2025版幼兒園教師聘用及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版幼兒園教師聘用及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同期限2.1.聘用起始日期2.2.聘用終止日期3.職位及職責3.1.教師職位3.2.教師職責4.工作時間和休息休假4.1.工作時間4.2.休息休假5.工資及福利待遇5.1.基本工資5.2.績效獎金5.3.社會保險和住房公積金5.4.其他福利待遇6.教師培訓與發(fā)展6.1.在崗培訓6.2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3.繼續(xù)教育7.教學質(zhì)量與評估7.1.教學質(zhì)量標準7.2.教學評估方式7.3.教學成果考核8.教師行為規(guī)范8.1.教師職業(yè)道德8.2.教師行為準則8.3.處罰措施9.教師解聘與離職9.1.解聘條件9.2.離職程序9.3.離職待遇10.保密條款10.1.保密范圍10.2.保密義務10.3.違約責任11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.2.爭議解決機構(gòu)11.3.爭議解決程序12.合同生效與終止12.1.合同生效條件12.2.合同終止條件12.3.合同解除13.其他約定事項13.1.其他權(quán)利義務13.2.合同附件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.1.1.甲方名稱：幼兒園1.1.2.甲方地址：省市區(qū)路號1.1.3.甲方法定代表人：1.1.4.甲方聯(lián)系電話：011.2.乙方基本信息1.2.1.乙方姓名：1.2.2.乙方身份證號碼：56199001011.2.3.乙方住址：省市區(qū)路號1.2.4.乙方聯(lián)系電話：022.合同期限2.1.聘用起始日期：2024年9月1日2.2.聘用終止日期：2025年8月31日3.職位及職責3.1.教師職位：幼兒教師3.2.教師職責3.2.1.負責幼兒日常教學活動3.2.2.參與制定教學計劃，執(zhí)行教學大綱3.2.3.對幼兒進行生活照料和教育指導3.2.4.參與幼兒園組織的各類活動3.2.5.接受幼兒園的培訓和考核4.工作時間和休息休假4.1.工作時間4.1.1.工作時間：每周一至周五，每天7:30至16:304.1.2.休息時間：每周六、日及國家法定節(jié)假日4.2.休息休假4.2.1.每年享有帶薪年假10天4.2.2.每月享有調(diào)休一天5.工資及福利待遇5.1.基本工資5.1.1.基本工資：人民幣8000元/月5.2.績效獎金5.2.1.根據(jù)年度考核結(jié)果，發(fā)放績效獎金5.3.社會保險和住房公積金5.3.1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金5.4.其他福利待遇5.4.1.提供工作服5.4.2.定期組織員工體檢5.4.3.提供工作餐6.教師培訓與發(fā)展6.1.在崗培訓6.1.1.甲方定期組織教師進行在崗培訓6.1.2.乙方應積極參加培訓，提高自身教育教學能力6.2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.2.1.甲方為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.2.2.乙方應按照規(guī)劃努力提升自身能力6.3.繼續(xù)教育6.3.1.乙方應積極參加繼續(xù)教育，提高學歷和專業(yè)水平7.教學質(zhì)量與評估7.1.教學質(zhì)量標準7.1.1.教學內(nèi)容符合國家教育部門要求7.1.2.教學方法科學、合理7.1.3.教學效果明顯，幼兒全面發(fā)展7.2.教學評估方式7.2.1.定期進行教學質(zhì)量檢查7.2.2.家長滿意度調(diào)查7.2.3.教師自評與互評7.3.教學成果考核7.3.1.教學成果考核結(jié)果作為教師年度考核依據(jù)7.3.2.教學成果考核不合格的教師，甲方有權(quán)對其進行培訓或調(diào)整崗位8.教師行為規(guī)范8.1.教師職業(yè)道德8.1.1.遵守國家法律法規(guī)，維護幼兒合法權(quán)益8.1.2.誠信友善，關(guān)愛幼兒，尊重家長8.1.3.嚴謹治學，勤奮敬業(yè)，追求卓越8.2.教師行為準則8.2.1.嚴格執(zhí)行幼兒園規(guī)章制度，服從工作安排8.2.3.不得泄露幼兒及家長隱私8.2.4.不得參與任何有損幼兒身心健康的活動8.3.處罰措施8.3.1.違反教師職業(yè)道德和行為的，甲方有權(quán)給予警告、記過、降職、解聘等處分8.3.2.涉及違法行為的，依法承擔相應法律責任9.教師解聘與離職9.1.解聘條件9.1.1.乙方嚴重違反幼兒園規(guī)章制度9.1.2.乙方教育教學質(zhì)量不達標9.1.3.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同9.2.離職程序9.2.1.乙方提出離職申請，需提前一個月書面通知甲方9.2.2.甲方審核離職申請，并給予書面答復9.2.3.雙方辦理離職手續(xù)9.3.離職待遇9.3.1.乙方離職前，甲方應結(jié)清乙方工資及各項福利待遇9.3.2.乙方離職后，甲方不再承擔任何責任10.保密條款10.1.保密范圍10.1.1.幼兒園的商業(yè)秘密10.1.2.幼兒及家長的個人隱私10.1.3.教學計劃和教學方法10.2.保密義務10.2.1.乙方應保守幼兒園的秘密，不得泄露給任何第三方10.2.2.乙方離職后，仍需遵守保密義務10.3.違約責任10.3.1.乙方違反保密義務，造成損失的，應承擔相應法律責任11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.1.1.雙方應友好協(xié)商解決爭議11.1.2.協(xié)商不成的，可提交至當?shù)貏趧又俨梦瘑T會仲裁11.1.3.仲裁不成的，可向人民法院提起訴訟11.2.爭議解決機構(gòu)11.2.1.當?shù)貏趧又俨梦瘑T會11.2.2.當?shù)厝嗣穹ㄔ?1.3.爭議解決程序11.3.1.雙方提交書面申請11.3.2.仲裁委員會或人民法院依法受理11.3.3.依法進行審理和裁決12.合同生效與終止12.1.合同生效條件12.1.1.雙方簽字蓋章12.1.2.合同經(jīng)甲方審核通過12.2.合同終止條件12.2.1.合同期滿12.2.2.雙方協(xié)商一致解除合同12.2.3.發(fā)生合同約定的終止情形12.3.合同解除12.3.1.雙方協(xié)商一致解除合同12.3.2.依法解除合同13.其他約定事項13.1.其他權(quán)利義務13.1.1.乙方應遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和政策13.1.2.甲方應保障乙方合法權(quán)益，提供必要的工作條件13.2.合同附件13.2.1.本合同附件一：教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃13.2.2.本合同附件二：幼兒園規(guī)章制度14.合同簽署與生效日期14.1.合同簽署14.1.1.甲方代表：14.1.2.乙方代表：14.2.合同生效日期14.2.1.本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1.第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供相關(guān)服務或協(xié)助的獨立第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、法律顧問等。1.2.第三方介入的范圍包括但不限于招聘、培訓、評估、咨詢、法律服務等。2.第三方介入的條件與程序2.1.第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。2.2.第三方介入前，甲乙雙方應就第三方的資質(zhì)、服務內(nèi)容、費用、責任等事項進行明確約定。2.3.第三方介入程序如下：2.3.1.甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入事宜；2.3.2.甲乙雙方共同與第三方簽訂合作協(xié)議；2.3.3.第三方按照合作協(xié)議履行相關(guān)職責。3.第三方責任限額3.1.第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。3.2.第三方責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，原則上不超過其收取的費用的兩倍。3.3.若第三方責任造成甲乙雙方損失超過責任限額的，甲乙雙方可另行協(xié)商解決或依法追償。4.第三方與其他各方的責權(quán)利劃分4.1.第三方對甲乙雙方均承擔獨立的法律責任，不得將責任轉(zhuǎn)嫁給任何一方。4.2.第三方在履行職責過程中，應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和道德準則。4.3.第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。4.4.第三方在提供服務過程中，若違反本合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求其承擔相應責任。5.第三方介入的具體條款5.1.招聘服務5.1.1.第三方負責協(xié)助甲方招聘符合條件的幼兒教師。5.1.2.第三方應確保招聘過程的公正、公平、公開。5.1.3.第三方對招聘過程中產(chǎn)生的爭議，應積極配合甲乙雙方解決。5.2.培訓服務5.2.1.第三方負責為乙方提供在崗培訓、繼續(xù)教育等服務。5.2.2.第三方應制定合理的培訓計劃，確保培訓質(zhì)量。5.2.3.第三方對培訓過程中產(chǎn)生的爭議，應積極配合甲乙雙方解決。5.3.評估服務5.3.1.第三方負責對乙方進行教學質(zhì)量評估。5.3.2.第三方應制定合理的評估標準，確保評估結(jié)果的客觀、公正。5.3.3.第三方對評估過程中產(chǎn)生的爭議，應積極配合甲乙雙方解決。5.4.咨詢服務5.4.1.第三方負責為甲乙雙方提供咨詢服務。5.4.2.第三方應提供專業(yè)、可靠的咨詢服務。5.4.3.第三方對咨詢過程中產(chǎn)生的爭議，應積極配合甲乙雙方解決。5.5.法律服務5.5.1.第三方負責為甲乙雙方提供法律咨詢、代理等服務。5.5.2.第三方應提供專業(yè)、高效的法律服務。5.5.3.第三方對法律服務過程中產(chǎn)生的爭議，應積極配合甲乙雙方解決。6.第三方介入合同的變更與解除6.1.第三方介入合同可根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致的原則進行變更。6.2.1.第三方違反本合同約定，經(jīng)甲乙雙方書面通知后仍不改正；6.2.2.第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同；6.2.3.甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。7.第三方介入合同的爭議解決7.1.第三方介入合同的爭議解決方式同本合同約定的爭議解決方式。7.2.第三方介入合同的爭議解決機構(gòu)同本合同約定的爭議解決機構(gòu)。8.第三方介入合同的生效與終止8.1.第三方介入合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。8.2.第三方介入合同的終止條件同本合同約定的合同終止條件。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃詳細要求：包括教師個人發(fā)展目標、培訓計劃、考核標準等。說明：本附件為乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的具體實施文件，應與甲方協(xié)商一致。2.幼兒園規(guī)章制度詳細要求：包括幼兒園的基本規(guī)定、教師行為規(guī)范、工作流程等。說明：本附件為幼兒園內(nèi)部管理的基本準則，教師應嚴格遵守。3.第三方合作協(xié)議詳細要求：包括第三方服務內(nèi)容、費用、責任、保密條款等。說明：本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的服務協(xié)議，應明確各方的權(quán)利義務。4.教學質(zhì)量評估報告詳細要求：包括評估方法、評估結(jié)果、改進建議等。說明：本附件為第三方對乙方教學質(zhì)量進行評估的報告，應客觀、公正。5.教師培訓記錄詳細要求：包括培訓時間、內(nèi)容、參加人員、培訓效果等。說明：本附件為乙方參加培訓的記錄，應詳細記錄培訓過程和成果。6.教師考核結(jié)果詳細要求：包括考核內(nèi)容、考核結(jié)果、改進措施等。說明：本附件為乙方年度考核的結(jié)果，應作為乙方工資、晉升、培訓等方面的依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違約行為及責任認定1.1.未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或曠工的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。1.2.教學質(zhì)量不達標，經(jīng)培訓后仍無法達到要求的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。1.3.違反幼兒園規(guī)章制度，造成嚴重后果的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。1.4.泄露幼兒及家長隱私的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應法律責任。2.甲方違約行為及責任認定2.1.未能按照合同約定支付工資、福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償損失。2.2.未能提供必要工作條件，影響乙方工作的，乙方有權(quán)要求甲方改善條件，并賠償損失。2.3.未能按照合同約定提供培訓的，乙方有權(quán)要求甲方提供培訓，并賠償損失。3.第三方違約行為及責任認定3.1.第三方未按照合作協(xié)議履行職責，造成甲乙雙方損失的，第三方應承擔相應賠償責任。3.2.第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密和個人隱私的，第三方應承擔相應法律責任。示例說明：乙方因個人原因提前一個月提出離職申請，甲方同意解除合同。乙方應支付一個月的違約金。甲方未能按照合同約定提供培訓，導致乙方工作受到影響。乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因培訓延誤造成的損失。全文完。2024版幼兒園教師聘用及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃合同1合同目錄第一章合同訂立概述1.1合同訂立依據(jù)1.2合同訂立時間1.3合同訂立地點1.4合同訂立主體1.5合同訂立程序第二章合同期限2.1聘用起始時間2.2聘用終止時間2.3合同續(xù)簽條件第三章職責與義務3.1教師職責3.2教師義務3.3幼兒園職責3.4幼兒園義務第四章教師權(quán)益保障4.1工資待遇4.2社會保險4.3職業(yè)發(fā)展4.4教師培訓4.5教師考核第五章教學與教研5.1教學計劃5.2教學內(nèi)容5.3教學方法5.4教研活動5.5教學成果第六章師德師風建設(shè)6.1師德規(guī)范6.2師風建設(shè)6.3教師行為準則6.4教師違紀處理第七章教師管理7.1教師考勤7.2教師評價7.3教師培訓7.4教師調(diào)動7.5教師晉升第八章教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.1職業(yè)發(fā)展目標8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.3職業(yè)發(fā)展支持8.4職業(yè)發(fā)展考核第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除程序9.4合同終止程序第十章違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約賠償?shù)谑徽聽幾h解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決期限第十二章合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案程序12.3合同備案機構(gòu)第十三章合同附件13.1附件一：教師個人信息13.2附件二：工資待遇明細13.3附件三：社會保險明細第十四章合同其他事項14.1合同未盡事宜14.2合同修改與補充14.3合同解釋權(quán)14.4合同附件效力合同編號_________第一章合同訂立概述1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教師法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同訂立時間本合同于2024年X月X日訂立。1.3合同訂立地點本合同訂立地點為____市____區(qū)____街道。1.4合同訂立主體甲方：____市____區(qū)____幼兒園乙方：____市____區(qū)____幼兒園教師1.5合同訂立程序1.5.1甲方按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，對乙方進行招聘。1.5.2雙方就合同條款進行充分協(xié)商，達成一致意見。1.5.3雙方在合同上簽字蓋章，合同生效。第二章合同期限2.1聘用起始時間本合同聘用起始時間為2024年X月X日。2.2聘用終止時間本合同聘用終止時間為____年____月____日。2.3合同續(xù)簽條件乙方在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。第三章職責與義務3.1教師職責3.1.1遵守國家法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度。3.1.2負責幼兒教育教學工作，保證教學質(zhì)量。3.1.3參與幼兒園組織的各項活動，完成幼兒園分配的任務。3.2教師義務3.2.1積極參加培訓和教研活動，提高自身教育教學水平。3.2.2關(guān)心幼兒身心健康發(fā)展，做好幼兒教育引導工作。3.2.3維護幼兒合法權(quán)益，保護幼兒安全。3.3幼兒園職責3.3.2對教師進行定期考核和評價，對表現(xiàn)優(yōu)秀者給予獎勵。3.3.3對教師進行培訓和進修，提高教師教育教學能力。3.4幼兒園義務3.4.1保障教師合法權(quán)益，按時足額支付工資。3.4.2為教師繳納社會保險和住房公積金。3.4.3為教師提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機會。第四章教師權(quán)益保障4.1工資待遇4.1.1乙方工資按國家規(guī)定和幼兒園薪酬制度執(zhí)行。4.1.2乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等。4.2社會保險4.2.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.3職業(yè)發(fā)展4.3.1甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括進修、培訓等。4.3.2乙方可根據(jù)自身發(fā)展需求，向甲方提出進修申請。4.4教師培訓4.4.1甲方定期組織教師參加各類培訓，提高教師教育教學水平。4.4.2乙方應積極參加培訓，提升自身能力。4.5教師考核4.5.1甲方對乙方進行年度考核，考核結(jié)果作為薪酬、晉升的依據(jù)。第五章教學與教研5.1教學計劃5.1.1乙方應根據(jù)幼兒園要求，制定并實施教學計劃。5.1.2教學計劃應包括教學內(nèi)容、教學方法、教學進度等。5.2教學內(nèi)容5.2.1教學內(nèi)容應符合國家教育部門規(guī)定的幼兒園教育大綱。5.2.2教學內(nèi)容應注重幼兒全面發(fā)展，培養(yǎng)幼兒興趣。5.3教學方法5.3.1教學方法應科學、合理、有效。5.3.2教學方法應注重啟發(fā)式、互動式教學。5.4教研活動5.4.1乙方應積極參與教研活動，分享教學經(jīng)驗。5.4.2教研活動應定期開展，提高教師教育教學能力。5.5教學成果5.5.1乙方應定期向甲方匯報教學成果，接受甲方考核。5.5.2教學成果應包括幼兒學習成果、教學質(zhì)量等。第六章師德師風建設(shè)6.1師德規(guī)范6.1.1教師應遵守職業(yè)道德規(guī)范，關(guān)愛幼兒，為人師表。6.1.2教師應樹立正確的教育觀念，尊重幼兒個性。6.2師風建設(shè)6.2.2教師應自覺遵守師風建設(shè)要求，樹立良好形象。6.3教師行為準則6.3.1教師應遵守國家法律法規(guī)，尊重幼兒合法權(quán)益。6.4教師違紀處理6.4.1教師如有違紀行為，按照幼兒園相關(guān)規(guī)定進行處理。6.4.2違紀行為嚴重者，甲方有權(quán)解除合同。第七章教師管理7.1教師考勤7.1.1乙方應按時上下班，遵守幼兒園考勤制度。7.1.2甲方對乙方進行考勤管理，考勤結(jié)果作為薪酬、晉升的依據(jù)。7.2教師評價7.2.1甲方對乙方進行定期評價，評價結(jié)果作為薪酬、晉升的依據(jù)。7.2.2評價內(nèi)容包括教學質(zhì)量、師德師風、工作態(tài)度等。7.3教師培訓7.3.1甲方為乙方提供各類培訓，提高教師教育教學能力。7.3.2乙方應積極參加培訓，提升自身素質(zhì)。7.4教師調(diào)動7.4.1甲方根據(jù)幼兒園工作需要，對乙方進行調(diào)動。7.4.2教師調(diào)動應遵循公平、公正、公開的原則。7.5教師晉升7.5.1甲方根據(jù)教師工作表現(xiàn)和業(yè)績，對教師進行晉升。7.5.2教師晉升應遵循公開、公平、公正的原則。第八章教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.1職業(yè)發(fā)展目標8.1.1乙方應根據(jù)自身特點和發(fā)展需求，制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。8.1.2甲方將協(xié)助乙方實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.2.1甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展路徑，包括初級教師、中級教師、高級教師等。8.2.2乙方應積極參與各類培訓，提升自身能力，為實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標做好準備。8.3職業(yè)發(fā)展支持8.3.1甲方將為乙方提供必要的職業(yè)發(fā)展支持，包括培訓機會、實踐平臺等。8.3.2乙方應充分利用甲方提供的機會，不斷豐富自己的職業(yè)經(jīng)歷。8.4職業(yè)發(fā)展考核8.4.1甲方將定期對乙方的職業(yè)發(fā)展進行考核，考核結(jié)果作為晉升的依據(jù)。8.4.2乙方應積極配合甲方進行職業(yè)發(fā)展考核。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1乙方因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知甲方。9.1.2甲方因乙方嚴重違紀或無法履行合同義務，有權(quán)解除合同。9.2合同終止條件9.2.1乙方因故無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可終止合同。9.2.2甲方因故無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可終止合同。9.3合同解除程序9.3.1乙方提出解除合同，應向甲方提交書面申請。9.3.2甲方收到乙方書面申請后，應在一個月內(nèi)給予答復。9.4合同終止程序9.4.1雙方協(xié)商一致終止合同，應簽訂終止合同協(xié)議。9.4.2合同終止后，雙方應辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資、社會保險等。第十章違約責任10.1違約情形10.1.1乙方違反合同約定，造成甲方損失的，應承擔違約責任。10.1.2甲方違反合同約定，造成乙方損失的，應承擔違約責任。10.2違約責任承擔10.2.1違約方應根據(jù)違約情形，承擔相應的違約責任。10.2.2違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約賠償10.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。11.1.2協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1雙方協(xié)商解決的爭議，可選擇仲裁或訴訟。11.2.2選擇仲裁的，應向有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)申請仲裁。11.3爭議解決期限11.3.1雙方應在收到爭議通知之日起____日內(nèi)提出爭議解決請求。第十二章合同生效與備案12.1合同生效條件12.1.1雙方在合同上簽字蓋章，合同生效。12.1.2合同簽訂后，雙方應及時到相關(guān)部門備案。12.2合同備案程序12.2.1雙方應按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，辦理合同備案手續(xù)。12.2.2合同備案手續(xù)完成后，合同正式生效。第十三章合同附件13.1附件一：教師個人信息13.2附件二：工資待遇明細13.3附件三：社會保險明細第十四章合同其他事項14.1合同未盡事宜14.1.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。14.1.2協(xié)商不成，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.2合同修改與補充14.2.1本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進行修改與補充。14.2.2修改與補充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。14.3合同解釋權(quán)14.3.1本合同解釋權(quán)歸甲方所有。14.4合同附件效力14.4.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________簽訂日期：____________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1教學資源分配1.1.1甲方應確保乙方在教學過程中，獲得充足的教學資源，包括教材、教具、場地等。1.1.2甲方負責定期更新教學資源，以適應教育教學需求的變化。1.2教學監(jiān)督與指導1.2.1甲方應設(shè)立教學監(jiān)督機制，對乙方教學情況進行定期檢查。1.2.2甲方應提供必要的教學指導，幫助乙方提高教學質(zhì)量。1.3教師培訓與發(fā)展1.3.1甲方應定期組織教師培訓，提升教師的專業(yè)素養(yǎng)和教育教學能力。1.3.2甲方應鼓勵教師參加各類學術(shù)交流，拓展視野。1.4工作環(huán)境與設(shè)施1.4.1甲方應確保乙方工作環(huán)境安全、舒適，符合國家相關(guān)標準。1.4.2甲方應定期對工作設(shè)施進行維護和更新。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1教學自主權(quán)2.1.1乙方在確保教育教學質(zhì)量的前提下，享有一定的教學自主權(quán)。2.1.2乙方有權(quán)根據(jù)幼兒特點和發(fā)展需求，調(diào)整教學內(nèi)容和方法。2.2教學評價與反饋2.2.1乙方有權(quán)對自身教學進行評價，并提出改進意見。2.2.2甲方應尊重乙方的教學評價，并及時給予反饋。2.3教師個人發(fā)展規(guī)劃2.3.1乙方應根據(jù)自身職業(yè)規(guī)劃，制定個人發(fā)展計劃。2.3.2甲方應支持乙方的個人發(fā)展規(guī)劃，并提供必要的幫助。2.4教師休息與休假2.4.1乙方享有國家規(guī)定的休息日和休假待遇。2.4.2甲方應合理安排乙方的工作和休息時間，確保乙方身心健康。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介服務內(nèi)容3.1.1第三方中介機構(gòu)應提供招聘、培訓、考核、薪酬管理等中介服務。3.1.2中介服務內(nèi)容應符合國家相關(guān)法律法規(guī)和幼兒園需求。3.2中介服務費用3.2.1第三方中介機構(gòu)應向甲方收取合理的中介服務費用。3.2.2中介服務費用包括但不限于招聘費用、培訓費用、考核費用等。3.3中介機構(gòu)責任3.3.1第三方中介機構(gòu)應保證提供的中介服務真實、合法、有效。3.3.2第三方中介機構(gòu)對因中介服務引起的糾紛承擔相應的法律責任。3.4中介服務期限3.4.1第三方中介機構(gòu)的服務期限為____年，自合同簽訂之日起計算。3.4.2合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。3.5中介機構(gòu)保密3.5.1第三方中介機構(gòu)應對幼兒園和教師的信息進行保密。3.5.2未經(jīng)甲方和乙方同意，第三方中介機構(gòu)不得泄露任何信息。3.6中介機構(gòu)變更3.6.1第三方中介機構(gòu)如需變更，應提前____個月通知甲方和乙方。3.6.2變更后的中介機構(gòu)應繼續(xù)履行原有合同約定的義務。附件及其他補充說明一、附件列表：1.教師個人信息2.工資待遇明細3.社會保險明細4.教學計劃5.教學內(nèi)容6.教學方法7.教研活動記錄8.教學成果報告9.師德師風建設(shè)記錄10.教師考核結(jié)果11.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃12.合同終止協(xié)議13.中介服務協(xié)議14.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時足額支付乙方工資或社會保險。未提供合同約定的教學資源和工作環(huán)境。未履行合同約定的培訓和發(fā)展支持義務。2.乙方違約：未按時履行工作職責，未達到合同約定的教學質(zhì)量。違反合同約定的保密條款。未按時參加培訓或考核。3.第三方中介違約：提供虛假信息或未履行中介服務義務。未遵守保密協(xié)議。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.教師法：指規(guī)范教師職業(yè)行為、保障教師合法權(quán)益的法律。3.社會保險：指國家為保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補償，建立的社會保障制度。4.違約責任：指當事人違反合同約定，應當承擔的民事責任。5.爭議解決：指當事人之間因合同履行發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工資待遇不滿。解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整工資待遇，或根據(jù)法律法規(guī)提出申訴。2.問題：甲方未提供合同約定的培訓機會。解決辦法：乙方提出書面申請，甲方應提供合理的培訓機會。3.問題：第三方中介泄露乙方個人信息。解決辦法：乙方要求中介機構(gòu)立即停止泄露行為，并承擔相應法律責任。4.問題：教師因個人原因無法履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商解除合同，或根據(jù)合同約定處理。五、所有應用場景：1.新教師入職。2.教師晉升。3.教師培訓。4.教師考核。5.教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。6.教師勞動合同續(xù)簽。7.教師合同解除。8.第三方中介服務。全文完。2024版幼兒園教師聘用及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方（幼兒園名稱）：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________2.乙方（教師姓名）：姓名：_________________________身份證號：_____________________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________二、合同前言2.1背景甲方為滿足幼兒園教育發(fā)展需要，提高幼兒園師資力量，特制定本合同。乙方具備相應教師資格，有意加入甲方幼兒園工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成一致意見，簽訂本合同。2.2目的本合同旨在明確甲方與乙方在幼兒園教師聘用及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃方面的權(quán)利、義務和責任，保障雙方的合法權(quán)益，促進幼兒園教育教學質(zhì)量的提高。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”指乙方在幼兒園教育教學、保育、管理等方面的專業(yè)領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）幼兒園：指甲方所舉辦的幼兒園，具有獨立法人資格。（2）教師：指乙方在甲方幼兒園從事教育教學、保育、管理等工作的人員。（3）職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：指乙方在甲方幼兒園工作期間，甲方為乙方提供的職業(yè)發(fā)展路徑、培訓機會和晉升空間。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務（1）甲方有權(quán)根據(jù)幼兒園教育教學需要，對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和指導。（2）甲方應保障乙方的合法權(quán)益，按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等。4.2乙方的權(quán)利和義務（1）乙方應遵守國家法律法規(guī)、幼兒園規(guī)章制度和教育教學規(guī)范，認真履行教育教學職責。（2）乙方應積極參加甲方組織的各類培訓，提高自身教育教學水平。（3）乙方應愛護幼兒園設(shè)施，維護幼兒園聲譽，保守幼兒園商業(yè)秘密。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為________年。5.2合同履行地點乙方在甲方幼兒園工作，履行本合同規(guī)定的各項義務。5.3合同履行方式乙方應按照甲方要求，完成教育教學、保育、管理等工作任務，參與幼兒園各項活動。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意終止；（2）乙方因個人原因提出離職，經(jīng)甲方同意；（3）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（4）國家法律法規(guī)政策變化，導致合同無法履行。6.3終止程序（1）合同終止前，雙方應就終止事宜進行協(xié)商；（2）合同終止后，雙方應辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資、獎金等款項。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應按照國家規(guī)定和合同約定，辦理離職手續(xù)；（2）合同終止后，雙方應繼續(xù)履行合同約定的保密義務。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和幼兒園的薪酬體系，乙方的基本工資按月支付。（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和幼兒園的績效考核結(jié)果，乙方有權(quán)獲得相應的績效獎金。（3）社會保險及公積金：乙方應按照國家法律規(guī)定繳納社會保險和住房公積金，甲方負責代扣代繳。（4）其他福利：包括但不限于節(jié)假日補貼、加班費、年假工資等。7.2支付方式（1）基本工資和績效獎金按月支付，于每月的____日前支付。（2）社會保險及公積金按月支付，于每月的____日前支付。（3）其他福利根據(jù)具體情況按期支付。7.3支付時間（1）基本工資和績效獎金：每月____日前。（2）社會保險及公積金：每月____日前。（3）其他福利：根據(jù)具體福利政策執(zhí)行。7.4支付條款（1）甲方應確保支付給乙方的工資及福利符合國家法律法規(guī)及本合同約定。（2）甲方支付的工資及福利應準確無誤，不得拖欠。（3）如因國家政策調(diào)整或其他不可抗力因素導致工資及福利支付發(fā)生變化，甲方應及時通知乙方，并按照新的規(guī)定執(zhí)行。八、違約責任8.1甲方違約（1）如甲方未按約定支付乙方工資及福利，應承擔違約責任，支付違約金。（2）如甲方未按約定提供乙方工作條件，造成乙方損失，應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約（1）如乙方未按約定履行教育教學職責，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任。（2）如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的計算標準：按照合同約定，違約金為____元/天。（2）賠償金額的計算：根據(jù)實際情況，按照合同約定或法律規(guī)定計算。（3）賠償方式：甲方應按照合同約定或法律規(guī)定，以貨幣形式支付賠償金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方幼兒園的商業(yè)秘密；（2）乙方在甲方工作期間獲取的任何內(nèi)部信息；（3）甲方與乙方之間簽訂的任何具有保密性質(zhì)的協(xié)議。9.2保密期限本合同中的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年。9.3保密履行方式（1）乙方應妥善保管保密信息，不得向任何第三方泄露。（2）乙方在離職后，仍應遵守本合同中的保密條款。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然災害：如地震、洪水、臺風等；（2）政府行為：如政策調(diào)整、戰(zhàn)爭、封鎖等；（3）社會異常事件：如罷工、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）在不可抗力事件發(fā)生后，雙方應及時通知對方。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行合同。（3）在不可抗力事件消除后，雙方應盡快恢復合同履行。10.4不可抗力實例如因地震導致幼兒園無法正常運營，屬于不可抗力事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）調(diào)解：由雙方共同委托的調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解；（2）仲裁：提交有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)仲裁；（3）訴訟：依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同或合同項下的權(quán)利義務。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形；（2）涉及國家安全、公共利益的情形；（3）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對幼兒園教育教學、管理等方面的最終決定權(quán)。（2）乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得自行轉(zhuǎn)職、兼職或參與其他幼兒園的教學活動。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方在幼兒園工作期間的考核、評價和獎懲權(quán)。（2）乙方在合同期內(nèi)，如發(fā)生違反國家法律法規(guī)、幼兒園規(guī)章制度或合同約定等行為，甲方有權(quán)采取相應的管理措施。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）合同的修改和補充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。（2）修改和補充的內(nèi)容，應與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力合同的修改和補充，自雙方簽字之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）雙方應就幼兒園教育教學、管理等方面的事宜，相互協(xié)作，共同推進幼兒園的發(fā)展。（2）乙方應積極配合甲方的工作，為幼兒園的發(fā)展貢獻力量。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應定期召開會議，就幼兒園的發(fā)展規(guī)劃和各項工作進行溝通和協(xié)商。（2）雙方應通過書面形式或口頭溝通，及時傳達相關(guān)事宜，確保信息暢通。十六、其他條款16.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決，適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或書面形式對本合同進行修改或補充。16.3增減條款本合同中的任何條款，如需增減，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。十七、簽字、日期、蓋章甲方（幼兒園名稱）：簽字：________________________日期：________________________蓋章：________________________乙方（教師姓名）：簽字：________________________日期：________________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方教師資格證復印件3.乙方健康證明4.乙方入職培訓記錄5.乙方績效考核記錄6.乙方工資支付記錄7.乙方社會保險及公積金繳納記錄8.乙方保密協(xié)議9.乙方離職手續(xù)二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方工資及福利