二零二五年度股權(quán)激勵(lì)與分紅權(quán)轉(zhuǎn)讓組合合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度股權(quán)激勵(lì)與分紅權(quán)轉(zhuǎn)讓組合合同范本本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同名稱1.2合同雙方當(dāng)事人1.3合同簽訂日期1.4合同簽訂地點(diǎn)2.股權(quán)激勵(lì)方案2.1激勵(lì)對象2.2激勵(lì)工具2.3激勵(lì)股份比例2.4激勵(lì)股份授予方式2.5激勵(lì)股份解鎖條件2.6激勵(lì)股份解鎖時(shí)間表3.分紅權(quán)轉(zhuǎn)讓3.1轉(zhuǎn)讓對象3.2轉(zhuǎn)讓比例3.3轉(zhuǎn)讓方式3.4轉(zhuǎn)讓收益分配3.5轉(zhuǎn)讓限制條件4.股權(quán)激勵(lì)與分紅權(quán)轉(zhuǎn)讓的關(guān)聯(lián)性4.1激勵(lì)與轉(zhuǎn)讓的同步性4.2激勵(lì)與轉(zhuǎn)讓的相互約束4.3激勵(lì)與轉(zhuǎn)讓的變更及終止5.激勵(lì)股份解鎖條件及解鎖時(shí)間5.1基本解鎖條件5.2特殊解鎖條件5.3解鎖時(shí)間表6.股權(quán)激勵(lì)與分紅權(quán)轉(zhuǎn)讓的資金支付6.1激勵(lì)股份支付方式6.2分紅權(quán)轉(zhuǎn)讓支付方式6.3支付時(shí)間及期限7.股權(quán)激勵(lì)與分紅權(quán)轉(zhuǎn)讓的稅務(wù)處理7.1激勵(lì)股份稅務(wù)處理7.2分紅權(quán)轉(zhuǎn)讓稅務(wù)處理7.3稅務(wù)申報(bào)及繳納8.合同履行及違約責(zé)任8.1合同履行期限8.2履行方式8.3違約責(zé)任及處理9.合同變更及解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同變更及解除的程序10.合同爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同的生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.合同附件12.1激勵(lì)股份授予協(xié)議12.2分紅權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議12.3其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1雙方當(dāng)事人簽字13.2蓋章確認(rèn)13.3附件簽署14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3通知送達(dá)14.4合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名稱本合同名稱為“二零二四年度股權(quán)激勵(lì)與分紅權(quán)轉(zhuǎn)讓組合合同”。1.2合同雙方當(dāng)事人甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.3合同簽訂日期本合同于二零二四年[具體日期]簽訂。1.4合同簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)]。2.股權(quán)激勵(lì)方案2.1激勵(lì)對象激勵(lì)對象為甲方公司全體在職員工，包括但不限于[具體職位或部門]。2.2激勵(lì)工具激勵(lì)工具為限制性股票。2.3激勵(lì)股份比例激勵(lì)股份比例不超過公司總股本的[具體比例]。2.4激勵(lì)股份授予方式激勵(lì)股份采用分階段授予方式，具體授予計(jì)劃如下：第一階段：[具體時(shí)間]授予[具體比例]；第二階段：[具體時(shí)間]授予[具體比例]；第三階段：[具體時(shí)間]授予[具體比例]。2.5激勵(lì)股份解鎖條件激勵(lì)股份解鎖條件包括但不限于：員工在公司連續(xù)服務(wù)滿[具體年限]；員工所在部門或公司達(dá)到年度業(yè)績目標(biāo)。2.6激勵(lì)股份解鎖時(shí)間表激勵(lì)股份解鎖時(shí)間表如下：第一階段解鎖：[具體時(shí)間]；第二階段解鎖：[具體時(shí)間]；第三階段解鎖：[具體時(shí)間]。3.分紅權(quán)轉(zhuǎn)讓3.1轉(zhuǎn)讓對象轉(zhuǎn)讓對象為甲方公司全體在職員工。3.2轉(zhuǎn)讓比例轉(zhuǎn)讓比例不超過員工持有公司股份的[具體比例]。3.3轉(zhuǎn)讓方式轉(zhuǎn)讓方式為員工自愿轉(zhuǎn)讓。3.4轉(zhuǎn)讓收益分配轉(zhuǎn)讓收益按比例分配給員工。3.5轉(zhuǎn)讓限制條件轉(zhuǎn)讓限制條件包括但不限于：員工不得在[具體期限]內(nèi)轉(zhuǎn)讓；員工離職后，轉(zhuǎn)讓股份需經(jīng)甲方公司批準(zhǔn)。4.股權(quán)激勵(lì)與分紅權(quán)轉(zhuǎn)讓的關(guān)聯(lián)性4.1激勵(lì)與轉(zhuǎn)讓的同步性股權(quán)激勵(lì)與分紅權(quán)轉(zhuǎn)讓應(yīng)同步進(jìn)行。4.2激勵(lì)與轉(zhuǎn)讓的相互約束激勵(lì)股份解鎖條件與分紅權(quán)轉(zhuǎn)讓條件相互約束。4.3激勵(lì)與轉(zhuǎn)讓的變更及終止激勵(lì)與轉(zhuǎn)讓的變更及終止應(yīng)按照合同約定進(jìn)行。5.激勵(lì)股份解鎖條件及解鎖時(shí)間5.1基本解鎖條件基本解鎖條件為員工在公司連續(xù)服務(wù)滿[具體年限]。5.2特殊解鎖條件特殊解鎖條件為員工所在部門或公司達(dá)到年度業(yè)績目標(biāo)。5.3解鎖時(shí)間表解鎖時(shí)間表如下：第一階段解鎖：[具體時(shí)間]；第二階段解鎖：[具體時(shí)間]；第三階段解鎖：[具體時(shí)間]。6.股權(quán)激勵(lì)與分紅權(quán)轉(zhuǎn)讓的資金支付6.1激勵(lì)股份支付方式激勵(lì)股份支付方式為現(xiàn)金。6.2分紅權(quán)轉(zhuǎn)讓支付方式分紅權(quán)轉(zhuǎn)讓支付方式為現(xiàn)金。6.3支付時(shí)間及期限支付時(shí)間及期限如下：激勵(lì)股份支付：在解鎖條件滿足后[具體時(shí)間]內(nèi)支付；分紅權(quán)轉(zhuǎn)讓支付：在轉(zhuǎn)讓完成后的[具體時(shí)間]內(nèi)支付。7.股權(quán)激勵(lì)與分紅權(quán)轉(zhuǎn)讓的稅務(wù)處理7.1激勵(lì)股份稅務(wù)處理激勵(lì)股份的稅務(wù)處理按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。7.2分紅權(quán)轉(zhuǎn)讓稅務(wù)處理分紅權(quán)轉(zhuǎn)讓的稅務(wù)處理按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。7.3稅務(wù)申報(bào)及繳納雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)要求進(jìn)行稅務(wù)申報(bào)及繳納。8.合同履行及違約責(zé)任8.1合同履行期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至[具體終止日期]止。8.2履行方式雙方應(yīng)按照本合同的約定，全面、及時(shí)、正確地履行各自的義務(wù)。8.3違約責(zé)任及處理如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金；恢復(fù)或賠償因違約造成的損失；解除合同，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的后果。9.合同變更及解除9.1合同變更條件合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。9.2合同解除條件合同解除條件包括但不限于：雙方協(xié)商一致；因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后仍未改正。9.3合同變更及解除的程序合同變更及解除的程序如下：提出變更或解除請求；雙方協(xié)商達(dá)成一致；以書面形式簽訂變更或解除協(xié)議；協(xié)議生效后，雙方按照協(xié)議執(zhí)行。10.合同爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)或法院]仲裁或訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)如選擇仲裁，爭議解決機(jī)構(gòu)為[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]。10.3爭議解決程序爭議解決程序按照[具體仲裁機(jī)構(gòu)或法院]的規(guī)定執(zhí)行。11.合同的生效及終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于：合同履行完畢；合同解除；法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。11.3合同終止程序合同終止程序如下：提出終止請求；雙方確認(rèn)終止；以書面形式確認(rèn)合同終止。12.合同附件12.1激勵(lì)股份授予協(xié)議12.2分紅權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議12.3其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1雙方當(dāng)事人簽字甲方代表簽字：____________________乙方代表簽字：____________________13.2蓋章確認(rèn)甲方蓋章：____________________乙方蓋章：____________________13.3附件簽署本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份。14.3通知送達(dá)任何一方通知對方，應(yīng)以書面形式送達(dá)，送達(dá)地址為[具體地址]。14.4合同附件效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的本合同中，除甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織。2.第三方介入的范圍和條件2.1第三方介入的范圍限于提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、財(cái)務(wù)審計(jì)、法律咨詢等，以及甲乙雙方約定的其他需要第三方介入的情形。甲乙雙方書面同意；第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；第三方的介入不違反法律法規(guī)及本合同的約定。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，以甲乙雙方約定的責(zé)任限額為限。3.2第三方的責(zé)任限額在本合同附件中明確列示。4.第三方權(quán)利義務(wù)4.1第三方有權(quán)按照甲乙雙方的要求，獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)。4.2第三方有義務(wù)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為委托關(guān)系，第三方僅代表甲乙雙方執(zhí)行相關(guān)職責(zé)。5.2第三方對甲乙雙方不承擔(dān)直接責(zé)任，甲乙雙方對第三方的工作成果承擔(dān)責(zé)任。6.第三方介入的程序6.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的職責(zé)、工作范圍和費(fèi)用。6.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的相關(guān)工作。7.第三方介入的費(fèi)用7.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照約定承擔(dān)。7.2第三方介入的費(fèi)用包括但不限于：專業(yè)技術(shù)服務(wù)費(fèi)；資料費(fèi)；差旅費(fèi)；其他合理費(fèi)用。8.第三方介入的變更和解除8.1第三方介入的變更和解除，需經(jīng)甲乙雙方書面同意。8.2第三方介入的變更和解除，不影響本合同的履行。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)或法院]仲裁或訴訟。10.第三方介入的保密義務(wù)10.1第三方對本合同涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。10.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.第三方介入的合規(guī)性11.1第三方介入應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。11.2第三方違反合規(guī)性要求，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.第三方介入的合同效力12.1第三方介入不影響本合同的效力。12.2第三方介入的合同效力，與本合同效力一致。13.第三方介入的終止13.1第三方介入的終止，需滿足本合同約定的終止條件。13.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵(lì)股份授予協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含激勵(lì)股份的授予條件、授予方式、解鎖條件、解鎖時(shí)間表等詳細(xì)信息。說明：本協(xié)議是股權(quán)激勵(lì)方案的具體實(shí)施文件，用于規(guī)范激勵(lì)股份的授予和管理。2.分紅權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含分紅權(quán)轉(zhuǎn)讓的條件、比例、支付方式、收益分配等詳細(xì)信息。說明：本協(xié)議是分紅權(quán)轉(zhuǎn)讓的具體實(shí)施文件，用于規(guī)范分紅權(quán)的轉(zhuǎn)讓和管理。3.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任劃分等詳細(xì)信息。說明：本協(xié)議用于規(guī)范第三方服務(wù)的提供和雙方的權(quán)利義務(wù)。4.稅務(wù)申報(bào)文件詳細(xì)要求：文件應(yīng)包含股權(quán)激勵(lì)和分紅權(quán)轉(zhuǎn)讓的稅務(wù)申報(bào)信息，包括但不限于稅率、稅基、申報(bào)期限等。說明：本文件用于規(guī)范稅務(wù)申報(bào)工作，確保雙方符合稅務(wù)法規(guī)。5.違約責(zé)任承擔(dān)文件詳細(xì)要求：文件應(yīng)列明各種違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說明：本文件用于明確違約責(zé)任，保障合同的有效執(zhí)行。6.爭議解決文件詳細(xì)要求：文件應(yīng)包含爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等詳細(xì)信息。說明：本文件用于規(guī)范爭議解決機(jī)制，保障雙方的合法權(quán)益。7.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含合同變更的原因、內(nèi)容、生效日期等詳細(xì)信息。說明：本協(xié)議用于規(guī)范合同變更的流程，確保變更的合法性和有效性。8.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含合同解除的原因、生效日期、后續(xù)處理等詳細(xì)信息。說明：本協(xié)議用于規(guī)范合同解除的流程，確保解除的合法性和有效性。9.通知送達(dá)文件詳細(xì)要求：文件應(yīng)包含通知送達(dá)的方式、地址、接收人等詳細(xì)信息。說明：本文件用于規(guī)范通知送達(dá)的流程，確保通知的有效性。10.其他相關(guān)文件說明：根據(jù)合同履行過程中可能產(chǎn)生的其他需求，雙方可協(xié)商確定其他相關(guān)文件的名稱和內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為未按時(shí)支付激勵(lì)股份和分紅權(quán)轉(zhuǎn)讓款項(xiàng)；未履行合同約定的保密義務(wù)；未按照合同約定提供第三方服務(wù)；未按時(shí)履行稅務(wù)申報(bào)義務(wù)；未按照合同約定處理爭議；未按照合同約定進(jìn)行合同變更或解除。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為發(fā)生時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復(fù)原狀等；違約責(zé)任的具體金額和方式由雙方協(xié)商確定。3.示例說明若甲方未按時(shí)支付激勵(lì)股份款項(xiàng)，應(yīng)向乙方支付[具體金額]的違約金；若乙方未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方商業(yè)秘密泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；若第三方未按時(shí)提供約定的服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。二零二四年度股權(quán)激勵(lì)與分紅權(quán)轉(zhuǎn)讓組合合同范本1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的1.3合同生效條件2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃2.1激勵(lì)對象2.2激勵(lì)工具2.3激勵(lì)比例2.4激勵(lì)時(shí)間表2.5激勵(lì)條件3.股權(quán)激勵(lì)實(shí)施程序3.1激勵(lì)計(jì)劃申請3.2股權(quán)授予流程3.3股權(quán)變更登記3.4股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止4.股權(quán)激勵(lì)資金4.1資金來源4.2資金用途4.3資金結(jié)算5.分紅權(quán)轉(zhuǎn)讓5.1轉(zhuǎn)讓條件5.2轉(zhuǎn)讓方式5.3轉(zhuǎn)讓價(jià)格5.4轉(zhuǎn)讓程序6.股權(quán)激勵(lì)與分紅權(quán)轉(zhuǎn)讓的關(guān)系6.1股權(quán)激勵(lì)對分紅權(quán)轉(zhuǎn)讓的影響6.2分紅權(quán)轉(zhuǎn)讓對股權(quán)激勵(lì)的影響7.股權(quán)激勵(lì)與分紅權(quán)轉(zhuǎn)讓的期限7.1股權(quán)激勵(lì)期限7.2分紅權(quán)轉(zhuǎn)讓期限8.股權(quán)激勵(lì)與分紅權(quán)轉(zhuǎn)讓的變更與解除8.1變更條件8.2解除條件8.3變更與解除程序9.股權(quán)激勵(lì)與分紅權(quán)轉(zhuǎn)讓的稅務(wù)處理9.1股權(quán)激勵(lì)稅務(wù)處理9.2分紅權(quán)轉(zhuǎn)讓稅務(wù)處理10.合同爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除與終止11.1解除條件11.2終止條件11.3解除與終止程序12.合同生效與失效12.1生效條件12.2失效條件13.合同附件13.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃具體條款13.2附件二：分紅權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式14.2合同修訂14.3合同解除與終止的后續(xù)處理14.4合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的本合同旨在明確雙方在股權(quán)激勵(lì)和分紅權(quán)轉(zhuǎn)讓方面的權(quán)利和義務(wù)，確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效實(shí)施，促進(jìn)公司持續(xù)發(fā)展。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，且經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)后正式實(shí)施。第二條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃2.1激勵(lì)對象本合同激勵(lì)對象為公司全體員工，具體包括但不限于公司高層管理人員、核心技術(shù)人員及關(guān)鍵崗位員工。2.2激勵(lì)工具公司采用股票期權(quán)作為股權(quán)激勵(lì)工具。2.3激勵(lì)比例股權(quán)激勵(lì)比例根據(jù)公司業(yè)績和激勵(lì)對象對公司貢獻(xiàn)程度確定，具體比例由公司董事會(huì)審議通過。2.4激勵(lì)時(shí)間表股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃分為四個(gè)階段實(shí)施，每個(gè)階段時(shí)間為一年，自合同生效之日起計(jì)算。2.5激勵(lì)條件激勵(lì)對象需滿足公司規(guī)定的業(yè)績考核要求，同時(shí)遵守公司規(guī)章制度，確保工作表現(xiàn)良好。第三條股權(quán)激勵(lì)實(shí)施程序3.1激勵(lì)計(jì)劃申請激勵(lì)對象在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向公司提出股權(quán)激勵(lì)申請，公司審核后確定激勵(lì)對象名單。3.2股權(quán)授予流程公司根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，向激勵(lì)對象授予股票期權(quán)，并辦理股權(quán)登記手續(xù)。3.3股權(quán)變更登記激勵(lì)對象獲得股票期權(quán)后，需按照公司規(guī)定辦理股權(quán)變更登記手續(xù)。3.4股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止如公司因經(jīng)營需要或法律法規(guī)變更等原因，有權(quán)終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，并提前通知激勵(lì)對象。第四條股權(quán)激勵(lì)資金4.1資金來源股權(quán)激勵(lì)資金來源于公司自有資金或通過融資渠道籌集。4.2資金用途股權(quán)激勵(lì)資金用于支付激勵(lì)對象的股票期權(quán)費(fèi)用及相關(guān)費(fèi)用。4.3資金結(jié)算股權(quán)激勵(lì)資金結(jié)算按照公司財(cái)務(wù)制度執(zhí)行，確保資金使用的合規(guī)性。第五條分紅權(quán)轉(zhuǎn)讓5.1轉(zhuǎn)讓條件激勵(lì)對象可自愿將其分紅權(quán)轉(zhuǎn)讓給其他符合條件的員工或第三方。5.2轉(zhuǎn)讓方式分紅權(quán)轉(zhuǎn)讓可通過簽訂書面協(xié)議的方式進(jìn)行。5.3轉(zhuǎn)讓價(jià)格分紅權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格由雙方協(xié)商確定，并符合市場公允價(jià)值。5.4轉(zhuǎn)讓程序分紅權(quán)轉(zhuǎn)讓需經(jīng)公司審核批準(zhǔn)，并辦理相關(guān)手續(xù)。第六條股權(quán)激勵(lì)與分紅權(quán)轉(zhuǎn)讓的關(guān)系6.1股權(quán)激勵(lì)對分紅權(quán)轉(zhuǎn)讓的影響股權(quán)激勵(lì)不影響激勵(lì)對象的分紅權(quán)，激勵(lì)對象仍享有分紅權(quán)。6.2分紅權(quán)轉(zhuǎn)讓對股權(quán)激勵(lì)的影響分紅權(quán)轉(zhuǎn)讓不影響股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施，激勵(lì)對象仍需履行相關(guān)義務(wù)。第八條合同爭議解決8.1爭議解決方式本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意仲裁，爭議應(yīng)提交至合同簽訂地仲裁委員會(huì)仲裁。8.3爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和仲裁規(guī)則，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。第九條合同解除與終止9.1解除條件在下列情況下，任何一方有權(quán)解除本合同：（1）一方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后，未在合理期限內(nèi)糾正；（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行；（3）法律法規(guī)變更導(dǎo)致合同目的無法實(shí)現(xiàn)。9.2終止條件在下列情況下，本合同自動(dòng)終止：（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同因法定原因被宣告無效或被撤銷。9.3解除與終止程序合同解除或終止前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，并簽訂書面協(xié)議。合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議處理剩余事宜。第十條合同生效與失效10.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章，且滿足合同約定的生效條件后生效。10.2失效條件本合同在下列情況下失效：（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同解除或終止；（3）合同因法定原因被宣告無效或被撤銷。第十一條合同附件11.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃具體條款附件一詳細(xì)列明了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的各項(xiàng)具體條款，包括激勵(lì)對象、激勵(lì)工具、激勵(lì)比例、激勵(lì)時(shí)間表、激勵(lì)條件等。11.2附件二：分紅權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議附件二規(guī)定了分紅權(quán)轉(zhuǎn)讓的具體協(xié)議內(nèi)容，包括轉(zhuǎn)讓條件、轉(zhuǎn)讓方式、轉(zhuǎn)讓價(jià)格、轉(zhuǎn)讓程序等。11.3附件三：其他相關(guān)文件附件三包括但不限于公司章程、員工手冊、財(cái)務(wù)報(bào)表等與本合同履行相關(guān)的文件。第十二條其他約定事項(xiàng)12.1通知方式（1）當(dāng)面交付；（2）郵寄；（3）傳真；（4）電子郵件。12.2合同修訂本合同如有修訂，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.3合同解除與終止的后續(xù)處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，妥善處理相關(guān)后續(xù)事宜，包括但不限于股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止、分紅權(quán)轉(zhuǎn)讓的處理等。第十三條合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸公司所有。如對本合同有任何爭議，應(yīng)以公司的解釋為準(zhǔn)。第十四條合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了確保本合同的履行，提高合同執(zhí)行的效率，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。第十六條第三方介入的職責(zé)與權(quán)利16.1職責(zé)（1）中介機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)，確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行。（2）評估機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)對甲乙雙方的財(cái)務(wù)狀況、股權(quán)價(jià)值等進(jìn)行評估，提供專業(yè)意見。（3）法律顧問：負(fù)責(zé)提供法律咨詢，確保合同條款的合法性和有效性。（4）審計(jì)機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)對甲乙雙方的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審計(jì)，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。16.2權(quán)利（1）查閱合同及相關(guān)文件；（2）要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（3）對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評估；（4）在必要時(shí)提出建議或意見。第十七條第三方介入的程序17.1介入申請甲乙雙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明介入的具體目的和需求。17.2介入同意對方在收到介入申請后，應(yīng)在合理期限內(nèi)給予書面答復(fù)，同意或拒絕第三方介入。17.3第三方選定雙方同意第三方介入后，應(yīng)共同選定合適的第三方，并簽訂相關(guān)協(xié)議。第十八條第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任范圍第三方的責(zé)任限于其在合同約定的職責(zé)范圍內(nèi)提供的服務(wù)，不承擔(dān)超出職責(zé)范圍的責(zé)任。18.2責(zé)任限額（1）中介機(jī)構(gòu)：對因中介機(jī)構(gòu)過失導(dǎo)致合同無法履行的，責(zé)任限額為中介機(jī)構(gòu)收取服務(wù)費(fèi)用的三倍。（2）評估機(jī)構(gòu)：對因評估機(jī)構(gòu)過失導(dǎo)致評估結(jié)果失實(shí)的，責(zé)任限額為評估費(fèi)用的兩倍。（3）法律顧問：對因法律顧問過失導(dǎo)致合同條款無效的，責(zé)任限額為法律顧問服務(wù)費(fèi)用的兩倍。（4）審計(jì)機(jī)構(gòu)：對因?qū)徲?jì)機(jī)構(gòu)過失導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)表失實(shí)的，責(zé)任限額為審計(jì)費(fèi)用的兩倍。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分（1）甲乙雙方對合同履行的責(zé)任不因第三方介入而免除。（2）第三方對甲乙雙方的責(zé)任不因合同履行而免除。19.2保密義務(wù)（1）第三方在介入過程中獲取的甲乙雙方信息，應(yīng)予以保密，不得泄露給任何第三方。（2）甲乙雙方對第三方在介入過程中獲取的信息，也應(yīng)予以保密。第二十條第三方介入的終止20.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）雙方協(xié)商一致；（3）第三方無法履行職責(zé)；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。20.2終止程序（1）甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方終止介入；（2）第三方應(yīng)在收到通知后及時(shí)撤離，并妥善處理相關(guān)事宜。第二十一條第三方介入的后續(xù)處理21.1后續(xù)處理合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，妥善處理相關(guān)后續(xù)事宜。21.2費(fèi)用結(jié)算第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方按照合同約定或?qū)嶋H發(fā)生情況承擔(dān)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃具體條款要求：詳細(xì)列明股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的各項(xiàng)具體條款，包括激勵(lì)對象、激勵(lì)工具、激勵(lì)比例、激勵(lì)時(shí)間表、激勵(lì)條件等。說明：此附件為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的核心內(nèi)容，應(yīng)確保條款清晰、明確，便于激勵(lì)對象的了解和執(zhí)行。2.附件二：分紅權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議要求：規(guī)定分紅權(quán)轉(zhuǎn)讓的具體協(xié)議內(nèi)容，包括轉(zhuǎn)讓條件、轉(zhuǎn)讓方式、轉(zhuǎn)讓價(jià)格、轉(zhuǎn)讓程序等。說明：此附件為分紅權(quán)轉(zhuǎn)讓的法律文件，應(yīng)確保協(xié)議條款合法、合規(guī)，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.附件三：其他相關(guān)文件要求：包括但不限于公司章程、員工手冊、財(cái)務(wù)報(bào)表等與本合同履行相關(guān)的文件。說明：此附件為輔助性文件，用于補(bǔ)充說明合同履行過程中的相關(guān)背景和條件。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)說明第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額等。說明：此附件為第三方介入的法律文件，應(yīng)確保協(xié)議條款合法、合規(guī)，明確第三方的責(zé)任和義務(wù)。5.附件五：爭議解決協(xié)議要求：規(guī)定爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：此附件為爭議解決的法律文件，應(yīng)確保協(xié)議條款合法、合規(guī)，明確爭議解決的途徑和方式。6.附件六：合同修訂記錄要求：記錄合同修訂的歷史、原因、內(nèi)容等。說明：此附件用于記錄合同修訂的過程，便于跟蹤和管理合同的變更。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲乙雙方未按合同約定履行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。甲乙雙方未按合同約定履行分紅權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議。第三方未按合同約定履行職責(zé)。甲乙雙方未按合同約定履行通知義務(wù)。甲乙雙方未按合同約定承擔(dān)費(fèi)用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償對方因違約所遭受的損失；（2）支付違約金；（3）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說明示例一：甲乙雙方未按合同約定履行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，導(dǎo)致激勵(lì)對象無法獲得股權(quán)激勵(lì)。甲乙雙方應(yīng)賠償激勵(lì)對象因此遭受的損失，并支付違約金。示例二：第三方未按合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無法履行。第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失，并支付違約金。示例三：甲乙雙方未按合同約定承擔(dān)費(fèi)用，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二四年度股權(quán)激勵(lì)與分紅權(quán)轉(zhuǎn)讓組合合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的和原則2.激勵(lì)對象及資格2.1激勵(lì)對象范圍2.2激勵(lì)對象資格條件3.激勵(lì)股份授予3.1激勵(lì)股份的種類3.2激勵(lì)股份的授予條件3.3激勵(lì)股份的授予程序4.激勵(lì)股份的持有與轉(zhuǎn)讓4.1激勵(lì)股份的持有期限4.2激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓條件4.3激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓程序5.分紅權(quán)轉(zhuǎn)讓5.1分紅權(quán)的轉(zhuǎn)讓條件5.2分紅權(quán)的轉(zhuǎn)讓程序5.3分紅權(quán)的轉(zhuǎn)讓限制6.激勵(lì)股份及分紅權(quán)的變更6.1激勵(lì)股份的變更情況6.2分紅權(quán)的變更情況7.激勵(lì)股份及分紅權(quán)的終止7.1激勵(lì)股份終止的情形7.2分紅權(quán)終止的情形8.激勵(lì)股份及分紅權(quán)的核算與結(jié)算8.1激勵(lì)股份的核算方法8.2分紅權(quán)的核算方法8.3激勵(lì)股份及分紅權(quán)的結(jié)算方式9.違約責(zé)任9.1激勵(lì)對象違約責(zé)任9.2公司違約責(zé)任9.3第三方違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件12.合同附件12.1附件一：激勵(lì)股份授予明細(xì)表12.2附件二：分紅權(quán)轉(zhuǎn)讓明細(xì)表12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同的修改與補(bǔ)充13.1合同修改程序13.2合同補(bǔ)充條款14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式14.2合同份數(shù)14.3合同文本效力14.4合同解釋權(quán)14.5合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國證券法》等相關(guān)法律法規(guī)及公司章程的規(guī)定訂立。1.2合同訂立的目的和原則本合同旨在通過股權(quán)激勵(lì)與分紅權(quán)轉(zhuǎn)讓的方式，激勵(lì)公司員工為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量，提高員工的工作積極性和忠誠度，實(shí)現(xiàn)公司長期穩(wěn)定發(fā)展，同時(shí)保障公司及員工的合法權(quán)益。第二條激勵(lì)對象及資格2.1激勵(lì)對象范圍本合同激勵(lì)對象為公司全體員工，包括但不限于公司管理人員、技術(shù)人員、銷售人員等。2.2激勵(lì)對象資格條件（1）與公司簽訂勞動(dòng)合同，且合同期限不少于三年；（2）無嚴(yán)重違紀(jì)行為，無不良信用記錄；（3）在本合同有效期內(nèi)，無離職、辭職等行為。第三條激勵(lì)股份授予3.1激勵(lì)股份的種類本合同激勵(lì)股份分為限制性股票和股票期權(quán)兩種。3.2激勵(lì)股份的授予條件激勵(lì)股份的授予條件如下：（1）公司年度經(jīng)營業(yè)績達(dá)到預(yù)定目標(biāo)；（2）激勵(lì)對象個(gè)人業(yè)績達(dá)到預(yù)定標(biāo)準(zhǔn)；（3）公司董事會(huì)認(rèn)為有必要授予激勵(lì)股份的其他情形。3.3激勵(lì)股份的授予程序激勵(lì)股份的授予程序如下：（1）公司董事會(huì)根據(jù)年度經(jīng)營業(yè)績和個(gè)人業(yè)績情況，確定激勵(lì)股份的授予名單；（2）公司人力資源部門將授予名單報(bào)送公司董事會(huì)審批；（3）經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)后，人力資源部門與激勵(lì)對象簽訂激勵(lì)股份授予協(xié)議。第四條激勵(lì)股份的持有與轉(zhuǎn)讓4.1激勵(lì)股份的持有期限激勵(lì)股份的持有期限為三年，自授予之日起計(jì)算。4.2激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓條件（1）激勵(lì)對象因離職、辭職等原因離開公司；（2）公司董事會(huì)認(rèn)為有必要轉(zhuǎn)讓激勵(lì)股份的其他情形。4.3激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓程序激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓程序如下：（1）激勵(lì)對象向公司提出轉(zhuǎn)讓申請；（2）公司董事會(huì)審批轉(zhuǎn)讓申請；（3）轉(zhuǎn)讓完成后，公司將轉(zhuǎn)讓所得資金用于公司發(fā)展。第五條分紅權(quán)轉(zhuǎn)讓5.1分紅權(quán)的轉(zhuǎn)讓條件分紅權(quán)的轉(zhuǎn)讓條件如下：（1）激勵(lì)對象因離職、辭職等原因離開公司；（2）公司董事會(huì)認(rèn)為有必要轉(zhuǎn)讓分紅權(quán)的其他情形。5.2分紅權(quán)的轉(zhuǎn)讓程序分紅權(quán)的轉(zhuǎn)讓程序如下：（1）激勵(lì)對象向公司提出轉(zhuǎn)讓申請；（2）公司董事會(huì)審批轉(zhuǎn)讓申請；（3）轉(zhuǎn)讓完成后，公司將轉(zhuǎn)讓所得資金用于公司發(fā)展。第六條激勵(lì)股份及分紅權(quán)的變更6.1激勵(lì)股份的變更情況（1）激勵(lì)對象因離職、辭職等原因離開公司；（2）公司董事會(huì)認(rèn)為有必要變更激勵(lì)股份的其他情形。6.2分紅權(quán)的變更情況（1）激勵(lì)對象因離職、辭職等原因離開公司；（2）公司董事會(huì)認(rèn)為有必要變更分紅權(quán)的其他情形。第七條激勵(lì)股份及分紅權(quán)的終止7.1激勵(lì)股份終止的情形（1）激勵(lì)對象因離職、辭職等原因離開公司；（2）激勵(lì)對象違反公司規(guī)定，被公司解聘；（3）公司董事會(huì)認(rèn)為有必要終止激勵(lì)股份的其他情形。7.2分紅權(quán)終止的情形（1）激勵(lì)對象因離職、辭職等原因離開公司；（2）激勵(lì)對象違反公司規(guī)定，被公司解聘；（3）公司董事會(huì)認(rèn)為有必要終止分紅權(quán)的其他情形。第八條激勵(lì)股份及分紅權(quán)的核算與結(jié)算8.1激勵(lì)股份的核算方法激勵(lì)股份的核算采用成本法，其成本包括授予價(jià)格、稅費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。8.2分紅權(quán)的核算方法分紅權(quán)的核算采用公允價(jià)值法，以激勵(lì)股份的公允價(jià)值為基礎(chǔ)進(jìn)行核算。8.3激勵(lì)股份及分紅權(quán)的結(jié)算方式激勵(lì)股份及分紅權(quán)的結(jié)算方式如下：（1）激勵(lì)股份的結(jié)算，在公司年度業(yè)績考核合格后，按照協(xié)議約定的比例進(jìn)行現(xiàn)金結(jié)算；（2）分紅權(quán)的結(jié)算，按照公司年度分紅方案執(zhí)行，激勵(lì)對象按持股比例獲得分紅。第九條違約責(zé)任9.1激勵(lì)對象違約責(zé)任（1）故意隱瞞個(gè)人信息，導(dǎo)致公司遭受損失的；（2）違反公司保密規(guī)定，泄露公司商業(yè)秘密的；（3）擅自轉(zhuǎn)讓激勵(lì)股份或分紅權(quán)的。9.2公司違約責(zé)任（1）未按約定時(shí)間、方式授予激勵(lì)股份的；（2）未按約定時(shí)間、方式支付激勵(lì)股份及分紅權(quán)的；（3）違反合同約定，損害激勵(lì)對象合法權(quán)益的。9.3第三方違約責(zé)任若第三方違約，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及合同約定，由違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十條爭議解決10.1爭議解決方式合同爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)若協(xié)商不成，爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。第十一條合同生效與解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同解除條件合同解除條件如下：（1）本合同約定的解除條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除本合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。第十二條合同附件12.1附件一：激勵(lì)股份授予明細(xì)表12.2附件二：分紅權(quán)轉(zhuǎn)讓明細(xì)表12.3附件三：其他相關(guān)文件第十三條合同的修改與補(bǔ)充13.1合同修改程序本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.2合同補(bǔ)充條款本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1通知方式本合同通知采用書面形式，通過掛號(hào)信、電子郵件、傳真等方式送達(dá)。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3合同文本效力本合同以中文文本為準(zhǔn)，雙方對本合同的理解如有爭議，應(yīng)以中文文本為準(zhǔn)。14.4合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸公司所有。14.5合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1第三方定義本合同所指的第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、咨詢機(jī)構(gòu)等，以及任何其他根據(jù)合同約定需要介入合同執(zhí)行的第三方。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了確保合同的有效執(zhí)行，提高合同執(zhí)行的效率，保障各方合法權(quán)益，以及確保合同條款的準(zhǔn)確理解和執(zhí)行。第十六條第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任范圍第三方的責(zé)任范圍限于其專業(yè)職責(zé)和合同約定的范圍內(nèi)，包括但不限于提供專業(yè)意見、評估、審計(jì)、法律服務(wù)、咨詢等服務(wù)。16.2第三方責(zé)任限額（1）第三方的責(zé)任限額由合同雙方在合同中約定，具體金額應(yīng)考慮第三方服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)費(fèi)用以及可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)等因素。（2）第三方在履行職責(zé)過程中，因自身過錯(cuò)導(dǎo)致合同一方遭受損失的，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。（3）如第三方責(zé)任超出合同約定的責(zé)任限額，合同雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法解決。第十七條第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利保障合同雙方應(yīng)保障第三方在履行職責(zé)過程中的合法權(quán)益，包括但不限于提供必要的資料、配合第三方進(jìn)行必要的調(diào)查和訪問等。17.2第三方費(fèi)用（1）第三方提供服務(wù)的費(fèi)用由合同雙方另行約定，并在合同中明確。（2）第三方費(fèi)用的支付方式、時(shí)間等由合同雙方在合同中約定。第十八條第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方應(yīng)向甲方提供專業(yè)服務(wù)，甲方應(yīng)配合第三方的工作，并按照合同約定支付費(fèi)用。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方應(yīng)向乙方提供專業(yè)服務(wù)，乙方應(yīng)配合第三方的工作，并按照合同約定支付費(fèi)用。18.3第三方與合同雙方的關(guān)系第三方與合同雙方之間的關(guān)系基于