(quán)益和義務(wù)。7.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的原因、目的、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任劃分等。說明：此協(xié)議用于明確第三方在本合同中的角色和責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：實習(xí)生未按照實習(xí)崗位說明書完成工作任務(wù)，或違反實習(xí)單位規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：實習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償實習(xí)單位損失、接受實習(xí)單位紀(jì)律處分等。示例：實習(xí)生未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致實習(xí)單位遭受經(jīng)濟(jì)損失，實習(xí)生需賠償相應(yīng)金額。2.實習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：實習(xí)單位未按照實習(xí)協(xié)議提供約定的實習(xí)待遇，或未按照規(guī)定提供培訓(xùn)和支持。責(zé)任認(rèn)定：實習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償實習(xí)生損失等。示例：實習(xí)單位未按時支付實習(xí)生工資，實習(xí)生有權(quán)要求實習(xí)單位支付違約金并賠償損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按照合作協(xié)議提供約定的服務(wù)或產(chǎn)品，或未遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方或乙方損失、接受相關(guān)行政處罰等。示例：第三方提供的服務(wù)存在質(zhì)量問題，導(dǎo)致甲方或乙方遭受經(jīng)濟(jì)損失，第三方需賠償相應(yīng)金額。4.合同解除違約責(zé)任認(rèn)定違約行為：任何一方未按照合同約定提前解除合同。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償對方損失等。示例：甲方未按照合同約定提前解除合同，需支付乙方違約金并賠償損失。全文完。二零二四版頂崗實習(xí)學(xué)生就業(yè)保障協(xié)議（酒店管理）2本合同目錄一覽1.實習(xí)學(xué)生基本資料1.1實習(xí)學(xué)生姓名1.2實習(xí)學(xué)生性別1.3實習(xí)學(xué)生年齡1.4實習(xí)學(xué)生身份證號碼1.5實習(xí)學(xué)生聯(lián)系方式1.6實習(xí)學(xué)生學(xué)歷2.實習(xí)單位基本信息2.1實習(xí)單位名稱2.2實習(xí)單位地址2.3實習(xí)單位負(fù)責(zé)人2.4實習(xí)單位聯(lián)系方式3.實習(xí)崗位及內(nèi)容3.1實習(xí)崗位名稱3.2實習(xí)崗位描述3.3實習(xí)崗位職責(zé)3.4實習(xí)工作內(nèi)容4.實習(xí)期限4.1實習(xí)開始日期4.2實習(xí)結(jié)束日期4.3實習(xí)期限變更5.實習(xí)待遇5.1實習(xí)工資5.2工資支付方式5.3社會保險及公積金5.4帶薪休假5.5其他福利待遇6.實習(xí)期間管理6.1實習(xí)學(xué)生管理職責(zé)6.2實習(xí)單位管理職責(zé)6.3實習(xí)學(xué)生考勤制度6.4實習(xí)學(xué)生培訓(xùn)7.實習(xí)安全與保障7.1實習(xí)單位安全責(zé)任7.2實習(xí)學(xué)生安全責(zé)任7.3實習(xí)期間意外傷害處理7.4傳染病防治8.實習(xí)協(xié)議解除與終止8.1實習(xí)協(xié)議解除條件8.2實習(xí)協(xié)議終止條件8.3實習(xí)協(xié)議解除與終止的程序9.違約責(zé)任9.1實習(xí)單位違約責(zé)任9.2實習(xí)學(xué)生違約責(zé)任9.3違約責(zé)任承擔(dān)方式10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決費用11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同生效日期12.附件12.1實習(xí)協(xié)議附件一12.2實習(xí)協(xié)議附件二13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二13.3其他約定事項三14.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份第一部分：合同如下：1.實習(xí)學(xué)生基本資料1.1實習(xí)學(xué)生姓名：1.2實習(xí)學(xué)生性別：男1.3實習(xí)學(xué)生年齡：20歲1.4實習(xí)學(xué)生身份證號碼：110101199901011.5實習(xí)學(xué)生聯(lián)系方式：138001380001.6實習(xí)學(xué)生學(xué)歷：本科2.實習(xí)單位基本信息2.1實習(xí)單位名稱：酒店管理有限公司2.2實習(xí)單位地址：北京市朝陽區(qū)路號2.3實習(xí)單位負(fù)責(zé)人：2.4實習(xí)單位聯(lián)系方式：01056783.實習(xí)崗位及內(nèi)容3.1實習(xí)崗位名稱：前廳接待員3.2實習(xí)崗位描述：負(fù)責(zé)酒店前臺的接待工作，包括客人入住、退房、咨詢服務(wù)等。3.3實習(xí)崗位職責(zé)：3.3.1歡迎客人，進(jìn)行入住登記。3.3.2提供入住指南和酒店設(shè)施介紹。3.3.3處理客人投訴和特殊需求。3.3.4保持前臺區(qū)域整潔有序。3.4實習(xí)工作內(nèi)容：3.4.1學(xué)習(xí)前臺接待操作流程。3.4.2參與日常接待工作，包括接待、登記、入住、退房等。3.4.3協(xié)助處理客人咨詢和投訴。3.4.4參與部門內(nèi)部培訓(xùn)。4.實習(xí)期限4.1實習(xí)開始日期：2024年7月1日4.2實習(xí)結(jié)束日期：2024年9月30日4.3實習(xí)期限變更：如需變更實習(xí)期限，雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后進(jìn)行變更。5.實習(xí)待遇5.1實習(xí)工資：人民幣1500元/月5.2工資支付方式：每月底前支付5.3社會保險及公積金：按照國家及地方規(guī)定繳納5.4帶薪休假：根據(jù)實習(xí)期間工作表現(xiàn)，享有帶薪休假5.5其他福利待遇：提供工作餐、住宿等基本福利6.實習(xí)期間管理6.1實習(xí)學(xué)生管理職責(zé)：6.1.1遵守實習(xí)單位規(guī)章制度。6.1.2積極參與實習(xí)工作，提高自身能力。6.1.3向?qū)嵙?xí)單位匯報實習(xí)情況。6.2實習(xí)單位管理職責(zé)：6.2.1為實習(xí)學(xué)生提供必要的實習(xí)條件。6.2.2對實習(xí)學(xué)生進(jìn)行崗位培訓(xùn)和指導(dǎo)。6.2.3監(jiān)督實習(xí)學(xué)生實習(xí)期間的表現(xiàn)。6.3實習(xí)學(xué)生考勤制度：實行每日打卡制度，如有遲到、早退等情形，按照實習(xí)單位考勤規(guī)定執(zhí)行。6.4實習(xí)學(xué)生培訓(xùn)：實習(xí)單位應(yīng)定期對實習(xí)學(xué)生進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，提高實習(xí)學(xué)生的業(yè)務(wù)水平。7.實習(xí)安全與保障7.1實習(xí)單位安全責(zé)任：7.1.1提供安全的實習(xí)環(huán)境。7.1.2對實習(xí)學(xué)生進(jìn)行安全教育。7.1.3制定應(yīng)急預(yù)案，確保實習(xí)學(xué)生安全。7.2實習(xí)學(xué)生安全責(zé)任：7.2.1遵守安全操作規(guī)程。7.2.2保管好個人財物，防止意外損失。7.2.3發(fā)生安全事故及時報告。7.3實習(xí)期間意外傷害處理：7.3.1實習(xí)期間如發(fā)生意外傷害，實習(xí)單位應(yīng)及時處理，并根據(jù)實際情況提供相應(yīng)救助。7.3.2如需醫(yī)療救治，實習(xí)學(xué)生應(yīng)按照醫(yī)院要求進(jìn)行。7.4傳染病防治：7.4.1實習(xí)單位應(yīng)加強(qiáng)傳染病防治工作，確保實習(xí)學(xué)生健康。7.4.2實習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守傳染病防治規(guī)定，如有傳染病癥狀，應(yīng)及時報告并接受隔離治療。8.實習(xí)協(xié)議解除與終止8.1實習(xí)協(xié)議解除條件：8.1.1實習(xí)學(xué)生提出解除實習(xí)協(xié)議，且實習(xí)單位同意的；8.1.2實習(xí)學(xué)生因家庭原因、健康原因等特殊情況，經(jīng)實習(xí)單位同意的；8.1.3實習(xí)單位違反實習(xí)協(xié)議約定的，實習(xí)學(xué)生有權(quán)解除實習(xí)協(xié)議。8.2實習(xí)協(xié)議終止條件：8.2.1實習(xí)期限屆滿；8.2.2實習(xí)學(xué)生或?qū)嵙?xí)單位單方面終止實習(xí)，但需提前一個月書面通知對方；8.2.3實習(xí)協(xié)議約定的其他終止條件。8.3實習(xí)協(xié)議解除與終止的程序：8.3.1雙方應(yīng)書面通知對方解除或終止實習(xí)協(xié)議；8.3.2實習(xí)學(xué)生應(yīng)妥善交接工作，實習(xí)單位應(yīng)協(xié)助實習(xí)學(xué)生完成工作交接；8.3.3雙方應(yīng)就實習(xí)期間的權(quán)利義務(wù)進(jìn)行結(jié)算。9.違約責(zé)任9.1實習(xí)單位違約責(zé)任：9.1.1未按約定支付實習(xí)工資的，應(yīng)按約定支付違約金；9.1.2未提供安全工作環(huán)境的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；9.1.3未履行其他違約責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)違約情況承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.2實習(xí)學(xué)生違約責(zé)任：9.2.1未履行實習(xí)職責(zé)，影響實習(xí)單位正常運營的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；9.2.2未經(jīng)實習(xí)單位同意擅自離職的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；9.2.3未履行其他違約責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)違約情況承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.3違約責(zé)任承擔(dān)方式：9.3.1違約金或賠償金的支付方式；9.3.2違約責(zé)任的履行期限。10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方協(xié)商解決；10.1.2爭議無法協(xié)商解決的，可提交仲裁委員會仲裁；10.1.3爭議無法協(xié)商或仲裁解決的，可依法向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為北京市仲裁委員會；10.2.2如雙方另有約定，從其約定。10.3爭議解決費用：10.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)；10.3.2如雙方另有約定，從其約定。11.合同生效與終止11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章；11.1.2實習(xí)單位確認(rèn)接收實習(xí)學(xué)生；11.1.3合同約定的其他生效條件。11.2合同終止條件：11.2.1實習(xí)期限屆滿；11.2.2實習(xí)協(xié)議解除或終止；11.2.3合同約定的其他終止條件。11.3合同生效日期：11.3.1雙方簽字蓋章之日起生效。12.附件12.1實習(xí)協(xié)議附件一：實習(xí)學(xué)生培訓(xùn)計劃12.2實習(xí)協(xié)議附件二：實習(xí)學(xué)生考核標(biāo)準(zhǔn)13.其他約定事項13.1實習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守實習(xí)單位的保密規(guī)定，不得泄露實習(xí)單位的商業(yè)秘密。13.2實習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。14.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在實習(xí)協(xié)議中，除甲乙雙方以外的，為協(xié)議的履行提供中介、咨詢、評估、培訓(xùn)等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。2.第三方介入條件2.1第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.2第三方介入的內(nèi)容、方式及費用應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容和協(xié)議約定確定。3.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：3.2.1第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.2.2第三方因故意或重大過失造成實習(xí)學(xué)生、實習(xí)單位或其他第三方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.2.3第三方違反合作協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.第三方介入后的條款4.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。4.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行實習(xí)協(xié)議中的相關(guān)條款。4.3第三方介入期間，如出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應(yīng)嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或依法向人