幼兒園老師扣分制度表格

幼兒園老師扣分制度表格PPT幼兒園老師扣分制度表格PPT篇一1、每月安全獎50，全勤獎50元。2、班級幼兒按園內(nèi)規(guī)定的人數(shù)，(小班30人、中班35人、大班40人)每期多一人發(fā)給班上30元。廚房人員每期按每超30名幼兒人每人獎勵30元。沒有在班上的老師沒有超生費。3、優(yōu)秀班主任每學(xué)期獎給80元。4、優(yōu)秀日?；顒?包括課間活動、活動組織、上課期間衛(wèi)生清潔)組織獎，每學(xué)期獎給每人80元。5、優(yōu)秀保育員每學(xué)期獎給80元。6、采購人員購買新鮮蔬菜，廚房人員一學(xué)期下來幼兒沒有出現(xiàn)食物中毒現(xiàn)象，噴調(diào)的食品香味俱全，受到領(lǐng)導(dǎo)和老師們的好評的，學(xué)期末發(fā)給每人獎金80元。7、財會人員堅持做到日清月結(jié)，當(dāng)好內(nèi)當(dāng)家，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，每學(xué)期獎給每人80元。8、檔案管理人員每學(xué)期做到規(guī)范合理，獎勵80元。9、財產(chǎn)管理人員不浪費材料，為幼兒園節(jié)約當(dāng)家，財產(chǎn)不流失，不浪費，每學(xué)期獎給80元。10、醫(yī)務(wù)人員沒有出現(xiàn)醫(yī)務(wù)事故，認真指導(dǎo)班級教師進行急救學(xué)習(xí)，每學(xué)期獎給80元。11、代課費，園內(nèi)有教師請病事假需要代課的，每代一次給代課費30元。12、承擔(dān)教研組長職務(wù)，切實起到帶頭作用，做好教學(xué)研討和組內(nèi)工作的每學(xué)期獎給200元。廚房組長工作做得出的每學(xué)期獎給200元。13、我園各環(huán)節(jié)獲縣級獎每人發(fā)給獎金100元，獲市級獎每人發(fā)給獎金200元，獲省級獎，每人獎給獎金400元。(二)懲罰：1、教師出現(xiàn)體罰、變相體罰幼兒者視情節(jié)輕重每次扣20―50元。2、教師上課時必須講普通話。違者一次扣10元。3、教師帶班時，私自換班、串班聊天、接打電話、接待外客，一次扣20元4、在園鬧糾紛、和同事之間發(fā)生爭吵不聽勸告、無理取鬧進行漫罵，影響正常教學(xué)秩序，扣30元――-100元，嚴重者不聘。和家長爭吵的一次扣50元。5、在園內(nèi)挑撥離間，說三道四，一經(jīng)查出一次扣20元。6、在社會上說三道四，影響幼兒園的榮譽和形象的，一經(jīng)查出一次扣100元。并寫檢查向全員教職工進行自我檢討。7、教師培訓(xùn)經(jīng)考核不合格者一次扣50元。8、教師必須根據(jù)園教學(xué)工作要求開展各項教學(xué)任務(wù)，如按時備課。準(zhǔn)備教具、教學(xué)計劃、教學(xué)筆記等，不能按質(zhì)按量完成者第一次批評教育，從第二次開始一次扣20元。9、不參加教研活動聽課等活動的，一次扣20元。10、業(yè)務(wù)園長、后勤園長要按幼兒園工作安排完成任務(wù)，否者，停發(fā)當(dāng)月職務(wù)津貼。11、廚房人員及采購人員出現(xiàn)食物異常現(xiàn)象，造成幼兒中毒事故的，一次扣每人100元；造成違法現(xiàn)象的，移交司法機關(guān)處理。12、財會人員出現(xiàn)帳目不清，資金流失、挪用公款等現(xiàn)象的，一次扣每人100元。并承擔(dān)損失賠償責(zé)任，造成違法現(xiàn)象的，移交司法機關(guān)處理。13、醫(yī)務(wù)人員出現(xiàn)醫(yī)務(wù)事故，視其情節(jié)輕重進行扣罰，并承擔(dān)所有責(zé)任事故。造成違法現(xiàn)象的，移交司法機關(guān)處理。14、檔案沒有按時完成的，每學(xué)期扣100元。15、班級衛(wèi)生不干凈，留死角，一次一處扣班級教師每人10元。(誰當(dāng)班誰負責(zé))16、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者，一次扣50元。17、事假一天扣40元。18、病假每天扣30元，有醫(yī)院和醫(yī)保中心報帳材料的，每天扣10元；請假長的按請假制度來進行扣除。19、曠工一次扣300元；曠會一次扣80元；上班遲到20分鐘以上30分鐘以下扣100元。會事假扣30元，會病假扣20元。會遲到只扣分不扣錢，沒有質(zhì)量和本月全勤獎獎。幼兒園老師扣分制度表格PPT篇二一、制度目標(biāo)1、為全面提高我園的保教質(zhì)量，加強師德師風(fēng)的教育規(guī)范管理充分調(diào)動，教職工的工作主動性積極性。2、力求如實全面地反映教職工作實績大小，工作任務(wù)多少。工作態(tài)度好壞業(yè)務(wù)水平高低。3、以教職工的崗位職務(wù)、質(zhì)量為依據(jù)，按勞動分配為原則，獎勤，罰懶，獎優(yōu)罰劣，促進教職工素質(zhì)及保教質(zhì)量的提高。特制訂本園獎懲制。二、獎勵制度：教師除基本工資外，另有每月如下獎項：1、全勤獎50元（全月無遲到，早退，曠工，請假。）2、安全獎50元（全月無擦傷、碰傷、燙傷、抓傷、咬傷、摔傷等輕微傷、大小事發(fā)生。3、幼兒人數(shù)獎：（按園內(nèi)規(guī)定的人數(shù)，大教室30人，小教室15人，每班多一人發(fā)給班級10元/人，沒在班上的老師沒有超員獎。）4、廚房人員（每超20人加每月工資10元）。工作出色者除工作外每學(xué)期末獎勵100元至150元。包括：不浪費水、電、煤氣、米等日常資源，不做公物私用行為，做好每日、每周、每月所分配的工作。5、節(jié)日活動組織獎一次100元（能安排：節(jié)目策劃、活動方案、節(jié)目的過程、與節(jié)目的結(jié)尾。到節(jié)目成功演出。）6、教師工作年量獎（在本園工作人員每增加一年，基本工資除外。每月100元。）7、如教師違反紀律，教學(xué)質(zhì)量不達標(biāo)，衛(wèi)生不過關(guān)，從以上獎金扣除如果獎金不夠，再從基本工資扣。三、懲罰制度1、遲到或早退五分鐘以上十分鐘以下，扣10元，10分鐘以內(nèi)5元，超過10分鐘每10分鐘5元。2、請假：事假扣當(dāng)天工資，（年底不得參加優(yōu)秀職稱評定，扣除當(dāng)月全部全勤獎獎金）病假：（有醫(yī)院開具有病假條，扣除當(dāng)天工資的70%，沒有病假條的扣除當(dāng)天全部工資）無論什么原因請假必須有請假條，沒有請假條的，按礦工處理。3、曠工：曠工一天80元，三天以上自動離職并扣除保證金。4、霸王假：100元/天5、任教過程未教完本學(xué)期的老師不能領(lǐng)取本學(xué)期全勤獎和保證金。四、安全懲罰制度1、幼兒每輕傷一次，本班老師扣10元。（不分原因）若引起鬧事、嚴重不良影響，扣30元。嚴重至出診，后果由教師及幼兒園負醫(yī)藥費。2、發(fā)生意外事故（骨折、縫針）當(dāng)班教師和幼兒園各負一半。3、隱瞞事故者、經(jīng)考察核實，扣50元，無需任何理由。五、衛(wèi)生及其他1、不服從分配，扣20元。背后亂說有影響本幼兒園名譽，議論是非者扣20元。2、嚴禁體罰，打罵，侮辱幼兒或變相體罰，違者每次扣20元/次。情節(jié)嚴重者移交上級主管部門處理。3、生活護理不當(dāng)：濕褲子，濕衣服回家，一次扣20元。4、回家前，幼兒穿反鞋，未梳頭發(fā)，手臟、臉臟、衣帽不整齊本班老師每次扣20元。5、沒按時排隊整齊做操，每次扣5元。6、幼兒上、下、樓梯，上廁所、洗手、喝水，沒有排隊，次序零亂不齊，本班老師扣5元7、不正確指導(dǎo)幼兒飲食衛(wèi)生習(xí)慣，不督促幼兒吃飯，吃飯時桌面臟，地面臟掉飯粒、剩飯菜等。餐前、餐后不擦桌子，發(fā)現(xiàn)一次扣5元）8、各班教室、各寢室，要時常保持衛(wèi)生清潔，不留紙屑或其他異物等。（含上課期間，衛(wèi)生不干凈，留死角。發(fā)現(xiàn)一處扣5元）9、每周五衛(wèi)生大掃除：必須把衛(wèi)生間便池、水箱、洗手臺、本班教室、地板、課桌、椅、柜、水杯、飲水機、玩具、窗、認真清洗、消毒（若馬虎留死角，一處扣10元/次）10、上課時間，玩手機、聊天、串班、做私活、公物私用者，扣10元/次。11、午睡時，不督促、不提醒、檢查、幫助兒童脫衣服，幼兒尿床不及時處理，不勤巡視，發(fā)現(xiàn)一次，扣10元/次。12、午睡前須先上廁所脫鞋入寢室、鞋襪擺放整齊否則扣5元/次。六、師德師風(fēng)制度1、授課期間必須講普通話、違者扣5元/次。2、吃幼兒零食、言談不文明、亂取幼兒外號?？?0元/次。3、幼兒當(dāng)天未到：教師