勞務員基礎知識-勞務員《專業(yè)基礎知識》押題密卷2

勞務員基礎知識-勞務員《專業(yè)基礎知識》押題密卷2單選題（共60題，共60分）(1.)下列關于結(jié)構施工圖的作用的說法中，不正確的是()。A.結(jié)構施工圖是施工放線、開挖基坑（槽（江南博哥）），施工承重構件（如梁、板、柱、墻、基礎、樓梯等）的主要依據(jù)B.結(jié)構立面布置圖是表示房屋中各承重構件總體立面布置的圖樣C.結(jié)構設計說明是帶全局性的文字說明D.結(jié)構詳圖一般包括：梁、柱、板及基礎結(jié)構詳圖，樓梯結(jié)構詳圖，屋架結(jié)構詳圖，其他詳圖（如天溝、雨篷、過梁等）正確答案：B參考解析：施工放線、開挖基坑（槽），施工承重構件（如梁、板、柱、墻、基礎、樓梯等）主要依據(jù)結(jié)構施工圖。結(jié)構平面布置圖是表示房屋中各承重構件總體平面布置的圖樣。結(jié)構設計說明是帶全局性的文字說明。結(jié)構詳圖一般包括：梁、柱、板及基礎結(jié)構詳圖，樓梯結(jié)構詳圖，屋架結(jié)構詳圖，其他詳圖（如天溝、雨篷、過梁等）。(2.)采用欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同為()勞動合同。A.有效B.無效C.可變更D.可撤銷正確答案：B參考解析：《勞動合同法》第19條規(guī)定：下列勞動合同無效或者部分無效：①以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；②用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；③違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。(3.)某市地鐵工程施工作業(yè)面內(nèi)，因大量水和流沙涌入，引起部分結(jié)構損壞及周邊地區(qū)地面沉降，造成3棟建筑物嚴重傾斜，直接經(jīng)濟損失約合1.5億元。根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》規(guī)定，該事故等級屬于()。A.特別重大事故B.重大事故C.較大事故D.一般事故正確答案：A參考解析：國務院《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》規(guī)定：根據(jù)生產(chǎn)安全事故造成的人員傷亡或者直接經(jīng)濟損失，事故一般分為以下等級：1）特別重大事故，是指造成30人及以上死亡，或者100人及以上重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同），或者1億元及以上直接經(jīng)濟損失的事故；2）重大事故，是指造成10人及以上30人以下死亡，或者50人及以上100人以下重傷，或者5000萬元及以上1億元以下直接經(jīng)濟損失的事故；3）較大事故，是指造成3人及以上10人以下死亡，或者10人及以上50人以下重傷，或者1000萬元及以上5000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故；4）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。(4.)根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，無固定期限勞動合同可以約定試用期，但試用期最長不得超過()個月。A.1B.2C.3D.6正確答案：D參考解析：《勞動合同法》第19條進一步明確：勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月；勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月；3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。(5.)關于事故應急救援預案，以下表述錯誤的是()。A.縣級以上地方各級人民政府應當組織有關部門制定本行政區(qū)域內(nèi)生產(chǎn)安全事故應急救援預案B.生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模較小的生產(chǎn)經(jīng)營單位可以不制定生產(chǎn)安全事故應急救援預案C.生產(chǎn)經(jīng)營單位制定的生產(chǎn)安全事故應急救援預案應當與所在地縣級以上地方人民政府組織制定的生產(chǎn)安全事故應急預案相銜接D.生產(chǎn)經(jīng)營單位應當定期組織應急救援預案演練正確答案：B參考解析：《安全生產(chǎn)法》第七十七條規(guī)定:“縣級以上地方各級人民政府應當組織有關部門制定本行政區(qū)域內(nèi)特大生產(chǎn)安全事故應急救援預案，建立應急救援體系?！薄栋踩a(chǎn)法》第七十八、七十九條規(guī)定，“生產(chǎn)經(jīng)營單位應當制定本單位生產(chǎn)安全事故應急救援預案，與所在地縣級以上地方人民政府組織制定的生產(chǎn)安全事故應急救援預案相銜接，并定期組織演練。危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位以及礦山、金屬冶煉、城市軌道交通運營、建筑施工單位應當建立應急救援組織;生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模較小的，可以不建立應急救援組織，但應當指定兼職的應急救援人員。危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、運輸單位以及礦山、金屬冶煉、城市軌道交通運營、建筑施工單位應當配備必要的應急救援器材、設備和物資，并進行經(jīng)常性維護、保養(yǎng)，保證正常運轉(zhuǎn)。”(6.)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對生產(chǎn)經(jīng)營單位開展安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，下列做法錯誤的是()。A.進人生產(chǎn)經(jīng)營單位進行檢查，調(diào)閱有關資料，向有關單位和人員了解情況B.檢查中發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)違法行為，當場予以糾正或者要求限期改正C.檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，應當責令立即排除D.進行安全檢查時，生產(chǎn)經(jīng)營單位應停工正確答案：D參考解析：監(jiān)督檢查不得影響被檢查單位的正常生產(chǎn)經(jīng)營活動。(7.)按照《勞動合同法》的規(guī)定，在下列選項中，用人單位提前30天以書面形式通知勞動者本人或額外支付1個月工資后可以解除勞動合同的情形是()。A.勞動者患病或非因公工傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能勝任原工作的B.勞動者試用期間被證明不符合錄用條件的C.勞動者被依法追究刑事責任的D.勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的正確答案：D參考解析：《勞動合同法》第40條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后，可以解除勞動合同：A.勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；B.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；C.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。(8.)根據(jù)《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》的規(guī)定，由施工單位對達到一定規(guī)模的危險性較大的分部分項工程編制的專項施工方案，實施前應當由()。A.施工單位技術負責人、專業(yè)監(jiān)理工程師簽字B.施工單位技術負責人、建設單位負責人簽字C.建設單位技術負責人、總監(jiān)理工程師簽字D.施工單位技術負責人、總監(jiān)理工程師簽字正確答案：D參考解析：施工單位對達到一定規(guī)模的危險性較大的分部分項工程編制專項施工方案，并附具安全驗算結(jié)果，經(jīng)施工單位技術負責人、總監(jiān)理工程師簽字后實施，由專職安全生產(chǎn)管理人員進行現(xiàn)場監(jiān)督。(9.)砌筑砂漿的強度主要取決于()。A.坍落度B.水泥的強度C.水泥的用量D.水灰比正確答案：A參考解析：砌筑砂漿的強度主要取決于坍落度(10.)圖樣及說明中的漢字應寫成()。A.仿宋體B.長仿宋體C.宋體D.新宋體正確答案：B參考解析：圖樣及說明中的漢字應寫成長仿宋體。(11.)反映建筑內(nèi)部的結(jié)構構造、垂直方向的分層情況、各層樓地面、屋頂?shù)臉嬙斓惹闆r的是()。A.剖面圖B.平面圖C.立面圖D.詳圖正確答案：A參考解析：剖面圖反映了建筑內(nèi)部的結(jié)構構造、垂直方向的分層情況、各層樓地面、屋頂?shù)臉嬙斓取?12.)對于HPB300級鋼筋作為受力鋼筋時，其末端應做()彎鉤。A.45°B.90°C.135°D.180°正確答案：D參考解析：受力鋼筋HPB300級鋼筋末端應作180°彎鉤，其彎弧內(nèi)直徑不應小于鋼筋直徑的2.5倍，彎鉤的彎后平直部分長度不應小于鋼筋直徑3倍。(13.)施工項目經(jīng)理部的性質(zhì)可以歸納為相對獨立性、綜合性和()。A.臨時性B.固定性C.可靠性D.永久性正確答案：A參考解析：施工項目經(jīng)理部的性質(zhì)可以歸納為相對獨立性、綜合性和臨時性(14.)進行工程項目分解，確定階段控制目標，是施工項目管理內(nèi)容中的()的內(nèi)容之一。A.施工項目目標控制B.建立施工項目管理組織C.施工項目合同管理D.編制施工項目管理規(guī)劃正確答案：D參考解析：施工項目管理規(guī)劃的主要內(nèi)容有：進行工程項目分解，確定階段控制目標，然后從局部到整體實施和管理；建立施工項目管理工作體系，確定管理工作流程；建立系統(tǒng)文件，以利執(zhí)行；施工項目的目標控制(15.)企業(yè)勞動安全設施和勞動衛(wèi)生條件不符合國家規(guī)定，勞動行政部門處罰錯誤的是()。A.責令改正B.罰款C.停產(chǎn)整頓D.追究刑事責任正確答案：D參考解析：勞動安全設施和勞動衛(wèi)生條件不符合國家規(guī)定或者未向勞動者提供必要的勞動防護用品和勞動保護設施的，由勞動行政部門責令改正，可以處以罰款；情節(jié)嚴重的，提請縣級以上人民政府決定責令停產(chǎn)整頓；(16.)流動人口未按照規(guī)定辦理辦理婚育證明，現(xiàn)居住地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處應當通知其在()個月內(nèi)補辦。A.一B.二C.三D.六正確答案：C參考解析：根據(jù)《流動人口計劃生育工作條例規(guī)定》第二十三條規(guī)定，流動人口未按照規(guī)定辦理辦理婚育證明，現(xiàn)居住地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處應當通知其在3個月內(nèi)補辦。(17.)《北京市實施<工傷保險條例>辦法》規(guī)定外地注冊的用人單位，應當在()的區(qū)縣勞動保障行政部門、勞動能力鑒定機構、社會保險經(jīng)辦機構，申請工傷認定、勞動能力鑒力、核定工傷待遇。A.注冊地B.事故發(fā)生地C.職工戶籍地D.生產(chǎn)經(jīng)營地正確答案：D參考解析：《北京市實施辦法》規(guī)定外地注冊的用人單位，應當在生產(chǎn)經(jīng)營地的區(qū)縣勞動保障行政部門、勞動能力鑒定機構、社會保險經(jīng)辦機構，申請工傷認定、勞動能力鑒力、核定工傷待遇。(18.)以下不屬于各級人民法院職權范圍內(nèi)的信訪事項的是()。A.對人民法院工作的建議、批評和意見B.對人民法院工作人員的違法失職行為的報案、申訴、控告或者檢舉C.對人民法院生效判決、裁定、調(diào)解和決定不服的申訴D.對人民法院審判活動中的違法行為的控告或者檢舉正確答案：D參考解析：屬于各級人民法院職權范圍內(nèi)的信訪事項的是：對人民法院工作的建議、批評和意見；對人民法院工作人員的違法失職行為的報案、申訴、控告或者檢舉；對人民法院生效判決、裁定、調(diào)解和決定不服的申訴；依法應由有人民法院處理的其他事項。(19.)信訪調(diào)查的步驟正確的是()。①事前通知②說明理由③表明身份④實施調(diào)查⑤制作筆錄。A.①②③⑤④B.①②③④⑤C.①③②④⑤D.①③②⑤④正確答案：C參考解析：信訪調(diào)查的步驟是：事前通知、表明身份、說明理由、實施調(diào)查、制作筆錄。(20.)績效工資占總體工資的比例在()以上，浮動部分比較大。A.40%B.50%C.60%D.65%正確答案：B參考解析：績效工資占總體工資的比例在50%以上，浮動部分比較大。(21.)在績效考核中通常所稱的KPI考核法指的()。A.關鍵績效指標法B.360度績效評估法C.書面敘述法D.平衡記分卡法正確答案：A參考解析：在績效考核中通常所稱的KPI考核法指的是關鍵績效指標法。(22.)以下應計人合同成本的是()。A.直接費用B.管理費用C.銷售費用D.財務費用正確答案：A參考解析：合同成本不包括應入當期損益的管理費用、銷售費用和財務費用。(23.)與合同有關的通知、指令等文件，承包人和勞務分包人應在專用合同條款中約定各自的送達接收人和送達地點，任何一方合同當事人指定的接收人或送達地點發(fā)生變動的，應提前()以書面形式通知對方。A.3天B.5天C.7天D.2周正確答案：A參考解析：承包人和勞務分包人應在專用合同條款中約定各自的送達接收人和送達地點，并應當及時簽收另一方送達至送達地點和指定接收人的來往信函9拒不簽收的，由此增加的費用和（或）延誤的期限由拒絕接收一方承擔。(24.)下列情形中，屬于效力待定合同的有()。A.成年人甲誤將復制品的油畫當成真品購買B.14周歲的兒童因發(fā)明創(chuàng)造而接受獎金C.14周歲的少年出售勞力士金表給20歲的李某D.藥店借搶救重病人急需將藥價提高10倍正確答案：C參考解析：效力待定合同包括：無行為能力人所訂立的合同。故選擇C項。(25.)合同價格是指承包人用于支付勞務分包人按照合同約定完成勞務作業(yè)范圍內(nèi)全部勞務作業(yè)的金額，包括()按合同約定發(fā)生的價格變化。A.當事人協(xié)議B.合同履行過程中C.雙方約定D.備案的合同正確答案：B參考解析：合同價格：是指承包人用于支付勞務分包人按照合同約定完成勞務作業(yè)范圍內(nèi)全部勞務作業(yè)的金額，包括合同履行過程中按合同約定發(fā)生的價格變化。(26.)簽訂合同公平原則是()的體現(xiàn)，也符合社會主義商業(yè)道德的要求。A.社會公德B.當事人意思C.合同條款D.協(xié)商一致正確答案：A參考解析：《合同法》第5條規(guī)定：“當事人應當遵循公平原則確定各方的權利和義務”。公平原則是社會公德的體現(xiàn)，也符合社會主義商業(yè)道德的要求。(27.)承包人和勞務分包人是()關系，雙方的責、權、利必須以公平、合理、詳盡的合同來約束。A.合同B.總分包C.管理與被管理D.平等正確答案：A參考解析：承包人和勞務分包人是合同關系，雙方的責、權、利必須以公平、合理、詳盡的合同來約束。(28.)建設工程項目的整個實施過程較長，在這漫長的過程中由于社會、政治、經(jīng)濟、市場的變化以及()有可能發(fā)生的不可預知事件，會直接或間接影響工程項目的正常實施，造成承包人利潤的減少甚至虧損。A.設計變更B.政策變化C.工程實施過程中D.不可抗力正確答案：C參考解析：建設工程項目的整個實施過程較長，在這漫長的過程中由于社會、政治、經(jīng)濟、市場的變化以及工程實施過程中有可能發(fā)生的不可預知事件，會直接或間接影響工程項目的正常實施，造成承包人利潤的減少甚至虧損。(29.)合同中的單價分析表做得越好，越方便在施工過程中()的計量和支付，有利于承發(fā)包雙方進行成本控制和成本分析。A.進度款B.工程款C.勞動力工資D.管理費正確答案：A參考解析：合同中的單價分析表做得越好，越方便在施工過程中進度款的計量和支付，有利于承發(fā)包雙方進行成本控制和成本分析。(30.)能滿足員工生活保障等方面的物質(zhì)需求體現(xiàn)了薪酬管理中()的作用。A.需要型因素B.保健型因素C.激勵型因素D.期望型因素正確答案：B參考解析：保健型因素：薪酬可以在一定程度上起到滿足物質(zhì)、精神和社會地位需求的作用。有保障的、穩(wěn)定的報酬收人，能夠滿足員工的物質(zhì)需求，滿足員工的生活保障需求，從而還能滿足員工的精神需求和其他方面的需求。(31.)砌筑砂漿的配合比一般采用()來表示。A.密度比B.強度比C.質(zhì)量比D.體積比正確答案：C參考解析：砂漿配合比是指配制水泥砂漿材料時，水、砂子和水泥的配合比例，即水泥、砂及用水量的質(zhì)量之比。(32.)以下關于混凝土小型空心砌塊砌體工程的規(guī)定，正確的是()。A.施工時所用的小砌塊的產(chǎn)品齡期不應小于30天B.小砌塊應底面朝上反砌于墻上C.嚴禁使用斷裂小砌塊D.底層室內(nèi)地面以下或防潮層以下的砌體，應采用強度等級不低于C15的混凝土灌實小砌塊的孔洞正確答案：B參考解析：本題考查的是砌體結(jié)構工程施工質(zhì)量驗收的有關規(guī)定。施工時所用的小砌塊的產(chǎn)品齡期不應小于28天；承重墻嚴禁使用帶裂紋的小砌塊；底層室內(nèi)地面以下或防潮層以下的砌體，應采用強度等級不低于C20（或Cb20）的混凝土灌實小砌塊的孔洞。(33.)根據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位安排加班不支付加班費的，由勞動行政部門責令限期支付；逾期不支付的，由勞動行政部門責令用人單位按應付金額()的標準向勞動者加付賠償金。A.百分之五十以上百分之一百以下B.百分之五十C.百分之一百D.百分之一百以下正確答案：A參考解析：根據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位安排加班不支付加班費的，由勞動行政部門責令限期支付；逾期不支付的，由勞動行政部門責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。(34.)()是構成企業(yè)利潤的主要來源。A.營業(yè)收入B.投資收益C.補貼收入D.營業(yè)外收入正確答案：A參考解析：營業(yè)收入是構成企業(yè)利潤的主要來源。(35.)適宜頂板和底板使用的保護層是()。A.細石混凝土保護層B.水泥砂漿保護層C.泡沫塑料保護層D.磚墻保護層正確答案：A參考解析：細石混凝土保護層適宜頂板和底板使用。(36.)建筑材料按化學成分分類方法中，下列哪項是不合適的()。A.無機材料B.高分子合成材料C.復合材料D.有機材料正確答案：B參考解析：建筑材料按化學成分分類分為無機材料、有機材料和復合材料。(37.)()經(jīng)對象化后進入生產(chǎn)成本，但期末應將當期已銷產(chǎn)品的成本結(jié)轉(zhuǎn)進入當期的費用。A.營業(yè)費用B.管理費用C.生產(chǎn)費用D.財務費用正確答案：C參考解析：生產(chǎn)費用經(jīng)對象化后進入生產(chǎn)成本，但期末應將當期已銷產(chǎn)品的成本結(jié)轉(zhuǎn)進入當期的費用。(38.)()辦理“外出就業(yè)登記卡”和“外來人員就業(yè)證”。A.勞動部門B.工商行政管理部門C.公安部門D.民政部門正確答案：A參考解析：勞動部門辦理“外出就業(yè)登記卡”和“外來人員就業(yè)證”。(39.)細骨料為混凝土的基本組成之一，其粒徑一般在()之間。A.0.08、2.5mmB.0.15、4.75mmC.0.30、4.75mmD.0.15、9.5mm正確答案：B參考解析：細骨料為混凝土的基本組成之一，其粒徑一般在0·15、4·75mm之間(40.)某大型工程項目機電安裝工程有甲工業(yè)設備安裝公司承包（以下稱承包人），承包人通過招標投標選定某水暖電安裝作業(yè)勞務公司（以下稱勞務分包人）作為該項目施工的勞務分包合作伙伴。雙方在建設工程施工勞務分包合同簽署中明確約定：施工現(xiàn)場安全文明，勞務分包人編制本項目的施工組織設計后送承包人修改審定；承包人不提供勞務分包作業(yè)人員的生活臨時設施；若雙方發(fā)生糾紛或爭議，由項目所在地仲裁委員會仲裁。在實際施工階段發(fā)生了如下幾個問題：（1）勞務分包二隊施工現(xiàn)場管理混亂，事故頻發(fā)，承包人要求檢查進場電焊工和電工的特種作業(yè)人員證書時隊長不予配合。為此，承包人書面通知勞務分包人和勞務分包項目負責人要求改善管理和撤換勞務分包二隊隊長，但遭到拒絕。（2）勞務分包人在工地附近居民區(qū)租房作為勞務作業(yè)人員膳宿生活用，但生活區(qū)疏于管理，臟亂差現(xiàn)象嚴重。對此當?shù)亟值缹Τ邪诉M行了處罰，承包人不服處罰，要求街道的上級部門行政復議。針對上述情況，承包人提出解除勞務分包合同，勞務分包人不同意解除，并擬向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。根據(jù)背景材料回答以下問題勞務分包人生活區(qū)臟亂差，使得承包人受到當?shù)匦姓芾聿块T的處罰，()是勞務作業(yè)人員生活區(qū)管理的責任人。A.承包人B.勞務分包人C.工程業(yè)主D.前三個全部正確答案：A參考解析：承包人對分包負責。(41.)工程技術檔案和施工管理資料是工程竣工驗收和質(zhì)量保證的重要依據(jù)之一。下列不屬于該檔案和資料的是()。A.圖紙會審和技術交底記錄B.監(jiān)理會議紀要C.施工日志D.竣工圖正確答案：B參考解析：工程項目竣工驗收的資料主要有：工程項目竣工報告；分項、分部工程和單位工程技術人員名單；圖紙會審和設計交底記錄；設計變更通知單、技術變更核實單；工程質(zhì)量事故發(fā)生后調(diào)查和處理資料；材料、設備、構配件的質(zhì)量合格說明資料；試驗、檢驗報告；隱蔽驗收記錄及施工日志；竣工圖；質(zhì)量檢驗評定資料；工程質(zhì)量保修書。(42.)施工現(xiàn)場主人口處應有安全紀律牌，它包括()。A.安全警告標志、安全生產(chǎn)和勞動紀律制度B.安全警示標志、安全生產(chǎn)及消防保衛(wèi)制度C.安全教育圖片、安全生產(chǎn)和門衛(wèi)保衛(wèi)制度D.安全教育圖片、安全生產(chǎn)和消防保衛(wèi)制度正確答案：B參考解析：·施工現(xiàn)場主人口處應有安全紀律牌，其中包含安全警示標志、安全生產(chǎn)及消防保衛(wèi)制度(43.)就人力資源本身來說，經(jīng)濟發(fā)展水平不同的人力資源的質(zhì)量也會不同，屬于人力資源管理的()特性。A.時效性B.能動性C.社會性D.時代性正確答案：D參考解析：時代性：經(jīng)濟發(fā)展水平不同的人力資源的質(zhì)量也會不同。(44.)勞務是種服務，這種服務可以是滿足人們精神上的需要，也可以是滿足人們()的需要。A.社會活動B.物質(zhì)生產(chǎn)C.家庭生活D.關系洽正確答案：B參考解析：勞務是指不以實物形式，而是以勞動形式提供某種服務。這種服務可以是滿足人們精神上的需要，也可以是滿足人們物質(zhì)生產(chǎn)的需要。(45.)對轉(zhuǎn)送信訪事項中的重要情況需要反饋辦理結(jié)果的，可以直接交給（理，要求其在指定辦理期限內(nèi)反饋結(jié)果，提交辦結(jié)報告。A.有權處理的行政機關B.信訪接待負責人C.信訪機構負責人D.相關的人民政府正確答案：A參考解析：轉(zhuǎn)送信訪事項中的重要情況需要反饋辦理結(jié)果的，可以直接交由有權處理的行政機關辦理，要求其在指定辦理期限內(nèi)反饋結(jié)果，提交辦結(jié)報告。(46.)招聘時，甄選考核應兼顧諸方面因素，做到以()為先。A.德B.才C.能D.勞正確答案：A參考解析：甄選考核應兼顧德、才、能等諸方面因素，做到以德為先、德才兼?zhèn)?。因為一個人的素質(zhì)不僅取決于他的智力水平、專業(yè)技能，還與他的人格、思想等密切相關。(47.)勞務分包審查是指在簽訂勞務分包合同前，由合同雙方當事人對合同文件的審查和有()在進行勞務合同備案過程中的合同文件審查這兩種情形。A.總公司B.承包人公司C.行政主管部門D.項目業(yè)主正確答案：C參考解析：勞務分包合同審查是指在簽訂勞務分包合同前，由合同雙方當事人對合同文件的審查和有行政主管部門在進行勞務合同備案過程中的合同文件審查這兩種情形。(48.)發(fā)生勞動爭議時，仲裁委員會作出終局裁決時，用人單位發(fā)現(xiàn)下列情形之一，可以向法院申請撤銷裁決，其中不正確的是()。A.裁決時適用法律、法規(guī)確有錯誤的B.勞動爭議仲裁委員會無管轄權的C.找出新的有力證據(jù)和證人D.裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的正確答案：C參考解析：可以申請撤銷裁決的條件：適用法律、法規(guī)確有錯誤的；勞動爭議仲裁委員會無權管轄的；違反法定程序的；裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)；仲裁員在仲裁該案是有索賄受賄，徇私舞弊，枉法裁決行為的。(49.)履行后契約義務的基本依據(jù)是()。A.公平原則B.誠實信用原則C.遵守法律原則D.情勢變更原則正確答案：B參考解析：履行后契約義務的基本依據(jù)是誠實信用原則。(50.)以下不屬于《勞動法》中關于勞動安全衛(wèi)生方面的規(guī)定是()。A.用人單位必須建立、健全勞動安全制度、規(guī)程和標準B.勞動安全衛(wèi)生設施必須符合國家規(guī)定的標準C.經(jīng)過專門培訓后勞動者就可從事特種作業(yè)D.勞動者在勞動過程中必須經(jīng)過嚴格遵守安全操作規(guī)程正確答案：C參考解析：從事特種作業(yè)的勞動者必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格。(51.)2003年10月2日，某市帆布廠（以下簡稱甲方）與某市區(qū)修建工程隊（以下簡稱乙方）訂立了建筑工程承包工程。合同規(guī)定：乙方為甲方建一框架廠房，跨度12m，總造價為98.9萬元；承包方式為包工包料；開、竣工日期為1993年11月2日至1995年3月10日。自工程開工至1995年底，甲方付給乙方工程款、材料墊付款共101.6萬元。到合同規(guī)定的竣工期限，未能完工，而且已完工程質(zhì)量部分不合格。為此，雙方發(fā)生糾紛。經(jīng)查明：乙方在工商行政管理機關登記的經(jīng)營范圍為維修和承建小型非生產(chǎn)性建筑工程，無資格承包此項工程。經(jīng)有關部門鑒定：該項工程造價應為98.9萬元，未完工程折價為11.7萬元，已完工程的廠房屋面質(zhì)量不合格，返工費為5.6萬元。被告償付原因工程質(zhì)量不合格所需的返工費()。A.7萬元B.6.3萬元C.5.6萬元D.13.4萬元正確答案：C(52.)工程設備的成品保護內(nèi)容有()。A.消防箱B.配電箱C.暖氣片D.空調(diào)機組正確答案：D參考解析：工程設備成品保護的內(nèi)容：鍋爐、高低壓配電柜、水泵、空調(diào)機組、電梯、制冷機組、通風管機等。(53.)采用基于市場的薪酬模式可能會()內(nèi)部薪酬差距。A.加大B.縮小C.平衡D.保持正確答案：A參考解析：完全按市場付酬，企業(yè)內(nèi)部薪酬差距會很大，會影響組織內(nèi)部的公平性。(54.)一般的合同糾紛根據(jù)民法通則規(guī)定，訴訟時效為()。A.一年B.兩年C.兩年六個月D.三年正確答案：B參考解析：一般的合同糾紛按照民法通則的規(guī)定，訴訟時效為二年，幾類特殊的爭議，如租賃合同中延付或拒付租金的爭議，保管合同中寄存物被丟失或損毀的爭議的訴訟時效為一年。(55.)信訪事項涉及下級行政機關或其工作人員的，按照()的原則，轉(zhuǎn)送有權處理的行政機關。A.屬級負責、各地管理、誰受理誰管理B.屬地管理、分級負責、誰受理誰管理C.屬地管理、分級負責、誰主管誰負責D.屬級管理、分區(qū)負責、誰主管誰負責正確答案：C參考解析：訪事項涉及下級行政機關或者其工作人員的，按照“屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責”的原則，直接轉(zhuǎn)送有權處理的行政機關，并抄送下一級人民政府信訪工作機構。(56.)以勞動者所擔負的工作任務來確定合同期限的勞動合同是()勞動合同。A.固定期限的B.以完成一定工作為期限的C.無固定期限的D.短期的正確答案：B參考解析：以完成一定的工作為期限的勞動合同：以勞動者所擔負的工作任務來確定合同期限的勞動合同。(57.)我國建筑業(yè)企業(yè)申請資質(zhì)時應具備一定數(shù)量的持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員，下列不屬于施工現(xiàn)場管理人員范疇的是()。A.勞務員B.施工員C.項目經(jīng)理D.質(zhì)檢員正確答案：C參考解析：目前我國主要的建筑施工現(xiàn)場管理人員主要有：施工員、質(zhì)檢員、資料員、材料員、機械員、標準員、安全員、勞務員等。(58.)當勞務分包人要求時，承包人應向勞務分包人提供一份承包合同的副本或復印件，但有關()的價格和涉及商業(yè)秘密的除外。A.業(yè)主總造價B.承包人報價C.承包合同D.投標時正確答案：C參考解析：承包人應提供承包合同供勞務分包人查閱。當勞務分包人要求時，承包人應向勞務分包人提供一份承包合同的副本或復印件，但有關承包合同的價格和涉及商業(yè)秘密的除外。(59.)《建筑法》規(guī)定，建筑企業(yè)按照其具備注冊資本、技術裝備、已完成的建筑工程業(yè)績和()等資質(zhì)條件，可申報不同等級資質(zhì)企業(yè)。A.工程技術人員數(shù)量B.員工數(shù)量C.專業(yè)技術人員數(shù)量D.注冊建造師數(shù)量正確答案：C參考解析：建筑企業(yè)按照其擁有的注冊資本、專業(yè)技術人員、技術裝備和已完成的建筑工程業(yè)績等資質(zhì)條件劃分為不同的資質(zhì)等級。經(jīng)資質(zhì)審查合格，取得相應等級的資質(zhì)證書后，方可在其資質(zhì)等級許可的范圍內(nèi)從事建筑活動。(60.)陳某于2008年4月1日到某工程施工單位工作，擔任項目工程師。2008年4月1日，雙方簽訂了二年期勞動合同，合同期限為2008年4月1日至2010年3月31日。勞動合同期滿后，雙方又續(xù)簽了二年期勞動合同，合同終止時間為2012年3月31日。在2012年2月28日，施工單位單方面向陳某做出《終止勞動合同通知書》，書面告知與陳某簽訂的勞動合同于2012年3月31日期滿后終止勞動關系。陳某拒絕簽署《終止勞動合同通知書》，并要求簽訂無固定期限勞動合同。因公司不同意陳某的要求，并于2012年4月1日停止了陳某的工作，為此，陳某申請勞動仲裁。施工單位與陳某連續(xù)簽訂了兩次固定期限勞動合同后，第三次陳某可以要求簽訂()。A.固定期限勞動合同B.無固定期限勞動合同C.以完成一定工作任務為期限的勞動合同D.非全日制勞動合同正確答案：B參考解析：連續(xù)訂立兩次固定期限的勞動合同，且勞動者沒有違反規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的，勞動者可以要求訂立無固定期限勞動合同。多選題（共20題，共20分）(61.)下列有關建筑平面圖的圖示內(nèi)容的表述中，不正確的是()。A.定位軸線的編號宜標注在圖樣的下方與右側(cè)，橫向編號應用阿拉伯數(shù)字，從左至右順序編寫，豎向編號應用大寫拉丁字母，從上至下順序編寫B(tài).對于隱蔽的或者在剖切面以上部位的內(nèi)容，應以虛線表示C.建筑平面圖上的外部尺寸在水平方向和豎直方向各標注三道尺寸D.在平面圖上所標注的標高均應為絕對標高E.屋面平面圖一般內(nèi)容有：女兒墻、檐溝、屋面坡度、分水線與落水口、變形縫、樓梯間、水箱間、天窗、上人孔、消防梯以及其他構筑物、索引符號等正確答案：A、D參考解析：定位軸線的編號宜標注在圖樣的下方與左側(cè)，橫向編號應用阿拉伯數(shù)字，從左至右順序編寫，豎向編號應用大寫拉丁字母，從下至上順序編寫。建筑平面圖中的尺寸有外部尺寸和內(nèi)部尺寸兩種。外部尺寸包括總尺寸、軸線尺寸和細部尺寸三類。在平面圖上所標注的標高均應為相對標高。底層室內(nèi)地面的標高一般用±0.000表示。對于隱蔽的或者在剖切面以上部位的內(nèi)容，應以虛線表示。屋面平面圖一般內(nèi)容有：女兒墻、檐溝、屋面坡度、分水線與落水口、變形縫、樓梯間、水箱間、天窗、上人孔、消防梯以及其他構筑物、索引符號等。(62.)混凝土緩凝劑主要用于()的施工。A.高溫季節(jié)混凝土B.蒸養(yǎng)混凝土C.大體積混凝土D.滑模工藝混凝土E.商品混凝土正確答案：A、C、D、E參考解析：緩凝劑適用于長時間運輸?shù)幕炷?、高溫季?jié)施工的混凝土、泵送混凝土、滑模施工混凝土、大體積混凝土、分層澆筑的混凝土等。不適用于5℃以下施工的混凝土，也不適用于有早強要求的混凝土及蒸養(yǎng)混凝土。(63.)以下各項中，屬于施工單位的質(zhì)量責任和義務的有()。A.建立質(zhì)量保證體系B.按圖施工C.對建筑材料、構配件和設備進行檢驗的責任D.組織竣工驗收E.見證取樣正確答案：A、B、C、E參考解析：《質(zhì)量管理條例》關于施工單位的質(zhì)量責任和義務的條文是第25～33條。即：依法承攬工程、建立質(zhì)量保證體系、按圖施工、對建筑材料、構配件和設備進行檢驗的責任、對施工質(zhì)量進行檢驗的責任、見證取樣、保修。(64.)在下列情形中，用人單位不得解除勞動合同的有()。A.勞動者被依法追究刑事責任B.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期C.患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的D.因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力E.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓，仍不能勝任工作正確答案：B、C、D參考解析：《勞動合同法》第42條規(guī)定：勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：①從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；②在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；③患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；④女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；⑤在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；⑥法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(65.)以下關于建筑工程竣工驗收的相關說法中，正確的是()。A.交付竣工驗收的建筑工程，必須符合規(guī)定的建筑工程質(zhì)量標準B.建設單位同意后，可在驗收前交付使用C.竣工驗收是全面考核投資效益、檢驗設計和施工質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)D.交付竣工驗收的建筑工程，需有完整的工程技術經(jīng)濟資料和經(jīng)簽署的工程保修書E.建筑工程竣工驗收，應由施工單位組織，并會同建設單位、監(jiān)理單位、設計單位實施正確答案：A、C、D參考解析：《建筑法》第61條規(guī)定：交付竣工驗收的建筑工程，必須符合規(guī)定的建筑工程質(zhì)量標準，有完整的工程技術經(jīng)濟資料和經(jīng)簽署的工程保修書，并具備國家規(guī)定的其他竣工條件。建筑工程竣工經(jīng)驗收合格后，方可交付使用；未經(jīng)驗收或驗收不合格的，不得交付使用。建設工程項目的竣工驗收，指在建筑工程已按照設計要求完成全部施工任務，準備交付給建設單位使用時，由建設單位或有關主管部門依照國家關于建筑工程竣工驗收制度的規(guī)定，對該項工程是否符合設計要求和工程質(zhì)量標準所進行的檢查、考核工作。工程項目的竣工驗收是施工全過程的最后一道工序，也是工程項目管理的最后一項工作。它是建設投資成果轉(zhuǎn)入生產(chǎn)或使用的標志，也是全面考核投資效益、檢驗設計和施工質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。(66.)以下各類市政公用工程的施工中，二級企業(yè)可以承攬的有()。A.單項合同額不超過企業(yè)注冊資本金5倍的單跨跨度40m的橋梁工程B.單項合同額不超過企業(yè)注冊資本金5倍的城市快速路工程C.單項合同額不超過企業(yè)注冊資本金5倍的各類給排水管道工程D.單項合同額不超過企業(yè)注冊資本金5倍的供氣規(guī)模25萬m3/日燃氣工程E.單項合同額不超過企業(yè)注冊資本金5倍的供熱面積200萬㎡熱力工程正確答案：A、B、C參考解析：市政公用工程施工總承包二級企業(yè)可以承包工程范圍如下：（1）城市道路工程；單跨跨度40m以內(nèi)橋梁工程；斷面20㎡及以下隧道工程；公共廣場工程；（2）10萬t/日及以下給水廠；5萬t/日及以下污水處理工程；3m3/s及以下給水、污水泵站；15m3/s及以下雨水泵站；各類給排水管道工程；（3）總儲存容積1000m3及以下液化氣儲罐場（站）；供氣規(guī)模15萬m3/日燃氣工程；中壓及以下燃氣管道、調(diào)壓站；供熱面積150萬㎡熱力工程；各類城市生活垃圾處理工程。(67.)磚的種類很多，可按材料、制作工藝分，又可按有無穿孔分，屬于按材料分的磚有()。A.黏土磚B.頁巖磚C.灰砂磚D.燒結(jié)磚E.爐渣磚正確答案：A、B、C、E參考解析：砌筑用磚按材質(zhì)分：土磚、頁巖磚、煤矸石磚、粉煤灰磚、灰砂磚、混凝土磚等。(68.)下列關于土方回填壓實的基本規(guī)定的各項中，正確的是()。A.碎石類土、砂土和爆破石渣（粒徑不大于每層鋪土后2/3）可作各層填料B.人工填土每層虛鋪厚度，用人工木夯夯實時不大于25Cm，用打夯機械夯實時不大于30CmC.鋪土應分層進行，每次鋪土厚度不大于30～50Cm（視所用壓實機械的要求而定）D.當填方基底為耕植土或松土時，應將基底充分夯實和碾壓密實E.機械填土時填土程序一般盡量采取橫向或縱向分層卸土，以利行駛時初步壓實正確答案：C、D、E參考解析：碎石類土、砂土和爆破石渣（粒徑不大于每層鋪土后2/3），可作為表層下的填料。當填方基底為耕植土或松土時，應將基底充分夯實和碾壓密實。鋪土應分層進行，每次鋪土厚度不大于30～50Cm（視所用壓實機械的要求而定）。人工填土每層虛鋪厚度，用人工木夯夯實時不大于20Cm，用打夯機械夯實時不大于25Cm。機械填土時填土程序一般盡量采取橫向或縱向分層卸土，以利行駛時初步壓實。(69.)信訪人提出投訴請求應當載明信訪人的()。A.名稱B.地址C.目的D.理由E.依據(jù)正確答案：A、B、D參考解析：信訪人提出信訪事項，一般應當采用書信、電子郵件、傳真等書面形式；信訪人提出投訴請求的，還應當載明信訪人的姓名（名稱）、住址和請求、事實、理由。(70.)在正常情況下用人單位要延長勞動者工作時間，按照《勞動法》的規(guī)定，需具備()條件。A.生產(chǎn)經(jīng)營需要B.與工會協(xié)商，并取得同意C.與勞動者協(xié)商，并取得同意D.與部門領導協(xié)商，并取得同意E.經(jīng)單位領導批準正確答案：A、B、C參考解析：延長工作時間是指用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后，可以延長勞動者的工作時間。(71.)行政機關對信訪請求()，予以支持。A.事實清楚、符合法律規(guī)定的B.事實清楚、符合法規(guī)規(guī)定的C.理由充分、符合法律規(guī)定的D.理由充分、符合法規(guī)規(guī)定的E.事實清楚、符合規(guī)章規(guī)定的正確答案：A、B、E參考解析：行政機關對信訪請求實清楚、符合法律規(guī)定的；事實清楚、符合法規(guī)規(guī)定的；事實清楚、符合規(guī)章規(guī)定的予以支持。(72.)在下列各項中，屬于直接費用的有()。A.耗用的材料費用B.耗用的人工費用C.耗用的機械費用D.簽訂合同的費用E.檢驗試驗費用正確答案：A、B、C、E參考解析：直接工程費包括人工費、材料費、施工機械使用費。檢驗試驗費用屬于材料費。(73.)特別訴訟時效期間為1年，下列()屬于特別訴訟時效期間。A.身體受到傷害的B.出售質(zhì)量不合格的商品未聲明的C.延付或拒付租金的D.工資遭到拖欠的E.寄存財物被丟失或損毀的正確答案：A、B、C、E參考解析：下列訴訟時效期間為1年：身體受到傷害要求賠償?shù)?、出售質(zhì)量不合格的商品未聲明的、延付或拒付租金的、寄存財物被丟失或損毀的。(74.)薪酬管理應達到以下三個目標：()。A.效率B.公平C.合法D.激勵E.競爭正確答案：A、B、C參考解析：薪酬要發(fā)揮應有的作用，薪酬管理應達到以下三個目標，效率、公平、合法。達到效率和公平目標，就能促使薪酬激勵作用的實現(xiàn)，而合法性是薪酬基本要求，因為合法是公司存在和發(fā)展的基礎。(75.)勞動和社會保障部要求各地按照()的原則，制定和完善農(nóng)民工參加醫(yī)療保險的辦法。A.低費率B.保大病C.保當期D.以用人單位繳費為主E.農(nóng)民工共同負擔正確答案：A、B、C、D參考解析：勞動和社會保障部發(fā)布了《關于開展農(nóng)民工參加醫(yī)療保險專項擴面行動的通知》，要求各地按照“低費率、保大病、保當期、以用人單位繳費為主”的原則，制定和完善農(nóng)民工參加醫(yī)療保險的辦法。(76.)人力資源管理，是指對人力資源的取得、開發(fā)、保持和利用等方面所進行的()等一系列管理過程。A.計劃B.開發(fā)C.指揮D.利用E.控制正確答案：A、C、E參考解析：人力資源管理，是指根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，運用現(xiàn)代管理方法，圍繞著充分開發(fā)人力資源效能的目標，對人力資源的取得、開發(fā)、保持和利用等方面所進行的計劃、組織、指揮、控制和協(xié)調(diào)等一系列管理過程。(77.)施工準備階段的安全技術措施包括()。A.技術準備B.物質(zhì)準備C.施工現(xiàn)場準備D.施工班組準備E.安全措施準備正確答案：A、B、C參考解析：施工準備階段的安全技術措施有：技術準備、物資準備、施工現(xiàn)場準備、施工隊伍準備。(78.)施工項目應從以下方面進行組織和管理()。A.勞動力組織B.勞務班組組織C.勞務輸入D.勞務輸出E.項目經(jīng)理部對勞務隊伍的管理正確答案：A、C、E參考解析：施工項目的勞動組織應從勞務輸入、勞動力組織、項目經(jīng)理部對勞務隊伍的管理三方面進行。(79.)房屋建筑工程施工總承包一級企業(yè)可承包工程范圍()。A.40層及以下、各類跨度的房屋建筑物B.高度240米及以下的構筑物C.建筑面積20萬平方米及以下的住宅小區(qū)或建筑群體D.單項建安合同額不超過企業(yè)注冊資本金5倍的28層及以上房屋建筑工程E.公共廣場工程正確答案：A、B、C參考解析：房屋建筑工程施工總承包一級企業(yè)可以承包工程范圍如下：可承擔單項建安合同額不超過企業(yè)注冊資本金5倍的下列房屋建筑工程的施工：（1）40層及以下、各類跨度的房屋建筑工程；（2）高度240m及以下的構筑物；（3）建筑面積20萬㎡及以下的住宅小區(qū)或建筑群體。(80.)內(nèi)部招聘具有以下哪些優(yōu)勢：()。A.有利于員工的職業(yè)發(fā)展，促進工作積極性B.容易激發(fā)創(chuàng)新，產(chǎn)生活力C.內(nèi)部員工對企業(yè)熟悉，對新崗位、新職務的適應期更短D.可以簡化招聘程序，節(jié)約招聘成本E.可以控制人力成本，減少培訓期和相應的費用正確答案：A、C、D、E參考解析：優(yōu)勢：有利于員工的職業(yè)發(fā)展，能夠促進企業(yè)中現(xiàn)有人員的工作積極性；可以利用已有人事資料簡化招聘、錄用程序，節(jié)約招聘成本；內(nèi)部員工對企業(yè)熟悉，對新崗位、新職務的適應期更短；可以控制人力成本，減少培訓期和相應的費用。判斷題（共20題，共20分）(81.)建筑總平面圖是將擬建工程四周一定范圍內(nèi)的新建、擬建、原有和將拆除的建筑物、構筑物連同其周圍的地形地物