2025版學(xué)校門衛(wèi)工作績效評價(jià)及獎(jiǎng)懲合同3篇_第1頁
2025版學(xué)校門衛(wèi)工作績效評價(jià)及獎(jiǎng)懲合同3篇_第2頁
2025版學(xué)校門衛(wèi)工作績效評價(jià)及獎(jiǎng)懲合同3篇_第3頁
2025版學(xué)校門衛(wèi)工作績效評價(jià)及獎(jiǎng)懲合同3篇_第4頁
2025版學(xué)校門衛(wèi)工作績效評價(jià)及獎(jiǎng)懲合同3篇_第5頁
已閱讀5頁,還剩45頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024版學(xué)校門衛(wèi)工作績效評價(jià)及獎(jiǎng)懲合同合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同范圍1.4合同期限1.5合同雙方1.6合同生效條件第二章門衛(wèi)工作職責(zé)2.1工作時(shí)間2.2工作內(nèi)容2.3工作標(biāo)準(zhǔn)2.4工作紀(jì)律2.5工作記錄第三章績效評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)3.1評價(jià)原則3.2評價(jià)內(nèi)容3.3評價(jià)方法3.4評價(jià)周期3.5評價(jià)結(jié)果運(yùn)用第四章獎(jiǎng)勵(lì)措施4.1獎(jiǎng)勵(lì)原則4.2獎(jiǎng)勵(lì)等級4.3獎(jiǎng)勵(lì)條件4.4獎(jiǎng)勵(lì)方式4.5獎(jiǎng)勵(lì)申請與審批第五章懲罰措施5.1懲罰原則5.2懲罰等級5.3懲罰條件5.4懲罰方式5.5懲罰申請與審批第六章考核與監(jiān)督6.1考核機(jī)構(gòu)6.2考核程序6.3監(jiān)督機(jī)制6.4申訴與處理第七章合同變更與解除7.1變更條件7.2解除條件7.3變更與解除程序7.4后續(xù)處理第八章合同爭議解決8.1爭議解決原則8.2爭議解決方式8.3爭議解決程序8.4爭議解決費(fèi)用第九章合同附件9.1附件一:門衛(wèi)工作職責(zé)明細(xì)9.2附件二:績效評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則9.3附件三:獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰細(xì)則9.4附件四:考核與監(jiān)督細(xì)則第十章違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約處理第十一章法律適用與爭議管轄11.1法律適用11.2爭議管轄第十二章合同生效及終止12.1合同生效12.2合同終止第十三章其他13.1通知方式13.2不可抗力13.3合同份數(shù)13.4合同簽署第十四章合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人14.3簽署單位合同編號_________第一章合同概述1.1合同背景1.1.1本合同簽訂背景為規(guī)范學(xué)校門衛(wèi)工作,提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。1.2合同目的1.2.1明確門衛(wèi)工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)。1.2.2建立科學(xué)合理的績效評價(jià)體系。1.2.3實(shí)施獎(jiǎng)懲制度,激發(fā)工作積極性。1.3合同范圍1.3.1本合同適用于學(xué)校所有門衛(wèi)工作人員。1.4合同期限1.4.1本合同自簽訂之日起生效,有效期為一年。1.5合同雙方1.5.1學(xué)校1.5.2門衛(wèi)工作人員1.6合同生效條件1.6.1雙方簽署合同。1.6.2學(xué)校相關(guān)部門審核批準(zhǔn)。第二章門衛(wèi)工作職責(zé)2.1工作時(shí)間2.1.1門衛(wèi)工作人員實(shí)行24小時(shí)值班制度。2.1.2值班人員需按時(shí)到崗,不得擅自離崗。2.2工作內(nèi)容2.2.1保衛(wèi)校園安全,維護(hù)校園秩序。2.2.2接待來訪人員,登記來訪信息。2.2.3管理校園出入口,確保校園安全。2.2.4處理突發(fā)事件,及時(shí)上報(bào)。2.3工作標(biāo)準(zhǔn)2.3.1工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé),服務(wù)熱情周到。2.3.2嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)章制度,執(zhí)行門衛(wèi)工作職責(zé)。2.4工作紀(jì)律2.4.1不得擅自透露校園內(nèi)部信息。2.4.2不得收受禮品、禮金。2.4.3不得參與賭博、酗酒等違法活動(dòng)。2.5工作記錄2.5.1做好值班記錄,及時(shí)上報(bào)工作情況。第三章績效評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)3.1評價(jià)原則3.1.1公平、公正、公開。3.1.2定量與定性相結(jié)合。3.2評價(jià)內(nèi)容3.2.1工作態(tài)度和紀(jì)律。3.2.2工作質(zhì)量和效率。3.2.3服務(wù)質(zhì)量和滿意度。3.3評價(jià)方法3.3.1定期考核。3.3.2日常巡查。3.3.3問卷調(diào)查。3.4評價(jià)周期3.4.1每季度進(jìn)行一次綜合評價(jià)。3.5評價(jià)結(jié)果運(yùn)用3.5.1評價(jià)結(jié)果作為獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰的依據(jù)。3.5.2評價(jià)結(jié)果與績效考核掛鉤。第四章獎(jiǎng)勵(lì)措施4.1獎(jiǎng)勵(lì)原則4.1.1獎(jiǎng)勵(lì)與績效掛鉤。4.1.2獎(jiǎng)勵(lì)與貢獻(xiàn)相匹配。4.2獎(jiǎng)勵(lì)等級4.2.1優(yōu)秀門衛(wèi)4.2.2先進(jìn)工作者4.3獎(jiǎng)勵(lì)條件4.3.1工作業(yè)績突出。4.3.2工作態(tài)度良好。4.3.3嚴(yán)格遵守規(guī)章制度。4.4獎(jiǎng)勵(lì)方式4.4.1精神獎(jiǎng)勵(lì)。4.4.2物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。4.5獎(jiǎng)勵(lì)申請與審批4.5.1值班人員根據(jù)實(shí)際情況提出獎(jiǎng)勵(lì)申請。4.5.2學(xué)校相關(guān)部門進(jìn)行審批。第五章懲罰措施5.1懲罰原則5.1.1懲罰與過錯(cuò)相匹配。5.1.2懲罰與教育相結(jié)合。5.2懲罰等級5.2.1警告5.2.2記過5.2.3解聘5.3懲罰條件5.3.1違反學(xué)校規(guī)章制度。5.3.2工作業(yè)績不佳。5.3.3工作態(tài)度惡劣。5.4懲罰方式5.4.1精神懲罰。5.4.2物質(zhì)懲罰。5.5懲罰申請與審批5.5.1學(xué)校相關(guān)部門提出懲罰申請。5.5.2學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審批。第六章考核與監(jiān)督6.1考核機(jī)構(gòu)6.1.1學(xué)校成立門衛(wèi)工作考核小組。6.2考核程序6.2.1考核小組制定考核方案。6.2.2考核小組進(jìn)行考核。6.2.3考核小組提交考核報(bào)告。6.3監(jiān)督機(jī)制6.3.1學(xué)校設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話。6.3.2學(xué)校定期開展門衛(wèi)工作檢查。6.4申訴與處理6.4.1值班人員對考核結(jié)果有異議,可向考核小組提出申訴。6.4.2考核小組對申訴進(jìn)行核實(shí),并給出處理意見。第七章合同變更與解除7.1變更條件7.1.1雙方協(xié)商一致。7.1.2出現(xiàn)不可抗力因素。7.2解除條件7.2.1門衛(wèi)工作人員違反合同規(guī)定。7.2.2學(xué)校因特殊原因需要解除合同。7.3變更與解除程序7.3.1雙方書面提出變更或解除合同申請。7.3.2學(xué)校相關(guān)部門審核批準(zhǔn)。7.4后續(xù)處理7.4.1解除合同后,門衛(wèi)工作人員應(yīng)辦理離職手續(xù)。第八章合同爭議解決8.1爭議解決原則8.1.1爭議解決應(yīng)以事實(shí)為依據(jù),以法律為準(zhǔn)繩。8.2爭議解決方式8.2.1雙方協(xié)商解決。8.2.2請求學(xué)校調(diào)解。8.2.3向有關(guān)部門投訴。8.2.4依法向人民法院提起訴訟。8.3爭議解決程序8.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決。8.3.2協(xié)商不成的,可申請學(xué)校調(diào)解。8.3.3調(diào)解不成的,可向有關(guān)部門投訴或提起訴訟。8.4爭議解決費(fèi)用8.4.1爭議解決費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān)。第九章合同附件9.1附件一:門衛(wèi)工作職責(zé)明細(xì)9.2附件二:績效評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則9.3附件三:獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰細(xì)則9.4附件四:考核與監(jiān)督細(xì)則第十章違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1一方未履行合同約定的義務(wù)。10.1.2一方違反合同約定,造成對方損失的。10.2違約責(zé)任10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2.2違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的損失。10.3違約處理10.3.1雙方協(xié)商解決違約事宜。10.3.2協(xié)商不成的,可依法向人民法院提起訴訟。第十一章法律適用與爭議管轄11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議管轄11.2.1爭議解決地點(diǎn)為學(xué)校所在地。第十二章合同生效及終止12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字之日起生效。12.2合同終止12.2.1合同期限屆滿。12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.2.3出現(xiàn)合同約定的解除條件。第十三章其他13.1通知方式13.1.1通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行。13.2不可抗力13.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行或不能完全履行的,雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.3合同份數(shù)13.3.1本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。13.4合同簽署學(xué)校(蓋章):門衛(wèi)工作人員(簽字):年月日多方為主導(dǎo)時(shí)的,附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí),增加的多項(xiàng)條款及說明:1.1甲方責(zé)任明確條款:1.1.1甲方應(yīng)確保門衛(wèi)工作所需的設(shè)備和物資齊全,并及時(shí)更新。1.1.2甲方應(yīng)對門衛(wèi)工作進(jìn)行定期檢查,確保工作順利進(jìn)行。1.1.3甲方應(yīng)對門衛(wèi)人員進(jìn)行必要的培訓(xùn),提高其業(yè)務(wù)水平。1.2績效評價(jià)調(diào)整條款:1.2.1甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整績效評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),但需提前通知乙方。1.2.2甲方應(yīng)確保績效評價(jià)的公平性和公正性,避免主觀因素影響評價(jià)結(jié)果。1.3獎(jiǎng)懲決策權(quán)條款:1.3.1甲方擁有對乙方獎(jiǎng)懲的決策權(quán),但需遵循合同規(guī)定和相關(guān)規(guī)定。1.3.2甲方應(yīng)在做出獎(jiǎng)懲決策前,充分聽取乙方的意見。1.4爭議解決條款:1.4.1當(dāng)乙方對甲方做出的獎(jiǎng)懲決策有異議時(shí),有權(quán)向甲方提出申訴。1.4.2甲方應(yīng)在接到申訴后15個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí),增加的多項(xiàng)條款及說明:2.1乙方工作自主權(quán)條款:2.1.1乙方在確保完成工作職責(zé)的前提下,有權(quán)自主安排工作方式和方法。2.1.2乙方有權(quán)拒絕不符合規(guī)定的要求,并及時(shí)向甲方報(bào)告。2.2績效評價(jià)參與權(quán)條款:2.2.1乙方有權(quán)參與績效評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的制定和調(diào)整。2.2.2乙方有權(quán)對績效評價(jià)結(jié)果提出異議,并要求重新評價(jià)。2.3獎(jiǎng)懲申訴權(quán)條款:2.3.1乙方對甲方做出的獎(jiǎng)懲決策有異議時(shí),有權(quán)向甲方提出申訴。2.3.2甲方應(yīng)在接到申訴后15個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。2.4爭議解決條款:2.4.1當(dāng)甲方對乙方的工作有異議時(shí),有權(quán)向乙方提出。2.4.2乙方應(yīng)在接到異議后15個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí),增加的多項(xiàng)條款及說明:3.1中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)條款:3.1.1第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn),確保評價(jià)的客觀性。3.1.2第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī),維護(hù)合同雙方的合法權(quán)益。3.2績效評價(jià)執(zhí)行條款:3.2.1第三方中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織實(shí)施績效評價(jià)工作。3.2.2第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)確保評價(jià)過程的公正、公平、公開。3.3獎(jiǎng)懲執(zhí)行條款:3.3.1第三方中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)監(jiān)督獎(jiǎng)懲決策的執(zhí)行。3.3.2第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)確保獎(jiǎng)懲措施的合理性和有效性。3.4爭議解決條款:3.4.1當(dāng)合同雙方對第三方中介機(jī)構(gòu)的評價(jià)結(jié)果或獎(jiǎng)懲決策有異議時(shí),可向中介機(jī)構(gòu)提出申訴。3.4.2中介機(jī)構(gòu)應(yīng)在接到申訴后15個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。3.5中介費(fèi)用條款:3.5.1第三方中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由合同雙方協(xié)商確定。3.5.2中介費(fèi)用應(yīng)包含在合同總金額中,由甲方支付。3.6保密條款:3.6.1第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對合同內(nèi)容、評價(jià)結(jié)果和獎(jiǎng)懲決策等信息保密。3.6.2未經(jīng)合同雙方同意,第三方中介機(jī)構(gòu)不得向任何第三方泄露信息。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表:1.附件一:門衛(wèi)工作職責(zé)明細(xì)2.附件二:績效評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則3.附件三:獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰細(xì)則4.附件四:考核與監(jiān)督細(xì)則5.附件五:第三方中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明6.附件六:績效評價(jià)實(shí)施計(jì)劃7.附件七:獎(jiǎng)懲執(zhí)行記錄8.附件八:爭議解決流程圖二、違約行為及認(rèn)定:1.違約行為:乙方未按時(shí)到崗或擅自離崗。認(rèn)定:根據(jù)合同第二章第2.1條規(guī)定,視為違約行為。2.違約行為:乙方違反工作紀(jì)律,泄露校園內(nèi)部信息。認(rèn)定:根據(jù)合同第二章第2.4條規(guī)定,視為違約行為。3.違約行為:甲方未按時(shí)提供設(shè)備和物資。認(rèn)定:根據(jù)合同第一章第1.1.1條規(guī)定,視為違約行為。4.違約行為:甲方未按期進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲決策。認(rèn)定:根據(jù)合同第三章第3.5條規(guī)定,視為違約行為。5.違約行為:第三方中介機(jī)構(gòu)泄露合同信息。認(rèn)定:根據(jù)合同第三章第3.6條規(guī)定,視為違約行為。三、法律名詞及解釋:1.不可抗力:指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.爭議解決:指合同雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的爭議,通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。3.違約責(zé)任:指合同一方違反合同約定,應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.法律適用:指合同糾紛應(yīng)適用的法律和法規(guī)。5.爭議管轄:指合同糾紛解決的管轄法院或仲裁機(jī)構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方對績效評價(jià)結(jié)果有異議。解決辦法:乙方可在接到評價(jià)結(jié)果后15個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出申訴,甲方應(yīng)在接到申訴后15個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。2.問題:甲方未按時(shí)提供設(shè)備和物資。解決辦法:乙方應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,甲方應(yīng)在接到報(bào)告后及時(shí)解決。3.問題:第三方中介機(jī)構(gòu)泄露合同信息。解決辦法:合同雙方可要求中介機(jī)構(gòu)停止泄露行為,并采取必要措施保護(hù)信息安全。五、所有應(yīng)用場景:1.學(xué)校門衛(wèi)工作績效評價(jià)及獎(jiǎng)懲。2.第三方中介機(jī)構(gòu)參與績效評價(jià)和獎(jiǎng)懲決策。3.爭議解決過程中的法律適用和管轄問題。4.合同履行過程中的違約行為和責(zé)任認(rèn)定。全文完。2024版學(xué)校門衛(wèi)工作績效評價(jià)及獎(jiǎng)懲合同1本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1甲方(學(xué)校)名稱、地址、法定代表人1.2乙方(門衛(wèi))姓名、身份證號、聯(lián)系方式第二條門衛(wèi)工作職責(zé)2.1保衛(wèi)校園安全2.2維護(hù)校園秩序2.3管理校園出入人員2.4負(fù)責(zé)校園內(nèi)車輛管理2.5負(fù)責(zé)校園內(nèi)突發(fā)事件處理2.6負(fù)責(zé)校園內(nèi)安全設(shè)施維護(hù)第三條工作時(shí)間及班次安排3.1工作時(shí)間3.2班次安排3.3調(diào)休及加班制度第四條工作績效評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)4.1安全保衛(wèi)指標(biāo)4.2記錄管理指標(biāo)4.3服務(wù)態(tài)度指標(biāo)4.4工作效率指標(biāo)4.5考勤紀(jì)律指標(biāo)第五條獎(jiǎng)勵(lì)制度5.1績效獎(jiǎng)勵(lì)5.2安全保衛(wèi)獎(jiǎng)勵(lì)5.3表彰獎(jiǎng)勵(lì)5.4其他獎(jiǎng)勵(lì)第六條懲罰制度6.1違紀(jì)處罰6.2違規(guī)處罰6.3重大責(zé)任事故處罰6.4其他處罰第七條薪酬待遇7.1基本工資7.2績效工資7.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼7.4休假待遇第八條合同期限及續(xù)簽8.1合同期限8.2續(xù)簽條件8.3續(xù)簽程序第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任9.3合同解除條件第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點(diǎn)第十一條合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除條件第十二條其他約定12.1保密條款12.2通知方式12.3合同份數(shù)及效力12.4其他約定事項(xiàng)第十三條合同附件13.1附件一:門衛(wèi)工作職責(zé)細(xì)則13.2附件二:門衛(wèi)工作績效評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則13.3附件三:薪酬待遇明細(xì)表第十四條合同簽訂日期及地點(diǎn)第一部分:合同如下:第一條合同雙方基本信息1.1甲方(學(xué)校)名稱:學(xué)校1.2甲方地址:市區(qū)路號1.3甲方法定代表人:1.4乙方(門衛(wèi))姓名:1.5乙方身份證號:XXXX第二條門衛(wèi)工作職責(zé)2.1保衛(wèi)校園安全:負(fù)責(zé)校園內(nèi)的安全巡邏,防止非法侵入和盜竊事件發(fā)生。2.2維護(hù)校園秩序:確保校園內(nèi)交通、人員秩序井然,對違規(guī)行為進(jìn)行制止和糾正。2.3管理校園出入人員:對進(jìn)入校園的人員進(jìn)行身份驗(yàn)證,登記來訪人員信息。2.4負(fù)責(zé)校園內(nèi)車輛管理:規(guī)范校園內(nèi)車輛停放,確保車輛行駛安全。2.5負(fù)責(zé)校園內(nèi)突發(fā)事件處理:遇有突發(fā)事件,立即采取相應(yīng)措施,并及時(shí)報(bào)告相關(guān)部門。2.6負(fù)責(zé)校園內(nèi)安全設(shè)施維護(hù):定期檢查校園內(nèi)安全設(shè)施,確保設(shè)施完好有效。第三條工作時(shí)間及班次安排3.1工作時(shí)間:每日8小時(shí)工作制,具體班次安排為早班、中班、晚班。3.2班次安排:早班8:0016:00,中班16:0000:00,晚班00:008:00。3.3調(diào)休及加班制度:根據(jù)工作需要,甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行調(diào)休,乙方應(yīng)服從安排。如需加班,需提前與甲方協(xié)商,并支付加班費(fèi)。第四條工作績效評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)4.1安全保衛(wèi)指標(biāo):無安全事故發(fā)生,門衛(wèi)工作無重大失誤。4.2記錄管理指標(biāo):來訪人員登記準(zhǔn)確無誤,記錄完整。4.3服務(wù)態(tài)度指標(biāo):熱情禮貌,對來訪人員有問必答,態(tài)度良好。4.4工作效率指標(biāo):工作認(rèn)真負(fù)責(zé),按時(shí)完成工作任務(wù)。4.5考勤紀(jì)律指標(biāo):遵守考勤制度,不遲到、不早退、不曠工。第五條獎(jiǎng)勵(lì)制度5.1績效獎(jiǎng)勵(lì):根據(jù)工作績效,每月給予一定比例的績效獎(jiǎng)金。5.2安全保衛(wèi)獎(jiǎng)勵(lì):對在安全保衛(wèi)工作中表現(xiàn)突出的,給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。5.3表彰獎(jiǎng)勵(lì):對工作表現(xiàn)優(yōu)秀、事跡突出的,給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。5.4其他獎(jiǎng)勵(lì):根據(jù)甲方實(shí)際情況,給予其他形式的獎(jiǎng)勵(lì)。第六條懲罰制度6.1違紀(jì)處罰:對違反門衛(wèi)工作紀(jì)律的,給予警告、記過等處罰。6.2違規(guī)處罰:對違反校園規(guī)定、造成不良影響的,給予警告、罰款等處罰。6.3重大責(zé)任事故處罰:對因工作失誤造成重大責(zé)任事故的,給予辭退或追究法律責(zé)任。6.4其他處罰:根據(jù)甲方實(shí)際情況,給予其他形式的處罰。第七條薪酬待遇7.1基本工資:每月人民幣元。7.2績效工資:根據(jù)工作績效,每月給予一定比例的績效獎(jiǎng)金。7.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼:根據(jù)甲方規(guī)定,給予年終獎(jiǎng)、加班費(fèi)、高溫補(bǔ)貼等。7.4休假待遇:按照國家法定節(jié)假日及帶薪年假規(guī)定執(zhí)行。第八條合同期限及續(xù)簽8.1合同期限:本合同自簽訂之日起生效,期限為一年。8.2續(xù)簽條件:合同期滿前一個(gè)月,如雙方均同意繼續(xù)合作,可提前一個(gè)月書面通知對方進(jìn)行續(xù)簽。8.3續(xù)簽程序:雙方協(xié)商一致后,重新簽訂本合同,原合同自動(dòng)失效。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任:如甲方未按約定支付乙方工資或獎(jiǎng)金,應(yīng)支付相應(yīng)違約金;如甲方解除合同未按約定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,應(yīng)按合同約定或法律規(guī)定支付賠償金。9.2乙方違約責(zé)任:如乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律,甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方賠償由此造成的損失;如乙方因個(gè)人原因提前解除合同,應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方,并支付相應(yīng)違約金。9.3合同解除條件:任何一方在合同期內(nèi),如遇不可抗力因素或合同約定的其他解除條件,可以解除合同。第十條爭議解決10.1爭議解決方式:雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議。10.2爭議解決程序:如協(xié)商不成,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決地點(diǎn):合同爭議解決地點(diǎn)為市區(qū)人民法院。第十一條合同生效及終止11.1合同生效條件:本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同終止條件:合同期滿或因雙方協(xié)商一致或法律規(guī)定等原因終止。11.3合同解除條件:如一方違約,另一方有權(quán)解除合同。第十二條其他約定12.1保密條款:雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù),未經(jīng)對方同意,不得向任何第三方泄露。12.2通知方式:雙方通訊地址、聯(lián)系方式如有變更,應(yīng)及時(shí)通知對方,否則因通訊不暢造成的損失由變更方自行承擔(dān)。12.3合同份數(shù)及效力:本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。第十三條合同附件13.1附件一:門衛(wèi)工作職責(zé)細(xì)則13.2附件二:門衛(wèi)工作績效評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則13.3附件三:薪酬待遇明細(xì)表第十四條合同簽訂日期及地點(diǎn)14.1簽訂日期:本合同于2024年4月1日簽訂。14.2簽訂地點(diǎn):市區(qū)路號學(xué)校會(huì)議室。第二部分:第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1定義:本合同所稱第三方,是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織,包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、咨詢公司、保險(xiǎn)公司等。15.2范圍:第三方介入的范圍包括但不限于提供中介服務(wù)、進(jìn)行工作績效評估、提供咨詢服務(wù)、處理保險(xiǎn)理賠等。第十六條第三方介入的條件與程序16.1.1雙方書面同意;16.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力;16.1.3第三方介入的內(nèi)容符合法律法規(guī)和合同約定。16.2程序:第三方介入的程序如下:16.2.1雙方共同確定第三方介入的事項(xiàng);16.2.2雙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議;16.2.3第三方根據(jù)合作協(xié)議開展相關(guān)工作。第十七條第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1.1按照合作協(xié)議履行職責(zé),確保工作質(zhì)量;17.1.2對其工作過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密和隱私信息負(fù)有保密義務(wù);17.1.3如因第三方原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損,第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2.1根據(jù)合作協(xié)議獲得相應(yīng)的報(bào)酬;17.2.2在介入過程中,有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合;17.2.3對其工作成果享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十八條第三方責(zé)任限額18.1明確責(zé)任限額:甲乙雙方在與第三方簽訂合作協(xié)議時(shí),應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額,包括但不限于:18.1.1直接損失賠償限額;18.1.2間接損失賠償限額;18.1.3精神損害賠償限額。18.2責(zé)任限額的調(diào)整:如遇特殊情況,雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1劃分說明:第三方介入后,各方責(zé)任劃分如下:19.1.1第三方對甲乙雙方的責(zé)任僅限于合作協(xié)議約定的范圍;19.1.2甲乙雙方對各自的權(quán)利義務(wù)仍負(fù)有連帶責(zé)任;19.1.3如第三方介入導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損,甲乙雙方可共同追究第三方的責(zé)任。19.2責(zé)任追溯:如第三方介入導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損,甲乙雙方可追溯第三方責(zé)任,并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第二十條第三方介入的合同變更20.1合同變更:第三方介入后,如需對原合同進(jìn)行變更,甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。20.2變更生效:變更協(xié)議經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效。第三部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:1.附件一:門衛(wèi)工作職責(zé)細(xì)則要求:詳細(xì)列出門衛(wèi)的具體工作職責(zé),包括安全保衛(wèi)、秩序維護(hù)、人員管理、車輛管理等。說明:本細(xì)則作為合同附件,用于明確門衛(wèi)的日常工作內(nèi)容。2.附件二:門衛(wèi)工作績效評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則要求:明確績效評價(jià)的具體指標(biāo)、評價(jià)方法、評價(jià)周期等。說明:本細(xì)則作為合同附件,用于指導(dǎo)和評估門衛(wèi)的工作表現(xiàn)。3.附件三:薪酬待遇明細(xì)表要求:詳細(xì)列出基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、休假待遇等。說明:本表格作為合同附件,用于明確門衛(wèi)的薪酬結(jié)構(gòu)。4.附件四:第三方合作協(xié)議要求:詳細(xì)規(guī)定第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明:本協(xié)議作為合同附件,用于明確第三方介入的細(xì)節(jié)。5.附件五:合同變更協(xié)議要求:詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、雙方簽字、變更日期等。說明:本協(xié)議作為合同附件,用于記錄合同變更的歷史。6.附件六:違約責(zé)任認(rèn)定書要求:詳細(xì)列出各種違約行為、責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、賠償金額等。說明:本認(rèn)定書作為合同附件,用于處理違約事件。7.附件七:爭議解決記錄要求:詳細(xì)記錄爭議的起因、雙方協(xié)商過程、最終解決方案等。說明:本記錄作為合同附件,用于證明爭議解決過程。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.違約行為:1.1乙方未按時(shí)完成工作任務(wù),影響校園安全;1.2乙方在工作中嚴(yán)重違反工作紀(jì)律,造成不良影響;1.3乙方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密和隱私信息;1.4第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé),導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):2.1乙方未按時(shí)完成工作任務(wù),造成安全事故,甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方賠償相應(yīng)損失;2.2乙方在工作中嚴(yán)重違反工作紀(jì)律,甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方支付違約金;2.3乙方泄露商業(yè)秘密和隱私信息,甲方有權(quán)要求乙方賠償損失,并承擔(dān)法律責(zé)任;2.4第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé),甲方有權(quán)要求第三方賠償損失,并追究其法律責(zé)任。3.示例說明:示例一:乙方在門衛(wèi)工作中,未按時(shí)巡邏,導(dǎo)致校園內(nèi)發(fā)生盜竊事件,甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方賠償損失;示例二:乙方在工作中對來訪人員態(tài)度惡劣,造成不良影響,甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方支付違約金;示例三:第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí),泄露甲方商業(yè)秘密,甲方有權(quán)要求第三方賠償損失,并追究其法律責(zé)任。全文完。2024版學(xué)校門衛(wèi)工作績效評價(jià)及獎(jiǎng)懲合同2合同編號_________一、合同主體地址:_________市_________區(qū)_________街道_________號聯(lián)系人:_________聯(lián)系電話:_________地址:_________市_________區(qū)_________街道_________號聯(lián)系人:_________聯(lián)系電話:_________二、合同前言2.1背景為加強(qiáng)學(xué)校安全管理,提高門衛(wèi)工作效率,確保校園安全穩(wěn)定,根據(jù)《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,特訂立本合同。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù),規(guī)范門衛(wèi)工作,提高門衛(wèi)工作績效,保障學(xué)校師生安全。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(1)“門衛(wèi)”:指乙方派駐甲方學(xué)校的保安人員,負(fù)責(zé)校園出入口的守衛(wèi)、巡查、來訪登記等工作。(2)“績效評價(jià)”:指對乙方門衛(wèi)工作的表現(xiàn)進(jìn)行評估,包括工作態(tài)度、工作質(zhì)量、工作效率等方面。3.2關(guān)鍵詞解釋(1)“獎(jiǎng)懲”:指對乙方門衛(wèi)在工作中表現(xiàn)優(yōu)異或存在嚴(yán)重問題的,甲方給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。(2)“工作績效”:指乙方門衛(wèi)在工作中的表現(xiàn),包括但不限于出勤率、服務(wù)質(zhì)量、事故處理能力等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)(1)甲方有權(quán)對乙方門衛(wèi)進(jìn)行日常管理和監(jiān)督。(2)甲方有權(quán)對乙方門衛(wèi)的工作績效進(jìn)行評價(jià)。(3)甲方有權(quán)根據(jù)乙方門衛(wèi)的工作績效給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。(4)甲方應(yīng)保障乙方門衛(wèi)的合法權(quán)益,按照國家規(guī)定支付工資及福利。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)(1)乙方應(yīng)按照合同約定,派駐符合要求的門衛(wèi)到甲方學(xué)校履行門衛(wèi)職責(zé)。(2)乙方應(yīng)保障門衛(wèi)的合法權(quán)益,按照國家規(guī)定支付工資及福利。(3)乙方應(yīng)加強(qiáng)對門衛(wèi)的培訓(xùn)和管理,提高門衛(wèi)的工作能力和服務(wù)水平。(4)乙方應(yīng)配合甲方對門衛(wèi)的工作績效進(jìn)行評價(jià),并根據(jù)評價(jià)結(jié)果對門衛(wèi)進(jìn)行獎(jiǎng)懲。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地點(diǎn)乙方門衛(wèi)派駐地點(diǎn)為甲方學(xué)校。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照合同約定,派駐符合要求的門衛(wèi)到甲方學(xué)校履行門衛(wèi)職責(zé),甲方負(fù)責(zé)對門衛(wèi)進(jìn)行日常管理和監(jiān)督。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件(1)合同期滿。(2)甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。(3)出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定或合同約定應(yīng)當(dāng)終止合同的情形。6.3終止程序(1)合同期滿前,甲乙雙方應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對方,協(xié)商續(xù)簽或終止合同。(2)出現(xiàn)合同終止情形的,甲乙雙方應(yīng)立即終止合同。6.4終止后果(1)合同終止后,乙方應(yīng)將門衛(wèi)撤回,并按照合同約定結(jié)算工資及福利。(2)合同終止后,甲乙雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定處理相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成(1)門衛(wèi)基本工資:根據(jù)乙方派駐甲方學(xué)校的門衛(wèi)人數(shù),按國家規(guī)定和當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)確定。(2)加班費(fèi):根據(jù)門衛(wèi)加班情況,按照國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定支付。(3)社會(huì)保險(xiǎn)及公積金:按照國家規(guī)定,為乙方門衛(wèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。(4)福利補(bǔ)貼:包括但不限于節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)等。7.2支付方式(1)基本工資及福利補(bǔ)貼:每月支付一次,于每月____日前支付。(2)加班費(fèi):按實(shí)際加班情況,于次月____日前支付。(3)社會(huì)保險(xiǎn)及公積金:按國家規(guī)定,由甲方代扣代繳。7.3支付時(shí)間(1)基本工資及福利補(bǔ)貼:每月____日前支付。(2)加班費(fèi):次月____日前支付。(3)社會(huì)保險(xiǎn)及公積金:按國家規(guī)定及時(shí)繳納。7.4支付章件甲方支付乙方費(fèi)用時(shí),應(yīng)出具正式的支付憑證,包括但不限于支付通知書、銀行轉(zhuǎn)賬憑證等。八、違約責(zé)任8.1甲方違約(1)甲方未按合同約定支付乙方費(fèi)用的,應(yīng)向乙方支付____%的違約金。(2)甲方未按時(shí)支付乙方門衛(wèi)工資及福利的,應(yīng)向乙方支付____%的違約金。(3)甲方違反保密條款的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約(1)乙方未按合同約定派駐符合要求的門衛(wèi)的,應(yīng)向甲方支付____%的違約金。(2)乙方門衛(wèi)違反工作紀(jì)律,造成安全事故的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。(3)乙方違反保密條款的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式(1)違約金:按合同約定比例計(jì)算。(2)直接經(jīng)濟(jì)損失:根據(jù)實(shí)際情況,由違約方賠償。(3)其他損失:根據(jù)實(shí)際情況,由違約方賠償。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中的保密內(nèi)容包括但不限于:(1)甲方學(xué)校的學(xué)生信息、教職工信息等。(2)乙方門衛(wèi)的個(gè)人信息。(3)合同中的商業(yè)秘密。9.2保密期限本合同的保密期限為自合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款,未經(jīng)對方同意,不得泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件(1)自然災(zāi)害:地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。(2)政府行為:政策調(diào)整、戰(zhàn)爭、封鎖等。(3)社會(huì)異常:罷工、暴動(dòng)、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)(1)發(fā)生不可抗力事件,甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對方。(2)因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的,甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。(3)因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的,甲乙雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例(1)地震、洪水等自然災(zāi)害。(2)政策調(diào)整、戰(zhàn)爭等政府行為。(3)罷工、暴動(dòng)、恐怖襲擊等社會(huì)異常事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的,任何一方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟,或向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意,甲乙任何一方不得將合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形(1)涉及國家安全、保密事項(xiàng)的。(2)合同約定不得轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留(1)本合同簽訂后,甲方保留對乙方門衛(wèi)工作績效進(jìn)行評價(jià)的權(quán)利。(2)本合同簽訂后,甲方保留對乙方門衛(wèi)進(jìn)行獎(jiǎng)懲的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留(1)本合同簽訂后,甲方保留對乙方門衛(wèi)工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。(2)本合同簽訂后,甲方保留對乙方門衛(wèi)進(jìn)行培訓(xùn)的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序(1)甲乙雙方對本合同內(nèi)容有修改或補(bǔ)充意愿的,應(yīng)書面提出。(2)甲乙雙方就修改或補(bǔ)充內(nèi)容達(dá)成一致意見后,應(yīng)簽署書面協(xié)議。14.2修改和補(bǔ)充效力(1)修改或補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。(2)修改或補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)(1)甲乙雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助,確保本合同的順利履行。(2)甲乙雙方應(yīng)相互配合,共同解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式(1)甲乙雙方應(yīng)通過書面或口頭方式及時(shí)溝通,共同協(xié)商解決合同履行過程中的問題。(2)甲乙雙方應(yīng)按照合同約定,履行各自的義務(wù),確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為獨(dú)立文件,與甲乙雙方其他合同、協(xié)議等文件無關(guān)。16.3增減條款本合同如有增減條款,應(yīng)以書面形式進(jìn)行,并由甲乙雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方(蓋章):乙方(蓋章):甲方代表(簽字):乙方代表(簽字):簽訂日期:____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表:1.甲乙雙方的身份證明文件。2.乙方門衛(wèi)的個(gè)人信息及培訓(xùn)記錄。3.甲方學(xué)校的安全管理制度及規(guī)定。4.甲方學(xué)校的學(xué)生信息、教職工信息等保密資料。5.甲方支付乙方費(fèi)用的憑證。6.乙方門衛(wèi)的績效考核結(jié)果及獎(jiǎng)懲記錄。7.不可抗力事件的相關(guān)證明材料。8.爭議解決過程中的相關(guān)文件。9.合同的修改和補(bǔ)充協(xié)議。二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方違

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論